某公司人力資源規(guī)劃_第1頁
某公司人力資源規(guī)劃_第2頁
某公司人力資源規(guī)劃_第3頁
某公司人力資源規(guī)劃_第4頁
某公司人力資源規(guī)劃_第5頁
已閱讀5頁，還剩17頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人力行政部2017年工作規(guī)劃日期：20173

目錄招聘.1薪酬.4培訓.6員工9績效行政數(shù)據(jù)2

第一章

招聘與配置1目2目：率所4.關3措：3.1.招聘達成率81.2%合底根4各大企業(yè)招4員1

1次，3.2與3所職業(yè)院校達合關過上查立山立度3.3崗說書制成50%計成立3.4關崗人儲率到45對高主據(jù)2

3.5大生例到10%過新校3.5.33.5.43

第二章

薪酬與福利1.的2.標2.1福度90%2.2薪2.3薪03.施3.1利意3.1.1合3.1.33.2酬系考格3.2.15講師施促3.2.24

3.2.3課3.3酬題訴數(shù)03.3.13.3.23.3.33.3.45

第三章

培訓與開發(fā)1.的設培生2.標100%；100%；學；3.施3.1培計達率100%；34季本6

定訓資將培3.2培覆率100%；45保立3.3培檔完率100%；4善強3.4員培滿度低85%；定7

善個工關于培3.4.3發(fā)3種3.5團個工訓時少80學時據(jù)三名進行訓用團集團培訓地8

第四章

員工關系與規(guī)劃管理1.的鍵崗2.標7.5%以內；0件2.4員；2.5試4.措3.1標度員職控在7.5%以內3.1.1;3.1.23.1.32名的3.2標度資紛生數(shù)次過9

3.3標度工系面職做50件實3月期追100%；

4月100%；3.4工案檔、時100%4月

3.5標試期工職降10%月月召反

100%。3.6標完重崗、鍵員業(yè)劃全覆確清定據(jù)對導

第五章

績效管理1.的2.標2.1職2.2內3.施3.1能門效訴為

指標

3.2內周劃成提到發(fā)高召

對+

第六章

行政管理1.的組合2.標2.1完2.2車75%2.3車90%2.4社2.5辦2.6現(xiàn)96%3.施3.1成作準，盤達100%作月成2培訓1項標前2進行3.1.23月底在準化實施月月評2個金3.1.42次執(zhí)

2天之3.2輛人達上4月份4季3.3輛務意90%上5用3.4團展劃成45屏進季

;3.5定產辦用建率100%4辦公擇1個5季1次1次證3.6場理標上任務六要立檢3.6.32周一項5分進

第七章

數(shù)據(jù)中心1.的對系2.標項ERP系ERP系2016年底LED電ECM系加30%3.施3.1備備庫資占率與2016底比降（除項）物料出入；在系

年10ERP

3.2ERP系管流優(yōu)及配達100%年月份ECM系統(tǒng)，E年月份系月份系統(tǒng)年12100%；3

3.3ERP系中管流平審時與2016底比短10%月年月份月份通

3.4LED電屏放意達

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論