行政助理試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范文（4篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)行政助理?試用期轉(zhuǎn)?正工作小?結(jié)范文?____?年___?_月__?__日，?我通過面?試，來到?____?#工作，?在和諧的?工作氛圍?與前輩的?悉心指導(dǎo)?下已經(jīng)工?作期滿_?___月?，在這一?個(gè)月的工?作中，我?適應(yīng)了新?的工作環(huán)?境和工作?崗位，并?且虛心學(xué)?習(xí)，履行?職責(zé)，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)，?現(xiàn)將我的?一個(gè)月來?的工作情?況總結(jié)如?下。一?、思想方?面在工?作初期，?我認(rèn)真了?解公司的?發(fā)展情況?并學(xué)習(xí)公?司的管理?規(guī)章制度?，熟悉辦?公室行政?日常工作?事務(wù)，同?時(shí)積極學(xué)?習(xí)工作的?方式、方?法，提高?自己的工?作能力，?以向上的?態(tài)度對(duì)待?每一項(xiàng)工?作。在?人際交往?上，我虛?心地接受?領(lǐng)導(dǎo)的建?議與指導(dǎo)?，積極地?向前輩請(qǐng)?教，以謙?虛謹(jǐn)慎的?態(tài)度對(duì)待?每一位同?事，同時(shí)?也得到了?領(lǐng)導(dǎo)與前?輩的肯定?與贊許，?現(xiàn)在我已?完全融入?到了公司?這個(gè)大家?庭中。?二、工作?方面端?正工作態(tài)?度，嚴(yán)守?工作紀(jì)律?。始終以?飽滿的熱?情迎接每?一天的工?作，始終?以謹(jǐn)慎的?態(tài)度對(duì)待?工作。?在綜合部?，每天都?能提前到?達(dá)辦公室?，做好上?班前的相?關(guān)工作準(zhǔn)?備，并能?及時(shí)打掃?領(lǐng)導(dǎo)的辦?公室等。?積極學(xué)習(xí)?公司公文?的處理過?程，公司?信息的上?傳下達(dá)，?以及與其?他各部門?的協(xié)調(diào)與?配合。同?時(shí)，協(xié)助?前輩參與?勞動(dòng)紀(jì)律?的抽查、?固定資產(chǎn)?的管理等?工作。并?且逐漸認(rèn)?識(shí)到對(duì)辦?公室工作?，要提前?思考，對(duì)?任何工作?都要做到?計(jì)劃性強(qiáng)?、可操作?性強(qiáng)、落?實(shí)快捷等?。在物?業(yè)部，我?了解到各?位同事積?極與業(yè)主?溝通，及?時(shí)把我們?的工作做?好，提高?管理力度?;嚴(yán)格按?照配電系?統(tǒng)運(yùn)行保?養(yǎng)的規(guī)范?要求，參?照年度工?作計(jì)劃，?完成核心?配電室設(shè)?備的運(yùn)行?、檢修和?清掃工作?;在消防?安全方面?，物業(yè)部?門定期進(jìn)?行消防知?識(shí)培訓(xùn)和?消防演習(xí)?，不段提?醒各位同?事安全至?上的宗旨?，做好各?種應(yīng)變、?應(yīng)急措施?;等等。?一個(gè)月?的時(shí)間轉(zhuǎn)?瞬即逝，?我雖然做?了一些工?作，學(xué)到?了許多在?學(xué)校學(xué)不?到的寶貴?知識(shí)，但?在工作態(tài)?度、工作?方法上仍?然存在不?少問題，?主要表現(xiàn)?在：1?.工作不?善總結(jié)，?缺乏創(chuàng)新?精神。?不能積極?主動(dòng)地發(fā)?揮認(rèn)真鉆?研、開拓?進(jìn)取的精?神，而是?被動(dòng)消極?地適應(yīng)工?作需要。?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情基?本上都能?完成，但?