公司年會心得體會5篇

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年會就是在每年都會圍圍著企業(yè)和組織為總結一年的運營狀況、勉勵團隊士氣、展望美好未來而計劃實施的一種集會形式。下面是我為大家整理的公司年會心得體會，假如大家喜歡可以共享給身邊的朋友。

公司年會心得體會

教學改革的進一步深入，我們老師的教學思想、教學方法、教學語言等提出了更高的要求。今年，我有幸聽了30節(jié)左右的數(shù)學教學展示課，課后同事們精彩課堂教學點評也為我們提供了一次一次難得的學習機遇。通過本學期聽課學習使我獲得更多的教學經(jīng)驗，讓我收獲頗豐，受益匪淺，感受頗多，現(xiàn)就談談自己聽課后的一些心得體會。

1、上課老師精心設計課堂教學。教學設計是老師為達到預期教學目的，依照教學規(guī)律，對教學活動進行系統(tǒng)規(guī)劃的過程。從駱萍老師的課堂教學中，我能感受到教師的準備是相當充分的：不僅“備〞教材，還“備〞學生，從基礎知識目標、思想教育目標到能力目標，都表達了依托教材以人為本的學生發(fā)展觀，對基本概念和基本技能的處理也都進行了精心的設計。

2、老師的教學過程精致。從老師授課的教學過程來看，都是經(jīng)過了精心準備的，從導入新課到布置作業(yè)課后小結，每一句話都很精煉、每一個問題的設置都恰到好處，學生在回復課堂提問以及課堂練習過程中，老師始終是循循善誘，笑容可掬。根據(jù)學生的知識水平、認知能力設計教學的各個環(huán)節(jié)，在知識深難度的把握上處理得很好，完全做到突出重點、突破難點。

3、老師重視知識的傳授與能力的培養(yǎng)相結合。今年我們數(shù)學組確立了“以螺旋上升〞的命題為指導思想，這就加大了對老師的能力考察，為此老師在教學過程中特別注意了這個問題：在了解基礎知識的基礎上，提出問題讓學生思考，指導學生去練習、去歸納、去概括、去總結，讓學生先于教師得出結論，從而達到在傳授知識的基礎上使學生的能力得到培養(yǎng)的目的。

4、老師教態(tài)自然，過渡語言很自然，勉勵、評價學生的語言恰如其分，有效地加強了學生的自信心與積極性。同時教師道法自然數(shù)學課堂教學，忌教師和學生背道而馳。大多數(shù)老師的課堂，讓我體會到了課堂教學的靈活性、靈動性，教師自上課至課終，老師始終圍繞學生運轉，學生一直環(huán)繞老師運行。教師對學生并沒有過多的限制和束縛，學生的想象、探討、聯(lián)系是自由進行的，學生占據(jù)了課堂的主陣地，但是，學生沒有脫離軌道，沒有脫離教師精妙設計的運行軌道，教師充分“放〞了學生，學生充分“離〞了老師，而結果是圓滿的，成功的，學生學到了知識，教師達成了“傳道、授業(yè)、解惑〞的天職。

聽課評課是一個短暫的學習過程，我要結合自己以往的教育教學工作，在今后的教學工作中努力找出教育教學方面的差距，向教育教學經(jīng)驗豐富的老師學習，教壇無邊，學海無涯，在以后的教學中，以更加昂揚的斗志，以更加飽滿的熱心，全身心地投入到教育教學工作中。

公司年會心得體會

12月15日--17日，我有幸加入全市農村小學數(shù)學教師課堂教學觀摩會。在短短的三天時間里，觀摩了35節(jié)示范課，聽了這些專家的課，使我更深刻地感受到了名師課堂教學的生活化,藝術化。

我把個人的一些心得體會總結如下：

1多媒體的大量運用

數(shù)學課堂上運用課件目的一方面是為了節(jié)省時間，二是直觀形象展示給學生。這次的課件制作水平都很高，而且使用效果好，戰(zhàn)勝以前課件華而不實的現(xiàn)象。看的出都是老師們精心準備的。課件只是教學的輔助手段，是在手動不能實現(xiàn)的條件下化抽象為直觀形象，為突破難點服務，所以適度地發(fā)揮多媒體的作用是很好的。

