成人高考會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)介紹

第頁(yè)共頁(yè)成人高考會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)介紹會(huì)計(jì)專業(yè)介紹會(huì)計(jì)專業(yè)是以研究財(cái)務(wù)活動(dòng)和本錢(qián)資料的搜集、分類、綜合、分析^p和解釋的根底上形成協(xié)助決策的信息系統(tǒng)，以有效地管理經(jīng)濟(jì)的一門(mén)應(yīng)用學(xué)科。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為主要目的，運(yùn)用專門(mén)方法對(duì)企業(yè)，機(jī)關(guān)，事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)展全面，綜合、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)視，提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益開(kāi)展，逐步開(kāi)展預(yù)測(cè)、決策、控制和分析^p的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成局部。會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和會(huì)計(jì)學(xué)等方面的知識(shí)和才能，能在企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門(mén)人才。會(huì)計(jì)專業(yè)開(kāi)展方向第一種是“做會(huì)計(jì)的”，即從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息披露的狹義上的會(huì)計(jì)人員，全國(guó)大約有1200萬(wàn)人，其中總會(huì)計(jì)師或“CFO”級(jí)別的，全國(guó)大約有3萬(wàn)人左右。第二種是“查會(huì)計(jì)的”，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師和政府和企事業(yè)單位審計(jì)部門(mén)的審計(jì)人員、資產(chǎn)清算評(píng)估人員，全國(guó)目前大約有8萬(wàn)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及30萬(wàn)左右的單位內(nèi)部審計(jì)人員第三種是“管會(huì)計(jì)的”全國(guó)估計(jì)不少于20萬(wàn)人第四種是“研究會(huì)計(jì)的”，全國(guó)估計(jì)不超過(guò)3萬(wàn)人會(huì)計(jì)專業(yè)核心課程關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)、根底會(huì)計(jì)、財(cái)政與金融根底知識(shí)、稅收根底、統(tǒng)計(jì)根底知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)根本技能、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、政府與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、審計(jì)根底知識(shí)、會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)、會(huì)計(jì)崗位實(shí)習(xí)、企業(yè)管理根底知識(shí)、本錢(qián)會(huì)計(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)根底知識(shí)、本錢(qián)會(huì)計(jì)模擬、流通業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、商品知識(shí)、商業(yè)會(huì)計(jì)模擬、金融業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)銀行會(huì)計(jì)模擬等。會(huì)計(jì)相關(guān)證書(shū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證審計(jì)師金融師會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景分析^p一.內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、開(kāi)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的'最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析^p才能的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)視和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。二.外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。職業(yè)狀況：大局部外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)展一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)開(kāi)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析^p等經(jīng)歷。后續(xù)培訓(xùn)時(shí)機(jī)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)歷與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)時(shí)機(jī)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。三.事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多外資事務(wù)所例如普華永道那么待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)工程，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉才能。大所那么是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。四.理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，如今對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在漸漸放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢效勞必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)