信息安全管理制度

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信息平安管理制度（一）

一、算計(jì)機(jī)設(shè)備管理制度

1、算計(jì)機(jī)的用法部門要保持清潔、平安、良好的算計(jì)機(jī)設(shè)備工作環(huán)境，禁止在算計(jì)機(jī)應(yīng)用環(huán)境中放置易燃、易爆、強(qiáng)腐蝕、強(qiáng)磁性等有害算計(jì)機(jī)設(shè)備平安的物品。

2、非本單位技術(shù)人員對(duì)小編單位的設(shè)備、系統(tǒng)等舉行修理、維護(hù)時(shí)，務(wù)必由公司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。算計(jì)機(jī)設(shè)備送外修理，須經(jīng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

3、嚴(yán)格遵守算計(jì)機(jī)設(shè)備用法、開機(jī)、關(guān)機(jī)等平安操作規(guī)程和正確的用法辦法。任何人不允許帶電插拔算計(jì)機(jī)外部設(shè)備接口，算計(jì)機(jī)浮現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向IT部門報(bào)告，不允許私自處理或找非本單位技術(shù)人員舉行修理及操作。

二、操作員平安管理制度

（一）操作代碼是進(jìn)入各類應(yīng)用系統(tǒng)舉行業(yè)務(wù)操作、分級(jí)對(duì)數(shù)據(jù)存取舉行控制的代碼。操作代碼分為系統(tǒng)管理代碼和普通操作代碼。代碼的設(shè)置按照不同應(yīng)用系統(tǒng)的要求及崗位職責(zé)而設(shè)置；

（二）系統(tǒng)管理操作代碼的設(shè)置與管理

1、系統(tǒng)管理操作代碼務(wù)必經(jīng)過經(jīng)營管理者授權(quán)取得；

2、系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)各項(xiàng)應(yīng)用系統(tǒng)的環(huán)境生成、維護(hù)，負(fù)責(zé)普通操作代碼的生成和維護(hù)，負(fù)責(zé)故障復(fù)原等管理及維護(hù)；

3、系統(tǒng)管理員對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)舉行數(shù)據(jù)收拾、故障復(fù)原等操作，務(wù)必有其上級(jí)授權(quán)；

4、系統(tǒng)管理員不得用法他人操作代碼舉行業(yè)務(wù)操作；

5、系統(tǒng)管理員調(diào)離崗位，上級(jí)管理員（或相關(guān)負(fù)責(zé)人）應(yīng)準(zhǔn)時(shí)注銷其代碼并生成新的系統(tǒng)管理員代碼；

（三）普通操作代碼的設(shè)置與管理

1、普通操作碼由系統(tǒng)管理員按照各類應(yīng)用系統(tǒng)操作要求生成，應(yīng)按每操作用戶一碼設(shè)置。

2、操作員不得用法他人代碼舉行業(yè)務(wù)操作。

3、操作員調(diào)離崗位，系統(tǒng)管理員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)注銷其代碼并生成新的操作員代碼。

三、密碼與權(quán)限管理制度

1、密碼設(shè)置應(yīng)具有平安性、保密性，不能用法容易的代碼和標(biāo)志。密碼是庇護(hù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)平安的控制代碼，也是庇護(hù)用戶自身權(quán)益的控制代碼。密碼分設(shè)為用戶密碼和操作密碼，用戶密碼是登陸系統(tǒng)時(shí)所設(shè)的密碼，操作密碼是進(jìn)入各應(yīng)用系統(tǒng)的操作員密碼。密碼設(shè)置不應(yīng)是名字、生日，重復(fù)、順序、邏輯數(shù)字等簡單猜想的數(shù)字和字符串；

2、密碼應(yīng)定期修改，間隔時(shí)光不得超過一個(gè)月，如發(fā)覺或疑惑密碼遺失或泄漏應(yīng)立刻修改，并在相應(yīng)登記簿記錄取戶名、修改時(shí)光、修改人等內(nèi)容。

3、服務(wù)器、路由器等重要設(shè)備的超級(jí)用戶密碼由運(yùn)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定專人（不參加系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)的人員）設(shè)置和管理，并由密碼設(shè)置人員將密碼裝入密碼信封，在騎縫處加蓋個(gè)人名章或簽字后交給密碼管理人員存檔并登記。如遇特別狀況需求啟用封存的密碼，務(wù)必經(jīng)過相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意，由密碼用法人員向密碼管理人員索取，用法完畢后，須立刻更改并封存，同時(shí)在“密碼管理登記簿”中登記。

