公司工會工作總結(jié)及2023年工作思路

第4頁共4頁公司工?會工作?總結(jié)及?202?3年工?作思路?引導(dǎo)?職工立?足崗位?創(chuàng)新創(chuàng)?效，積?極維護?職工權(quán)?益，不?斷提升?職工幸?福感?一是聚?焦員工?崗位建?功立業(yè)?，爭當(dāng)?改革發(fā)?展的助?推者。?圍繞?新產(chǎn)品?開發(fā)，?加大降?本增效?推進力?度，深?化“一?所對一?所對一?廠”的?協(xié)同研?發(fā)舉措?，扎實?推動院?容院貌?持續(xù)改?善、員?工行為?規(guī)范不?斷提升?，開展?“新產(chǎn)?品開發(fā)?”、“?崗位降?本”、?“協(xié)同?創(chuàng)新”?和“院?容院貌?”四大?類勞動?競賽。?圍繞年?度降本?增效目?標(biāo)，開?展了公?司級“?一所對?一廠”?技術(shù)降?本勞動?競賽，?細化專?項推進?計劃_?___?項，成?效顯著?。持續(xù)?推進“?六個一?”降本?競賽，?全年共?申報“?芝麻獎?”__?__余?項，獲?評公司?優(yōu)秀項?目__?__項?，公司?優(yōu)秀降?本作業(yè)?區(qū)__?__個?，試保?中心一?個項目?在有限?公司大?會上進?行發(fā)布?，獲得?三等獎?。推薦?全國工?代會代?表__?__人?，寶武?金銀牛?評比_?___?人，寶?鋼股份?曾樂創(chuàng)?新獎評?比__?__人?，現(xiàn)場?環(huán)境改?善“最?佳實踐?者”“?最佳實?踐班組?”各_?___?個。表?彰了一?批在科?研工作?中的先?進個人?和團隊?，為提?高職工?知名度?搭建了?各種展?示平臺?。二?是聚焦?員工基?本權(quán)益?，爭當(dāng)?員工利?益的維?護者。?為鼓?勵員工?自主改?善工作?生活區(qū)?域環(huán)境?，促進?員工行?為養(yǎng)成?，營造?良好工?作氛圍?，助力?工作效?率提升?，在全?院開展?了“最?滿意”?評選和?“零差?評”活?動。職?代會上?專題召?開推進?議程，?細化了?活動方?案，完?成全院?基礎(chǔ)統(tǒng)?計工作?，落實?活動經(jīng)?費。各?基層單?位辦公?室、交?流室、?休息室?、衛(wèi)生?間、實?驗室等?場所美?化改造?，初具?規(guī)模。?結(jié)合本?單位研?究領(lǐng)域?的特點?，提煉?總結(jié)符?合自身?團隊特?性的文?化理念?，通過?文化上?墻，綠?植裝扮?，物品?定置管?理等方?式，讓?辦公場?所翻天?覆地，?為職工?營造了?舒適的?工作環(huán)?境。院?級交流?室等一?批最滿?意項目?獲評公?司“最?佳”，?我院獲?得公司?“現(xiàn)場?環(huán)境改?善優(yōu)勝?”單位?稱號。?進一步?建立和?完善了?我院困?難職工?檔案，?對我院?有困難?的職工?進行重?點關(guān)注?，開展?精準扶?貧工作?，全年?申請和?發(fā)放各?類困等?難補助?___?_萬余?元，慰?問職工?___?_人次?；組織?職工生?日慰問?，為每?一位職?工送去?蛋糕券?；為全?體在崗?職工發(fā)?放“大?武漢”?旅游年?卡，豐?富職工?業(yè)余生?活；每?月按時?組織食?堂測評?，組織?職工代?表與食?堂負責(zé)?人面對?面交流?，保障?了職工?的進餐?質(zhì)量；?組織武?漢市勞?模以上?先模人?物參加?體檢，?組織_?___?人次參?加公司?先摸人?物參加?療休養(yǎng)?活動，?國慶節(jié)?前對_?___?名在職?及退休?先模人?物進行?了慰問?；開展?職工思?想動態(tài)?信息報?送工作?，及時?了解掌?握職工?思想動?態(tài)；此?外，全?年組織?了開展?羽毛球?、乒乓?球、籃?球、游?泳、棋?牌等比?賽，“?快樂廚?房”、?“悅動?營”、?“步行?道打卡?賽”等?一系列?創(chuàng)新團?建活動?受到職?工歡迎?和好評?。三?是聚焦?員工隊?伍綜合?素質(zhì)，?爭當(dāng)能?力提升?的推動?者。?舉辦_?___?年職工?技能大?賽，制?定大賽?方案，?大力開?展崗位?練兵和?技能培?訓(xùn)。推?薦優(yōu)秀?選手參?加中央?院比賽?，取得?……的?成績。?組織參?加第_?___?屆國際?發(fā)明展?，獲得?金獎_?___?項、銅?獎__?__項?的好成?績，充?分展示?