2創(chuàng)設的情境真正為教學服務，假如只是為了情境而情境，那就是一種假的教學情境。在創(chuàng)設情景時，要和實際生活聯(lián)系起來，而不是為了創(chuàng)設情景而創(chuàng)設情景。〞在今后的教學工作中一定要發(fā)揚成績，找出教育教學方面的差距，向教育教學經(jīng)驗豐富的老師學習，教壇無邊，學海無涯，在以后的教學中，以更加昂揚的斗志，以更加飽滿的熱心，全身心地投入到教育教學工作中。在

3表達主動性學習，重視學生的動手操作。

聰慧之花開在孩子們的手上。我們老師重視孩子的動手操作,重視孩子的手腦結合，俗話說：心靈手巧。要學好知識就是要孩子們主動地參與到學習活動中來，那么動手操作就是孩子們最好的學習活動。孩子們在老師的指導下，動手操作，自主探究，合作交流的學習知識名家的課。

我有一些自己的看法，在這提出來請大家指示:

1在課堂上教師要適時等待，延緩思考速度，學生有時會將思考結果暫時遺忘。此時老師如能適時等待，在等待之后學生還處于“口欲言而不能，心求通而未達’的狀態(tài)，教師在對其難點相機點撥、指導而不適用七湊八湊來評價學生的思考成果，想必學生的感受會好一些。

2改變問題拓展思維廣度。學生的數(shù)學學習受生活經(jīng)驗或原先只是基礎影響較大，當新問題和舊經(jīng)驗產生沖突時往往會迷失方向做不出正確判斷，此時教師不可操之過急，用改變提問角度的方式來理答，可將學生的思維引向更廣闊的空間。

從事農村教育的我，感想多多在今后教學中，我要繼續(xù)學習業(yè)務知識，讓農村的孩子走出農村，爭取與城市孩子無差異，但我知道，這需要我付出好多，但是我樂意，我樂意為農村教育付出我的一切。真正讓學生在主體積極參與、操作、交流、動腦、動口的探究性學習中建立概念、理解概念和應用概念。

公司年會心得體會

在近期召開的公司電視電話會議上，公司領導對一年的工作進行了總結批示，通過認真學習，我有深刻的認識，怎么才能形成自己的思想？這不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質，更為關鍵的是怎樣將思想與行動統(tǒng)一起來，勇于實踐，打破習慣和主觀偏見的束縛，研究新狀況，解決新問題

作為一名基層剛入職的員工，我覺得更要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想，以清醒的頭腦，做好我們現(xiàn)有枯燥乏味工作，使我們時刻保持著對工作的熱心。嚴于律己，堅持原則，通過認真學習年終公司的總結報告，我深刻反思自己，得出以下幾點需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。

一、要勤于學習。

董事長在報告中提到要建設一支高素質的企業(yè)管理干部和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。

實施人才戰(zhàn)略，企業(yè)優(yōu)先是基礎，隊伍建設是根本這就要求我們必需擁有一支高素質的管理隊伍，必需具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人才隊伍，必需有一套嚴格精細的管理制度和企業(yè)文化。

通過認真學習領導講話，切實解決管理理念、思想作風、創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，切實解決員工的思想、員工的個人素質等方面存在的突出問題，這是我們提高工作效率的前提。

解放思想的重點在實踐。領導是深化改革的組織者、決策者、實踐者。做為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實的文化素質和專業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，把握現(xiàn)代企業(yè)信息技術，擔當起辦好每一項領導交代的重任。

全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同事、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應新時期工作的需要。

二、要擅長思考。

就一個公司而言，實現(xiàn)了人才、產品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。員工是我們企業(yè)的一種特別“產品〞，“產品〞的合格率高說明白企業(yè)的質量就高；所以，以提高企業(yè)文化和員工個人素質為根本，去努力實現(xiàn)人才、產品、企業(yè)的同步發(fā)展。

如何去實現(xiàn)？一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據(jù)把握的第一手資料，運用自己所學的知識，依照正確的方法進行加工，精益求精，轉化為自己的東西。

在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，合理處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想零售客戶所想。