4、系統(tǒng)維護(hù)用戶的密碼應(yīng)起碼由兩人共同設(shè)置、保管和用法。

5、有關(guān)密碼授權(quán)工作人員調(diào)離崗位，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人須指定專人接替并對(duì)密碼立刻修改或用戶刪除，同時(shí)在“密碼管理登記簿”中登記。

四、數(shù)據(jù)平安管理制度

1、存放備份數(shù)據(jù)的介質(zhì)務(wù)必具有明確的標(biāo)識(shí)。備份數(shù)據(jù)務(wù)必異地存放，并明確落實(shí)異地備份數(shù)據(jù)的管理職責(zé)；

2、注重算計(jì)機(jī)重要信息資料和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)介質(zhì)的存放、運(yùn)送平安和保密管理，保證存儲(chǔ)介質(zhì)的物理平安。

3、任何非應(yīng)用性業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的用法及存放數(shù)據(jù)的設(shè)備或介質(zhì)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、廢棄或銷毀務(wù)必嚴(yán)格根據(jù)程序舉行逐級(jí)審批，以保證備份數(shù)據(jù)平安完整。

4、數(shù)據(jù)復(fù)原前，務(wù)必對(duì)原環(huán)境的數(shù)據(jù)舉行備份，防止實(shí)用數(shù)據(jù)的走失。數(shù)據(jù)復(fù)原過程中要嚴(yán)格根據(jù)數(shù)據(jù)復(fù)原手冊(cè)執(zhí)行，浮現(xiàn)問題時(shí)由技術(shù)部門舉行現(xiàn)場技術(shù)支持。數(shù)據(jù)復(fù)原后，務(wù)必舉行驗(yàn)證、確認(rèn)，確保數(shù)據(jù)復(fù)原的完整性和可用性。

5、數(shù)據(jù)清理前務(wù)必對(duì)數(shù)據(jù)舉行備份，在確認(rèn)備份正確后方可舉行清理操作。歷次清理前的備份數(shù)據(jù)要按照備份策略舉行定期保存或永遠(yuǎn)保存，并確保可以隨時(shí)用法。數(shù)據(jù)清理的實(shí)施應(yīng)避免業(yè)務(wù)高峰期，避開對(duì)聯(lián)機(jī)業(yè)務(wù)運(yùn)行造成影響。

6、需求長久保存的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)管理部門需與相關(guān)部門制定轉(zhuǎn)存計(jì)劃，按照轉(zhuǎn)存計(jì)劃和查詢用法辦法要在介質(zhì)有效期內(nèi)舉行轉(zhuǎn)存，防止存儲(chǔ)介質(zhì)過期失效，通過有效的查詢、用法辦法保證數(shù)據(jù)的完整性和可用性。轉(zhuǎn)存的數(shù)據(jù)務(wù)必有具體的文檔記錄。

7、非本單位技術(shù)人員對(duì)本公司的設(shè)備、系統(tǒng)等舉行修理、維護(hù)時(shí)，務(wù)必由本公司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。算計(jì)機(jī)設(shè)備送外修理，須經(jīng)設(shè)備管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。送修前，需將設(shè)備存儲(chǔ)介質(zhì)內(nèi)應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)等涉經(jīng)營管理的信息備份后刪除，并舉行登記。對(duì)修復(fù)的設(shè)備，設(shè)備修理人員應(yīng)對(duì)設(shè)備舉行驗(yàn)收、病毒檢測和登記。

8、管理部門應(yīng)對(duì)報(bào)廢設(shè)備中存有的程序、數(shù)據(jù)資料舉行備份后清除，并妥當(dāng)處理廢棄無用的資料和介質(zhì)，防止泄密。

9、運(yùn)行維護(hù)部門需指定專人負(fù)責(zé)算計(jì)機(jī)病毒的防范工作，建立本單位的算計(jì)機(jī)病毒防治管理制度，常常舉行算計(jì)機(jī)病毒檢查，發(fā)覺病毒準(zhǔn)時(shí)清除。

10、營業(yè)用算計(jì)機(jī)未經(jīng)有關(guān)部門允許不準(zhǔn)安裝其它軟件、不準(zhǔn)用法來歷不明的載體（包括軟盤、光盤、移動(dòng)硬盤等）。

五、機(jī)房管理制度

1、進(jìn)入主機(jī)房起碼應(yīng)該有兩人在場，并登記“機(jī)房出入管理登記簿”，記錄出入機(jī)房時(shí)光、人員和操作內(nèi)容。

