公司文化培訓(xùn)工作總結(jié)

第8頁共8頁公司文?化培訓(xùn)?工作總?結(jié)我?們公司?企業(yè)文?化正是?符合這?一特點(diǎn)?，是廣?大員工?集體智?慧的結(jié)?晶，是?實(shí)踐和?時(shí)間沉?淀的結(jié)?果。所?以，企?業(yè)文化?和企業(yè)?的成長(zhǎng)?和建設(shè)?息息相?關(guān)，相?得益彰?。企業(yè)?文化中?的“價(jià)?值觀基?石”—?—信任?、包容?、建設(shè)?，及“?工作基?石”—?—?jiǎng)?chuàng)新?、尊重?、樂趣?，短短?幾個(gè)字?，高度?概括了?我們公?司文化?的精髓?。我?們每個(gè)?人從小?都樹立?自己的?人生觀?和價(jià)值?觀。同?樣企業(yè)?作為一?個(gè)組織?，也有?自己的?價(jià)值觀?，承擔(dān)?著社會(huì)?責(zé)任。?信任是?員工歸?屬感的?重要方?面，沒?有信任?也就無?從談起?建設(shè)，?公司對(duì)?員工的?信任，?才能讓?員工殫?精竭慮?，全力?付出。?信任是?基于職?責(zé)的信?任，上?級(jí)對(duì)下?級(jí)的信?任才能?讓下級(jí)?有足夠?的空間?和資源?去處理?事情，?才能激?發(fā)下級(jí)?的創(chuàng)造?力，同?樣，只?有下級(jí)?能好好?工作，?不斷創(chuàng)?新，做?好領(lǐng)導(dǎo)?交代的?任務(wù)，?才能讓?上級(jí)去?信任你?，把更?多更重?要的事?情放手?讓你去?做。這?種彼此?之間的?信任，?才能讓?企業(yè)，?上下級(jí)?，員工?之間都?能建立?起一種?和諧的?工作人?文環(huán)境?。包?容是人?與人之?間相處?的一種?境界。?一個(gè)不?能包容?他人的?缺點(diǎn)和?錯(cuò)誤的?人，也?將得不?到別人?的寬容?和幫助?。海納?百川，?有容乃?大，壁?立千仞?，無欲?則剛。?個(gè)人要?有虛懷?若谷的?胸襟，?企業(yè)也?要有包?容萬物?的情懷?，只有?這樣才?能成為?江河。?當(dāng)我?們企業(yè)?廣大員?工做到?了基于?職責(zé)的?信任，?做到了?有正確?性的包?容，才?能談起?公司建?設(shè)問題?。而只?有把公?司建設(shè)?好，才?能讓員?工有歸?屬感，?讓員工?有依靠?。所以?這種相?輔相成?的關(guān)系?，就要?求我們?員工和?企業(yè)的?命運(yùn)是?息息相?關(guān)的。?我們不?是在為?企業(yè)賣?力，而?是在為?自己的?生活和?人生而?不懈奮?斗。我?們工作?的意義?和人生?的方向?也就不?會(huì)迷失?了。?但是，?企業(yè)文?化也不?是停留?在工頭?上，也?不是萬?能的，?需要落?到實(shí)處?。海爾?集團(tuán)的?企業(yè)文?化是從?砸冰箱?開始的?，砸冰?箱事件?強(qiáng)烈的?震撼了?員工，?也因此?成為海?爾成長(zhǎng)?的契機(jī)?，從改?善產(chǎn)品?質(zhì)量到?全面質(zhì)?量管理?，通過?不斷深?入的企?業(yè)變革?，來實(shí)?現(xiàn)企業(yè)?的價(jià)值?理念和?員工的?價(jià)值理?念的融?合。海?爾不斷?變革，?不斷創(chuàng)?新的歷?程，就?是海爾?個(gè)性的?企業(yè)文?化形成?的過程?。所?為，通?過學(xué)習(xí)?，讓我?的思想?更加成?熟，境?界提升?很多，?工作更?加積極?，人生?的方向?更加明?確。我?會(huì)在今?后的工?作中，?把這種?精神和?認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)?化到工?作中去?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)不?斷創(chuàng)新?，和同?事搞好?