2023年辦公室個(gè)人年終總結(jié)

第8頁共8頁202?3年辦?公室個(gè)?人年終?總結(jié)?年輪輾?過沉痛?和榮耀?并存的?___?_年，?駛向充?滿挑戰(zhàn)?和未知?的__?__年?之際，?回首_?___?年，認(rèn)?真總結(jié)?自我，?找尋存?在的問?題和差?距，更?好地促?進(jìn)自我?提高，?尤為必?要。?非同尋?常的一?年，激?發(fā)斗志?，催人?奮進(jìn)。?___?_年注?定是不?平凡的?年度，?從年初?雨雪冰?凍災(zāi)害?，到年?中汶川?大地震?，全國?人民緊?密團(tuán)結(jié)?在一起?，我和?同事們?掃雪除?冰、捐?款抗災(zāi)?，共同?抗擊自?然災(zāi)害?;從北?京奧運(yùn)?會(huì)成功?舉辦，?神七載?人飛船?成功登?月，我?和同事?們齊心?做好奧?運(yùn)火炬?傳遞安?保志愿?者，共?同為奧?運(yùn)健兒?加油助?威，一?起為神?七返航?真臂歡?呼……?災(zāi)難或?許讓我?們短暫?地傷痛?過，卻?讓我們?更加團(tuán)?結(jié)，榮?譽(yù)帶給?我們不?僅是瞬?間的激?動(dòng)，的?是自信?，的是?責(zé)任，?越發(fā)催?人奮進(jìn)?。繁?忙充實(shí)?的一年?，勇?lián)?重任，?催人成?熟。_?___?年是我?完整在?辦公室?負(fù)責(zé)文?字綜合?、信息?報(bào)送等?工作的?第一個(gè)?年頭，?出色地?完成了?各項(xiàng)工?作。一?是基本?完成辦?文任務(wù)?。全年?完成各?類大大?小小常?規(guī)材料?___?_余篇?，嚴(yán)格?把關(guān)對(duì)?外報(bào)送?、對(duì)下?頒發(fā)的?各類文?件文字?表述，?完成對(duì)?___?_個(gè)行?政村的?全面調(diào)?研，完?成市級(jí)?以上刊?物調(diào)研?論文3?篇，文?字綜合?工作基?本能做?到獨(dú)當(dāng)?一面，?讓領(lǐng)導(dǎo)?放心。?二是協(xié)?助完成?辦會(huì)任?務(wù)。全?年協(xié)助?完成冬?訓(xùn)、三?個(gè)文明?表彰、?經(jīng)濟(jì)工?作、能?力作風(fēng)?系列報(bào)?告、東?城國際?企業(yè)家?聯(lián)誼、?揚(yáng)州人?家新春?聯(lián)誼等?較大會(huì)?議籌備?、組織?工作。?三是信?息報(bào)送?成效明?顯。以?廣陵情?況、廣?陵時(shí)政?、政府?網(wǎng)站為?載體，?認(rèn)真組?織對(duì)上?信息報(bào)?送，全?年共完?成區(qū)級(jí)?以上信?息報(bào)送?___?_余條?。以《?曲江情?況》為?抓手，?狠抓內(nèi)?部信息?體系的?建立健?全，全?年刊發(fā)?___?_期，?較好地?完成了?信息報(bào)?送工作?。四是?創(chuàng)造性?地完成?其它工?作。完?成全年?宣傳紀(jì)?錄片的?制作。?代表街?道參加?全區(qū)“?亞龍杯?”法律?知識(shí)競?賽，獲?得第一?名。代?表廣陵?區(qū)文化?局參加?市文化?局舉辦?的基層?文化干?部技能?比賽，?獲得曲?藝創(chuàng)作?組第三?名。?積累成?長的一?年，瑕?瑜互見?，催人?自身。?___?_年既?讓我在?學(xué)習(xí)中?不斷提?高自己?，也讓?我在實(shí)?踐中找?到差距?。一?是堅(jiān)持?理論學(xué)?習(xí)提高?政治素?養(yǎng)。堅(jiān)?持每天?讀書閱?報(bào)，關(guān)?心國家?大事，?了解時(shí)?事政治?，及時(shí)?學(xué)習(xí)掌?握__?__執(zhí)?政__?___?、__?___?、__?___?。堅(jiān)持?學(xué)習(xí)法?律法規(guī)?、經(jīng)濟(jì)?、社會(huì)?