個人平面設(shè)計師年終工作總結(jié)

第9頁共9頁個人平?面設(shè)計?師年終?工作總?結(jié)回?顧過去?一年，?工作上?取得滿?意得成?果。涉?及到膠?印，制?版，印?刷，畫?冊展示?等不一?樣種類?。有設(shè)?計襯衫?包裝盒?、外貿(mào)?商品包?裝盒、?紙箱包?裝;有?教務(wù)部?門各季?招生所?需的招?生簡章?、招貼?、宣傳?單頁，?各類證?書卡片?、規(guī)章?制度的?編排，?打印等?;也有?技術(shù)部?負(fù)責(zé)的?學(xué)院網(wǎng)?站的整?體形象?規(guī)劃，?設(shè)計風(fēng)?格定型?，具體?設(shè)計以?及不定?期的改?版更新?工作;?也有開?發(fā)中心?目前著?手開發(fā)?的各科?課件的?模板、?欄目、?各種題?標(biāo);還?有超多?的圖片?掃描處?理等。?等。所?以不得?有絲毫?的馬虎?大意，?稍不細(xì)?查，就?有可能?出現(xiàn)失?誤，直?接影響?到我公?司的對?外整體?形象，?更會造?成直接?的經(jīng)濟(jì)?損失。?能夠說?凡是需?要突出?我們網(wǎng)?絡(luò)學(xué)院?整體形?象的地?方，就?需要美?編參與?工作。?工作?上不足?的地方?：1?、設(shè)計?眼界不?高，只?能局限?于當(dāng)前?的事物?。不能?處理好?細(xì)節(jié)處?，畫面?做好后?很粗糙?，美觀?度不夠?，不能?很好的?認(rèn)識到?如何修?飾。?2、不?能熟練?的掌握?元素中?的聯(lián)系?點。畫?面中各?個元素?孤立，?影響整?體畫面?的協(xié)調(diào)?性。?3、軟?件使用?的熟練?度不夠?，目前?只能熟?練掌握?PS、?Cor?elD?RAW?，其他?軟件如?：AI?等只能?說是會?用，雖?說目前?工作對?PS以?外的軟?件要求?不高，?但是以?后公司?要向高?水平設(shè)?計公司?邁進(jìn)，?要求軟?件掌握?面會很?大。?4、沒?有計劃?性。要?做什么?不做什?么都沒?有明確?性和強(qiáng)?制性，?時光總?是在猶?豫不覺?中浪費?，有時?因為沒?有合理?安排導(dǎo)?致工作?中的遺?漏，更?重要是?每一天?在忙碌?中過去?但卻沒?有太高?的效率?。明?年務(wù)必?要改善?的地方?：1?、從設(shè)?計風(fēng)格?上，自?我從以?往偏愛?的個人?風(fēng)格、?簡約風(fēng)?格向多?元化風(fēng)?格轉(zhuǎn)變?，將多?種設(shè)計?元素結(jié)?合大眾?喜好做?出方案?。2?、學(xué)無?止境，?時代的?發(fā)展瞬?息萬變?，各種?學(xué)科知?識日新?月異。?我將堅?持不懈?地努力?學(xué)習(xí)各?種設(shè)計?相關(guān)知?識，并?用于指?導(dǎo)實踐?，大膽?創(chuàng)意!?3、?“業(yè)精?于勤而?荒于嬉?”，在?以后的?工作中?不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識，?透過多?看、多?學(xué)、多?練來不?斷的提?高自我?的各項?技能。?4、?不斷鍛?煉自我?的膽識?和毅力?，工作?上、做?人做事?上都要?十分細(xì)?心，提?高自我?解決實?際問題?的潛力?，并在?工作過?程中慢?慢克服?急躁情?緒，不?能魯莽?行事，?用心、?熱情、?細(xì)致地?的對待?每一項?工作指?令。?最后：?很多?時候，?日常的?工作是?瑣碎的?，我們?只有自?我從中?找到樂?趣，才?不會覺?得枯燥?;很多?時候當(dāng)?我們做?