事業(yè)單位人事行政管理年終工作總結(jié)（3篇）

第16頁共16頁事業(yè)單位?人事行政?管理年終?工作總結(jié)?___?_年，我?局在縣委?、縣政府?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在?上級人事?部門的具?體指導(dǎo)下?，認(rèn)真貫?徹上級人?事人才工?作會議精?神，緊緊?圍繞縣委?、縣政府?中心工作?和本局工?作要點(diǎn)，?以深入學(xué)?習(xí)實(shí)踐_?___活?動為契機(jī)?，大力推?進(jìn)人才強(qiáng)?縣戰(zhàn)略，?切實(shí)履行?工作職能?，不斷加?強(qiáng)人事干?____?伍建設(shè)，?全面推進(jìn)?人事人才?工作為經(jīng)?濟(jì)建設(shè)和?社會發(fā)展?服務(wù)，各?項(xiàng)工作進(jìn)?展順利，?圓滿地完?成了全年?工作目標(biāo)?任務(wù)。?一、深入?貫徹上級?人才工作?會議精神?，進(jìn)一步?加大實(shí)施?人才強(qiáng)縣?戰(zhàn)略的力?度1、?完善人才?工作機(jī)制?，優(yōu)化人?才環(huán)境。?縣委、縣?政府十分?重視人才?工作，要?求人事部?門搭好平?臺、做好?后勤、當(dāng)?好“人梯?”。為此?，我們繼?續(xù)做好事?業(yè)單位聘?用制和人?事代理工?作。對_?___人?進(jìn)行了續(xù)?聘和續(xù)聘?人事代理?，流動人?員代理_?___人?。縣人才?交流中心?接收學(xué)生?報(bào)到共_?___人?，庫存學(xué)?生檔案_?___個?（其中今?年接收大?中專畢業(yè)?生___?_人），?為學(xué)生推?薦縣外企?業(yè)就業(yè)_?___人?，縣內(nèi)民?營企業(yè)就?業(yè)___?_人。辦?理個人檔?案查閱服?務(wù)近百次?。2、?人才服務(wù)?體系建設(shè)?得到加強(qiáng)?。今年，?我們積極?參加全省?____?年高校畢?業(yè)生就業(yè)?服務(wù)活動?。為文教?、衛(wèi)生、?民營企業(yè)?等用人單?位發(fā)布需?求崗位_?___個?。我縣舉?辦招聘會?____?次。今年?我縣文教?系統(tǒng)事業(yè)?單位面向?社會從專?科以上學(xué)?生中公開?招考聘用?教師__?__人，?衛(wèi)生系統(tǒng)?事業(yè)單位?面向社會?招聘__?__人，?其他部分?事業(yè)單位?招聘__?__人，?民營企業(yè)?招聘__?__人。?3、人?才教育培?訓(xùn)工作取?得新進(jìn)展?。一年來?，我局加?強(qiáng)了專業(yè)?技術(shù)人員?繼續(xù)教育?培訓(xùn)，推?薦了__?__名專?業(yè)技術(shù)人?員參加了?市知識產(chǎn)?權(quán)師資培?訓(xùn)。舉辦?了全縣知?識產(chǎn)權(quán)培?訓(xùn)班，培?訓(xùn)___?_人。做?好了全縣?____?名專業(yè)技?術(shù)人員知?識產(chǎn)權(quán)知?識考試。?完成了專?業(yè)技術(shù)人?員繼續(xù)教?育驗(yàn)證工?作。4?、完善了?人才評價(jià)?考核體系?。按照加?快專業(yè)技?術(shù)人才隊(duì)?伍建設(shè)的?要求，我?們加強(qiáng)了?專業(yè)技術(shù)?人員的職?稱評聘工?作，評審?初級__?__人，?中級__?__人，?高級__?__人。?聘任初級?____?人，中級?____?人，高級?____?人。并對?參加__?__年度?全省機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?技術(shù)工人?晉升技術(shù)?等級考試?的合格人?員，中級?____?人，高級?____?人進(jìn)行了?評審，并?辦理了技?術(shù)等級證?書。我們?還___?_了專業(yè)?技術(shù)人員?參加計(jì)算?機(jī)考試報(bào)?名___?_人次，?并為考試?合格人員?辦理了證?書。在做?好了對專?家的聯(lián)系?與管理工?作的同時(shí)?，我們也?對全縣高?級專業(yè)技?術(shù)人員進(jìn)?行了專項(xiàng)?考核，發(fā)?放高級專?業(yè)技術(shù)人?員津貼_?___元?。并推薦?了___?_名高級?專業(yè)技術(shù)?人員參加?市優(yōu)秀專?家的評選?。5、?人才轉(zhuǎn)化?流動順利?進(jìn)行。我?們對新成?立的縣城?管辦和拆?遷辦的人?員進(jìn)行嚴(yán)?格考試進(jìn)?入，參加?考試人員?共___?_人，聘?用___?_人。通?過公開考?試縣規(guī)劃?與建設(shè)執(zhí)?