公司副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

1/1公司副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇公司副經(jīng)理崗位職責(zé)11、負責(zé)項目施工的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化；

3、負責(zé)對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控；

4、負責(zé)組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，竣工備案手續(xù)；

5、負責(zé)開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；

6、負責(zé)本部門團隊建設(shè)管理，組織團隊培訓(xùn)。

任職資格：

1、35歲以上，結(jié)構(gòu)、土木建筑、工民建相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，工程師職稱，具有一級建造師證書；

2、具有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，叁年以上房地產(chǎn)或建筑工程行業(yè)同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有多個全歷程地產(chǎn)項目操作的經(jīng)驗，有商業(yè)項目開發(fā)管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、建筑與工程市場發(fā)展趨勢，熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)，策劃，設(shè)計，招標，施工管理各環(huán)節(jié)；

4、掌握質(zhì)量、成本及工期控制等管理手段，熟悉工程報建及*部門竣工驗收程序；

5、熟悉現(xiàn)場施工管理，設(shè)計變更，成本控制，采購，質(zhì)檢，項目進展等內(nèi)容，對電氣，空調(diào)，消防，土建，裝修等知識有較深刻了解；善于把控施工進度，施工質(zhì)量，施工變更；

6、具備組織、管理、指導(dǎo)和實施大型工程項目各階段設(shè)計、審核能力，能組織解決相關(guān)項目在設(shè)計和工程實施中發(fā)生的相關(guān)重大技術(shù)問題；

7、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強，熟練使用cad制圖軟件，掌握項目管理知識，編制網(wǎng)絡(luò)進度圖或橫道圖；

8、熟悉項目的預(yù)算及項目成本控制、洽商辦理；

9、熟悉項目的合同管理；

10、有較強的`文字水*及語言組織能力；

11、為人正派、工作認真、積極主動、具有團隊協(xié)作精神。

公司副經(jīng)理崗位職責(zé)2一、主要職責(zé)：

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責(zé)，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計劃的完成和落實。

2、講究工作辦事原則，公正、公*的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責(zé)，確保公司利益不受損失。

3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應(yīng)使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

4、開展好企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力建設(shè)。搞好管理員工的培訓(xùn)工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔(dān)，團結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。

5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團隊活力，調(diào)動團隊的情緒和氣氛，調(diào)動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻

6、嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，做好公司各部門的成本核算，嚴格履行報銷手續(xù)和審批制度，確保各項工作的順利完成。

二、崗位核心職責(zé)行為規(guī)范

1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的有關(guān)工作。

2、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司各項工作，全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作。

3、負責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督。

4、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序。

5、組織制定公司內(nèi)部各項管理制度

6、根據(jù)公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施。

7、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度經(jīng)營計劃和管理目標，并抓落實到實際中。

8、分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

9、全面負責(zé)公司區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

公司副經(jīng)理崗位職責(zé)31、負責(zé)項目施工的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的`實現(xiàn)；

2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化；

3、負責(zé)對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控；

4、負責(zé)組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，竣工備案手續(xù)；

5、負責(zé)開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；

6、負責(zé)本部門團隊建設(shè)管理，組織團隊培訓(xùn)。

任職資格：

1、35歲以上，結(jié)構(gòu)、土木建筑、工民建相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，工程師職稱，具有一級建造師證書；

2、具有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，叁年以上房地產(chǎn)或建筑工程行業(yè)同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有多個全歷程地產(chǎn)項目操作的經(jīng)驗，有商業(yè)項目開發(fā)管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、建筑與工程市場發(fā)展趨勢，熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)，策劃，設(shè)計，招標，施工管理各環(huán)節(jié)；

4、掌握質(zhì)量、成本及工期控制等管理手段，熟悉工程報建及*部門竣工驗收程序；

5、熟悉現(xiàn)場施工管理，設(shè)計變更，成本控制，采購，質(zhì)檢，項目進展等內(nèi)容，對電氣，空調(diào)，消防，土建，裝修等知識有較深刻了解；善于把控施工進度，施工質(zhì)量，施工變更；

6、具備組織、管理、指導(dǎo)和實施大型工程項目各階段設(shè)計、審核能力，能組織解決相關(guān)項目在設(shè)計和工程實施中發(fā)生的相關(guān)重大技術(shù)問題；

7、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強，熟練使用cad制圖軟件，掌握項目管理知識，編制網(wǎng)絡(luò)進度圖或橫道圖；

8、熟悉項目的預(yù)算及項目成本控制、洽商辦理；

9、熟悉項目的合同管理；

10、有較強的文字水*及語言組織能力；

11、為人正派、工作認真、積極主動、具有團隊協(xié)作精神。

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公司副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴展1）

——副經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

副經(jīng)理崗位職責(zé)11、受項目經(jīng)理委托，指揮現(xiàn)場施工按施工組織設(shè)計和質(zhì)量要求進行實施。項目經(jīng)理不在工地時代行經(jīng)理職責(zé)，處理緊急事務(wù)。

2、根據(jù)工程特點，建立施工現(xiàn)場的質(zhì)量保證體系，并使之正常運轉(zhuǎn)，確保工程質(zhì)量。

3、在組織與指揮施工的過程中，以身作則，堅持“質(zhì)量第一”的方針，結(jié)合實際，教育職工增強質(zhì)量意識，在確保工程質(zhì)量的前提下，完成施工任務(wù)。

4、嚴格按照施工及驗收規(guī)范，技術(shù)標準，設(shè)計文件及施工程序組織施工。在檢查工程完成情況的同時，檢查工程質(zhì)量指標完成情況，分析質(zhì)量動態(tài)，采取措施，保證和提高工程質(zhì)量。

