有關(guān)工會(huì)工作計(jì)劃集合7篇

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人生天地之間，若白駒過隙，突然而已，又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn)，確定有不少可以方案的東西吧。好的（工作方案）是什么樣的呢？下面是幫大家整理的工會(huì)工作方案7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所關(guān)懷。

工會(huì)工作方案篇1

我校工會(huì)在上級(jí)訓(xùn)練工會(huì)及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的訓(xùn)練、教學(xué)工作，加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實(shí)實(shí)開展師能大練兵活動(dòng)，并增加全體教職工的民主管理意識(shí)，關(guān)懷教職工生活，主動(dòng)開展各種有益活動(dòng)，增加分散力，充分調(diào)動(dòng)教職工的主動(dòng)性，發(fā)揮好工會(huì)的作用，進(jìn)一步提升了我校工會(huì)的工作力氣。現(xiàn)將第三季度工會(huì)工作小結(jié)如下：

一、努力提高老師素養(yǎng)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)師德訓(xùn)練，開展師德建設(shè)系列活動(dòng)。

（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心組織。成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)做到組織落實(shí)，內(nèi)容落實(shí)，制度落實(shí)，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)全都的長(zhǎng)效活動(dòng)機(jī)制。

（2）廣泛宣布傳達(dá)，營(yíng)造氛圍。師德建設(shè)活動(dòng)重在宣布傳達(dá)，貴在堅(jiān)持，學(xué)校利用板報(bào)、櫥窗、廣播等開展宣布傳達(dá)訓(xùn)練活動(dòng)，宣布傳達(dá)學(xué)習(xí)《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》等。在師德建設(shè)活動(dòng)中，擅長(zhǎng)發(fā)覺和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣布傳達(dá)工作。

（3）開展活動(dòng)、增加效果。結(jié)合校情，開展了一系列行之有效的活動(dòng)，與全體老師簽訂師德（承諾書）；學(xué)習(xí)身邊的師德典型，我們還將開展以“敬業(yè)、愛生”為主題的師德征文和案例的征集活動(dòng)等等，我們將連續(xù)深入到到學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性。

（4）嚴(yán)格規(guī)范、加強(qiáng)督查。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核老師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績(jī)效考核的重要依據(jù)。

2、轟轟烈烈開展師能大練兵活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了老師師德師風(fēng)訓(xùn)練，提高了老師的職業(yè)道德素養(yǎng)，同時(shí)更留意培育老師的訓(xùn)練教學(xué)力氣。開展師能大練兵活動(dòng)，是提高老師專業(yè)力氣和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素養(yǎng)訓(xùn)練結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負(fù)工作結(jié)合起來，與日常訓(xùn)練教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高老師課堂教學(xué)、專業(yè)技能、解題命題、聽課評(píng)課、教科研等力氣為主要內(nèi)容，有方案開展好系列競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)。全面發(fā)動(dòng)，人人參預(yù)，并以中青年老師為重點(diǎn)，切實(shí)提高全體老師的訓(xùn)練教學(xué)力氣。到目前為止，此項(xiàng)工作已基本接近尾聲，在老師節(jié)前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進(jìn)個(gè)人，引導(dǎo)老師發(fā)揚(yáng)成果，熟識(shí)不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)爭(zhēng)論，不斷提高進(jìn)展。

3、主動(dòng)參預(yù)各項(xiàng)教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，努力提高老師業(yè)務(wù)水平，為訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量的提高奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能

1、堅(jiān)持校務(wù)公開，實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行訓(xùn)練工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的看法精神，主動(dòng)組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。通過召開家長(zhǎng)會(huì)、和部分同學(xué)交談、向教職工發(fā)放征求看法表等形式，傾聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的看法和建設(shè)。有關(guān)工作能在學(xué)?！靶?wù)公開”公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。

2、參預(yù)學(xué)校的決策。工會(huì)在關(guān)心校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參預(yù)學(xué)校的民主管理，參預(yù)學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試

行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求看法，不斷修改完善，保證明施效果。對(duì)教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱評(píng)定等選擇實(shí)行民主評(píng)議，并將結(jié)果在公示欄及校內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

三、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注老師身心健康

1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時(shí)無刻不把老師們的事情放在心上，時(shí)常了解老師們的需求，把老師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和疼惜送給每一位老師。

2、主動(dòng)關(guān)懷教職工的生活，開展送溫和活動(dòng)，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實(shí)事。不管是老師生病住院，還是（結(jié)婚）、生小孩，學(xué)校工會(huì)總是會(huì)同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時(shí)間上門慰問和慶賀，把學(xué)校的關(guān)懷送到每個(gè)教職工的心坎上。

3、廣泛開展校內(nèi)文化體育活動(dòng)，增加分散力，愉悅教職工身心。豐富多彩的活動(dòng)，不僅陶冶了身心，增加了體魄，還增進(jìn)了同事間的情意，為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧歡快的工作氛圍。

通過大家的共同努力，也取得了一些成果，但也存在著一些不足。

總之，學(xué)校工會(huì)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校進(jìn)展服務(wù)，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教職工最溫馨的家。

