社會(huì)責(zé)任成本問(wèn)題研究報(bào)告論文

-.z專科畢業(yè)論文題目：社會(huì)責(zé)任本錢(qián)問(wèn)題研究摘要隨著全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)科學(xué)開(kāi)展觀念的提出,社會(huì)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)性與社會(huì)責(zé)任性的統(tǒng)一.社會(huì)、企業(yè)及個(gè)人在追求自身利益的同時(shí)也要兼顧控制社會(huì)責(zé)任本錢(qián)的責(zé)任。本文將通過(guò)結(jié)合資料著重講解社會(huì)責(zé)任之:企業(yè)社會(huì)責(zé)任本錢(qián)意識(shí)的重要性和如何控制社會(huì)責(zé)任本錢(qián)。企業(yè)首先要完善內(nèi)部的制度和文化,了解其付出本錢(qián)小,回報(bào)大.的理念。再結(jié)合績(jī)效與多個(gè)利益相關(guān)者的要求,找到可持續(xù)開(kāi)展與社會(huì)責(zé)任本錢(qián)的平衡點(diǎn)。企業(yè)以最低的社會(huì)責(zé)任本錢(qián),從而實(shí)現(xiàn)我們美麗的中國(guó)夢(mèng)。關(guān)鍵字：社會(huì)責(zé)任本錢(qián)；控制；付出小,回報(bào)大；可持續(xù)開(kāi)展社會(huì)責(zé)任本錢(qián)問(wèn)題研究一、研究背景當(dāng)今社會(huì)隨著科技進(jìn)步、我們的社會(huì)生產(chǎn)力的提高和物質(zhì)產(chǎn)品的極大豐富；其環(huán)境、資源、人文、平安。一些諸如生態(tài)平衡、環(huán)境污染、城市建立、能源危機(jī)、文化教育等社會(huì)責(zé)任本錢(qián)問(wèn)題接踵而至。在個(gè)別利益的驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)和開(kāi)展雖然在一定程度上推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的繁榮，但由于無(wú)視了社會(huì)及公眾利益，造成了過(guò)多的社會(huì)本錢(qián)、勞動(dòng)者的平安及**等多方面的隱患。這些隱患已成為日益嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，威脅著我們的生存和**，阻礙了社會(huì)生產(chǎn)力的開(kāi)展進(jìn)程。這些得不償失的高昂本錢(qián)都值得我們?nèi)ヌ接懞脱芯?〔一〕引言隨著全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)、科學(xué)開(kāi)展觀念的提出，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性應(yīng)是經(jīng)濟(jì)性與社會(huì)性的統(tǒng)一。企業(yè)在追求自身利益的同時(shí)也要兼顧全社會(huì)的責(zé)任；在“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型〞社會(huì)建立中,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題日趨嚴(yán)重,長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)其本錢(qián)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于短期收益?！捕成鐣?huì)責(zé)任本錢(qián)問(wèn)題研究的重要性1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任社會(huì)責(zé)任人人有責(zé),大到國(guó)家政策小到個(gè)人生活習(xí)慣都要有足夠的社會(huì)責(zé)任本錢(qián)的意識(shí)。不可只顧眼前利益而為長(zhǎng)遠(yuǎn)付出更高的本錢(qián),其重要性不可視假設(shè)無(wú)睹。作為企業(yè)將更加要有社會(huì)責(zé)任本錢(qián)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)開(kāi)展意識(shí),要塑造負(fù)責(zé)任的良好企業(yè)形象。企業(yè)決策者應(yīng)注意這些方面：高度重視企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，把履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化建立有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使之成為企業(yè)文化的一局部。如“企業(yè)社會(huì)責(zé)任〞概念起源于歐洲，是西方社會(huì)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模式和贏利思想的深刻反思。20世紀(jì)80年代之后，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)場(chǎng)在歐美逐漸興起，由此導(dǎo)致消費(fèi)者的關(guān)注點(diǎn)由產(chǎn)品質(zhì)量，轉(zhuǎn)向環(huán)境、職業(yè)**和勞動(dòng)保障等多個(gè)方面。