1、協(xié)助項目經(jīng)理組織項目部的正常管理工作，協(xié)助項目經(jīng)理抓好施工安全、質(zhì)量、進度及責(zé)任成本控制。

2、負責(zé)項目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等工作，組織編制項目部的管理辦法和文明施工管理規(guī)則，并負責(zé)貫徹落實。

3、負責(zé)本項目的組織指揮，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證業(yè)主、監(jiān)理單位及集團公司指揮部指令的實施。

4、負責(zé)制定施工計劃，全面組織實施，并根據(jù)工程進度情況調(diào)整資源配置，確保各階段及整體工期目標的實現(xiàn)。

5、負責(zé)組織按審定的實施性施組組織施工，按公司b版程序文件抓好質(zhì)量管理，結(jié)合現(xiàn)場施工實際開展qc課題攻關(guān)活動。

6、認真落實安全措施，按主管部門要求抓好安全生產(chǎn)，積極推廣新技術(shù)、新工藝，結(jié)合生產(chǎn)實際開展科技創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)工作。

7、管好用好機械設(shè)備，提高設(shè)備的完好利用率，認真組織勞動競賽活動，貫徹落實上級的規(guī)章制度、措施、辦法和決定。

8、負責(zé)項目管理中的后勤保障工作。

9、完成項目經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

副經(jīng)理崗位職責(zé)21、負責(zé)3D手游客戶端邏輯開發(fā)；

2、負責(zé)unity3D項目開發(fā)并制作程序編程規(guī)范；

3、使用unity3D開發(fā)場景及各項交互功能；

4、負責(zé)IOS*臺的SDK接入工作、

副經(jīng)理崗位職責(zé)3一、市場調(diào)查與研究

1、承擔(dān)建立和更新所在地區(qū)內(nèi)土地信息、房產(chǎn)市場信息數(shù)據(jù)庫。

2、承擔(dān)建立并維護目標城市土地信息庫和標桿企業(yè)檔案。

3、承擔(dān)通報所轄區(qū)域土地相關(guān)法律法規(guī)及政策變化。

4、承擔(dān)編寫所轄區(qū)域城市總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等相關(guān)資料。

5、承擔(dān)研究區(qū)域城市發(fā)展方向及城市各板塊的關(guān)系。

二、土地拓展職能

1、對接公司主要操盤產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)及一級開發(fā)項目，把控整體項目進度；對整體經(jīng)營方案進行測算，以確定項目的可行性及經(jīng)營策略；

2、制定所轄區(qū)域拓展拿地的相關(guān)策略，并建立拿地拓展標準機制；

3、負責(zé)公司地產(chǎn)項目投資拓展及投資可研分析工作；

4、負責(zé)土地開發(fā)拓展、產(chǎn)權(quán)交易、政策風(fēng)險評估及建議；

5、負責(zé)項目投資總成本分析、經(jīng)濟效益分析、投資風(fēng)險分析及控制；

6、負責(zé)所轄項目項目收購、合作及土地招拍掛工作，參與對外談判；

7、負責(zé)投資項目的推介性文件，編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告、經(jīng)濟測算及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項目實施計劃和行動方案。

副經(jīng)理崗位職責(zé)4第一條：認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門制訂的建筑經(jīng)濟法規(guī)、規(guī)定、定額、標準和費率；

第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標準圖集），參加圖紙會審，參與投標項目的預(yù)算編制；工程項目開工前必須熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。

第三條：編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算。

第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目部門參考。

第五條：及時掌握有關(guān)的經(jīng)濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調(diào)整，及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。

第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預(yù)算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預(yù)算主要實物量對比工作。

第七條：施工過程中要及時編寫技術(shù)變更和簽證單、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差資料，并依次進行登記編號，及時做好增減帳及調(diào)整方案，作為工程決算的依據(jù)。

第八條：協(xié)助項目部門做好各類經(jīng)濟預(yù)測工作，提供有關(guān)測算資料。

第九條：正確及時編制竣工決算，隨時掌握預(yù)算成本、實際成本，做到心中有數(shù)。

第十條：經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向部門經(jīng)理匯報。

第十一條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

副經(jīng)理崗位職責(zé)5崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司行政部門的日常管理工作;

2、參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、公司固定資產(chǎn)的管理工作;

4、組織、協(xié)調(diào)、安排公司的會議活動,做好相關(guān)接待來訪工作;

5、組織公司內(nèi)部定期或不定期的各項團建活動;

6、落實公司企業(yè)文化的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作;

7、負責(zé)公司辦公室環(huán)境的維護;

8、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的保存、統(tǒng)計和管理工作;

9、領(lǐng)導(dǎo)安排的行政日常事務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、6年以上行政工作經(jīng)驗,其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理工作流程;

3、具備專業(yè)的行政管理知識、技能和實踐經(jīng)驗;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;

5、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,具備較強的條理性和邏輯性,形象氣質(zhì)佳,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。

副經(jīng)理崗位職責(zé)6崗位職責(zé):

1、理解阿米巴經(jīng)營、貫徹公司區(qū)域制要求,協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理完成公司下達的整體經(jīng)營指標;

2、建立健全客戶經(jīng)營體系,負責(zé)指明客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營工作,完善并維護客戶檔案、管理并跟蹤;

3、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理落實本區(qū)域內(nèi)整體業(yè)務(wù)經(jīng)營思路,并承擔(dān)重點業(yè)務(wù)方向工作的推進;

4、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理處理區(qū)域內(nèi)abu日常、業(yè)務(wù)事項等管理工作;

5、協(xié)助區(qū)域內(nèi)abu開展客戶經(jīng)營工作、推進深度經(jīng)營、完成業(yè)績經(jīng)營任務(wù);

