企業(yè)崗位安全責任書3篇

1/1企業(yè)崗位安全責任書3篇企業(yè)崗位安全責任書1甲方：xxxxxxxx有限公司

乙方：xxxx（員工）

為進一步明確公司各崗位從業(yè)人員的崗位安全職責和責任，強化公司安全管理工作，杜絕重特大交通安全事故，遏制較大責任交通事故，降低一般交通事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，維護公司品牌形象和利益，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本年度安全生產(chǎn)責任書。

一、甲方的責任

1、為各崗位從業(yè)人員提供符合規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，制定車輛等設(shè)備安全操作規(guī)程，并發(fā)放到從業(yè)人員手中。

2、根據(jù)法律法規(guī)等的規(guī)定，對從業(yè)人員進行符合規(guī)定的安全教育和培訓，嚴格要求從業(yè)人員按規(guī)程操作各種設(shè)備。

3、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員的不安全行為、設(shè)備的不安全狀態(tài)等，及時糾正和整改。

4、堅決查處違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀律等“三違”行為，踐行安全承諾。

5、按制度和責任書規(guī)定對從業(yè)人員進行獎勵和處罰。

二、乙方的責任

1、按法律法規(guī)的規(guī)定，積極履行一崗雙責的安全責任。

2、接受行業(yè)和公司的安全教育和培訓，積極參加安全生產(chǎn)例會，不缺席。

3、加強學習，努力提高車輛等設(shè)備知識和操作技能，規(guī)范作業(yè)，杜絕“三違”行為。

4、嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，保持充沛精力；杜絕工作中自身的不安全行為，管理好工作之外的休息時間，和諧家庭成員間的融洽關(guān)系；保持樂觀積極的情緒，降低外界不良刺激引起的應激狀態(tài)。

5、努力踐行安全承諾，爭創(chuàng)安全標兵；集中精力，仔細觀察，提前預防，謹慎駕駛。

6、安全目標：零事故！

三、獎罰

按公司相關(guān)制度的規(guī)定執(zhí)行。

（以下要明確制度的條文，主要是安全行駛里程獎勵和責任交通事故處罰；安全例會、安全教育、行車日志等未按規(guī)定進行的處罰；安全避險、隱患舉報等的獎勵等）

四、本年度安全生產(chǎn)責任書，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：xxxxxxxx有限公司

乙方：xxxx

企業(yè)崗位安全責任書2為進一步明確公司管理制度，加強競爭機制，特制訂崗位安全責任書，本責任書自愿簽訂，以便雙方遵照執(zhí)行。

責任目標

堅決杜絕各類安全責任事故，有效發(fā)現(xiàn)并積極消除安全隱患，力爭實現(xiàn)全年崗位安全生產(chǎn)無事故。

工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行*生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，嚴格執(zhí)行上級關(guān)于安全生產(chǎn)的決策決定、公司的規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。

2、依據(jù)崗位職責和崗位安全生產(chǎn)責任制，認真實施崗位安全生產(chǎn)活動，是本崗位及工作生活區(qū)域安全活動的`直接責任人。

3、工作期間嚴禁飲酒，杜絕“三違行為”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）；有權(quán)拒絕違章指揮和阻止他人違章作業(yè)；在生產(chǎn)勞動過程中對自身和他人的安全與健康負責，切實做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）。

4、積極參加安全生產(chǎn)會議及公司組織的各類培訓，自覺接受安全生產(chǎn)教育，能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患；按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并按要求整改到位。

5、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強對機電設(shè)備的定期檢查和維護，做到“不帶病作業(yè)”；嚴格交接班必須交接安全生產(chǎn)情況的制度，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

6、認真學習安全技術(shù)知識，積極參加職工崗位技能教育培訓，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水*；掌握必要的現(xiàn)場急救知識。

7、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品；對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務(wù)參加事故搶險及善后工作。

8、上下班期間嚴格遵守道路交通安全法律、法規(guī)，嚴禁酒后駕車，杜絕違章行車，防止交通事故的發(fā)生。

9、以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，處以罰款乃至除名處罰。

10、本責任書作為《勞動合同》及其補充協(xié)定的組成部分，與勞動合同具有同等效力、本責任書只此一份，經(jīng)責任人簽字起生效，存于個人檔案內(nèi)。

責任人：

企業(yè)崗位安全責任書3篇擴展閱讀

企業(yè)崗位安全責任書3篇（擴展1）

——企業(yè)安全責任書企業(yè)安全責任書3篇

企業(yè)安全責任書企業(yè)安全責任書11、重傷及重傷以上人身傷亡事故為“0”;

2、機器、設(shè)備、火災、交通事故為“0”;

3、大面積傳染病和突發(fā)性急性中毒事件為“0”;

4、特種作業(yè)人員全部持證上崗;

5、安全設(shè)施、安全標志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達到100%;

6、輕傷事故控制在1%。

二、各部門經(jīng)理工作必須做到以下內(nèi)容：

1、各部門經(jīng)理對本部門的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受*部門和公司的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、在公司及*的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

5、安全員和重要崗位第一安全責任者簽定安全責任狀。

6、每周至少組織一次安全大檢查，部門責任人和安全員及重要崗位第一安全責任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整改的現(xiàn)象。

9、建立宿舍治安、防火、衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生管理制度。

10、建立消防安全管理制度及安全防火制度并加強學習與落實。

11、電氣安全交與專業(yè)人員負責，安全員負責監(jiān)督檢查。

總經(jīng)理(簽字)：部門經(jīng)理(簽字)：

安全員(簽字)：

簽定時間：年月日

企業(yè)安全責任書企業(yè)安全責任書2一、各單位行政主要負責人是本單位安全生產(chǎn)工作第一責任人，對本單位及所屬各部門的安全生產(chǎn)(包括交通安全)工作負全面領(lǐng)導責任。

二、貫徹執(zhí)行黨和*關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策，并按法律、法規(guī)規(guī)定的職責和安全生產(chǎn)責任制的要求，進行監(jiān)督與管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，保護從業(yè)人員正當?shù)暮戏?quán)益。

三、把安全生產(chǎn)工作放在本單位經(jīng)營、服務(wù)的重要位置，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，研究防范措施，制定切實可行的預*案，及時解決安全生產(chǎn)中的各類問題;每次會議形成會議紀要，做好臺帳登記工作。

四、將本單位的安全生產(chǎn)工作，按照責任制要求逐層分解，落實到各有關(guān)部門和員工，并定期檢查，監(jiān)督安全生產(chǎn)責任制的落實情況，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五、建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制體系和組織管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置落實安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導小組，配備安全生產(chǎn)兼職管理人員。

六、采取多種形式，加強對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育，提高職工的安全意識。

七、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程：

(1)制定并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作條例。

(2)嚴禁違章用火、用電、用氣，嚴格對易燃、易爆、劇毒及其它危險品的管理。

(3)確保消防設(shè)備系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，落實消防責任制，做到人防與機防的有機結(jié)合。

(4)加強交通安全教育，嚴格遵守交通安全法規(guī)，確保安全運營。

(5)加強治安防范，確保本單位內(nèi)部物品及所管理的物業(yè)安全，防止各類治安案件和事故的發(fā)生。

(6)鍋爐、電梯、機械加工設(shè)備等的從業(yè)人員，必須持證上崗，并加強崗前培訓和在崗人員的復訓再教育，做好設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作。

八、關(guān)心員工利益，解決員工實際困難，改善員工工作環(huán)境和休息條件。

九、各單位每月向總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組報告本單位安全生產(chǎn)工作情況。按內(nèi)容要求和時間要求，每半年嚴格認真填寫《安全生產(chǎn)工作履職報告書》，于每年6月30日和12月30日前由行政負責人簽署后上報總公司。

十、考核期內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故或重大安全責任事故的，公司將對安全生產(chǎn)工作有關(guān)責任人進行經(jīng)濟處罰和行政處分;對認真落實安全生產(chǎn)各項措施，沒有發(fā)生重大事故的.，公司將予以獎勵。