迫于日益增大的壓力和自身的開(kāi)展需要，歐美一些跨國(guó)公司紛紛制定對(duì)社會(huì)作出承諾的責(zé)任守則。90年代初期，美國(guó)勞工及人權(quán)組織針對(duì)成衣業(yè)和制鞋業(yè)發(fā)起了“反血汗工廠運(yùn)動(dòng)〞。在勞工和人權(quán)組織等非政府組織和消費(fèi)者的壓力下，許多知名品牌公司也都相繼建立了自己的生產(chǎn)守則，后演變?yōu)椤捌髽I(yè)生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng)〞。但這種跨國(guó)公司自己制定的生產(chǎn)守則有著明顯的商業(yè)目的，而且其實(shí)施狀況也無(wú)法得到社會(huì)的監(jiān)視。在勞工組織、人權(quán)組織等非政府組織的推動(dòng)下，生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng)由跨國(guó)公司“自我約束〞的“內(nèi)部生產(chǎn)守則〞，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣?huì)約束〞的“外部生產(chǎn)守則〞。2010年，在第六屆中國(guó)公關(guān)經(jīng)理人年會(huì)上，國(guó)內(nèi)首次“2010企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例〞評(píng)選揭曉，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在我國(guó)受到更加廣泛的關(guān)注。那些在非洲拉美等地開(kāi)展、開(kāi)拓的中國(guó)企業(yè)，不僅以公正的價(jià)格采購(gòu)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品、不斷擴(kuò)大當(dāng)?shù)鼐用窬蜆I(yè)，而且為當(dāng)?shù)匦藿ü?、醫(yī)院、體育場(chǎng)等各種公益設(shè)施，在當(dāng)?shù)爻浞致男辛似髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任，贏得了所在地民眾的信任，為企業(yè)的進(jìn)一步開(kāi)展打了根基。2、不負(fù)責(zé)任的企業(yè)將付出更高的本錢(qián)企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任需要一定的付出，有時(shí)付出的是時(shí)機(jī)本錢(qián)，有時(shí)付出的是金錢(qián)。在實(shí)踐中，企業(yè)是堅(jiān)守社會(huì)責(zé)任優(yōu)先還是創(chuàng)造利潤(rùn)優(yōu)先.是真誠(chéng)地履行社會(huì)責(zé)任，還是將社會(huì)責(zé)任當(dāng)成實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)的手段和工具.只有堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任目標(biāo)優(yōu)先原則，才能使企業(yè)開(kāi)展得更好、走得更遠(yuǎn)，才能把企業(yè)建成“百年老店〞。蓋洛普領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會(huì)2006年曾對(duì)17個(gè)國(guó)家的500多名經(jīng)理進(jìn)展了調(diào)查研究，調(diào)查內(nèi)容包括了解影響其決策最重要的兩組因素與價(jià)值觀念：一組被稱為經(jīng)濟(jì)學(xué)價(jià)值觀念，包括優(yōu)先考慮利潤(rùn)、本錢(qián)控制并保持市場(chǎng)占有率；第二組被視為利益相關(guān)者價(jià)值觀念，包括尊重雇員及其開(kāi)展、客戶、環(huán)境問(wèn)題，以及社區(qū)福利。結(jié)果顯示，相對(duì)于更強(qiáng)調(diào)利潤(rùn)和本錢(qián)控制的經(jīng)理人，那些側(cè)重于平衡多個(gè)利益相關(guān)者需求的經(jīng)理人反而為公司取得了更好的財(cái)務(wù)績(jī)效。并且，這些經(jīng)理人往往會(huì)被別人看成是天才或富有遠(yuǎn)見(jiàn)者，而那些過(guò)于強(qiáng)調(diào)利潤(rùn)的經(jīng)理人則被視為專制者。這說(shuō)明，高層經(jīng)理過(guò)于強(qiáng)調(diào)利潤(rùn)最大化目標(biāo)，盡管他們付出了足夠的努力，但結(jié)果反而并不理想。為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和本錢(qián)控制，企業(yè)將不得不負(fù)責(zé)任地平衡多個(gè)利益相關(guān)者的要求。不負(fù)責(zé)任的企業(yè)將付出更高的本錢(qián)。省掉必要的社會(huì)責(zé)任支出，最終可能要支付更高的社會(huì)責(zé)任本錢(qián)，如環(huán)境污染帶來(lái)的巨額處分，員工不滿導(dǎo)致的低生產(chǎn)率，產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題引起的投訴與顧客流失等。