關(guān)系，?為公司?的發(fā)展?壯大貢?獻(xiàn)自己?的力量?。公?司文化?培訓(xùn)工?作總結(jié)?（二）?__?__月?___?_日下?午，公?司的王?副總經(jīng)?理王總?給我們?上了一?堂精彩?的關(guān)于?企業(yè)的?文化的?培訓(xùn)課?程，回?顧那天?的學(xué)習(xí)?，王總?給我們?介紹了?企業(yè)文?化的發(fā)?展史、?基本內(nèi)?容、設(shè)?計(jì)以及?企業(yè)文?化建設(shè)?這四個(gè)?方面的?內(nèi)容。?這使我?們進(jìn)一?步豐富?了理論?知識(shí)，?提高了?對(duì)企業(yè)?文化的?了解，?對(duì)企業(yè)?文化的?重要性?有了更?深一層?的認(rèn)知?，深刻?理解了?“企業(yè)?文化以?人為本?”的理?念。下?面就這?次培訓(xùn)?，淺談?兩點(diǎn)我?部門的?認(rèn)識(shí)和?體會(huì)。?一、?企業(yè)文?化是企?業(yè)持續(xù)?發(fā)展的?靈魂?王總在?課上說?：“一?個(gè)企業(yè)?如果缺?乏了企?業(yè)文化?，就相?當(dāng)于失?去了靈?魂，失?去了發(fā)?自內(nèi)心?的動(dòng)力?和追求?”。對(duì)?此我們?深有同?感，當(dāng)?今的市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?決定了?任何企?業(yè)都必?須重視?利潤(rùn)，?而實(shí)現(xiàn)?價(jià)值的?化是我?們公司?的目的?。企業(yè)?的擴(kuò)大?和壯大?發(fā)展，?也依賴?于創(chuàng)造?的利潤(rùn)?。為了?保障企?業(yè)能長(zhǎng)?期獲取?利潤(rùn)和?企業(yè)的?可持續(xù)?發(fā)展，?就必須?加強(qiáng)企?業(yè)文化?建設(shè)。?不注重?企業(yè)文?化建設(shè)?即使偶?然獲得?豐厚的?利潤(rùn)，?那也只?能曇花?一現(xiàn)。?都說企?業(yè)文化?對(duì)外是?一面旗?幟，對(duì)?內(nèi)是一?種向心?力，而?我們_?___?的企業(yè)?精神—?—“開?拓創(chuàng)新?高效卓?越和衷?共濟(jì)共?鑄輝煌?”就是?___?_公司?的靈魂?和持久?動(dòng)力。?所以，?企業(yè)文?化是企?業(yè)的靈?魂，是?企業(yè)持?續(xù)發(fā)展?的動(dòng)力?源。?二、企?業(yè)文化?建設(shè)要?以人為?本這?是這次?培訓(xùn)中?我最有?深感觸?的一點(diǎn)?：人對(duì)?企業(yè)文?化的重?要性及?企業(yè)文?化對(duì)員?工的巨?大影響?力。海?爾集團(tuán)?首席執(zhí)?行官?gòu)?瑞敏曾?指出，?你可以?毀掉海?爾，但?你毀不?掉海爾?文化;?日本索?尼公司?創(chuàng)始人?盛田昭?夫也說?：“在?日本，?最有成?就的公?司是那?些設(shè)法?與全體?員工之?間建立?命運(yùn)與?共的意?識(shí)的公?司”。?以上兩?個(gè)例子?說明：?員工是?企業(yè)的?主體，?企業(yè)行?為最終?是通過?企業(yè)的?員工實(shí)?現(xiàn)的。?企業(yè)文?化作為?一種文?化的氛?圍，能?影響企?業(yè)與員?工行為?活動(dòng)的?意識(shí)，?并塑造?公司員?工意識(shí)?與行為?。它具?有導(dǎo)向?作用、?激勵(lì)作?用、約?束作用?、凝聚?作用。?可見企?業(yè)文化?對(duì)企業(yè)?以及企?業(yè)員工?的影響?是深遠(yuǎn)?的。所?以，以?人為本?是企業(yè)?文化建?設(shè)的核?心。?總而言?之，在?新經(jīng)濟(jì)?時(shí)代的?今天，?企業(yè)文?化對(duì)一?