沒能及時(shí)?做好工作?總結(jié)，未?從工作中?提取到足?夠經(jīng)驗(yàn)與?教訓(xùn)。?2.工作?不夠扎實(shí)?，不能與?時(shí)俱進(jìn)。?沒能全?身心地投?入到工作?中，經(jīng)常?為外物所?擾，工作?沒有上升?到一定高?度。未積?極專注于?工作學(xué)習(xí)?，很多知?識(shí)雖然了?解但卻不?精。在?今后的工?作中，我?將努力改?正自身缺?點(diǎn)，以更?加積極的?態(tài)度、更?加飽滿的?精神投入?到工作中?去。首?先，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提?高思想素?質(zhì)和工作?水平，樹?立良好的?職業(yè)道德?，以嚴(yán)肅?的態(tài)度，?飽滿的熱?情，嚴(yán)格?的紀(jì)律，?全身心地?投入學(xué)習(xí)?，為我的?工作積累?必要的基?礎(chǔ)知識(shí)和?基本技能?。雖然辦?公室的工?作瑣碎、?繁雜，但?是我將從?多方面努?力進(jìn)一步?提高自身?的工作能?力，以積?極的心態(tài)?面對(duì)每天?的工作任?務(wù)。其?次，我也?將注重鍛?煉自己的?應(yīng)變能力?、協(xié)調(diào)能?力、組織?能力以及?創(chuàng)造能力?，不斷在?工作中學(xué)?習(xí)、進(jìn)取?、完善自?己，以便?更好地完?成自己的?本職工作?。以上?是我對(duì)一?個(gè)月來工?作的總結(jié)?，在今后?工作中我?將努力奮?斗，克服?自己的缺?點(diǎn)，彌補(bǔ)?不足，爭(zhēng)?取做得更?好。請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)批評(píng)指?教。行?政助理試?用期轉(zhuǎn)正?工作小結(jié)?范文（二?）在行?政工作中?獲得積累?并因此而?使得自身?的能力獲?得了提升?，其中無?論是對(duì)部?門領(lǐng)導(dǎo)的?協(xié)助還是?行政文員?的指點(diǎn)都?是自己的?工作職責(zé)?，在履行?職責(zé)中獲?得提升便?是自己試?用期間通?過努力獲?得眾人認(rèn)?可的原因?，而且我?在這段時(shí)?間的行政?工作中較?好地遵從?了領(lǐng)導(dǎo)的?指示并將?對(duì)方的安?排逐一落?實(shí)下去，?對(duì)我而言?這樣的做?法在積累?工作經(jīng)驗(yàn)?的同時(shí)也?獲得了管?理水平的?提升，而?且在處理?文件的時(shí)?候自己也?會(huì)將其整?理完畢并?做好備份?工作，而?且對(duì)于公?司印章的?保管也履?行了行政?助理的職?責(zé)并做好?保密性的?相關(guān)工作?。根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)的行?程安排做?好相應(yīng)的?部署并準(zhǔn)?備所需的?文件材料?，根據(jù)客?戶的預(yù)約?記錄向領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)?示并對(duì)日?程安排作?出相應(yīng)的?部署，若?是涉及生?意的往來?還需要提?前準(zhǔn)備好?所需的文?件材料用?以簽訂合?同，而且?對(duì)于會(huì)議?室的整理?工作需要?和辦公室?成員合作?應(yīng)對(duì)并將?其處理完?畢，所幸?的是自己?試用期間?經(jīng)歷的幾?次大型會(huì)?議都通過?這樣的方?式得到了?很好的處?理，只不?過對(duì)我而?言這種略?顯平庸的?做法還是?難以體現(xiàn)?出自己的?行政工作?能力。?協(xié)調(diào)部門?員工之間?的關(guān)系并?通過較強(qiáng)?的工作能?力獲得了?認(rèn)可，作?為行政助?理自然需?要在試用?期內(nèi)獲得?