工會(huì)工作方案篇2

一、以教代會(huì)制度為基礎(chǔ)，加大民主管理和民主監(jiān)督力度

1、堅(jiān)持校教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)及各特地工作委員會(huì)和代表的作用，通過代表提案、看法和教代會(huì)年會(huì)等形式主動(dòng)參預(yù)學(xué)校管理，調(diào)動(dòng)教職工參預(yù)民主管理和民主監(jiān)督的主動(dòng)性。

2、進(jìn)一步完善校務(wù)公開工作機(jī)制，促進(jìn)校務(wù)公開。強(qiáng)化校務(wù)公開程序，豐富校務(wù)公開形式、提高校務(wù)公開的效益。凡涉及職工切身利益和學(xué)校的重大問題均需依據(jù)具體內(nèi)容選擇實(shí)行不同形式實(shí)行校務(wù)公開。

3、健全民主管理制度，暢通職工民主渠道。進(jìn)一步健全民主管理制度，暢通教職工民主參預(yù)渠道，擴(kuò)大教職工有序政治參預(yù)，保障教職工直接行使民主管理的權(quán)利。

二、以師德師風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)“三育人”工作的開展

1、以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神為主要內(nèi)容，組織開展“草原職工跟黨走、當(dāng)好主力建小康”主題訓(xùn)練實(shí)踐活動(dòng)，全面提高教職工的思想政治素養(yǎng)。

2、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，大力宣布傳達(dá)《高校老師職業(yè)道德規(guī)范》和《高校老師師德規(guī)范》，深入到到開展“三育人”和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，宣布傳達(dá)勞模、師德醫(yī)德標(biāo)兵和“三育人”等先進(jìn)典型。

3、進(jìn)一步組織開展青年老師崗位練兵和教學(xué)技能大賽，鼓舞和支持各基層工會(huì)主動(dòng)開展行業(yè)基本功競(jìng)賽，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技能。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大考核評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)前進(jìn)教職工職業(yè)素養(yǎng)工程的開展。

三、以履行工會(huì)維權(quán)為職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)

1、通過建立和完善聯(lián)席會(huì)議制度等源頭參預(yù)形式，切實(shí)做到重大問題有建議，源頭參預(yù)有主見，決策過程有聲音，關(guān)鍵時(shí)刻有作為，把維護(hù)教職工權(quán)益貫穿于推動(dòng)學(xué)院改革、促進(jìn)學(xué)院事業(yè)科學(xué)進(jìn)展的全過程。把工會(huì)工作融入到學(xué)校改革進(jìn)展的規(guī)劃制定和實(shí)施方案中，融入到學(xué)校依法治校的職能體系中，增加維權(quán)工作的實(shí)效。

2、完善群眾利益表達(dá)和協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和信訪接待工作，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和義務(wù)監(jiān)督的作用，設(shè)立主席信箱、工會(huì)維權(quán)信箱等網(wǎng)絡(luò)相互溝通工具，為教職工排憂解難，化解沖突，在和諧校內(nèi)的構(gòu)建中發(fā)揮作用。

3、進(jìn)一步做好工會(huì)生活福利工作，堅(jiān)持“送溫和”長(zhǎng)效機(jī)制，著重做好對(duì)生活特殊困難教職工的幫扶工作。細(xì)心籌備組織教職工體檢、假期旅游節(jié)日慰問、療療養(yǎng)和“送溫和”活動(dòng)，連續(xù)做好職工互助保險(xiǎn)工作，依據(jù)群眾需求不斷拓展新的工作內(nèi)容，為教職工服務(wù)。

四、以豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，促進(jìn)教職工身心健康

1、開展豐富多彩、健康有益、教職工群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)我校的傳統(tǒng)特色，努力創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式。加強(qiáng)教職工業(yè)余文化團(tuán)體和體育協(xié)會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持常規(guī)性活動(dòng)，組織好各種演出、角逐，并充分發(fā)揮骨干和輻射作用，帶動(dòng)分會(huì)群眾性文替活動(dòng)的廣泛開展，支持其獨(dú)立開展校內(nèi)外職工活動(dòng)，增進(jìn)學(xué)校內(nèi)部和校際之間的文體相互溝通。

2、針對(duì)學(xué)校教職工工作任務(wù)重、心理壓力大、健康狀況不容樂觀的現(xiàn)實(shí)狀況，工會(huì)將與校內(nèi)外的心理協(xié)會(huì)共同聯(lián)合開展“醫(yī)學(xué)職工心理詢問服務(wù)活動(dòng)”，通過調(diào)查、訪問、座談等方式了解我校教職工心理健康和心理壓力狀況，為教職工供應(yīng)心理輔導(dǎo)、心理健康詢問等，提高教職工的心理素養(yǎng)，促進(jìn)教職工的身心健康。

3、在調(diào)研基礎(chǔ)上針對(duì)青年和女性的特點(diǎn)與需要，開展座談、講座、聯(lián)誼、（社會(huì)實(shí)踐）等多種形式的活動(dòng)，在思想上關(guān)懷，在利益上維護(hù)，在事業(yè)上鼓舞和支持青年教職工、女教職工運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，充分發(fā)揮作用，為學(xué)校的改革和進(jìn)展建功立業(yè)。

五、以建家活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

1、堅(jiān)持黨政工群共建的方針，抓好校、院部系兩級(jí)工會(huì)建設(shè)，重心下移，活躍基層，以二級(jí)分會(huì)組織建設(shè)為重點(diǎn)，樹立典型，全面鋪開，大力開展建家、考核驗(yàn)收和評(píng)比表彰活動(dòng)。

