勞務(wù)合同整理

PAGE頁(yè)碼頁(yè)碼勞務(wù)合同整理20____勞務(wù)合同關(guān)于勞務(wù)合同集合六篇隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同的運(yùn)用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是我細(xì)心整理的勞務(wù)合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。勞務(wù)合同篇1甲方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同全部條款。一、勞動(dòng)合同期限：本合同為有限期勞動(dòng)合同。本合同與年月日生效，其中試用期為一個(gè)月從年月日至年月日止。本合同于年月日終止。未履行合同，私自離開的，按自動(dòng)離職處理，扣發(fā)一個(gè)月工資，不再聘用。二、工作內(nèi)容1乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)清潔工崗位工作。由甲方指定工作區(qū)域，乙方負(fù)責(zé)運(yùn)轉(zhuǎn)工作。2工作區(qū)域：展廳樓上樓下衛(wèi)生間樓梯售后客戶休息區(qū)交車區(qū)售前售后小倉(cāng)庫(kù)3衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：地面干凈無(wú)塵土和腳印三、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)條件1工作時(shí)間：上午8:00——11:30下午13:300——17:30(冬季17:10)2甲方為乙方供應(yīng)必要的的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。四、勞動(dòng)酬勞1清潔工工資分兩部分，基礎(chǔ)工資1350元/月，每天5元午餐補(bǔ)貼。2甲方在每月十號(hào)之前為乙方以人民幣形式支付工資。3乙方在試用期間的工資為1350元/月。五、勞動(dòng)紀(jì)律(1)甲方依據(jù)工作須要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。1按時(shí)出勤，不許遲到早退，中途擅離崗位，無(wú)故曠工。有以上現(xiàn)象的扣除當(dāng)天工資。經(jīng)教化，仍有上述現(xiàn)象超過(guò)三次的，予以辭退。2上崗期間衣著干凈整齊，不能穿拖鞋。3勞動(dòng)者不在工作時(shí)間出現(xiàn)意外事故的，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。4上班期間不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)在工作區(qū)域內(nèi)抽煙，若有頂替現(xiàn)象，出現(xiàn)意外事故的，有頂替者和被頂替者自行擔(dān)當(dāng)，與甲方無(wú)關(guān)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。(2)依據(jù)工作須要甲方支配工作，乙方應(yīng)聽從管理聽從指揮，剛好完成保潔工作，若沒(méi)有剛好完成清潔任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元/次，并予以警告。(3)乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生。愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。六、勞動(dòng)合同的解除變更1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。2當(dāng)事人接觸或變更合同的，一方要求變更本合同，應(yīng)提前15個(gè)工作日通知另一方，另一方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)(含15日)答復(fù)對(duì)方，15日內(nèi)未答復(fù)視為同意變更本合同。3有以下情形之一甲方不支付乙方工資：(1)在試用期間離職的(2)乙方離職前與下一位未交接完工作4甲方因工作須要，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前15日向乙方說(shuō)明狀況，可以解除合同。本合同雙方簽訂一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。本合同雙方簽字后有效。甲方：乙方：法定代表人：合同簽訂日期年月日勞務(wù)合同篇2雇用方（甲方）：昌圖凱帝建筑有限公司勞務(wù)方（乙方）：王春和依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)勞務(wù)詳細(xì)狀況經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。1、用工項(xiàng)目：燕州500kV變電站新建工程2、用工方式：勞務(wù)3、工期：20xx年3月20日4、勞務(wù)費(fèi)用：日工資120元/280元5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)或作業(yè)指導(dǎo)書所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。5.1乙方必需根據(jù)甲方實(shí)際工作要求或供應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書來(lái)組織工作。5.2乙方的施工作業(yè)，必需滿意甲方驗(yàn)收要求。5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)償返工，達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后。6、甲方責(zé)任6.1剛好為乙方供應(yīng)作業(yè)指導(dǎo)，交代作業(yè)內(nèi)容及作業(yè)時(shí)間。6.2剛好組織驗(yàn)收。6.3按本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)（以每天計(jì)算或小時(shí)），按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)，（按月發(fā)或季度發(fā)放方法，勞務(wù)費(fèi)中已包含各種應(yīng)繳稅金與保險(xiǎn)）。6.4甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，限制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商并同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。6.5甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。6.6甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7、乙方責(zé)任7.1乙方必需嚴(yán)格根據(jù)甲方供應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)剛好間要求來(lái)施工作業(yè)，聽從施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)。7.2乙方必需按甲方編制的施工組織工期要求，滿意勞務(wù)作業(yè)，按甲方同意的開工時(shí)間施工作業(yè)。7.3乙方必需確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，滿意相關(guān)工作的要求，施工作業(yè)人員必需穩(wěn)定，有事請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開現(xiàn)場(chǎng)。7.4乙方必需樹立良好的環(huán)保意識(shí)，堅(jiān)持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境愛護(hù)、勞動(dòng)愛護(hù)和平安生產(chǎn)。7.5乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對(duì)乙方技能的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。8、平安責(zé)任8.1在施工中，甲方應(yīng)____執(zhí)行國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)定及公司制訂的平安生產(chǎn)管理方法。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章操作、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象。8.2乙方必需進(jìn)行專業(yè)平安教化培訓(xùn)，合格者方可作業(yè)，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定仔細(xì)組織調(diào)查，凡是違章操作、違章作業(yè)的或違反了基建平安管理規(guī)定的，都有乙方負(fù)一切后果，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。9、違約責(zé)任9.1甲方按合同要求應(yīng)剛好撥付勞務(wù)費(fèi)。9.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方擔(dān)當(dāng)。甲方解除合同，乙方應(yīng)無(wú)條件的在24小時(shí)內(nèi)退出施工現(xiàn)場(chǎng)，否則視為違約。9.3因一方緣由使合同無(wú)法履行，另一方提前7天書面通知對(duì)方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對(duì)已完工作量進(jìn)行盤點(diǎn)，并以詳細(xì)天數(shù)進(jìn)行結(jié)算。10、爭(zhēng)議解決合同在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著公允、合理的原則，剛好協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過(guò)訴訟解決。11、合同生效與終止本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，有效期為壹年。12、補(bǔ)充協(xié)議在合同執(zhí)行中狀況改變時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。13、雙方約定的其它事項(xiàng)：繳納平安風(fēng)險(xiǎn)抵押金壹個(gè)月工資。14、合同份數(shù)本合同一式六份，甲方一份，乙方二份，項(xiàng)目部一份；報(bào)送分公司人力資源部、財(cái)務(wù)部各一份備案。甲方：（____）乙方：（____）甲方代表：乙方代表：年月日年月日勞務(wù)合同篇3甲方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：乙方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，依據(jù)同等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章派遣與借用第一條派遣系指甲方根據(jù)本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的'行為。