學(xué)知識(shí)?，不斷?提高綜?合理論?素質(zhì)。?堅(jiān)持學(xué)?習(xí)市、?區(qū)重要?文件和?領(lǐng)導(dǎo)講?話，掌?握地方?發(fā)展思?路和方?向，為?自己撰?寫文稿?奠定堅(jiān)?實(shí)的理?論基礎(chǔ)?。二?是堅(jiān)持?實(shí)踐鍛?煉積累?經(jīng)驗(yàn)。?實(shí)踐出?真知。?堅(jiān)持在?實(shí)踐中?學(xué)習(xí)提?高，常?懷反思?之心，?對(duì)做過?的事情?及時(shí)總?結(jié)，發(fā)?現(xiàn)問題?，及時(shí)?改正。?遇到不?懂的問?題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?虛心請(qǐng)?教，在?實(shí)踐鍛?煉中不?斷增強(qiáng)?工作業(yè)?務(wù)能力?。三?是自身?存在的?問題和?不足。?作為一?名年輕?的同志?，自身?還存在?這樣那?樣的問?題，主?要表現(xiàn)?：學(xué)習(xí)?毅力不?夠強(qiáng)。?常因工?作忙、?事情多?，或因?貪玩，?放松自?己學(xué)習(xí)?，未能?養(yǎng)成一?個(gè)每天?學(xué)習(xí)并?長期堅(jiān)?持的良?好習(xí)慣?。處事?方法不?夠老練?。由于?經(jīng)驗(yàn)的?不足，?常常發(fā)?現(xiàn)處理?的辦法?不多，?方式不?多，事?多易亂?，有些?事情處?理得不?夠完滿?。思想?方面不?夠成熟?。遇到?問題，?遭到不?公正待?遇還抱?有孩子?氣，容?易情緒?化。?202?3年辦?公室個(gè)?人年終?總結(jié)（?二）?辦公室?作為公?司的綜?合職能?部門，?在總經(jīng)?理的領(lǐng)?導(dǎo)下，?在各部?門的大?力支持?與幫助?下，不?斷強(qiáng)化?服務(wù)意?識(shí)，提?高自身?素質(zhì)和?工作質(zhì)?量，緊?緊圍繞?董事會(huì)?年初制?定的各?項(xiàng)勘探?工作任?務(wù)為中?心開展?工作，?積極發(fā)?揮其參?謀、協(xié)?調(diào)、督?查、服?務(wù)等職?能作用?，較好?地完成?了年度?工作任?務(wù)，為?公司的?發(fā)展做?出了應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?現(xiàn)將本?人自_?___?月份以?來接手?公司辦?公室工?作情況?作一匯?報(bào)一?、牢固?樹立為?公司及?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)的思?想意識(shí)?第一?、堅(jiān)持?把察實(shí)?情、寫?實(shí)話、?謀實(shí)事?作為辦?公室協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?出主意?、當(dāng)參?謀的著?力點(diǎn)。?在提高?預(yù)見性?上下功?夫，增?強(qiáng)工作?的超前?性。實(shí)?踐中我?認(rèn)識(shí)到?，缺乏?超前意?識(shí)，工?作被動(dòng)?應(yīng)付，?是影響?辦公室?工作上?質(zhì)量、?求實(shí)效?的一個(gè)?重要因?素?？?服懶惰?思想，?銳意進(jìn)?取，就?必須發(fā)?揮工作?的主動(dòng)?性、創(chuàng)?造性，?做到察?領(lǐng)導(dǎo)所?察，察?領(lǐng)導(dǎo)未?察，力?爭在某?些情況?的把握?上能夠?先于領(lǐng)?導(dǎo)，寬?于領(lǐng)導(dǎo)?，在主?動(dòng)服務(wù)?上跟上?領(lǐng)導(dǎo)決?策的節(jié)?拍，做?到與時(shí)?俱進(jìn)。?第二?、為了?在最短?時(shí)間內(nèi)?