企業(yè)后勤個人工作總結5篇

第第頁企業(yè)后勤個人工作總結5篇后勤工作是為了讓公司更好的運轉，所以我們身為后勤工作人員每隔一段時間就會對自己的工作總結一下，以便以后做的更好。下面我給大家?guī)黻P于企業(yè)后勤個人工作總結5篇，盼望會對大家的工作與學習有所關心。

企業(yè)后勤個人工作總結1

過去的一年，我在后勤工作，遵循企業(yè)總體工作思路和后勤工作打算，以供應良好的物質條件和優(yōu)質的公司環(huán)境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤工作人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性?，F(xiàn)總結如下：

一、立足本職，服務一線

年初我們遵循企業(yè)總體工作思路，圍繞公司這個中心制訂了后勤工作打算，避開后勤保障缺位而影響公司工作。

1、改善公司環(huán)境和學習環(huán)境

今年全部辦公室，教室全部安裝了空調設備。目前企業(yè)空調數(shù)量已達_臺，共_千瓦。

2、修理準時、服務到位

凡是影響到公司工作的事都準時處理，今年修理、更換燈管_余次，更換閥門水嘴共_只。零星修理服務_次。

3、協(xié)作政教、教務開展工作

基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

4、加強文印工作管理

加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié)，服務準時到位。

5、管理工作更加集中與規(guī)范

新建后勤倉庫_平米，使后勤管理工作更加集中、規(guī)范。

二、整章建制，規(guī)范管理

后勤工作是企業(yè)的基礎工作，后勤工作的管理直接影響到企業(yè)的全面管理。今年，后勤管理連續(xù)執(zhí)行了《物品選購申請審批制度》、《物品領用保管的有關規(guī)定》、《修理申報制度》，有效地規(guī)范了企業(yè)的后勤管理工作。

為了加強企業(yè)管理，我們還制訂了《企業(yè)平安管理規(guī)定》、《企業(yè)平安緊急預案》、《企業(yè)平安防火制度》，從而保障企業(yè)平安，杜絕了平安隱患。

今年對企業(yè)資產進行了一次摸底清查，全部資產全部登記、建帳，管理日趨完善。

三、加強管理，開源節(jié)流

資金是企業(yè)的命脈。根據(jù)校長要求，企業(yè)后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。企業(yè)財會部門嚴格履行規(guī)章制度，主動開源節(jié)流、勤儉持家。做好收支有打算、有審批、有手續(xù)。

1、審批制度

做到“物資選購要批”的審批制度，企業(yè)各部門所需的公司物資均由部門提出申請、主管領導審批、后勤統(tǒng)一選購，避開了過去誰需就買的無序狀況。

2、管理制度

實行“物品發(fā)放按需”的管理制度，轉變過去按人頭配備辦公用品的不合理現(xiàn)象，有效地節(jié)省了辦公用的開支。

3、加強耗材管理

加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管審批復印和油印的業(yè)務，并負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。

4、制度管理公物

公布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現(xiàn)象得到有效扼制。

綜上工作，得益于領導指揮有方、各部門協(xié)同協(xié)作，使后勤工作基本上做到了使人信任，效率讓人贊許，看法令人滿足。

企業(yè)后勤個人工作總結2

今年，我們單位仔細落實科學發(fā)觀展，在領導下，遵照僑務工作的有關規(guī)定，我們制定了后勤管理工作實施細則，并把它作為我們后勤工作的行動指南，從而今年的后勤工作取得了新的進步，得到了員工的好評。

一、加強員工的思想教育

我們單位人員，都是(絕大多數(shù)是)從國內來的，有的在這里工作了_年，有的則是今年剛來。為此，我們不放松對后勤工作人員的思想教育，教育他們嚴格遵守當?shù)貒业姆煞ㄒ?guī)，敬重當?shù)厣鐣L俗和宗教信仰，并為員工和國內親人聯(lián)系，溝通情感，了解家中狀況供應便利條件，既和當?shù)厝罕娂訌姳匾暮献饔植缓彤數(shù)厝罕妬y交往，充分發(fā)揮翻譯的職能作用，掃平了和當?shù)芈?lián)系的語言障礙，避開了涉外糾紛。

我和領事館工作人員加強聯(lián)系，親密溝通，從官方渠道準時了解當?shù)貒业木謩莺蜕缜?，我們再以此實行必要的防范措施，從而保障了員工的人身平安和財產平安。

二、實行一切有效措施，千方百計改善員工伙食

我們的員工來自國內，又來自國內的不同省份，其飲食習慣存在著較大的差異。而我們后勤工作的一個重要內容就是搞好伙食，提高伙食質量，盡可能地滿意每一位員工的飲食習慣，符合他們的口味。