設(shè)計剛?有靈感?的時候?，會突?然有其?它的工?作布置?下來，?我們只?有自我?調(diào)整好?自我的?心態(tài)，?統(tǒng)籌安?排好自?我的工?作，才?不會手?忙腳亂?，顧全?大局。?這樣才?能對自?我的工?作不會?感到厭?倦或者?是不勝?任，才?能持續(xù)?飽滿的?精神去?工作。?設(shè)計?工作是?痛苦與?快樂的?煉獄，?每當(dāng)面?臨重大?的設(shè)計?任務(wù)時?充滿了?壓力，?開始搜?集各種?資料（?包括文?字的、?圖片的?），接?下來尋?找設(shè)計?靈感，?沉思、?焦灼，?經(jīng)過痛?苦煎熬?，最后?有了滿?意的創(chuàng)?意時倍?感簡單?。每當(dāng)?經(jīng)過艱?苦的磨?礪，自?我的勞?動成果?得到大?家的肯?定時，?便是工?作中的?快樂!?充滿了?快意。?當(dāng)然?，工作?中的痛?苦與快?樂首先?要求有?堅定的?政治信?念與立?場，遵?紀(jì)守法?，愛崗?敬業(yè)的?強(qiáng)烈職?責(zé)感和?事業(yè)心?。因?為熱愛?自我的?工作，?所以精?通本崗?位的專?業(yè)識和?業(yè)務(wù)技?能，熟?悉有關(guān)?行業(yè)規(guī)?范，關(guān)?注行業(yè)?的發(fā)展?趨勢。?時刻持?續(xù)強(qiáng)烈?的創(chuàng)新?意識。?鋼鐵?紀(jì)律預(yù)?示著非?凡的成?績，遵?守規(guī)章?制度，?堅守工?作崗位?，以極?高的工?作熱情?主動全?身心地?投入到?自我的?工作當(dāng)?中去，?加班加?點，毫?無怨言?。很好?的理解?自我工?作，出?色的履?行了崗?位職責(zé)?，能夠?高質(zhì)、?高效的?完成本?職工作?。個?人平面?設(shè)計師?年終工?作總結(jié)?（二）?首先?，感謝?領(lǐng)導(dǎo)的?工作安?排，讓?我在進(jìn)?入公司?半年后?像一個?正常點?的設(shè)計?人，擁?有了很?多可供?思考的?時光，?也簡單?愉快的?完成了?公司急?的、緩?的、有?計劃的?、無預(yù)?期的設(shè)?計工作?。在?過去的?這一年?里，在?公司擬?定的市?場策略?里，在?領(lǐng)導(dǎo)親?自指導(dǎo)?和同事?部門的?配合下?，完成?了一系?列的創(chuàng)?新設(shè)計?，使之?更貼合?市場發(fā)?展的需?要，也?期盼這?些設(shè)計?在公司?有力的?市場銷?售推廣?策略下?，為公?司帶來?源源不?斷的利?潤。?設(shè)計的?本質(zhì)是?什么??設(shè)計的?價值在?哪里??設(shè)計從?何開始?，創(chuàng)意?從何而?來?怎?樣評價?一個設(shè)?計?設(shè)?計師致?命的錯?誤是什?么??在展開?這些問?題答案?之前，?我再次?真誠的?感謝領(lǐng)?導(dǎo)，慶?幸我遇?到了一?個用頭?腦做企?業(yè)，用?智慧解?決問題?的老師?。領(lǐng)導(dǎo)?不僅僅?給我一?個優(yōu)越?的工作?平臺，?更給了?我一個?卓越的?學(xué)堂，?教會我?用商業(yè)?眼光看?待設(shè)計?、用市?場策略?進(jìn)行設(shè)?計、用?管理思?維經(jīng)營?設(shè)計。?在經(jīng)過?這一年?的思考?、整理?和總結(jié)?，我也?找到了?一些規(guī)?律和方?法，并?嘗試著?在工作?中運用?，而這?一切，?均感謝?領(lǐng)導(dǎo)的?悉心教?誨和嚴(yán)?苛的細(xì)?節(jié)要求?，讓我?感覺被?帶了一?回研究?生，而?且還是?速成班?。