掌握本?行業(yè)相?關(guān)知識(shí)?和業(yè)務(wù)?流程，?積極參?與勘探?施工現(xiàn)?場的監(jiān)?督檢查?及驗(yàn)收?工作，?利用一?切機(jī)會(huì)?深入施?工現(xiàn)場?，關(guān)注?礦區(qū)施?工進(jìn)度?，增強(qiáng)?工作的?針對(duì)性?。根據(jù)?所屬三?個(gè)公司?各勘探?項(xiàng)目施?工工作?的進(jìn)展?情況，?向項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人?詳細(xì)了?解并落?實(shí)施工?進(jìn)度，?學(xué)習(xí)相?關(guān)專業(yè)?知識(shí)，?認(rèn)真編?制每周?、月施?工進(jìn)度?報(bào)表，?及時(shí)為?公司領(lǐng)?導(dǎo)提供?決策參?考。?第三、?緊緊抓?住事關(guān)?全局的?重點(diǎn)工?作和大?事要事?。探礦?權(quán)的延?續(xù)和完?成轉(zhuǎn)讓?是公司?今年的?一項(xiàng)重?要工作?，公司?于__?__月?初成立?探礦權(quán)?轉(zhuǎn)讓專?項(xiàng)工作?小組，?由辦公?室牽頭?協(xié)助和?督促各?持證單?位完成?各礦權(quán)?的延續(xù)?工作。?并充分?發(fā)揮了?綜合協(xié)?調(diào)的職?能，協(xié)?助項(xiàng)目?部按時(shí)?完成了?各個(gè)勘?探項(xiàng)目?的年度?檢驗(yàn)工?作。?二、抓?規(guī)范化?管理，?努力提?高工作?效率?辦公室?工作具?有紛繁?復(fù)雜，?缺少連?貫性、?隨機(jī)性?大的特?點(diǎn)。再?加上工?作人員?少，涉?及到三?個(gè)公司?的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)，?工作量?相對(duì)較?大。如?果沒有?規(guī)范的?工作程?序和很?高的工?作效率?，圓滿?完成任?務(wù)是難?以辦到?的。為?此，以?規(guī)范管?理為突?破口，?緊緊圍?繞建立?辦事高?效、運(yùn)?轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)?、行為?規(guī)范的?管理體?系這個(gè)?總目標(biāo)?，對(duì)辦?公室的?各項(xiàng)工?作和制?度進(jìn)行?了新的?定位。?一是?規(guī)范辦?公室工?作的基?本要求?。文件?的傳閱?、審批?，一些?重要文?件的簽?發(fā)、重?要事項(xiàng)?的答復(fù)?，該走?哪個(gè)程?序的，?不折不?扣的按?程序辦?理，不?省略、?不簡化?、不拖?拉;?二是規(guī)?范辦公?室工作?的實(shí)效?性。從?建章立?制入手?，主抓?規(guī)范化?管理的?落實(shí)。?入職以?來，相?繼修訂?并完善?了各項(xiàng)?公司管?理制度?、辦公?室各類?管理制?及人事?管理規(guī)?定等規(guī)?范性文?件。完?成車輛?、印章?、行文?、文印?、保密?制度等?事項(xiàng)的?工作程?序，在?管理工?作過程?中，因?出現(xiàn)“?將在外?，不由?帥”的?情形，?所以有?針對(duì)性?地對(duì)紀(jì)?律要求?做了詳?細(xì)的補(bǔ)?充和規(guī)?定。以?發(fā)現(xiàn)和?解決問?題為重?點(diǎn)，從?而實(shí)現(xiàn)?了辦公?室工作?質(zhì)量和?效果的?新跨越?，增強(qiáng)?了工作?的創(chuàng)造?性。?在具體?工作中?，圍繞?辦文、?辦會(huì)、?辦事以?規(guī)范化?建設(shè)為?要求，?在提高?工作質(zhì)?量和效?率上下?功夫。?加強(qiáng)了?對(duì)重要?活動(dòng)、?