公司客戶活動(dòng)總結(jié)范文

公司客戶活動(dòng)總結(jié)范文_公司聚餐活動(dòng)總結(jié)范文

活動(dòng)是促進(jìn)大家關(guān)系的一個(gè)方法，更多的也是起到一個(gè)團(tuán)結(jié)大家的作用。以下是由小編為大家整理的“公司集體活動(dòng)總結(jié)范文”，僅供參考，歡送大家閱讀。

公司集體活動(dòng)總結(jié)范文（一）

周年慶典活動(dòng)圓滿完畢了，我們還沉醉在歡快之中久久回味。在此，感謝在這次活動(dòng)中無(wú)私參與活動(dòng)組織籌劃以及積極參加活動(dòng)前期預(yù)備的同事們。

由于有你們，這次活動(dòng)才會(huì)如此的勝利！感謝公司為我們供應(yīng)溝通的平臺(tái)，增加了大家的分散力和集體榮譽(yù)感，感謝！

今年x月初，接到周年慶典的任務(wù)。打算組建活動(dòng)籌備小組做預(yù)備工作，實(shí)實(shí)在在的把每項(xiàng)工作做好?？紤]到參與人數(shù)的需求；場(chǎng)地的限制；籌備小組打算以趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)分小組活動(dòng)的方式籌備此次活動(dòng)。在活動(dòng)籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動(dòng)做預(yù)備。

周年慶活動(dòng)的前一天籌備組成員積極布置會(huì)場(chǎng)，每個(gè)人都工作到很晚，為了把活動(dòng)安排得更好，大家都無(wú)私的奉獻(xiàn)?；顒?dòng)效果證明白打算是正確的，預(yù)備是充分和有序的。

充分表達(dá)了公司員工的紀(jì)律作風(fēng)和精神面貌。全體員工有劇烈的大局意識(shí)，有責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作力量強(qiáng)，表達(dá)出了一種拼搏向上的精神！

這次周年慶典活動(dòng)的得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。措施有力，預(yù)備和各種協(xié)調(diào)會(huì)推動(dòng)著活開工作不斷進(jìn)展！為確?；顒?dòng)的順當(dāng)進(jìn)展，及相應(yīng)后勤保障。

籌備小組屢次召集小組成員開會(huì)爭(zhēng)論，依據(jù)各階段最新狀況安排任務(wù)，明確各方面階段工作任務(wù)，使整個(gè)預(yù)備工作有條不紊的開展，各方面工作嚴(yán)密連接、協(xié)作。

各隊(duì)隊(duì)員協(xié)作方面非常突出?；顒?dòng)期間的掌聲給人印象非常深刻。各組組長(zhǎng)在全面按要求執(zhí)行籌備組各項(xiàng)組織措施的根底上，還負(fù)責(zé)本隊(duì)的報(bào)名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀(jì)，協(xié)作默契，充分表達(dá)出一種良好的精神風(fēng)貌。

活動(dòng)籌備期間各小隊(duì)之間傳遞閱歷，溝通展現(xiàn)，充分表達(dá)出“友情第一”的精神，活動(dòng)期間各隊(duì)隊(duì)員爭(zhēng)先恐后，積極參與趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的各個(gè)工程，磨練的是非凡的毅力，比賽的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分表達(dá)出一種“團(tuán)結(jié)協(xié)作、不甘人后”的精神。

周年慶活動(dòng)是一次綜合性的活動(dòng)，是以人為本的活動(dòng)，特殊是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力氣，形成合力，形成拳頭。所以要使每位同事都參加到活動(dòng)中來(lái)。通過(guò)我們的周年慶活動(dòng)增加大家的分散力，表達(dá)我們拼搏進(jìn)取的精神。

有了分散力和拼搏進(jìn)取的精神我們的企業(yè)進(jìn)一步加快進(jìn)展，做大做強(qiáng)，進(jìn)展才是硬道理。我們要連續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建立，把慶典期間的敬業(yè)精神連續(xù)到工作中去，為公司的進(jìn)展做出應(yīng)盡的奉獻(xiàn)。

總之，通過(guò)這次慶典活動(dòng)表達(dá)了各部門的協(xié)調(diào)應(yīng)急力量，同時(shí)熬煉培育了一批企業(yè)文化活動(dòng)骨干，開掘人才是這次周年慶活動(dòng)的一大收獲。

為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的根底。通過(guò)這次活動(dòng)，我們看到了公司進(jìn)展的潛力，分散的力氣就是公司明天的盼望。這次慶典活動(dòng)增加了分散力、向心力，進(jìn)一步激發(fā)了廣闊員工喜愛公司、關(guān)懷公司、建立公司、進(jìn)展公司的熱忱。

總結(jié)過(guò)去，為的是展望將來(lái)，我們要走的路還很長(zhǎng)，我們深感肩負(fù)重?fù)?dān)，我們?nèi)皂毟挪幌ⅰ?/p>

成績(jī)只能代表過(guò)去，更好的成績(jī)等待著我們?nèi)カ@得。明天肯定會(huì)更加美妙！

公司集體活動(dòng)總結(jié)范文（二）

x月x日，公司組織中高層治理人員到xx培訓(xùn)中心，進(jìn)展以“培訓(xùn)拓展”為主題的系列活動(dòng)。此次拓展訓(xùn)練通過(guò)破冰、高空斷橋、信任背摔、瘋狂市場(chǎng)x個(gè)工程，提醒了抽象而深刻的道理，讓我們找回了工作中被時(shí)間磨蝕掉卻特別寶貴的東西：意志、激情與活力。

這使我們更深刻地意識(shí)到，其實(shí)我們每個(gè)人都是很頑強(qiáng)的，每個(gè)人在平常工作和生活中都有潛在的力量未曾發(fā)揮出來(lái)，只要有信念、有士氣去面對(duì)，就沒(méi)有解決不了的難題。

每個(gè)小隊(duì)都由隊(duì)員自己起一個(gè)隊(duì)名，并選一首隊(duì)歌和一句隊(duì)號(hào)。在開頭工程前和完畢工程后，我們都大聲的唱隊(duì)歌，喊隊(duì)號(hào)，這使我們每一個(gè)人都時(shí)刻感受到，自己不是一個(gè)人，而是處在一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，要?jiǎng)倮瓿捎?xùn)練工程，需要每一個(gè)人的努力，需要大家的充分合作。

大家沒(méi)有任何的隔膜而是相互幫忙和協(xié)作。這使我感受到，假如我們?cè)趯?shí)際工作中都能像在“同舟共濟(jì)”中一樣，口號(hào)全都，步調(diào)全都，我們就能成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的、具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。

訓(xùn)練中印象中最深刻的是信任背摔，信任背摔是一個(gè)熬煉團(tuán)隊(duì)精神有代表性工程。當(dāng)學(xué)員站在1、7米的跳臺(tái)上直挺地向后倒下的時(shí)候，在臺(tái)下方的學(xué)員會(huì)用手托起成一個(gè)“人床”把臺(tái)上摔下來(lái)的學(xué)員接住。假如臺(tái)上的學(xué)員不信任臺(tái)下人的話，就可能會(huì)屁股先下，使下面的個(gè)別學(xué)員收到很大的損害。

假如臺(tái)下人不信任臺(tái)上的人的話，就可能會(huì)跑開，那么對(duì)臺(tái)上學(xué)員的損害可想而知。

信任背摔關(guān)鍵是要信任隊(duì)友，在背摔中，隊(duì)友為背摔者架起了一座生命之橋，當(dāng)我們對(duì)同伴或者團(tuán)隊(duì)消失信任危機(jī)時(shí)，就會(huì)猜疑、無(wú)法真誠(chéng)相對(duì)，然后動(dòng)作就會(huì)變形、行動(dòng)簡(jiǎn)單出軌，我們的所作所為不僅得不到支持，還有可能損害到團(tuán)隊(duì)的利益，而且最終讓自己受到損害。

