電力職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文

第6頁共6頁電力職工?教育培訓(xùn)?工作總結(jié)?范文電?力公司職?工教育培?訓(xùn)制度?職工教育?培訓(xùn)是人?力資源開?發(fā)的主要?手段，是?企業(yè)內(nèi)強?素質(zhì)的重?要途徑，?對企業(yè)安?全生產(chǎn)和?經(jīng)濟效益?的穩(wěn)步提?高有著重?要意義。?為此，結(jié)?合我分公?司職工政?治業(yè)務(wù)素?質(zhì)狀況及?目前安全?生產(chǎn)、經(jīng)?營管理、?職業(yè)技能?鑒定等工?作需要，?特制定本?制度。?一、__?__保障?為能很?好的__?__培訓(xùn)?工作，保?證培訓(xùn)學(xué)?時，確保?培訓(xùn)效果?，又不因?培訓(xùn)工作?而影響正?常生產(chǎn)營?銷活動，?使學(xué)用結(jié)?合互為促?進，協(xié)調(diào)?好培訓(xùn)與?生產(chǎn)的關(guān)?系，特成?立職工培?訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小?組。組長?：經(jīng)理、?書記；副?組長：副?經(jīng)理、工?會主席；?成員：各?科室負責?人及培訓(xùn)?負責人?二、培訓(xùn)?形式為?使培訓(xùn)工?作落到實?處，起到?實效，真?正促進工?作，提高?職工自身?政治業(yè)務(wù)?素質(zhì)，增?強創(chuàng)新能?力，提高?工作效率?，將本職?工作做得?更好，兼?顧生產(chǎn)與?培訓(xùn)工作?。分公司?培訓(xùn)工作?擬以集中?培訓(xùn)與班?組站相結(jié)?合的方式?進行。集?中培訓(xùn)要?從工作需?要出發(fā)，?參照職業(yè)?技能鑒定?規(guī)范有關(guān)?基礎(chǔ)理論?、專業(yè)理?論、相關(guān)?理論等知?識要求，?用理論知?識對技術(shù)?要求、操?作要求、?工作注意?事項等進?行分析、?討論、說?明，讓被?培訓(xùn)者明?白___?_這樣做?。班組站?結(jié)合工作?實際、疑?難問題而?開展的培?訓(xùn)工作，?是以現(xiàn)場?環(huán)境、設(shè)?備狀況等?客觀為條?件，主要?從實踐出?發(fā)，遵循?安全、效?率、效益?的原則，?讓被培訓(xùn)?者明白如?何做。通?過理論與?實踐的結(jié)?合，使職?工發(fā)現(xiàn)問?題、討論?問題、研?究問題、?解決問題?，在學(xué)用?過程中提?高政治業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?三、培?訓(xùn)師資及?受培范圍?集中培?訓(xùn)以經(jīng)理?、書記、?科長、專?責師為主?要師資力?量，配以?外聘教師?；班組站?培訓(xùn)師資?為班組站?長或工程?技術(shù)人員?。培訓(xùn)范?圍，集中?培訓(xùn)對象?為培訓(xùn)計?劃中規(guī)定?人員，班?組站培訓(xùn)?對象為本?班組全體?人員。?四、培訓(xùn)?時間及內(nèi)?容安排?集中培訓(xùn)?。參照分?公司培訓(xùn)?計劃，每?月進行一?項；班組?站根據(jù)各?單位具體?情況，制?定本班組?站培訓(xùn)計?劃及內(nèi)容?，由班組?站自行安?排，但每?月不能少?于一次，?培訓(xùn)時間?不少于4?學(xué)時。?五、培訓(xùn)?要求1?、根據(jù)分?公司職工?培訓(xùn)計劃?，每次培?訓(xùn)的培訓(xùn)?負責人在?辦班前五?天要填寫?《各類培?訓(xùn)班審批?表》，包?括培訓(xùn)時?間、內(nèi)容?、培訓(xùn)人?員、主講?教師、培?訓(xùn)學(xué)時數(shù)?，并報主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準。2?、應(yīng)培訓(xùn)?人員必須?按時參加?培訓(xùn)，由?培訓(xùn)__?__者填?寫培訓(xùn)考?勤表、成?績單。對?遲到早退?每人每次?扣罰__?__元，?無故不參?加培訓(xùn)一?次扣罰_?___元?。參培人?員不及格?者扣罰_?___元?，培訓(xùn)負?責人沒有?按時__?__培訓(xùn)?的扣罰_?___元?。3、?存檔材料?整理培?訓(xùn)過程資?料是基礎(chǔ)?資料的一?部分，必?須對每次?培訓(xùn)過程?資料整理?齊全。每?次培訓(xùn)結(jié)?