


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
/課程考試已完成,現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃!本次考試你獲得5.0學(xué)分!
得分:100學(xué)習(xí)課程:管理者如何提升語言表達(dá)藝術(shù)單選題1.如果在公司的會(huì)議中,出現(xiàn)了意見不統(tǒng)一時(shí),管理者應(yīng)該:
回答:正確A
逃避B
采用一定的技巧來解決不同意見C
情緒激動(dòng)D
獨(dú)斷2.下列屬于權(quán)威對(duì)話出現(xiàn)征兆的是:
回答:正確A
最近過的還好嗎?B
你的衣服好漂亮啊C
你的行為讓我受不了D
可以和你聊聊嗎?3。提倡要分享事實(shí)的原因在于:
回答:正確A
事實(shí)是最不會(huì)產(chǎn)生矛盾的B
事實(shí)是最有說服力的C
事實(shí)也是最尊重對(duì)方的D
以上都是4.在讓自己的決定變成行動(dòng)的時(shí)候,通常應(yīng)當(dāng)遵循的法則有:
回答:正確A
命令聽從投票統(tǒng)一B
命令咨詢聽從統(tǒng)一C
命令咨詢投票聽從D
命令咨詢投票統(tǒng)一5.進(jìn)行比較時(shí)樹立威信的方法有:
回答:正確A
一句話表明目的,先聲奪人B
不斷地重復(fù)核心詞,增強(qiáng)刺激C
黑與白表明立場(chǎng),是或不是D
以上都包括6.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說,下屬的沉默,存在的風(fēng)險(xiǎn)有:
回答:正確A
不知道下屬的真實(shí)想法B
不知道下屬是否認(rèn)可這個(gè)方案C
不知道下屬能否永遠(yuǎn)追隨自己D
以上都包括7.下列站姿中,正確的是:
回答:正確A
站得特別放松,找不著重心B
重心在丹田處,站穩(wěn)的中心不晃動(dòng)C
扶著一個(gè)東西D
站的時(shí)候一邊倒8.領(lǐng)導(dǎo)者在講話時(shí),以問話開頭,問出別人所關(guān)心的,屬于:
回答:正確A
鳳頭B
豬肚C
豹尾D
以上都不是9.當(dāng)兩個(gè)人之間出現(xiàn)矛盾,互相賭氣,暗自斗爭(zhēng),這樣會(huì):
回答:正確A
誤會(huì)加深B
和好如初C
解決問題D
以上都正確10.在與別人交流時(shí),下列哪項(xiàng)是正確的:
回答:正確A
俯視的眼神B
平視的眼神C
斜視的眼神D
耷拉的眼神11.下列屬于溝通的方式有:
回答:正確A
電話B
面談C
書面報(bào)告D
以上都是12.在人際溝通中,很容易出現(xiàn)的問題:
回答:正確A
就事論事,忘了目的B
抓住目的不放,忘了對(duì)方C
A與BD
以上都不是13.下列說法不正確的是:
回答:正確A
為了表達(dá)意見,人們通常犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是總是自己在說,而不讓別人說B
最高明的領(lǐng)導(dǎo)技巧表現(xiàn)為是否有能力讓別人開口說話C
所謂“語言操縱動(dòng)機(jī)”,就是說通過某種語言溝通的方式,實(shí)現(xiàn)說話者的動(dòng)機(jī)D
所謂“行為辯解”,就是說通過某種語言溝通的方式,實(shí)現(xiàn)說話者的動(dòng)機(jī)14.所謂“控制”,就是指:
回答:正確A
在人際溝通中,一個(gè)人控制了談話的方向和局勢(shì),使得其他人不能夠違背B
將自己的言論強(qiáng)加給別人,使他人沒有表達(dá)觀點(diǎn)的權(quán)利的行為C
對(duì)某一事物用蓋棺定論的語調(diào)進(jìn)行評(píng)價(jià),使得他人沒法再發(fā)言D
抓住一個(gè)事物較弱的某一側(cè)面,過分猛烈地攻擊15。下列說法中,不正確的是:
回答:正確A
當(dāng)你對(duì)你的員工、上司或下屬一旦有懷疑和問題的時(shí)候,就必須關(guān)注事實(shí),要做到讓自己既在其中,又在其外B
當(dāng)你對(duì)你的員工、上司或下屬一旦有懷疑和問題的時(shí)候,以最快的速度問他話,給他壓力,讓他承擔(dān)責(zé)任。C
在現(xiàn)實(shí)中,人與人之間經(jīng)常會(huì)發(fā)生誤會(huì),就是因?yàn)榇蠹抑皇菓{自己的感覺,而非對(duì)事實(shí)進(jìn)行判斷D
在把感覺化成行為的過程中,一定要和事件保持一個(gè)安全的距離,先以事實(shí)為結(jié)果,以控制情緒為出發(fā)點(diǎn),最后才將事實(shí)和別人分享總體進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 數(shù)控測(cè)量知識(shí)培訓(xùn)班課件
- 二零二五年度房地產(chǎn)項(xiàng)目股份代持與投資管理協(xié)議
- 二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)與員工績(jī)效評(píng)價(jià)合同
- 2025年度短視頻劇本創(chuàng)作與拍攝合同
- 二零二五年度冷鏈物流辦公倉庫租賃及倉儲(chǔ)服務(wù)協(xié)議
- 浙江國(guó)企招聘2024寧波樞紐建設(shè)開發(fā)有限公司招聘7人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 二零二五年度醫(yī)院泌尿外科與醫(yī)療器械創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室合作協(xié)議
- 二零二五年度勞動(dòng)合同主體變更與員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃合同
- 二零二五年度藥店承包經(jīng)營(yíng)與藥品安全培訓(xùn)合同
- 二零二五商場(chǎng)合同管理系統(tǒng)操作指南與小時(shí)計(jì)費(fèi)服務(wù)規(guī)范
- 電氣自動(dòng)化工程師考試題庫
- 2023年全省職業(yè)院校技能大賽高職教師組護(hù)理技能賽項(xiàng)競(jìng)賽規(guī)程
- 《社群運(yùn)營(yíng)》全套教學(xué)課件
- 小學(xué)利潤(rùn)問題應(yīng)用題100道附答案(完整版)
- 醫(yī)院智能化系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)及設(shè)備網(wǎng)系統(tǒng)拓?fù)鋱D-可編輯課件
- 車庫租賃合同
- 小學(xué)生心理健康主題家長(zhǎng)會(huì)
- 社交禮儀-儀態(tài)禮儀
- 安徽省2024年中考語文真題試卷【附答案】
- QB/T 4031-2024 阻燃性汽車空氣濾紙(正式版)
- 2024年南京科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫帶答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論