6、協(xié)調(diào)大區(qū)內(nèi)abu相關(guān)資源,完成客戶項目交付任務(wù),提升客戶滿意度;

任職要求:

1、重本以上學(xué)歷(含本科),計算機或財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、年齡:2535歲;

3、有過2年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗、負責(zé)過區(qū)域性或行業(yè)性銷售業(yè)務(wù);或主導(dǎo)2個500萬以上集團管理類軟件項目的業(yè)務(wù)推進與交付,熟悉項目及人員管理;

4、具備一定的計算機網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、云計算,或財務(wù)管理、企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理等基本知識結(jié)構(gòu);能夠理解一種國內(nèi)外erp或財務(wù)軟件的應(yīng)用,如:用友、金蝶、oralce、sap等;

5、能夠進行項目業(yè)務(wù)規(guī)劃、人力資源規(guī)劃;能夠識別組織效率、了解項目交付或研發(fā)管理、需求管理等領(lǐng)域的問題,提供分析建議以支持決策,能進行業(yè)務(wù)推進;

6、善于獨立思考、工作積極主動,自我計劃性強;良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神,抗壓能力強;

7、有煙草行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

8、有用友nc項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

9、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

副經(jīng)理崗位職責(zé)7職責(zé)描述:

1、協(xié)助經(jīng)理管理設(shè)備部,包括設(shè)備管理、計量管理等,為公司生產(chǎn)正常運營提供動力保障和設(shè)備支持;

2、組織設(shè)備管理文件的編制工作,保證所有設(shè)備、設(shè)施的維護與運轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進行;

3、組織對公司的新車間、實驗室的設(shè)備選型工作;

4、組織和管理車間設(shè)備安裝、驗證工作;

5、組織與參與設(shè)備、設(shè)施事故的檢修工作;

6、推進設(shè)備管理的各項規(guī)章制度制訂、完善流程,并負責(zé)貫徹執(zhí)行。

任職資格:

1、制藥機械、機電一體化等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、8年以上制藥設(shè)備工作經(jīng)驗,3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、了解制藥生產(chǎn)流程,熟悉藥廠gmp管理,熟練運用cad制圖;

4、熟悉藥品生產(chǎn)的設(shè)備性能,有組織、實施過全廠性大修的工作經(jīng)驗;

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通及處理現(xiàn)場實際問題的能力,語言表達能力好。

副經(jīng)理崗位職責(zé)81.年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷

2.有超市相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)驗

3.語言表達能力強,執(zhí)行力強,品德操守好,敬業(yè)肯負責(zé),有理想能堅持,具有領(lǐng)導(dǎo)力

4.有專業(yè)客戶開發(fā)能力,有采購談判經(jīng)驗

5.了解sgs管理內(nèi)容,重視食品安全,能依據(jù)報表做數(shù)據(jù)分析

副經(jīng)理崗位職責(zé)9工作職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;

2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應(yīng)的目標與計劃,通過科學(xué)、客觀的評價進行對應(yīng)激勵;

3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準,梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動執(zhí)行和評估;

4、搭建公司項目計劃管理*臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預(yù)警及評估

5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,2840歲;

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。

副經(jīng)理崗位職責(zé)101、負責(zé)每季女童產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時完成；

2、參與每季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設(shè)定及相關(guān)工作；

3、獨立進行產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，與相關(guān)工藝、采購部門緊密配合，配合指導(dǎo)相關(guān)工藝部門完成樣板的制作及修訂；

4、進行相關(guān)市場的調(diào)研，分析，總結(jié)以及當前流行資訊的編寫整合；

5、在規(guī)定時間內(nèi)完成樣衣的打樣及確認工作；嚴格控制樣衣的成本；

6、組織協(xié)調(diào)給相關(guān)的陳列，廣告，銷售部門提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。

公司副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴展2）

——經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)11、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標;

2、制定直營營運管理的各項規(guī)范性規(guī)定并實施;

3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案,并組織實施,事中跟蹤控制,事后總結(jié)回饋;

4、負責(zé)對直營店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統(tǒng)計等進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

5、及時掌握直營店面銷售情況,進行直營店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問題,努力提升直營店銷售業(yè)績;

6、籌備新店開張工作,貨品結(jié)構(gòu)確定,人員招聘與培訓(xùn),形象用品與物料到位等。

7、部門人員管理及考核

8、參與核定部門薪酬方案與考核標準。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)2直接責(zé)任：

1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成任務(wù)。

2、制定公司年度出口、內(nèi)銷接單目標和工作計劃。

3、根據(jù)年度出口、內(nèi)銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠設(shè)備、生產(chǎn)能力，組織制定及下達當月生產(chǎn)計劃。

4、生產(chǎn)部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。

5、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的優(yōu)等品率。

6、掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)數(shù)據(jù)。

7、組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，提高勞動生產(chǎn)率。

8、組織有關(guān)部門分析不合格品的原因，并提出合理化建議。

9、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

10、協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。

11、監(jiān)督外加工廠家的生產(chǎn)進度，掌握出口的走貨情況。

12、領(lǐng)導(dǎo)和掌握外貿(mào)通關(guān)、結(jié)算、核銷等出口業(yè)務(wù)。

13、主持業(yè)務(wù)部例會，及時準確傳達總經(jīng)理的指示。

14、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

15、在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

16、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

17、及時向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

18、及時向總經(jīng)理述職。

19、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

20、受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

21、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任用的提名。

22、指定專人負責(zé)業(yè)務(wù)部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。

23、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

24、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對業(yè)務(wù)部工作目標和計劃的完成情況負責(zé)。

2、成衣工藝及對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。

3、對所屬下級的紀律行為、工作程序負責(zé)。

4、對業(yè)務(wù)部主管和工作程序的正確執(zhí)行負責(zé)。

5、對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負責(zé)。

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)3第一條為加強工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責(zé)。