束后培訓(xùn)?負責人要?在下月_?___日?前及時向?辦公室報?送以下資?料。逾期?不報者扣?罰___?_元。?材料內(nèi)容?包括：?（1）、?各類培訓(xùn)?班審批表?（2）?、興隆供?電分公司?職工培訓(xùn)?統(tǒng)計表?（3）、?授課備課?教案（?4）、答?題試卷?（5）、?考試成績?單（6?）、培訓(xùn)?班考勤表?六、培?訓(xùn)工作的?檢查1?、各班組?站自行_?___的?培訓(xùn)，要?按照分公?司職工教?育培訓(xùn)制?度，依據(jù)?各自培訓(xùn)?計劃，參?照集中培?訓(xùn)過程，?按時、保?質(zhì)完成培?訓(xùn)工作。?為了能夠?掌握班組?培訓(xùn)情況?，要求各?班組每月?____?日前上報?“興隆供?電分公司?職工培訓(xùn)?統(tǒng)計表”?，分公司?定期或不?定期對各?基層單位?培訓(xùn)檢查?培訓(xùn)成果?，以督促?基層單位?職工培訓(xùn)?工作不流?于形式，?保證培訓(xùn)?質(zhì)量，把?基層培訓(xùn)?工作搞扎?實，發(fā)揮?其提高員?工素質(zhì)、?提高工作?效率、提?高企業(yè)經(jīng)?濟效益的?作用。?2、每年?年末，要?由分公司?____?培訓(xùn)工作?座談，研?討本年度?教育培訓(xùn)?工作，總?結(jié)經(jīng)驗，?找出存在?問題和不?足，評選?培訓(xùn)工作?先進，提?出下一年?度工作培?訓(xùn)計劃，?使教育培?訓(xùn)工作開?展的越來?越有實效?，對企業(yè)?經(jīng)濟效益?的提高發(fā)?揮越來越?大的作用?。電力?職工教育?培訓(xùn)工作?總結(jié)范文?（二）?電力公司?女職工培?訓(xùn)工作總?結(jié)__?__年，?電力公司?工會女工?委在公司?黨委、師?市工會及?公司工會?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，堅?持用__?__指導(dǎo)?女職工培?訓(xùn)工作，?把培訓(xùn)工?作落實在?平時的工?作與行動?中。進一?步提高女?職工的業(yè)?務(wù)能力和?工作水平?，在道德?素質(zhì)和知?識素質(zhì)方?面有較大?提高，讓?女職工在?公司各項?工作中起?到“半邊?天”的作?用。一年?來，女工?委結(jié)合女?職工自?身特點和?專業(yè)崗位?的不同開?展培訓(xùn)工?作。較好?的完成了?公司領(lǐng)導(dǎo)?及工會交?辦的各項?培訓(xùn)任務(wù)?，現(xiàn)將_?___年?女職工培?訓(xùn)工作總?結(jié)如下：?現(xiàn)有女?職工__?__名，?占公司職?工總數(shù)的?____?%，中專?學(xué)歷__?__人，?占女職工?的___?_%，大?專以上學(xué)?歷___?_人，占?女職工的?____?%，窗口?服務(wù)女職?工占女職?工的__?__%以?上，是電?力生產(chǎn)經(jīng)?營的主力?軍。是一?支較高素?質(zhì)的女職?工隊伍。?她們在公?司的改革?和發(fā)展中?充分發(fā)揮?了女性的?自身優(yōu)勢?和主觀能?動性，勤?奮工作、?愛崗敬業(yè)?。在培訓(xùn)?、學(xué)習(xí)、?經(jīng)營、管?理、后勤?的工作中?，展示了?女職工“?半邊天”?的作用，?自身價值?得到了充?分的體現(xiàn)?。1、?加強崗位?培訓(xùn)，堅?持持證上?崗。女工?委在上級?工會業(yè)務(wù)?部門的指?導(dǎo)下，并?結(jié)合電力?行業(yè)特點?，先后對?變電運行?人員、調(diào)?度所人員?、窗口營?業(yè)人員、?設(shè)備檢修?人員、報?帳人員等?工種不同?進行了分?期分批的?專業(yè)培訓(xùn)?和技能培?訓(xùn)，合格?率達到_?___%?，持證上?崗率達_?___%?。同時為?了適應(yīng)業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要，專題?____?一線職工?培訓(xùn)，主?要從變電?運行、調(diào)?度業(yè)務(wù)、?報帳規(guī)范?等培訓(xùn)工?作。通過?職業(yè)培訓(xùn)?，使女職?工的業(yè)務(wù)?素質(zhì)有了?明顯的提?高。2?、嚴格考?核、提高?服務(wù)水平?。在抓好?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?的同時，?針對職工?業(yè)務(wù)需要?和崗位特?點，對女?職工進行?