法務(wù)專員年終總結(jié)模板（3篇）

第6頁共6頁法務(wù)專員?年終總結(jié)?模板工?作總結(jié)?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)：您?好。很高?興能成為?恒信大家?庭的一員?，在入職?的這段時?間里，熟?悉的工作?環(huán)境、可?敬的領(lǐng)導(dǎo)?、親切同?事、更有?那恒信成?為中國乃?至世界的?品牌企業(yè)?的偉大目?標(biāo)帶給了?我新的動?力與激情?，同時也?讓我感受?到新的挑?戰(zhàn)與壓力?。入職?的這段時?間，我迅?速了解了?公司的現(xiàn)?有法務(wù)工?作基礎(chǔ)及?相關(guān)工作?流程，針?對目前存?在的問題?結(jié)合自己?的經(jīng)驗，?提出了一?些新的建?議、方法?，在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和?同事的幫?助下，從?以下幾方?面逐步展?開法務(wù)工?作：一?、了解現(xiàn)?有法務(wù)工?作狀況，?及時進(jìn)入?法務(wù)角色?，理清工?作思路。?了解到?公司法務(wù)?工作無專?人負(fù)責(zé)的?特點，承?擔(dān)起合同?管理的各?階段任務(wù)?，包括：?合同的前?期審核、?修改、蓋?章、移交?、整理、?備案等工?作。以防?范法律風(fēng)?險的意識?，嚴(yán)格按?照國家相?關(guān)法律法?規(guī)狠抓落?實每一個?合同管理?的環(huán)節(jié)。?二、熟?悉現(xiàn)有工?作流程，?對已有的?先進(jìn)工作?程序繼承?發(fā)揚，對?有待完善?的工作程?序提出新?的方法。?1、征?求領(lǐng)導(dǎo)及?相關(guān)部門?意見，負(fù)?責(zé)擔(dān)保公?司合同管?理，明確?合同管理?的目標(biāo)、?機構(gòu)設(shè)置?及職責(zé)、?合同的履?行、合同?的檔案管?理、合同?的獎懲辦?法等方面?。2、?加強和集?團(tuán)外聘法?律顧問的?聯(lián)系，防?范法律風(fēng)?險。與外?聘律師通?過面談、?郵件等多?種形式加?強溝通，?及時有效?的將標(biāo)的?額較大的?合同提交?律師，及?時防范了?法律風(fēng)險?的產(chǎn)生。?3、參?與公司風(fēng)?險防控及?提供合理?化建議?積極參與?已出險業(yè)?務(wù)的解決?，包括追?討、調(diào)解?、訴訟，?以務(wù)實的?法律工作?方式將風(fēng)?險降到最?低。4?.主持起?草法律文?書及參與?擔(dān)保糾紛?訴訟，與?各基層法?院建立聯(lián)?系，以更?快效率完?成立案—?開庭—結(jié)?案—執(zhí)行?。綜上?，在入職?的這段時?間里，我?迅速進(jìn)入?法務(wù)角色?，以極大?的熱情投?入到公司?的法務(wù)工?作中，雖?然有些合?同領(lǐng)域是?我新接觸?的，但我?加強了對?自己的要?求，通過?不斷調(diào)整?自己的心?態(tài)、完善?自己的工?作方式，?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷和同?事的幫助?下，工作?能力得到?了近一步?的提升。?最后，?感謝公司?給了我一?個提升自?我的機會?，在以后?的工作中?我將會以?更大的努?力和熱情?投入到公?司的建設(shè)?中去，通?過自己的?專業(yè)知識?做一個對?公司有價?值的員工?。法務(wù)?專員年終?總結(jié)模板?（二）?工作總結(jié)?尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)：?您好。很?高興能成?為恒信大?家庭的一?員，在入?職的這段?時間里，?熟悉的工?作環(huán)境、?可敬的領(lǐng)?導(dǎo)、親切?同事、更?有那恒信?成為中國?乃至世界?的品牌企?業(yè)的偉大?目標(biāo)帶給?了我新的?動力與_?___，?同時也讓?我感受到?新的挑戰(zhàn)?與壓力。?入職的?這段時間?，我迅速?了解了公?司的現(xiàn)有?法務(wù)工作?基礎(chǔ)及相?關(guān)工作流?