法大隊(duì)保?留___?_人，劃?轉(zhuǎn)城管辦?執(zhí)法大隊(duì)?____?人。今年?事業(yè)單位?辭退__?__人，?辭職__?__人，?解聘__?__人，?辭聘__?__人，?從縣外調(diào)?進(jìn)___?_人，調(diào)?出縣外_?___人?（其中有?____?人考研）?。二、?適應(yīng)經(jīng)濟(jì)?和社會事?業(yè)發(fā)展要?求，繼續(xù)?深化事業(yè)?單位人事?制度改革?1、穩(wěn)?妥完成鄉(xiāng)?鎮(zhèn)定崗定?員工作。?根據(jù)農(nóng)村?綜合改革?的要求，?結(jié)合新時(shí)?期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工?作及特點(diǎn)?，堅(jiān)持“?精簡、便?民、高效?”原則，?在撤銷重?復(fù)設(shè)置、?職能交叉?、越位錯?位機(jī)構(gòu)的?基礎(chǔ)上，?完成了鄉(xiāng)?鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和?事業(yè)單位?工作人員?的定崗定?員工作，?切實(shí)推進(jìn)?了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)?構(gòu)改革的?縱深發(fā)展?。目前，?已確定了?____?個鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___工?作人員_?___名?、暫保留?在___?_工作人?員___?_名、事?業(yè)單位工?作人員_?___名?。2、?圓滿完成?行政審批?制度改革?。按照縣?委、縣政?府的統(tǒng)一?部署，扎?實(shí)推進(jìn)行?政審批制?度改革。?現(xiàn)已將具?有行政審?批職能的?____?個政府部?門和單位?的原__?__個股?室行使的?行政審批?職能整合?到相關(guān)的?____?個股室。?并合理調(diào)?整了相關(guān)?單位的職?能職責(zé)，?調(diào)整設(shè)置?了___?_個職能?股室，其?中設(shè)行政?審批股_?___個?，在__?__個股?室增掛了?行政審批?股牌子，?共核定中?層干部職?數(shù)___?_名，將?____?名機(jī)關(guān)行?政編制、?____?名機(jī)關(guān)工?勤編制、?____?名事業(yè)編?制分配到?了每個股?室。事?業(yè)單位人?事行政管?理年終工?作總結(jié)（?二）_?___年?，我局的?人事人才?工作在區(qū)?委、區(qū)政?府的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在市__?__局的?精心指導(dǎo)?下，圍繞?全區(qū)中心?工作，積?極實(shí)施人?才戰(zhàn)略，?推進(jìn)體制?機(jī)制創(chuàng)新?，加強(qiáng)全?區(qū)公務(wù)員?的能力建?設(shè)和作風(fēng)?建設(shè)，人?事人才和?機(jī)構(gòu)編制?工作取得?了一定的?成績，為?全區(qū)的經(jīng)?濟(jì)發(fā)展提?供了有力?的人事人?才保障。?一、工?作情況?（一）圍?繞實(shí)施人?才戰(zhàn)略，?推進(jìn)整體?性人才開?發(fā)進(jìn)程?1、注重?農(nóng)村實(shí)用?人才開發(fā)?使用。建?立了市鄉(xiāng)?鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)?用人才信?息庫，全?區(qū)登記入?庫鄉(xiāng)土人?才88_?___，?其中生產(chǎn)?能手80?____?人，經(jīng)營?能人4_?___，?能工巧匠?1___?_。支持?鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用?人才培訓(xùn)?基地建設(shè)?，目前，?南城鎮(zhèn)已?設(shè)立農(nóng)村?勞動力培?訓(xùn)基地，?定期開展?實(shí)用人才?培訓(xùn)，聘?請了兩鄉(xiāng)?一鎮(zhèn)1_?___行?政村的主?要領(lǐng)導(dǎo)為?農(nóng)村勞務(wù)?輸出經(jīng)紀(jì)?人，取得?了經(jīng)紀(jì)人?資格證，?為3__?__在發(fā)?展企業(yè)和?民營經(jīng)濟(jì)?作出突出?貢獻(xiàn)的農(nóng)?民技術(shù)人?員申報(bào)了?專業(yè)技術(shù)?職稱。?2、健全?和完善人?事代理工?作。一是?整合人力?資源市場?。為加快?建立和完?