第二條預(yù)算部經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責(zé)組織進行工程投標、工程預(yù)決算編制、工程成本控制分析，通過對工程預(yù)決算工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程投資目標的實現(xiàn)。

具體職責(zé)：第三條認真貫徹執(zhí)行國家制定的《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)基本建設(shè)管理的法規(guī)和地方*制定的有關(guān)條例和規(guī)定。

第四條認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全預(yù)算部各項管

理規(guī)章制度。

第五條積極主動地完成工程預(yù)決算編制及工程成本控制任務(wù)，對工程預(yù)決算

編制、資金使用控制情況，實施全面的管理。

第六條掌握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標準。及時了解

掌握工程造價變化情況信息，編寫掌握與工程造價、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料，實施工程預(yù)算動態(tài)管理。

第七條對開發(fā)項目進行前期跟蹤，組織工程投標工作，根據(jù)國家法律法規(guī)及工程所在地的相關(guān)工程造價政策文件、定額標準、招標文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場實地勘察結(jié)果及投標設(shè)計方案內(nèi)容組織編制工程投標商務(wù)標、匯總投標文件、參加投標。

第八條根據(jù)國家法律法規(guī)、工程造價政策文件、定額標準、招標文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場實際情況、深入研究施工圖紙，研究投資方心態(tài)，組織編制工程施工圖預(yù)算，對工程預(yù)算總體投資、總體成本進行全方位整體把控。

第九條按照公司要求及項目內(nèi)容組織競價招標選擇確定施工隊伍。

第十條負責(zé)基建處工程項目的勘探、設(shè)計、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購合同審核和有關(guān)合同的簽訂，并對工程的全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。

第十一條深入施工現(xiàn)場掌握現(xiàn)場實際情況和施工進度，組織辦理工程施工過程中出現(xiàn)的各種預(yù)算變更洽商、協(xié)調(diào)辦理資金調(diào)整審批的商務(wù)簽證；編寫匯總工程項目所有涉及造價增減的變更簽證，及時把造價增減數(shù)額和投資完成情況向處領(lǐng)導(dǎo)反饋，為處領(lǐng)導(dǎo)掌握項目投資動態(tài)和決策提供依據(jù)

第十二條負責(zé)審核施工單位報送計劃科的月進度表，控制工程施工中投資完成情況。

第十三條組織編寫工程相關(guān)資料編制工程決算書，做好工程結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算工作，做好工程各類合同及預(yù)決算歸檔保密工作。

第十四條樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律、杜絕一切違法行為的發(fā)生。

第十五條協(xié)助配合公司其他部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

第十六條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。

公司副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴展3）

——分公司副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

分公司副經(jīng)理崗位職責(zé)11、由設(shè)計、招投標、施工、到竣工驗收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo)；

2、優(yōu)秀的設(shè)計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙

3、協(xié)助招投標事宜

4、協(xié)調(diào)設(shè)計、施工單位

5、工地視察、會議，解決工地問題

6、監(jiān)督及報告工程質(zhì)量及進度

分公司副經(jīng)理崗位職責(zé)21、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成任務(wù)。

2、制定公司年度出口、內(nèi)銷接單目標和工作計劃。

3、根據(jù)年度出口、內(nèi)銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠設(shè)備、生產(chǎn)能力，組織制定及下達當月生產(chǎn)計劃。

4、生產(chǎn)部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。

5、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的優(yōu)等品率。

6、掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)數(shù)據(jù)。

7、組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，提高勞動生產(chǎn)率。

8、組織有關(guān)部門分析不合格品的原因，并提出合理化建議。

9、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

10、協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。

11、監(jiān)督外加工廠家的生產(chǎn)進度，掌握出口的走貨情況。

12、領(lǐng)導(dǎo)和掌握外貿(mào)通關(guān)、結(jié)算、核銷等出口業(yè)務(wù)。

13、主持業(yè)務(wù)部例會，及時準確傳達總經(jīng)理的指示。

14、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

15、在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

16、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

17、及時向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

18、及時向總經(jīng)理述職。

19、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

20、受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

21、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任用的提名。

22、指定專人負責(zé)業(yè)務(wù)部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。

23、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

24、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

分公司副經(jīng)理崗位職責(zé)3一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場各項工作。

二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序。

三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

六、全面負責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。

八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，編寫有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的'結(jié)款工作。

十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。

十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

十五、負責(zé)商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

十六、負責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

十七、負責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。

十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1．全面負責(zé)超市的經(jīng)營管理工作。

2．負責(zé)向集團公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督。

3．負責(zé)制訂年度經(jīng)營計劃和管理目標。

4．保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時，全面實行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。

5．保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。

6．兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。

7．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

公司副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴展4）

——副經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

副經(jīng)理崗位職責(zé)1直接責(zé)任：

1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成任務(wù)。

2、制定公司年度出口、內(nèi)銷接單目標和工作計劃。

3、根據(jù)年度出口、內(nèi)銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠設(shè)備、生產(chǎn)能力，組織制定及下達當月生產(chǎn)計劃。

4、生產(chǎn)部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。

5、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的優(yōu)等品率。

6、掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)數(shù)據(jù)。

7、組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，提高勞動生產(chǎn)率。

8、組織有關(guān)部門分析不合格品的原因，并提出合理化建議。

9、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

10、協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。

11、監(jiān)督外加工廠家的生產(chǎn)進度，掌握出口的走貨情況。

12、領(lǐng)導(dǎo)和掌握外貿(mào)通關(guān)、結(jié)算、核銷等出口業(yè)務(wù)。

13、主持業(yè)務(wù)部例會，及時準確傳達總經(jīng)理的指示。

14、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

15、在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

16、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

17、及時向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

18、及時向總經(jīng)理述職。

19、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

20、受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

21、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任用的提名。

22、指定專人負責(zé)業(yè)務(wù)部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。

23、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

24、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對業(yè)務(wù)部工作目標和計劃的完成情況負責(zé)。