要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何開啟工作局面。當然還要勇于實踐，就是要穩(wěn)固樹立“重在行動，貴在落實〞的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展。

三、要敢于轉變工作作風辦事要誠懇、堅持原則。

我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的事，面臨著各種考驗和誘惑，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時，在工作中要能夠破除舊觀念，與時俱進，適應新時期的工作需求。

腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，完全解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，為公司的蓬勃發(fā)展獻出自己的一份力量。

公司年會心得體會

春暖花開，百花爭艷，在這陽光明媚，春光璀璨的日子里，期待已久的公司成立14周年盛典，終究在今天拉開了帷幕。

氣派的主持人陣容，綺麗的開場舞蹈，一個又一個精彩的節(jié)目，7個小時的盛會，把我們公司帶入一波又一波快樂的海洋。

各位優(yōu)秀獲獎員工，一年來為公司辛勤工作、貢獻力量，得到了公司的確定，慶賀他們的同時，也勉勵自己，要努力工作，像他們一樣優(yōu)秀。今年的最正確團隊獎由教學服務部獲得，我們公司爭取明年把這個沉甸甸的獎杯攬入懷中……

《回家》看了讓人感動，可憐天下父母心，在外漂泊這么多年，對父母充滿愧疚感，真的應當常回家看看。《正保相親會》和《正保鏢局——姻緣》都是超有意思的小品，看完以后感覺自己好有壓力，真的該為自己的終身大事考慮考慮了……十分感謝演出人員利用工作之余全力排練，為正保14周歲生日獻上了這么一臺精彩的視覺、聽覺盛宴！

距盛會終止已將近一周的時間，今天回想起來，大量節(jié)目仍記憶猶新，尤如一個小故事，回蕩在腦海里：

在《小城往事》中，有一位帥氣的《Gentleman》對《完美女孩兒》說，讓我《掀起你的蓋頭來》，咱們一起看看《小背簍》里裝著什么《神器》，使得正保如此卓越？在掀開的《一瞬間》兩個小伙伴就驚呆了，原來里面裝滿《一千零一個愿望》，永遠《相親相愛一家人》共同譜寫《四季正?！?，共祝正保《生日開心》！

正?，F(xiàn)在發(fā)展如此《百花爭妍》，當然大量人會對正保投來羨慕嫉妒恨的目光：《說你什么好》呢？其實，什么也不用說，由于我們公司正保人一直堅信，在朱總的帶領下，無論《昨天、今天、明天》，都會《帶我們公司去尋覓》正保更加美好的明天！

公司年會心得體會

通過學習劉董事長及翟總裁講話精神，真是感想良多。時間在悄然無聲的逝去，轉瞬間20__年已畫上句號。20__年也正在向我們邁進，而每個人也都在向往著，在未來的一年里有著怎樣的故事，有著怎樣的收獲。

回想20__年所發(fā)生的事，以及所改變的，對于他人來說可能這一年里它是平凡與平淡的。但對于“香江商業(yè)集團〞來說它是具有著多么不平凡的意義所在，由于在這一年里“香江商業(yè)集團〞又邁進了更高更穩(wěn)的一個臺階。集團公司在劉董事長和翟總裁的帶領下、以及各位同事的支持與努力下更加的規(guī)范了，但同時也有不足之處需改變。

逆境求變，居安思危是人們普遍使用，耳熟能詳?shù)脑~語。但是，僅僅只是這樣是不夠的，還必需有順境思變，居安思變的意識。無論是企業(yè)，還是個人，處于順境終究都是一件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有節(jié)，樂有所制，還需與時俱進?！白儎t通，通則久。〞在逆境中求變，是被動的變，在順境忠的“變〞，則是主動的變，這是一種進步，是更高層次的變，只有這種主動更高層次的不斷“思變〞，我們才能不斷完善，少走彎路，少受挫折，才能更好更快的發(fā)展、壯大。

我們要有一顆感恩的心，感恩需要德行的支持，只有感恩，才會珍惜;只有珍惜，才會愛護;只有愛護，才會付出。感謝父母，因他們給了你生命;感謝朋友，由于他們給了你幫助;感謝你的敵人，由于他們磨練了你的意志，增加了你的聰慧，寬廣了你的心胸;