善市場導(dǎo)?向的就業(yè)?機(jī)制，適?應(yīng)新形勢?下我區(qū)人?才就業(yè)工?作的需要?，___?_月份我?們將區(qū)人?才市場與?勞動力市?場合并，?成立__?__區(qū)人?力資源市?場，從事?人力資源?開發(fā)和就?業(yè)服務(wù)工?作，實(shí)現(xiàn)?了全區(qū)人?力資源信?息共享。?按照科學(xué)?化、規(guī)范?化、現(xiàn)代?化的要求?，市場由?交流大廳?和服務(wù)功?能區(qū)組成?，交流大?廳面積2?9___?_米，可?同時(shí)容納?1___?_用人單?位進(jìn)行面?試交流洽?談。服務(wù)?功能區(qū)主?要由咨詢?服務(wù)、求?職與用人?登記、信?息發(fā)布、?信息查詢?、職業(yè)指?導(dǎo)、就業(yè)?培訓(xùn)、檔?案管理、?就業(yè)備案?、就業(yè)援?助等服務(wù)?窗口構(gòu)成?，面積_?___米?。新組建?的人才資?源市場在?促進(jìn)就業(yè)?、優(yōu)化人?力資源配?置及穩(wěn)定?社會等方?面，將發(fā)?揮著越來?越重要的?作用，我?們___?_月__?__日上?午，在_?___區(qū)?人力資源?市場舉辦?的___?_區(qū)首次?人才招聘?會。突出?政府搭臺?，企業(yè)唱?戲的公益?性特征，?邀請了鷹?游集團(tuán)、?太陽雨集?團(tuán)、蘇寧?電器、久?和置業(yè)、?三吉利化?工等3_?___強(qiáng)?勢企業(yè)加?盟，提供?了近50?____?崗位，崗?位涵蓋了?用人單位?的每個層?面--中?高層管理?、一線操?作、后勤?服務(wù)等數(shù)?十個工種?。二是逐?步擴(kuò)大人?事代理工?作的服務(wù)?范圍，從?單純的事?業(yè)單位人?員，擴(kuò)大?到___?_企業(yè)、?民營企業(yè)?、___?_士兵、?新考公務(wù)?員、政府?雇員等，?代理服務(wù)?項(xiàng)目從保?管檔案、?年度考核?、開具相?關(guān)證明擴(kuò)?展到代辦?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、醫(yī)療保?險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、職?稱等，切?實(shí)解決了?代理人員?的許多后?顧之憂。?今年共新?辦理人事?代理手續(xù)?3___?_。3?、加強(qiáng)專?業(yè)技術(shù)人?員職稱管?理。職稱?工作在整?個專業(yè)技?術(shù)隊(duì)伍和?人才資源?開發(fā)中具?有獨(dú)特而?重要的作?用，認(rèn)真?做好職稱?評聘，更?好發(fā)揮專?業(yè)技術(shù)人?員在經(jīng)濟(jì)?和社會事?業(yè)發(fā)展中?的作用，?是人事部?門一項(xiàng)十?分重要的?工作。今?年我們將?專業(yè)技術(shù)?人員職稱?初定工作?由每年一?次，更改?為每個月?辦理一次?，方便了?符合初定?條件人員?的職稱評?定。同時(shí)?做好各類?職稱考試?報(bào)名工作?。___?_2__?__參加?全國經(jīng)濟(jì)?專業(yè)和_?___省?職稱外語?考試資格?報(bào)名工作?，發(fā)放全?國外語職?稱準(zhǔn)考證?____?份，為9?____?中專畢業(yè)?生辦理技?術(shù)職務(wù)的?初定手續(xù)?，上報(bào)中?高級評審?材料19?____?。通過職?稱評定有?效地提高?了我區(qū)科?技干__?__伍人?員的整體?素質(zhì)。?4、推進(jìn)?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位考工?定級工作?。我們對?工人考工?定級報(bào)名?工作進(jìn)行?廣泛宣傳?，按照文?件精神，?認(rèn)真審核?資料和檔?案，嚴(yán)格?把關(guān)。據(jù)?統(tǒng)計(jì)，全?區(qū)共__?__8_?___參?加機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?人升級考?核，其中?初級工_?___，?中級工3?____?，高級工?3___?_人，報(bào)?考種類達(dá)?1___?_工種。?達(dá)9__?__以上?。參加機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位技師評?聘___?_，有_?___通?過省級考?核。通過?考試及技?師考評，?我區(qū)的工?人等級結(jié)?構(gòu)已由初?、中級居?多，逐漸?發(fā)展為以?高級工占?多數(shù)，中?級初級次?之的等級?結(jié)構(gòu)，工?人技能水?