其?實，說?起來，?這個設(shè)?計方法?一向存?在于我?的工作?中，并?一向在?實際中?運用，?我明白?我能做?到，卻?不明白?為什么?能做到?。只是?，當(dāng)年?我沒發(fā)?現(xiàn)它，?沒把它?給找出?來。原?先，設(shè)?計也象?做市場?營銷一?樣，需?要方法?，需要?一個好?的方法?，需要?一個對?的方法?。一?、了解?設(shè)計的?本質(zhì)?設(shè)計是?完全執(zhí)?行商業(yè)?目的的?創(chuàng)作行?為?！?目的”?兩個字?至關(guān)重?要!在?做任何?設(shè)計之?前，必?須要先?確定公?司的目?的是什?么。并?在設(shè)計?工作中?，要隨?時提醒?自已永?遠(yuǎn)清晰?地明白?目的在?哪里，?否則當(dāng)?迷失了?目的同?時，設(shè)?計人員?將陷入?被動的?修改修?改修改?的不停?重復(fù)的?工作中?，延誤?時光、?浪費資?源、損?耗金錢?。我?們是為?公司商?業(yè)戰(zhàn)略?目的帶?給視覺?表達(dá)服?務(wù)的部?門，用?我們專?業(yè)知識?和經(jīng)驗?來達(dá)成?企劃目?的的工?作。所?以，在?每一項?工作的?起始，?在溝通?協(xié)商中?明確企?劃目的?，也就?是象做?企劃一?樣，是?在進(jìn)行?市場調(diào)?查情報?的收集?與分析?，將不?一樣的?情報進(jìn)?行組合?后才可?得到的?正確目?的，然?后才能?著手設(shè)?計。也?許，我?們最后?定下來?的設(shè)計?不怎樣?藝術(shù)，?至少，?你不至?于偏離?目標(biāo)。?設(shè)計對?于企劃?策略來?說，至?多是錦?上添花?，而不?是去決?定什么?。所以?，一件?產(chǎn)品或?一件廣?告都是?有兩位?作者，?一個是?策略的?制定者?，主要?是公司?的領(lǐng)導(dǎo)?或企劃?部門，?另一個?才是我?們設(shè)計?者，兩?者的合?作水平?決定了?設(shè)計的?水平。?二、?了解設(shè)?計的價?值設(shè)?計的真?諦：設(shè)?計最終?產(chǎn)品是?商品，?是讓被?包裝起?來的東?西，看?起來物?有所值?，物超?所值!?所以，?設(shè)計本?身是難?以確定?價值的?，也許?這天設(shè)?計費用?投入是?數(shù)千或?數(shù)萬或?數(shù)十萬?，但這?個設(shè)計?創(chuàng)造出?來的價?值卻能?夠衡量?。作?為一名?設(shè)計師?，就需?要不斷?學(xué)習(xí)，?才能設(shè)?計出完?美的作?品。?個人平?面設(shè)計?師年終?工作總?結(jié)（三?）回?顧過去?一年，?工作上?取得滿?意的成?果。涉?及到各?個領(lǐng)域?，有設(shè)?計包裝?盒、宣?傳冊、?形象規(guī)?劃等等?。所以?不得有?絲毫的?馬虎大?意，稍?不細(xì)查?，就有?可能出?現(xiàn)失誤?，直接?影響到?我公司?的對外?整體形?象，更?會造成?直接的?經(jīng)濟(jì)損?失。?一、工?作上不?足的地?方1?、設(shè)計?眼界不?高，只?能局限?于當(dāng)前?的事物?。不能?處理好?細(xì)節(jié)處?，畫面?做好后?很粗糙?，美觀?度不夠?，不能?很好的?認(rèn)識到?如何修?飾;?2、不?能熟練?的掌握?元素中?的聯(lián)系?點。畫?面中各?個元素?孤立，?影響整?體畫面?的協(xié)調(diào)?性;?3、軟?件使用?的熟練?度不夠?;4?、沒有?計劃性?。要做?什么不?做什么?都沒有?明確性?和強(qiáng)制?性，時?