常言道：眾口難調。為解決眾口難調的問題。我們事先征求每一位員工的看法，他們喜愛吃什么樣的菜，喜愛吃的甜的，酸的，辣的，喜愛吃米飯，饅頭，包子，喜愛偏咸還是偏淡等等，我們把員工的這些飲食習慣一一統(tǒng)計上來，再敏捷制定每周食譜，并給炊事員買回炊食方面的書籍，好讓炊食員針對員工的“口味”，量體載衣般地做好每一頓飲菜。

有些菜，在當?shù)夭速彶簧?，我們后勤人員便開拓了幾塊菜地，再從國內帶回蔬菜種子，種上蔬菜，同時，這幾塊菜地還為我們節(jié)約了一筆買菜的開支。另外，我們還借助一些便利條件，托人從國內捎回一些蔬菜和水果，從而盡可能讓我們的員工吃上了自己喜愛吃的菜。

三、堅決按制度辦事，做到錢物分開，帳物相符

后勤工作實際是一個浩大的工作體系。它不僅直接與錢物直接打交道，比較敏感，而且涉及面廣，事關每一員工的切身利益。為此，我們后勤工作人員，在上級領導下，在分管后勤工作領導的直接指導下，依據(jù)我們的實際狀況，制定了后勤管理工作細則，出納、會計、選購、翻譯等人員，分工明確，各施其職，各盡其能，既分工又合作。

在此基礎上，我們每一項工作都做到，向領導匯報，向上級請示，既讓領導知道我們干什么，又讓領導指導我們怎么干，同時還加強監(jiān)督，做到后勤工作有規(guī)章可循，有制度可依，有領導指導，有員工落實。

確保各項工作有人干，各項工作做得準時。我們準時把工資發(fā)放到每一位員工的手上，并用針對實際狀況，準時配發(fā)員工的勞保用口和相關福利。讓每一位員工干得舒心，干得放心。

由于后勤工作做得好，我們的員工，工作仔細，效率高。團隊精神發(fā)揮得好，集體榮譽感強。多次受上級的好評。我們后勤工作也存在著需要進一步改良的地方。工作效率還需進一步提高，還要進一步調動后勤工作人員的主動性

，進一步搞好后勤保障，提高后勤保障工作中的科技含量，提高熟悉，整合資源，進一步增添節(jié)儉意識和環(huán)保意識，力爭明年的后勤工作上一個新臺階。

企業(yè)后勤個人工作總結3

一年度的工作即將結束?；仡櫼荒陙恚軌驁猿炙枷胝螌W習，喜愛本職工作。在平凡的后勤崗位悄悄無聞的工作著。

一、結合實際，扎實工作

企業(yè)的后勤工作千頭萬緒，如何使企業(yè)的后勤工作緊緊圍繞公司工作服務，是我后勤工作的重頭戲。工作中我注意企業(yè)的實際，從一點一滴做起。以“學習實踐科學進展觀”為指針，樹立全面、協(xié)調、高效、可持續(xù)的科學進展觀。在

堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕鋪張，公司所需，禮貌高效”的服務原則下，以“后勤不后，服務為本，并與人，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)省”為宗旨，轉變思想觀念，加強后勤管理，強化服務意識，堅決做好后勤保障。后勤管理工作總結。盡力謀取平安效益，扎實穩(wěn)定地推動了各項工作的進程。

帶著后勤一班人從企業(yè)大局動身，千方百計增收節(jié)支，避開鋪張。在資源問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不行的錢盡量少花，選購貨物以三省為企業(yè)節(jié)省每一分錢。在企業(yè)基本設施修理方面盡量帶頭親自干。

利用工作和休息時間與后勤人員共同干一些修理工作，給企業(yè)節(jié)省了一部分資金支出。我們后勤一班人年齡偏大，但工作不怕臟不怕累，從下水道疏通到各種修理，物資搬運到分發(fā)我們沒有叫累沒有等靠，工作的冗雜性和零碎性有力地保障了公司工作的正常運轉，也改善了企業(yè)的辦學條件。

二、優(yōu)化管理，事事處置以嚴格要求自己

1、在主管后勤和蛋奶工程中廉潔自律，物資選購，基礎設施建設堅持申請，權限審批，規(guī)范操作行為。

2、嚴格履行職責。深化食堂商店了解和解決問題，工作不推不拖，以身作則不管是分內格外的事，遇事辦事，工作作風雷厲風行。貫徹“以人為本”的理念，遵循“平安第一，預防為主”的基本方針。切實保障廣闊師生和企業(yè)財產的平安。