十一、責任書自簽字后生效，有效期兩年，每年年終進行考核。

十二、如遇責任人變動，各單位應及時調(diào)整和做好工作交接，責任書繼續(xù)有效。

單位：

責任人：

日期：

企業(yè)崗位安全責任書3篇（擴展2）

——崗位安全責任書

崗位安全責任書

在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用責任書，簽訂責任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎？下面是我精心整理的崗位安全責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗位安全責任書11、認真組織本公司貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證公司在建設(shè)、生產(chǎn)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。

2、按有關(guān)規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備適應工作需要的專職安全生產(chǎn)管理人員，并保證公司生產(chǎn)、管理過程中所配備的各類特種作業(yè)人員符合要求。

3、組織建立、健全公司各級安全生產(chǎn)責任制并嚴格按規(guī)定進行考核。

4、組織建立、健全公司各項管理制度。

5、建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規(guī)程，確保各崗位工種按章作業(yè)。

6、保證公司的安全生產(chǎn)投入符合有關(guān)規(guī)定要求，保證相關(guān)的資金及時到位、使用適當。

7、經(jīng)理是公司安全治理的第一責任人。負責安排組織編制公司的各種應急救援預案和預案的演練，負責組織制定并實施本公司的重大事故應急救援預案，并組織實施。

8、按照有關(guān)規(guī)定要求，安排對從業(yè)人員進行相關(guān)的安全教育、培訓。

9、每月應至少召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究公司安全生產(chǎn)中的重大決策。

10、經(jīng)常深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。

11、在公司積極開展安全質(zhì)量標準化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水*。

12、公司發(fā)生事故時，總經(jīng)理要立即組織指揮搶救，按規(guī)定及時、如實向有關(guān)部門報告安全生產(chǎn)事故，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。

13、總經(jīng)理不在公司時，由副總經(jīng)理行使總經(jīng)理職權(quán)，副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制同總經(jīng)理。

如出現(xiàn)下列情形之一的，本人自愿接受責任追究：一是上述目標有三項未完成的;二是分管工作有重大失誤的;三是分管部門出現(xiàn)重大違法違紀問題受到追究的;四是分管工作被網(wǎng)絡(luò)、媒體關(guān)注、曝光，造成嚴重負面影響的。

公司負責人：公司總經(jīng)理：

日期：年月日日期：年月日

崗位安全責任書2為公司法定代表人，是本公司安全生產(chǎn)第一責任人，對本公司安全生產(chǎn)負全面責任。履行安全決策、授權(quán)、協(xié)調(diào)的職責，擁有安全決策、指揮、獎勵、一票否決的權(quán)力。安全生產(chǎn)責任如下：

一、遵守國家法律法規(guī)、遵守公司章程，支持與承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和解構(gòu)，重構(gòu)企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔責任。

二、負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會和董事會，并向股東大會報告工作。在董事會休會期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動有執(zhí)行處理權(quán)和董事會代行權(quán)。

三、負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的重大事項，參加由總經(jīng)理主持的月度工作會議，了解并檢查公司月度工作進度情況。

四、負責組織制定公司的經(jīng)營計劃和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制訂公司的年度財務(wù)預算和決算方案，經(jīng)董事會討論后確認并實施。

五、負責提名總經(jīng)理(執(zhí)行董事)聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的任免。

六、負責檢查公司高層管理人員和公司有關(guān)部門對董事會決議的執(zhí)行、落實情況和執(zhí)行效果。重點檢查事關(guān)提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執(zhí)行力度和落實程度，對董事會負責。

七、負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進行誡勉談話、批評直至降職處理。

八、負責定期或不定期地審閱公司財務(wù)報表和公司其它重要經(jīng)濟、技術(shù)指標報表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟運行運作情況，負責監(jiān)督和控制全公司財務(wù)系統(tǒng)各項資金的良好運行。

九、審核批準公司對外的重要經(jīng)濟合同，對內(nèi)的各種文件、重要報表和資料。

十、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，并提交董事會批準后實施，加強與外部主管部門、協(xié)作單位的合作和協(xié)調(diào)。

十一、負責制定公司的年度利潤分配方案和虧損彌補方案，并提交董事會確認并備案，負責制定公司增加或者減少注冊資本的方案等，并提交董事會討論確定后實施。

十二、建立健全本公司安全生產(chǎn)責任制并落實。

十三、組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

十四、保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，建立安全機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，落實安全生產(chǎn)經(jīng)費。

十五、確定本單位安全生產(chǎn)目標，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準重大安全技術(shù)措施。

十六、主持召開安委會議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題，督促檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

十七、組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

十八、組織對重大事故的調(diào)查和處理，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。十九、向職工大會、職工*報告安全生產(chǎn)情況，接受上級安全主管部門、工會等對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。

公司蓋章：董事長簽字：

日期：日期：

崗位安全責任書3甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議內(nèi)容：

1.0安全管理制度

1.1各部門員工安全管理制度

1.1.1所有各部門崗位的員工必須嚴格按照公司的各項生產(chǎn)、工作流程和標準進行安全的崗位生產(chǎn)、工作。

1.1.2所有各部門崗位的員工必須嚴格遵守公司的各項生產(chǎn)、工作的規(guī)章制度，進行安全生產(chǎn)、工作。

1.1.3所有各部門崗位的員工必須時刻把公司和個人的安全生產(chǎn)放在第一位，時刻注意安全生產(chǎn)工作的重要性。

1.1.4所有各部門崗位的員工必須定期認真學習公司進行的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各種流程、標準和規(guī)章制度的教育培訓。

1.2各部門主管經(jīng)理安全制度

1.2.1各部門主管經(jīng)理必須時刻做好本部門的安全檢查工作。1.2.2各部門主管經(jīng)理必須認真參與制定本部門的生產(chǎn)流程、標準和規(guī)章制度，并率領(lǐng)部門人員嚴格遵守。

1.2.3各部門經(jīng)理主管必須定期給部門所有員工進行安全教育，提高部門員工的安全生產(chǎn)意識。

1.2.4各部門主管經(jīng)理必須定期的給本部門所有員工進行造作規(guī)范與流程的教育培訓，提高員工的安全工作技能。

1.2.5各部門經(jīng)理對本部門所有員工的生產(chǎn)、工作安全必須時刻進行監(jiān)督指導，對于存在安全隱患的行為及時予以制止并進行教育和處罰。

1.2.6各部門主管經(jīng)理應該及時將本部門工作中存在的不能自行處理的安全隱患，及時上報總經(jīng)理進行解決處理。

2.0責任認定

2.1員工由如下原因之一導致事故發(fā)生的，公司概不負責：

2.1.1乙方?jīng)]有與公司簽訂正式勞動合同，并非因公受傷的。

2.1.2乙方在崗期間，因操作不當引發(fā)的'安全事故。

2.1.3乙方在崗期間，因不按照操作流程、標準發(fā)生的安全事故。

2.1.4乙方在崗期間，因部遵守公司規(guī)章制度而發(fā)生的安全事故。

2.1.5乙方不在自己工作崗位上操作而引發(fā)的安全事故。

2.1.6乙方在下班期間非因公所發(fā)生的安全事故。

2.1.7乙方離職手續(xù)已辦理完畢后發(fā)生的安全事故。

2.1.8乙方拒絕與公司簽訂安全生產(chǎn)責任書的。

二、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有違約，將承擔相應的法律責任。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

簽定日期：簽定日期：

崗位安全責任書4為進一步明確公司管理制度，加強競爭機制，特制訂崗位安全責任書，本責任書自愿簽訂，以便雙方遵照執(zhí)行。

責任目標

堅決杜絕各類安全責任事故，有效發(fā)現(xiàn)并積極消除安全隱患，力爭實現(xiàn)全年崗位安全生產(chǎn)無事故。

工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行*生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，嚴格執(zhí)行上級關(guān)于安全生產(chǎn)的決策決定、公司的規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。

2、依據(jù)崗位職責和崗位安全生產(chǎn)責任制，認真實施崗位安全生產(chǎn)活動，是本崗位及工作生活區(qū)域安全活動的直接責任人。

3、工作期間嚴禁飲酒，杜絕“三違行為”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）；有權(quán)拒絕違章指揮和阻止他人違章作業(yè)；在生產(chǎn)勞動過程中對自身和他人的安全與健康負責，切實做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。

4、積極參加安全生產(chǎn)會議及公司組織的各類培訓，自覺接受安全生產(chǎn)教育，能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患；按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并按要求整改到位。

5、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強對機電設(shè)備的定期檢查和維護，做到“不帶病作業(yè)”；嚴格交接班必須交接安全生產(chǎn)情況的制度，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

6、認真學習安全技術(shù)知識，積極參加職工崗位技能教育培訓，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水*；掌握必要的現(xiàn)場急救知識。

7、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品；對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務(wù)參加事故搶險及善后工作。

8、上下班期間嚴格遵守道路交通安全法律、法規(guī)，嚴禁酒后駕車，杜絕違章行車，防止交通事故的發(fā)生。

9、以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，處以罰款乃至除名處罰。

10、本責任書作為《勞動合同》及其補充協(xié)定的組成部分，與勞動合同具有同等效力.本責任書只此一份，經(jīng)責任人簽字起生效，存于個人檔案內(nèi).