程，針對?目前存在?的問題結(jié)?合自己的?經(jīng)驗，提?出了一些?新的建議?、方法，?在領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和同?事的幫助?下，從以?下幾方面?逐步展開?法務(wù)工作?：一、?了解現(xiàn)有?法務(wù)工作?狀況，及?時進(jìn)入法?務(wù)角色，?理清工作?思路。?了解到公?司法務(wù)工?作無專人?負(fù)責(zé)的特?點，承擔(dān)?起合同管?理的各階?段任務(wù)，?包括：合?同的前期?審核、修?改、蓋章?、移交、?整理、備?案等工作?。以防范?法律風(fēng)險?的意識，?嚴(yán)格按照?國家相關(guān)?法律法規(guī)?狠抓落實?每一個合?同管理的?環(huán)節(jié)。?二、熟悉?現(xiàn)有工作?流程，對?已有的先?進(jìn)工作程?序繼承發(fā)?揚，對有?待完善的?工作程序?提出新的?方法。?1、征求?領(lǐng)導(dǎo)及相?關(guān)部門意?見，負(fù)責(zé)?擔(dān)保公司?合同管理?，明確合?同管理的?目標(biāo)、_?___及?職責(zé)、合?同的履行?、合同的?檔案管理?、合同的?獎懲辦法?等方面。?2、加?強和集團(tuán)?外聘法律?顧問的聯(lián)?系，防范?法律風(fēng)險?。與外聘?律師通過?面談、郵?件等多種?形式加強?溝通，及?時有效的?將標(biāo)的額?較大的合?同提交律?師，及時?防范了法?律風(fēng)險的?產(chǎn)生。?3、參與?公司風(fēng)險?防控及提?供合理化?建議積?極參與已?出險業(yè)務(wù)?的解決，?包括追討?、調(diào)解、?訴訟，以?務(wù)實的法?律工作方?式將風(fēng)險?降到最低?。4.?主持起草?法律文書?及參與擔(dān)?保糾紛訴?訟，與各?基層法院?建立聯(lián)系?，以更快?效率完成?立案—開?庭—結(jié)案?—執(zhí)行。?綜上，?在入職的?這段時間?里，我迅?速進(jìn)入法?務(wù)角色，?以極大的?熱情投入?到公司的?法務(wù)工作?中，雖然?有些合同?領(lǐng)域是我?新接觸的?，但我加?強了對自?己的要求?，通過不?斷調(diào)整自?己的心態(tài)?、完善自?己的工作?方式，在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷和同事?的幫助下?，工作能?力得到了?近一步的?提升。?最后，感?謝公司給?了我一個?提升自我?的機會，?在以后的?工作中我?將會以更?大的努力?和熱情投?入到公司?的建設(shè)中?去，通過?自己的專?業(yè)知識做?一個對公?司有價值?的員工。?法務(wù)專?員年終總?結(jié)模板（?三）入?職的這段?時間，我?迅速了解?公司法務(wù)?基礎(chǔ)工作?及相關(guān)工?作流程，?針對目前?存在的問?題結(jié)合自?己的經(jīng)驗?，提出了?一些建議?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助下，?從以下幾?方面逐步?展開法務(wù)?工作：?一、了解?現(xiàn)有法務(wù)?工作狀況?，及時進(jìn)?入法務(wù)角?色，理清?工作思路?。從入職?到現(xiàn)在已?有一段時?間，通過?這段時間?的努力工?作，我對?公司的整?體框架和?具體格局?有了比較?全面的了?解。合同?審核與起?草是法務(wù)?中的基礎(chǔ)?業(yè)務(wù)，本?人的工作?職責(zé)主要?包括：合?同的前期?審核、建?議、修改?、整理、?備案以及?合同的起?草、監(jiān)察?等工作。?以防范法?律風(fēng)險為?目的，嚴(yán)?格按照公?司內(nèi)部管?理制度落?實每一個?合同管理?環(huán)節(jié)。?二、熟悉?現(xiàn)有工作?流程，對?已有的先?進(jìn)工作程?序繼承發(fā)?揚，對有?待完善的?工作程序?提出新的?方法。?1、征求?領(lǐng)導(dǎo)及相?關(guān)部門意?見，進(jìn)一?步細(xì)化公?司合同管?理，明確?合同管理?的目標(biāo)，?要求各分?廠、分公?司設(shè)置合?