這個(gè)活動(dòng)也讓我意識(shí)到越信任別人，自己越安全，只有在心理放松、姿態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的狀況下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。

在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，我們每一個(gè)人都自始至終都在為自己的順當(dāng)過(guò)關(guān)而滿意，為同伴勝利而歡呼。即使在整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程完畢之后，大家都很累，可每個(gè)人都興高采烈地談?wù)撝?xùn)練中的事情，都感到回味無(wú)窮。

通這次拓展訓(xùn)練增加了大家的自信念，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問(wèn)題的力量，同時(shí)增進(jìn)了對(duì)集體的參加意識(shí)與責(zé)任心。也讓我們明白了我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而我們的每個(gè)人就是團(tuán)隊(duì)中的一員，自己能克制困難，由于有隊(duì)友們的支持，有他們的鼓舞，我們才英勇地踏出了這一步。

同理，在工作的過(guò)程中，假如我們都是孤立一人，沒(méi)有同事們的幫助，支持，理解，工作也是很難開展，再好的想法也是一句空話。雖然只有短短一天的時(shí)間，但我想這次經(jīng)受肯定會(huì)在今后的工作中給大家?guī)?lái)很大的幫忙。

公司集體活動(dòng)總結(jié)范文（三）

20xx年x月x日，我部籌劃已久的團(tuán)隊(duì)建立活動(dòng)最終得以付之行動(dòng)。圍繞活動(dòng)主題“熔煉團(tuán)隊(duì)、排解壓力、促進(jìn)溝通、增進(jìn)感情”，開展了各類趣味競(jìng)技活動(dòng)。

本次活動(dòng)的開展取得了顯著的效果，并最終到達(dá)了團(tuán)隊(duì)建立的目的。現(xiàn)將活動(dòng)開展?fàn)顩r總結(jié)如下：

公司旅游活動(dòng)總結(jié)范文

我們乘大巴赴房山區(qū)十渡，沿途觀賞了北方桂林十渡美景。下面是小編整理的范文，歡送查閱!

公司旅游活動(dòng)總結(jié)范文(一)2023年8月份，精微高博科技公司組織員工到美不勝收的野三坡、十渡旅游，由于公司局部同事忙于科研開發(fā)及治理工作而未能全部參與此次活動(dòng)。古經(jīng)理聲明白此次旅游的目的既是讓大家全身心的放松，又要借機(jī)歷練團(tuán)隊(duì)精神。公司在對(duì)員工人文關(guān)心的根底上，加強(qiáng)各部門員工之間的溝通與協(xié)作，營(yíng)造全體員工分散團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)活潑的氣氛，把團(tuán)隊(duì)精神融入到工作中。

我們乘大巴赴房山區(qū)十渡，沿途觀賞了北方桂林十渡美景。十渡、野三坡的美是大自然的杰作，重巒疊嶂、碧影滴翠、溪流瀑布、山花綺麗、飛禽走獸、峽谷峰林，共同構(gòu)成了一幅獨(dú)具風(fēng)采的自然生態(tài)畫面。最令人流連忘返的是百里峽的生態(tài)環(huán)境，純潔自然，野生植物遍布溝壑，從山腳到山頂幾乎都是階梯式的上升，綿長(zhǎng)、陡峭;鋸齒山峰綠樹，遮天蔽日，百丈陡崖飛瀑，激蕩彩虹，綠色是這里的主旋律。劃竹筏，使我們體會(huì)到江南竹排野趣，夜晚絢麗的煙花，露營(yíng)燒烤篝火，危險(xiǎn)的蹦極，騎馬等活動(dòng)使我們笑聲不斷，心情無(wú)比舒爽，卡丁車、漂流等集體活動(dòng)增進(jìn)了同事間的友情，更多的溝通和溝通，為工作的順當(dāng)開展奠定了良好根底。

呼吸清爽空氣，觀賞田園美景時(shí)，古經(jīng)理充分確定了2023年上半年的良好業(yè)績(jī)，上半年本公司比外表及孔徑分布測(cè)定儀全國(guó)銷售量第一，恰恰表達(dá)了精微高博良好的團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)經(jīng)理對(duì)2023年下半年的工作做了詳細(xì)規(guī)劃部署。對(duì)規(guī)劃的實(shí)施狀況，員工們結(jié)合自身工作實(shí)際狀況，紛紛發(fā)表自己的見解，并對(duì)如何落實(shí)下一步規(guī)劃提出了很多有建立性的意見和建議。通過(guò)本次旅游活動(dòng)，塑造了員工頑強(qiáng)的意志、良好的習(xí)慣、團(tuán)結(jié)互助的品質(zhì)，為今后工作順當(dāng)開展奠定了堅(jiān)實(shí)根底。同時(shí)，進(jìn)一步增加了企業(yè)分散力，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，豐富了企業(yè)文化，提升了公司的軟實(shí)力，對(duì)企業(yè)今后的經(jīng)營(yíng)起了很大的推動(dòng)作用。

公司旅游活動(dòng)總結(jié)范文(二)今年短途旅游由公司員工委員會(huì)組織于3月9-10日,3月24-25日分兩批深圳兩天游，每批約40人，家屬6人，共90出人參與，活動(dòng)內(nèi)容為：金沙灣野戰(zhàn)拓展俱樂(lè)部，東部華僑城茶溪谷，茵特拉根溫泉;此次活動(dòng)目的既是讓大家身心放松的好時(shí)機(jī)，又是外出學(xué)習(xí)的好時(shí)機(jī)，重要的是在表達(dá)出公司對(duì)職工關(guān)心的根底上，如何把團(tuán)隊(duì)精神融入到活動(dòng)中，更重要的是營(yíng)造全體員工團(tuán)結(jié)分散、活潑、奮進(jìn)的氣氛。

此旅游活動(dòng)共分三個(gè)階段

一、前期預(yù)備，制定方案

1.依據(jù)政策，根據(jù)上級(jí)關(guān)于旅游活動(dòng)的指示精神，公司委員會(huì)首先組織各部門委員召開了通報(bào)會(huì)，并將此次活動(dòng)的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報(bào)，把活動(dòng)精神精確傳達(dá)給職工。為了讓員工在這次旅游中到達(dá)滿足度，員工委員會(huì)公開性與全部員工一起爭(zhēng)論選擇旅游路線，最終，統(tǒng)一了路線，并制定出具體的活動(dòng)方案并與汕頭市外企旅行社簽署了旅游協(xié)議。

二、旅游活動(dòng)精彩繽紛，笑聲多多

野戰(zhàn)pK戰(zhàn)斗、激發(fā)學(xué)員的熱忱，專心感受同事之間的情感，全身心地融入團(tuán)隊(duì)中來(lái)，進(jìn)入訓(xùn)練狀態(tài);增加學(xué)員之間的觀看、溝通、表達(dá)及呈現(xiàn)力量;塑造團(tuán)隊(duì)精神，鍛鑄企業(yè)之魂;打破僵局、活潑氣氛，使不熟識(shí)的學(xué)員有時(shí)機(jī)在一起溝通，快速形成組織榮譽(yù)感。

感受大自然，感受綠化，自由閑逛于落在青山、綠水、茶田、濕地之間，區(qū)內(nèi)竹林茂盛，溪水潺潺空氣中蘊(yùn)含大量負(fù)離子的茶溪谷：后放松身心，泡座落于風(fēng)光旖旎的東部華僑城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根溫泉。

