奧鵬22秋學(xué)期（高起本1709-1803、全層次1809-2103）《公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估》在線(xiàn)作業(yè)答卷非免費(fèi)答案

答案來(lái)源：22秋學(xué)期（高起本1709-1803、全層次1809-2103）《公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估》在線(xiàn)作業(yè)-00003試卷總分:100

得分:100一、單選題(共20道試題,共40分)對(duì)于公共部門(mén)績(jī)效，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）內(nèi)涵是不變的包括過(guò)程包括能力包括結(jié)果答案:2.關(guān)于績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）具體"S"是可測(cè)量所要求的"A"指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的"R"關(guān)注的是組織的長(zhǎng)期目標(biāo)"T"指評(píng)估指標(biāo)有時(shí)間限制答案:3.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)不包括以下哪一項(xiàng)（）擬定評(píng)估方案制定評(píng)估計(jì)劃指導(dǎo)評(píng)估工作對(duì)公共部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃提出建設(shè)性意見(jiàn)答案:4.公共部門(mén)的驅(qū)動(dòng)力是（）利潤(rùn)使命市場(chǎng)占有率以上都不是答案:5.關(guān)于指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)依據(jù)和原則，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）服務(wù)導(dǎo)向是首要原則職能依據(jù)原則體現(xiàn)指標(biāo)設(shè)置的差異性同一組織評(píng)估目的相同靈活性強(qiáng)調(diào)指標(biāo)設(shè)置的共性與個(gè)性答案:6.下面不屬于4E評(píng)價(jià)主題的是（）經(jīng)濟(jì)效率問(wèn)責(zé)公平答案:7.公共組織所追求目標(biāo)的顯著特點(diǎn)之一是（）多元性剛性單一性以上都不是答案:8.下面哪組英文詞不屬于3E評(píng)估主題（）economicevaluationefficiencyeffectiveness答案:9.下列哪項(xiàng)不屬于主觀(guān)賦權(quán)方法（）直接評(píng)分法層次分析法相鄰指標(biāo)比較法變異系數(shù)賦權(quán)法答案:10.正式評(píng)估相對(duì)于非正式評(píng)估來(lái)說(shuō)，以下哪項(xiàng)不是其具備的特征（）評(píng)估過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估結(jié)論客觀(guān)全面評(píng)估者要具備較高的素質(zhì)方式靈活，簡(jiǎn)便易行答案:11.公共部門(mén)與私營(yíng)部門(mén)相比，不具備以下哪種性質(zhì)（）目標(biāo)多元非營(yíng)利性非壟斷性公益性答案:12.關(guān)于公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估主體結(jié)構(gòu)中的綜合評(píng)估主體，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）評(píng)估的主要是傳統(tǒng)的項(xiàng)目以客觀(guān)評(píng)估方法為主主要由人大、政協(xié)等部門(mén)組成形式包括召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地考察等答案:13.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的分類(lèi)不包括以下哪種方式（）正式評(píng)估與非正式評(píng)估內(nèi)部評(píng)估與外部評(píng)估定性評(píng)估與定量評(píng)估個(gè)體評(píng)估和組織評(píng)估答案:14.以下哪類(lèi)效度指的是測(cè)量的結(jié)果是否符合由理論所衍生出來(lái)的假設(shè)（）內(nèi)容效度準(zhǔn)則相關(guān)效度建構(gòu)效度表面效度答案:15.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估主體結(jié)構(gòu)包括（）綜合評(píng)估主體直管領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)公眾和獨(dú)立的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)以上都包括答案:16.關(guān)于A(yíng)PC，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）適用于非營(yíng)利組織的評(píng)估不適用于地方政府的評(píng)估不適用于公立醫(yī)院的評(píng)估適用于公共企業(yè)的評(píng)估答案:17.非正式評(píng)估相對(duì)于正式評(píng)估，非正式評(píng)估具有以下特點(diǎn)（）方式靈活、簡(jiǎn)便易行評(píng)估者掌握充分的信息具有科學(xué)的程序方式評(píng)估結(jié)論客觀(guān)全面答案:18.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中設(shè)立專(zhuān)家咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，其主要職能不包括哪一項(xiàng)（）對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析、提出咨詢(xún)意見(jiàn)和論證對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)發(fā)現(xiàn)意見(jiàn)提供評(píng)議工作中必要的政策和技術(shù)咨詢(xún)意見(jiàn)制定評(píng)估計(jì)劃答案:19.關(guān)于方差的表述，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的（）是數(shù)據(jù)與均值的離差的平方和表征一組數(shù)據(jù)的離散程度方差越大，離散程度越大方差越大，鑒別力越高答案:20.