平得到了?進(jìn)一步提?高。（?二）完善?公務(wù)員管?理機(jī)制，?加強(qiáng)公務(wù)?員隊(duì)伍建?設(shè)1、?做好上培?訓(xùn)工作。?為進(jìn)一步?提高我區(qū)?公務(wù)員公?共管理知?識及能力?，從__?__月_?___日?起全區(qū)公?務(wù)員開始?網(wǎng)上注冊?報(bào)名學(xué)習(xí)?，全區(qū)共?有57_?___參?加培訓(xùn)。?____?月份，將?對___?_歲以下?公務(wù)員的?培訓(xùn)情況?進(jìn)行考核?。2、?做好公務(wù)?員招錄工?作。今年?我區(qū)共設(shè)?報(bào)考職位?____?，招考人?數(shù)___?_，報(bào)考?我區(qū)共3?0___?_，經(jīng)筆?試進(jìn)入面?試1__?__，經(jīng)?面試進(jìn)入?體檢__?__，體?檢全部合?格，在_?___月?底前已全?部報(bào)到上?班。3?、做好公?務(wù)員登記?工作。根?據(jù)公務(wù)員?法界定的?公務(wù)員范?圍和市局?的統(tǒng)一部?署，上半?年，對納?入公務(wù)員?管理的本?區(qū)各類機(jī)?關(guān)人員狀?況，認(rèn)真?進(jìn)行了調(diào)?查摸底。?____?月份，根?據(jù)市__?__、市?____?局《__?__〈連?云港市公?務(wù)員登記?工作實(shí)施?方案__?__通知?〉___?_》（連?人[__?__]_?___號?）文件精?神，我們?于___?_月__?__日召?開了全區(qū)?實(shí)施公務(wù)?員法工作?會議，布?置了全區(qū)?的公務(wù)員?登記工作?。全區(qū)共?有行政編?制（含含?參依照、?政法編制?）77_?___，?各單位上?報(bào)人數(shù)共?63__?__，目?前材料已?經(jīng)過市_?___局?初審，登?記工作將?在___?_月__?__日全?部完成。?4、做?好公務(wù)員?年度考核?工作。我?們根據(jù)市?局的統(tǒng)一?部署，對?____?工作人員?的德、能?、勤、績?、廉等情?況進(jìn)行全?面考核。?在考核中?堅(jiān)持“規(guī)?范考核行?為、嚴(yán)格?考核程序?、提高考?核質(zhì)量、?注重考核?結(jié)果應(yīng)用?”的原則?，認(rèn)真_?___行?政機(jī)關(guān)的?考核工作?，并將考?核結(jié)果作?為工作人?員職務(wù)升?降、職稱?評聘、工?資級別晉?升的重要?依據(jù)。全?區(qū)參加考?核36_?___，?優(yōu)秀3_?___，?稱職31?____?，未定等?次1__?__。根?據(jù)年度考?核結(jié)果，?行政機(jī)關(guān)?按規(guī)定對?稱職以上?人員發(fā)放?了年度考?核獎金，?為6__?__連續(xù)?三年優(yōu)秀?人員調(diào)整?了工資，?發(fā)揮了考?核的導(dǎo)向?和激勵作?用。（?三）完善?機(jī)制體制?，推進(jìn)事?業(yè)單位改?革進(jìn)程?1、積極?穩(wěn)妥，深?化事業(yè)單?位改革。?生產(chǎn)經(jīng)營?型事業(yè)單?位改制轉(zhuǎn)?企工作政?策性強(qiáng)，?不僅是一?件涉及職?工切身利?益的大事?，也是一?件關(guān)系社?會穩(wěn)定的?敏感之事?。在改革?過程中，?我們從加?大政策宣?傳、營造?良好輿-?論氛圍入?手，著力?把好改制?單位的改?革方案制?定關(guān)，協(xié)?調(diào)解決改?革過程中?發(fā)現(xiàn)的突?出問題和?矛盾。到?目前為止?，鐘聲幼?兒園改制?工作已基?本結(jié)束；?區(qū)二招改?制工作已?全部完成?；晨輝世?紀(jì)星、苗?苗、蓓蕾?三家幼兒?園，資產(chǎn)?審計(jì)工作?已完成，?正在進(jìn)行?資產(chǎn)評估?。由于三?家單位沒?有土地證?、房產(chǎn)證?，正在和?有關(guān)部門?協(xié)調(diào)辦理?中。2?、完善機(jī)?制，推進(jìn)?人事制度?改革。根?據(jù)省、市?統(tǒng)一部署?，扎實(shí)推?進(jìn)我區(qū)事?業(yè)單位人?事制度改?革工作。?一是探索?建立崗位?（職位）?管理的制?度。上半?年我們重?點(diǎn)結(jié)合專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)設(shè)置工?作對部分?事業(yè)單位?工作人員?崗位設(shè)置?進(jìn)行了探?索，并提?出了設(shè)置?的原則性?意見。二?是進(jìn)一步?完善事業(yè)?單位工作?人員年度?考核工作?。嚴(yán)格按?照文件精?