三、安全歸回，收獲頗豐

此次旅途中笑聲不斷，喧鬧氣氛激揚(yáng)，途中不止一片歡快;更多的則是各種各樣的收獲，營(yíng)造了有青春、活力的氣氛，表達(dá)的則是團(tuán)結(jié)、互助、分散，良好的團(tuán)隊(duì)精神。

公司旅游活動(dòng)總結(jié)范文(三)為了感謝各位同仁對(duì)公司進(jìn)展歷程中作出的不懈努力和無(wú)私奉獻(xiàn);也為了促進(jìn)員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的無(wú)縫對(duì)接，增進(jìn)友情、增加分散力;同時(shí)也為了弘揚(yáng)公司企業(yè)文化理念，豐富員工業(yè)余文化生活，開闊視野。公司于2023年12月30日-2023年1月3日組織開展了廣州劉關(guān)張集團(tuán)20xx年度元旦旅游活動(dòng)。

旅游過(guò)程中：同事間互幫互助，嚴(yán)密團(tuán)結(jié)在一起，公司整體融在“和諧、友愛”的氣氛中;出行在外，總會(huì)遇到很多不開心的碰撞，我們劉關(guān)張人本著“外樹形象，內(nèi)育忠誠(chéng);團(tuán)隊(duì)合作，榮譽(yù)原則。”在旅游過(guò)程中樹立了極好的企業(yè)形象。尤其是張家界一站，地勢(shì)險(xiǎn)峻，還下起了蒙蒙細(xì)雨，我們劉關(guān)張人用了50分鐘左右的時(shí)間集體穿越了其他團(tuán)隊(duì)需要1.5小時(shí)的袁家界，作為其中一員，我深感傲慢與驕傲。固然，過(guò)程中，作為組織者的本人有很多做得不盡如意的地方，總結(jié)如下：

1、洽談行程與選定旅行社時(shí)，談判技巧缺乏;

2、旅行前期預(yù)備，心思不夠細(xì)膩，導(dǎo)致了效率低下;

3、旅行前沒(méi)有造勢(shì)，很多同事未能參加到活動(dòng)中來(lái);

4、旅途過(guò)程中，沒(méi)有照看好領(lǐng)導(dǎo)同事旅途感受等。

總結(jié)過(guò)往，是為了更好的把握將來(lái)!2023年度元旦旅游在湖南劃了一個(gè)圈，留下了劉關(guān)張人絢爛的笑臉;2023年度是布滿漂亮向往的將來(lái)，信任我們?cè)?0xx年度旅游將會(huì)做得更好!

公司團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)總結(jié)范文

為進(jìn)一步強(qiáng)化了公司員工的紀(jì)律性和高效的執(zhí)行力，提高了對(duì)公司與事業(yè)的忠誠(chéng)度，提升了員工溝通力量與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，增加了員工自信念、責(zé)任感、使命感，一些公司會(huì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，那么，公司團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)總結(jié)怎么寫？接下來(lái)小編為大家搜尋整理了公司團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)總結(jié)范文，盼望對(duì)大家有所幫忙。

總結(jié)一：公司團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)總結(jié)有幸成為公司組織的第一批參與團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練人員之一，經(jīng)過(guò)兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲乏外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對(duì)自己、對(duì)團(tuán)隊(duì)有了一個(gè)全新的熟悉，那就是一個(gè)人要進(jìn)展，自信念是必不行少的，而一個(gè)公司要進(jìn)展，一支富有激情的團(tuán)隊(duì)也是必不行少的。

有感一：團(tuán)隊(duì)建立所謂團(tuán)隊(duì)，就是由某些人為了到達(dá)肯定的目標(biāo)而組成的一個(gè)隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)中的人可以是固定的，也可以是臨時(shí)的，可能是熟悉的，也可能是不熟悉的，他們來(lái)自四周八方，男女老少，而我們就是這樣的團(tuán)隊(duì)，大家來(lái)自不同的所、隊(duì)，差不多每個(gè)崗位都有，各方面的力量也參差不齊。

很快在教官的指引下，我們推選了隊(duì)長(zhǎng)，選擇了隊(duì)名，唱出了我們的隊(duì)歌，一個(gè)團(tuán)隊(duì)建立由此開頭，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開頭之初到后來(lái)的豪情滿懷，是不是標(biāo)志著我們的團(tuán)隊(duì)拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。

有感二：分散力沒(méi)有人知道接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么，直至教官宣布下一個(gè)任務(wù)，下達(dá)的任務(wù)往往帶有規(guī)章，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規(guī)章有好幾個(gè)，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開頭之前，教官總會(huì)三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時(shí)間或是完成任務(wù)的方式方法，此時(shí)就需要很好的分散力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性分散起來(lái)，而我們也真正做到了，我看到的是我們?cè)诜e極爭(zhēng)論，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡管也有爭(zhēng)辯，有分歧，但我們的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出成功的喝彩。

有感三：嘗試與執(zhí)行力“摸著石頭過(guò)河”是一種嘗試，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來(lái)翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過(guò)河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個(gè)人都體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力氣，集體的力氣，當(dāng)一個(gè)方法不行時(shí)，立刻有另一個(gè)方法付諸行動(dòng)，當(dāng)全部的方法都用了以后，我們找到了一個(gè)最可行的方法，這是嘗試與執(zhí)行力最正確結(jié)合的最好表達(dá)，我們看到的是每一個(gè)人都根據(jù)既定的方案不折不扣的執(zhí)行，在執(zhí)行的同時(shí)，每一個(gè)行之有效的方法，每一個(gè)善意的提示都被準(zhǔn)時(shí)的傳達(dá)下去，直到任務(wù)的完成，大家都為了一個(gè)共同的目標(biāo)在努力著，努力著……

總結(jié)參與完這次拓展，可能每個(gè)人聽得最多的是總結(jié)，說(shuō)得最多的也是總結(jié)，由于每完成一個(gè)任務(wù)時(shí)，教官會(huì)不厭其煩地讓我們作一個(gè)小小的總結(jié)，有些人說(shuō)沒(méi)什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期盼著有更多更難的任務(wù)在等待著我們，其實(shí)，細(xì)想下來(lái)，總結(jié)未嘗不行，由小見大，由微見著，我們捫心自問(wèn)一下，你是否對(duì)你走過(guò)的人生作過(guò)一次小小的總結(jié)，在我們的工作中，生活中需要總結(jié)的地方太多了，有總結(jié)才有提高，有提高才會(huì)進(jìn)步?？偨Y(jié)可以讓你點(diǎn)評(píng)過(guò)去，正視現(xiàn)在，看清將來(lái)，也只有這樣，你的人生才會(huì)沿著你既定的目標(biāo)，穩(wěn)妥的前行。

總結(jié)二：公司團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)總結(jié)**年*月中旬，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持下，***公司全體員工**人參與了為期七天的軍事訓(xùn)練和兩天的戶外拓展訓(xùn)練。通過(guò)嚴(yán)格軍事訓(xùn)練和拓展活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了公司員工的紀(jì)律性和高效的執(zhí)行力，提高了對(duì)公司與事業(yè)的忠誠(chéng)度，提升了員工溝通力量與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，增加了員工自信念、責(zé)任感、使命感，熬煉和考驗(yàn)考驗(yàn)員工在高強(qiáng)度、高壓力公司環(huán)境下的承受力量和快速反響力量。目前公司員工精神面貌煥然一新，團(tuán)隊(duì)的向心、分散力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增加，員工們紛紛立志以“首戰(zhàn)用我，用我必勝”的士氣全力以赴投入到公司運(yùn)作與進(jìn)展中去，軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練取得明顯成效。本次活動(dòng)呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)。