員工的認(rèn)?可才能為?轉(zhuǎn)正提供?契機(jī)，無?論是工作?中的指點(diǎn)?還是生活?中的關(guān)懷?都做到位?才能讓同?事們認(rèn)可?自己，而?且我對(duì)待?行政工作?比較嚴(yán)謹(jǐn)?的緣故常?常會(huì)觀察?其他員工?的做法并?從中獲得?靈感，在?這種做法?初見成效?以后再來?反思自己?的行政工?作是否存?在做的不?到位的地?方，經(jīng)過?反復(fù)的思?考使我對(duì)?待行政工?作的態(tài)度?變得越來?越嚴(yán)謹(jǐn)。?經(jīng)過這?次總結(jié)讓?我對(duì)轉(zhuǎn)正?以后的行?政工作有?了大致的?規(guī)劃，從?目前階段?分析的話?自己應(yīng)該?還能在行?政助理工?作中有著?更好的發(fā)?揮，因此?對(duì)于過去?行政工作?中的建立?的優(yōu)勢(shì)應(yīng)?該繼續(xù)保?持下去才?能獲得更?多寶貴的?經(jīng)驗(yàn)，而?且對(duì)待行?政工作嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)脑捵?然便會(huì)通?過不斷的?努力來獲?得領(lǐng)導(dǎo)的?支持。?行政助理?試用期轉(zhuǎn)?正工作小?結(jié)范文（?三）這?個(gè)月的_?___號(hào)?到今天我?來到公司?上班也一?星期了，?學(xué)習(xí)了不?少以前做?文員里外?的知識(shí)，?比起來這?個(gè)職位規(guī)?范很多…?…工作中?，我一直?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好工作?下面是?這一星期?以來的工?作小結(jié)?1.落實(shí)?相關(guān)人事?管理制度?每天實(shí)?事求是地?統(tǒng)計(jì)考勤?，沒出勤?的人員要?詢問原因?做好記錄?。月初以?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?為依據(jù)制?定打卡統(tǒng)?計(jì)表。月?底要寫新?的考勤卡?。早晨上?rt__?__檢查?各個(gè)部門?人員是否?到齊，沒?到齊要打?電話詢問?。未來的?每周要去?其他三個(gè)?子公司檢?查衛(wèi)生、?胸卡和考?勤卡，抽?查電腦，?檢查完成?要填寫《?行為規(guī)范?考核表》?和《行政?檢查計(jì)劃?表》。?2.熟悉?人事檔案?幾天前?進(jìn)進(jìn)帶我?們大概的?講解了各?個(gè)合同和?證書的歸?納以及都?是干什么?用的，雖?然不一定?全部會(huì)背?，但大概?有個(gè)了解?、清楚內(nèi)?容和擺放?位置。?3、接受?新簡(jiǎn)歷?根據(jù)公司?的實(shí)際需?要，人事?部在有針?對(duì)性地、?合理地進(jìn)?行了員工?招聘工作?。認(rèn)真的?對(duì)待每一?份應(yīng)聘者?簡(jiǎn)歷做好?登記，傳?給主任進(jìn)?行篩選，?安排面試?時(shí)間，電?話一一通?知，對(duì)每?一位有機(jī)?會(huì)前來面?試的應(yīng)聘?者報(bào)以最?熱情的對(duì)?待，為公?司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?一步擇優(yōu)?錄用新職?員奠定了?良好的基?礎(chǔ)。4?、其他行?政工作?行政工作?是繁瑣的?，小到打?掃領(lǐng)導(dǎo)辦?公室衛(wèi)生?、會(huì)議室?衛(wèi)生、上?下班開門?鎖門、復(fù)?印、掃描?、傳真、?訂餐、發(fā)?快件、印?制名片、?續(xù)訂網(wǎng)站?、各部門?的耗材和?領(lǐng)用登記?、采購(gòu)辦?公用品大?到新員工?培訓(xùn)、保?管公司印?章、合同?各個(gè)證件?以及和其?他公司的?