職業(yè)經(jīng)理人行為準(zhǔn)則_第1頁
職業(yè)經(jīng)理人行為準(zhǔn)則_第2頁
職業(yè)經(jīng)理人行為準(zhǔn)則_第3頁
職業(yè)經(jīng)理人行為準(zhǔn)則_第4頁
職業(yè)經(jīng)理人行為準(zhǔn)則_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

職業(yè)經(jīng)理人行為準(zhǔn)則(總8頁)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-CompanyOne1#杜絕私自外出參觀、學(xué)習(xí)、考察按時(shí)上報(bào)月度工作計(jì)劃外出參觀、學(xué)習(xí)、考察由公司統(tǒng)一安排實(shí)施,企業(yè)特殊需求必須提出申請(qǐng),經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可實(shí)施;每月26日之前按要求內(nèi)容上報(bào)本單位月度工作計(jì)劃,并嚴(yán)格按計(jì)劃完成;杜絕私自外出參觀、學(xué)習(xí)、考察按時(shí)上報(bào)月度工作計(jì)劃內(nèi)部資料的保密保守公司機(jī)密,不泄漏公司 對(duì)于未成事實(shí)的消息不隨意透露、傳播;內(nèi)部資料7指導(dǎo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):《新疆屯河水泥有限責(zé)任公司高層管理人員行為規(guī)范調(diào)查問卷》

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論