責任人：

崗位安全責任書5市中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)（藥）技科室醫(yī)療安全責任書為強化醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量意識、醫(yī)療安全意識，職業(yè)風險意識，消除醫(yī)療隱患，杜絕醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。根據(jù)*《醫(yī)療事故處理條例》、《侵權(quán)責任法》及《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，結(jié)合我院實際，制定醫(yī)療安全責任書如下：

一、醫(yī)技各科應建立健全以崗位責任制為中心的各項規(guī)章制度，按醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)、承諾服務(wù)的規(guī)定進行工作，按章辦事，違章必糾。

二、各級各類醫(yī)務(wù)人員要注重醫(yī)德修養(yǎng)，認真履行崗位職責，堅守工作崗位，在崗時間不干私活。

三、嚴格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程，任何科室或個人不得隨意簡化或更改。

四、做好醫(yī)患溝通和各項告知工作。對危重病人的檢查，要及時與臨床醫(yī)生溝通，做好救治準備，及時向病人家屬說明、記錄和簽字。對一些特種檢查（如CT）和侵入性檢查（如胃腸鏡），醫(yī)療費用花費較高或可引起身體不適時，應及時向病人家屬解釋清楚，取得家屬配合。藥房人員要詳細告知藥品使用注意事項，確保安全用藥。

五、儀器設(shè)備要做到專人保管、經(jīng)常檢查、及時報修，保證檢查病人需要。

六、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，對某些嚴重或目前還不能醫(yī)治的疾病，應對病員作嚴格保密，以減輕病員的思想負擔。

七、工作人員要互相支持，團結(jié)協(xié)助，不相互拆臺。值班人員應堅守工作崗位，隨叫隨到。

八、醫(yī)技人員要認真執(zhí)行各種查對制度以達到準確無誤，確保病人安全。

九、糾紛一經(jīng)發(fā)生，當事科室要妥善保留一份原始資料。上述九項規(guī)定，各科室要認真討論執(zhí)行，如有違反并引發(fā)糾紛，應承擔相應責任，科主任與院長簽字，個人與科室簽字，以示負責。

院長簽字：

科室主任簽字：

20xx年5月

崗位安全責任書6為了加強企業(yè)員工和管理者的安全意識及安全生產(chǎn)重要性的認識，使管理措施得力、工作到位，杜絕重大責任事故的發(fā)生;防事故、保安全、促生產(chǎn)是一個企業(yè)正常發(fā)展的根本保證。使企業(yè)的發(fā)展正?；?、規(guī)范化、穩(wěn)定化，有利于企業(yè)的良性、快速發(fā)展。預防事故，保證安全，搞好各生產(chǎn)區(qū)域的消防、安全生產(chǎn)工作、明確責任，我們制定此責任書。

一：安全生產(chǎn)第一責任人：系車間

二：車間主任為車間安全生產(chǎn)第一責任人，是車間的最高領(lǐng)導，對本車間的人員，物資有絕對的領(lǐng)導、支配權(quán)。對所轄人員有進行安全意識教育、培訓的責任，應要求所轄人員按正常程序操作，對不聽從指揮，違反安全生產(chǎn)規(guī)程者，有上報處罰之權(quán)利。

1.責任人應對新進員工進行崗位前的上崗培訓，進行安全生產(chǎn)方面的知識教育，能夠正確使用消防器材;對車間人員應進行定期的安全生產(chǎn)動員會教育，在大家的思想上引起重視。

2.責任人和班組長簽訂班組區(qū)域的詳細責任書承諾書并由班組長落實到具體的人員，進行層層分解、負責落實，明確各自的消防、生產(chǎn)安全責任。

三：車間主任，對本區(qū)域的消防，生產(chǎn)安全負全面的領(lǐng)導、監(jiān)督責任，積極做好預防措施做到每天進行定點、定位的巡視，對危險源進行隨時的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，立即進行處理，杜絕事故的發(fā)生，對消防器材的安放要監(jiān)督到位，依照消防安全法的規(guī)定，正確放置滅火器材，做到隨時可以取用并應照顧到全體人員都能方便取、放，并對廠部的每周安全檢查積極配合及時整改。

四：對效消防安全工作落實不到位發(fā)生事故的，應及時報告廠部，寫出書面的情況報告并接受廠部的處理：

1.給公司造成財產(chǎn)損失或人員工傷，經(jīng)濟在____元以內(nèi)的，公司將對責任班長警告一次，經(jīng)濟處罰200元;該車間主任警告一次，經(jīng)濟處罰500元;安全專管員經(jīng)濟處罰200元;行政辦公室主任經(jīng)濟處罰100元;生產(chǎn)副總經(jīng)濟處罰50元。

2.給公司造成財產(chǎn)損失或人員工傷，經(jīng)濟損失在____0元之內(nèi)的，公司將對責任班長記大過兩次，經(jīng)濟處罰1000元;該車間主任記大過兩次，經(jīng)濟處罰____0—50000元之內(nèi)，公司將對責任班長記大過三次，經(jīng)濟處罰____元并作勸退處理;行政辦公室主任經(jīng)濟處罰1000元并記過一次;生產(chǎn)副總經(jīng)濟處罰500元并記過一次。

5.給公司造成財產(chǎn)損失或人員工傷，經(jīng)濟損失在50000元以上的，責任班長撤銷職務(wù)，經(jīng)濟處罰____元并作辭退處理;行政辦公室主任經(jīng)濟處罰1000元并記大過一次;生產(chǎn)副總經(jīng)濟處罰500元并記大過一次。

6.有嚴重傷亡，觸犯國家法律的，公司將對直接責任人和分管安全負責人撤職外并送交司法機關(guān)進行處理，其它公司相關(guān)領(lǐng)導也將連帶處分。

五：在*時的安全檢查中，消防安全措施落實到位，防范工作得力，車間沒有發(fā)生任何安全消防事故的，每月總結(jié)一次，對車間進行表揚一次，經(jīng)濟獎勵200元。

六：對消防安全工作落實到位，積極預防措施得力，到年終沒有一次責任事故，班長經(jīng)濟獎勵1000元;該車間主任記大功一次，經(jīng)濟獎勵____元內(nèi)的，分管安全行政辦公室主任、安全管理員、生產(chǎn)副總記大功一次，經(jīng)濟獎勵1000元/人。

