公司與銷售人員合同

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公司與銷售人員合同。

在交易過程中，雙方一般會簽訂一份合同，作為一個協(xié)議，我們有必要好好了解一番。是時候對自己要進展的合同進展簽署了，可以更好的受到國家法律的愛護。一份符合法律規(guī)定的合同是怎樣的呢？為了讓您在使用時更加簡潔便利，下面是小編整理的“公司與銷售人員合同”，歡送閱讀，盼望您能夠喜愛并共享！

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。

二、工作內容

其次條依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，到達規(guī)定的質量標準。

三、工作時間及休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行（選一）

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時

第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動條件及勞動愛護

第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方有義務負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。

四、勞動酬勞

第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

第九條乙方試用期滿后，甲方依據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：（1）根本工資為_元；（2）提成工資：根據月銷售量考核，詳細為_.

第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可依據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動狀況，適時調整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十三條甲方依據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十四條乙方應做到：

（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務；

（二）聽從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方隱秘，全心全意為甲方效勞；

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規(guī)章制度，賜予相應的紀律處分，直至解除本合同；

（四）積極參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動合同的變更及解除

第十五條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商全都的；

（二）訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據甲方規(guī)定或者本合同商定可以解除勞動合同的；

（三）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的；

（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；

第十八條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（二）本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十九條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴峻侵害職工合法權益的；

（三）甲方未根據本合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

其次十條有以下情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）乙方到達法定退休條件的；

（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；

其次十一條有以下情形之一的，應續(xù)訂本合同并準時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九、違約責任

其次十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，賜予經濟賠償。

其次十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的商定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

其次十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

其次十五條乙方違反本合同商定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成經濟損失的，應依法擔當賠償責任。

十一、勞動爭議處理

其次十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其它

其次十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

（一）______；

（二）______.

其次十八條甲、乙雙方對本合同全部條款均仔細地進展了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

其次十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

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銷售人員協(xié)議范本

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甲方(員工)：

乙方(企業(yè))：公司

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應酬勞，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術隱秘和其他商業(yè)隱秘的有關事項，訂定以下條款共同遵守：

第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關的學問產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，進展生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，供應一切必要的信息和實行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助乙方取得和行使有關的學問產權。

上述創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術隱秘及其他商業(yè)隱秘，有關的創(chuàng)造權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神權利并幫助甲方行使這些權利。

其次條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，甲方主見由其本人享有學問產權的，應當準時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有學問產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進展生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進展生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方擔當任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條甲方在乙方任職期間，必需遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著慎重、誠懇的態(tài)度，實行任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機密性。

第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括根據保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務之外使用這些隱秘信息。

甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術隱秘或其他商業(yè)隱秘的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔當猶如任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關隱秘信息的義務，而無論甲方因何種緣由離職。

甲方離職后擔當保密義務的期限為以下第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：

(A)無限期保密，直至乙方宣布解密或者隱秘信息實際上已經公開;

(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。

乙方同意就甲方離職后擔當的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為以下第____種：

(A)甲方離職時，一次性支付______元。

(B)甲方認可，乙方在支付甲方的工資酬勞時，已考慮了甲方離職后需要擔當的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，亦不得擅自實施可能侵害他人學問產權的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方患病第三方的侵僅指控時，甲方應當擔當乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而擔當侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資酬勞中扣除。

第七條甲方在履行職務時，根據乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細工作任務必定導致侵害他人學問產權的，若乙方患病第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方擔當或局部擔當。

甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或供應同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔當任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、參謀等等。

甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。假如雙方沒有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。

第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方全部，而無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著隱秘信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的全部權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，賜予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。

第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出懇求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方隱秘信息的一切載體。

但當記錄著隱秘信息的栽體是由甲方自備的，且隱秘信息可以從載體上消退或復制出來時，可以由乙方將隱秘信息復制到乙方享有全部權的其他載體上，并把原載體上的隱秘信息消退。此種狀況甲方無須將載體返還，乙方也無須賜予甲方經濟補償。

第十一條本合同提及的技術隱秘，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、討論開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、試驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)隱秘，包括但不限于：客戶名單、行銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停頓履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正值理由拒絕發(fā)給甲方全部或局部工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住宅地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述商定不影響乙方懇求學問產權治理部門對侵權行為進展行政處理。

第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預報馬上解除與甲方的聘用關系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。

本合同的修改必需采納雙方同意的書面形式。

第十七條雙方確認，在簽署本合同前已認真批閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

立合約人簽字、蓋章：

甲方：身份證號碼：

乙方：公司法定代表人：

公司人員聘用合同

聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關系的協(xié)議，屬于身份關系協(xié)議的范疇，因此，聘用合同與調整民事權利義務關系的合同有重要區(qū)分。下面是由小編為你帶來的“公司人員聘用合同”，更多內容請訪問。

公司人員聘用合同(一)

甲方(聘請方)：

乙方(應聘方)：(身份證號碼：)

甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔當甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議商定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此商定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

其次條經營治理模式

1、乙方在甲方公司擔當總經理職務期間，全面組織公司治理、生產經營、市場開拓工及財務治理工作;

