公司培訓活動總結

公司培訓活動總結任職以來已有五個多月，在五個多月的時間里，工作與學習并存。在領導與同事的關心工作任務。現(xiàn)就這五個多月來開展的主要工作做簡要總結，匯報如下：一、培訓情況7114066817人，入職培訓規(guī)章制度、質量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。1115436人，111074688人，各單位的培訓重點落在安全環(huán)保、工藝質量、技能操作等方面。10人;9201072016;82921二、常規(guī)培訓管理情況7月-1183場，培訓設施依舊保;409考試及會議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進行打掃;關于電腦和投影儀的借用，由于培訓設7月152份，見表：的不足之處;同時，各單位提交資料時，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要進行改善的地方。關于特種作業(yè)臺賬的管理：自從8201X年，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。三、培訓工作開展中出現(xiàn)的問題及對策第一，年度培訓計劃落實不到位的問題。對于公司領導批準的年度培訓計劃，一般情況201X第二，培訓資料提交不完整的問題。至目前為止，不少單位提交的培訓資料并未完全按201X年，將加大力度對這的定員，有了其崗位的定員，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動態(tài);然后是臺賬以后應該四、新年的展望201X公司培訓活動總結(2)xx年，按照公司的整體部署，結合我公司建設的基本需求，在公司人力資源部和安全監(jiān)一、教育培訓工作基本情況"干什么、學什么，練什么、比什么"的原則，始終堅持"向培訓要素質，以素質促發(fā)展"的培訓方針，員、內容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實用性，確保安全培訓取得實實在在的效果。xxxxxxxxxx培訓中心、社會職能部42xxxx、案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。二、xx年職工教育培訓主要工作完成情況1.xx年度公司培訓計劃完成情況xxxxxxxxxx人次，占到公司總()xxx(礦長xx人次、管理人員x);1xxxx;涉爆企2期，共培訓x;1期，培訓x人次;10xx;xxxx人次。積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓工作xxxxxxxxx220xx年"工作，并在xx公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。教育培訓制度建設情況201Xxx公司員工教育培訓制度201X年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業(yè)務素質的教育培訓經費使用情況201Xxxxxxxxxxx元，結余xxxxx60.54%xxxx元，安全培訓資料使用xxxxxxxxxxxxx()，培訓經費使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀使用經費情況。規(guī)范信息化管理，建立各類培訓臺賬和電子文檔從培訓班次、人次、培訓機構、培訓地點等進行了登記匯總;為每一名培訓員工建立了培訓加大對職工的安全教育宣傳x人參加了職""與系列大型安全宣傳活動，為施工單位發(fā)放了安xx多張，發(fā)放了煤礦安全生產書籍xxx本。在立井、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。開展形式多樣的崗位技能培訓公司xx年共舉辦各類崗位技能培訓83名同志參加職業(yè)技能培訓，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準備。局順利完成，通過培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務能力。與201X年度的培三、職工教育培訓存在的問題及困難雖然，我公司201X我公司的培訓工作仍存在較大難度，主要有兩個方面的原因：一是在于公司主要業(yè)務的開展在礦井建設，部分工程技術人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準使公司培訓效果值得商榷。二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓效果的一個困難。三是隨著公司明年年底的投產，公司職工人數(shù)的增多，公司專管培訓的職工偏少，組織培訓工作與生產有時會有沖突，這對培訓質量有一定影響四、改進措施對于201X局訓，必要時適時增加培訓項目數(shù)、培訓課程與受訓人員人數(shù)。通過思想教育，提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。在條件允許的情況下，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務素質好、責任心強的專業(yè)技術人員成為內促使我公司專業(yè)技術人員能夠及時更新自身技術知識，提高業(yè)務素質能力。公司員工教育培訓與職業(yè)技能工作明年的重點將放新進員工的教育培訓上，并將重視用管理。x規(guī)范職工教育培訓的運作。