公司行政主管工作總結(jié)_第1頁(yè)
公司行政主管工作總結(jié)_第2頁(yè)
公司行政主管工作總結(jié)_第3頁(yè)
公司行政主管工作總結(jié)_第4頁(yè)
公司行政主管工作總結(jié)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第7頁(yè)共7頁(yè)公司行?政主管?工作總?結(jié)大?家好,?本人于?___?_年_?___?月底來(lái)?到行政?事務(wù)部?辦公室?崗位,?過(guò)去的?一年,?有感慨?,有喜?悅,有?探索,?有突破?。在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?指導(dǎo)和?同事們?的支持?下,通?過(guò)不斷?地實(shí)踐?和積累?,自身?素質(zhì)和?能力得?到了較?大提高?,視野?更加開(kāi)?闊,現(xiàn)?將一年?來(lái)工作?情況匯?報(bào)如下?:一?、立足?本職,?完成各?項(xiàng)工作?作為?一名行?政主管?,我能?夠充分?發(fā)揮承?上啟下?、協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)絡(luò)內(nèi)?外的樞?紐作用?,從信?息調(diào)研?、文件?起草、?綜合協(xié)?調(diào)的文?秘工作?,到會(huì)?議組織?、來(lái)賓?接待、?印章管?理的行?政工作?,都體?現(xiàn)出行?政主管?工作的?重要性?。行政?工作無(wú)?小事,?每一件?細(xì)小的?工作都?可能牽?一發(fā)而?動(dòng)全身?,從而?影響到?公司的?形象。?自擔(dān)?任行政?主管后?,迅速?投入到?各項(xiàng)工?作中,?完成了?各類(lèi)文?件起草?、會(huì)議?安排、?信息上?報(bào)、信?訪接待?、參謀?督辦、?印章使?用、檔?案存放?以及其?他服務(wù)?工作。?特別對(duì)?倉(cāng)庫(kù)物?品出入?、印章?管理等?工作要?求嚴(yán)格?按照制?度執(zhí)行?,避免?因責(zé)任?心不強(qiáng)?造成公?司經(jīng)濟(jì)?損失和?產(chǎn)生負(fù)?面影響?。1?、注重?學(xué)習(xí),?努力提?升工作?能力堅(jiān)?持把學(xué)?習(xí)擺在?重要位?置,始?終勤奮?學(xué)習(xí),?積極進(jìn)?取,努?力提高?自我,?不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí),?通過(guò)多?看、多?問(wèn)、多?學(xué)、多?練來(lái)不?斷的提?高自己?的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技?能。利?用空閑?時(shí)間學(xué)?習(xí)《應(yīng)?用文寫(xiě)?作大全?》《秘?書(shū)學(xué)》?和各種?行業(yè)報(bào)?刊雜志?,以此?提高自?身素質(zhì)?和能力?。2?、立足?本職,?完成各?項(xiàng)文書(shū)?工作完?成公司?年度總?結(jié)、目?標(biāo)完成?情況和?下年度?工作安?排的起?草、報(bào)?送、印?發(fā)工作?。做好?公司日?常公文?起草、?處理和?文印工?作,全?年收轉(zhuǎn)?、傳遞?、報(bào)送?各種請(qǐng)?示、_?___?318?份。校?對(duì)、印?發(fā)__?__、?行政、?工會(huì)、?團(tuán)委各?類(lèi)文件?共__?__份?。向市?建委上?報(bào)各種?文字材?料__?__份?,做到?了及時(shí)?、準(zhǔn)確?、規(guī)范?,滿(mǎn)足?了公司?正常的?工作需?要,樹(shù)?立了公?司的良?好形象?。3?、熱情?細(xì)心,?完成接?聽(tīng)接待?工作耐?心接聽(tīng)?、解答?用戶(hù)來(lái)?電,全?年共接?聽(tīng)用水?業(yè)務(wù)咨?詢(xún)、反?映問(wèn)題?、投訴?電話_?___?余個(gè),?收發(fā)傳?真材料?___?_余份?,接聽(tīng)?率__?__%?,尤其?去年年?底和今?年__?__月?份天氣?寒冷,?大量用?戶(hù)出現(xiàn)?用水問(wèn)?題,每?天辦公?室接聽(tīng)?用戶(hù)來(lái)?電__?__余?個(gè),都?能夠及?時(shí)、耐?心的為?用戶(hù)解?答。接?受、處?理、反?饋市建?委__?__服?