更有企業(yè)經(jīng)理人因缺乏必要的道德標(biāo)準(zhǔn)而給企業(yè)帶來(lái)了災(zāi)難。如美國(guó)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的典型——安然公司的破產(chǎn)，其各利益相關(guān)者均遭受重大損失，對(duì)美國(guó)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行也形成了階段性的重大沖擊。過(guò)分追求利潤(rùn)反而會(huì)直接損害企業(yè)自身。再到國(guó)內(nèi):成立于2003年7月的**綠波生物科技**，主要經(jīng)營(yíng)生物活性物質(zhì)的研究與綠色產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。**市新豐水庫(kù)中，水葫蘆快速生長(zhǎng)，大量侵占湖庫(kù)水面、堵塞河道、滋生蚊蠅。綠波公司經(jīng)過(guò)了解了解水葫蘆的生長(zhǎng)特性、建立以水葫蘆為主的生態(tài)凈水體系治理水庫(kù)中的污水、將水葫蘆回收利用轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品這樣的方式綠波公司水葫蘆產(chǎn)品的工程，復(fù)原了新豐水庫(kù)生態(tài)，利用水葫蘆提供了不易。對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展、對(duì)社會(huì)生態(tài)的永久平衡都是一勞永逸。前車之鑒，后事之師。三鹿事件使得中國(guó)乳品企業(yè)在此之后可能將面臨更加嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境和消費(fèi)者信任危機(jī)的考驗(yàn)，在眾多國(guó)外奶粉品牌依靠質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)不斷沖擊的局勢(shì)下，中國(guó)乳品業(yè)的市場(chǎng)份額遭到了嚴(yán)重削弱，行業(yè)格局被迫重新洗牌。而綠波公司的污水處理使得中國(guó)公司重新審視公司的文化和理念對(duì)公司的影響。當(dāng)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不僅僅表達(dá)在商業(yè)利潤(rùn)的競(jìng)爭(zhēng)上，更重要的還表達(dá)在信用競(jìng)爭(zhēng)、社會(huì)性質(zhì)上。世界知名品牌百年不倒，不僅表達(dá)于產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)，更表達(dá)于一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的企業(yè)品牌形象確實(shí)立。一個(gè)民族品牌的形成是誠(chéng)信日積月累的成果，往往經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的社會(huì)實(shí)踐與消費(fèi)者信心的考驗(yàn)。二、企業(yè)如何控制社會(huì)責(zé)任本錢(qián)〔一〕控制社會(huì)責(zé)任本錢(qián)的制度將企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)日常管理活動(dòng)之中，從最根本的做起。如經(jīng)營(yíng)者的正直誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任的治理、產(chǎn)品的質(zhì)量、員工福利、顧客的滿足、對(duì)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的善待等。履行社會(huì)責(zé)任必須真誠(chéng)。一家有追求的企業(yè)，一旦確定了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任策略，就要采取有效措施，從領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀、企業(yè)文化、員工培訓(xùn)、制度設(shè)計(jì)等各個(gè)方面來(lái)保證企業(yè)社會(huì)責(zé)任的全面推行。〔二〕企業(yè)社會(huì)責(zé)任本錢(qián)具體內(nèi)容,包括如下四方面：一是企業(yè)對(duì)資源和環(huán)境保護(hù)方面的社會(huì)責(zé)任；二是對(duì)社會(huì)公益福利方面的責(zé)任；三是企業(yè)人力資源方面的社會(huì)責(zé)任；四是對(duì)產(chǎn)品或效勞質(zhì)量履行的社會(huì)責(zé)任。根據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容一般可以分為：1、環(huán)境本錢(qián)，是指企業(yè)本著環(huán)境負(fù)責(zé)的原則為管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為對(duì)環(huán)境的影響而發(fā)生的支出，以及企業(yè)因執(zhí)行環(huán)境要求而發(fā)生的其它本錢(qián)；2、資源本錢(qián)，是指對(duì)在我國(guó)境內(nèi)從事資源開(kāi)采或生產(chǎn)的企業(yè)以及以不可再生資源作為原材料或燃料的企業(yè)，因其對(duì)資源的開(kāi)采和使用而向資源所有者支付的資源使用費(fèi)；3、稅務(wù)本錢(qián)，根據(jù)我國(guó)?