細(xì)心組織，細(xì)致安排。為了順當(dāng)開展軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練活動(dòng)，公司細(xì)心組織，細(xì)致安排，制定了科學(xué)的活動(dòng)方案。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，親自出面協(xié)調(diào)湖南省消防教育大隊(duì)軍官，安排軍訓(xùn)場(chǎng)地以及訓(xùn)練科目事宜；百忙之中，領(lǐng)導(dǎo)積極與長(zhǎng)沙眾悅企業(yè)治理培訓(xùn)有限公司細(xì)致溝通，部署拓展訓(xùn)練工程，并且為活動(dòng)供應(yīng)了充分的資金與財(cái)力支持，確保了活動(dòng)的順當(dāng)開展。為更好開展活動(dòng)，公司還大力宣傳活動(dòng)的意義，積極征求員工的意見，仔細(xì)接受員工的合理化建議，充分發(fā)揮了員工的聰慧才智，群策群力，為活動(dòng)出謀劃策；同時(shí)廣泛發(fā)動(dòng)，嚴(yán)格要求全體員工積極參加，在民主采集員工意見的根底上，出臺(tái)了活動(dòng)方案，科學(xué)安排每個(gè)細(xì)節(jié)，合理組織每個(gè)活動(dòng)，為活動(dòng)的詳細(xì)實(shí)施供應(yīng)了前提條件。

思路清楚，目的明確。本次軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練活動(dòng)做到了思路清楚，目標(biāo)明確，活動(dòng)的任何步驟和環(huán)節(jié)都圍繞目標(biāo)綻開，突出了主題，確保了活動(dòng)的明顯成效。其中軍訓(xùn)的目的定位在兩點(diǎn)：一不斷強(qiáng)化公司員工的紀(jì)律性和高效的執(zhí)行力，提高忠誠(chéng)度，考驗(yàn)員工在高強(qiáng)度、高壓力公司環(huán)境下的承受力量和快速反響力量；二培育公司員工自信念、責(zé)任感、使命感，不斷改善組織內(nèi)部溝通環(huán)境，不斷提升員工溝通力量、注意團(tuán)隊(duì)精神、不斷增加團(tuán)隊(duì)分散力與戰(zhàn)斗力；而拓展訓(xùn)練的目標(biāo)定位在進(jìn)一步提員工的溝通力量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。兩個(gè)活動(dòng)一前一后開展，形成了一個(gè)完整的培訓(xùn)體系，有力地提高了員工的綜合素養(yǎng)，增加了聽從與紀(jì)律意識(shí)。

全員參加，仔細(xì)訓(xùn)練。本次活動(dòng)，參加面積廣，員工參加熱忱高，因此成效顯著。無(wú)論的青年員工，還是年齡偏大的員工，都以積極樂(lè)觀的姿勢(shì)主動(dòng)參加，真正表達(dá)了“團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、全員參加”的訓(xùn)練理念。培訓(xùn)期間，正值赤日炎炎的夏季，氣溫較高，再加上訓(xùn)練工程難度較大，全體員工無(wú)疑面臨著巨大挑戰(zhàn)。但是全體員工始終保持了高度激情，克制重重困難，堅(jiān)持參與訓(xùn)練，仔細(xì)認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)訓(xùn)練工程，高效完成每個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)，沒(méi)有一個(gè)人落伍，向社會(huì)樹立了我公司團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于開拓，敢闖敢干的市場(chǎng)弄潮兒的形象，展現(xiàn)了威靈頓人精神抖擻、攜手共進(jìn)的風(fēng)采，贏得了軍訓(xùn)教官、培訓(xùn)教師和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

關(guān)注細(xì)節(jié)，成效顯著。軍訓(xùn)教官說(shuō)，“沒(méi)有完善的人個(gè)，只有完善的團(tuán)隊(duì)”、“合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨煉，過(guò)分的要求是錘煉”，由此可見在一支作戰(zhàn)部隊(duì)中聽從和紀(jì)律的重要性。為培育這種高度的紀(jì)律性，公司員工都能關(guān)注細(xì)節(jié)，取得了滿足成果。每堂訓(xùn)練課前，全員均提前到達(dá)訓(xùn)練場(chǎng)并由連長(zhǎng)整好隊(duì)伍迎接教官的到來(lái)，這是教官前所未見的。拓展訓(xùn)練是考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律、才智和體力等的一種嬉戲活動(dòng)，每位成員在訓(xùn)練中的表現(xiàn)就是自身尋常真實(shí)自我的反映。“細(xì)節(jié)打算成敗”，關(guān)注細(xì)節(jié)的良好作風(fēng)，使威靈頓人向外展現(xiàn)了良好的企業(yè)形象和深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，確保了圓滿完成任務(wù)。軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練勝利的因素來(lái)源于以下幾個(gè)方面。

1、嚴(yán)格的組織紀(jì)律。在公司工程籌備階段，每個(gè)員工為制定嚴(yán)密的公司制度出謀劃策，公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則遵守制度，員工嚴(yán)于律己要求自己，這是一個(gè)組織安康運(yùn)行的根底。

2、強(qiáng)大的執(zhí)行力。威靈頓人有著快速?gòu)?fù)命、執(zhí)行任務(wù)沒(méi)有任何借口、在第一時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的任務(wù)的優(yōu)秀品質(zhì)，這是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力量的保障。

3、組織的分散力。公司何總說(shuō)過(guò)，“三流的企業(yè)依靠人來(lái)治理，二流的企業(yè)依靠制度來(lái)治理，一流的企業(yè)依靠文化來(lái)治理”。任何領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人的分散力都是有限的，一個(gè)企業(yè)只有形成特有的企業(yè)文化后，每個(gè)員工才會(huì)忠誠(chéng)于它。

4、團(tuán)隊(duì)合作精神。這是我們圓滿完成這次任務(wù)的根本緣由，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只有每個(gè)成員具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律、強(qiáng)大的執(zhí)行力和分散力，才能精誠(chéng)合作并呈現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的良好精神面貌。在拓展訓(xùn)練“畢業(yè)墻”工程中，威靈頓人的團(tuán)隊(duì)合作力量發(fā)揮得淋漓盡致。在這一活動(dòng)中，有指揮員、人墻、人梯、起重手等幾個(gè)重要角色，他們每個(gè)人都在充當(dāng)?shù)慕巧芯拾l(fā)揮，各個(gè)角色間天衣無(wú)縫地協(xié)作，每位威靈頓學(xué)員順當(dāng)“畢業(yè)”，沒(méi)有一個(gè)人被落下，取得了團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)勝利。最終，這種勝利感動(dòng)了每位學(xué)員。斷總結(jié)，快速提高。在軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練過(guò)程中，我們不斷總結(jié)訓(xùn)練中的閱歷教訓(xùn)，而且創(chuàng)設(shè)了溝通的時(shí)機(jī)，使每個(gè)員工都能快速提高思想意識(shí)，改良個(gè)人行為，以期到達(dá)訓(xùn)練目的。在軍訓(xùn)科目中，公司特地安排分組溝通環(huán)節(jié)，并且要求每個(gè)員工都要上交書面心得體會(huì)，使員工能夠很好地總結(jié)閱歷，把訓(xùn)練行為上升到思想意識(shí)高度，使團(tuán)隊(duì)精神切實(shí)地成為推發(fā)動(dòng)工今后拼搏奮斗的精神動(dòng)力，這也是快速提高員工素養(yǎng)的重要途徑之一。

