中國五百強(qiáng)華邦集團(tuán)招聘用標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)管理職位說明書_第1頁
中國五百強(qiáng)華邦集團(tuán)招聘用標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)管理職位說明書_第2頁
中國五百強(qiáng)華邦集團(tuán)招聘用標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)管理職位說明書_第3頁
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文檔簡介

103.4.1103.4.1草擬部門年/季/3.1.33.1.3中國五百強(qiáng)華邦集團(tuán)招聘用標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)管理職位說明書職位目的．范圍:屬直接人員數(shù): 0 下屬間接人員: 0 口 口 口主要職責(zé)范圍:3.1現(xiàn)場管理工作3.1.1每月組織現(xiàn)場管理推行小組進(jìn)行分組檢查，匯3.1.23.1.43.1.5年底協(xié)助實(shí)施情況。2制度檢查工作每月做好年前組織各部門覽表），監(jiān)督其計(jì)劃執(zhí)3.2.3關(guān)注公司制度的員對電子、文字等版本3內(nèi)審員工作結(jié)合《內(nèi)審員工作每月對相關(guān)條款進(jìn)行自保部體系管理員處。年初制定部門年文件，并對本部門相關(guān)協(xié)助完成公司94公司、部門總結(jié)計(jì)劃3.4.2草擬公司年/季/月度工作計(jì)劃、總結(jié)、經(jīng)營分析報(bào)告部門培訓(xùn)OAOA每月及時(shí)監(jiān)督實(shí)施計(jì)劃中各項(xiàng)工作，并對臨時(shí)培訓(xùn)及所有辦公室培訓(xùn)表單進(jìn)行存檔。OA黨工團(tuán)工作。協(xié)助完成年度企業(yè)文化活動(dòng)方案，監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)工作每季度向集團(tuán)工會(huì)提交公司工會(huì)季報(bào)表，協(xié)助召開公草擬公司工會(huì)工作總結(jié)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。任職要求4.知1識(shí)及技能（學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景、其它）：本科及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.合2作技能（公司內(nèi)外部主要合作對象、主要合作功能）：集團(tuán)相關(guān)部室、員工 協(xié)調(diào)合作公司各部門、員工 溝通協(xié)調(diào)4.個(gè)3性特征要求（品德、態(tài)度等）責(zé)任心、上進(jìn)心強(qiáng)；有較強(qiáng)溝通和組織協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的學(xué)4.其4它要求（性別、年齡、體力、

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