超星爾雅就業(yè)指導(dǎo)課后習(xí)題答案精選文檔

超星爾雅就業(yè)指導(dǎo)課后習(xí)題答案精選文檔超星爾雅就業(yè)指導(dǎo) (雷五明雷輝)①答案僅供參考②本答案紅色字體是改錯部分③本答案是最新版本2017年的哦！1【多選題】從邏輯上講,本課程包括哪幾個部分內(nèi)容？()A、就業(yè)觀念B、就業(yè)政策D、就業(yè)心理2【判斷題】狹義的就業(yè)指導(dǎo)，是給要求就業(yè)的勞動者傳遞就業(yè)信息，做勞動者和用人單位溝通的橋梁。()1【單選題】湖北省境內(nèi)有多少所高校？()2【單選題】學(xué)者馬丁·羅特認為：當(dāng)一個國家適齡青年某年進入高校的毛入學(xué)率在()以內(nèi)時，則大學(xué)教育被稱為3【判斷題】我國高等教育已經(jīng)步入大眾化時期。()1【單選題】馬斯諾把人的需求分為五個層次，第二個層次是()。A、生理需要B、安全需要C、愛與歸屬的需要D、尊重的需要2【單選題】社會對人才的整體要求中，企業(yè)要求排在第一位的是()。A、團隊精神B、專業(yè)知識3【判斷題】“田忌賽馬”這個故事出自《史記》卷六十五《孫子吳起列傳第五》。()1【多選題】關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個？()A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡、興趣影響績效D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境2【判斷題】愛好不一定就等同于你的職業(yè)選擇。()1【單選題】“鷹有時飛的比雞還低，但雞卻沒有飛到鷹那么高”是誰的名言？()B、比爾蓋茨2【多選題】智力與能力的關(guān)系包括哪些？()A、智力是能力的基礎(chǔ)B、能力是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強D、職業(yè)能力強的人必定高智商3【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項學(xué)習(xí)任務(wù)或者工作人物有關(guān)的能力。()1【單選題】“人-職匹配”包括人與()方面之間的匹配。A、職業(yè)B、單位性質(zhì)C區(qū)亞文化D、以上均是2【單選題】()對于我們的職業(yè)規(guī)劃有決定性作用。A、興趣D、價值觀3【判斷題】沒有興趣的工作容易產(chǎn)生倦怠心情。()1專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？()A、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠少于職業(yè)數(shù)D、者無關(guān)我的答案：ABDABC1【單選題】大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何看待待遇和機遇？()A、待遇第一B、兩者兼顧D、藐視待遇1【單選題】大公司的優(yōu)點不包括()。A、培訓(xùn)機會多B、管理制度完善C、有規(guī)范的企業(yè)文化D、強調(diào)獨立作業(yè)1【單選題】大公司的優(yōu)點不包括()。A、培訓(xùn)機會多B、管理制度完善C、有規(guī)范的企業(yè)文化D、強調(diào)獨立作業(yè)1【判斷題】雷五明教授的工作可以概括為“一個中心，兩個基本點”，其中，他的中心工作就是教學(xué)科研。()1【單選題】應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一步是()。A、寫簡歷B、求職信C、市場調(diào)查，了解企業(yè)需求D、學(xué)習(xí)面試技巧2【判斷題】畢業(yè)生應(yīng)該踴躍地投入求職市場，提前了解求職信息，做到有的放矢。()1【多選題】廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括()。A、社會信息B、供求信息C基本信息D、學(xué)校概況我的答案：ACAB1【單選題】企業(yè)招聘的高峰期一般是在以下哪個時期？()2【單選題】以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是()。A、真實性原則B、就近性原則D、針對性原則1【單選題】就業(yè)信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于()。A、不利于橫向?qū)Ρ菳、對擇業(yè)者的電腦技術(shù)要求較高D、信息量大，花費時間多2【多選題】就業(yè)信息的收集方法主要包括()。A、學(xué)校就業(yè)中心B、熟人提供D、參加當(dāng)?shù)卣衅笗?【判斷題】定方向搜集法的優(yōu)勢在于指向性更明確，且更具有針對性。