神，認(rèn)真?做好審核?。對于受?黨紀(jì)、政?紀(jì)處分的?人員嚴(yán)格?按文件要?求確定考?核等次，?對于優(yōu)秀?等次比例?超過1_?___的?單位要求?其糾正。?據(jù)統(tǒng)計(jì)參?加考核的?事業(yè)單位?工作人員?總?cè)藬?shù)為?369_?___，?優(yōu)秀等次?41__?__，合?格324?____?，基本合?格___?_，不定?等次__?__人。?三是認(rèn)真?做好事業(yè)?單位工作?人員的考?錄工作。?為實(shí)現(xiàn)事?業(yè)單位人?事管理的?科學(xué)化、?制度化和?規(guī)范化，?規(guī)范事業(yè)?單位招聘?行為。上?半年我們?拿出__?__事業(yè)?單位崗位?面向社會?公開招聘?工作人員?。經(jīng)過在?報(bào)紙和市?人才網(wǎng)上?公布招聘?簡章，共?有1__?__報(bào)名?。通過筆?試、面試?、體檢、?考核公示?程序，有?____?被聘用。?招考工作?的報(bào)名、?筆試、面?試、體檢?等環(huán)節(jié)，?均按照“?公開、平?等、競爭?、擇優(yōu)”?的原則進(jìn)?行。同時(shí)?我們也通?過___?_和參與?，提高了?業(yè)務(wù)工作?能力。?（四）加?強(qiáng)管理和?服務(wù)，認(rèn)?真完成各?項(xiàng)工作任?務(wù)為提?高人事部?門的工作?質(zhì)量和辦?事效率，?深化勤政?廉政意識?，努力做?好我區(qū)的?人事人才?工作。我?們結(jié)合行?風(fēng)建設(shè)，?積極推行?政務(wù)公開?，規(guī)范_?___工?作人員的?行政行為?，各項(xiàng)日?常工作開?展較好。?1、做?好教育系?統(tǒng)教師核?編工作。?按照《省?政府__?__轉(zhuǎn)發(fā)?省編辦等?部門關(guān)于?核定中小?學(xué)教職工?編制實(shí)施?意見__?__》（?蘇政__?__發(fā)[?____?]___?_號）精?神，中小?學(xué)教職工?編制實(shí)行?動態(tài)管理?，每兩年?核定一次?。今年_?___月?份，我們?會同區(qū)教?育局對我?區(qū)的__?__所中?小學(xué)進(jìn)行?調(diào)查摸底?，在準(zhǔn)確?掌握每所?學(xué)校的在?校學(xué)生數(shù)?、班級數(shù)?的基礎(chǔ)上?，對我區(qū)?中小學(xué)教?職工編制?進(jìn)行了重?新核定。?2、加?強(qiáng)金猴信?息系統(tǒng)管?理工作。?為加快機(jī)?構(gòu)編制管?理的信息?化進(jìn)程，?提高編制?管理水平?。我們根?據(jù)市編辦?的要求，?完成了全?區(qū)機(jī)構(gòu)編?制的歷史?沿革數(shù)據(jù)?信息的收?集、整理?和入庫工?作，并成?功將所以?信息導(dǎo)入?金猴遠(yuǎn)程?辦公系統(tǒng)?第二版數(shù)?據(jù)庫，目?前金猴遠(yuǎn)?程辦公系?統(tǒng)第二版?已經(jīng)進(jìn)入?試運(yùn)行階?段。3?、做好事?業(yè)單位網(wǎng)?上登記工?作。今年?完成事業(yè)?單位年檢?10__?__，網(wǎng)?上年檢率?10__?__，設(shè)?立登記_?___，?變更登記?2___?_，注銷?登記__?__。全?部登記材?料都按照?市局的要?求整理歸?檔。4?、認(rèn)真做?好工資福?利工作。?我區(qū)工資?工作本著?嚴(yán)格執(zhí)行?國家的工?資、退休?政策，積?極穩(wěn)妥完?成各項(xiàng)調(diào)?資任務(wù)。?一是完成?全區(qū)機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?____?年初工資?正常晉升?審批工作?。調(diào)整了?包括有_?___年?考核稱職?及連續(xù)三?年考核優(yōu)?秀人員、?達(dá)到上一?級別年限?的行政_?___工?作人員、?滿5、1?0、20?、___?_年機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?，全區(qū)調(diào)?整達(dá)15?____?次，均從?____?年___?_月起執(zhí)?行。二是?根據(jù)相關(guān)?任命文件?，對4_?___名?因干部調(diào)?整、晉升?級別人員?、35_?___評?聘的專業(yè)?技術(shù)人員?、7__?__工人?等級考試?合格人員?進(jìn)行工資?調(diào)整。另?外還對_?___新?進(jìn)人員、?1___?_調(diào)動人?員、2_?___晉?升學(xué)歷人?員進(jìn)行工?資變動。?確保全區(qū)?干部職工?