2.IT部門人員進(jìn)入機(jī)房務(wù)必經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，其他人員進(jìn)入機(jī)房務(wù)必經(jīng)IT部門領(lǐng)導(dǎo)許可，并有有關(guān)人員伴隨。值班人員務(wù)必照實(shí)記錄來訪人員名單、進(jìn)出機(jī)房時(shí)光、來訪內(nèi)容等。非IT部門工作人員原則上不得進(jìn)入中央對(duì)系統(tǒng)舉行操作。如遇特別狀況務(wù)必操作時(shí)，經(jīng)IT部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后有關(guān)人員監(jiān)督下舉行。對(duì)操作內(nèi)容舉行記錄，由操作人和監(jiān)督人簽字后備查。

3、保持機(jī)房整齊清潔，各種機(jī)器設(shè)備按維護(hù)方案定期舉行保養(yǎng)，保持清潔光亮。

4、工作人員進(jìn)入機(jī)房務(wù)必更換整潔的工作服和拖鞋。

5、機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃東西、會(huì)客、聊天等。不得舉行與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。嚴(yán)禁攜帶液體和食品進(jìn)入機(jī)房，嚴(yán)禁攜帶與上機(jī)無關(guān)的物品，特殊是易燃、易爆、有腐蝕等危急品進(jìn)入機(jī)房。

6、機(jī)房工作人員嚴(yán)禁違章操作，嚴(yán)禁私自將外來軟件帶入機(jī)房用法。

7、嚴(yán)禁在通電的狀況下拆卸，移動(dòng)算計(jì)機(jī)等設(shè)備和部件。

8、定期檢查機(jī)房消防設(shè)備器材。

9、機(jī)房內(nèi)不準(zhǔn)任意丟棄儲(chǔ)蓄介質(zhì)和有關(guān)業(yè)務(wù)保密數(shù)據(jù)資料，對(duì)廢棄儲(chǔ)蓄介質(zhì)和業(yè)務(wù)保密資料要準(zhǔn)時(shí)銷毀（碎紙），不得作為一般垃圾處理。嚴(yán)禁機(jī)房內(nèi)的設(shè)備、儲(chǔ)蓄介質(zhì)、資料、工具等私自出借或帶出。

10、主機(jī)設(shè)備主要包括：服務(wù)器和業(yè)務(wù)操作用PC機(jī)等。在算計(jì)機(jī)機(jī)房中要保持恒溫、恒濕、電壓穩(wěn)定，做好靜電防護(hù)和防塵等項(xiàng)工作，保證主機(jī)系統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)行。服務(wù)器等所在的主機(jī)要采取嚴(yán)格的門禁管理制度，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和排解主機(jī)故障，按照業(yè)務(wù)應(yīng)用要求及運(yùn)行操作規(guī)范，確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常工作。

11、定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行的各項(xiàng)性能指標(biāo)（如風(fēng)量、溫升、濕度、潔凈度、溫度升高率等）舉行測試，并做好記錄，通過實(shí)際測量各項(xiàng)參數(shù)發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)解決，保證機(jī)房空調(diào)的正常運(yùn)行。

12、算計(jì)機(jī)機(jī)房后備電源（UPS）除了電池自動(dòng)檢測外，每年務(wù)必充放電一次到兩次。

信息平安管理制度（二）

1.總則

1.1目的：

為加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)，宣揚(yáng)廉潔文化，預(yù)防利用職務(wù)及職權(quán)謀取不正值利益。同時(shí)做好公司信息的平安和保密工作，使公司所擁有的信息在經(jīng)營活動(dòng)中充分利用，庇護(hù)公司的利益不受侵犯，樹立健康樂觀的企業(yè)文化形象，特制定本管理制度。

1.2適用范圍：

本制度適用于公司全部在職員工。

1.3定義：

廉潔：清白高潔，不貪污，從不用法公家的錢來養(yǎng)活自己（不貪污），就是指人生明亮磊落的看法和誠信，正直的風(fēng)氣。

信息平安：信息系統(tǒng)（包括硬件、軟件、數(shù)據(jù)、人、物理環(huán)境及其基礎(chǔ)設(shè)施）受到庇護(hù)，不受偶然的或者惡意的緣由而遭到破壞、更改、泄露，系統(tǒng)延續(xù)牢靠正常地運(yùn)行。

業(yè)務(wù)單位：與公司有一切業(yè)務(wù)（含但不限于供貨、施工、促銷合作等關(guān)系）往來或聯(lián)系的單位或個(gè)人。

1.4職責(zé)權(quán)限

3.1總經(jīng)辦負(fù)責(zé)廉潔文化建設(shè)方向的指引，對(duì)公司的信息平安管理具有監(jiān)督和最后裁決權(quán)。

3.2監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行廉潔與信息平安管理規(guī)定，接受全體員工的舉報(bào)和監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和違規(guī)狀況舉行調(diào)查核實(shí)。