稅法?的有關(guān)規(guī)定，對(duì)于在我國(guó)境內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的任何形式的企業(yè)，都有參照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)繳納稅款的義務(wù)；4、公益福利本錢(qián)，是指企業(yè)為公共事務(wù)、公益事業(yè)和社會(huì)福利事業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)消耗和支出，比方企業(yè)為公共交通、醫(yī)療保健提供人財(cái)物的支持、企業(yè)對(duì)希望工程、災(zāi)區(qū)的捐贈(zèng)和贊助等；5、職工責(zé)任本錢(qián)，是指企業(yè)為其職工的各項(xiàng)事業(yè)所發(fā)生的消耗與支出其表現(xiàn)形式有集體福利、教育培訓(xùn)支出、職工社會(huì)統(tǒng)籌保障金等；6、消費(fèi)者責(zé)任本錢(qián)，是指企業(yè)對(duì)現(xiàn)實(shí)的和潛在的使用其產(chǎn)品或勞務(wù)的顧客履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)過(guò)程中所發(fā)生的各項(xiàng)消耗與支出。〔三〕社會(huì)責(zé)任本錢(qián)與企業(yè)績(jī)效二者相關(guān)性企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性一直是國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)注的熱點(diǎn)。國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于二者之間的相關(guān)性進(jìn)展了大量的理論與實(shí)證分析，而對(duì)此問(wèn)題的研究一直有不同的觀點(diǎn)，并沒(méi)有統(tǒng)一的結(jié)論。大量實(shí)證分析證實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效間存在確定的正相關(guān)關(guān)系。Bragdon和Marlin，Bowman和Haire先后報(bào)告公司社會(huì)責(zé)任和股東權(quán)益回報(bào)率之間存在正相關(guān)。Heinze，Sturdivant和Ginter的研究結(jié)果同樣證明股東權(quán)益回報(bào)率、利潤(rùn)率、每股收益和公司社會(huì)責(zé)任之間也存在正相關(guān)。Preston和Bannon用財(cái)富企業(yè)社會(huì)名譽(yù)調(diào)查代表社會(huì)績(jī)效，用總資產(chǎn)利潤(rùn)、凈資產(chǎn)利潤(rùn)和投資利潤(rùn)作為財(cái)務(wù)績(jī)效的代表，比擬了美國(guó)67戶大企業(yè)1982年至1992年的社會(huì)績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效之間有著積極的關(guān)系。Frooman用二手資料結(jié)合定量分析方法研究了27篇分析股市對(duì)企業(yè)不負(fù)社會(huì)責(zé)任和非法行為的反響的實(shí)證文章，認(rèn)為股市對(duì)那些不負(fù)社會(huì)責(zé)任和**的企業(yè)持否認(rèn)態(tài)度，證明了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效有正向關(guān)系。在定性的分析兩者關(guān)系的研究中，美國(guó)著名管理大師斯蒂芬.P.羅賓斯(Stephen.P.Robbins)通過(guò)分析指出:在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績(jī)效之間存在著*些正相關(guān)關(guān)系,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任為企業(yè)所帶來(lái)的利益,足以補(bǔ)償其付出的本錢(qián),這些利益包括良好的企業(yè)形象,目標(biāo)明確和講究奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍,政府和社區(qū)更多的支持等等。McWilliamsetal指出企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)差異化戰(zhàn)略(DifferentiationStrategies)的組成局部,企業(yè)社會(huì)責(zé)任使得企業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)生縱向差異化,即當(dāng)其它條件一樣時(shí),相對(duì)于其它產(chǎn)品消費(fèi)者會(huì)更加偏愛(ài)這種產(chǎn)品,這種類型的差異化可以提升或者維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù),因而使得企業(yè)的產(chǎn)品可以通過(guò)滿足一個(gè)特殊的市場(chǎng)需求而增加額外的價(jià)值。