其次條借用系指乙方根據(jù)本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。第三條甲方依據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須根據(jù)約定向甲方支付借用費(fèi)。第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方依據(jù)業(yè)務(wù)須要確定。第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：（一）支付員工的工資。（二）支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。（三）甲方為派遣員工供應(yīng)商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。（四）甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)稅收等費(fèi)用。第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不行分割的組成部分。其次章甲方的義務(wù)與權(quán)利第七條甲方擔(dān)當(dāng)下列義務(wù)：（一）依據(jù)乙方的要求舉薦人選，與乙方確定借用的人員或乙方干脆選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。（二）教化派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。（三）教化派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)隱私。（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法擔(dān)當(dāng)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的詳細(xì)實(shí)施根據(jù)本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。（六）為派遣員工供應(yīng)附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。（七）聽取乙方看法和建議，不斷改進(jìn)工作。第八條甲方享有如下權(quán)利：（一）如遇特別狀況，甲乙雙方不能達(dá)成一樣看法時(shí)，甲方有權(quán)撤回并派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面看法，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面看法后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。（三）乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可幫助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條乙方擔(dān)當(dāng)下列義務(wù)：（一）敬重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不卑視派遣員工。（二）為派遣員工供應(yīng)符合____有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工供應(yīng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。（三）實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特別狀況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。（四）為派遣員工供應(yīng)差旅等補(bǔ)貼，詳細(xì)數(shù)額由乙方確定。（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年支配一次帶薪休假，詳細(xì)休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賜予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再賜予晚婚假7天。（六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)供應(yīng)合法的醫(yī)生證明。女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明賜予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，賜予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。（七）不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。（八）不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全丟失或部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的派遣員工的借用關(guān)系。（九）派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行支配的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》（勞部發(fā)481號(hào)）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（十）督促派遣員工遵守____頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅。（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教化派遣員工遵紀(jì)遵守法律。（十二）乙方因業(yè)務(wù)須要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。（十三）乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方，以便剛好辦理終止本合同的手續(xù)。（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)剛好以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。（十五）向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。本條所列第（三）、（四）、（五）項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作詳細(xì)規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作詳細(xì)約定。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。第十條乙方享有如下權(quán)利：（一）對(duì)確定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)依據(jù)借用期限確定：1.借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日；2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日；3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日；4.借用期在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)（含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用）。試用期滿，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。（二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)峻違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)當(dāng)是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方看法后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。（四）可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。（五）乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面看法，并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面看法后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。第四章費(fèi)用及其結(jié)算第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資（乙方干脆支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視狀況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%；休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%；法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%；第五章爭(zhēng)議與仲裁第十四條在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民____處理。第十五條甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參與仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。第六章其它第十六條甲方為派遣員工供應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不行分割的組成部分。第十七條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。第十八條本合同在履行中，如因____新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必需修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限與本合同期限相同。其次十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)沖突時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。第七章雙方約定的其它事項(xiàng)其次十一條雙方約定需增加的內(nèi)容其次十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款甲方：乙方代表簽章：代表簽章：年月日年月日勞務(wù)合同篇4甲方：乙方：身份證號(hào)：依據(jù)工作須要，甲方聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)活動(dòng)，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系，明確雙方責(zé)任，本著同等自愿、誠(chéng)懇守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一樣簽訂本合同。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；其中試用期為三個(gè)月。