2、成衣工藝及對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。

3、對所屬下級的紀律行為、工作程序負責(zé)。

4、對業(yè)務(wù)部主管和工作程序的正確執(zhí)行負責(zé)。

5、對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負責(zé)。

副經(jīng)理崗位職責(zé)2一、市場調(diào)查與研究

1、承擔(dān)建立和更新所在地區(qū)內(nèi)土地信息、房產(chǎn)市場信息數(shù)據(jù)庫。

2、承擔(dān)建立并維護目標城市土地信息庫和標桿企業(yè)檔案。

3、承擔(dān)通報所轄區(qū)域土地相關(guān)法律法規(guī)及政策變化。

4、承擔(dān)編寫所轄區(qū)域城市總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等相關(guān)資料。

5、承擔(dān)研究區(qū)域城市發(fā)展方向及城市各板塊的關(guān)系。

二、土地拓展職能

1、對接公司主要操盤產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)及一級開發(fā)項目，把控整體項目進度；對整體經(jīng)營方案進行測算，以確定項目的可行性及經(jīng)營策略；

2、制定所轄區(qū)域拓展拿地的相關(guān)策略，并建立拿地拓展標準機制；

3、負責(zé)公司地產(chǎn)項目投資拓展及投資可研分析工作；

4、負責(zé)土地開發(fā)拓展、產(chǎn)權(quán)交易、政策風(fēng)險評估及建議；

5、負責(zé)項目投資總成本分析、經(jīng)濟效益分析、投資風(fēng)險分析及控制；

6、負責(zé)所轄項目項目收購、合作及土地招拍掛工作，參與對外談判；

7、負責(zé)投資項目的推介性文件，編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告、經(jīng)濟測算及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項目實施計劃和行動方案。

副經(jīng)理崗位職責(zé)31、作為本部門執(zhí)行集團公司戰(zhàn)略目標的第二責(zé)任人，必須準確理解集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、愿景和核心價值觀，正確理解和把握集團公司的經(jīng)營理念、服務(wù)理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰(zhàn)略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，并能以此安排和指導(dǎo)自己及員工的日常工作。

2、大堂經(jīng)理是前廳運營管理和對客服務(wù)的第二責(zé)任人(如前廳店總、客服經(jīng)理缺編承擔(dān)其崗位職責(zé))，直接對前廳店總負責(zé)。應(yīng)有極強的動手能力和身先士卒的工作心態(tài)。作為協(xié)助執(zhí)行預(yù)算和分管工作審批的第一責(zé)任人，在目標責(zé)任書框架內(nèi)合理控制分管工作費用支出，提倡節(jié)約，減少浪費，作到物盡其用，為公司創(chuàng)造更大利益，直接向前廳店總和運營總監(jiān)負責(zé)。

3、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和文件精神，保證分管部門與其他部門的密切合作，不折不扣地執(zhí)行前廳店總下達的各項工作計劃，相互理解、密切溝通，協(xié)助店總完成前廳的營業(yè)收入、毛利率、費用控制指標任務(wù)。

4、切實保證分管部門與后廚各部門以及督察隊保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，做到工作中不相互推誘、不相互指責(zé)，而是相互理解、相互支持。

5、作為前廳完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標的第二責(zé)任人，研究賓客、研究市場、控制費用支出是職責(zé)份內(nèi)之事，并能夠以書面形式向上級和運營部提交自己的分析報告及建議。將分管部門的工作日清日結(jié)，每天將分管工作的日報表上報前廳店總和運營總監(jiān)。

6、分管前廳基礎(chǔ)員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監(jiān)督管理工作和吧臺監(jiān)督管理工作，確保前廳財務(wù)工作專業(yè)化和標準化。

7、配合前廳店總做好前廳所有工程項目的跟進與落實，及其費用的管控，協(xié)助前廳店總做好與工程外協(xié)單位的對接和監(jiān)管。

8、作為分管部門最高級別的管理者，按時向前廳店總和運營部提交月度述職報告、半年述職報告和年度述職報告。

9、作為前廳第二負責(zé)人，要求認真完成VIP客戶指標任務(wù)，指導(dǎo)并協(xié)助分管部門的主管做好客戶關(guān)系管理和維護工作，建立和完善客戶檔案資料，了解賓客對菜品口味和質(zhì)量以及服務(wù)方面的.建議和要求，密切跟蹤賓客對菜品口味和服務(wù)質(zhì)量的需求變化，不但為研發(fā)新菜提供市場依據(jù)，也使對客服務(wù)的質(zhì)量不斷提高。

10、作為分管前廳賓客投訴的第一負責(zé)人，要求全程監(jiān)控客訴事態(tài)的發(fā)展，在投訴事件失控的情況下協(xié)助前廳店總與外聯(lián)對接，嚴格按照標準化投訴處理流程，正確處理賓客對服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、就餐環(huán)境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽不被傷害的同時，提高賓客的滿意度。

11、協(xié)助前廳店總做好前廳經(jīng)營現(xiàn)場管理和督導(dǎo)，要求在管理現(xiàn)場實行走動式管理，堅持每天對賓客的拜訪，認真回答顧客的全部問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題，確保逐步提高賓客的滿意度。

12、營銷工作:在集團公司營銷企劃部的統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下，協(xié)助前廳店總做好本店年度和月度營銷工作計劃，堅決執(zhí)行營銷計劃的層層落實，并及時反饋自己所掌握的各種市場信息，盡量協(xié)助前廳店總的營銷計劃具有針對性和有效性，為前廳經(jīng)營創(chuàng)造更多的利潤。