七：經(jīng)公司高層領(lǐng)導核查認準，屬意外事故的不在安全生產(chǎn)責任事故范圍之內(nèi)。

崗位安全責任書7為了規(guī)范場地安全和安全教練的專業(yè)技術(shù)及崗位職責，達到定人定崗的原則，特制定本責任書。

一、安全教練在基地培訓期間，必須嚴格遵守安全教練手冊中的所有規(guī)章制度，如違規(guī)操作發(fā)生事故由本人承擔。

二、安全教練在基地培訓期間，必須聽從領(lǐng)導指揮，嚴禁個人英雄主義，如違規(guī)操作發(fā)生事故由本人承擔。

三、安全教練在基地培訓期間，上下器械時必須穿著安全衣佩帶其它安保輔助器材，嚴禁不穿、不帶安保器材私自上下器械，如發(fā)生事故由本人承擔。

四、安全教練在基地培訓期間，嚴禁和客戶嬉戲打鬧，如發(fā)生爭執(zhí)、投訴、事故由本人承擔。

五、安全教練在基地培訓期間，嚴禁在培訓場地內(nèi)吸煙和使用明火，如發(fā)生事故由本人承擔。

六、安全教練在使用安保器材時，如發(fā)生事故應查明事故原因，屬個人違規(guī)操作的由個人承擔，安保器材發(fā)生事故的公司應尋求廠家解決。

七、器械（高空、地面）發(fā)生事故的公司應尋求制造商解決。

八、學員在操作安保器材時屬人為發(fā)生事故的（如：嬉戲打鬧、擅離職守）應由本隊培訓師負主要責任，在場安全教練負其次責任。

九、其它原因發(fā)生事故的由學員個人承擔責任（如：車站、酒店和培訓場地以外的時間地點及培訓結(jié)束后發(fā)生的事故）。

以上條款望自覺遵守，如發(fā)生事故應追究當事人責任。

崗位安全責任書8為了創(chuàng)建安全和諧、*安校園，全體教職工都要掌握有關(guān)安全知識，要學會應對突發(fā)事件。做到人人都是安全員，人人都是責任人。為明確安全職責，經(jīng)學校校委會研究，制定《朱家尖小學體育教師安全責任書》，由學校與體育教師簽訂實施。

一、體育教師上體育課要將學生限定在操場上、在自己的視線范圍內(nèi)活動，教育學生按老師規(guī)定的項目進行規(guī)范訓練。每節(jié)課應嚴格按照教學計劃上課。

二、課前體育教師必須檢查課中應用運動器械安全性。

三、開始上課時，體育教師必須檢查每位學生是否按規(guī)定穿好了服裝、鞋子。還要檢查學生身上是否有不應該佩帶的各種標志和硬東西，請學生把這些物品放在一旁專用處。

四、教師及時了解、安排好體育免休與身體不舒服同學體育課休息工作。

五、課中準備活動必須做充分，有特殊內(nèi)容的課還要做好專項性練習。

六、體育教師一定要在課中隨時教育學生做好安全預防措施，對運動量大、有危險性的項目要加強相應保護措施，并教會學生自我保護能力。

七、課中體育教師不能擅自離崗。

八、課中合理安排運動量，多采用目標管理方法，做到量力而行。

九、*時在游戲中多觀察、多提醒學生行為規(guī)范，特別是安全教育。

十、課中一旦發(fā)生安全事故，及時送醫(yī)院處理并及時報告。

本責任書一式兩份，學校與任課教師各執(zhí)一份，責任人在該崗位工作時該責任書始終有效。如工作變動，接任人為自然簽字人。

學校（蓋章）：

簽字人：責任人簽字：

20xx年月日

崗位安全責任書9為確保學圖書室管理有序，圖書室管理人員在學校的領(lǐng)導下工作，其主要職責如下：

1、圖書室管理人員應具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，遵紀守法。

2、圖書室管理人員應具有較高的業(yè)務(wù)水*，具有一定的操作技能，熟練掌握圖書編排分類方法。

3、為保證師生閱讀的順利進行，圖書室管理人員應做好圖書閱覽的準備工作。4、結(jié)束后，圖書室管理人員應按要求對圖書進行檢查、驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、圖書室管理人員應定期對圖書進行整理登記，使其處于正常完好狀態(tài)。對人為損壞及借閱不還的教師或?qū)W生要采取相應措施使其賠償。

6、圖書室管理人員應負責一般圖書的維修，并做好維修記錄。

7、圖書室管理人員應協(xié)助完成對新進圖書的驗收、登記。確保圖書順利投入使用。

8、圖書室管理人員應完成學校交給的其他工作。9、圖書室管理人員應負責圖書室衛(wèi)生。

10、如不能履行以上崗位職責，或由于責任心不強，造成圖書丟失或被盜、損壞，耽誤日常工作造成不良后果或者事故的，管理員將負主要責任，學校將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究管理人員的責任。

學校(蓋章)

校長(簽名)：xxx管理員(簽名)：xxx

xx年xx月xx日

崗位安全責任書10為進一步明確責任，保障市場內(nèi)人身和財產(chǎn)安全，切實把消防安全工作落到實處，根據(jù)《消防條例》、《集貿(mào)市場消防安全管理辦法》及市*有關(guān)通知精神，結(jié)合市場實際情況，特簽訂本責任書。

一、凡在市場所轄范圍內(nèi)的經(jīng)營者（包括單位法人和個體經(jīng)營戶）為本承租攤位或店鋪消防安全第一責任人，負責本承租攤位或店鋪的消防安全工作。

二、第一責任人要認真組織員工學習《中華人民共和國消防條例》、《集貿(mào)市場消防安全管理辦法》等法律法規(guī)及市場安全管理的有關(guān)規(guī)定，強化消防業(yè)務(wù)知識學習，努力提高消防安全防范意識和參與意識，增強自防自救能力，切實履行好消防安全職責。

三、要建立健全各項防火制度和安全操作規(guī)程，完善以管理站或經(jīng)營戶主為消防安全第一責任人的逐級防火安全責任制，切實把消防安全工作落到實處，確保市場安全。

四、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，經(jīng)營者要保證做到以下幾點要求：

1、不經(jīng)銷、堆入易燃、可燃、易爆物品；

2、不燃放煙花爆竹，焚燒物品；

3、不設(shè)置明火爐灶煮飯、炒菜、取暖；

4、不占道經(jīng)營，不占用通道堆放物品，不擅自移動、排放攤位，不亂停放車輛；

5、不亂搭亂接電線，不私自安裝電源、插座、養(yǎng)植壓氣機、電風扇，嚴禁使用各種電熱爐器具及超負荷用電。確保用電、用氣、用火安全。

6、每天收攤前應注意檢查電源是否切斷，電源插頭是否撥掉，可燃、易燃物品是否搬離。

五、要自覺接受管理站對市場消防安全工作的監(jiān)督檢查和處置。

六、對不遵守本責任書的經(jīng)營者，市場管理站有權(quán)終止租賃合同并清理出市場。情節(jié)嚴重者送消防監(jiān)管部門依照法律法規(guī)處理。

七、凡因經(jīng)營者在經(jīng)營過程中違反安全生產(chǎn)規(guī)定引發(fā)安全事故的，應承擔相應法律責任和經(jīng)濟責任。

八、本責任書一式三份，經(jīng)營者、市場管理站各執(zhí)一份、晉江市市場服務(wù)中心備案一份。本責任書自簽訂之日起生效，租賃合同終止即失效。

市場管理站經(jīng)營責任人：

市場負責人：地址：

身份證號碼：

簽訂地點：

崗位安全責任書11為了貫徹落實《縣教育局××××年教育重點工作目標管理責任制》要求，強化單位分管責任人的工作職責，按照“一崗雙責”的要求，結(jié)合學校實際工作，制定學校信息處主任崗位安全工作責任書，如下：

一、工作原則

以教育部《中小學校崗位安全工作指南》為指導，以《縣教育局××××—××××學年×學期學校安全工作計劃》為指南，堅持副校長在校長領(lǐng)導下，按照“分級管理、分級負責，誰主管，誰負責”的原則，認真履行分管職責，切實抓好分管工作，切實保障師生安全。

二、工作職責

分管信息處工作的主任是學校信息處工作安全責任人，主要職責有：

1、按照學校安全工作的總體部署，建立和完善就業(yè)處日常安全管理制度，落實學校各項安全管理要求。

2、負責學校對外信息的管理，既要保證對外宣傳力度，又要保證真實和可靠性。防止不切實際宣傳，預防外來虛假信息的帶來的安全隱患。

3、負責學校畫廊設(shè)施更新、維護工作。

4、做好信息處開展活動的安全預案及組織管理工作。

5、完成領(lǐng)導小組交辦的其它安全工作。

三、獎懲

1、本責任書規(guī)定的原則和工作職責作為分管責任人的重要考核內(nèi)容，進入年終考核。

2、實行安全工作“一票否決”制。如因工作疏忽，造成安全事故的，將按照《縣教育系統(tǒng)安全責任追究辦法(試行)》追究相關(guān)責任;情節(jié)嚴重的，直至追究法律責任。