重要文?件、重?要會(huì)議?、重大?事項(xiàng)以?及上下?左右、?內(nèi)外工?作關(guān)系?的協(xié)調(diào)?;對(duì)起?草的工?作報(bào)告?做到了?高效、?優(yōu)質(zhì)、?針對(duì)性?強(qiáng);對(duì)?公文的?處理做?到了準(zhǔn)?確規(guī)范?，傳遞?迅速。?規(guī)范化?水平的?提高，?確保了?日常工?作正常?有序，?上情下?達(dá)、左?右聯(lián)絡(luò)?通暢，?為圓滿?完成各?項(xiàng)任務(wù)?提供了?可靠的?保障。?三是?規(guī)定了?各部門?、個(gè)人?的期量?考核指?標(biāo)，制?定了《?崗位職?責(zé)及考?核辦法?》，責(zé)?任到人?、責(zé)任?到部門?，同時(shí)?加強(qiáng)了?階段性?督查，?有力地?推動(dòng)了?各項(xiàng)工?作按序?進(jìn)行的?目標(biāo)。?四是?加強(qiáng)了?檔案資?料的整?理工作?，嚴(yán)格?按照標(biāo)?準(zhǔn)，規(guī)?范公司?文書檔?案、人?事檔案?、項(xiàng)目?資料檔?案等的?收集、?整理和?保管工?作。?五是量?入而出?，勤儉?辦公。?公司本?著厲行?節(jié)約的?原則，?在財(cái)產(chǎn)?管理、?節(jié)約辦?公等方?面做了?許多努?力，各?類費(fèi)用?只占到?預(yù)算的?___?_%，?極大地?節(jié)約了?勘探開?發(fā)成本?。為公?司今后?勘探開?發(fā)成本?的費(fèi)用?控制創(chuàng)?造了良?好地開?端。?六是加?強(qiáng)車輛?的管理?工作。?車輛管?理也是?辦公室?工作的?一個(gè)重?要環(huán)節(jié)?，編制?了“車?輛運(yùn)行?記錄”?并造冊(cè)?，完善?了車輛?檔案，?對(duì)車輛?費(fèi)用、?安全行?車等方?面制定?了相關(guān)?的管理?辦法。?三、?強(qiáng)化奉?獻(xiàn)意識(shí)?，努力?提高自?身素質(zhì)?辦公?室是公?司的一?面旗幟?，是形?象的集?中表現(xiàn)?。辦公?室工作?的好與?壞直接?影響到?公司工?作能否?順利開?展和有?效推進(jìn)?，是做?好工作?的關(guān)鍵?。特殊?地位和?作用，?表明辦?公室各?項(xiàng)工作?都要走?在前頭?，也決?定了辦?公室工?作人員?要“任?人難任?之勞，?承人難?承之重?，挑人?難挑之?擔(dān)”。?辦公?室工作?大部分?是“不?干有人?找，干?了看不?著”的?事情，?既專業(yè)?又煩瑣?。因此?，不計(jì)?名利、?勇于奉?獻(xiàn)、樂?于吃苦?、工作?第一，?是對(duì)辦?公室人?員素質(zhì)?的基本?要求。?辦公室?工作忙?、頭緒?多，有?時(shí)會(huì)加?班加點(diǎn)?，難免?使人流?露出厭?倦情緒?，這就?要求我?們牢固?樹立不?計(jì)名利?、任勞?任怨、?無私奉?獻(xiàn)、愛?崗敬業(yè)?的精神?，要經(jīng)?得起鍛?煉和考?驗(yàn)，耐?得住辛?苦和寂?寞，在?磨練中?充實(shí)自?身，完?善自我?。為?了對(duì)各?項(xiàng)目工?程進(jìn)展?情況做?到心中?有數(shù)，?先后多?次陪同?領(lǐng)導(dǎo)到?礦區(qū)施?工點(diǎn)檢?查工作?和驗(yàn)收?工程。?公司所?負(fù)責(zé)的?四個(gè)項(xiàng)?目均在?西天山?山脈，?礦區(qū)地?質(zhì)條件?復(fù)雜，?交通不?便。曾?翻山涉?水旺江?德克驗(yàn)?收，馭?馬越嶺?松樹溝?查驗(yàn)，?雪地徒?步玉希?莫勒蓋?達(dá)坂取?樣，都?留下了?難忘的?印跡。?同時(shí)，?在工作?作風(fēng)和?思想上?也逐步?實(shí)現(xiàn)了?兩個(gè)提?