2、要努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)，做好針對(duì)性強(qiáng)、有深度的工會(huì)理論培訓(xùn)、調(diào)查爭(zhēng)論工作，支持鼓舞工會(huì)理論爭(zhēng)論活動(dòng)的開展，不斷賜予工會(huì)工作新的活力。提高工會(huì)干部適應(yīng)形勢(shì)進(jìn)展要求的力氣和水平，努力造就一支“具有較高推斷形勢(shì)力氣、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)力氣、應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)潔局面力氣、服務(wù)大局力氣、依法辦事力氣”的工會(huì)干部隊(duì)伍，提高工會(huì)工作整體水平。

3、為全面帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織的分散力、戰(zhàn)斗力，帶動(dòng)工會(huì)干部的主動(dòng)性，激勵(lì)工會(huì)會(huì)員主動(dòng)參預(yù)工會(huì)活動(dòng)，其他組織和個(gè)人對(duì)工會(huì)工作的支持，完善嘉獎(jiǎng)機(jī)制，建立工會(huì)目標(biāo)考核制度。

工會(huì)工作方案篇3

一、指導(dǎo)思想：

認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹區(qū)總和街道工會(huì)有關(guān)會(huì)議精神，緊緊聯(lián)系社區(qū)實(shí)際，以服務(wù)基層工會(huì)會(huì)員，切實(shí)維護(hù)會(huì)員權(quán)益為動(dòng)身點(diǎn)，依據(jù)建起來，轉(zhuǎn)起來，活起來的要求，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員寬闊社區(qū)工會(huì)會(huì)員為社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮主動(dòng)作用。

二、工作方向：

認(rèn)真貫徹第三次全國(guó)訓(xùn)練工作會(huì)議精神和全總工作總體思想，進(jìn)一步突出和履行維權(quán)職能，主動(dòng)推動(dòng)前進(jìn)民主制度建設(shè)，加強(qiáng)教工思想政治工作，加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，以德治教，弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平更上一層樓，為創(chuàng)建先進(jìn)教工之家努力奮斗。

三、主要工作內(nèi)容：

1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。增加新形勢(shì)下訓(xùn)練工會(huì)工作的緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，要把學(xué)習(xí)宣布傳達(dá)貫徹《工會(huì)法》(修正)作為一項(xiàng)重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，選擇實(shí)行措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使會(huì)員進(jìn)一步增加法律意識(shí)，強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。

充分發(fā)揮基層工會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督制度。認(rèn)真依照工會(huì)章程，開好工會(huì)代表大會(huì)，按規(guī)定行使工代會(huì)的審議權(quán)、評(píng)議權(quán)、建議權(quán)或準(zhǔn)備權(quán)，使教職員工參預(yù)學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增加主人翁責(zé)任感。3月中旬推選一名代表參預(yù)嘉定鎮(zhèn)街道總工會(huì)第一屆代表大會(huì)。

深入到到推行社區(qū)居務(wù)公開，對(duì)居務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目要予以長(zhǎng)期公布。做到內(nèi)容詳實(shí)，定期更換。特別是涉及居委會(huì)資金使用的項(xiàng)目，確定要分項(xiàng)列清單。對(duì)居民舉報(bào)的各類事項(xiàng)要準(zhǔn)時(shí)地進(jìn)行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務(wù)公開，黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，把居務(wù)公開工作做為每年接受工代會(huì)審議的一個(gè)內(nèi)容，進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)建設(shè)的民主化決策、法制化建設(shè)和科學(xué)化管理。

2、切實(shí)履行維權(quán)職能，主動(dòng)送溫和行動(dòng)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣布傳達(dá)貫徹《工會(huì)法》，明確維權(quán)是工會(huì)的天職，是工會(huì)向著存在主義的回歸。深入到到開展送溫和，連續(xù)做好特困會(huì)員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟(jì)工作，多為特困會(huì)員做一些力所能及的實(shí)事、好事。要連續(xù)堅(jiān)持五必訪，即職工生病住院必訪、（家庭）糾紛必訪、思想心情波動(dòng)必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，準(zhǔn)時(shí)為會(huì)員送上溫和。

3、做好宣布傳達(dá)發(fā)動(dòng)，擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍

社區(qū)要主動(dòng)動(dòng)員寬闊失業(yè)、下崗、協(xié)保人員進(jìn)入社區(qū)工會(huì)隊(duì)伍，切實(shí)為社區(qū)工會(huì)會(huì)員謀取利益，擴(kuò)大工會(huì)組織的分散力和戰(zhàn)斗力，年內(nèi)估量增加會(huì)員10名。

4、主動(dòng)開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，增加工會(huì)分散力。

堅(jiān)持主動(dòng)開展時(shí)常性的文娛體育活動(dòng)，活躍會(huì)員文化生活，增加他們的體質(zhì)。擬在年內(nèi)組織工會(huì)員會(huì)外出一次，及在（春節(jié)）、（中秋節(jié)）、十一月份開展一次有意義的活動(dòng)。增進(jìn)會(huì)員的團(tuán)結(jié)和友情。更好建設(shè)會(huì)員活動(dòng)室，增加活動(dòng)器材、設(shè)備，豐富會(huì)員的業(yè)余文化生活，滿足會(huì)員的精神文化生活需求，增加工會(huì)的活力和分散力。