3.3行政部負(fù)責(zé)廉潔文化和信息平安意識(shí)的宣揚(yáng)和教導(dǎo)，接收和申報(bào)處理公司員工收受和外部財(cái)物。

3.4信息部負(fù)責(zé)公司全部文件資料的分類存檔和保存，對(duì)電子存檔資料舉行定期收拾和備份，并做好文件防盜和密碼庇護(hù)工作。

3.5各部門：具有共同維護(hù)公司廉潔文化建設(shè)和信息保密工作的權(quán)利，都有保守公司隱秘的義務(wù)，對(duì)公司廉潔和信息平安管理規(guī)定具有監(jiān)督和舉報(bào)權(quán)。

2.主要內(nèi)容：

2.1廉潔自律規(guī)定

2.1.1不準(zhǔn)收受任何業(yè)務(wù)單位的個(gè)人現(xiàn)金、購物卡券、有價(jià)證券和支付憑證。

2.1.2因各種緣由未能拒收業(yè)務(wù)單位的，務(wù)必準(zhǔn)時(shí)向公司行政部申報(bào)統(tǒng)一處理。詳細(xì)需申報(bào)的狀況如下：

業(yè)務(wù)單位不回收的樣品和商品贈(zèng)品；

業(yè)務(wù)單位節(jié)假日饋贈(zèng)的禮品、禮籃等；

業(yè)務(wù)單位贈(zèng)送的其他具有實(shí)際價(jià)值實(shí)物、活動(dòng)等。

業(yè)務(wù)單位組織的集體考察、學(xué)習(xí)、旅游等外出活動(dòng)；

業(yè)務(wù)單位贈(zèng)送的無法拒絕的各類現(xiàn)金、購物卡券、有價(jià)證券和支付憑證；

2.1.3不準(zhǔn)向業(yè)務(wù)單位及其個(gè)人借貸錢物。

2.1.4不準(zhǔn)在各業(yè)務(wù)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的有關(guān)票據(jù)。

2.1.5不借業(yè)務(wù)辦理之機(jī)，對(duì)各業(yè)務(wù)單位吃、卡、拿、要。

4.1.6禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的方便和影響為親友及身邊工作人員謀取利益。

2.1.7工作中不弄虛作假，按規(guī)定收集收拾好各類基礎(chǔ)資料，不做假帳或帳外賬。

2.1.8不準(zhǔn)用公款支付個(gè)人名義的宴請(qǐng)。公關(guān)或業(yè)務(wù)接待務(wù)必經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后在合理的范圍內(nèi)舉行。

2.1.9不準(zhǔn)接受可能對(duì)商品和設(shè)備供給價(jià)格、工程施工價(jià)格的業(yè)務(wù)合作行為產(chǎn)生影響的錢、物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)。

2.1.10不準(zhǔn)為謀取不正值的利益，在經(jīng)濟(jì)往來中違背有關(guān)規(guī)定，以各種名義收取回扣、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等歸個(gè)人全部。

2.1.11不借出差、考察、學(xué)習(xí)之機(jī)利用公款舉行旅游消遣活動(dòng)，或接受可能影響公平辦理業(yè)務(wù)的宴請(qǐng)、禮品饋贈(zèng)或其他服務(wù)。

2.1.12嚴(yán)禁以虛報(bào)、謊報(bào)等手段獵取榮譽(yù)；以虛報(bào)、謊報(bào)等手段獵取的榮譽(yù)、職稱及其他利益予以取消或者訂正。

2.2信息平安

2.2.1藏匿信息：公司已對(duì)外藏匿發(fā)布的信息，如公司宣揚(yáng)冊(cè)、產(chǎn)品或公司推薦視頻等。

2.2.2保密信息：公司僅允許在肯定范圍內(nèi)發(fā)布的信息，一旦泄露，將可能給公司或相關(guān)方造成不良影響。比如公司投資方案等。

2.2.3按照信息價(jià)值、影響及發(fā)放范圍的不同，公司將保密信息劃分為絕密、機(jī)密、隱秘、內(nèi)部藏匿四個(gè)級(jí)別。

絕密信息：關(guān)系公司前途和命運(yùn)的公司最重要、最敏感的信息，對(duì)公司根本利益有著打算性影響的保密信息，如：公司訂單，重大投資決議等。

機(jī)密信息：公司重要隱秘，一旦泄露將使公司利益受到嚴(yán)峻傷害的保密信息如：未發(fā)布的任命文件，公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告等文件。