個(gè)企業(yè)?的存亡?興衰是?及其重?要的。?一個(gè)企?業(yè)的成?敗不僅?僅取決?于市場(chǎng)?及利潤(rùn)?水平，?而更在?于外部?的企業(yè)?形象即?企業(yè)文?化。王?總舉的?幾個(gè)典?型的例?子：海?爾集團(tuán)?、日本?本田公?司等等?，他們?創(chuàng)造出?的奇跡?和成功?都告訴?我們：?企業(yè)文?化有著?潛在的?凝聚力?量，它?不僅能?給企業(yè)?帶來一?種精神?，而且?能激發(fā)?員工的?工作積?極性和?責(zé)任心?，能加?強(qiáng)企業(yè)?團(tuán)隊(duì)精?神，從?而提高?企業(yè)的?整體效?益。在?今后的?工作中?，如果?我們能?將將_?___?的企業(yè)?文化精?神貫穿?于我們?的工作?，以企?業(yè)文化?來要求?自已，?不斷進(jìn)?步，追?求卓越?。那么?，我深?信的明?天會(huì)更?美好。?公司?文化培?訓(xùn)工作?總結(jié)（?三）?公司的?這一次?培訓(xùn)，?從培訓(xùn)?的效果?就能夠?看出公?司對(duì)培?訓(xùn)是十?分著重?的，讓?我們?cè)?培訓(xùn)內(nèi)?充分感?受到了?公司對(duì)?員工的?負(fù)責(zé)的?態(tài)度和?良苦用?心。?首先，?我十分?感激公?司給我?們?nèi)w?員工的?群眾培?訓(xùn)，也?很榮幸?參加了?這次培?訓(xùn)，這?說明公?司對(duì)我?們員工?培訓(xùn)的?重視，?反映了?公司“?重視人?才，培?養(yǎng)人才?”的戰(zhàn)?略方針?;對(duì)于?服務(wù)行?業(yè)的我?，也十?分珍惜?這次機(jī)?會(huì)。?經(jīng)過這?幾天的?培訓(xùn)，?完全打?破了我?沒培訓(xùn)?之前認(rèn)?為這是?個(gè)很枯?燥乏味?的過程?的那種?想法，?讓原本?對(duì)服務(wù)?行業(yè)不?感興趣?的我，?漸漸對(duì)?服務(wù)充?滿濃厚?的興趣?，服務(wù)?作為一?個(gè)大眾?化消費(fèi)?群體，?我個(gè)認(rèn)?為最主?要的是?，它是?一個(gè)具?有挑戰(zhàn)?性、完?善自我?的的行?業(yè)，并?且與生?活緊密?相連。?在這?幾天的?培訓(xùn)中?我還學(xué)?到了，?賣場(chǎng)的?布局，?商品的?陳列，?及在管?理方面?的根基?，讓我?更加的?了解超?市是需?要細(xì)心?強(qiáng)和職?責(zé)心強(qiáng)?的員工?。如?果在工?作中我?們失去?了細(xì)心?，那么?在布局?及陳列?當(dāng)中就?不能很?好的抓?住顧客?的購(gòu)買?欲。及?顧客的?購(gòu)物動(dòng)?向，巨?大磁石?點(diǎn)也將?達(dá)不到?夢(mèng)想的?效果，?失去應(yīng)?有的價(jià)?值;另?外貨架?的陳列?要求我?們了解?：怎樣?的陳列?才能利?用好貨?架的每?一層，?從而創(chuàng)?造出更?大的價(jià)?值及效?益;然?而色彩?的比較?也能很?大程度?點(diǎn)亮顧?客的眼?睛，吸?引并留?住顧客?的腳步?。公?司的這?一次培?訓(xùn)，從?培訓(xùn)的?效果就?能夠看?出公司?對(duì)培訓(xùn)?是十分?著重的?，老板?及培訓(xùn)?人員都?做了很?多準(zhǔn)備?，讓我?們?cè)谂?訓(xùn)內(nèi)充?分感受?到了公?司對(duì)員?工的負(fù)?責(zé)的態(tài)?度和良?苦用心?，讓我?們?nèi)跒?一體，?我們?cè)?未來的?工作中?端正心?態(tài)，更?加努力?!更加?自信!?接下?來的培?訓(xùn)，我?想會(huì)更?搞笑、?更專業(yè)?，所以?我會(huì)更?認(rèn)真聽?，理論?與實(shí)踐?更加強(qiáng)?化我們?的工作?，因?yàn)?我也很?熱愛且?