13、外聯(lián)工作:協(xié)助前廳店總與直營店中層密切配合，做好周邊*各職能部門、社區(qū)及駐地各單位的外聯(lián)及接待工作，為經(jīng)營管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

14、在公司黨、工、團工作的規(guī)劃和指導(dǎo)下，協(xié)助前廳店總落實和發(fā)揮前廳黨員、團員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極協(xié)助前廳店總做好店內(nèi)黨工團各項工作開展，認真落實公司以黨建促經(jīng)營的管理思路。

副經(jīng)理崗位職責(zé)41、在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。

2、制訂培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

3、帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。

4、認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行。

5、根據(jù)該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

6、設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執(zhí)行。

7、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。

8、在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。

9、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權(quán)范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。

10、聽取主管或領(lǐng)班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

11、定期向公司匯報該項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。

12、準確掌握該項目人員的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。

13、加強與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

14、虛心接受公司、*有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。

15、參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。

16、加強自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓(xùn)部屬盡快掌握。

17、教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。

18、定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。

19、做好該項目的成本預(yù)算，并確保該項目各項費用的開支在預(yù)算的范圍。

20、做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。

21、教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。

副經(jīng)理崗位職責(zé)5職責(zé)描述:

1、制定采購計劃并督促采購員按時完成各項采購計劃;

2、執(zhí)行,評估并完善采購流程從而有效滿足采購各項工作的要求;

3、負責(zé)對本部門人員的管理以及業(yè)務(wù)培訓(xùn),從而適應(yīng)并勝任本職工作;

4、協(xié)調(diào)同供應(yīng)商以及公司內(nèi)部其它部門的溝通;

5、管理原材料庫存料量,并定時反饋給上級主管做有效的處理;

6、完成上司交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,貿(mào)易或紡織類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉內(nèi)衣行業(yè)的原材料采購流程,熟悉服裝面料及輔料,熟悉供應(yīng)鏈的管理;

3、有3年以上大型服裝廠物料采購的經(jīng)驗,1年以上的管理經(jīng)驗;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強;

5、英文口語和書面能力優(yōu)秀。

副經(jīng)理崗位職責(zé)6職責(zé)：

1、負責(zé)人事招聘(包括校招)、人事檔案的建立和維護工作;

2、負責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核的組織、匯編、公布等系統(tǒng)性工作;

3、負責(zé)員工入職/轉(zhuǎn)正/離職，職位調(diào)整/晉升手續(xù)，勞動合同簽訂/續(xù)簽/解除等;

4、負責(zé)公司員工勞動爭議處理、訴訟及調(diào)解、福利待遇等相關(guān)工作;

5、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬完成考勤、社保及公積金、人事相關(guān)報表等工作;

6、協(xié)助上級推動企業(yè)文化和團隊建設(shè)及重要活動的策劃、組織，安排和協(xié)調(diào);

7、協(xié)助負責(zé)公司相關(guān)行業(yè)資質(zhì)維護、升級等相關(guān)事宜;

8、負責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好人事管理方面的制度建設(shè)。

崗位要求：

1、三年以上人事工作經(jīng)驗，精通招聘、員工關(guān)系等其中二個模塊工作以上;

2、熟悉建筑工程類企業(yè)人事管理、行政管理、資質(zhì)管理各環(huán)節(jié)以及其管理精要;

2、具有良好的職業(yè)操守，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神;

3、對企業(yè)人事管理有自己的見解和新思維，新意識;

4、悟性強，具備接受新事物新需求的應(yīng)變和適應(yīng)能力。

副經(jīng)理崗位職責(zé)7崗位職責(zé):

1)執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系,組織編制質(zhì)量計劃并按規(guī)定報批,主持建立項目質(zhì)量保證體系,將項目質(zhì)量目標分解到各部門、班組和崗位,并對施工狀況進行檢查監(jiān)督;

2)參與施工圖會審,編制施工方案,向施工員及作業(yè)班組進行技術(shù)交底,對重點部位編制詳盡的作業(yè)書并指導(dǎo)實施,并做好跟蹤管理;

3)組織協(xié)調(diào)各工種的技術(shù)配合問題,按照總進度計劃編制日、周計劃;

4)審查工程變更通知單,及時通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組;

5)組織工程樣板間(塊)的`實施,并貫徹至全體工作人員;

6)組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗收作業(yè),定期對班組按事先劃分好的檢驗批進行檢查評比,將評比結(jié)果匯總成冊;

7)安排、檢查各專業(yè)工程師的工作進度、質(zhì)量、規(guī)范;負責(zé)組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標準,認真貫徹實施各項管理制度和相關(guān)程序;

8)負責(zé)指導(dǎo)和檢查施工過程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用工作,確保質(zhì)量記錄的完整性,準確性和可追溯性;

9)及時向工程管理中心反饋質(zhì)量信息,為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責(zé)任人。

任職要求:

1)大專及以上學(xué)歷,園林專業(yè)。

2)8年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。

3)熟悉國家的法律法規(guī),各項專業(yè)質(zhì)量驗收規(guī)范;了解造價知識,確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協(xié)調(diào)的能力以及各專業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。

4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。

副經(jīng)理崗位職責(zé)8職責(zé)描述:

1、協(xié)助經(jīng)理管理設(shè)備部,包括設(shè)備管理、計量管理等,為公司生產(chǎn)正常運營提供動力保障和設(shè)備支持;

2、組織設(shè)備管理文件的編制工作,保證所有設(shè)備、設(shè)施的維護與運轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進行;

3、組織對公司的新車間、實驗室的設(shè)備選型工作;