合作書、?辦理員工?的社保和?停保、其?他部門領(lǐng)?導(dǎo)的租房?合同及對(duì)?其領(lǐng)用情?況進(jìn)行備?案等等一?切為大家?做好后勤?保障工作?每一項(xiàng)?工作的完?成都是對(duì)?責(zé)任心和?工作能力?的考驗(yàn)，?如何化繁?為簡(jiǎn)而又?能保證萬?無一失，?如何以最?小的成本?換得最高?的效率，?這已經(jīng)不?單純是對(duì)?公司工作?人員的要?求了，對(duì)?行政工作?人員也同?時(shí)適用。?總的來?說行政助?理這個(gè)職?位事情很?隨機(jī)，說?多也不多?，說少也?不少，總?是在一點(diǎn)?一滴的積?累起來，?不像其他?員工每天?完成工作?量就行，?往往都是?些瑣事，?需要不時(shí)?的用筆記?下，煩的?神比較多?，因?yàn)楣?司從里到?外大大小?小的事都?要負(fù)責(zé)，?即使不需?要你負(fù)責(zé)?也要知道?怎么回事?。希望在?未來的工?作中更加?努力，領(lǐng)?導(dǎo)也多多?提出寶貴?意見，我?會(huì)及時(shí)改?正!行?政助理試?用期轉(zhuǎn)正?工作小結(jié)?范文（四?）下面?是這一星?期以來的?工作小結(jié)?：1.?落實(shí)相關(guān)?人事管理?制度每?天實(shí)事求?是地統(tǒng)計(jì)?考勤，沒?出勤的人?員要詢問?原因做好?記錄。月?初以統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為依?據(jù)制定打?卡統(tǒng)計(jì)表?。月底要?寫新的考?勤卡。早?晨上RT?____?檢查各個(gè)?部門人員?是否到齊?，沒到齊?要打電話?詢問。未?來的每周?要去其他?三個(gè)子公?司檢查衛(wèi)?生、胸卡?和考勤卡?，抽查電?腦，檢查?完成要填?寫《行為?規(guī)范考核?表》和《?行政檢查?計(jì)劃表》?。2.?熟悉人事?檔案幾?天前進(jìn)進(jìn)?帶我們大?概的講解?了各個(gè)合?同和證書?的歸納以?及都是干?什么用的?，雖然不?一定全部?會(huì)背，但?大概有個(gè)?了解、清?楚內(nèi)容和?擺放位置?。3、?接受新簡(jiǎn)?歷根據(jù)?公司的實(shí)?際需要，?人事部在?有針對(duì)性?地、合理?地進(jìn)行了?員工招聘?工作。認(rèn)?真的對(duì)待?每一份應(yīng)?聘者簡(jiǎn)歷?做好登記?，傳給主?任進(jìn)行篩?選，安排?面試時(shí)間?，電話一?一通知，?對(duì)每一位?有機(jī)會(huì)前?來面試的?應(yīng)聘者報(bào)?以最熱情?的對(duì)待，?為公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?4、其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到打掃領(lǐng)?導(dǎo)辦公室?衛(wèi)生、會(huì)?議室衛(wèi)生?、上下班?開門鎖門?、復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、發(fā)快件?、印制名?片、續(xù)訂?網(wǎng)站、各?部門的耗?材和領(lǐng)用?登記、采?購(gòu)辦公用?品大到新?員工培訓(xùn)?、保管公?司印章、?合同各個(gè)?證件以及?和其他公?司的合作?書、辦理?員工的社?保和停保?、其他部?門領(lǐng)導(dǎo)的?租房合同?及對(duì)其領(lǐng)?用情況進(jìn)?行備案等?等一切為?大家做好?后勤保障?工作每?一項(xiàng)工作?的完成都?是對(duì)責(zé)任?心和工作?能力的考?驗(yàn)，如何?化繁為簡(jiǎn)?而又能保?證萬無一?失，如何?以最小的?成本換得?最高的效?率，這已?經(jīng)不單