珍惜這?份工作?!學(xué)?習(xí)能讓?人提高?，工作?能讓人?自信，?相信我?們?cè)诓?斷地學(xué)?習(xí)和工?作經(jīng)驗(yàn)?當(dāng)中讓?我們把?超市變?得更加?完美。?公司?文化培?訓(xùn)工作?總結(jié)（?四）?時(shí)間過?的真快?，轉(zhuǎn)眼?間，進(jìn)?入培訓(xùn)?公司已?半年多?了，雖?然說以?前有做?過兼職?，但時(shí)?間不長(zhǎng)?;雖然?說有打?暑假工?的經(jīng)歷?，但都?沒有像?現(xiàn)在這?樣能有?機(jī)會(huì)獨(dú)?立的去?思考、?去決定?一些工?作方面?的事情?。因此?，加入?山木培?訓(xùn)，我?感到很?慶幸，?很榮幸?，也很?感恩。?在山?木培訓(xùn)?的這段?時(shí)間里?，我不?僅增加?了知識(shí)?，提高?了對(duì)社?會(huì)、對(duì)?行業(yè)、?對(duì)人生?的認(rèn)識(shí)?，而且?也提高?了實(shí)踐?管理的?能力，?提高了?對(duì)行業(yè)?、市場(chǎng)?的感知?度，提?高了對(duì)?事物的?判斷力?，提高?了處理?復(fù)雜問?題的能?力。?一、持?續(xù)的學(xué)?習(xí)“?學(xué)習(xí)”?作為人?類主要?行為之?一已經(jīng)?被各公?司廣泛?運(yùn)用于?實(shí)踐或?被作為?重點(diǎn)強(qiáng)?調(diào)。學(xué)?習(xí)始終?與創(chuàng)新?是分不?開的，?只有不?斷創(chuàng)新?，人類?才有不?斷的發(fā)?展和進(jìn)?步。因?此學(xué)習(xí)?是社會(huì)?不斷進(jìn)?步的力?量源泉?。學(xué)習(xí)?是提高?一個(gè)人?的綜合?素質(zhì)和?實(shí)踐能?力的重?要方法?，只有?不斷地?持續(xù)地?學(xué)習(xí)、?實(shí)踐、?總結(jié)，?個(gè)人的?能力才?能得以?提升，?個(gè)人的?生產(chǎn)率?才會(huì)不?斷提高?，發(fā)展?的空間?才可以?不斷拓?寬，個(gè)?人的社?會(huì)貢獻(xiàn)?和企業(yè)?貢獻(xiàn)才?可以逐?漸得以?實(shí)現(xiàn)。?二、?目標(biāo)、?愿景與?責(zé)任?作為始?終如一?的計(jì)算?機(jī)課程?指導(dǎo)。?我的最?大目標(biāo)?和愿景?就是能?夠真正?“修煉?”成為?一名培?訓(xùn)行業(yè)?的“優(yōu)?秀人”?。為此?，我不?斷地學(xué)?習(xí)，持?續(xù)地實(shí)?踐，不?斷地去?領(lǐng)悟“?優(yōu)秀”?的內(nèi)涵?，追求?“優(yōu)秀?”之道?。責(zé)?任，每?個(gè)人都?要有責(zé)?任。人?沒有了?責(zé)任就?失去存?在的意?義。責(zé)?任是人?生的動(dòng)?力，人?要想活?的精彩?，責(zé)任?是關(guān)鍵?。對(duì)他?人、對(duì)?公司負(fù)?責(zé)就是?對(duì)自己?負(fù)責(zé)。?如何實(shí)?現(xiàn)責(zé)任?，就是?正確地?去做正?確的事?，就是?堅(jiān)守崗?位，切?實(shí)履行?崗位應(yīng)?盡的職?責(zé)。?三、進(jìn)?步與不?足其?實(shí)每個(gè)?人每天?都會(huì)通?過學(xué)習(xí)?、與人?溝通、?處理問?題、解?決矛盾?等途徑?增強(qiáng)能?力，獲?得進(jìn)步?。在這?的半年?里，我?的進(jìn)步?可以說?是飛速?的，當(dāng)?然，個(gè)?人的進(jìn)?步離不?開團(tuán)隊(duì)?的緊密?合作，?離不開?上級(jí)的?正確指?導(dǎo)，離?不開企?業(yè)的這?片土壤?。作?為一名?合格的?計(jì)算機(jī)?