3、深化公司一線聽課，評課，雖然自己是一名后勤工，更沒有遺忘學習和提高自身的業(yè)務潛力，與老師一道共同探討公司方法，提高公司質量。

4、在負責后勤工作的一年中，雖然取得了點滴成果，但與企業(yè)的要求和期望還是有必需的距離。意識工作頭緒多，有時在支配工作時主次不是很清。

5、在企業(yè)管理力度上不夠，雖有制度，但落實不力。

6、后勤人員的綜合素養(yǎng)有待提高。

成果的取得歸功于企業(yè)領導的直接指導，全體同事的專心幫助，通力合作。對存在的缺乏我將會在今后的工作中加以克服。

企業(yè)后勤個人工作總結4

一、公司后勤管理工作的重要性

公司后勤管理工作在公司管理和進展中具有基礎性、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的設施、設備和物資、員工宿舍等，得以充分有效的利用，從而逐步提高企業(yè)效益;只有做好公司的后勤工作，才可以為全體員工供應一個良好的生活、工作、學習條件，使他們解除后顧之憂，一心一意地搞好本職工作;也只有做好公司的后勤工作，才能使全體員工工作學習時心情舒服，休息時開心安逸。因此，后勤工作是特別重要的基礎工作和保障工作。

公司后勤工作政策性強，涉及面廣，任務繁重，內外聯(lián)系冗雜，任何部門都離不開后勤保障工作。離開了后勤保障便不能正常開展生產生活。同時，后勤工作并不簡單被人們所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件沒有做好，也會有人認為后勤管理沒有做好，他們不理解后勤管理工作的特別性。

他們從不計較個人得失，任勞任怨地工作著，奉獻著，為了公司的需要用自己無私的奉獻，辛勤的汗水，美化生活，感化著人們的心靈、思想和作風，譜寫著全心全意為員工服務的美妙篇章。

二、后勤管理工作的主要狀況

公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分，管理是一個科學的概念，是一種意識，有目的指導我們去實現(xiàn)公司后勤工作的總目標，探明它內在的客觀規(guī)律，明確其基本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地為開創(chuàng)公司工作新局面做奉獻。公司后勤管理工作的詳細內容及所取的工作成果：

(一)、賓館設施建立

公司在不斷進展后勤管理也要不斷提升改善設施，不斷的為員工增加綜合性的服務，后勤部門建立煤氣、采暖、浴室、洗衣房修理、維護及管理工作;后勤部門是一項綜合管理工作，其服務面大，服務范圍廣，內外關系多，需涉及到公司人員所需要的各個方面，為完成這諸多的服務內容。

后勤既要與公司的每個職工、每個部門打交道，又要與社會上有關部門保持常常性的親密聯(lián)系，不僅有縱向聯(lián)系，還有橫向聯(lián)系，不僅牽涉到人，而且涉及到財、物、時間和空間。公司員工對宿舍配備設施比較滿足，公司為員工建立這些設施配備，主要是豐富員工的業(yè)余生活，讓員工在工作中找到歡樂，提高員工的工作質量及生活質量，讓員工感到公司的人性化管理服務，感到以公司為我家，讓員工參加公司

的管理，為公司建言獻策，這樣公司與員工是親如一家，密不行分，一方面提高了員工的工作生活質量，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及設施建立對公司做出了巨大的服務奉獻。

(二)、食堂就餐質量有所提高

古人云“王者以民為天，而民以食為天”自古以來飲食對人們來講都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以聽到這樣的聲音“今日的飯菜怎么樣，和口味嗎?”“對食堂有什么建議嗎?”食堂管理員穿梭在用餐的員工中，對員工進行現(xiàn)場詢問及調查，這是后勤工作的一項舉措，目的是為了準時收集員工的看法，加快食堂對飯菜和其他問題的改善進度。

這不僅僅是食堂單方面工作的改良，更包含了全部參加的員工們，對食堂工作直言不諱，提出珍貴看法的員工們的功勞，食堂一點一滴的改善和進步，都與員工們息息相關，不行分別，是提高食堂就餐質量的源動力，請同我們一起攜手共同完成這天大的事情，讓全部在公司工作、生活的員工們感到滿足和舒適是公司食堂改良及進展的方向和目的。