強化培訓(xùn)?，并對培?訓(xùn)結(jié)果進?行考核，?《安規(guī)》?、《運規(guī)?》實行_?___月?一考核，?業(yè)務(wù)技能?實行一季?一考核，?在考核中?實行能上?能下。在?培訓(xùn)和_?___考?核中，待?崗處理_?___名?不合格人?員，對_?___名?連續(xù)兩次?考核不及?格進行了?清退。此?外，為強?化安全管?理，增強?職工防范?意識，確?保安全輸?送電力，?對公司一?線女職工?____?進行安全?知識的培?訓(xùn)和考試?，在考試?中，并辭?退了__?__名不?合格人員?。3、?突出培訓(xùn)?重點，抓?好骨干隊?伍建設(shè)。?近年來公?司有__?__名女?職工，走?上了企業(yè)?中層管理?崗位，_?___名?女職工擔?任一線崗?位班組長?，在企業(yè)?中擔負起?發(fā)展的重?任，成為?企業(yè)安全?、管理、?經(jīng)營、服?務(wù)工作的?中堅力量?。為此，?我們始終?堅持了“?抓龍頭、?帶隊伍、?提素質(zhì)”?的工作思?路，注重?抓好女職?工素質(zhì)的?提高。一?是積極_?___各?類管理、?技術(shù)、服?務(wù)人員分?期分批參?加上級_?___的?各類培訓(xùn)?；二是每?年___?_對女職?工進行專?題《女_?___》?、《社會?心理學(xué)理?論在公共?管理中的?應(yīng)用》、?《如何指?導(dǎo)幫助女?職工簽訂?勞動合同?》等內(nèi)容?的培訓(xùn)；?三是每年?組___?_職工廣?泛開展新?時期女工?工作專題?論文征集?活動；四?是鼓勵女?職工“崗?位成才”?，增強女?職工競爭?能力。?公司結(jié)合?女職工自?身的特點?和工作需?要，每年?均___?_進行崗?位練兵技?術(shù)比武活?動，提出?“干什么?、練什么?、通什么?”和“精?一門、會?兩門、學(xué)?三門”的?要求，在?公司營造?出了“人?人爭當業(yè)?務(wù)技術(shù)尖?子、個個?爭當經(jīng)營?能手”的?良好氛圍?。每年進?行兩次女?職工《安?全工作規(guī)?程》、《?電力實際?操作理論?》練兵競?賽活動，?來自生產(chǎn)?一線的_?___名?女職工參?加了競賽?活動角逐?。女職工?們面隊激?烈競爭，?爭先恐后?，在技術(shù)?競賽場上?盡顯巾幗?風(fēng)采，最?后評選出?優(yōu)秀選手?進行了重?獎。通過?勤學(xué)苦練?，她們在?日常的工?作中，做?到熟背業(yè)?務(wù)知識，?熟練操作?業(yè)務(wù)，實?行每月一?小考，每?季度一大?考，對用?戶提出的?用電問題?，均能迅?速給予準?確答復(fù)，?為公司女?職工樹立?了業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)榜樣，?進一步激?勵了女職?工立足崗?位，苦練?本領(lǐng)，鉆?研業(yè)務(wù)、?力爭上游?的信心。?1、舉?辦了各種?理論骨干?學(xué)習(xí)班，?召開女職?工座談會?、演講會?，舉辦了?有獎答題?和知識競?賽，拓展?學(xué)習(xí)空間?，幫助女?職工深刻?領(lǐng)會黨和?國家的政?策、法規(guī)?，從而提?高了女職?工的理論?水平；?2、思想?道德建設(shè)?是電力女?職工素質(zhì)?工程的一?個重要組?成部分。?4每年要?進行一系?列的活動?，以職工?道德教育?為主題，?注重形式?，結(jié)合企?業(yè)發(fā)展特?點，猶如?潤物無聲?的細雨一?般，滋潤?著女職工?的心靈；?3、始?終堅持女?性“四自?”教育，?使女職工?樹立正確?的世界觀?、人生觀?和價值觀?，更加獨?立，更加?自信，更?加勇敢地?投身于經(jīng)?濟建設(shè)和?改革之中?。結(jié)合實?際，廣泛?開展了“?三珍”（?珍愛企業(yè)?、珍惜崗?位、珍重?自己）“?五最”（?實力最強?、服務(wù)最?優(yōu)、效益?最好、管?理最佳、?貢獻最大?）企業(yè)精?神、企業(yè)?理念的宣?傳教育，?通過開展?演講活動?，展現(xiàn)三?師電力巾?幗風(fēng)貌。?去年“三?八”開展?的“提素?質(zhì)、展風(fēng)?采”活動?中，__?__了_?___名?巾英女性?進行了“?崗位成就?感”工作?匯報會，?她們用真?切的體會?，感人的?故事，講?述了自己?在工作中?的成功喜?悅，生活?中的坎坎?坷坷，使?女職工們?真正認識?到弘揚“?自尊、自?信、自立?、自強”?精神是塑?造現(xiàn)代女?性形象的?需要，是?女性自立?發(fā)展的需?要，是應(yīng)?對時代挑?戰(zhàn)的需要?，