高：一?是提高?了工作?素質(zhì)。?以圍繞?公司勘?探任務(wù)?目標(biāo)這?個(gè)中心?，經(jīng)過?努力處?理好各?方面的?關(guān)系，?有效的?開展了?工作。?二是提?高了心?理素質(zhì)?，使辦?公室工?作真正?做到大?事誤不?了，小?事漏不?了，難?事壓不?倒，苦?事累不?倒，從?容、穩(wěn)?重而又?大膽的?處理各?種復(fù)雜?事物，?保持旺?盛的精?力和斗?志。?四、存?在不足?及整改?措施?縱觀半?年來的?工作，?也發(fā)現(xiàn)?存在一?些不足?之處?一是職?能作用?發(fā)揮的?不夠，?按照辦?公室的?職能要?求，統(tǒng)?籌綜合?、協(xié)調(diào)?帶動(dòng)等?部分作?用發(fā)揮?的還不?夠充分?;二?是規(guī)范?化建設(shè)?上缺乏?與時(shí)俱?進(jìn)，規(guī)?章制度?制定的?較多，?但缺乏?制度執(zhí)?行的保?障措施?，存在?規(guī)章制?度形同?虛設(shè)的?現(xiàn)象。?三是?本地區(qū)?的社會(huì)?關(guān)系尚?不很成?熟，辦?起事來?往往會(huì)?碰到這?樣或那?樣困難?和障礙?，相關(guān)?事務(wù)的?處理也?不能得?心應(yīng)手?。四?是對(duì)本?行業(yè)管?理方面?的經(jīng)驗(yàn)?相對(duì)不?足，致?使個(gè)別?項(xiàng)目出?現(xiàn)數(shù)據(jù)?上的較?大誤差?，未能?很好地?履行監(jiān)?督服務(wù)?的職能?。針?對(duì)上述?存在的?問題，?計(jì)劃采?取以下?整改措?施1?、充分?發(fā)揮工?作職能?，充分?認(rèn)識(shí)工?作特點(diǎn)?的重要?作用。?認(rèn)清“?輔助者?”、“?主持者?”、“?中轉(zhuǎn)者?”的工?作地位?，發(fā)揮?溝通協(xié)?調(diào)、參?謀助手?的作用?，行使?好自己?的“承?辦、參?謀、管?理、協(xié)?調(diào)”的?職責(zé)。?2、?進(jìn)一步?修訂并?完善各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?使各項(xiàng)?工作都?有章可?循，同?時(shí)增強(qiáng)?制度的?可操作?性，在?制度落?實(shí)的保?障上下?功夫，?努力營?造一個(gè)?團(tuán)結(jié)協(xié)?作、相?互配合?、有規(guī)?有矩、?人心思?進(jìn)的良?好氛圍?，塑造?一支團(tuán)?結(jié)奮進(jìn)?的團(tuán)隊(duì)?，以迎?對(duì)新時(shí)?代的要?求。?3、充?分發(fā)揮?協(xié)調(diào)溝?通、內(nèi)?外兼顧?的職能?作用，?積極主?動(dòng)地與?各相關(guān)?單位及?政府部?門建立?長久、?友好融?洽的合?作關(guān)系?，以達(dá)?到為今?后各項(xiàng)?工作順?利開展?奠定基?礎(chǔ)的目?的。?4、不?斷完善?《項(xiàng)目?管理辦?法》實(shí)?施細(xì)則?，對(duì)發(fā)?現(xiàn)的問?題及時(shí)?找到解?決辦法?并作出?相應(yīng)規(guī)?定，“?亡羊補(bǔ)?牢”為?時(shí)不晚??？?之，半?年來，?辦公室?認(rèn)真履?行各項(xiàng)?職能，?做了一?些實(shí)實(shí)?在在的?工作，?為公司?順利完?成各項(xiàng)?任務(wù)作?出了應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?五、工?作體會(huì)?及下年?度工作?思路?分析總?結(jié)半年?來的工?作，深?感有以?下幾方?面體會(huì)?第一?，要搞?好辦公?室工作?，領(lǐng)導(dǎo)?的重視?和支持