二、用工方向1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等）3、甲方支配的其他工作。三、用工約定：1、簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)甲方發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，甲方馬上解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬）；2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方接著留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。四、工作職責(zé)：1、乙方要聽從甲方的工作支配，聽從安排，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作；2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和____法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)、保證出勤；3、乙方要仔細(xì)執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)肯定責(zé)任；4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必需擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。五、工作時(shí)間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月28日、每日八小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)酬勞。加班酬勞以事先與乙方臨時(shí)商定為準(zhǔn)。2、乙方必需規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必需提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)4天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方依據(jù)工作須要，向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方，有意損壞或丟失者照價(jià)賠償。七、勞動(dòng)酬勞：1、甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則；2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。3、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資實(shí)行基礎(chǔ)工資和嘉獎(jiǎng)工資二份制，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)元/月（元∕日），嘉獎(jiǎng)工資每月元。嘉獎(jiǎng)工資為浮動(dòng)工資，由甲方依據(jù)乙方出勤狀況、工作定額完成狀況及遵守規(guī)章制度等狀況總合評(píng)定。八、保險(xiǎn)福利：甲方根據(jù)國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)。九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；2、因乙方失職，給甲方造成損失的；3、不聽從安排，有違法、違紀(jì)行為者；4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》，造成質(zhì)量和平安防火責(zé)任事故者；5、隱瞞身體健康狀況并影響工作者；6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；7、不酷愛本職工作，出工不出力者；8、甲方宣告解散的。十、其它：1、雙方必需嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方：代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：年月日年月日勞務(wù)合同篇5甲方：國(guó)公司法定地址：乙方：中國(guó)公司法定地址：第一條依據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在國(guó)工作。詳細(xì)人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不行分割的組成部分。其次條乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)地間手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入國(guó)國(guó)境的簽證和在國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。第三條工資1．乙方人員在國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2．凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)月的工資=月工資／30天×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。3．上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)國(guó)之日起到離開國(guó)之日止計(jì)算。4．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)公司帳戶，并按國(guó)銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)共手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國(guó)駐國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。5．甲方將乙方人員工資和加班費(fèi)的25％以國(guó)貨幣支付并匯給中國(guó)駐國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在銀行帳戶。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過(guò)航空公司向乙方人員供應(yīng)機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。第五條甲方義務(wù)1．甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間供應(yīng)從居信地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。2．乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。3．甲方為乙方人員在國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為（貨幣及數(shù)量）。4．甲方向乙方人員供應(yīng)工作服和工作所需的工具。5．甲方供應(yīng)的信房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。6．乙方人員的居住面積如下：（1）組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為80平方米；（2）其余人員為4平方米。7．甲方向乙方供應(yīng)廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條工作時(shí)間1．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。2．依據(jù)工程須要、甲方須要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：平常加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的200％。第七條休假1．乙方人員享受周日假和國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為天。2．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)酬勞，其工資按下列方法計(jì)算：月工資／30×假期工作天數(shù)。第八條甲方權(quán)利1．依據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種狀況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員有權(quán)享受回的機(jī)票。2．在乙方愿望以外的緣由而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但依據(jù)工作須要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。第九條在緊急狀況下，（乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員賜予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平?？偧倨诘某陝?。超過(guò)兩個(gè)月期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此狀況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回的旅費(fèi)和替換來(lái)的旅費(fèi)。同樣，甲方將依據(jù)國(guó)通告的規(guī)定對(duì)傷病者賜予補(bǔ)償償?shù)母鞣N措施。在期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡，根據(jù)國(guó)愛____的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條乙方義務(wù)1．乙方人員在服務(wù)期間，應(yīng)遵守國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)敬重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2．甲方應(yīng)為乙方人員供應(yīng)工作便利，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，敬重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。第十二條合同期限1．服務(wù)期為年，從乙方人員到達(dá)地算起，其間包括乙方人員在國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。2．本合同自簽字之日起生效，有效期年。期滿后依據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。3．當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長(zhǎng)百分之十五。第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月予以替換，不給任何費(fèi)用。在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不賜予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。在本合同簽字期內(nèi)或簽字后，凡乙方已在的