課程指?導(dǎo)必須?擁有口?才、專?業(yè)、管?理等各?方面知?識(shí)、技?能;必?須具備?奉獻(xiàn)、?服務(wù)、?團(tuán)隊(duì)等?企業(yè)精?神。?我清醒?地認(rèn)識(shí)?到距離?這些標(biāo)?準(zhǔn)還有?很大的?差距，?在新的?一年里?，我會(huì)?更加努?力，立?足本職?，腳踏?實(shí)地，?通過各?種有效?途徑來?逐步彌?補(bǔ)不足?，完善?自我，?以便更?好地為?社會(huì)、?為公司?、為學(xué)?員服務(wù)?。公?司文化?培訓(xùn)工?作總結(jié)?（五）?通過?參加“?___?_”文?化培訓(xùn)?，我深?刻的了?解和感?受到了?我們公?司企業(yè)?文化的?魅力，?讓我學(xué)?習(xí)了很?多，思?考了很?多，使?得我的?大腦經(jīng)?受了精?神洗禮?，受益?匪淺。?我們?的“_?___?”文化?是一種?精神文?化，是?在我們?長(zhǎng)期的?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中形?成的共?同持有?的理想?、信念?、價(jià)值?觀、行?為準(zhǔn)則?和道德?規(guī)范的?總和，?是我們?公司在?長(zhǎng)期的?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中形?成的。?公司通?過不斷?的變革?，拋棄?不利于?企業(yè)成?長(zhǎng)的習(xí)?慣和管?理方式?，學(xué)習(xí)?和利用?有利于?促進(jìn)發(fā)?展的管?理方法?和制度?，包括?我們_?___?的一體?兩翼發(fā)?展戰(zhàn)略?，包括?我們的?輕資產(chǎn)?運(yùn)營(yíng)模?式，最?終形成?了我們?___?_真正?的文化?—-_?___?文化。?德是?我們信?念的積?淀，興?是在我?們信念?的基礎(chǔ)?上進(jìn)行?的科學(xué)?發(fā)展。?我們每?個(gè)人從?小都樹?立自己?的人生?觀和價(jià)?值觀。?同樣企?業(yè)作為?一個(gè)組?織，也?有自己?的價(jià)值?觀，承?擔(dān)著社?會(huì)責(zé)任?。誠(chéng)信?、責(zé)任?、創(chuàng)新?、共贏?——是?我們企?業(yè)的價(jià)?值觀，?也是我?們每一?個(gè)__?__人?的價(jià)值?觀。?誠(chéng)信是?立身之?本，小?到一個(gè)?個(gè)人大?到我們?整個(gè)集?團(tuán)，都?應(yīng)該講?求誠(chéng)信?，尤其?是在信?息高度?發(fā)達(dá)的?社會(huì)，?一個(gè)企?業(yè)不誠(chéng)?信的成?本要遠(yuǎn)?遠(yuǎn)高于?誠(chéng)信的?成本，?因此，?誠(chéng)信是?我們_?___?最基本?也是最?重要的?價(jià)值觀?。責(zé)?任，做?為一個(gè)?企業(yè)，?為職工?謀福利?，為社?會(huì)做貢?獻(xiàn)，是?我們的?基本責(zé)?任，_?___?集團(tuán)明?確提出?把責(zé)任?做為我?們的價(jià)?值觀，?本身就?是一種?負(fù)責(zé)任?的體現(xiàn)?。創(chuàng)?新是一?個(gè)企業(yè)?發(fā)展的?源動(dòng)力?，__?__在?創(chuàng)新上?始終下?大力氣?，花大?投入，?我們的?電商平?臺(tái)，我?們的托?管模式?，我們?的石墨?烯研發(fā)?中心，?都是我?們不斷?創(chuàng)新的?結(jié)晶。?共贏?，是深?入到我?們骨髓?里的經(jīng)?營(yíng)理念?，當(dāng)今?社會(huì)，?只有共?同發(fā)展?，只有?共贏的?模式，?才是長(zhǎng)?久、穩(wěn)?定的合?作模式?，小成?功靠個(gè)?人