5、協(xié)力并進(jìn)，創(chuàng)建區(qū)級(jí)職工之家

社區(qū)工會(huì)將在年內(nèi)開展區(qū)級(jí)職工之家的創(chuàng)建工作，要進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度，做到年初有方案、有部署，年終有總結(jié)。并做好年終的終結(jié)歸檔工作，迎接有關(guān)部門的驗(yàn)收。

我們李園一村社區(qū)工會(huì)委員會(huì)要在黨總支的統(tǒng)一部署下，圍繞社區(qū)中心工作，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地、締造性地開展工作，真正把工會(huì)建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會(huì)員的知心伴侶和團(tuán)結(jié)、民主、文明、溫馨、進(jìn)取的家。

附：月份工作支配

一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問工作，召開工會(huì)會(huì)員迎春座談會(huì)，組織工會(huì)會(huì)員參預(yù)社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會(huì)。

三月份：召開工會(huì)會(huì)員會(huì)議，推選一名人員參預(yù)街道總工會(huì)的成立大會(huì)，做好優(yōu)秀工會(huì)干部的推選工作。

四至五月份：制定李園一村社區(qū)工會(huì)工作制度，組織會(huì)員學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》。

六月份：組織工會(huì)會(huì)員外出。

七月份至八月份：關(guān)心社區(qū)組織好暑假活動(dòng)。

九月份：進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)問的宣布傳達(dá)。

十月份：舉辦社區(qū)廣場(chǎng)文藝晚會(huì)。

十一月份十二月份：做好年度（工作總結(jié)）和資料的歸檔工作。

工會(huì)工作方案篇4

1.健全當(dāng)前工會(huì)工作機(jī)制，并與時(shí)俱進(jìn)

在現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)中，由于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工會(huì)工作的忽視，企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的投入資金也特別缺乏，并且在企業(yè)的改革過程中，工會(huì)組織人員不斷削減，導(dǎo)致人員匱乏。所以，在對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新、提升時(shí)，首先要依據(jù)當(dāng)前工會(huì)人員稀有、工作任務(wù)重的問題，健全當(dāng)前的工會(huì)工作機(jī)制。所謂“無法規(guī)不成方圓”，只有建立了相應(yīng)的工會(huì)工作制度，工會(huì)的工作在開展時(shí)才能有理可依，有據(jù)可循，才能更好地維護(hù)員工的切實(shí)權(quán)益。另外，完善工會(huì)的制度可以實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的透亮化、信息公開化、員工公正化，使企業(yè)的工會(huì)組織發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

2.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)干部及職工的專業(yè)素養(yǎng)建設(shè)

為解決當(dāng)前階段工會(huì)遇到的問題，工會(huì)組織要加強(qiáng)企業(yè)的人員素養(yǎng)建設(shè)，切實(shí)提高工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新意識(shí)。在很多的國(guó)有企業(yè)中，工會(huì)干部大都是非專業(yè)人員，或是一人身兼多職，他們沒有多余的精力進(jìn)行工會(huì)工作的創(chuàng)新。所以，當(dāng)前工會(huì)工作創(chuàng)新的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)上，提高人員的綜合素養(yǎng)，這樣才能提高工會(huì)的工作質(zhì)量和效率。企業(yè)可以定期開展工會(huì)干部的內(nèi)部培訓(xùn)或講座等活動(dòng)，組織工會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)學(xué)習(xí)、充電。此外，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)選拔優(yōu)秀人才加入到工會(huì)組織中去，提升工會(huì)人員的整體素養(yǎng)。

3.主動(dòng)創(chuàng)新工會(huì)溝通方式

加強(qiáng)溝通可以促進(jìn)工會(huì)工作的順當(dāng)開展，也能加強(qiáng)工會(huì)組織與群眾的聯(lián)系。在國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織創(chuàng)新時(shí)，可以接受應(yīng)用與地方工會(huì)維權(quán)組織加強(qiáng)溝通的方法。國(guó)有企業(yè)工會(huì)維權(quán)機(jī)制需要不斷地建立健全，但同時(shí)，國(guó)有企業(yè)也需要借助地方工會(huì)或是產(chǎn)業(yè)工會(huì)等組織的協(xié)調(diào)，關(guān)懷國(guó)有企業(yè)的工會(huì)組織有效解決在進(jìn)行維權(quán)工作時(shí)遇到的各種問題。首先，企業(yè)工會(huì)要做好社會(huì)法律服務(wù)工作。在關(guān)懷企業(yè)困難職工進(jìn)行相關(guān)維權(quán)活動(dòng)時(shí)，可以借助縣、區(qū)等地方工會(huì)的協(xié)調(diào)關(guān)懷。其次，基層工會(huì)要重視典型個(gè)案的維權(quán)工作。特別是影響特別大的案件，工會(huì)組織要準(zhǔn)時(shí)與當(dāng)?shù)卣块T協(xié)商，依靠法律救濟(jì)或媒體關(guān)懷等方式做好維權(quán)工作。最終，國(guó)有企業(yè)工會(huì)要集中企業(yè)內(nèi)部的力氣，建立一個(gè)與勞動(dòng)保障部門聯(lián)系的部門，重點(diǎn)解決企業(yè)員工遇到的各種問題，做好國(guó)有企業(yè)員工的維權(quán)工作。