()1【多選題】企業(yè)招聘簡章一般包括()。A、工作職責(zé)B、任職要求D、業(yè)務(wù)介紹2【多選題】企業(yè)招聘簡章一般包括()。A、工作職責(zé)B、任職要求D、業(yè)務(wù)介紹3【判斷題】企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。()4【判斷題】企業(yè)在招聘員工時，通常會要求他們對工作崗位的職責(zé)和內(nèi)容有一定了解。()5【判斷題】企業(yè)招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。()1【單選題】大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是()。A、網(wǎng)絡(luò)招聘B、舉辦招聘會D、社會招聘2【單選題】下面屬于了解就業(yè)信息的途徑的是()。A、互聯(lián)網(wǎng)B、校園招聘會D、以上都是3【判斷題】熟人介紹、內(nèi)部推薦也算是獲取就業(yè)信息的途徑之一。()1【單選題】下列哪些選項不屬于參加校園專場招聘會的注意事項？()A、事先了解用人單位；B、認真聽企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D、制作個性化求職簡歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；22【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中型招聘會。()1【單選題】下列哪些選項不屬于參加校園專場招聘會的注意事項？()A、事先了解用人單位；B、認真聽企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D、制作個性化求職簡歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；2【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中型招聘會。()1【單選題】網(wǎng)上求職的注意事項是()。A、注意站點的合法性B、及時更新簡歷C、不要盲目發(fā)送簡歷D、以上都是【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是()。A、學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)B、專業(yè)招聘網(wǎng)站C、學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站D、企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄3【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點是()。A、信息量大B、真實性高C齊全D、網(wǎng)申的必要通道1【單選題】網(wǎng)上求職的注意事項是()。A、注意站點的合法性B、及時更新簡歷C、不要盲目發(fā)送簡歷D、以上都是2【單選題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)的是()。A、學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)B、專業(yè)招聘網(wǎng)站C、學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站D、企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄3【多選題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點是()。A、信息量大B、真實性高C齊全D、網(wǎng)申的必要通道1【單選題】就業(yè)信息管理方法中的客戶關(guān)系管理法，其英文縮寫為：()。2【多選題】就業(yè)信息的管理作用是()。A、科學(xué)管理求職過程B、掌握求職進展C、及時跟進和準備下一個求職流程D、了解企業(yè)文化1【單選題】我們對以下哪類就業(yè)信息應(yīng)當(dāng)提高警惕？()A、路邊粘貼的招聘小廣告B、職位高、門檻低、薪酬高的職位C、需繳納巨額保證金的工作D、以上都是2【多選題】如何避免就業(yè)信息陷阱？()A、加強對勞動法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)；B、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息；C、不要繳納諸如面試費等費用；D、不要被職位的名稱所迷惑；3【多選題】常見的就業(yè)信息陷阱有哪些？