我國(guó)學(xué)者對(duì)于二者關(guān)系的研究大多還僅限于規(guī)*性的分析。我國(guó)學(xué)者顏剩勇、*慶華分析認(rèn)為社會(huì)責(zé)任和企業(yè)績(jī)效之間存在“確定的正相關(guān)〞。另有一些研究則發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效存在負(fù)相關(guān)關(guān)系或者二者之間沒(méi)有確定的必然聯(lián)系。Ingram和Frazie以及Freeman和Jaggi研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效呈負(fù)相關(guān)。我國(guó)學(xué)者王懷明、宋濤通過(guò)對(duì)上證180指數(shù)上市公司的研究發(fā)現(xiàn)，對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效是負(fù)相關(guān)的關(guān)系。Ale*ander和Buchholz認(rèn)為，股票風(fēng)險(xiǎn)水平和公司社會(huì)責(zé)任之間似乎沒(méi)有顯著的關(guān)系。Abbott和Monsen采用每股價(jià)格變化加股利(投資者收益)來(lái)測(cè)量公司績(jī)效，他們指出公司社會(huì)責(zé)任對(duì)投資者的收益沒(méi)有影響。基于上面出現(xiàn)不同的結(jié)論，分析得出主要有以下兩個(gè)原因：1、各種文獻(xiàn)在研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任本錢(qián)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系時(shí)，并未對(duì)二者進(jìn)展內(nèi)部的細(xì)化。一方面，對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)應(yīng)采取層次性的方法來(lái)進(jìn)展研究。另一方面，對(duì)于企業(yè)績(jī)效來(lái)說(shuō)，我們不能只考慮經(jīng)濟(jì)績(jī)效一個(gè)因素來(lái)對(duì)企業(yè)績(jī)效進(jìn)展評(píng)價(jià)，還需增加其不同的評(píng)價(jià)因素。2、在研究?jī)烧哧P(guān)系時(shí)，很少考慮企業(yè)所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模的影響。Cottrill發(fā)現(xiàn)行業(yè)間的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)不同，也許應(yīng)該更多地注意特定的行業(yè)。Pava等發(fā)現(xiàn)，社會(huì)責(zé)任水平高的企業(yè)比其它企業(yè)規(guī)模更大。Trotman和Bradley發(fā)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)?！灿善髽I(yè)的資產(chǎn)和銷售量決定〕與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露有正向關(guān)系。Stanwick和發(fā)現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模與社會(huì)績(jī)效有重要的正向關(guān)系〔四〕企業(yè)要找到可持續(xù)開(kāi)展與社會(huì)責(zé)任本錢(qián)的平衡點(diǎn)在社會(huì)、政治、文化、經(jīng)濟(jì)和自然環(huán)境之間的相互作用下，企業(yè)長(zhǎng)時(shí)期將追求企業(yè)利潤(rùn)最大化奉為圭泉，將贏利至上作為企業(yè)司空見(jiàn)慣的終極目標(biāo)，現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)從早期單純追求利潤(rùn)最大化轉(zhuǎn)變?yōu)樽鳛檎麄€(gè)社會(huì)相互聯(lián)系系統(tǒng)的一局部，在更廣闊的環(huán)境中充分發(fā)揮自身作用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)自己所在行業(yè)、地區(qū)的環(huán)境，正確把握企業(yè)可持續(xù)開(kāi)展與社會(huì)責(zé)任本錢(qián)的平衡點(diǎn)，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，有義務(wù)引導(dǎo)社會(huì)道德向**方向開(kāi)展，做社會(huì)道德的引導(dǎo)者;在滿足股東利益、遵守法律規(guī)定、企業(yè)行為符合倫理的同時(shí)，還必須采取其它相關(guān)行動(dòng)，以企業(yè)的資源對(duì)社會(huì)有所奉獻(xiàn)，促進(jìn)人類生活質(zhì)量的改善已經(jīng)成為公共管理以及企業(yè)管理領(lǐng)域的共識(shí)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)其所處的社會(huì)將產(chǎn)生很大影響;而社會(huì)開(kāi)展同樣也會(huì)影響和制約公司追求企業(yè)成功的能力;同時(shí)，企業(yè)必須積極管理其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境和人權(quán)等方面的影響，不僅使其為公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)聲譽(yù)帶來(lái)好處，而且還要造福于企業(yè)所在社區(qū)以及相關(guān)社會(huì)團(tuán)體。