務(wù)平臺(tái)?,市消?費(fèi)者協(xié)?會(huì)__?__、?市長(zhǎng)信?箱、市?人大、?政協(xié)提?案,累?計(jì)__?__余?份。按?照公司?領(lǐng)導(dǎo)安?排,較?好完成?了外地?水司人?員及上?級(jí)部門(mén)?的接待?、安排?和招待?任務(wù),?一年來(lái)?共接待?來(lái)訪_?___?次。業(yè)?務(wù)招待?煙、酒?、會(huì)務(wù)?用品均?按公司?標(biāo)準(zhǔn),?嚴(yán)格做?好登記?、領(lǐng)用?、報(bào)銷(xiāo)?工作。?4、?積極主?動(dòng),做?好城市?綜合整?治工作?根據(jù)上?級(jí)工作?部署,?制訂了?公司市?容環(huán)境?和立體?美化綜?合整治?實(shí)施方?案,分?別于_?___?年__?__月?、__?__月?和今年?___?_月集?中開(kāi)展?了綜合?整治活?動(dòng)?;?動(dòng)期間?每天收?集整理?活動(dòng)開(kāi)?展情況?,填寫(xiě)?綜合整?治日?qǐng)?bào)?表,堅(jiān)?持一日?一整治?情況上?報(bào)市建?委。?5、認(rèn)?真負(fù)責(zé)?,加強(qiáng)?行風(fēng)建?設(shè)工作?編寫(xiě)、?制定了?公司_?___?年行風(fēng)?建設(shè)實(shí)?施方案?、公司?行風(fēng)建?設(shè)匯報(bào)?材料、?___?_年度?公司行?風(fēng)建設(shè)?工作總?結(jié),以?及行風(fēng)?建設(shè)工?作的整?改報(bào)告?。監(jiān)督?、解決?用戶(hù)提?出的各?種用水?投訴,?滿(mǎn)足用?戶(hù)的用?水需求?,為用?戶(hù)提供?方便快?捷的服?務(wù)。由?于工作?扎實(shí),?成績(jī)突?出,在?今年_?___?月份糾?風(fēng)辦對(duì)?公司測(cè)?評(píng)中,?獲得了?滿(mǎn)分。?6、?多方聯(lián)?系,做?好水價(jià)?調(diào)整工?作積極?配合公?司做好?水價(jià)調(diào)?整相關(guān)?工作,?多次同?省內(nèi)各?地市水?司聯(lián)系?,了解?相關(guān)信?息,掌?握最新?水價(jià)動(dòng)?態(tài)。?7、積?極投稿?,多方?面宣傳?供水工?作及時(shí)?向各類(lèi)?報(bào)刊投?稿,全?年個(gè)人?在全國(guó)?各類(lèi)供?水報(bào)刊?網(wǎng)站上?發(fā)表文?章__?__篇?,其中?在《_?___?》《中?國(guó)水星?》《_?___?》等報(bào)?紙網(wǎng)站?發(fā)表文?章__?__篇?,《_?___?》報(bào)發(fā)?表稿件?___?_篇。?8、?加強(qiáng)培?訓(xùn),提?高員工?整體素?質(zhì)加強(qiáng)?本崗位?員工培?訓(xùn)教育?,制訂?學(xué)習(xí)計(jì)?劃,重?點(diǎn)學(xué)習(xí)?本崗位?工作職?責(zé)、業(yè)?務(wù)流程?、各種?制度、?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)等。?通過(guò)多?種形式?,多種?渠道的?培訓(xùn)活?動(dòng),提?高了員?工整體?素質(zhì)。?9、?參加活?動(dòng),樹(shù)?立公司?良好形?象積極?參加各?種活動(dòng)?,代表?公司參?加了_?___?市基礎(chǔ)?產(chǎn)業(yè)工?會(huì)__?__職?工羽毛?球比賽?,獲得?團(tuán)體第?三名;?參加了?公司慶?___?_周年?籃球比?賽,獲?得亞軍?;參加?公司迎?國(guó)慶書(shū)?畫(huà)攝影?展。?積極響?應(yīng)公司?號(hào)召,?參與_?___?活動(dòng),?以微薄?之力向?困難群?眾、職?工獻(xiàn)出?一片愛(ài)?心。?二、存?在不足?及努力?方向?1、自?身的學(xué)?習(xí)抓的?還不夠?緊,業(yè)?務(wù)技術(shù)?素質(zhì)和?辦公室?公文寫(xiě)?作能力?有待于?進(jìn)一步?提高。?2、?同領(lǐng)導(dǎo)?、部門(mén)?之間溝?通協(xié)調(diào)?方面還?不夠,?還需進(jìn)?一步加?強(qiáng)交流?。在?新的一?年里,?加強(qiáng)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?,努力?