()A、騙財類陷阱B、騙色類陷阱1【多選題】撰寫簡歷前需要做哪些準備工作()。A、自我評估B、了解分析招聘要求C、收集面試技巧D、準備面試服裝2【判斷題】HR會通過求職者簡歷中寫明的獲得的證書和實踐經(jīng)驗來判斷他的能力與素質(zhì)。()1【單選題】簡歷中應(yīng)放在顯著位置的要素是()。A、個人信息B、獲獎情況D、考試成績2【單選題】關(guān)于課程中簡歷的說法，下列說法正確的是()。A、簡歷是一種市場推廣手段B、簡歷是個人能力的映射C、簡歷是一份產(chǎn)品說明書D、以上都對3【單選題】以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是()。A、教育背景B、實踐經(jīng)歷1【單選題】個人信息里面，電話的編輯形式建議是()這種格式。A、***********B、***********C、***********D、***********2【判斷題】簡歷中，通訊地址建議寫得越詳細越好。()3【判斷題】如果你的政治面貌是群眾，寫到簡歷中沒有多少影響。()4【判斷題】簡歷的個人信息中，照片是必須要有的要素。()1【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是()。A、學(xué)校名稱B、學(xué)歷情況C專業(yè)名稱D、以上都是2【判斷題】求職意向的書寫應(yīng)注意語言簡練和概括性強。()1【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是()。A、學(xué)校名稱B、學(xué)歷情況C專業(yè)名稱D、以上都是2【判斷題】求職意向的書寫應(yīng)注意語言簡練和概括性強。()1【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是()。A、學(xué)校名稱B、學(xué)歷情況C專業(yè)名稱D、以上都是2【判斷題】求職意向的書寫應(yīng)注意語言簡練和概括性強。()1關(guān)于簡歷中填寫“興趣愛好”、“個人評價”，下列敘述錯誤的是？()A、一般情況可以不寫B(tài)、如果需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性D、寫不寫都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性2【判斷題】在填寫簡歷中的“興趣愛好”時，我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。()1關(guān)于簡歷中填寫“興趣愛好”、“個人評價”，下列敘述錯誤的是？()A、一般情況可以不寫B(tài)、如果需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關(guān)性D、寫不寫都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性2【判斷題】在填寫簡歷中的“興趣愛好”時，我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣。()1【單選題】能力的分類可以分為()。A、知識技能B、自我管理技能D、以上均是2【單選題】“STAR原則”里面的“A”代表()。A、背景知識B、任務(wù)D、結(jié)果3【單選題】“STAR”法則中的“T”指的是()。A、目標任務(wù)D、行動方案1【多選題】關(guān)于簡歷的篇幅下面述說正確的是()。A、一頁為佳B、如果兩頁第二頁要超過23D、兩頁以上2【判斷題】簡歷的內(nèi)容不宜安排得太滿太密，應(yīng)適當(dāng)設(shè)置頁邊距留白。()1【單選題】以下原則中，屬于最基本的禮儀原則的選項是()。A、守時原則B、尊重原則C則D、以上均是2【多選題】禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個？()A、表示友好B、表達尊重D、彰顯地位3【判斷題】禮儀是人際交往過程中律己敬人的行為規(guī)范。()1【單選題】面試之前需要做好的物質(zhì)準備不包括哪一個？()A、相關(guān)證件1B、紙筆D、紅包E、公文包或文件夾2【單選題】以下女裝中，適合面試穿著的是()。A、超短裙B、職業(yè)套裝CVD、緊身包裙1【判斷題】面試進門時，應(yīng)當(dāng)用拳頭敲門、巴掌拍門來為自己壯膽。()我的答案：×1【多選題】問候的方式包括()。A、招呼式B、寒暄式D、跪拜式【多選題】關(guān)于面試中的握手，以下哪些說法是正確的？()A、總是主動握手B、握住一分鐘以上D、有一定力度E、握手時保持目光接觸2【判斷題】當(dāng)對方是女士時，應(yīng)當(dāng)主動與之握手。()我的答案：×1【多選題】回答面試問題是不能做的小動作包括哪些？()A、玩弄小指甲C腰D打哈欠2【判斷題】面試中，應(yīng)注意保持眼神接觸和微笑。()1【單選題】面試對答中，應(yīng)避免下列哪種行為？