中小企業(yè)股權(quán)激勵的類別：期權(quán)、期股_第1頁
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3.3股權(quán)激勵的類別：期權(quán)、期股知識點01股票期權(quán)02期股01股票期權(quán)初識股票期權(quán)1概念：公司授予激勵對象的一種權(quán)利，激勵對象可以在規(guī)定時間內(nèi)以事先確定的價格購買一定數(shù)量的本公司流通股票。2適用企業(yè)：上市公司和上市公司控股企業(yè)。股票期權(quán)的優(yōu)缺點持有者在股票價格低于行權(quán)價時可以放棄權(quán)利，因此對持有者沒有風(fēng)險。股票期權(quán)是需要在達(dá)到一定時間或條件的時候?qū)崿F(xiàn)，具有長期激勵效果。無需支付現(xiàn)金，企業(yè)的現(xiàn)金壓力小。能增加投資者信心。股票期權(quán)受市場因素影響較大，股票價格波動較大。在市場監(jiān)督下的股價波動較為公平。優(yōu)點01行權(quán)有時間數(shù)量限制。激勵對象行權(quán)需支出現(xiàn)金。存在激勵對象為自身利益而采用不法手段抬高股價的風(fēng)險。拉大公司內(nèi)部工資差距。缺點0202期股初識期股1概念：部分首付、分期還款而擁有企業(yè)股份，擁有所有權(quán)的前提是必須把購買本企業(yè)的相應(yīng)股份的貸款全部還清。2適用企業(yè)：經(jīng)改制的國有控股企業(yè)、國有獨資企業(yè)。期股的優(yōu)缺點促使激勵對象更加關(guān)注企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和長期利益。中長期模式，避免管理經(jīng)營者與員工之間因工資差異可能造成的矛盾，有利于穩(wěn)定。激勵對象無需在短期內(nèi)拿出很多資金來一次性獲得一定數(shù)量的期權(quán)，可以分期支付，能有效解決激勵對象購買股票的融資問題。優(yōu)點01如公司經(jīng)營不善，激勵對象反而有虧本的可能，降低了激勵對象興趣。目前相關(guān)法律暫無明確規(guī)定，企業(yè)與激勵對象要簽訂相關(guān)協(xié)議，明確期股的兌現(xiàn)條件以及相關(guān)的退出辦法，以免日后不必要的法律糾紛。缺點02課堂回顧十種基本模式既分利潤又分

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