隱秘信息：公司普通性信息，但一旦泄露會(huì)使公司利益受到傷害的保密信息，(.)如：人事檔案，供給商挑選評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等文件。

內(nèi)部藏匿：僅在公司內(nèi)部藏匿或僅在公司某一個(gè)部門內(nèi)藏匿，對(duì)外泄露可能會(huì)使公司利益造成傷害的保密信息的保密信息，如：年度培訓(xùn)方案，員工手冊(cè)，各種規(guī)章制度等。

2.2.4公司保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：

公司經(jīng)營進(jìn)展決策中的隱秘事項(xiàng)；

專有技術(shù)，專利技術(shù)、技術(shù)圖紙;

生產(chǎn)細(xì)則、工程BOM、SOP及治具資料；

人事決策中的隱秘事項(xiàng)；

重要的合同、客戶和合作渠道；

招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；

財(cái)務(wù)信息，公司非向公眾藏匿的財(cái)務(wù)狀況、銀行賬戶賬號(hào)；

董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)該保守的公司其他隱秘事項(xiàng)。

2.2.5除公司已經(jīng)正式對(duì)外藏匿發(fā)布的信息外，任何單位和個(gè)人不得從事以下活動(dòng)：

利用信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)制作、傳揚(yáng)、復(fù)制有害信息；

未經(jīng)允許用法他人在信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中未藏匿的信息；

未經(jīng)授權(quán)對(duì)網(wǎng)絡(luò)（內(nèi)部信息平臺(tái)）系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理或傳輸?shù)男畔ⅲòㄏ到y(tǒng)文件和應(yīng)用程序）舉行增強(qiáng)、修改、復(fù)制和刪除等；

未經(jīng)授權(quán)查閱他人郵件；

盜用他人名義發(fā)送電子郵件；

有意干擾網(wǎng)絡(luò)（內(nèi)部信息平臺(tái)）的暢通運(yùn)行；

從事其他危害信息網(wǎng)絡(luò)（內(nèi)部信息平臺(tái)）系統(tǒng)平安的活動(dòng)。

2.2.6公司保密信息應(yīng)按照需求，限于肯定范圍的員工接觸。接觸公司隱秘的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司隱秘的員工，不準(zhǔn)打聽公司隱秘。

2.3違規(guī)追責(zé)處理

2.3.1公司全部員工一經(jīng)任何人發(fā)覺或內(nèi)外部舉報(bào)有違廉潔自律的行為，公司將組織相關(guān)部門舉行調(diào)查核實(shí)，一經(jīng)查證，將追究責(zé)任人所造成的責(zé)任損失，并舉行違規(guī)處罰，對(duì)造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失且情節(jié)嚴(yán)峻的，將移交公安機(jī)關(guān)舉行立案處理。

2.3.2除公司藏匿的信息外，任何人將公司的保密信息以任何形式（口頭傳達(dá)、電子郵件、上傳網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)拷貝、拍照影印、復(fù)印資料）對(duì)外泄露或散布出去的，公司將從源頭上追究信息泄密者，經(jīng)查實(shí)后立刻按照情節(jié)輕重舉行追責(zé)處理。因信息泄密造成公司經(jīng)濟(jì)損失或形象受損時(shí)，將依法移交司法機(jī)關(guān)舉行處理。

3.附則

3.1本制度終于說明權(quán)歸******有限公司全部。

3.2本制度自**年8月9日起采取，暫定實(shí)施1年。

信息平安管理制度（三）

第一章總則

第一條為加強(qiáng)郵政行業(yè)寄遞服務(wù)用戶個(gè)人信息平安管理，庇護(hù)用戶合法權(quán)益，維護(hù)郵政通信與信息平安，促進(jìn)郵政行業(yè)健康進(jìn)展，按照《中華人民共和國郵政法》、《全國人大常委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息庇護(hù)的規(guī)定》、《郵政行業(yè)平安監(jiān)督管理方法》等法律、行政規(guī)矩和有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條在中華人民共和國境內(nèi)經(jīng)營和用法寄遞服務(wù)涉及用戶個(gè)人信息平安的活動(dòng)以及相關(guān)監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱寄遞服務(wù)用戶個(gè)人信息（以下簡稱寄遞用戶信息），是指用戶在用法寄遞服務(wù)過程中的個(gè)人信息，包括寄（收）件人的姓名、地址、身份證件號(hào)碼、電話號(hào)碼、單位名稱，以及寄遞細(xì)節(jié)單號(hào)、時(shí)光、物品明細(xì)等內(nèi)容。

第四條寄遞用戶信息平安監(jiān)督管理堅(jiān)持平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，保障用戶個(gè)人信息平安。