三、公司后勤管理存在的問題

(一)、員工業(yè)余生活不夠豐富

1、豐富員工生活的文化設備較少

電視、電腦、書籍是進行文化活動的基本設備。目前，大多數(shù)員工由于遠離家庭，暫住地的自有文化活動設備普遍較少。

2、員工活動的范圍較小、內容單一

員工的社會活動面普遍都很小，大多數(shù)人活動區(qū)域是公司與住處兩點一線。因此他們的社會接觸面相對較小，這讓他們的后勤活動范圍很受影響。

(二)、后勤管理人員的技術和思想素養(yǎng)需要提高

后勤工作涉及到廣闊員工，要求后勤管理者發(fā)揮高度的主觀能動性，主動、主動、熱忱、周到地做好服務工作。后勤職工必需堅固樹立為公司服務的思想，提高后勤服務的綜合水平和力量，進一步優(yōu)化后勤服務環(huán)境，提升服務質量，提高工作效率，提高管理水平，為公司的持續(xù)進展營造一個良好的環(huán)境。

(三)、后勤管理人員創(chuàng)新意識需要提高

雖然目前已經建立了一些服務設施及消遣場地，但在原來的基礎上還應連續(xù)創(chuàng)新，連續(xù)提高改善及改良措施，多收集員工反饋的看法和建議，讓員工全員參加到管理中來，對建立的這些設施不定期的進行維護保養(yǎng)，準時發(fā)覺問題，分析問題，不斷在實踐中提煉精華，不斷改善不斷創(chuàng)新，提高管理效率。

四、優(yōu)化后勤服務的探討

后勤在完成各項服務工作的過程中，我們追求的是服務質量，只有充分發(fā)揮后勤服務功能，努力提高后勤人員的自身素養(yǎng)，提高管理水平，優(yōu)化服務，樹立服務育人、管理育人、形象育人的觀念，

才能全面促進公司后勤管理，才能適應新時期公司進展的需要。

思想教育是各項工作的統(tǒng)帥和先導，后勤的思想教育必需和業(yè)務、服務、質量相結合。后勤管理者應具備主動性、自覺性的素養(yǎng)，這是由于后勤工作性質所確定的。做后勤管理工作的同志都有一個共同的感覺，就是后勤工作永久處于被動地位，聽不完的看法，挨不完的批判。

究其緣由，既有客觀緣由，又有主觀因素。關鍵還在于后勤本身，要在思想深處解決了為誰服務的問題，工作就會由消極變?yōu)橹鲃?，由被動變?yōu)橹鲃?，就會做到主動、主動、自覺地為廣闊員工服務。

后勤部門在公司中承當著為公司、生產、員工供應服務和保障的重任，后勤管理和服務質量的好壞是直接或間接對公司的各項工作產生影響。

企業(yè)后勤個人工作總結5

幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務性工作，事情雜而散，可謂是“剪不斷，理還亂”。但本學年在園主任的領導下，后勤工作連續(xù)以教育指導《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導，圍繞幼兒園的中心工作，對比__市幼托機構衛(wèi)生、平安的標準，全體后勤人員以團結、協(xié)作、友好的精神，仔細完成了各項工作?，F(xiàn)簡潔總結如下：

一、重視后勤人員的思想學習，提高他們的服務意識

本學年在園主任的重視下，我們有的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務的學習，每月定期召開一次后勤人員工作會議，學習內容以《幼托機構衛(wèi)生保健工作手冊》為主，在學習的同時仔細對比職責要求，總結和分析工作中的得失，確定了后勤人員工作上進步和成果，指出工作中存在的問題，提出改良的看法和方法。通過學習后勤人員的服務意識得到的提高，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確，本學年后勤服務的質量有的新的提高。

二、珍愛幼兒生命，提高衛(wèi)生保健水平

幼兒教育在提高幼兒的生存、愛護和進展水平方面擔負著重大的責任，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創(chuàng)設并不斷完善衛(wèi)生、健康、平安的教育環(huán)境。

1、平安管理方面，本學年我們一如既往地重視和加強了平安防護和平安教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。嚴格接送制度，又一次為每個家庭制作了平安接送卡，并催促門衛(wèi)把好大門關。為了避開接送是的擁擠，我們轉變的統(tǒng)一放學的時間。結合健康活動，要求各班老師加強重視對幼兒的平安學問教育，提高幼兒的平安意識。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領導親臨，由于全園人員的平安防范意識加強了，本學年無任何意外損害事故的發(fā)生。

2、幼兒健康管理方面，本學年園領導在老師緊缺的狀況下，確保了專職保健老師。并連續(xù)由有保健老師負責班級老師協(xié)作，仔細做好每天晨間檢查工作，把好幼兒平安健康入園的第一關，并依據(jù)保健要求，本學年重視了對患病兒的全日觀看，嚴格了對藥物的