2022年公司暑假工合同書(3篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2022年公司暑假工合同書(3篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應當怎么制定呢？下面是我給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

公司暑假工合同書篇一

乙方代理人：(以下簡稱乙方)

丙方：(以下簡稱丙方)

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為乙方所提供丙方實習和勤工儉學機遇，經(jīng)乙方申請，由甲方組織于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙、丙三方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

(一)乙方提供的學生(丙方)加入實習的時間從20__年6月至20__年9月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調(diào)整。在此期間，乙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方從前承諾的用工單位進行實習，包括乙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關事項

(二)甲方保證乙方提供的學生(丙方)在實習期間綜合薪資與宣傳相符。信息真實有效(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商榷)

(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細、確切，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的'聘請簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。

(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

(五)丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責依照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方合理處理相關問題。

(六)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習終止之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習證明。

二、乙方提供應甲方實習的丙方學生條件及責任

(一)乙方僅為甲方代理聘請，計劃提供應甲方的學生(丙方)總人數(shù)為___________人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數(shù)進行適當調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學生到廠人數(shù)為準。

(二)丙方須具備以下條件：

1、年滿16周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必需聽從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。

(三)乙方責任

1、負責依照甲方提供的企業(yè)聘請條件做好聘請宣傳、組織工作;

2、負責根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求;

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必需提前通知甲方作出合理安排;

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人;

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;

6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。

7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方從前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

8、乙方不得收取任意丙方任意職介費等。但車費。體檢費用等由丙方自行承受。

三、違約責任

1、假如甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生(即丙方)安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的來回路費及相關費用。

2、假如丙方到達用工單位后，在公司試用期內(nèi)由于個人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原因，責任由丙方全部承受。

3、假如由于甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。

四、其他事項

1)甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準。

2)此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學生實習終止順利返校并如數(shù)領取其應得薪資之日自動失效。

五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

六、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

甲方：宜春市袁州區(qū)小牛人力資源有限公司乙方：丙方：

代理人簽字(章)：簽字：簽字：

電話：電話：電話：

簽約日期：

公司暑假工合同書篇二

甲方：_______________

乙方：_______________

為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機遇，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。

甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方應達到的要求：

1、年滿16周歲，持真實有效身份證及學歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。

無染發(fā)，紋身。

3、不抽煙

4、其他要求：_______________

二、甲方責任

1、甲方保證提供的用工聘請信息詳細、確切，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場所在車間。

免費住宿環(huán)境，宿舍一個月提供20度免費電。

多出部分乙方自行買單。

3、甲方每天提供_________元餐補，上班一天補一天，休息不補。

先付錢月底補助。

三、乙方責任

1、乙方必需根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承受。

2、乙方必需嚴格聽從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間，否則甲方有權依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

3、乙方必需嚴格依照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。

若因特別狀況需要提前辭職，必需首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

四、薪資福利相關費用

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣_________元，工資發(fā)放日為月底準時發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方暑期終止時，甲方應一次性付清乙方工資。

五、工作周期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調(diào)整。

出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。

甲方：_______________(蓋章)電話：_______________簽定日期：_______________

乙方：_______________(簽字)電話：_______________簽定日期：_______________

代理人簽字：_______________電話：_______________簽定日期：_______________

公司暑假工合同書篇三

甲方：

乙方代表：聯(lián)系方式：

乙方為甲方代聘請暑假實習生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行。

一、協(xié)議期限：

工作期限自20_年月日至20_年月日止，組織人數(shù)為：人以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準。

二、雙方工作責任和義務：

(1)甲方安排乙方社團組織的學生在甲方指定的企業(yè)從事崗位，主要從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。

(2)乙方負責組織學生統(tǒng)一報名登記，簽訂相關協(xié)議，約定工作期限。

(3)乙方必需了解學生的遺傳病史或重大疾病史，并必需告知甲方;如學生未告知出現(xiàn)重大事情將由學生全權負責。

(4)乙方組織學生的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，依照甲方指定企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。

(5)乙方的學生必需按時完成工作任務，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學生應積極協(xié)同聽從甲方的工作和調(diào)動。

(7)乙方必需提前告知學生具體的工作時間，若工作時間未達到其協(xié)議約定時間，工資可能不予發(fā)放。若由于工作時間未達到約定時間導致工資不發(fā)放，其后果由學生自行承受。

三、勞動報酬：

甲方依照國家有關規(guī)定，遵守按勞分派原則，結合工作價值，根據(jù)乙方組織的學生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學生的勞動報酬為70元(人民幣)/天(以實際工作日為準)，宿舍水電等雜費按用人單位規(guī)定執(zhí)行。

工作時間約10.5小時，中途休息就餐約1.5小時。

甲方將依照乙方提供的學生人數(shù)(以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準)，支付管理費為：(人民幣)，此費用將按月結算;如有學生工作未滿月，管理費用將依照學生實際工作時間比例計算支付。注：工作時間未滿一個月的學生工資將不予發(fā)放。

四、勞動紀律：

1、乙方學生應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護企業(yè)財務，保守企業(yè)機密，維護企業(yè)利益，聽從企業(yè)的領導、管理和教育。

2、乙方學生違反勞動紀律，企業(yè)可對其進行批評教育，按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或開除。

五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽：

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、乙方學生若提前解