關(guān)于效度，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）效度指測(cè)量的準(zhǔn)確度準(zhǔn)則效度又稱(chēng)邏輯效度或取樣效度準(zhǔn)則效度分為同時(shí)效度和預(yù)測(cè)效度建構(gòu)效度考察是否反映內(nèi)部結(jié)構(gòu)答案:二、多選題(共20道試題,共40分)21.對(duì)于"社會(huì)公眾"這一評(píng)估主體評(píng)估的主要內(nèi)容，下面說(shuō)法錯(cuò)誤的是()制度建設(shè)思想建設(shè)組織建設(shè)對(duì)公共服務(wù)的感知答案:C22.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量包含四個(gè)要素，包括（）測(cè)量的客體測(cè)量的主體測(cè)量?jī)?nèi)容和法則數(shù)字和符號(hào)答案:CD23.關(guān)于信度與效度之間的關(guān)系，以下說(shuō)法正確的是（）信度低，效度可能高信度高，效度未必高效度低，信度可能高效度高，信度必然高答案:CD24.績(jī)效與效率的關(guān)系不正確的是（）效率是績(jī)效的主題之一沒(méi)有關(guān)系效率包括績(jī)效效率的外延比績(jī)效更寬泛答案:CD25.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）公共部門(mén)的目標(biāo)多元、彈性、沖突公共部門(mén)的產(chǎn)品形態(tài)特殊公共部門(mén)的產(chǎn)品多維公共部門(mén)缺乏價(jià)值機(jī)制答案:CD26.下列哪些部門(mén)是公共部門(mén)（）南開(kāi)區(qū)政府紅十字會(huì)天津電力公司京東答案:C27.下面哪個(gè)是綜合評(píng)估主體評(píng)估的內(nèi)容（）制度建設(shè)思想建設(shè)組織建設(shè)服務(wù)質(zhì)量答案:C28.關(guān)于操作化的具體方法，下列說(shuō)法正確的是（）包括界定概念和發(fā)展指標(biāo)弄清概念定義的范圍尋找和利用前人已有的指標(biāo)列出概念的維度答案:CD29.組織管理中，財(cái)務(wù)績(jī)效的特征主要包括以下幾個(gè)方面（）本質(zhì)上是歷史記錄沒(méi)有提供未來(lái)績(jī)效的任何信息鼓勵(lì)組織的短視行為關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)者和顧客答案:C30.非正式評(píng)估和正式評(píng)估相比，所具有的優(yōu)點(diǎn)是（）方式靈活簡(jiǎn)便易行能夠增強(qiáng)公民參與意識(shí)要求評(píng)估者自身具備較高素質(zhì)答案:C31.有效的公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估模型必須滿(mǎn)足的標(biāo)準(zhǔn)或具備的特征包括以下哪一項(xiàng)（）簡(jiǎn)單描述內(nèi)部關(guān)系公眾參與可測(cè)量答案:C32.下列哪項(xiàng)屬于主觀(guān)賦權(quán)方法（）變異系數(shù)賦權(quán)法層次分析法相鄰指標(biāo)比較法直接評(píng)分法答案:CD33.APC標(biāo)準(zhǔn)中組織的有形能力指標(biāo)包括以下哪幾項(xiàng)（）是否有健全的理事會(huì)項(xiàng)目專(zhuān)職與兼職管理人員的數(shù)量比實(shí)施項(xiàng)目的組織是否有固定的辦公場(chǎng)所組織是否有完整的方案與預(yù)算答案:C34.對(duì)績(jī)效指標(biāo)效度的測(cè)量以專(zhuān)家咨詢(xún)?yōu)闇y(cè)量方法，主要程序包括（）確定問(wèn)題，設(shè)計(jì)問(wèn)卷確定專(zhuān)家人選通過(guò)各種形式發(fā)放問(wèn)卷成立專(zhuān)家咨詢(xún)機(jī)構(gòu)答案:C35.關(guān)于指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)依據(jù)和原則，下列說(shuō)法正確的是（）職能依據(jù)原則是首要原則職能依據(jù)原則體現(xiàn)指標(biāo)設(shè)置的差異性目的導(dǎo)向指的是同一組織評(píng)估目的可能不同靈活性強(qiáng)調(diào)指標(biāo)設(shè)置的共性與個(gè)性答案:CD36.關(guān)于測(cè)量的四個(gè)不同層次，下列說(shuō)法正確的是（）定類(lèi)比定序?qū)哟胃哳?lèi)與類(lèi)之間不可以相互交叉定距具有自然"0"點(diǎn)定比是測(cè)量的最高層次答案:37.下列關(guān)于量表的不同表述，正確的是（）用多個(gè)問(wèn)題測(cè)量一個(gè)概念衡量某一概念的綜合指標(biāo)屬于直接的方式進(jìn)行測(cè)量比單一指標(biāo)的測(cè)量獲得更多信息答案:38.對(duì)于績(jī)效評(píng)估與績(jī)效管理的關(guān)系，下面哪種說(shuō)法是正確的（）績(jī)效管理是績(jī)效評(píng)估的基礎(chǔ)工程績(jī)效評(píng)估是推動(dòng)管理的約束機(jī)制績(jī)效評(píng)估是績(jī)效管理的目的績(jī)效評(píng)估凸顯績(jī)效管理的價(jià)值取向答案:39.關(guān)于績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的相關(guān)分析，下列說(shuō)法正確的是（）用于第一輪指標(biāo)的分析目的在于降低重復(fù)信息對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的影響測(cè)量的是兩個(gè)指標(biāo)間的線(xiàn)性相關(guān)相關(guān)系數(shù)為0時(shí)，表示不相關(guān)答案:CD40.關(guān)于績(jī)效和效率之間的不同，主要體現(xiàn)在（）等方面公民滿(mǎn)意度量和質(zhì)概念范疇二者是相同的概念答案:C三、答案來(lái)源：雅寶題庫(kù)網(wǎng)（）(共10道試題,共20分)41.如果一個(gè)指標(biāo)的平均效度評(píng)分大于3，該指標(biāo)就需要考慮是否保留。答案:錯(cuò)誤42.量表是用間接的方式衡量某一概念的綜合指標(biāo)。答案:正確43.根據(jù)測(cè)量工具劃分，測(cè)量可以分為主觀(guān)指標(biāo)的測(cè)量和客觀(guān)指標(biāo)的測(cè)量。答案:正確44.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中設(shè)立專(zhuān)家咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析、提出咨詢(xún)意見(jiàn)和論證，制定評(píng)估計(jì)劃。答案:錯(cuò)誤45.到目前為止，存在一個(gè)具有共識(shí)的績(jī)效概念。答案:錯(cuò)誤46.測(cè)量規(guī)則,用數(shù)字和符號(hào)表達(dá)事物各種屬性或特征的操作