4.加強(qiáng)工會(huì)工作的創(chuàng)新，提高企業(yè)的服務(wù)力氣

國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織歸根畢竟是為企業(yè)的員工服務(wù)，工會(huì)工作的完善不僅關(guān)系員工滿意度，還關(guān)系著企業(yè)的順當(dāng)進(jìn)展。所以，企業(yè)工會(huì)組織要做好創(chuàng)新工作，加強(qiáng)工會(huì)的服務(wù)力氣。應(yīng)實(shí)行制度信息公開化，從制度上進(jìn)行完善;定期實(shí)行員工滿意度評(píng)價(jià)，針對(duì)不足的地方準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行改善。從實(shí)處做好服務(wù)工作，才能保證企業(yè)員工為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，從而提升企業(yè)的整體質(zhì)量。

工會(huì)工作方案篇5

xx年，我局在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委、政府的大力支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)華池局干部職工，緊緊圍繞進(jìn)展這個(gè)主題，以人為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)企業(yè)管理，創(chuàng)新進(jìn)展思路，就自身的實(shí)際而言，較好的完成了年度主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，各方面取得了確定的成效。業(yè)務(wù)收入完成241.65萬元，為年方案的95.51%，同比增長(zhǎng)6.5%。業(yè)務(wù)總量完成291.8萬元，為年方案的104.2%，同比增長(zhǎng)4.31%，郵儲(chǔ)凈增余額1222萬元，完成年方案的103.51%，市場(chǎng)占有率達(dá)到24.15%，累計(jì)余額達(dá)到9484萬元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到6.17萬元。回顧過去的一年，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、一心一意搞經(jīng)營(yíng)，全力以赴促進(jìn)展。

依據(jù)省、市局關(guān)于經(jīng)營(yíng)工作的支配布暑，因地制宜，把重點(diǎn)放在了函件、郵儲(chǔ)、廣告、物流等重點(diǎn)業(yè)務(wù)和特色業(yè)務(wù)上，取得了較好的成效。

1、傳統(tǒng)函件業(yè)務(wù)萎縮是不行逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)有新的進(jìn)展，必需另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。主動(dòng)協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，爭(zhēng)取業(yè)務(wù)進(jìn)展上的主動(dòng)性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬枚，收入1.3萬元，書信大賽收入1.02萬元，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的進(jìn)展。經(jīng)千方百計(jì)地努力和多方攻關(guān)，得到了各級(jí)政府的認(rèn)知和支持，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡8種8000枚，縣政府一次性撥款3萬元制作了9種11500枚，共計(jì)攬收制作了20種23500枚，實(shí)現(xiàn)收入5.62萬元.促使了函件業(yè)務(wù)量收穩(wěn)步增長(zhǎng)。

2、始終把儲(chǔ)蓄作為業(yè)務(wù)進(jìn)展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲(chǔ)、職工攬儲(chǔ)、監(jiān)管部門支持為主要手段，在首季業(yè)務(wù)進(jìn)展競(jìng)賽中完成了594萬元的'凈增余額，為全年任務(wù)的完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲(chǔ)蓄余額突破9000萬元“真心回報(bào)社會(huì)，真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場(chǎng)音樂會(huì)，進(jìn)一步樹立了華池郵政新形象，提高了郵政儲(chǔ)蓄的社會(huì)的知名度與認(rèn)知度，增加了職工的企業(yè)榮譽(yù)感及向心力和分散力，確保了在業(yè)務(wù)進(jìn)展淡季的穩(wěn)步增長(zhǎng)。在第四季度，緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓訓(xùn)練儲(chǔ)蓄的有利時(shí)機(jī)，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整對(duì)策，確保了全年方案任務(wù)的完成。

3、報(bào)刊業(yè)務(wù)把重點(diǎn)放在一次性收訂上，作為階段性重點(diǎn)業(yè)務(wù)實(shí)施攻堅(jiān)戰(zhàn)略。主動(dòng)爭(zhēng)取當(dāng)?shù)馗骷?jí)黨委部門的支持，以黨報(bào)黨刊為重點(diǎn)，為協(xié)作黨報(bào)黨刊督查，組成六個(gè)收訂小組，分段包干，責(zé)任到人，準(zhǔn)時(shí)匯總狀況，匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，督促完成。同時(shí)抓大不放小，門店、商廈、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣布傳達(dá)動(dòng)員，挖掘自費(fèi)訂閱潛力。xx年全年流轉(zhuǎn)額完成97萬元，占方案的102%，xx年一次性收訂完成99.3萬元，完成年方案93萬元的107.8%，較好的完成了報(bào)刊收訂任務(wù)。