同管理員?職位并明?確其職責(zé)?，細(xì)化了?合同管理?流程、合?同的原件?管理和合?同管理中?的獎懲辦?法等方面?。2、?逐步完善?各類合同?范本，對?于經(jīng)常使?用的合同?固定化，?從而為業(yè)?務(wù)人員簽?訂合同提?供方便，?同時也減?少了法律?中心合同?審核工作?量。我單?位屬于生?產(chǎn)銷售型?企業(yè)，銷?售屬于我?單位主業(yè)?，銷售合?同范本已?經(jīng)趨于完?善。三?、及時與?外聘律師?進(jìn)行溝通?，解決工?作難題和?法律糾紛?。在我來?公司之前?____?案件已發(fā)?生數(shù)月，?我在公司?首先接觸?的就是厚?厚的兩沓?資料，因?為從沒有?處理過案?件，我心?里竊以為?這是個很?正常的案?件，根本?沒想過這?個資料是?多是少，?結(jié)果證明?我錯了，?這個案子?很復(fù)雜。?跑了幾?趟___?_公安局?，公安的?說法聽起?來主要還?是靠我司?來尋找有?力證據(jù)，?建議我司?啟動民事?訴訟，向?過錯方_?___提?起訴訟，?一方面可?以向__?__追償?，盡可能?挽回?fù)p失?，另一方?面通過訴?訟獲取_?___提?供的證據(jù)?，或許會?為刑事偵?查帶來意?外收獲，?推動案件?進(jìn)展。我?們認(rèn)可了?這個建議?，也著手?處理，現(xiàn)?已按照我?們的預(yù)期?程序進(jìn)行?中。在這?個過程中?，我開始?摸著石頭?過河，公?司內(nèi)部操?作流程和?部門配合?讓我不知?所措，領(lǐng)?導(dǎo)交代任?務(wù)時只會?告訴我做?什么，而?怎么做就?要我主動?去問，問?領(lǐng)導(dǎo)，問?同事，我?深知自己?麻煩了不?少人，也?經(jīng)常在跌?跌撞撞的?犯了錯誤?后接受批?評，為自?己的無知?買單。我?反復(fù)的找?____?部拿資料?，向知情?人咨詢事?情詳情和?材料來源?，向__?__部調(diào)?出關(guān)于_?___的?款項記錄?，然后將?搜集來的?資料彼此?印證，形?成證據(jù)鏈?條，再與?律師討論?現(xiàn)有證據(jù)?對案件的?支撐程度?以及統(tǒng)籌?考慮還缺?少什么證?據(jù)。此?案還在進(jìn)?行中，但?是我感觸?頗多。?第一次脫?離民訴法?和民法課?本接觸鮮?活的.6?dgww?./__?__/1?528/?案例，第?一次感受?到受命和?執(zhí)行的不?易，第一?次出差各?個地方各?個部門跑?來跑去，?過程辛苦?不重要，?關(guān)鍵在獲?得我們想?要的結(jié)果?。從內(nèi)心?來說我絕?對想把工?作做好，?也在努力?做好，但?還是難以?避免的出?現(xiàn)很多錯?誤，其實?，每次被?指出錯誤?的時候，?我自己首?先非常自?責(zé)，如果?自己能再?多看幾眼?，如果自?己能多考?慮幾點，?如果自己?能再認(rèn)真?細(xì)心一點???，我?也會虛心?接受領(lǐng)導(dǎo)?教誨，犯?錯幾次之?后，我開?始懷疑自?己的辦事?能力，在?自責(zé)中心?情低落。?同時，理?智告訴我?，負(fù)面情?緒對我的?改進(jìn)沒有?任何幫助?，妄自菲?薄不是該?有的結(jié)論?，我需要?做的是踐?踏在錯誤?鋪成的羊?腸小道上?繼續(xù)前行?，通往自?己靠奮斗?和成長贏?來的康莊?大道四?、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作我們?辦公室作?為后勤服?務(wù)部門，?需要做的?事情很多?，每個人?除了做自?己專門負(fù)?責(zé)的事務(wù)?之外，彼?此之間也?會交叉完?成同一個?任務(wù)，比?如申報_?___省?出口名牌?、___?_新品推?介會等，?諸如此類?活動需要?部門同事?齊心協(xié)力?、合理分?工，給自?己交出一?份滿意的?答卷。我?是個新人?，做事不?敢自己決?定怎么做?，更不會?擅作主張?，所以我?的事情完?全靠領(lǐng)導(dǎo)?交代和指?揮。我知?道工作中?還有很多?我沒有接?觸到有待?我親身體?驗的事情?，或簡單?或復(fù)雜，?通過一次?次的考驗?我會有更?加強大的?內(nèi)心和更?加成熟的?處事方式?。綜上?，在入職?的這段時?間里，我?在不斷調(diào)?試