總的來(lái)看，軍訓(xùn)及拓展訓(xùn)練活動(dòng)，取得了顯著的效果，今后宜多組織類似的培訓(xùn)活動(dòng)。公司工程已經(jīng)進(jìn)入運(yùn)作階段，員工在工作中會(huì)分別扮演不同的角色，走向治理、技術(shù)、營(yíng)銷、后勤效勞等不同的崗位；經(jīng)過(guò)嚴(yán)格訓(xùn)練的員工，在不同的工作崗位上，正以務(wù)實(shí)工作、拼搏進(jìn)取的精神面貌，緊緊團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的四周，以順當(dāng)投產(chǎn)為中心目標(biāo)，充分發(fā)揮個(gè)人的潛能，注意各部門間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，投入到奪取首戰(zhàn)的成功的戰(zhàn)斗中來(lái)。

公司鉆石促銷活動(dòng)總結(jié)范文

進(jìn)入8月，工作突然變得特別勞碌，公司要搞活動(dòng)，怎么又省錢又出效果，怎樣借力，怎樣合作?我必需在一兩天內(nèi)作出打算，在協(xié)調(diào)和綜合各方面因素的根底上。8月初，省電視臺(tái)都市頻道正在播我們的節(jié)目，連續(xù)一周。只有在此期間做活動(dòng)才能得到省臺(tái)的合理支持。況且8月是鉆石的消費(fèi)頂峰，又恰逢七夕情人節(jié)前夕，時(shí)間和主題定出。

8月7日，評(píng)比鉆石戀人的活動(dòng)。還剩不到一周的時(shí)間，要將全部活動(dòng)要素整理出來(lái)，并逐一解決。根據(jù)理論，根據(jù)資深禮儀籌劃人士講，這樣的活動(dòng)要至少提前半年籌劃與運(yùn)作。我們，做的匆忙。況且人手有限，只能抓主要問(wèn)題，不能死摳細(xì)節(jié)。宣傳和報(bào)道，這是最先解決也是最重要的問(wèn)題。解決這個(gè)問(wèn)題，再間續(xù)攻關(guān)別的問(wèn)題。草擬活動(dòng)方案。與商場(chǎng)舞臺(tái)接洽。查找合作商家，這個(gè)倒也不難，想掛名的掛名，想露臉的露臉，互換資源，共享利益。但是，我們得知道，自己能給這個(gè)活動(dòng)供應(yīng)什么，什么都沒(méi)有，就不要來(lái)參加，來(lái)參加了，便沒(méi)有發(fā)言權(quán)，快到旮旯里貓著，你肯定要清晰這是一個(gè)資源的商業(yè)互換行為。我最最擔(dān)憂的事情，是活動(dòng)參加者缺乏。這不是個(gè)商業(yè)演出，而是互動(dòng)的活動(dòng)。

事前，已經(jīng)發(fā)動(dòng)朋友和告知參加單位征集朋友來(lái)現(xiàn)場(chǎng)參與活動(dòng)。當(dāng)別人問(wèn)我，預(yù)備的怎么樣了?我告知他，別的問(wèn)題都好解決，我只擔(dān)憂參與活動(dòng)的人?，F(xiàn)場(chǎng)果真如此，如今中國(guó)人變得低調(diào)起來(lái)，我們的大禮包都擺在那里，獎(jiǎng)品非常的豐厚。但仍舊沒(méi)有使現(xiàn)場(chǎng)的情侶更有興致參與。等到電視臺(tái)主持人來(lái)了，節(jié)目開頭，在主持人的帶動(dòng)和熱場(chǎng)下，最終有情侶報(bào)名了。報(bào)了四對(duì)，我們就立刻開頭嬉戲闖關(guān)活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容還是蠻有意思的，大家玩得很快樂(lè)，觀眾看得也喧鬧。

為了讓氣氛更加熱鬧，我們又臨時(shí)打算增加歌手?；顒?dòng)就是這樣，變數(shù)許多。很難按著所謂流程一成不變的來(lái)做。需要看現(xiàn)場(chǎng)狀況做以調(diào)整。但歌手并不是我們要求的，有的年齡偏大，有的相貌丑陋，有的氣場(chǎng)不夠。下回，我便知道了，不符合要求的，一律退貨。講情面會(huì)影響到活動(dòng)的品質(zhì)?？傮w來(lái)講，活動(dòng)是勝利。評(píng)價(jià)一個(gè)活動(dòng)，是要看結(jié)果、要看效果的。

公司戶外拓展活動(dòng)總結(jié)范文

周末公司組織了一次戶外活動(dòng)，雖然時(shí)間短暫，卻收獲很大，感受頗深。笑翻天基地的教練，開導(dǎo)我們多向思維的力量，用拓展工程中的問(wèn)題點(diǎn)引導(dǎo)和表達(dá)日常工作中消失的問(wèn)題，每完成一個(gè)工程后一般都會(huì)做一個(gè)總結(jié)，讓我們到達(dá)成長(zhǎng)的目的。

固然，第一的體會(huì)是，要事先統(tǒng)籌規(guī)劃，有領(lǐng)導(dǎo)，有規(guī)劃。周密的工作方案對(duì)明確方向、標(biāo)準(zhǔn)行為、指導(dǎo)實(shí)踐、完成任務(wù)將起到重要作用。

其次，團(tuán)結(jié)協(xié)作，擰成一股繩。團(tuán)隊(duì)的全部成員人人都以事業(yè)為重、關(guān)懷集體、顧全大局、團(tuán)結(jié)全都、齊心協(xié)力，就能形成一支無(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)。

第三，相互信任。由于信任，團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人都感受到了被愛護(hù)的暖和。信任朋友和同事其實(shí)也是給自己時(shí)機(jī)。

第四，資源合理安排，每一個(gè)人都有一個(gè)最能進(jìn)展力量的職位，但是能把個(gè)人價(jià)值發(fā)揮到極致還是離不開團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作。

......要總結(jié)的還有許多許多，化成一句話，團(tuán)隊(duì)的力氣需要個(gè)人去奉獻(xiàn)，每個(gè)人都為團(tuán)隊(duì)著想，團(tuán)隊(duì)將堅(jiān)不行摧。

公司生日會(huì)活動(dòng)總結(jié)范文

公司生日會(huì)活動(dòng)總結(jié)1

20xx年4月19日下午2點(diǎn)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與大力支持下，由綜合治理部全面組織籌劃，在溫董、黃總經(jīng)理的助陣下，勝利舉辦了易電20xx年第一季度生日會(huì)K歌活動(dòng)，并取得了以下幾個(gè)成果：

1、增加易電團(tuán)隊(duì)分散力，增加同事歸屬感；

2、推動(dòng)公司企業(yè)文化建立，形成良好的企業(yè)向心力和分散力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，樹立企業(yè)形象，員工活動(dòng)從無(wú)到有的重大突破；

3、促進(jìn)新同事和老同事的熟悉和溝通破冰，讓每位同事切實(shí)感受到公司這樣一個(gè)大家庭的暖和（尤其是新進(jìn)易電的研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)）；

4、在溫董事長(zhǎng)的現(xiàn)金紅包大派送、黃總的祝愿致辭下，整個(gè)生日會(huì)到達(dá)了氣氛的頂峰，并讓同事們感受到領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)心，同時(shí)傳達(dá)了易電企業(yè)文化。

生日會(huì)K歌活動(dòng)中也總結(jié)了以下的缺乏：

1、活動(dòng)之前未彩排，綜合治理部個(gè)別成員從組織者變成了參加者，效勞意識(shí)欠缺，以身作則方面欠佳，導(dǎo)致生日會(huì)活動(dòng)完畢前未拍大合照，應(yīng)合理安排人力資源，樹立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