4、依據(jù)省市局的支配布署，借服務(wù)“三農(nóng)”政策的東風(fēng)，努力促進(jìn)物流業(yè)務(wù)的進(jìn)展。與工商局多次協(xié)調(diào)，更換了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務(wù)種類，在政策上取得了支持。在縣城建立物流配送站1處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分行政村建立三農(nóng)服務(wù)點(diǎn)40處，并賜予優(yōu)厚的提成比例，調(diào)動(dòng)了職工及代辦人員進(jìn)展業(yè)務(wù)的主動(dòng)性。有選擇地配送質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的洗衣粉、洗潔精，重點(diǎn)代理西鳳系列酒。經(jīng)過一段時(shí)間的市場(chǎng)培育，現(xiàn)已打開了確定銷路，市場(chǎng)初具規(guī)模，并積累了確定閱歷，為開展物流業(yè)務(wù)奠定了政策和經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，使物流業(yè)務(wù)成為各項(xiàng)新業(yè)務(wù)進(jìn)展中速度較快、前景較好的一項(xiàng)業(yè)務(wù)。

二、以人為本，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步增加企業(yè)活力。

依據(jù)我局多數(shù)為勞務(wù)工的特點(diǎn)，利用工余時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，開展時(shí)常性的郵政進(jìn)展形勢(shì)訓(xùn)練，并對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考試、民主測(cè)評(píng)，實(shí)行分等定級(jí)管理，按季考核，與工資掛鉤，增加了職工的危機(jī)感、緊迫感和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的使命感;

對(duì)管理人員實(shí)行綜合考評(píng)，能者上，庸者讓，動(dòng)態(tài)管理，使人人思想上有壓力，有動(dòng)力，增加了工作上的主動(dòng)性，主動(dòng)性;

鼓舞職工參預(yù)市縣組織的各種文體活動(dòng)，組織職工參預(yù)“郵政之夜”音樂會(huì)的節(jié)目演出，在重大節(jié)日組織開展文體角逐、聯(lián)歡等活動(dòng)，增加了企業(yè)的分散力、向心力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)了職工為郵政事業(yè)奉獻(xiàn)的熱忱和工作主動(dòng)性，營(yíng)造了較好的工作氛圍。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)硬件建設(shè)，增加企業(yè)進(jìn)展后勁。

良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增加企業(yè)分散力的有效措施，我們?cè)谑∈芯值拇罅﹃P(guān)懷和自身的努力下，克服局房緊急，資金緊缺的困難，先后裝修了悅樂、南街、縣局三個(gè)儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)，使服務(wù)環(huán)境和服務(wù)設(shè)施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個(gè)良好的消遣環(huán)境，騰出特地的場(chǎng)地，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動(dòng)器材、另外購(gòu)置了新的會(huì)議桌凳，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。

四、存在的困難及問題

xx年在全局職工的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了確定的成果，但我們也糊涂地熟識(shí)到自身存在的問題和不足。

一是思想還不夠解放，思路不夠開闊，在一些新業(yè)務(wù)的進(jìn)展、新市場(chǎng)的開拓上信念不足，成效不顯著，個(gè)別業(yè)務(wù)消逝了下滑，例如燈箱廣告、身份證快遞等;

二是職工整體素養(yǎng)不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代郵政進(jìn)展的需求，確定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效進(jìn)展;

三是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒有達(dá)到預(yù)期的目的，未完成收入方案任務(wù);

四是服務(wù)上離客戶的需求還有確定的差距，消逝了用戶申告現(xiàn)象;

五是郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)全縣只有3個(gè)，占全縣32個(gè)儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)數(shù)的9%，且縣城網(wǎng)點(diǎn)地形較偏，分布于南北兩頭，繁華地段無郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)，造成業(yè)務(wù)進(jìn)展后勁不足，潛力不大，中街急需增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)，懇請(qǐng)市局關(guān)懷解決。

工會(huì)工作方案篇6

一、堅(jiān)持文化引領(lǐng)，全面構(gòu)筑職工精神家園

黨的十七屆xxx會(huì)作出了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動(dòng)社會(huì)主義文化大進(jìn)展大富強(qiáng)若干重大問題的準(zhǔn)備》，為工會(huì)富強(qiáng)進(jìn)展企業(yè)文化、職工文化提出了新的要求和機(jī)遇。新的一年，我們將堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工文化建設(shè)，以先進(jìn)的企業(yè)文化和職工文化分散職工，以掩蓋廣泛的工會(huì)文化陣地服務(wù)職工。

1.著力加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)。方案投資3-5億元，用3年左右時(shí)間，在xxxx城北科技新城易地新建全省一流的職工文化活動(dòng)中心，總面積約6萬平方米。同時(shí)，要在各鎮(zhèn)(區(qū))建好職工活動(dòng)中心，在企業(yè)建好職工俱樂部，在全市建設(shè)以“市—鎮(zhèn)(區(qū))—企業(yè)”為架構(gòu)的職工文化陣地。要依托各類企業(yè)的人才資源優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)籌劃成立xxxx市職工藝術(shù)團(tuán)，通過評(píng)比職工藝術(shù)明星、培訓(xùn)基層文藝骨干，挖掘吸取優(yōu)秀職工藝術(shù)人才，培育壯大職工文藝隊(duì)伍，細(xì)心打造一批呈現(xiàn)工人階級(jí)時(shí)代風(fēng)采、富有訓(xùn)練啟迪意義、社會(huì)反響猛烈、職工群眾滿意的藝術(shù)品牌。

