員工晉升制度及激勵(lì)制度1294

員工獎(jiǎng)勵(lì)、普升和激勵(lì)制度(1)在公司會(huì)議上提出表揚(yáng)，在公司活動(dòng)中提出表揚(yáng)。(2)公司設(shè)立星級(jí)員工(團(tuán)體)光榮榜，放在公司明顯地方展示，每(1)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：除進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)還進(jìn)行500元物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。，樂于助人，團(tuán)結(jié)同事，積集進(jìn)業(yè)績最高者并且月季度時(shí)銷售(4)網(wǎng)絡(luò)部和市場(chǎng)部、電話部人員，個(gè)人每月業(yè)績累計(jì)到半年時(shí)銷售(5)網(wǎng)絡(luò)部和市場(chǎng)部、電話部人員，個(gè)人每月業(yè)績累計(jì)到年時(shí)銷售業(yè) 前通知。中途離開公司者沒有相(6)網(wǎng)絡(luò)部和市場(chǎng)部、電話部的各個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)(5個(gè)普通員工+1個(gè) (7)網(wǎng)絡(luò)部和市場(chǎng)部、電話部的各個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)(5個(gè)普通員工+1個(gè)組長)月業(yè)績累計(jì)到半年銷售業(yè)績最高者，除進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)還進(jìn)行1000者，除進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)還進(jìn)行 (8)設(shè)計(jì)人員半年談單率最高者，除進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)還有進(jìn)行1000元 (9)設(shè)計(jì)人員全年談單率最高者，除進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)還有進(jìn)行2000元 (10)對(duì)公司發(fā)展，經(jīng)營有特別好的方案、建議，經(jīng)公司采納施行， (11)工程部獎(jiǎng)勵(lì)另行制定。(一)員工晉升原則(二)員工晉升(1)部門領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向公司人力資源部門推薦適合的員工，人(2)員工直接竟?fàn)幧蠉彛瑔T工直接向人力資源部門申請(qǐng)，寫出竟選工進(jìn)行投票表決，投(3)竟聘成功后經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，進(jìn)行一月的試用期，試用期合格后轉(zhuǎn)(4)試用期結(jié)束后，由公司總結(jié)該試用期人員工作情況，結(jié)合該員工描述，確認(rèn)轉(zhuǎn)正。若不能勝任著可重復(fù)試用(5)試用期期間工資不做調(diào)整，公司各級(jí)員工接到晉升通知后，應(yīng)在表部門門門姓名年學(xué)歷:年部部部部部部部年,年職務(wù):年年,職務(wù):年年,職務(wù):年年,職務(wù):年年,職務(wù):人申請(qǐng)日期:年月日員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表(主管人員適用)目度作管理監(jiān)督指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作能力語名于承擔(dān)責(zé)任、做好部門間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作2、注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作3、妥善處理工作中的失誤和臨時(shí)參加的工作4、在人事安排方面下屬?zèng)]有不滿2、主動(dòng)努力改善工作環(huán)境的提高效率3、積極訓(xùn)練、教育下屬，提高他們的技能素質(zhì)，帶領(lǐng)下屬取得最好成績2、工作成績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計(jì)劃要求匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)4、工作方法正確，時(shí)間與費(fèi)用使用得合理有效主管評(píng)估123456789成員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表(管理人員適用)識(shí)性或主動(dòng)調(diào)動(dòng)各方面資源以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)誠地溝通,并給予的反饋不是"我"工作嘗試解決,敢于嘗試新的主動(dòng)學(xué)習(xí)并能夠快速適應(yīng)新崗位及新工和跟蹤本行業(yè)先進(jìn)技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)經(jīng)驗(yàn)和信息客戶需求,努力為客戶解決問題心盡責(zé)，任勞任怨有高度主人翁精神，經(jīng)常能主動(dòng)考慮工疑難問題并著手解決保證完成每一項(xiàng)工作的準(zhǔn)確性與及時(shí)性斷結(jié)果準(zhǔn)確,具備觀念與人合作時(shí)溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能準(zhǔn)確領(lǐng)悟?qū)Ψ交虮磉_(dá)自己的意圖主管評(píng)估