第五條國務(wù)院郵政管理部門負(fù)責(zé)全國郵政行業(yè)寄遞用戶信息平安監(jiān)督管理工作。

省、自治區(qū)、直轄市郵政管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的郵政行業(yè)寄遞用戶信息平安監(jiān)督管理工作。

根據(jù)國務(wù)院規(guī)定設(shè)立的省級(jí)以下郵政管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)的郵政行業(yè)寄遞用戶信息平安監(jiān)督管理工作。

國務(wù)院郵政管理部門和省、自治區(qū)、直轄市郵政管理機(jī)構(gòu)以及省級(jí)以下郵政管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)稱為郵政管理部門。

第六條郵政管理部門應(yīng)該與有關(guān)部門互相協(xié)作，健全寄遞用戶信息平安保障機(jī)制，維護(hù)寄遞用戶信息平安。

第七條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)及其從業(yè)人員應(yīng)該遵守國家有關(guān)信息平安管理的規(guī)定及本規(guī)定，防止寄遞用戶信息泄露、走失。

第二章普通規(guī)定

第八條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該建立健全寄遞用戶信息平安保障制度和措施，明確企業(yè)內(nèi)部各部門、崗位的平安責(zé)任，加強(qiáng)寄遞用戶信息平安管理和平安責(zé)任考核。

第九條以加盟方式經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)企業(yè)應(yīng)該在加盟協(xié)議中訂立寄遞用戶信息平安保障條款，明確被加盟人與加盟人的平安責(zé)任。加盟人發(fā)生信息平安事故時(shí)，被加盟人應(yīng)該依法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)平安管理責(zé)任。

第十條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該與其從業(yè)人員簽訂寄遞用戶信息保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。

第十一條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該組織從業(yè)人員舉行寄遞用戶信息平安庇護(hù)相關(guān)學(xué)問、技能培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)道德教導(dǎo)，不斷提高從業(yè)人員的法制觀念和責(zé)隨意識(shí)。

第十二條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該建立寄遞用戶信息平安投訴處理機(jī)制，公布有效聯(lián)系方式，接受并準(zhǔn)時(shí)處理有關(guān)投訴。

第十三條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)受網(wǎng)絡(luò)購物、電視購物和郵購等經(jīng)營者托付提供寄遞服務(wù)的，在與托付方簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)該訂立寄遞用戶信息平安保障條款，明確信息用法范圍和方式、信息交換平安庇護(hù)措施、信息泄露責(zé)任劃分等內(nèi)容。

第十四條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)托付第三方錄入寄遞用戶信息的，應(yīng)該確認(rèn)其具有信息平安保障能力，并訂立信息平安保障條款，明確責(zé)任劃分。第三方發(fā)生信息平安事故導(dǎo)致寄遞用戶信息泄露、走失的，郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該依法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

第十五條未經(jīng)法律明確授權(quán)或者用戶書面同意，郵政企業(yè)、快遞企業(yè)及其從業(yè)人員不得將其把握的寄遞用戶信息提供應(yīng)任何單位或者個(gè)人。

第十六條公安機(jī)關(guān)、國家平安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)的工作人員依照法律規(guī)定程序調(diào)閱、檢查寄遞細(xì)節(jié)單實(shí)物及電子信息檔案，郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該協(xié)作，并對(duì)有關(guān)狀況予以保密。

第十七條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該建立寄遞用戶信息平安應(yīng)急處置機(jī)制。對(duì)于突發(fā)的寄遞用戶信息平安事故，應(yīng)該立刻實(shí)行補(bǔ)救措施，根據(jù)規(guī)定報(bào)告郵政管理部門，并協(xié)作郵政管理部門和相關(guān)部門的調(diào)查處理工作，不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)。

第三章寄遞細(xì)節(jié)單實(shí)物信息平安管理

第十八條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)寄遞細(xì)節(jié)單管理，對(duì)空白寄遞細(xì)節(jié)單發(fā)放狀況舉行登記，對(duì)號(hào)段舉行全程跟蹤，形成跟蹤記錄。

第十九條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)營業(yè)場所、處理場所管理，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)出郵件（快件）處理、存放場地，嚴(yán)禁無關(guān)人員接觸、翻閱郵件（快件），防止寄遞細(xì)節(jié)單實(shí)物信息（以下簡稱實(shí)物信息）在處理過程中泄露。

第二十條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化寄遞處理流程，削減接觸實(shí)物信息的處理環(huán)節(jié)和操作人員。

第二十一條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該采納有效技術(shù)手段，防止實(shí)物信息在寄遞過程中泄露。