2.深入到到推動(dòng)前進(jìn)“文化普惠985”方案。深入到到了解和準(zhǔn)時(shí)把握職工群眾的精神文化需求，推動(dòng)前進(jìn)實(shí)施職工“文化普惠985”方案，即激活九大文化功能(陶冶情操、愉悅心靈、拓寬視野、積累實(shí)力、激勵(lì)斗志、分散人心、規(guī)范言行、塑樹形象、締造機(jī)會(huì))，打造八大文化支撐(文化陣地、文化資源、文化活動(dòng)、文化隊(duì)伍、文化品牌、文化氛圍、文化作品、文化動(dòng)力)，推動(dòng)前進(jìn)五項(xiàng)文化進(jìn)企業(yè)(書籍進(jìn)企、培訓(xùn)進(jìn)企、影視進(jìn)企、動(dòng)漫進(jìn)企、健康進(jìn)企)，使寬闊職工的文化生活更加豐富多彩、精神面貌更加昂揚(yáng)向上。

3.大力開展職工文化訓(xùn)練活動(dòng)。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主線，主動(dòng)開展“111工程”評(píng)比(每年在全市職工中選樹10個(gè)學(xué)習(xí)型組織、100名學(xué)問型職工和1000名文明示范職工)，廣泛開展形式多樣的理想信念、國(guó)情訓(xùn)練和“六五”普法訓(xùn)練，主動(dòng)搭建職工技能型人才成長(zhǎng)平臺(tái)，引領(lǐng)和培育一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求的、把握創(chuàng)新學(xué)問、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的學(xué)習(xí)型組織、學(xué)問型職工和文明示范職工典型，不斷提高職工的學(xué)習(xí)、締造、創(chuàng)業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)力氣。要以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)、省級(jí)、蘇州市級(jí)職工讀書站(書屋)示范點(diǎn)為抓手，深入到到開展“圖書配載進(jìn)企業(yè)”、“職工讀書站(書屋)”建設(shè)學(xué)習(xí)相互溝通會(huì)和職工讀書演講、心得相互溝通、讀書沙龍等活動(dòng)。

二、堅(jiān)持創(chuàng)新載體，主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)

隨著轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐的不斷加快，新的一年，我們將進(jìn)一步發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織引導(dǎo)職工主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)變化，堅(jiān)持進(jìn)展為先，切實(shí)發(fā)揮主動(dòng)性和締造性，為推動(dòng)前進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入活力、增加后勁。

1.抓點(diǎn)擴(kuò)面，促進(jìn)職工技能提升。充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織調(diào)動(dòng)職工的作用，不斷提高全市各類企業(yè)開展技能競(jìng)賽和技能比拼的主動(dòng)性，從以企業(yè)為點(diǎn)的競(jìng)賽活動(dòng)抓起，有效擴(kuò)大企業(yè)開展技能競(jìng)賽、技能比拼的參預(yù)面和掩蓋面。著重以行業(yè)、條線為聯(lián)辦單位，抓點(diǎn)擴(kuò)面，不斷加強(qiáng)與衛(wèi)生、旅游、金融、公安、紡織、五金等行業(yè)特征明顯的單位、協(xié)會(huì)的聯(lián)系，聯(lián)合開展技能比武活動(dòng)，力爭(zhēng)形成長(zhǎng)效運(yùn)作機(jī)制，在全市上下營(yíng)造學(xué)、比、拼的良好競(jìng)技氛圍，促進(jìn)職工技能水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。

2.選樹典型，激勵(lì)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要抓住評(píng)比表彰xxxx市勞動(dòng)模范和推報(bào)蘇州市勞動(dòng)模范的契機(jī)，廣泛開展勞模事跡巡講企業(yè)行等活動(dòng)，多角度、多形式宣布傳達(dá)勞模先進(jìn)事跡和中國(guó)工人階級(jí)宏大品德，弘揚(yáng)和進(jìn)展工人階級(jí)先進(jìn)性，在全社會(huì)營(yíng)造敬重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，激勵(lì)職工立足崗位、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

3.規(guī)范創(chuàng)建，引領(lǐng)職工爭(zhēng)當(dāng)先鋒。進(jìn)一步規(guī)范全市各級(jí)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建管理工作，制定完善xxxx市《創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”考核標(biāo)準(zhǔn)》，以“立足班組、全面推動(dòng)前進(jìn)、科學(xué)指導(dǎo)、留意實(shí)效”為原則，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)管理、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)建成效等環(huán)節(jié)加以細(xì)化和完善。對(duì)已經(jīng)獲得“工人先鋒號(hào)”的集體，要通過實(shí)地走訪、查看現(xiàn)場(chǎng)、聽取介紹、查閱臺(tái)賬等，加以規(guī)范;對(duì)獲評(píng)后并未發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”作用或是有投訴看法的集體，要加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)、督促改進(jìn)。

三、堅(jiān)持維權(quán)維穩(wěn)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

當(dāng)前，我們正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和社會(huì)沖突的凸顯期，勞動(dòng)關(guān)系已成為關(guān)系民生和諧的“晴雨表”。新的一年，我們將找準(zhǔn)切入點(diǎn)，堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合，在保障職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用。