2、領(lǐng)導(dǎo)僅局部參加活動(dòng)，無(wú)法表達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的重視，望以后活動(dòng)盡量有領(lǐng)導(dǎo)全程參加；

3、個(gè)別員工的組織紀(jì)律性差，在活動(dòng)期間屢次離開現(xiàn)場(chǎng)，更甚者財(cái)務(wù)部主管帶頭離開活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，影響極壞，各部門主管應(yīng)帶好自己的團(tuán)隊(duì)，

以免下次再發(fā)生類似的狀況（新進(jìn)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參加整個(gè)活動(dòng)流程）；

4、K歌活動(dòng)由于個(gè)別人員的懶散、消極，未能按原規(guī)劃的競(jìng)賽形式進(jìn)展。

5、K歌活動(dòng)由于考慮到領(lǐng)導(dǎo)未參與，未選購(gòu)酒水，導(dǎo)致活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)由員工墊付酒水費(fèi)用，以后活動(dòng)由綜合治理部選購(gòu)直接酒水，并需交開瓶費(fèi)則交開瓶費(fèi)。

以此為鑒，吸取教訓(xùn)，我們要深刻反省總結(jié)，信任下次會(huì)做的更好！此次生日會(huì)K歌活動(dòng)總體來(lái)說(shuō)還是特別勝利的！但目前亟待解決問(wèn)題是如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律意識(shí)和成員分散力，圍圍著這一工作重心開展相關(guān)治理制度及活動(dòng)，各部門主管也應(yīng)帶好自己的團(tuán)隊(duì)，表達(dá)專業(yè)、高效、團(tuán)結(jié)的組織，我們也祝福全體同事能在易電這個(gè)大家庭中歡樂(lè)的成長(zhǎng)，共同進(jìn)步！

公司生日會(huì)活動(dòng)總結(jié)2

今日?qǐng)A滿舉辦了員工7月，8月的慶生會(huì)，總體感覺得到了員工的認(rèn)可，而且費(fèi)用也在可控的范圍內(nèi)?？偨Y(jié)一下今日的流程，優(yōu)點(diǎn)和可取之處：

一、流程

詳細(xì)的流程為：

背景音樂(lè)：生日歡樂(lè)系列

入場(chǎng)：簽名，分發(fā)禮物，引領(lǐng)入場(chǎng)；

會(huì)場(chǎng)布置：鄭藝英，茶歇先上，蛋糕最終切

詳細(xì)流程：

1、主持人開場(chǎng)白

親愛的融繪伙伴們，今日是總部為7月，8月份生日的員工舉辦的慶生會(huì)，首先，讓我們感謝融繪這個(gè)平臺(tái)讓我們?cè)谶@里相遇，感謝陳總以及各位股東對(duì)我們的關(guān)心，在這里我祝大家生日歡樂(lè)，身體安康，萬(wàn)事如意！接下來(lái)讓我們的陳總給各位壽星祝詞！

2、三位店長(zhǎng)祝詞

3、員工代表祝詞

（員工的生日禮物：專心的賀卡，小禮物，不珍貴但是溫馨，感謝東渡店廚房給我們預(yù)備的精致的食品，再次祝愿大家生日歡樂(lè)；感謝總部的工作人員）

其次局部：嬉戲環(huán)節(jié)把獎(jiǎng)品裝進(jìn)字條里面；獎(jiǎng)品設(shè)計(jì)

1、搶答題

融繪那年成立的，總經(jīng)理是誰(shuí)？

狀元樓那年成立的，訂餐電話是多少？

濱北店那年成立的，訂餐電話是多少？

湖里店那年成立的，訂餐電話是多少？

2、嬉戲環(huán)節(jié)

去東渡宴會(huì)廳拿2張客人點(diǎn)過(guò)的茶點(diǎn)單；

從3個(gè)店長(zhǎng)和陳總身上拿任何一件東西；

搶椅子嬉戲

接下來(lái)大家享受東渡店給大家預(yù)備的美食，再次祝大家生日歡樂(lè)；

二、總結(jié)好的地方

首先、完全顛覆了曾姐在的時(shí)候的流程，從活動(dòng)的籌辦，到最終的進(jìn)行，都是一項(xiàng)走心的活動(dòng)。專心設(shè)計(jì)生日賀卡，讓治理層和身邊的員工給每個(gè)生日的員工寫上生日祝愿，避開賀卡員工不重視的問(wèn)題。而且本次慶生會(huì)員工幾乎全部到齊；

其次、從庫(kù)房里面找出可以給員工做福利用品的毛巾和牙刷，節(jié)約本錢的同時(shí)，也在給庫(kù)房清理滯銷品；

第三、餐標(biāo)按每人30元的標(biāo)準(zhǔn)讓廚房全權(quán)預(yù)備，讓員工真正吃到好東西，陳廚安排的也是很妥當(dāng)?shù)?；生日蛋糕也讓廚房自己做，把省下來(lái)的本錢反應(yīng)到給員工嬉戲環(huán)節(jié)的禮品上面；

第四、嬉戲環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)，生動(dòng)，有序，抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)既有禮品又有炸彈；

（炸彈有：深蹲10個(gè)，原地轉(zhuǎn)5圈，背咪總繞場(chǎng)跑一圈等等）

第五、整個(gè)團(tuán)隊(duì)的幫助效應(yīng)，專人安排負(fù)責(zé)專事，每個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有掉鏈子。小麗，學(xué)萍負(fù)責(zé)簽到和拍照，廣堅(jiān)負(fù)責(zé)音樂(lè)，小博負(fù)責(zé)抽獎(jiǎng)，鄭姐負(fù)責(zé)場(chǎng)面，小朱，小邱負(fù)責(zé)搬凳子等等，忙而有序；

第六，費(fèi)用的掌握，整體的預(yù)算費(fèi)用為：

毛巾：70元；

牙刷：50元；

賀卡：32元；

餐標(biāo)：30元/標(biāo)準(zhǔn)，1020元；

合計(jì)：1172元；

標(biāo)準(zhǔn)：100元/位，3500元；

實(shí)際支出：1172，結(jié)余：—2328元

三、缺乏之處

1、生日蠟燭沒(méi)有提前預(yù)備好，原來(lái)讓楊雪從湖里店的供給商要的，結(jié)果沒(méi)有要來(lái)，下次還是要安排給工作人員；

2、現(xiàn)場(chǎng)雖然有序，但是還是有點(diǎn)混亂，人多，感動(dòng)；

3、各工作人員沒(méi)有提前彩排和適應(yīng)等，局部工作人員有點(diǎn)無(wú)序。

公司生日會(huì)活動(dòng)總結(jié)3

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，由行政部籌劃組織的公司員工第一次集體生日晚會(huì)于5月30日?qǐng)A滿完畢，現(xiàn)將此次活動(dòng)狀況總結(jié)如下，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批閱：

一、晚會(huì)活動(dòng)概況

此次晚會(huì)是公司第一次員工集體生日晚會(huì)，主要是為2023年1—5月生日員工慶祝，前期籌劃和宣傳等工作預(yù)備充分，晚會(huì)活動(dòng)組織和安排根本有序，到場(chǎng)總?cè)藬?shù)累計(jì)約210多人，到達(dá)了預(yù)期效果和目的，員工普遍反響不錯(cuò)。后附晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)照片。

二、活動(dòng)的缺陷和缺乏（消失的問(wèn)題）

1、閱歷缺乏——在晚會(huì)工作人員12人中只有少數(shù)幾個(gè)有過(guò)晚會(huì)組織工作閱歷，大局部人員都是第一次經(jīng)受，從而使整個(gè)晚會(huì)流程和局部環(huán)節(jié)消失脫節(jié)或其它小問(wèn)題。