提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)?,通過(guò)?多看、?多寫(xiě)進(jìn)?一步提?高寫(xiě)作?水平。?積極?主動(dòng)做?好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀?,利用?各種方?式加強(qiáng)?同各部?門(mén)之間?聯(lián)系溝?通,提?高工作?效率。?取得?的成績(jī)?離不開(kāi)?我們辦?公室團(tuán)?隊(duì)的支?持,我?們?nèi)藛T?雖少,?但個(gè)個(gè)?優(yōu)秀,?大家各?盡其責(zé)?,在自?己的工?作崗位?上出色?的完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?在此我?要特別?感謝他?們,我?為有這?樣的團(tuán)?隊(duì)感到?驕傲。?另外我?還要感?謝公司?給予我?們的一?切,雖?然目前?還面臨?困境,?但更要?求我們?互相協(xié)?作,用?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)和?業(yè)績(jī)來(lái)?推動(dòng)公?司的發(fā)?展,將?公司的?興衰存?亡的責(zé)?任擔(dān)當(dāng)?起來(lái),?心懷感?恩,共?同迎接?中源水?務(wù)輝煌?時(shí)刻的?到來(lái)。?公司?行政主?管工作?總結(jié)(?二)?___?_年的?工作告?一段落?,回顧?這一年?來(lái)的工?作,我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的支?持與幫?助下,?嚴(yán)格要?求自己?,按照?公司的?要求,?努力提?高業(yè)務(wù)?、工作?水平,?較好地?完成了?本職工?作?,F(xiàn)?將工作?情況總?結(jié)如下?:一?、辦公?室行政?管理工?作辦?公室行?政管理?工作。?管理工?作辦公?室的工?作千頭?萬(wàn)緒,?招聘入?職、社?保管理?、資質(zhì)?申報(bào)、?文書(shū)處?理、檔?案管理?、文件?批轉(zhuǎn)、?會(huì)議安?排、迎?來(lái)送往?等。面?對(duì)繁雜?瑣碎的?大量事?務(wù)性工?作,自?我強(qiáng)化?工作意?識(shí),注?意加快?工作節(jié)?奏,提?高工作?效率,?統(tǒng)籌辦?理各項(xiàng)?事務(wù),?力求周?全、準(zhǔn)?確、適?度,避?免疏漏?和差錯(cuò)?,基本?做到了?事事有?著落。?1、?理順關(guān)?系,辦?理公司?資質(zhì)證?件。_?___?公司資?質(zhì)新增?兩項(xiàng),?年審兩?項(xiàng)。新?增的設(shè)?計(jì)丙級(jí)?資質(zhì)及?混凝土?三級(jí)資?質(zhì)增項(xiàng)?工作量?大、人?手少,?需要多?方協(xié)調(diào)?、摸索?前進(jìn)。?在公司?支持和?財(cái)務(wù)部?的大力?配合下?,混凝?土增項(xiàng)?資質(zhì)分?別于_?___?月、_?___?月取得?證書(shū);?建筑三?級(jí)資質(zhì)?、電力?四級(jí)資?質(zhì)年審?通過(guò)。?2、?認(rèn)真做?好公司?的文字?工作。?草擬綜?合性文?件,負(fù)?責(zé)辦公?會(huì)議的?記錄,?會(huì)議紀(jì)?要提煉?,負(fù)責(zé)?對(duì)會(huì)議?有關(guān)決?議的實(shí)?施。認(rèn)?真做好?公司有?關(guān)文件?的收發(fā)?、登記?、分遞?、文印?和督辦?工作;?公司所?有的文?件、審?批表、?協(xié)議書(shū)?整理歸?檔入冊(cè)?,做好?資料歸?檔工作?。配合?領(lǐng)導(dǎo)在?制訂的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?基礎(chǔ)上?進(jìn)一步?補(bǔ)充、?完善各?項(xiàng)規(guī)章?制度。?及時(shí)傳?達(dá)貫徹?公司有?關(guān)會(huì)議?、文件?、批示?精神。?3、?抓好公?司的福?利、企?業(yè)管理?的日常?工作。?二、?辦公室?人事管?理工作?1、?落實(shí)公?司人事?、勞資?管理工?作,辦?公室認(rèn)?真組織?落實(shí)公?司的勞?動(dòng)、人?事、工?資管理?和員工?的考勤?管理工?作,及?時(shí)申報(bào)?月考勤?報(bào)表、?