行政部崗位職責(zé)要求

—行政部崗位職責(zé)要求行政部崗位職責(zé)要求（7篇）在一些公司的行政崗位，行政人員需要幫助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政規(guī)章制度。下面是給大家?guī)淼男姓繊徫宦氊?zé)要求（7篇），歡迎大家閱讀轉(zhuǎn)發(fā)!行政部崗位職責(zé)要求【篇1】1、負(fù)責(zé)主持編制工程的行政管理規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)辦公室裝修、固定資產(chǎn)、辦公用品的選購、管理和維護(hù)工作；3、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境安全維護(hù)工作，確保辦公環(huán)境的潔凈、干凈、安全；4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷方案的擬定，日?；顒?dòng)的組織、執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作；6、工程日常接待管理工作；7、工程運(yùn)營計(jì)劃的追蹤、跟進(jìn)等相關(guān)管理工作。行政部崗位職責(zé)要求【篇2】1、幫助上級執(zhí)行部門工作任務(wù)；2、公司日常行政管理的運(yùn)作；3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的布置工作；5、幫助后勤經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的布置及執(zhí)行；6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。行政部崗位職責(zé)要求【篇3】1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司辦公用品、辦公裝備申請選購、登記、管理；2、負(fù)責(zé)行政文件檔案的歸檔管理；3負(fù)責(zé)行政會議紀(jì)要，行政檔案搜集、歸檔管理；4、負(fù)責(zé)公司福利、款待物品的預(yù)定及籌備；5、幫助制定和完善公司各項(xiàng)行政管理制度、流程；6、幫助組織開展公司會議及活動(dòng)；7、幫助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部分對外關(guān)系的建立和維護(hù)；8、做好后勤服務(wù)保障，完善公司安全管理措施；9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。行政部崗位職責(zé)要求【篇4】1、通過聘請平臺聘請納新2、組織、布置面試，并且進(jìn)行初試3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理；4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，按時(shí)更新員工的.個(gè)人信息和資料；5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；6、負(fù)責(zé)社保、公積金繳納，申報(bào)，年檢等工作，按時(shí)把握國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)；7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月考勤報(bào)表制作；，8、員工評估工作、跟進(jìn)，共識會議布置并做好記錄存檔，9、按時(shí)為員工辦理社會保障（社保）方面的工作，且按時(shí)精確上報(bào)相關(guān)資料，實(shí)習(xí)生的管理；10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理；11、負(fù)責(zé)組織開展各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，幫助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣；12、完成上級主管交辦的其他工作。行政部崗位職責(zé)要求【篇5】1、負(fù)責(zé)中山辦事處辦公室事務(wù)，如：來客來電接待，辦公室環(huán)境、安全管理及各項(xiàng)根本費(fèi)用繳納等。2、負(fù)責(zé)前臺來訪人員的接待與引導(dǎo)，并提供服務(wù)（包括公司產(chǎn)品介紹）。3、正確和按時(shí)地處理公司來電、傳達(dá)信息。4、幫助部門進(jìn)行當(dāng)?shù)厝藛T聘請工作。5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政部崗位職責(zé)要求【篇6】1.協(xié)作上級完成人員聘請、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作；2.幫助組織公司月度會議、培訓(xùn)、團(tuán)建、尾牙等；3.負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護(hù)；4.負(fù)責(zé)員工福利選購發(fā)放，員工關(guān)系維護(hù)；5.考勤統(tǒng)計(jì)與核對；6.六險(xiǎn)一金辦理；7.辦公用品選購；8.酒店預(yù)訂；9.費(fèi)用報(bào)銷；10.其他上級交代的任務(wù)。行政部崗位職責(zé)要求【篇7】1、全面負(fù)責(zé)店面內(nèi)人才聘請工作2、開拓聘請渠道，發(fā)布聘請信息，做好雇主品牌3、