第二十二條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該配備吻合國家標(biāo)準(zhǔn)的平安監(jiān)控設(shè)備，支配具有特地技術(shù)和技能的人員，對(duì)收寄、分揀、運(yùn)送、投遞等環(huán)節(jié)的實(shí)物信息處理舉行平安監(jiān)控。

第二十三條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該建立健全寄遞細(xì)節(jié)單實(shí)物檔案管理制度，采取集中封閉管理，確定集中存放地，準(zhǔn)時(shí)回收寄遞細(xì)節(jié)單妥當(dāng)保管。設(shè)立、變更集中存放地，應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)報(bào)告所在地郵政管理部門。

第二十四條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該對(duì)寄遞細(xì)節(jié)單實(shí)物檔案集中存放地設(shè)專人管理，實(shí)行須要的平安防護(hù)措施，確保存儲(chǔ)平安。

第二十五條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該建立并嚴(yán)格執(zhí)行寄遞細(xì)節(jié)單實(shí)物檔案查詢管理制度。內(nèi)部人員因工作需求查閱檔案時(shí)，應(yīng)該確保檔案完整無損，并做好查閱登記，不得私自攜帶離開存放地。

第二十六條寄遞細(xì)節(jié)單實(shí)物檔案應(yīng)該根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的期限保存。保存期滿后，由企業(yè)舉行集中銷毀，做好銷毀記錄，嚴(yán)禁丟棄或者販賣。

第二十七條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該對(duì)實(shí)物信息平安保障狀況舉行定期自查，記錄自查狀況，準(zhǔn)時(shí)消退自查中發(fā)覺的信息平安隱患。

第四章寄遞細(xì)節(jié)單電子信息平安管理

第二十八條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該根據(jù)國家規(guī)定，加強(qiáng)寄遞服務(wù)用戶信息相關(guān)信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的平安管理。

第二十九條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)應(yīng)該吻合國家信息平安管理規(guī)定，合理劃分平安區(qū)域，實(shí)現(xiàn)各平安區(qū)域之間有效隔離，并具有防范、監(jiān)控和阻斷來自內(nèi)部和外部網(wǎng)絡(luò)襲擊破壞的能力。

第三十條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該配備須要的防病毒軟件、硬件，確保信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)具有防范算計(jì)機(jī)病毒的能力，防止惡意代碼破壞信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)，避開信息泄露或者被篡改。

第三十一條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)構(gòu)建信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)該避開用法信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)供給商提供的默認(rèn)密碼、平安參數(shù)，并對(duì)通過開放公共網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)募倪f用戶信息實(shí)行加密措施，嚴(yán)格審查并監(jiān)控對(duì)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的遠(yuǎn)程拜訪。

第三十二條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)在選購算計(jì)機(jī)軟件、硬件產(chǎn)品或者技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)該與供給商簽訂保密協(xié)議，明確其平安責(zé)任，以及在發(fā)生信息平安大事時(shí)協(xié)作郵政管理部門和相關(guān)部門調(diào)查的義務(wù)。

第三十三條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該建立信息系統(tǒng)平安內(nèi)部審計(jì)制度，定期開展內(nèi)部審計(jì)，對(duì)發(fā)覺的問題準(zhǔn)時(shí)整改。

第三十四條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的權(quán)限管理，基于權(quán)限最小化和權(quán)限分別原則，向從業(yè)人員分配滿足工作需求的最小操作權(quán)限和可拜訪的最小信息范圍。

郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫的管理，使網(wǎng)絡(luò)管理人員僅具有舉行信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)和優(yōu)化的權(quán)限。網(wǎng)絡(luò)管理人員的維護(hù)操作須經(jīng)平安管理員授權(quán)，并受到平安審計(jì)員的監(jiān)控和審計(jì)。

第三十五條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)信息系統(tǒng)密碼管理，用法高平安級(jí)別密碼策略，定期更換密碼，禁止將密碼顯露給無關(guān)人員。

第三十六條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)寄遞用戶電子信息的存儲(chǔ)平安管理，包括：

（一）用法自立物理區(qū)域存儲(chǔ)寄遞用戶信息，禁止非授權(quán)人員進(jìn)出該區(qū)域；

（二）采納加密方式存儲(chǔ)寄遞用戶信息；

（三）確保平安用法、保管和處置存有寄遞用戶信息的算計(jì)機(jī)、移動(dòng)設(shè)備和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。明確管理數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備、介質(zhì)的負(fù)責(zé)人，建立設(shè)備、介質(zhì)用法和借用登記制度，限制設(shè)備輸出接口的用法。存儲(chǔ)設(shè)備和介質(zhì)報(bào)廢的，應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)刪除其中的寄遞用戶信息數(shù)據(jù)，并銷毀硬件。

