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文檔簡介

2013年度培訓計劃按照省州公司文件精神結(jié)合公司實際情況，特制定此培訓計劃。此計劃旨在進一步提高職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，增強職工的安全意識和主人翁精神，保證企業(yè)的安全、健康、持續(xù)發(fā)展。一、培訓考核對象公司全體在職員工。二、目標與任務省公司培訓與本公司相結(jié)合，主要開展以規(guī)程規(guī)范、標準化作業(yè)和專業(yè)技能為主要內(nèi)容的培訓與考核。三、培訓內(nèi)容（一）專業(yè)技能訓練按照農(nóng)電人員《崗位培訓考核標準》的農(nóng)網(wǎng)配電、營銷分冊規(guī)定的專業(yè)技能項目開展實際操作技能訓練。各崗位技能訓練考核時間不少于15天，共105學時，培訓模塊不低于9個，其中，觸電急救、計算機應用（Ⅰ級）為必學必考模塊。（二）專業(yè)知識培訓按照農(nóng)電人員《崗位培訓考核標準》規(guī)定的專業(yè)內(nèi)容開展培訓，主要包括專業(yè)基礎知識（站況介紹、變電、線路、發(fā)電等專業(yè)相關(guān)知識）、職業(yè)道德、規(guī)程規(guī)范（新安規(guī)、兩票）、標準化作業(yè)等內(nèi)容，培訓教材統(tǒng)一采用省公司編寫的《農(nóng)網(wǎng)人員崗位培訓教程》。各崗位專業(yè)知識培訓考試時間不少于5天，共35學時。崗位資格準入培訓考核采用《培訓考核標準》的第Ⅰ級，相應等級的職業(yè)技能鑒定采用對應等級的《培訓考核標準》。四、考核方式專業(yè)技能考核方式：專業(yè)技能考核采用現(xiàn)場考核方式，由甘孜公司派出考評組或本公司依據(jù)農(nóng)電人員《崗位培訓考核標準》中的技能操作項目和評分細則進行考評，技能模塊采取3+2模式進行考核，即省公司考評組從各單位所培訓模塊中隨機抽取3個專業(yè)技能模塊和2個基本技能模塊（計算機應用（Ⅰ級）和觸電急救）進行考核。每個技能模塊滿分100分。專業(yè)知識考試方式：職業(yè)道德、規(guī)程規(guī)范、標準化作業(yè)由甘孜公司或本公司依據(jù)《農(nóng)電人員崗位資格培訓題庫》，采取閉卷筆試方式進行，滿分100分，考試時間120分鐘。五、政策規(guī)定及要求培訓考核指標的認定（1）培訓考核合格認定：理論筆試60分為及格；5個技能操作模塊均須達到60分，才能視為專業(yè)技能合格。（2）培訓任務完成率：當年培訓考核合格人數(shù)/當年調(diào)整后的公

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