四、附則

1、本責任書自××××年××月起，至××××年××月止。本責任書履行期間，如分管人員有變動，由接任者繼續(xù)履行。

2、本責任書執(zhí)行情況由學校負責檢查、考核。

××××年××月

崗位安全責任書12甲方：XXXX有限公司

乙方：專職安全生產(chǎn)管理人員

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，做好公司XX年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實部門負責人安全生產(chǎn)責任制，保證完成上級下達的安全控制目標，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“誰主管、誰負責”的原則，特簽定XX年部門負責人安全生產(chǎn)目標責任書，目標責任如下：

一、控制目標

人身傷亡事故為零；急性中毒事故為零；火災、爆炸事故為零；生產(chǎn)事故為零；設(shè)備事故為零；職工工作、生活環(huán)境符合國家法律規(guī)定。

二、工作任務(wù)

1、代表甲方對項目經(jīng)理部的安全生產(chǎn)進行日常管理，經(jīng)理部各部門、各協(xié)作單位必須無條件服從乙方代表項目經(jīng)理部進行的安全生產(chǎn)管理工作；對存在安全隱患的班組，對不服從管理導致現(xiàn)場混亂的部門和協(xié)作單位，有權(quán)責令整改、暫停專業(yè)、罰款、直至責令停工。

2、建立、健全項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)管理體系。

3、建立、健全項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)責任制；

4、建立、完善項目經(jīng)理部安全技術(shù)交*度，安全資金保障制度，安全教育和培訓制度，安全檢查和應急救援制度，生產(chǎn)安全事故報告調(diào)查處理制度；

5、建立、完善項目經(jīng)理部安全操作規(guī)程系統(tǒng)；

6、制定、完善項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理措施；督促、檢查項目經(jīng)理部各部門、各協(xié)作單位作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)；層層簽訂、貫徹落實安全生產(chǎn)責任制；實現(xiàn)安全目標：“杜絕死亡事故，杜絕重大交通事故，杜絕重大機械事故，杜絕鍋爐壓力容器爆炸事故，杜絕責任死亡事故，責任事故重傷率控制在0.4%以內(nèi)，特種作業(yè)人員培訓及持證上崗率100%，特種設(shè)備使用檢驗合格率100%?！?/p>

7、督促項目經(jīng)理部各部門、協(xié)作單位勞動防護用品發(fā)放，實現(xiàn)項目經(jīng)理部勞動防護用品發(fā)放率100%。

8、組織項目經(jīng)理部安全教育和培訓，組織項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)專題會議、安全學習、安全檢查。

9、貫徹項目經(jīng)理部職業(yè)健康和環(huán)境保護管理體系的各項管理要求，使各協(xié)作單位嚴格執(zhí)行。

10、督促經(jīng)理部各部門、協(xié)作單位嚴格履行各項勞務(wù)用工手續(xù)，做到證件齊全，特種作業(yè)持證上崗，崗位安全培訓教育工作，經(jīng)常組織學習安全操作規(guī)程，遵守勞動紀律、安全紀律，做到不違章指揮，禁止違章作業(yè)。

11、發(fā)生因工傷亡或重大未遂事故，應組織保護好事故現(xiàn)場，做好傷者搶救工作和防范措施，并立即上報項目經(jīng)理和上級主管部門，不準隱瞞、拖延不報。

三、獎懲制度

控制目標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰；完成控制目標和落實工作目標的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。

上述安全生產(chǎn)目標管理責任書中規(guī)定的各項要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

本責任書經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，責任書一式兩份，甲、乙雙方各存一份，其中甲方一份留存公司備案。

甲方簽字：XX

乙方簽字：XX

XX年XX月XX日

XX年XX月XX日

崗位安全責任書13為進一步貫徹落實“加強醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量”和“誰主管、誰負責”的醫(yī)療安全工作責任制，明確醫(yī)院科室主任及員工對醫(yī)療安全工作應負的責任，有效防范杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生，保障醫(yī)療安全，維護醫(yī)療秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確職責和工作目標，將醫(yī)療安全工作責任制落實到人。根據(jù)醫(yī)院的部署，結(jié)合我院實際情況，特簽定醫(yī)療安全工作目標責任書：

一、甲方對乙方有以下義務(wù)及權(quán)利：

（一）甲方有向乙方及時傳達上級黨委*、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作政策、要求、具體目標的義務(wù)（文字形式）；

（二）甲方有按照醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度為乙方的工作開展提供必要物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)支持的義務(wù)；

（三）甲方有按照醫(yī)院的規(guī)定幫助乙方解決工作中實際困難的義務(wù)；

（四）甲方有為乙方明確責任目標的義務(wù)，且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據(jù)考核結(jié)果予以獎懲的權(quán)利；

（五）甲方有對乙方隨時下達臨時指令性工作的權(quán)利。

二、乙方在醫(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標：

（一）乙方在工作中嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，如：首診醫(yī)師負責制、首問負責制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉(zhuǎn)診制度、醫(yī)療文書書寫制度、查對制度、業(yè)務(wù)學習制度、值班及交班制度等；

（二）乙方應定期召開醫(yī)院及門診部相關(guān)人員醫(yī)療安全工作會及醫(yī)療

知識講座，傳達上級黨委*、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作的方針、政策及有關(guān)工作措施，認真貫徹落實醫(yī)院的各項醫(yī)療安全管理制度、診療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施；

（三）在甲方的帶領(lǐng)與指導下，認真做好醫(yī)院醫(yī)療安全檢查工作，并協(xié)助“一體化”辦公室搞好門診部的醫(yī)療安全工作，及時檢查各項工作，消除各類醫(yī)療隱患，確保醫(yī)療安全。隨時向院領(lǐng)導匯報檢查情況；

（四）及時完成甲方安排的臨時指令性工作。

三、獎罰措施：

（一）根據(jù)醫(yī)院要求科主任每月拿出200元作為風險押金，如科室內(nèi)屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院將扣除科主任200元×12月作為處罰；如未發(fā)生任何醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故，醫(yī)院將給予科主任200元×12月×2作為獎勵。

（二）根據(jù)醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療賠償，由當事人承擔賠償金的520%，并對科主任作200元×12月的處罰；

（三）對無故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作的行為，據(jù)情況將給予處罰。

（四）乙方未完成醫(yī)療安全工作中的任務(wù)和目標，據(jù)情況將給予處罰。此目標責任書一式二份，由甲方、乙方各存一份。

甲方：

乙方：

年月日

崗位安全責任書14甲方：

乙方：

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，全面完成20xx年度安全生產(chǎn)各項目標任務(wù)，保證在項目安全生產(chǎn)中的人身安全不受危害、保證設(shè)備安全不受損失;認真履行所擔負的安全生產(chǎn)職責，為實現(xiàn)本年度安全生產(chǎn)總目標，特簽訂本責任書。

一、方針與原則

1、堅定不移地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

2、嚴格按照“誰管理，誰負責”、“誰組織，誰負責”、“誰實施，誰負責”的原則，做好本職工作。

3、依靠完善的制度、高素質(zhì)的職工隊伍使安全方針與原則得到有效貫徹。

4、我們堅信：除人力不可抗拒的自然災害外，通過我們的努力，所有事故都可以預防，任何隱患都可以控制。

二、安全目標：

1.不發(fā)生年度安全目標考核事故;

2.不發(fā)生職工生產(chǎn)人身傷亡事故;

3.不發(fā)生一般及以上火災事故;

4.不發(fā)生擔負主要責任的一般及以上交通事故;

5.認真履行本崗位安全職責，監(jiān)督事故防范措施落實，確保項目安全目標的實現(xiàn)。

三、安全職責

1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。

2、實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水*。

3、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。

4、負責項目辦公區(qū)的安全管理工作，確保安全設(shè)施完好率100%。

5、負責項目小車隊的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。

6、負責協(xié)調(diào)安質(zhì)*對員工安全培訓和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調(diào)動登記和安全再教育的管理工作。