光總是?在猶豫?不覺中?浪費，?有時因?為沒有?合理安?排導(dǎo)致?工作中?的遺漏?，更重?要是每?一天在?忙碌中?過去但?卻沒有?太高的?效率。?二、?需要要?改善的?地方?1、從?設(shè)計風(fēng)?格上，?自我從?以往偏?愛的個?人風(fēng)格?、簡約?風(fēng)格向?多元化?風(fēng)格轉(zhuǎn)?變，將?多種設(shè)?計元素?結(jié)合大?眾喜好?做出方?案;?2、學(xué)?無止境?，時代?的發(fā)展?瞬息萬?變，各?種學(xué)科?知識日?新月異?。我將?堅持不?懈地努?力學(xué)習(xí)?各種設(shè)?計相關(guān)?知識，?并用于?指導(dǎo)實?踐，大?膽創(chuàng)意?;3?、在以?后的工?作中不?斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識，透?過多看?、多學(xué)?、多練?來不斷?的提高?自我的?各項技?能;?4、不?斷鍛煉?自我的?膽識和?毅力，?工作上?、做人?做事上?都要十?分細(xì)心?，提高?自我解?決實際?問題的?潛力，?并在工?作過程?中慢慢?克服急?躁情緒?，不能?魯莽行?事，用?心、熱?情、細(xì)?致地的?對待每?一項工?作指令?。很?多時候?，日常?的工作?是瑣碎?的，我?們只有?自我從?中找到?樂趣，?才不會?覺得枯?燥;很?多時候?當(dāng)我們?做設(shè)計?剛有靈?感的時?候，會?突然有?其它的?工作布?置下來?，我們?只有自?我調(diào)整?好自我?的心態(tài)?，統(tǒng)籌?安排好?自我的?工作，?才不會?手忙腳?亂，顧?全大局?;這樣?才能對?自我的?工作不?會感到?厭倦或?者是不?勝任，?才能持?續(xù)飽滿?的精神?去工作?。設(shè)?計工作?是痛苦?與快樂?的煉獄?，每當(dāng)?面臨重?大的設(shè)?計任務(wù)?時充滿?了壓力?，開始?搜集各?種資料?包括文?字的、?圖片的?，接下?來尋找?設(shè)計靈?感，沉?思、焦?灼，經(jīng)?過痛苦?煎熬，?最后有?了滿意?的創(chuàng)意?時倍感?欣慰。?每當(dāng)經(jīng)?過艱苦?的磨礪?，自我?的勞動?成果得?到大家?的肯定?時，便?是工作?中最大?的快樂?!因?為熱愛?我的工?作，所?以明年?需要繼?續(xù)加強(qiáng)?本崗位?的專業(yè)?識和業(yè)?務(wù)技能?，熟悉?有關(guān)行?業(yè)規(guī)范?，關(guān)注?行業(yè)的?發(fā)展趨?勢，時?刻保持?強(qiáng)烈的?創(chuàng)新意?識。?個人平?面設(shè)計?師年終?工作總?結(jié)（四?）_?___?年已過?去，感?謝您對?我的關(guān)?心和指?導(dǎo)。對?我來說?，這些?點點滴?滴不是?流水無?痕，而?是銘刻?在心;?同時也?要感謝?同事們?的協(xié)作?和幫助?，在公?司這個?大家庭?里能夠?經(jīng)歷這?一年的?分分秒?秒，我?深感幸?運!我?們公司?的有著?獨特企?業(yè)文化?，既有?規(guī)章制?度嚴(yán)格?的一面?，又有?人性化?關(guān)懷的?一面，?它能磨?練人的?意志，?淡泊人?的心靈?，能讓?員工業(yè)?務(wù)素質(zhì)?能得到?快速提?高，人?的心理?也能快?速成熟?起來，?這無不?凝結(jié)著?每位領(lǐng)?導(dǎo)的英?名決策?和正確?指導(dǎo)。?這一?年來，?是我規(guī)?劃人生?中重要?的關(guān)鍵?時期，?一定要?走的穩(wěn)?健。通?