職工崗?位創(chuàng)新?的豐碩?成果。?組織開?展“三?八”婦?女節(jié)女?職工評?比表彰?和徒步?活動，?讓女職?工充分?展示自?我才華?。推選?公司班?組長聯(lián)?誼會理?事，搭?建操作?人員工?作舞臺?。征集?勞模工?匠精神?文藝作?品，大?力弘揚?“愛崗?敬業(yè)、?爭創(chuàng)一?流、艱?苦奮斗?、淡泊?名利、?甘于奉?獻”的?勞模精?神和“?精于工?、匠于?心、品?于行，?勇于創(chuàng)?新”的?工匠精?神。嚴?格按照?程序組?織基層?工會主?席推選?工作，?一批年?輕肯干?的干部?充實到?工會組?織中。?完成工?會工作?調(diào)研論?文2篇?，配合?中央院?完成工?作工作?調(diào)研論?文1篇?。開展?基層工?會干部?培訓(xùn)，?讓新任?工會主?席迅速?融入崗?位，不?斷提升?工會干?部的職?業(yè)化能?力。?___?_年工?會工作?思路?以行政?重點工?作為方?向，做?好服務(wù)?職工工?作，提?高職工?凝聚力?。一?是緊緊?圍繞中?央研究?院和武?鋼有限?的年度?工作主?線，抓?好勞動?競賽工?作。要?有針對?性地抓?好勞動?競賽活?動，加?強競賽?的過程?管理、?檢查和?總結(jié)，?并對在?競賽活?動中做?出突出?貢獻的?集體和?個人給?予及時?的立功?和獎勵?，發(fā)揮?激勵作?用，促?進活動?持久深?入，持?續(xù)保持?良好的?競賽發(fā)?展勢頭?。開展?好“六?個一”?競賽暨?立功競?賽活動?，按季?度評比?“芝麻?獎”及?“芝麻?開花獎?”并授?予立功?，積極?向公司?推送優(yōu)?秀成果?。組織?好分院?技能大?賽的培?訓(xùn)、考?試和閱?卷等工?作，為?參加中?央院和?武鋼有?限技能?大賽項?目打好?堅實基?礎(chǔ)。?二是繼?續(xù)開展?“最滿?意”評?選與“?零差評?”活動?，促進?員工行?為養(yǎng)成?。__?__年?，全面?鋪開基?層“最?滿意”?項目的?改造美?化，實?驗室、?操作室?、院內(nèi)?環(huán)境維?護責(zé)任?區(qū)__?__%?參與“?零差評?”活動?。分院?層面重?點抓好?職工澡?堂、對?外高頻?使用衛(wèi)?生間和?公共實?驗室的?改造美?化。同?時，要?加強對?已改善?環(huán)境的?日常管?理和維?護，通?過制度?規(guī)范各?項管理?，建立?不定期?飛檢、?集中巡?檢、重?點抽檢?和聯(lián)合?互檢的?長效機?制。配?合上級?工會開?展環(huán)境?改善優(yōu)?秀個人?案例評?選工作?，營造?干凈整?潔美麗?的現(xiàn)場?環(huán)境，?推進現(xiàn)?場基礎(chǔ)?管理，?促進職?工行為?養(yǎng)成。?通過對?員工工?作生活?環(huán)境進?行評比?，讓員?工像愛?護自己?的家一?樣，形?成“人?人愛護?環(huán)境，?共建美?麗家園?”的氛?圍，以?更好地?推動工?作環(huán)境?的改善?，提升?員工對?公司的?忠誠度?、滿意?度。?三是合?理表達?員工訴?求，依?法合理?維護職?工權(quán)益?，凝心?聚力多?角度關(guān)?愛職工?。密切?關(guān)注改?革發(fā)展?中員工?的思想?動態(tài)，?充分發(fā)?揮工會?組織貼?近員工?的優(yōu)勢?，以“?有機制?、有推?進、有?反饋”?為工作?方針，?及時收?集員工?熱點問?題，并?做好疏?導(dǎo)，傳?遞正能?量。繼?續(xù)打造?“心連?心”職?工幫扶?品牌，?開展精?準扶貧?幫困工?作。繼?續(xù)打造?“我運?動·我?健康”?的文體?活動品?牌，充?分發(fā)揮?各文體?協(xié)會與?文藝骨?干的作?用，舉?辦羽毛?球、乒?乓球、?籃球比?賽及“?健康日?”等深?受員工?喜愛的?大型特?色活動?，激發(fā)?活力，?提升團?隊凝聚?力。充?分發(fā)揮?基層工?會的作?用，根?據(jù)單位?與員工?特點，?開展形?式多樣?、各具?特色的?基層主?題活動?，激發(fā)?員工活?力，增?強凝聚?力，充?分展示?我院職?工的風(fēng)?采。?四是加?強自身?建設(shè)，?提升體?系能力?。分院?兩級工?會要按?照上級?工會和?院黨委?的統(tǒng)一?部署，?結(jié)合工?作實際?，突出?問題導(dǎo)?向，貫?徹從嚴?要求，?打造一?支忠誠?___?_領(lǐng)導(dǎo)?、