2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣2023萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順當到位，自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶，并根據前述商定將啟動資金以(轉賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和治理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進展抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有全部權;

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、愛護等方面進展監(jiān)視檢查;

3、甲方有權指派一人擔當公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)視乙方在職期間的工作，監(jiān)視乙方對啟動資金的使用狀況等;

4、甲方不得以不正值形式干預乙方的經營治理權;

5、甲方不得以不正值形式干預乙方對公司財務的治理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排并組織指揮公司的日常選購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務規(guī)劃內各項經費的開支;

2、全面負責公司的經營治理工作，行使董事會授予的生產經營治理職權;

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事治理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面治理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，治理公司賬目，對乙方負責并報告工作;

6、乙方必需在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有全部權的財產進展處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方根據前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外供應任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，準時收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的隱秘(包括但不限于技術隱秘、商業(yè)隱秘)擅自公開或出讓;

14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應承受甲方派出的審計機構對其經營狀況進展審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除發(fā)生下述狀況之一，履約方有權解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;

2、甲方未根據本協(xié)議其次條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正值形式干預乙方對公司的經營治理權的。

第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;假如守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而毀滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

年月日

公司人員聘用合同(二)

甲方(聘用單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別_______民族_______誕生年月：_______

專業(yè)：_______學歷：_______職務：_______身份證號碼：______________

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自(注：根據局下發(fā)的全員聘用方案，)

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以依據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(二)甲方有權根據崗位職責，(注：依據衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。

(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，聽從甲方的領導和治理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進展批判教育，根據有關規(guī)定賜予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，供應必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

(三)甲方應當依據工作需要為乙方供應職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務學問、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

(一)甲方依據有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特別狀況下的工資支付等，均按事業(yè)單位治理的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受事業(yè)單位治理規(guī)定的各項福利待遇。

(四)甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的局部，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗承受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經協(xié)商全都，可以解除本合同。

(二)乙方有以下情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。

八、聘用合同的終止

(一)有以下情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方根據國家有關規(guī)定退休或退職的;

3、甲乙雙方商定的合同終止條件消失的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。

九、甲乙雙方商定的其他事項

____________________________________________________

甲方(蓋章)

乙方(簽字蓋章)

法定代表人或托付代理人(簽字蓋章)

年月日

銷售人員合同書

甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協(xié)商，就雙方的權利義務商定如下：

1，乙方的工作為店面銷售。

2，甲方為乙方供應相應的培訓。

2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成（銷售額的10%）+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

3，因銷售人員流淌性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

4，甲方制定的治理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方治理制度或由于乙方自身狀況的變化不相宜連續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不擔當違約責任。

5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。

7，本合同雙方簽字后生效。

甲方乙方

年月日年月日

甲乙雙方依據國家有關法規(guī)、規(guī)定，根據自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本協(xié)議。第一條申請業(yè)務員的條件：1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府制止的任何xx和非法組織成員。2.聽從治理，有拓展業(yè)務力量。其次條協(xié)議期限1.協(xié)議有效期：自200年月日至200年月日止。2.聘用期滿前，經雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第三條工作崗位1.甲方依據公司需要聘用乙方為兼職產品業(yè)務員。2.甲方依據公司需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條工作紀律1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。2.敬重社會公德，遵循自愿、公正、誠懇、信用的原則開展業(yè)務活動。第五條工作酬勞1.甲方按有關規(guī)定及制度，依據乙方的業(yè)務實績、奉獻大小賜予發(fā)放工資及嘉獎（詳細發(fā)放標準詳見嘉獎制度）2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日第六條其它事項1.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）年月日

銷售人員合同范本

甲方（員工）

乙方（企業(yè)）公司

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應酬勞，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術隱秘和其他商業(yè)隱秘的有關事項，訂定以下條款共同遵守：

第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關的學問產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，進展生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，供應一切必要的信息和實行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助乙方取得和行使有關的學問產權。

上述創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術隱秘及其他商業(yè)隱秘，有關的創(chuàng)造權、署名權（依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神權利并幫助甲方行使這些權利。

其次條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，甲方主見由其本人享有學問產權的，應當準時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有學問產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進展生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進展生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方擔當任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條甲方在乙方任職期間，必需遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著慎重、誠懇的態(tài)度，實行任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機密性。

第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括根據保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務之外使用這些隱秘信息。

甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術隱秘或其他商業(yè)隱秘的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔當猶如任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關隱秘信息的義務，而無論甲方因何種緣由離職。

甲方離職后擔當保密義務的期限為以下第____種（沒有做出選擇的，視為無限期保）

（a）無限期保密，直至乙方宣布解密或者隱秘信息實際上已經公開；

（b）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________.

乙方同意就甲方離職后擔當的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為以下第____種：

（a）甲方離職時，一次性支付______元。

（b）甲方認可，乙方在支付甲方的工資酬勞時，已考慮了甲方離職后需要擔當的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，亦不得擅自實施可能侵害他人學問產權的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方患病第三方的侵僅指控時，甲方應當擔當乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而擔當侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資酬勞中扣除。

第七條甲方在履行職務時，根據乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的詳