2、觀眾方面（到場(chǎng)人員）——絕大局部到場(chǎng)觀眾也是第一次參加此類晚會(huì)，對(duì)晚會(huì)的認(rèn)知度和參加度不是很高，在與晚會(huì)節(jié)目的互動(dòng)方面缺乏閱歷。

3、硬件設(shè)備方面——由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺(tái)空調(diào)，而在場(chǎng)人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。

三、今后晚會(huì)的改良措施

1、今后對(duì)組委會(huì)工作人員加以輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員的晚會(huì)組織和協(xié)調(diào)力量。物色并培育1—2名主持人（至少1名女性）。

2、加強(qiáng)晚會(huì)活動(dòng)形式和節(jié)目把戲等方面的宣傳、引導(dǎo)。提高認(rèn)知度。

3、在卡拉OK廳內(nèi)增設(shè)局部風(fēng)扇（壁扇）并設(shè)置通風(fēng)排氣口。

四、其它建議

1、對(duì)公司卡拉OK廳使用的方式進(jìn)展如下調(diào)整建議：

①舉辦晚會(huì)（員工生日晚會(huì)、重要節(jié)慶日晚會(huì)等）；

②放映電影（播放國(guó)際國(guó)內(nèi)大片和新片）；

③自由唱歌（卡拉OK功能）——通過(guò)以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動(dòng)重地。

2、第一次生日晚會(huì)能圓滿順當(dāng)完畢，需要感謝全體組委會(huì)工作人員的辛勤勞動(dòng)，特向公司申請(qǐng)撥取經(jīng)費(fèi)500元，用以聚餐答謝工作人員。

通信公司安全活動(dòng)總結(jié)范文

今年，我公司堅(jiān)持“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，以提高企業(yè)安全治理水平，增加職工安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)為目標(biāo)，狠抓安全根底工作的落實(shí)，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，有力地促進(jìn)了企業(yè)安全治理水平的提高，今年我公司沒(méi)發(fā)生任何安全生產(chǎn)及重大案件等事故。我們?cè)陂_展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，主要抓了以下幾方面工作：

一、落實(shí)安全責(zé)任制，加強(qiáng)安全治理。

員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體?！鞍部当备?jìng)賽作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、群眾性的活動(dòng)，必需依靠廣闊員工的高度重視和積極參加，才能把活動(dòng)真正抓細(xì)、抓實(shí)。我們通過(guò)宣傳、培訓(xùn)，進(jìn)一步樹立廣闊員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，調(diào)動(dòng)了全體員工參加“安康杯”競(jìng)賽的自覺性，從而在企業(yè)內(nèi)部形成“人人關(guān)懷安全、人人重視安全”的深厚氣氛。

一是層層落實(shí)責(zé)任。

年初，公司與下屬的各縣（市、區(qū)）分公司和各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。各部門也均設(shè)立了安全聯(lián)絡(luò)員，建立起“自主負(fù)責(zé)、自主檢查、自主整改”的安全生產(chǎn)治理模式，從而做到責(zé)任分解到人、層層抓好落實(shí)。

二是完善規(guī)章制度。

進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)、車輛治理和通信機(jī)房防火等規(guī)章制度，形成了一套適合通信行業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)安全生產(chǎn)治理制度體系。同時(shí)加強(qiáng)安全檔案的治理，準(zhǔn)時(shí)更新完善消防資料，把需要保存的消防圖紙、說(shuō)明書、資質(zhì)證明等材料裝訂成冊(cè)，歸檔保管。

三是仔細(xì)開展安全檢查。

我們通過(guò)日常檢查、自檢自查和集中檢查相結(jié)合的方式，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作。為了開展好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，公司由副總經(jīng)理帶隊(duì)，根據(jù)省公司的安全檢查細(xì)則表，對(duì)全地區(qū)營(yíng)業(yè)廳、辦公樓、機(jī)房等進(jìn)展了一次全面的檢查。除各部門、分公司開展日常自檢自查外，公司還開展了綜合大檢查3次，共查出火險(xiǎn)隱患20余處，并當(dāng)場(chǎng)下發(fā)限期整改通知書，逐條催促責(zé)任單位落實(shí)整改，整改率達(dá)100%。同時(shí)加大對(duì)值班、值宿人員的檢查力度，全年夜間查崗4次，辭退更職人員1人，確保了公司夜間重要保衛(wèi)目標(biāo)的安全。

二、加大安全宣傳力度，強(qiáng)化安全培訓(xùn)。

為使“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)安康地開展起來(lái)，結(jié)合今年的全國(guó)“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”和企業(yè)實(shí)際，通過(guò)懸掛宣傳橫幅和宣傳標(biāo)語(yǔ)，大造安全生產(chǎn)輿論，使安康精神深入人心。還組織職工積極參加了省公司“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”安全生產(chǎn)法規(guī)學(xué)問(wèn)答卷活動(dòng)，試卷回收率到達(dá)100%。積極開展“春、冬季防火工作”，以懸掛安全標(biāo)語(yǔ)、安全學(xué)問(wèn)答題等形式進(jìn)展了全員法制教育和安全學(xué)問(wèn)普及活動(dòng)。同時(shí)，公司連續(xù)加強(qiáng)員工對(duì)防火學(xué)問(wèn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)工作，組織培訓(xùn)班4期，近百人參與了培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)使員工對(duì)根本防火學(xué)問(wèn)的了解和消防器具的使用嫻熟度有所提高；還舉辦了新上崗人員和現(xiàn)金治理人員、押運(yùn)人員安全培訓(xùn)班5期。

三、加強(qiáng)安全根底建立，提高安全防范力量。

一是加強(qiáng)安保隊(duì)伍建立和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全治理。

今年新增加保安員6人，營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的經(jīng)警值勤實(shí)行雙人雙崗，對(duì)銀行收帳臺(tái)席實(shí)行了封閉式治理，確保了收銀臺(tái)資金的安全。對(duì)財(cái)務(wù)日常的取送款押運(yùn)工作，實(shí)行專人專車，嚴(yán)格遵守取送款制度，遇有大量現(xiàn)金實(shí)行雙人押送，確保了企業(yè)的資金安全。

二是加強(qiáng)要害部位安全防范工作。

為公司交換機(jī)房安裝了實(shí)時(shí)集中監(jiān)控系統(tǒng)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)和氣體滅火系統(tǒng)。為11個(gè)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所更換和安裝了報(bào)警器，并均與公安110實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，更換投幣式保險(xiǎn)箱20余個(gè)，對(duì)營(yíng)業(yè)資金的防范起到積極作用。同時(shí)，公司投資近3萬(wàn)元對(duì)損壞的、無(wú)壓力的滅火器具進(jìn)展修復(fù)或更換，為新建基站和新區(qū)生產(chǎn)樓新配消防器具100個(gè)。更換了綜合樓及附屬樓不標(biāo)準(zhǔn)的消防應(yīng)急疏散標(biāo)志燈具30個(gè)，完成了新區(qū)生產(chǎn)樓和的防火封堵工作。6月份，公司還舉辦了滅火演練活動(dòng)，公司有100多人參與了此次活動(dòng)，收到較好的效果。

三是加強(qiáng)辦公樓的安全治理。

公司高度重視綜合辦公樓的安全，對(duì)公司外來(lái)人員實(shí)行嚴(yán)格的登記和預(yù)約見面制度，有效的掌握閑散人員進(jìn)入，確保企業(yè)良好的工作秩序。