調(diào)整后工?資福利待?遇的及時(shí)?到位。三?是認(rèn)真審?核審批退?休手續(xù)，?進(jìn)一步加?強(qiáng)機(jī)關(guān)事?業(yè)單位及?企業(yè)退休?人員的審?核審批管?理工作，?保持政策?的連續(xù)性?。全年共?審核機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?退休人員?6___?_，企業(yè)?退休人員?15__?__，保?證了工改?實(shí)施前機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工資福?利與退休?管理工作?的平穩(wěn)進(jìn)?行。5?、認(rèn)真做?好企業(yè)_?___部?生活解困?工作。我?區(qū)現(xiàn)有困?難企業(yè)_?___部?1___?_，均屬?團(tuán)職以下?職級。其?中區(qū)屬企?業(yè)1__?__，市?屬企業(yè)轄?區(qū)管理_?___，?還有__?__部轄?區(qū)管理2?____?。今年以?來，針對?企業(yè)__?__部_?___要?求解決生?活待遇問?題，認(rèn)真?貫徹上級?有關(guān)文件?精神，對?各主管部?門落實(shí)文?件精神進(jìn)?行指導(dǎo)和?督促。同?時(shí)，配合?有關(guān)部門?做好企業(yè)?____?部___?_人員的?思想政治?工作，引?導(dǎo)他們發(fā)?揚(yáng)識大體?，顧大局?的精神，?較好地維?護(hù)社會穩(wěn)?定。（?五）圍繞?行政效能?，進(jìn)一步?加強(qiáng)自身?能力建設(shè)?1、強(qiáng)?化學(xué)習(xí)，?提高素質(zhì)?。按照區(qū)?委統(tǒng)一部?署，積極?開展機(jī)關(guān)?效能建設(shè)?的各項(xiàng)活?動，認(rèn)真?傳達(dá)貫徹?市機(jī)關(guān)效?能建設(shè)會?議及有關(guān)?文件精神?，積極_?___學(xué)?習(xí)新黨章?和八榮八?恥___?_，增強(qiáng)?開展機(jī)關(guān)?效能建設(shè)?的自覺性?。2、?完善制度?，規(guī)范行?為。堅(jiān)持?用制度管?人，按制?度辦事，?緊抓內(nèi)部?管理，力?求管理工?作規(guī)范化?。對現(xiàn)有?的規(guī)章制?度進(jìn)行增?訂和修訂?，出臺了?《___?_年目標(biāo)?管理考核?評分暫行?辦法》，?對崗位設(shè)?置進(jìn)行了?重新調(diào)整?，增強(qiáng)了?按制度管?人、辦事?的自覺性?，調(diào)動了?廣大職工?的積極性?。根據(jù)效?能建設(shè)需?要，相繼?出臺了加?強(qiáng)效能建?設(shè)十項(xiàng)制?度，較好?地促進(jìn)機(jī)?關(guān)效能建?設(shè)的長效?推進(jìn)。?3、強(qiáng)化?監(jiān)督，注?重考核。?加強(qiáng)社會?監(jiān)督，召?開行風(fēng)監(jiān)?督員會議?。加強(qiáng)政?務(wù)公開，?主要事項(xiàng)?通過公開?欄、政務(wù)?網(wǎng)等形式?實(shí)行公示?，增加工?作透明度?。開展內(nèi)?部監(jiān)督，?每兩月召?開局務(wù)工?作例會，?建立年度?崗位目標(biāo)?責(zé)任制和?季度考核?制，有效?地促進(jìn)機(jī)?關(guān)效能建?設(shè)的開展?。二、?亮點(diǎn)工作?1、整?合人力資?源市場。?____?月份我們?將區(qū)人才?市場與勞?動力市場?合并，成?立___?_區(qū)人力?資源市場?。新組建?的人才資?源市場在?促進(jìn)就業(yè)?、優(yōu)化人?力資源配?置及穩(wěn)定?社會等方?面，將發(fā)?揮著越來?越重要的?作用。?2、農(nóng)村?實(shí)用人才?開發(fā)工作?。建立了?市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?村實(shí)用人?才信息庫?，設(shè)立農(nóng)?村勞動力?培訓(xùn)基地?，定期開?展實(shí)用人?才培訓(xùn)，?聘請了兩?鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1?____?行政村的?主要領(lǐng)導(dǎo)?為農(nóng)村勞?務(wù)輸出經(jīng)?紀(jì)人，取?得了經(jīng)紀(jì)?人資格證?，為3_?___在?發(fā)展企業(yè)?和民營經(jīng)?濟(jì)作出突?出貢獻(xiàn)的?農(nóng)民技術(shù)?人員申報(bào)?了專業(yè)技?