()A、攀龍附鳳B、拿腔拿調(diào)D、以上都應(yīng)避免1【判斷題】在面試中，手機應(yīng)當(dāng)保持靜音。()1【多選題】面試結(jié)束時哪些禮節(jié)很有必要？()A、致謝；B、道別；C、雙手接收名片(如果有)；D、物歸原處(如椅子)1【單選題】面試過后可以通過哪些方式表示感謝？()A、電話B、短信D、以上都可以2【多選題】關(guān)于面試禮儀說法正確的是()。A、禮多人不怪；B、通過禮儀表達修養(yǎng)；C、面試禮儀帶有一定得行業(yè)色彩；D、禮儀是浮云實力才重要我的答案：BCABC1【多選題】復(fù)試或試用中有哪些注意事項？()A、適當(dāng)?shù)淖晕姨宦?；B、公平競爭；C、尊重同輩、敬重前輩；D、少問為什么多問怎么做2【判斷題】建筑行業(yè)的招聘季在4~5月份。()1【多選題】餐桌的禮儀包括哪些？()A、坐位置B、喝酒DE束用餐2【判斷題】西餐就餐時，應(yīng)從椅子的右側(cè)入座。()1【判斷題】外出參觀時，乘車應(yīng)當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)、女士和長者優(yōu)先上車。()1【單選題】人力資源的英文縮寫為()。1【多選題】下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容的是？()A、儀表風(fēng)度、專業(yè)知識B、實習(xí)實踐經(jīng)驗、語言表達能力C變能力D、人際交往能力、工作態(tài)度1【多選題】按面試的結(jié)構(gòu)分，面試可以分為()。A、非結(jié)構(gòu)化面試B、結(jié)構(gòu)化面試C、半結(jié)構(gòu)化面試D、封閉式面試1【判斷題】首因效應(yīng)屬于心理學(xué)范疇，本質(zhì)上是一種以偏概全的認知上的偏誤。()我的答案：×1【多選題】面試的短期準備包括哪些方面的內(nèi)容？()A、著裝準備B、了解企業(yè)信息D、面試問題預(yù)測E備1【多選題】面試過程中自我介紹需要注意哪些？()A、簡明扼要B、展示個性D、層次分明1【單選題】下列關(guān)于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？()B、不需要了解C表示尊重D、只是為了幫助自己回答面試問題1【單選題】下列對電話面試注意事項的描述中，錯誤的是()。A、應(yīng)確保環(huán)境安靜B、注意禮貌用語的使用C重要信息D、語速一定要快1【多選題】下列哪些是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要考查要素方面？()A、求職者的組織行為、洞察力B、求職者的傾聽、說服力C、求職者的感染力、團隊意識D、求職者的成熟度1【多選題】關(guān)于“無領(lǐng)導(dǎo)小組面試”，下面說法錯誤的是()。A、領(lǐng)導(dǎo)者勝出的幾率較大，所以都應(yīng)該充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色B、討論過程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個人獨自表現(xiàn)C、如果對于論題不熟悉，就應(yīng)該盡可能少說話，以免犯錯誤D、在討論過程中，應(yīng)該盡可能選擇自己擅長的角色1【單選題】小組討論過程，記錄員的角色應(yīng)當(dāng)注意()。A、重點明確，記錄清晰B、顧到團隊每個成員的利益C、淘汰不優(yōu)秀的成員D、領(lǐng)導(dǎo)與決策1【判斷題】行為面試是外企招聘時最常用的面試方式。()1【多選題】壓力面試主要考察的是面試者的()。A、心理承受能力D、專業(yè)知識1【單選題】結(jié)構(gòu)化面試的最大特點是()。CA、氛圍很正式；B、題目靈活；C、標準化；D、面試官眾多1【多選題】“評價中心”經(jīng)常會用的面試種類包括哪些？()A、公文筐問題B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論D、管理游戲1【判斷題】面試過程中被面試官問到優(yōu)點時，應(yīng)聘者回答的優(yōu)點應(yīng)盡量與應(yīng)聘的職位相聯(lián)系。()1【單選題】下列關(guān)于“如何上大學(xué)”敘述正確的是？()A、找工作也是一種工作，需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。B、找工作雖然一種工作，但無需早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。C、找工作不是一種工作，但是需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。