“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增加了職工的安全意識(shí)和安全技能，標(biāo)準(zhǔn)了企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)了廣闊職工的合法權(quán)益，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)切實(shí)起到保駕護(hù)航作用。我們雖然在“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中做了一些工作，也取得了肯定的成效，但與上級(jí)的要求還有差距。我們將虛心向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，以“三個(gè)表”重要思想為指導(dǎo)，從講政治、促穩(wěn)定、促進(jìn)展的高度進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，不斷提高企業(yè)的安全生產(chǎn)治理水平，確保企業(yè)持續(xù)、快速、安康地進(jìn)展。

公司會(huì)銷活動(dòng)總結(jié)范文

篇一：工行信用卡營(yíng)銷工作總結(jié)今年以來(lái)，工行支行把進(jìn)展信用卡規(guī)模，搶占信用卡市場(chǎng)份額作為銀行卡工作的重點(diǎn)，依托自身資源，通過(guò)爭(zhēng)攬高端客戶，營(yíng)銷集體辦卡，搶占優(yōu)質(zhì)特約商戶，擴(kuò)大發(fā)卡規(guī)模，通過(guò)全行共同努力，收到了顯著成效，截至9月10日，信用卡發(fā)卡量4500張，是去年總發(fā)卡量的5倍，位居工行分行信用卡發(fā)卡量榜首，實(shí)現(xiàn)銀行卡中間業(yè)務(wù)收入66萬(wàn)元。

一是明確市場(chǎng)定位。

為擴(kuò)大進(jìn)展信用卡規(guī)模，搶占信用卡市場(chǎng)份額，該行對(duì)信用卡市場(chǎng)進(jìn)展客觀精確的調(diào)研、分析、猜測(cè)，屢次召開部門、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，提高思想熟悉，轉(zhuǎn)變觀念，把員工的行為統(tǒng)一到貫徹落實(shí)支行的經(jīng)營(yíng)決策上來(lái)，努力營(yíng)造“全轄圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn)、員工圍著客戶轉(zhuǎn)”的經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

二是完善考核機(jī)制。

年初，該行將信用卡目標(biāo)任務(wù)分解到部門、網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)行“雙掛鉤”政策，即：指標(biāo)數(shù)與部門網(wǎng)點(diǎn)績(jī)效掛鉤、與客戶經(jīng)理掛鉤，同時(shí)，對(duì)二線人員也要求充分挖掘個(gè)人客戶資源，下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。通過(guò)制定《銀行卡營(yíng)銷嘉獎(jiǎng)方法》等鼓勵(lì)措施，對(duì)完成任務(wù)的員工按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展嘉獎(jiǎng)，對(duì)未完成任務(wù)的員工加重進(jìn)展懲罰。既做到人人參加，又與崗位職責(zé)掛鉤，使員工做到心中有目標(biāo)，肩上有壓力，工作有動(dòng)力，最大限度調(diào)發(fā)動(dòng)工積極推廣、介紹、宣傳、營(yíng)銷信用卡的積極性。

三是主動(dòng)出擊營(yíng)銷。

該行擺脫單靠個(gè)金部門孤軍作戰(zhàn)被動(dòng)營(yíng)銷的局面，制定實(shí)施了市場(chǎng)營(yíng)銷聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮個(gè)金部、客戶經(jīng)理等現(xiàn)有營(yíng)銷隊(duì)伍和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的綜合營(yíng)銷功能，到達(dá)全行整體營(yíng)銷、部門優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、產(chǎn)品捆綁銷售、單位批量發(fā)卡的效果。東龐支行深入礦區(qū)，加大對(duì)集團(tuán)客戶營(yíng)銷力度，一次勝利營(yíng)銷信用卡374張;在信用卡的推廣過(guò)程中，注意發(fā)揮公司、住房等對(duì)公業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)客戶經(jīng)理向房地產(chǎn)開發(fā)公司、貸款新增戶、住房按揭客戶宣傳、介紹該行各類新興業(yè)務(wù)把銀行卡與貸款營(yíng)銷等業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地一次捆綁營(yíng)銷信用卡，提升效勞品質(zhì)。

篇二：食品區(qū)域終端銷售工作總結(jié)四個(gè)月的日子里，在宋總和蘇主管的指導(dǎo)下，開展了濟(jì)南分銷商xx區(qū)域市場(chǎng)啟動(dòng)和推廣及市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)的建立、所在區(qū)域批發(fā)商的的開發(fā)、局部終端客戶的開發(fā)及維護(hù)工作。現(xiàn)將四個(gè)月來(lái)，終端銷售工作所取的成績(jī)、所存在的問(wèn)題作一簡(jiǎn)潔的總結(jié)。

1.狠抓終端店，加大本公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，有效利用分銷商資源開發(fā)批發(fā)商xx區(qū)域市場(chǎng)現(xiàn)有流通終端店350家左右(包括白象、今麥郎、所掩蓋區(qū)域)，銷售運(yùn)康產(chǎn)品店180家左右，通過(guò)深入實(shí)際的調(diào)查與溝通，根據(jù)這些商業(yè)渠道的規(guī)模實(shí)力、資金信譽(yù)、品種構(gòu)造、經(jīng)營(yíng)方向，將這些商業(yè)渠道進(jìn)展了a、b、c、特通分類治理，其中a類主要側(cè)重于流通批發(fā)及規(guī)模店大于300平方的超市;b類為大于100平方的超市;c類為小型超市商店。特通ktv、網(wǎng)吧、學(xué)校等，在這些客戶中，我們直接或間接與之建立了貨、款業(yè)務(wù)關(guān)系的近160家，批發(fā)商2家，渠道客戶掌控力為89%。

2.多品牌進(jìn)展，全都效勞終端，利用資源實(shí)現(xiàn)共贏銷售運(yùn)康產(chǎn)品a類店xx區(qū)域大約45家，此45家店內(nèi)根本實(shí)現(xiàn)了公司所代理產(chǎn)品品項(xiàng)的銷售，每一個(gè)分銷商都代理著除公司產(chǎn)品外其他的品牌，如此廠家便配業(yè)務(wù)員于分銷商，經(jīng)溝通，xx處今麥郎、白象業(yè)務(wù)再推銷其產(chǎn)品的同時(shí)推銷本公司所代理的產(chǎn)品，故而我在行銷的過(guò)程中也推銷他品，實(shí)現(xiàn)了合作共贏!

3.掌握經(jīng)銷商，明確區(qū)域劃分，杜絕串區(qū)、砸價(jià)xx區(qū)域與張波區(qū)域交界，前期的工作中因交接問(wèn)題消失分區(qū)不清楚，市場(chǎng)不穩(wěn)定，再加段店市場(chǎng)同產(chǎn)品沖擊，消失了一時(shí)的銷量下降，然在宋總的安排下徹底杜絕了此現(xiàn)象的再度發(fā)生，同時(shí)合理做客情，利用分銷商的信譽(yù)在所轄區(qū)域根本實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步進(jìn)展，價(jià)格上實(shí)行貨補(bǔ)的形式將前期遺留的市場(chǎng)價(jià)格不一統(tǒng)一下來(lái)，適當(dāng)時(shí)機(jī)下停頓貨補(bǔ)，穩(wěn)定價(jià)格，良性進(jìn)展。

4.主抓效勞，產(chǎn)品代表著公司的實(shí)力，效勞代表公司形象一個(gè)企業(yè)只有好的產(chǎn)品沒(méi)有好的行銷人員也是一種失敗，好的效勞代表著公司形象，代表著公司的風(fēng)度，行銷人員必需是做到自信、仔細(xì)、大方，穿著整齊，正式，禮貌，一眼就能看出是行銷人員，誠(chéng)信，做到快速反響，馬上執(zhí)行，說(shuō)到做