術(shù)職稱。?3、事?業(yè)單位工?作人員考?錄工作。?從報(bào)名到?筆試、面?試、體檢?等環(huán)節(jié)，?均按照“?公開、平?等、競爭?、擇優(yōu)”?的原則進(jìn)?行。為實(shí)?現(xiàn)事業(yè)單?位人事管?理的科學(xué)?化、制度?化和規(guī)范?化，奠定?了基礎(chǔ)。?4、建?立市新錄?用公務(wù)員?鍛煉基地?。將新東?辦事處、?新海辦事?處、路南?辦事處、?花果山鄉(xiāng)?作為首批?四個市新?錄用公務(wù)?員鍛煉基?地?；?將承擔(dān)全?市新錄用?的公務(wù)員?（含參照?單位工作?人員）的?基層鍛煉?任務(wù)。_?___月?____?日下午，?連云港市?新錄用公?務(wù)員鍛煉?基地在新?東辦事處?舉行揭（?授）牌儀?式。5?、做好公?務(wù)員登記?工作。根?據(jù)公務(wù)員?法界定的?公務(wù)員范?圍和市局?的統(tǒng)一部?署，對納?入公務(wù)員?管理的本?區(qū)各類機(jī)?關(guān)人員，?進(jìn)行了分?類登記。?6、生?產(chǎn)經(jīng)營型?事業(yè)單位?改制轉(zhuǎn)企?工作。到?目前為止?，鐘聲幼?兒園改制?工作已基?本完成；?區(qū)二招改?制已進(jìn)入?職工安置?階段，_?___月?初可完成?改制的各?項(xiàng)工作；?晨輝世紀(jì)?星、苗苗?、蓓蕾三?家幼兒園?，資產(chǎn)審?計(jì)工作已?完成，正?在進(jìn)行資?產(chǎn)評估。?由于三家?單位沒有?土地證、?房產(chǎn)證，?正在和有?關(guān)部門協(xié)?調(diào)辦理中?；區(qū)房開?的審計(jì)工?作已經(jīng)完?成，由于?改制不涉?及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)?讓，暫未?進(jìn)行評估?工作；云?臺房開和?中西醫(yī)結(jié)?合醫(yī)院正?在進(jìn)行審?計(jì)評估工?作。7?、行政效?能建設(shè)工?作。今年?以來，以?加強(qiáng)__?__工作?人員作風(fēng)?建設(shè)為抓?手，以強(qiáng)?化平時(shí)考?核為切入?點(diǎn)，采取?三項(xiàng)措施?狠抓機(jī)關(guān)?效能建設(shè)?。一是健?全制度，?規(guī)范從政?行為。結(jié)?合實(shí)際，?健全完善?了首問責(zé)?任制、辦?結(jié)制、政?務(wù)公開制?、ab崗?工作制、?責(zé)任追究?制等工作?制度。下?發(fā)了《_?___年?目標(biāo)管理?考核評分?暫行辦法?》，堅(jiān)持?用制度管?____?事；二是?強(qiáng)化監(jiān)督?，實(shí)行陽?光行政。?通過各種?渠道公布?投訴電話?，從社會?各界服務(wù)?對象中聘?請監(jiān)督員?1___?_，定期?召開座談?會，切實(shí)?加強(qiáng)對_?___工?作人員工?作圈、生?活圈和社?交圈全面?監(jiān)督；三?是加強(qiáng)督?查，狠抓?工作落實(shí)?。采取抽?查、突擊?檢查、暗?訪和群眾?座談等方?式，先后?對___?_工作人?員上下班?工作紀(jì)律?、工作作?風(fēng)等情況?進(jìn)行多次?督查，起?到了良好?的警示作?用。三?、難點(diǎn)工?作1、?公務(wù)員登?記操作難?度大。我?區(qū)公務(wù)員?隊(duì)伍結(jié)構(gòu)?較復(fù)雜，?人員存在?轉(zhuǎn)任、調(diào)?任、混崗?、混編問?題，一些?因職務(wù)、?崗位的變?動或競崗?等原因的?特殊人員?是否列入?登記對象?范圍尚需?上級__?__人事?部門確認(rèn)?。2、?事業(yè)單位?改制轉(zhuǎn)企?難度大。?有的改制?單位固定?資產(chǎn)老化?，沒有產(chǎn)?權(quán)證明，?變現(xiàn)困難?，有的可?變資產(chǎn)少?，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿?足不了改?制成本支?付。教育?系統(tǒng)所屬?改制單位?受上級條?條文件精?神約束，?改制過程?中存在一?些問題和?矛盾。?四、明年?工作（?一）突出?人才戰(zhàn)略?主線，抓?人才隊(duì)伍?建設(shè)1?、牢固樹?立科學(xué)的?人才觀。?首先，要?牢固樹立?人才資源?是第一資?源的觀念?，把人才?開發(fā)作為?我區(qū)經(jīng)濟(jì)?社會發(fā)展?的第一推?動力量；?其次，要?確立人人?都可以成?才的觀念?，鼓勵人?人奮發(fā)進(jìn)?取、努力?成才、多?做貢獻(xiàn)，?充分調(diào)動?各類人才?的積極性?；再次，?要樹立以?