7、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。。

8、做好項目作息時間表，安排節(jié)假日放假期間項目領(lǐng)導值班時間表。

9、做好工傷事故的調(diào)查、申報和處理工作。

10、完成領(lǐng)導交辦的臨時性安全方面的工作。

四、責任期限

20xx年12月3日至20xx年12月31日。

五、考核管理與獎懲

1.責任書簽訂人按照所簽訂的目標責任書，全面加強本崗位的安全管理，努力完成各項安全考核目標;

2.依據(jù)集團公司有關(guān)安全文明施工獎罰規(guī)定，并結(jié)合本項目實際情況對責任書簽訂人進行量化考核及獎懲兌現(xiàn)。

六、附則

1.本責任書一式兩份，交本人一份，留存一份。

甲方：

乙方：

崗位安全責任書15為了貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》和學校各項安全工作制度，有效地防范校園安全事故的發(fā)生，保護師生的生命財產(chǎn)安全，進一步提高全體教職工維護校園安全和對學生進行安全教育的責任意識，充分認識校園安全工作的重要性，提升學校安全管理工作實效，建設(shè)安全、穩(wěn)定、健康、文明的和諧校園。結(jié)合我校實際，特制定本責任書。

一、學校安全管理實行誰主管誰負責、領(lǐng)導干部“一崗雙責”、校長親自抓，分管領(lǐng)導具體抓。

分管領(lǐng)導、部門負責人、辦公室負責人、班主任為各部門安全第一責任人，必須定期檢查本部門的安全情況并及時報告、整改和做好詳細記錄。

全體教職工實行“首遇責任制”，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和安全情況應當及時報告和排除。對已發(fā)生的安全事故，相關(guān)部門安全第一責任人首先承擔事故責任，其他責任人視情節(jié)輕重，承擔相應責任。

二、學校領(lǐng)導和各部門安全責任人應當履行下列校園安全職責：

1、學校領(lǐng)導要高度重視校園安全工作，學校主要負責人親自部署、參與，分管領(lǐng)導親自抓，并結(jié)合我校特點對全校師生進行經(jīng)常性的安全教育，檢查、落實各項安全責任制。

2、全體教職工要熱愛學生，不得侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生。對學生早操、課外活動、外出活動、課間等活動情況要加以關(guān)注、觀察，發(fā)現(xiàn)學生互相追逐、推搡、擁擠、大喊大叫、惡意打鬧、隨意離校、校內(nèi)騎自行車等具有危險性的行為，要及時告誡、制止，并與學生監(jiān)護人溝通。

3、班主任要加強對學生的法制、紀律、安全和自護教育，教育學生遵守《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》和校規(guī)校紀，不做危險游戲和動作。不得組織學生外出活動；各班主任在放學時，應護送學生出校一百米后方才離開，不得將學生交與無關(guān)人員。科任教師應積極配合班主任做好學生的安全教育工作。

4、值周領(lǐng)導、保安、值周教師和班主任每天上午至少提前20分鐘到校，做好課前學生安全防范工作，下午放學值周領(lǐng)導、保安、值周教師應在校門口巡邏，清理校門口的流動商販、觀察校園周邊情況、確保校園周邊安全。

5、下班時各辦公室負責人、班主任要檢查關(guān)好門窗和設(shè)備電源。

6、保安要切實增強做好學校安全工作的責任感和使命感。加強學習，熟悉學校安全工作，提高工作能力。隨時觀察、巡邏掌握校園及門口情況，嚴格執(zhí)行校外人員入校的登記或驗證制度，禁止無關(guān)人員和校外機動車入內(nèi)，禁止將非教學用易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入校園。

7、總務(wù)部門要定期檢查各種教學、生活、活動設(shè)施，做好防火、防盜、防毒和安全用電、水工作，確保學校財產(chǎn)和師生人身安全。努力建設(shè)安全、穩(wěn)定、健康、文明的校園環(huán)境。節(jié)假日安排好安全保衛(wèi)工作。

8、財務(wù)室和保管室要做好安全工作。注意防火、防盜。圖書室要做好防霉、防塵、防潮、防火、防蛀工作。實驗室要認真做好防火、防盜、防毒、防腐、防潮、防銹工作。

三、凡因工作失職、瀆職或擅離職守造成不安全事故（包括人身傷害、死亡或財產(chǎn)被盜）的，學校將對責任人工作考核“一票否決”制，考核排序列尾數(shù)，并視其具體情況給予嚴肅批評教育和處理。凡侵犯學生的人身權(quán)利或者其他合法權(quán)利，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責任。有效期為一年。

四、責任書一式兩份，各崗位責任人和學校各執(zhí)一份。

校長（簽名）：

副校長（簽名）：

教務(wù)主任（簽名）：

總務(wù)主任（簽名）：

少隊輔導員（簽名）：

政教員（簽名）：

數(shù)學教研組長（簽名）：

英語教研組組長（簽名）：

工會*（簽名）：

政教主任（簽名）：

政教副主任（簽名）：

辦公室主任（簽名）：

綜合教研組長（簽名）：

語文教研組長（簽名）：

年月日

企業(yè)崗位安全責任書3篇（擴展3）

——崗位安全責任書

崗位安全責任書

隨著社會一步步向前發(fā)展，責任書起到的作用越來越大，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎？以下是我編寫整理的崗位安全責任書，希望能夠幫助到大家。

崗位安全責任書1根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、交通運輸部《公路水運工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》、蘇州市一級公路建設(shè)指揮部《蘇州市中環(huán)快速路北段項目標準化建設(shè)管理辦法》、總公司《安全生產(chǎn)管理體系》、《蘇州市中環(huán)快速路北段工程XCLQ02標安全生產(chǎn)管理辦法》的規(guī)定要求，為確保蘇州市中環(huán)快速路北段工程項目安全生產(chǎn)，杜絕和減少各類事故的'發(fā)生，促進項目部安全工作再上一個臺階，切實為工程項目的目標和任務(wù)順利實現(xiàn)提供安全保障?，F(xiàn)結(jié)合蘇州市中環(huán)快速路北段工程XCLQ02標項目經(jīng)理部安全管理實際情況，制定安全責任書。

1、安全管理目標：杜絕較大安全生產(chǎn)事故和安全責任事故，爭創(chuàng)省級“*安工地”示范項目。有效督促本標段施工現(xiàn)場安全管理標準化、施工規(guī)范化、安全管理程序化，有效控制施工安全風險，減少一般生產(chǎn)安全事故，建設(shè)“零傷亡”工程。

2、遵守國家法令，學習熟悉安全技術(shù)措施，在組織施工過程中同時安排落實安全生產(chǎn)技術(shù)措施。

3、對施工現(xiàn)場的安全工作作為施工員本身的應盡職責，在施工中同時檢查各安全設(shè)施的規(guī)范要求和科學性，發(fā)現(xiàn)不符規(guī)范要求和科學性的，及時調(diào)整，并向領(lǐng)導匯報。

4、施工過程中，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象或冒險作業(yè)，協(xié)同安全員共同做好工作，阻止和糾正，必要時暫停施工，匯報項目經(jīng)理。及時采取措施，防患于未然。

5、在施工過程中，生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全，暫停施工，待安全整改和落實安全措施后，方準再行施工。

6、施工過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時向領(lǐng)導匯報并采取措施，協(xié)同整改，確保施工全過程的安全生產(chǎn)。

7、發(fā)生事故立即報告，并組織搶救、保護現(xiàn)場、做好記錄、落實防范措施。

此安全責任書一式兩份，其本人及安檢部(科)各執(zhí)一份。時間從施工開始之日至施工結(jié)束之日。

施工技術(shù)員(簽字)：

工程部負責人(簽字)：

年月日

崗位安全責任書2為了進一步落實安全責任制，項目部在與業(yè)主、公司簽訂《安全責任書》的基礎(chǔ)上，建立層級崗位安全責任制，做到縱向到底、橫向到邊，把安全工作落到實處。根據(jù)本項目《安全生產(chǎn)管理辦法》，部門與各崗位人員簽訂安全責任書。

技術(shù)員是施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)直接責任人。在工程技術(shù)部部長領(lǐng)導下進行工作，其崗位安全職責：

1、嚴格遵守各項安全禁令和規(guī)定，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，切實履行施工現(xiàn)場的安全責任;

