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文檔簡介

公司決策程序制度

二、決策程序及流程

建立科學、民主、高效、簡潔的決策程序。分論證、決策、執(zhí)行、監(jiān)視四個步驟:

(一)凡重大事項決策前,主辦人員、分管領導及決策層都應組織對有關事項的必要性、可行性、效果、相關法律、法規(guī)等狀況進展收集、論證,分管領導必須提出客觀公正的決策建議。

(二)重大事項可通過中層以上干部會議征求意見,直至征求全公司職工代表或職工大會意見,由公司領導班子決策。決策過程必需充分聽取各方意見,如非

全都通過,則應以無記名投票的形式表決,決策過程、投票結果、保存意見等必需記錄在案。

(三)凡涉及重大事項決策的會議,領導必需全部到會,特別狀況可四分之三以上到會,其余相關人員必需二分之一以上到會,方可進行。

(四)重大事項討論批準后,主管領導要簽署書面詳細意見,并明確決策責任和承辦責任。執(zhí)行擔當單位應依據(jù)批準意見準時編制執(zhí)行規(guī)劃并執(zhí)行。

(五)涉及資金收支的事項,執(zhí)行擔當單位應向財務部門供應齊全的資料,計財室按有關文件及批示予以完善所需手續(xù)和按規(guī)劃撥款,并監(jiān)視資金使用狀況。

(六)決策執(zhí)行后,主管領導和主管部門要連續(xù)對此工作進展檢查。執(zhí)行承辦者也應定期將運行狀況、效果、存在問題以書面形式向上報告,以便準時調整,確保取得良好效果。

三、決策責任、紀律

(一)紀律:

1為避開決策失誤,造成重大損失,嚴禁以下行為:

違反集體領導制度,個人或少數(shù)人打算重大事項,或者擅自轉變集體做出的重大決策;

做出與法律、法規(guī)、規(guī)章相悖的打算,或出臺與法律、法規(guī)、規(guī)章相悖的政策制度的;

私下串通、拉攏他人以左右決策。

2、為保證決策的公正性,實行回避制。與所決策事項有利益沖突人員必需回避。

3、全部決策過程都必需由專人記錄,重大決策的參與決策人員必需簽字到場。

(二)責任

1、決策者或決策集體擔當決策責任;

2、運行中的責任,由詳細承辦者負責;

3、全部工作人員都要遵紀守法,廉潔奉公。對違紀者將賜予黨紀政紀處分,觸犯刑律的,由司法機關追究其刑事責任。

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