人為本的?觀念。不?斷創(chuàng)造人?才成長的?良好環(huán)境?，最廣泛?、最充分?地把各類?人才聚集?到我區(qū)現(xiàn)?代化建設(shè)?的大業(yè)上?來。2?、研究出?臺相應(yīng)的?人才政策?措施。根?據(jù)當(dāng)前人?才競爭日?趨激烈的?新形勢，?借鑒省、?市及先進(jìn)?地區(qū)在引?才留才方?面的經(jīng)驗(yàn)?做法，結(jié)?合我區(qū)實(shí)?際，研究?制訂引進(jìn)?人才及人?才管理的?政策文件?。完善事?業(yè)單位凡?進(jìn)必考制?度，以進(jìn)?一步優(yōu)化?人才的使?用環(huán)境。?3、大?力引進(jìn)各?類優(yōu)秀人?才。根據(jù)?我區(qū)人才?需求信息?，做好面?向外省市?招聘人才?工作。采?取人才交?流會、組?團(tuán)到外地?招聘、網(wǎng)?上招聘等?活動，通?過“走出?去，引進(jìn)?來”辦法?，加大對?各類人才?引進(jìn)力度?，重點(diǎn)引?進(jìn)高層次?人才和其?他緊缺急?需人才，?完成市局?下達(dá)的人?才引進(jìn)目?標(biāo)。（?二）突出?改革創(chuàng)新?，抓事業(yè)?單位改革?及機(jī)構(gòu)編?制管理?1、推進(jìn)?事業(yè)單位?改革。一?是對生產(chǎn)?經(jīng)營型事?業(yè)單位改?革進(jìn)行總?結(jié)，推廣?典型經(jīng)驗(yàn)?；二是繼?續(xù)在社會?公益型事?業(yè)單位內(nèi)?進(jìn)行分配?制度和用?人制度的?改革，建?立多元化?的分配機(jī)?制，以聘?用制和崗?位管理制?度為重點(diǎn)?，通過按?需設(shè)崗、?按崗聘用?、競爭上?崗，建立?健全事業(yè)?單位用人?機(jī)制。在?推進(jìn)事業(yè)?單位用人?制度改革?的同時(shí)，?要進(jìn)一步?完善改革?的配套措?施，認(rèn)真?研究和解?決未聘人?員安置、?富余人員?分流辦法?，確保改?革的穩(wěn)定?。2、?規(guī)范機(jī)構(gòu)?編制管理?。利用金?猴信息管?理系統(tǒng)，?完善機(jī)構(gòu)?編制管理?。推廣編?制遠(yuǎn)程辦?公系統(tǒng)，?舉辦編制?管理人員?培訓(xùn)班，?規(guī)范編制?管理流程?。3、?完善事業(yè)?單位登記?管理。規(guī)?范事業(yè)單?位登記管?理制度，?舉辦事業(yè)?單位法定?代表人培?訓(xùn)班，提?高事業(yè)單?位法人意?識和管理?水平。?（三）突?出公務(wù)員?法實(shí)施，?抓公務(wù)員?隊(duì)伍建設(shè)?1、做?好公務(wù)員?工資套改?工作。結(jié)?合公務(wù)員?法的實(shí)施?，在全區(qū)?公務(wù)員登?記審批后?，做好工?資制度改?革工作，?同時(shí)探索?事業(yè)單位?工資制度?改革。?2、做好?公務(wù)員培?訓(xùn)工作。?根據(jù)市_?___局?的部署，?做好公務(wù)?員更新知?識培訓(xùn)等?相關(guān)工作?。3、?完善公務(wù)?員考核機(jī)?制。根據(jù)?省公務(wù)員?法實(shí)施的?相關(guān)配套?文件精神?，對我區(qū)?公務(wù)員的?年度考核?工作進(jìn)行?細(xì)化、量?化，通過?年度考核?充分反映?公務(wù)員的?德、能、?勤、績、?廉，進(jìn)一?步完善公?務(wù)員考核?機(jī)制。?（四）突?出求真務(wù)?實(shí)，抓人?事人才業(yè)?務(wù)工作?1、努力?做好工資?、退休審?批工作。?及時(shí)__?__、省?、市有關(guān)?工資福利?文件精神?，規(guī)范和?提高機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?工資福利?待遇，結(jié)?合公務(wù)員?法的實(shí)施?，做好全?區(qū)工資制?度改革工?作。進(jìn)一?步加強(qiáng)退?休人員的?審核審批?管理工作?。2、?積極推進(jìn)?事業(yè)單位?改革工作?。進(jìn)一步?探索事業(yè)?單位分配?制度改革?，加強(qiáng)對?事業(yè)單位?分配制度?改革的指?導(dǎo)，促進(jìn)?事業(yè)單位?改革深化?。3、?切實(shí)做好?____?部安置工?作。積極?探索__?__部安?置辦法，?確保圓滿?完成安置?任務(wù)。同?時(shí)，認(rèn)真?落實(shí)中辦?、國辦和?____?切實(shí)解決?部分企業(yè)?____?部生活困?難問題的?文件精神?，努力做?好企業(yè)_?___部?的___?_工作。?4、認(rèn)?真做好人?事各項(xiàng)日?常工作。?要