2、提高安全生產(chǎn)意識，嚴肅認真地做好工作崗位的安全管理工作;

3、認真做好安全技術(shù)交底工作，并監(jiān)督、檢查施工作業(yè)人員進行全面落實，糾正違規(guī)作業(yè)，杜絕違章指揮;

4、正確分析、判斷和消除不安全因素，把安全隱患消除在萌發(fā)階段;

5、發(fā)生事故時，應及時、如實向上級領(lǐng)導報告，并積極參加應急救援工作，保護好事故現(xiàn)場，不得隨意毀壞;

6、妥善保管、正確使用各種安全設(shè)施和防護器具等，保持工作環(huán)境整潔，做到文明辦公;

7、對在本崗位實習的實習人員進行安全教育，并對實習人員所從事的危險性應給予告知加強安全監(jiān)控，落實防護措施，為他們提供安全的實習環(huán)境;

8、積極參加各種安全活動，對他人的違章指揮、違章作業(yè)行為，應加以勸阻和制止;

9、工作中如遇緊急情況，應立即正確處理并及時上報，處理不了的應立即上報有關(guān)部門進行處理。

10、如因未履行上述安全職責、或失職造成的安全生產(chǎn)事故，按其責任大小，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)當事人的責任。

企業(yè)崗位安全責任書3篇（擴展4）

——企業(yè)安全責任書10篇

企業(yè)安全責任書1為加強綜合安全管理，落實安全管理責任，強化工廠安全生產(chǎn)第一責任人的安全意識和法制責任觀念，有效控制較大及以上安全事故，預防和減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，集團公司根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，與各單位負責人簽訂XXXX年度安全生產(chǎn)目標管理責任書，具體內(nèi)容如下：

一、安全控制目標：

1、較大及以上安全事故為零；

2、一般安全生產(chǎn)事故不超過2起；

3、無刑事案件，一般治安案件不超過2起；

4、員工安全生產(chǎn)責任書簽訂率100%；

5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%；

6、外租、外包安全管理協(xié)議簽訂率100%；

7、新進員工上崗前三級安全教育培訓合格率100%；

8、特種設(shè)備、壓力容器年檢、定檢合格率100%；

9、安全事故隱患整改率100%；

二、安全工作職責：

1.要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責。要健全工廠安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，審定年度全生產(chǎn)工作計劃，明確安全防范重點區(qū)域和重點崗位。

2.嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，層層組織簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任狀并考核。

3.對事故隱患不整改或發(fā)生安全事故的車間、部門或班組，嚴格落實責任追究制度。

4.要按時向集團公司企管部報送安全生產(chǎn)專題會議、安全生產(chǎn)專項檢查和月度安全事故匯總等材料。

5.要加強事故隱患排查和整改，按照安全生產(chǎn)事故隱患整治管理規(guī)定，制定有關(guān)項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實責任和措施，實施有效監(jiān)控。

6.實行安全問題“一票否決”制，對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組，年終取消評先資格，并根據(jù)責任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理。

7.對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應急技術(shù)培訓、警示標志設(shè)置、安全檢查及安全規(guī)章制度的制定和完善，同時要健全各級安全管理臺賬。

8.加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作；

⑴、組織各車間、部門認真學習并貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策。

⑵、按照國家、省市及集團公司的統(tǒng)一部署和要求，扎實有效的開展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動，有序組織各項安全活動，按時完成上級布置的'工作任務(wù)，有效增強干部員工的安全生產(chǎn)意識。

⑶、要嚴格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓考核和持證上崗制度，確保各車間、部門的特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓考試合格，持證上崗。

10、加強應急救援和事故處理工作：

⑴、要加強車間、部門應急救援體系建設(shè)，進一步完善各類生產(chǎn)安全事故的應急救援預案，應急救援預案要分工明確、針對性強，每個預案年內(nèi)至少組織一次演練，并根據(jù)演練情況不斷完善。

⑵、依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配備救援器材和裝備，并落實救援預案涉及的救援責任部門和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。

⑶、若單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，按照安全生產(chǎn)事故“四不放過”的原則，依法對安全事故迅速組織調(diào)查并做好善后處理工作。

三、安全獎懲考核：

獎懲原則：依據(jù)誰主管、誰負責的原則，層層落實。

1、年內(nèi)無較大及以上安全事故發(fā)生，且一般安全事故不超過2起的，按下列標準獎

勵工廠：大型工廠（員工人數(shù)≥500人），獎金2.6萬元。

2、年內(nèi)發(fā)生重、特大安全事故或累計發(fā)生2次（含2次）以上較大安全事故或3次

（含3次）以上一般安全事故，取消事故單位及責任及責任部門年終先進評比資格及年終安全生產(chǎn)獎金。

3、年內(nèi)工廠區(qū)域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：

大型工廠（員工人數(shù)≥500人），獎金5000元；

4、工廠區(qū)域發(fā)生刑事案件的，取消責任單位年終先進評比資格，同時對責任單位按

照5000元/起的標準罰款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任；一般治安案件超過2起的，每超一起罰款1000元。

5、員工未簽訂安全生產(chǎn)責任書，1分/人；特種作業(yè)人員無證上崗，2分/人。

6、工廠未與廠區(qū)內(nèi)外租、外包單位簽訂安全管理協(xié)議的，5分。

7、新進員工崗前未經(jīng)三級安全教育培訓上崗的，2分/人。

8、特種設(shè)備、壓力容器未按規(guī)定年檢、定檢的1/臺。

9、安全事故隱患整改不及時的、不到位的，1分/臺。

本責任書一式兩份，XXX公司和單位（部門）主要責任人各執(zhí)一份。本責任書自簽訂之日起生效。

公司總經(jīng)理：

日期：

公司廠長（部門）：

日期：

企業(yè)安全責任書2安全責任指標：

1、車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

2、新進員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。

3、督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。

5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。

8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

9、對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。

10、負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好狀態(tài)。

12、定期開展安全經(jīng)營競賽活動，總結(jié)交流安全經(jīng)營經(jīng)驗。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

日期：20xx年xx月xx日

企業(yè)安全責任書3為了確保駕駛員及公司財產(chǎn)的安全，特做如下承諾：

一、車輛技術(shù)狀況符合國家規(guī)定的一級車標準，車輛完好，能確保安全。

二、駕駛員業(yè)務(wù)知識、技能和職業(yè)道德，并經(jīng)培訓合格持證上崗(駕駛員領(lǐng)取了與所駕車輛相適應的從業(yè)資格證)身體健康，能勝任工作。

三、公司制定了相關(guān)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)管理等制度并嚴格執(zhí)行。

四、公司所屬車輛實行公司化經(jīng)營，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一結(jié)算，不掛靠經(jīng)營，不承包經(jīng)營。

五、嚴格按照運管機構(gòu)核定的經(jīng)營范圍規(guī)范經(jīng)營。

六、認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，堅持安全第一、預防為主的方針，實行安全生產(chǎn)責任制，明確各崗位人員職責。定期對司機進行安全培訓和教育，定期對車輛進行檢測和維護，發(fā)車前對車輛進行安全例檢，保持車輛技術(shù)狀況良好。車輛不超速超載運行，駕駛員不疲勞駕駛、酒后駕車、違章行駛，超過400公里(高速公路600公里)的配雙班駕駛員。

七、遵章守紀，依法經(jīng)營。營運車輛各種證、牌齊全有效。經(jīng)營等過程中遇到問題，由公司逐級反映，不出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的事件。

八、自覺遵守道路運輸行業(yè)管理的規(guī)定，服從各級交通、旅游主管部門和運管機構(gòu)的管理，按時繳納各種費用。

如違反以上內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定，自愿按規(guī)定接受處罰。

承諾方法人代表簽字：

(單位公章)

xx年x月x日

企業(yè)安全責任書4一、供應部人員安全生產(chǎn)職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的`“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級*、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

3、加強對相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全生產(chǎn)方面的制度、規(guī)定向客戶傳達；

4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。

5、加強對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應；

6、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據(jù)實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位；

7、加強對采購工作的控制和供應商的評定，確保采購物資符合SHE要求；

二、目標：

1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、部門辦公區(qū)域重大危險源控制率100%。

4、采購物資安全符合率達100%。

三、獎懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑責任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照*《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人：