4、組織和管理車間設(shè)備安裝、驗證工作;

5、組織與參與設(shè)備、設(shè)施事故的檢修工作;

6、推進設(shè)備管理的各項規(guī)章制度制訂、完善流程,并負責(zé)貫徹執(zhí)行。

任職資格:

1、制藥機械、機電一體化等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、8年以上制藥設(shè)備工作經(jīng)驗,3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、了解制藥生產(chǎn)流程,熟悉藥廠gmp管理,熟練運用cad制圖;

4、熟悉藥品生產(chǎn)的設(shè)備性能,有組織、實施過全廠性大修的工作經(jīng)驗;

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通及處理現(xiàn)場實際問題的能力,語言表達能力好。

副經(jīng)理崗位職責(zé)91.年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷

2.有超市相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)驗

3.語言表達能力強,執(zhí)行力強,品德操守好,敬業(yè)肯負責(zé),有理想能堅持,具有領(lǐng)導(dǎo)力

4.有專業(yè)客戶開發(fā)能力,有采購談判經(jīng)驗

5.了解sgs管理內(nèi)容,重視食品安全,能依據(jù)報表做數(shù)據(jù)分析

副經(jīng)理崗位職責(zé)101．在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。

2．制訂培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。

4．認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行。

5．根據(jù)該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

6．設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執(zhí)行。

7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。

8．在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。

9．對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權(quán)范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。

10．聽取主管或領(lǐng)班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。

12．準確掌握該項目人員的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。

13．加強與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

14．虛心接受公司、*有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。

15．參加部門、公司要求參加的'各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。

16．加強自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓(xùn)部屬盡快掌握。

17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。

18．定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。

19．做好該項目的成本預(yù)算，并確保該項目各項費用的開支在預(yù)算的范圍。

20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。

21．教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。

公司副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴展5）

——營銷副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

營銷副經(jīng)理崗位職責(zé)11、受項目經(jīng)理委托全權(quán)負責(zé)組織實施生產(chǎn)計劃，保證工程進度、質(zhì)量、安全和成本控制目標的實現(xiàn)。

2、負責(zé)開展安全質(zhì)量教育，保證項目部各項管理制度的落實，協(xié)調(diào)和處理好各部門之間的關(guān)系。

3、負責(zé)對所承擔(dān)的工程項目旬檢，進行分項、分部工程檢查和評定，參與編制施工進度計劃、項目資源調(diào)配方案、項目施工的合理化建議及設(shè)計變更等重要決策。

4、深入現(xiàn)場解決問題，及時處理施工中的質(zhì)量問題和其它問題。

5、負責(zé)安全標準化工地的建設(shè)，搞好安全生產(chǎn)。負責(zé)施工現(xiàn)場環(huán)境保護、綜合治理等工作，嚴格執(zhí)行國家、地方*、業(yè)主的有關(guān)法規(guī)、標準及要求。

6、定期組織檢查項目的安全、質(zhì)量、進度、文明施工，搞好評比獎罰工作。

7、負責(zé)安排好生產(chǎn)任務(wù)，保證施工進度按計劃進行。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

營銷副經(jīng)理崗位職責(zé)21、認真學(xué)習(xí)貫徹《物業(yè)管理條例》及國家相關(guān)法規(guī)、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，切實有效地開展各項管理工作。

2、負責(zé)制定各崗們職責(zé)及工作計劃，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成公司交給的各項任務(wù)。

3、制定公共設(shè)施的維護養(yǎng)護、更新改造計劃，經(jīng)批準后組織實施；并定期（第周三次）做好日常維護維修及更新改造工作的抽查，巡視和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、以身作則，嚴格要求，身先士卒，沖鋒在前，不計時間報酬，不講工作條件，盡最大努力認真、負責(zé)、積極、主動完成交給的各項任務(wù)。

5、主持每周工作例會，檢查落實各項工作的完成情況，確保各項費用按期足額收取，確保水電消防系統(tǒng)及其他物業(yè)的正常維護管理，嚴格做好商場，住房維修管理工作，耐心聽取并及時處理職責(zé)范圍內(nèi)的各種意見及投訴。

6、搞好團結(jié)與協(xié)作，關(guān)心員工的思想，生活，有計劃的抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好員工的業(yè)績考核。

7、每個月內(nèi)周六，星期天專程到所管區(qū)域巡視，檢查工作次數(shù)不少于兩次，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，并認真做好巡視記錄。

8、主動配合其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

營銷副經(jīng)理崗位職責(zé)31、對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調(diào)研，對產(chǎn)品市場的銷售潛力進行調(diào)查和分析；

2、貫徹執(zhí)行公司銷售計劃和目標，制定業(yè)務(wù)激勵方案與年度、季度、月度銷售計劃；

3、市場拓展與客戶開發(fā)、控制合同簽訂、下單生產(chǎn)、出貨與收款等關(guān)鍵程序；

4、對分配的客戶進行跟蹤處理，如出貨、貨款回收等；

5、分析市場形勢，進行月、周統(tǒng)計分析。

公司副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴展6）

——主管安全副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

主管安全副經(jīng)理崗位職責(zé)11、項目安全副經(jīng)理是項目經(jīng)理的助手，為項目經(jīng)理負責(zé)，受項目經(jīng)理委托，認真履行項目承包合同中分管的工作內(nèi)容。其分管：機械設(shè)備、環(huán)境保護及文明施工工作等。

2、協(xié)助項目經(jīng)理監(jiān)督檢查分管部門工作職責(zé)的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理好各班組與部門之間的關(guān)系。

3、領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)部門抓好安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、安全宣傳工作，定期組織進行安全生產(chǎn)、消防檢查，召開安全生產(chǎn)會議，落實安全宣傳、信息資料的上報工作。