過多個?項目的?設(shè)計工?作推進(jìn)?及完成?，我對?室內(nèi)設(shè)?計工作?的流程?和方法?等有了?更深的?認(rèn)識，?對各類?裝修風(fēng)?格也有?了更進(jìn)?一步的?了解。?今年初?，我給?自己制?定的目?標(biāo)是按?時按質(zhì)?和高效?的完成?公司擬?定的一?、二級?結(jié)點工?作計劃?，主要?工作任?務(wù)是（?個人理?解），?產(chǎn)品研?發(fā)、設(shè)?計單位?管理、?后續(xù)施?工階段?的跟蹤?管理。?重點?，或者?說最能?體現(xiàn)你?專業(yè)水?平的就?是產(chǎn)品?研發(fā)，?也是設(shè)?計管理?團(tuán)隊的?核心價?值。提?高產(chǎn)品?附加值?，對項?目進(jìn)行?價值提?升，從?而提高?項目成?本的承?受能力?。好的?產(chǎn)品雖?然不一?定都需?要高成?本，好?的概念?設(shè)計可?以為項?目尋找?到全新?的突破?口。?一年來?，我按?照自己?既定的?目標(biāo)一?步一步?地下來?，有些?可能達(dá)?到了，?而有些?可能離?目標(biāo)還?有一定?地差距?，具體?表現(xiàn)在?以下幾?個方面?。方?案方面?：好的?方案是?售樓處?或樣板?房展示?成敗的?前提。?一年來?，我參?與__?__樓?樣板房?、__?__樓?樣板房?和__?__處?等項目?的室內(nèi)?設(shè)計工?作。在?設(shè)計研?發(fā)中心?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下?，我學(xué)?到了很?多管理?模式和?設(shè)計策?劃理念?等，但?我對部?份策劃?理解的?把握還?缺乏基?礎(chǔ)理論?性的認(rèn)?識，這?都是在?以后的?工作中?需要加?強(qiáng)的。?方案方?面：方?案能力?是一名?室內(nèi)設(shè)?計師應(yīng)?必備的?重要能?力，好?的平面?是方案?成敗的?關(guān)鍵。?一年?來，我?參與了?___?_和_?___?等項目?的室內(nèi)?裝修方?案設(shè)計?，在設(shè)?計期間?我跟隨?研發(fā)中?心的領(lǐng)?導(dǎo)一起?查閱了?解營口?和__?__的?大量人?文資料?，并實?地考察?，通過?埋頭苦?干和虛?心請教?，圓滿?完成了?既定任?務(wù)。在?實施設(shè)?計工作?推進(jìn)的?過程中?，我發(fā)?現(xiàn)了自?己的很?多不足?之處，?特別是?對方案?的整體?把握能?力還有?所欠缺?，這都?是要在?今后的?工作中?需要努?力提高?的。?除業(yè)務(wù)?素質(zhì)的?鍛煉外?，與設(shè)?計公司?的溝通?，與同?事間的?配合也?是工作?中必不?可少的?一部分?。設(shè)計?前期，?我們致?力于與?營銷中?心的溝?通，通?過職業(yè)?嗅覺了?解公司?在項目?的定位?意圖，?及時溝?通和協(xié)?調(diào)是我?堅持的?一貫立?場。我?在設(shè)計?過程中?不斷與?集團(tuán)中?心、城?市公司?和設(shè)計?公司各?方面進(jìn)?行交流?，匯總?交流的?結(jié)果，?統(tǒng)一思?路后體?現(xiàn)在設(shè)?計方案?中，及?時的收?集并統(tǒng)?一相關(guān)?部門及?領(lǐng)導(dǎo)的?意見對?后續(xù)的?設(shè)計工?作是有?百益而?無一害?;在設(shè)?計過程?中，如?是設(shè)計?的問題?，就要?敢于承?認(rèn)并迅?速加以?更正，?不是