日期：

企業(yè)安全責任書5為落實省、市關(guān)于安全生產(chǎn)工作的要求，強化安全生產(chǎn)責任制，保障企業(yè)的生產(chǎn)安全，我代表本企業(yè)做如下保證：

一、認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，依法嚴格管理安全生產(chǎn)工作。

二、強化落實安全生產(chǎn)責任制，堅持企業(yè)一把手負責制，要站在講政治的高度抓好安全生產(chǎn)，并列入重要議事日程，切實履行管理職責，并承擔相應管理責任。要完善安全生產(chǎn)工作制度和機制，做到目標到車間、任務(wù)到班組、要求到崗位、責任到個人。

三、制訂本企業(yè)安全生產(chǎn)工作年度計劃，充實完善各項管理制度和管理措施，并做好實施和落實工作，建立健全各項工作檔案。

四、進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，成立安監(jiān)辦公室，及時調(diào)整和補充安管人員，防止出現(xiàn)管理斷檔和人員空缺。

五、認真組織和開展安全教育培訓工作，進一步提高職工安全素質(zhì)，除完成上級培訓任務(wù)外，企業(yè)在崗職工安全培訓不少于20小時/年，培訓率達100%，特殊工種持證上崗率達100%。

六、進一步做好專項治理工作，根據(jù)本單位實際，做好對化工、易燃易爆、特種設(shè)備、壓力容器等重點部位存在重大事故隱患的治理整頓工作。

七、搞好安全生產(chǎn)檢查，企業(yè)每月不得少于二次，班組每周組織一次，對查出的事故隱患及時整改，建立整改臺帳，整改率達到100%。

八、加強職業(yè)危害健康監(jiān)管工作。建立作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢查、職業(yè)衛(wèi)生安全許可和職業(yè)危害申報制度，防范和減少職業(yè)危害事故。

九、完成安全生產(chǎn)應急救援體系建設(shè)。做到有組織、有機構(gòu)、有人員、有經(jīng)費、有裝備，完成應急救援預案的。

責任人：

日期：

企業(yè)安全責任書6為切實履行產(chǎn)品質(zhì)量主體責任，提升產(chǎn)品質(zhì)量水*，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全，現(xiàn)鄭重：產(chǎn)品質(zhì)量消費者書。

一、嚴格遵守《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《計量法》、《標準化法》、《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)法律、法規(guī)及《創(chuàng)建山東省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)基地管理辦法》的規(guī)定，牢固樹立產(chǎn)品質(zhì)量主體責任意識，自覺履行法定義務(wù)，對我單位生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責。

二、依法取得相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)，符合國家產(chǎn)業(yè)政策要求，在節(jié)能、環(huán)保、安全等方面無違法行為。

三、建立完善質(zhì)量管理體系，不斷提升質(zhì)量管理水*和產(chǎn)品質(zhì)量水*，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準、行業(yè)標準、地方標準、聯(lián)盟標準或企業(yè)標準要求，具備應當具備的使用性能，不存在危及人體健康、人身財產(chǎn)安全的不合理的危險。

四、建立完善產(chǎn)品質(zhì)量檢測體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測能力，嚴格原料進廠查驗制度和成品出廠檢驗制度，保證產(chǎn)品經(jīng)檢驗合格后出廠。

五、建立完善產(chǎn)品質(zhì)量溯源制度，明確質(zhì)量相關(guān)人員崗位責任，建立和保存產(chǎn)品生產(chǎn)記錄和銷售臺帳，保證產(chǎn)品質(zhì)量問題的可溯性。

六、建立完善質(zhì)量誠信體系，加強自律，保證產(chǎn)品的標產(chǎn)品質(zhì)量消費者書。

識內(nèi)容全面、真實、可靠；保證不生產(chǎn)國家明令淘汰的產(chǎn)品，不偽造產(chǎn)品產(chǎn)地，不偽造或冒用廠名、廠址及質(zhì)量標志，不摻雜摻假、以次充好、以假充真，不以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品；不短秤少量；發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時報告，妥善處理。

七、建立完善售后服務(wù)制度，接受消費者的產(chǎn)品質(zhì)量查詢，嚴格落實"三包"規(guī)定，妥善處理消費者的投訴和建議，依法履行賠償義務(wù)。

八、接受群眾、媒體和質(zhì)監(jiān)部門的監(jiān)督，積極配合質(zhì)監(jiān)部門依法進行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查和日常監(jiān)管。

單位（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

20xx年x月x日

企業(yè)安全責任書7為充分調(diào)動湖北鑫博大商貿(mào)有限公司管理人員積極性，確保公司下達年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，湖北鑫博大商貿(mào)有限公司（以下簡稱甲方）授權(quán)給以為責任人的（以下簡稱乙方）負責該公司的.經(jīng)營管理。

按照責、權(quán)、利對等的原則，雙方在*等的基礎(chǔ)上簽訂_____年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，本責任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

在完善湖北鑫博大商貿(mào)有限公司總經(jīng)理負責制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立對經(jīng)營目標責任考核體系，以加強公司對分公司的有效監(jiān)控，同時推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動公司管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變，增強管理層的抗風險意識和能力。

二、_____年經(jīng)營考核年度期間：_____年____月____日至_____年____月____日。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。

2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。

3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及湖北鑫博大商貿(mào)有限公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。

2、乙方享有公司授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

3、乙方應在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設(shè)，提升營銷管理水*，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。

4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：

（1）年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。

（2）年度和月度工作計劃。

（3）年度和月度的財務(wù)預算和財務(wù)會計報表。

（4）年度和月度銷售。

（5）甲方要求提供的其它文件和資料。

四、經(jīng)營責任考核指標和薪金構(gòu)成

本年度經(jīng)營責任考核指標包括主要指標：利潤、銷售收入以及相關(guān)修正指標（包括存貨、應收帳款、應付帳款等）。

注：此利潤總額（M）指稅前利潤總額。

薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資+獎金

1、基礎(chǔ)工資：4000元/月；

2、績效工資：______萬元/月，根據(jù)每年或半年一次的考核結(jié)果進行支付；

3、獎金：完成部門年度利潤指標后，根據(jù)超額利潤計算的獎勵薪酬。

五、考核過程

1、以責任人每月的《工作總結(jié)與計劃》為依據(jù)，根據(jù)上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估；

2、針對責任人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談，對目標進行調(diào)整。

3、每年1月、7月是每半年的考核期，以6個月的《工作總結(jié)與計劃》及相關(guān)部門所提供的數(shù)據(jù)為依據(jù)，以工作目標的達成率為標準進行半年考核；

4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和；（單項得分=單項分值×單項權(quán)重）

5、如責任人上半年未發(fā)生重大工作失誤，且考核成績到達85分，則可于7月份支取目標資金中的50%，其余部分于年終考核后進行支??；

六、其它

1、若責任人完成年度指標，將續(xù)簽_____年度工作責任書，在_____年度責任人于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵，已領(lǐng)取部分在工資中扣除；

2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。

3、本責任書由公司由營運部負責解釋、修訂。

4、本責任書由公司總經(jīng)理與分公司第一負責人和具體負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

5、本責任書一式四份，公司、分公司各持二份。

公司總經(jīng)理：__________________分公司負責人：__________________

日期：____年____月_____日日期：____年____月_____日

企業(yè)安全責任書8為充分調(diào)動湖北鑫博大商貿(mào)有限公司管理人員積極性，確保公司下達年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，湖北鑫博大商貿(mào)有限公司(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為責任人的(以下簡稱乙方)負責該公司的經(jīng)營管理。

按照責、權(quán)、利對等的原則，雙方在*等的基礎(chǔ)上簽訂_____年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)，本責任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

在完善湖北鑫博大商貿(mào)有限公司總經(jīng)理負責制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立對經(jīng)營目標責任考核體系，以加強公司對分公司的有效監(jiān)控，同時推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動公司管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變，增強管理層的抗風險意識和能力。

二、_____年經(jīng)營考核年度期間：_____年____月____日至_____年____月____日。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。

2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。

3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本

責任書的執(zhí)行。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及湖北鑫博