D、找工作不是一種工作，也不需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。1【單選題】面試視頻《機遇偏愛有準備的人》中，小個子女孩求職成功的原因是()。A、目標明確B、準備充分D、以上都是1【單選題】下列關(guān)于“自信是一點一點成功的積累”的看法正確的是？()A、贊同。自卑者可以變得自信，自負者難以回落到自信。B、不贊同。自卑者可以變得自信，自負者也能回落到自信。C，自負者難以回落到自信。D、贊同。自卑者可以變得自信，自負者也可以回落到自信。1【單選題】在《面試競爭比心態(tài)》的視頻中，班長面試通過的主要原因是()。1A、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異B、競爭心態(tài)良好1【判斷題】面試中不宜低頭，應(yīng)平視面試官。()1【單選題】在《應(yīng)聘培訓(xùn)師助理》面試視頻中，馬克的專業(yè)是()。A、教育學(xué)B、行政管理學(xué)D、人力資源管理學(xué)1【單選題】在《應(yīng)聘培訓(xùn)師助理》面試視頻中，馬克的專業(yè)是()。A、教育學(xué)B、行政管理學(xué)D、人力資源管理學(xué)【單選題】以下不屬于面試中的職業(yè)規(guī)劃類問題的是()。A準備干幾年？B怎樣看待？2【多選題】面試中通常會問什么性質(zhì)的問題？()A、個人屬性類B、求職動機類C、資質(zhì)類、工作世界類D、職業(yè)規(guī)劃類1【多選題】用人單位如何去判斷應(yīng)聘者的求職誠意與個人素質(zhì)？會提問哪方面的問題？()A、你為什么申請這個職位?B、你了解這份工作的職責(zé)嗎?哪一方面最吸引你?C、你為什么想加入本公司工作?D、你認為考試成績能否反映你的實際才能?1【判斷題】在面試中，可以列舉自己獲得的相關(guān)證書和課程成績來說明自己的英語水平。()1【判斷題】對于大學(xué)畢業(yè)生來說，畢業(yè)生報到證沒有什么作用。()我的答案：×《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽訂已完成成績：分1【多選題】在就業(yè)協(xié)議書上簽字的包括哪幾方？()A、畢業(yè)生B、用人單位C、學(xué)校(培養(yǎng)單位)D社部門1【單選題】報到證的作用不包括()。A、用人單位接收畢業(yè)生報到憑證B、檔案接收D、安排提升1【多選題】關(guān)于違約與改派正確的說法是哪些？()1A、改派手續(xù)很簡單隨時可以辦；B、萬不得已也可以違約；C、違約須受罰；D、盡量不違約；1【單選題】關(guān)于檔案投遞正確的說法是什么？()A、畢業(yè)生自帶B、用人單位自取C、不是所有用人單位都可以接收檔案D、有政府部門可以接收畢業(yè)生檔案1【多選題】就業(yè)協(xié)議與勞動合同：()。A、都得遵守國家法律B、后者效力大于前者C事D、標的可以有區(qū)別【多選題】關(guān)于試用期和見習(xí)期正確的說法有哪些？()A、兩者一回事B、見習(xí)期有強制性C、見習(xí)期可延長D、試用期可延長1【多選題】以下哪些措施有利于規(guī)避就業(yè)風(fēng)險？()。A、甄別虛假就業(yè)信息；B、不相信口頭承諾；C、外文合同要中文對照；D再簽名1【單選題】關(guān)于“求職者為什么要做好心理準備”描述完全正確的是？()A、知、情、意、行相互作用，態(tài)度決定心情，心情影響行為和行動。B、好的心情就會有好的結(jié)果C、雖然心情不會影響行為，但是好心情總是好的D、做好準備會奠定好的基礎(chǔ)【多選題】下列屬于“如何克服緊張”的敘述是？()A、事前彩排B、袒露緊張1【單選題】下列關(guān)于打破依賴的敘述不正確的是？()A、尋求幫助是行為B、依賴是一種消極心態(tài)C、獨立自主者才能最終贏得成功D、依賴是一種積極心態(tài)1【單選題】下列關(guān)于避免過于謹慎描述不正確的是？()A、動機適度B、謹慎不等于不敢嘗試C、利用大滿貫療法D、不敢嘗試1【多選題】觀念與信念的關(guān)系是什么？()A、信念比觀念程度深B、有某觀念未必有該信念C、信念衍生觀念D、觀念信念都影響行為1【多選題】面試中的心理策略都有哪些種類？()A、自我控制類B、調(diào)整關(guān)系類D、合理競爭類1【多選題】認識企業(yè)主要從哪些方面入手？()A、企業(yè)文化、用人標準B、成立時間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)C、負責(zé)人、資本額、營業(yè)額D、產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度1【多選題】以下選項屬于職業(yè)化素養(yǎng)的有？()A、認真B、責(zé)任心D、團隊合作意識1【多選題】如何理解職業(yè)錨？()A、核心職業(yè)價值觀B需要3——5年的探索