1.穩(wěn)步推動(dòng)前進(jìn)工資集體協(xié)商工作。開展“百分百要約行動(dòng)”，實(shí)施“協(xié)商代表素養(yǎng)提升工程”，關(guān)懷鎮(zhèn)(區(qū))樹立一批工資協(xié)商典型單位，關(guān)心鎮(zhèn)(區(qū))組織好工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)20xx名協(xié)商代表。實(shí)施“典型推動(dòng)前進(jìn)方案”，每年選樹一批工資集體協(xié)商典型單位。深入到到開展新一輪創(chuàng)建，力爭(zhēng)全市建會(huì)企業(yè)的參預(yù)率100%，同時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)，將創(chuàng)建活動(dòng)納入企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，加以開展和落實(shí)。全面推動(dòng)前進(jìn)企業(yè)職代會(huì)制度化、規(guī)范化和程序化，突出抓好影響職代會(huì)質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)開展工作，深化廠務(wù)公開制度，依法保障職工的知情權(quán)、參預(yù)權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2.創(chuàng)新加強(qiáng)職工維權(quán)載體建設(shè)。今年，我們加大投入，成立了市總工會(huì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁庭，下一步，要進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，借助仲裁庭這一平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)調(diào)解和仲裁的無縫對(duì)接。同時(shí)，要進(jìn)一步整合資源，以工會(huì)職工救濟(jì)服務(wù)中心為依托，逐步建立12351熱線、信訪接待、法律救濟(jì)、工會(huì)仲裁庭“四位一體”的“詢問、調(diào)解、救濟(jì)、仲裁”職工維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過上下聯(lián)動(dòng)調(diào)解和涉案鎮(zhèn)(區(qū))工會(huì)參預(yù)調(diào)處、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，進(jìn)一步提高工會(huì)干部對(duì)法律法規(guī)的應(yīng)用力氣。要加強(qiáng)部門協(xié)作，主動(dòng)推動(dòng)前進(jìn)在規(guī)模以上企業(yè)建立人民調(diào)解委員會(huì)，不斷提高勞動(dòng)爭(zhēng)議的基層化解率，增加工會(huì)維權(quán)的掩蓋面和影響力。

3.健全完善工會(huì)長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。在連續(xù)開展好送溫和、愛心卡、金秋助學(xué)、急報(bào)急送等特色幫扶活動(dòng)的同時(shí)，主動(dòng)拓展對(duì)困難職工、外來務(wù)工人員的長(zhǎng)效救助機(jī)制，加快建設(shè)市總工會(huì)“OA助困信息系統(tǒng)”，通過工會(huì)為職工定制助困套餐，確保讓困難職工在第一時(shí)間了解助困信息，在第一時(shí)間獲得幫扶救助。要依托助困信息系統(tǒng)，為困難職工供應(yīng)包括通訊信息、公交刷卡、商場(chǎng)消費(fèi)等在內(nèi)的人性化服務(wù)，使工會(huì)幫扶救助工作更加便捷、更富實(shí)效。要進(jìn)一步加大職工人文關(guān)懷力度，連續(xù)開展好“關(guān)愛職工歡快心靈大型公益活動(dòng)”，引導(dǎo)80、90后職工樹立健康的人生觀、世界觀，推動(dòng)前進(jìn)實(shí)現(xiàn)風(fēng)光勞動(dòng)、歡快勞動(dòng)，不斷提升職工幸福指數(shù)。

四、堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，必需以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)工會(huì)自身建設(shè)。新的一年，我們將不斷強(qiáng)化工會(huì)組織基礎(chǔ)，充分激發(fā)基層工會(huì)活力，切實(shí)提高工會(huì)干部隊(duì)伍素養(yǎng)，確保橋梁更暢通，紐帶更結(jié)實(shí)。

1.強(qiáng)力推動(dòng)前進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。依據(jù)全總非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基數(shù)，摸排建會(huì)空白與缺口，明確一批125人以上企業(yè)為主體的重點(diǎn)、難點(diǎn)企業(yè)，加強(qiáng)指導(dǎo)、加大力度、加快進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)難點(diǎn)攻堅(jiān)、逐個(gè)突破。針對(duì)我市中小型非公企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、人數(shù)少、分布廣的特點(diǎn)，扎實(shí)推動(dòng)前進(jìn)“雙措并舉、二次掩蓋”，全面推動(dòng)前進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織建設(shè)，形成一個(gè)全方位、多層次、廣掩蓋的組織網(wǎng)絡(luò)，最大限度地實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織等“兩新”組織和城鄉(xiāng)基層的全掩蓋。努力推動(dòng)“黨建帶動(dòng)工建”，借助企業(yè)黨組織優(yōu)勢(shì)，選擇實(shí)行選派和提名入黨主動(dòng)分子作為工會(huì)工作指導(dǎo)員、擔(dān)當(dāng)企業(yè)工會(huì)主席候選人、派出工會(huì)組建籌備組、發(fā)動(dòng)黨員骨干領(lǐng)先入會(huì)等方式，推動(dòng)前進(jìn)企業(yè)依法組建工會(huì)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織掩蓋面。

2.制訂完善《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》。為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，我們將制訂完善《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》，在工作方針上，我們提出工會(huì)組織要“組織起來，切實(shí)維權(quán)”。在工作目標(biāo)上，我們提出要努力建設(shè)“黨委放心、企業(yè)歡迎、職工信任”的工會(huì)組織。在工作宗旨上，我們提出了“服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)