4、參與項目設(shè)備采購、招投標等會議，嚴格審查供貨單位資質(zhì)、生產(chǎn)能力，按照質(zhì)優(yōu)價廉、貨比三家的原則進行購置。

5、定期召開針對機械設(shè)備的專題會議，落實盾構(gòu)機等設(shè)備的各項管理制度。

6、定期組織對環(huán)境保護的檢查工作，并組織召開專題會議，落實環(huán)境保護宣傳及管理制度。

7、監(jiān)督項目文明施工管理，定期組織檢查便道通行條件、施工安全警示標志等情況，并落實整改情況。

8、在完成分管工作的同時，做好項目經(jīng)理安排的其他工作。

主管安全副經(jīng)理崗位職責(zé)21、對本公司安全生產(chǎn)負責(zé)。

2、及時傳達、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，負責(zé)制訂和修改各類車輛、設(shè)備的維護及操作規(guī)程的安全管理制度。

3、負責(zé)組織和指揮安全生產(chǎn)、教育，督促和檢查安全人員嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程。

4、負責(zé)組織全公司范圍內(nèi)的安全檢查，對全公司車輛每月進行一次隱患排查，負責(zé)對其他設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)工作。

5、負責(zé)全公司（包括實習(xí)、代培人員）的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織搞好新進人員的安全教育。

6、負責(zé)本公司生產(chǎn)運輸方案的申報和審定工作。

7、發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故時，正確處理并及時報告行業(yè)主管部門，負責(zé)參加事故的調(diào)查、分析，查明原因分清責(zé)任。提出防止重復(fù)發(fā)生事故的預(yù)防措施。

8、負責(zé)本公司車輛、票據(jù)的審驗、申領(lǐng)工作。

9、負責(zé)落實安全技術(shù)裝備和消防設(shè)施的維護保養(yǎng)工作。

主管安全副經(jīng)理崗位職責(zé)31.負責(zé)編制職業(yè)健康安全管理體系文件，策劃并建立職業(yè)健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規(guī)定指導(dǎo)部門工作的實施。

2.負責(zé)根據(jù)公司下發(fā)的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，并對目標完成情況進行總結(jié)分析。

3.負責(zé)識別、確認并獲取全公司范圍內(nèi)適用的安全法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等，并對其有效性進行控制。

4.負責(zé)制定和完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、文明施工、安全專項方案、安全防護措施、安全風(fēng)險控制應(yīng)急預(yù)案等安全技術(shù)作業(yè)文件。

5.負責(zé)組織對本部門編制的安全技術(shù)作業(yè)文件等進行培訓(xùn)和技術(shù)交底，并為項目部編制的各類安全技術(shù)作業(yè)文件提供技術(shù)性支持。

6.負責(zé)按月對各工程項目的安全生產(chǎn)過程、文明施工職業(yè)及健康安全管理體系的運行情況等進行監(jiān)督檢查。

7.負責(zé)按季度組織召開公司安全生產(chǎn)例會，對公司全部工程的安全生產(chǎn)狀況進行總結(jié)分析，必要時采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施。

8.負責(zé)對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預(yù)防措施的實施效果進行驗證。

9.負責(zé)編制公司安全技術(shù)檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項目安全技術(shù)檔案資料的整理、保管和移交等工作。

10.負責(zé)公司三類人員、特殊工種證件的'申報、延期、年檢培訓(xùn)的申報、組織、實施等日常管理工作。

11.負責(zé)公司工傷事故的調(diào)查取證、工傷認定、立卷等工作。

12.負責(zé)公司各工程項目安全協(xié)議的簽訂和管理工作。

13.負責(zé)本部門文件、資料的整理、歸檔等工作。

14.負責(zé)參分公司對項目部的綜合考核。

15.協(xié)助部門經(jīng)理，做好部門內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

16.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴展7）

——銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)

銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)1一、層級關(guān)系

1、直接上級：銷售部經(jīng)理

2、直接下級：銷售主管

二、任職要求

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)

2、25歲以上

3、兩年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)

5、具備有較強的開拓市場能力

6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業(yè)務(wù)，對酒店的了解和認識有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。

三、崗位職責(zé)

1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。

2、調(diào)查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價格及推銷活動情況。

3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調(diào)整，負責(zé)控制計劃的實施。

4、組織銷售人員一起設(shè)計銷售促銷活動及飯店的產(chǎn)品組合。

5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關(guān)鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。

7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的.任何意見。

8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計劃。

9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算

10、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算。

11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內(nèi)部信息流暢。

12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業(yè)的酒店銷售人員。

13、注意編寫客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。

14、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)21.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)助上級完成銷售任務(wù)，銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)。

2.負責(zé)售樓部環(huán)境布置，保障銷售相關(guān)資料的齊備，保持場所的清潔衛(wèi)生，為客戶創(chuàng)造良好的購房環(huán)境。

3.負責(zé)售樓部日常的人員管理工作。

4.負責(zé)客戶檔案及銷售檔案的管理、統(tǒng)計、分析工作。

5.負責(zé)協(xié)助銷售人員做好現(xiàn)場的接待工作。

6.負責(zé)監(jiān)控銷售合同執(zhí)行情況及應(yīng)收賬款的追繳工作。

7.負責(zé)銷售資料的管理和完善工作。

8.負責(zé)銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。

9.負責(zé)分析銷售人員成交比例，總結(jié)銷售經(jīng)驗。組織銷售人員進行定期房地產(chǎn)知識的更新學(xué)習(xí)工作。

10.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及未盡事宜。

銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)3一、層級關(guān)系

1、直接上級：銷售部經(jīng)理

2、直接下級：銷售主管

二、任職要求

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)

2、25