總之，贏利至上并不能給企業(yè)帶來(lái)可持續(xù)開(kāi)展，企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)，必須把維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)公益放在極其重要的位置。CSR正是在此形勢(shì)下在全球*圍內(nèi)蓬勃開(kāi)展并大有愈演愈烈之勢(shì)的。在經(jīng)濟(jì)全球一體化日益深入開(kāi)展的條件下，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了長(zhǎng)足的開(kāi)展，中國(guó)企業(yè)的實(shí)力越來(lái)越壯大，但與此同時(shí)，煤礦爆炸、蘇丹紅、瘦肉精、制造假帳、偷稅漏稅、**襄汾煤礦潰壩、全國(guó)*圍內(nèi)的三氯氰胺“毒奶粉〞等重大惡性事接連發(fā)生，嚴(yán)重影響了中國(guó)企業(yè)的形象和聲譽(yù)，嚴(yán)重阻礙了中國(guó)企業(yè)的可持續(xù)開(kāi)展。對(duì)處于開(kāi)展中進(jìn)程的中國(guó)企業(yè)而言，CSR內(nèi)化成勢(shì)在必行。企業(yè)通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任，能提升其知名度，塑造品牌，可以到達(dá)可持續(xù)開(kāi)展的促進(jìn)作用，同時(shí)但我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到，企業(yè)全面履行社會(huì)責(zé)任，會(huì)在一定程度上增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)本錢(qián)，并從經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)上影響企業(yè)的績(jī)效。因此在企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，如何自主創(chuàng)新，利用CSR創(chuàng)立企業(yè)品牌，提高產(chǎn)品附加值，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)非常關(guān)鍵。三、了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任本錢(qián)的特性企業(yè)為承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的時(shí)候所發(fā)生的本錢(qián),它與生產(chǎn)本錢(qián)具有不同的特征；1、難以計(jì)量性；企業(yè)社會(huì)本錢(qián)的內(nèi)容比擬特殊,它包含了很多比擬主觀的東西。加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量、顧客的滿意度等內(nèi)容不好用準(zhǔn)確的方法來(lái)計(jì)量,這也就是研究企業(yè)社會(huì)本錢(qián)的難點(diǎn)所在。企業(yè)所發(fā)生的生產(chǎn)本錢(qián)可以準(zhǔn)確地用貨幣計(jì)量,并可以在會(huì)計(jì)報(bào)表中加以反映,而企業(yè)社會(huì)本錢(qián)的核算大多沒(méi)有直接的市場(chǎng)價(jià)值,也不能僅僅用歷史本錢(qián)來(lái)計(jì)量,由于其具有特殊性,所以我們?cè)谟?jì)量時(shí)候,可能只能做到相對(duì)準(zhǔn)確，而不可以準(zhǔn)確的去計(jì)量。2、微觀性；和生產(chǎn)本錢(qián)一樣,企業(yè)社會(huì)本錢(qián)也具有微觀性。和科斯的社會(huì)本錢(qián)觀點(diǎn)所不同,他所指的社會(huì)本錢(qián)主要是從宏觀角度來(lái)研究社會(huì)本錢(qián)的。但宏觀現(xiàn)象是建立在微觀活動(dòng)根底之上的,從企業(yè)社會(huì)本錢(qián)的定義中可以看出,企業(yè)社會(huì)本錢(qián)的研究是從微觀角度來(lái)進(jìn)展的。雖然企業(yè)社會(huì)本錢(qián)的發(fā)生對(duì)整個(gè)社會(huì)帶來(lái)了社會(huì)效益和外部經(jīng)濟(jì)性,但我們還是從企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的社會(huì)本錢(qián)來(lái)反映企業(yè)社會(huì)本錢(qián)的存在對(duì)企業(yè)所產(chǎn)生的影響,從而可以有效的控制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),以到達(dá)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙贏的效果。3、自愿性；但我們認(rèn)為就目前我國(guó)的現(xiàn)狀來(lái)