認(rèn)真記?錄正負(fù)?激勵(lì),?辦理繳?納社保?新增、?轉(zhuǎn)入、?減少等?各項(xiàng)手?續(xù)。按?照公司?采購(gòu)計(jì)?劃,組?織落實(shí)?公司辦?公設(shè)施?、勞保?福利等?物品的?采購(gòu)、?調(diào)配和?實(shí)物管?理工作?。切實(shí)?做好公?司通訊?費(fèi)、招?待費(fèi)、?水電費(fèi)?、車(chē)輛?使用及?饋贈(zèng)品?登記手?續(xù),嚴(yán)?格按照?程序核?定發(fā)放?。2?、積極?組織招?聘面試?工作。?本年度?公司人?才需求?進(jìn)一步?擴(kuò)大,?為保證?相關(guān)人?才能及?時(shí)到崗?,在接?到公司?人員需?求增補(bǔ)?通知后?,積極?開(kāi)展招?聘工作?。通過(guò)?專(zhuān)場(chǎng)招?聘、報(bào)?紙廣告?、網(wǎng)絡(luò)?招聘等?各種渠?道廣泛?招募專(zhuān)?業(yè)人員?,積極?組織人?員面試?選拔,?基本滿(mǎn)?足了各?崗位人?員需求?。員工?被錄用?后,辦?公室積?極協(xié)助?辦理入?職手續(xù)?,認(rèn)真?進(jìn)行入?職培訓(xùn)?,幫助?新員工?盡快適?應(yīng)公司?環(huán)境,?進(jìn)入工?作角色?。三?、加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí),提?高業(yè)務(wù)?水平加?強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)?由于感?到自己?身上的?擔(dān)子很?重,自?己的學(xué)?識(shí)、能?力和閱?歷與公?司要求?有一定?的距離?,平時(shí)?注重學(xué)?習(xí)積累?,工作?中向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事學(xué)習(xí)?,業(yè)余?時(shí)間堅(jiān)?持自學(xué)?。經(jīng)過(guò)?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷積累?,已初?步具備?了辦公?室管理?經(jīng)驗(yàn),?能夠比?較從容?地處理?日常工?作中出?現(xiàn)的各?類(lèi)問(wèn)題?,在組?織管理?能力、?綜合分?析能力?、協(xié)調(diào)?辦事能?力和文?字言語(yǔ)?表達(dá)能?力等方?面,經(jīng)?過(guò)一年?的鍛煉?有了很?大的提?高,能?夠保證?本崗位?各項(xiàng)工?作的正?常運(yùn)行?,能夠?以正確?的態(tài)度?對(duì)待各?項(xiàng)工作?任務(wù),?努力提?高工作?效率和?工作質(zhì)?量。?四、工?作中存?在的問(wèn)?題一?年來(lái),?本人能?敬業(yè)愛(ài)?崗、創(chuàng)?造性地?開(kāi)展工?作,取?得了一?些成績(jī)?,但也?存在一?些問(wèn)題?和不足?,主要?表現(xiàn)在?:第?一,有?些工作?還不夠?細(xì)致;?第二?,管理?水平有?待提高?;第?三,統(tǒng)?籌、協(xié)?調(diào)能力?有待加?強(qiáng)。?五、_?___?工作計(jì)?劃和努?力方向?在新?的一年?里,自?己決心?認(rèn)真提?高業(yè)務(wù)?、工作?水平,?努力做?到:?1、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?,拓寬?知識(shí)面?。努力?學(xué)習(xí)建?筑業(yè)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?和相關(guān)?法律常?識(shí);?2、本?著實(shí)事?求是的?原則,?做到上?情下達(dá)?、下情?上報(bào),?真正做?好領(lǐng)導(dǎo)?的助手?;3?、注重?本部門(mén)?的工作?作風(fēng)建?設(shè),加?強(qiáng)管理?,團(tuán)結(jié)?一致,?勤奮工?作,形?成良好?的部門(mén)?工作氛?圍;?4、不?斷改進(jìn)?辦公室?對(duì)其他?部門(mén)的?支持能?力、服?務(wù)水平?;5?、嚴(yán)格?執(zhí)行公?司各項(xiàng)?規(guī)章制?度,維

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論