第三十七條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)寄遞用戶信息的應(yīng)用平安管理，對(duì)全部批量導(dǎo)出、復(fù)制、銷毀用戶個(gè)人信息的操作舉行審查，并實(shí)行防泄密措施，同時(shí)記錄舉行操作的人員、時(shí)光、地點(diǎn)和事項(xiàng)，留作信息平安審計(jì)依據(jù)。

第三十八條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)離崗人員的信息平安審計(jì)，準(zhǔn)時(shí)刪除或者禁用離崗人員系統(tǒng)賬戶。

第三十九條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應(yīng)該制定本企業(yè)與市場相關(guān)主體的信息系統(tǒng)平安互聯(lián)技術(shù)規(guī)則，對(duì)存儲(chǔ)寄遞服務(wù)信息的信息系統(tǒng)采取接入審查，定期舉行平安風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

第五章監(jiān)督管理

第四十條郵政管理部門依法履行下列職責(zé)：

（一）制定保障寄遞用戶信息平安的政策、制度和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施；

（二）監(jiān)督、指導(dǎo)郵政企業(yè)、快遞企業(yè)落實(shí)信息平安責(zé)任制，催促企業(yè)加強(qiáng)寄遞用戶信息平安管理；

（三）對(duì)寄遞用戶信息平安舉行監(jiān)測、預(yù)警和應(yīng)急管理；

（四）監(jiān)督、指導(dǎo)郵政企業(yè)、快遞企業(yè)開展寄遞用戶信息平安宣揚(yáng)教導(dǎo)和培訓(xùn)；

（五）依法對(duì)郵政企業(yè)、快遞企業(yè)實(shí)施寄遞用戶信息平安監(jiān)督檢查；

（六）組織調(diào)查或者參加調(diào)查寄遞用戶信息平安事故，依法查處違背寄遞用戶信息平安管理規(guī)定的行為；

（七）法律、行政規(guī)矩和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

第四十一條郵政管理部門應(yīng)該加強(qiáng)郵政行業(yè)寄遞用戶信息平安管理制度和學(xué)問的宣揚(yáng)，強(qiáng)化郵政企業(yè)、快遞企業(yè)及其從業(yè)人員的信息平安管理意識(shí)，提高用戶對(duì)個(gè)人信息平安庇護(hù)的熟悉。

第四十二條郵政管理部門應(yīng)該加強(qiáng)郵政行業(yè)寄遞用戶信息平安運(yùn)行的監(jiān)測預(yù)警，建立信息管理體系，收集、分析與信息平安有關(guān)的各類信息。

下級(jí)郵政管理部門應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)向上一級(jí)郵政管理部門報(bào)告郵政行業(yè)寄遞用戶信息平安狀況，并按照需求通報(bào)工業(yè)和信息化、通信管理、公安、國家平安、商務(wù)和工商行政管理等相關(guān)部門。

第四十三條郵政管理部門應(yīng)該對(duì)郵政企業(yè)、快遞企業(yè)建立和執(zhí)行寄遞用戶信息平安管理制度，規(guī)范從業(yè)人員信息平安庇護(hù)行為，防范信息平安風(fēng)險(xiǎn)等狀況舉行檢查。

第四十四條郵政管理部門發(fā)覺郵政企業(yè)、快遞企業(yè)存在違背寄遞用戶信息平安管理規(guī)定，妨害或者可能妨害寄遞用戶信息平安的，應(yīng)該依法舉行調(diào)查處理。違法行為涉及其他部門管理職權(quán)的，郵政管理部門應(yīng)該會(huì)同有關(guān)部門對(duì)涉案郵政企業(yè)、快遞企業(yè)舉行調(diào)查處理。

第四十五條郵政管理部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)郵政企業(yè)、快遞企業(yè)及其從業(yè)人員遵守本規(guī)定狀況的監(jiān)督檢查。

第四十六條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)拒不協(xié)作寄遞用戶信息平安監(jiān)督檢查的，依照《中華人民共和國郵政法》第七十七條的規(guī)定予以處罰。

第四十七條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)及其從業(yè)人員因泄露寄遞用戶信息對(duì)用戶造成損失的，應(yīng)該依法予以補(bǔ)償。

第四十八條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)及其從業(yè)人員違法提供寄遞用戶信息，尚未構(gòu)成犯罪的，依照《中華人民共和國郵政法》第七十六條的規(guī)定予以處罰。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第四十九條任何單位和個(gè)人有權(quán)向郵政管理部門舉報(bào)違背本規(guī)定的行為。郵政管理部門接到舉報(bào)后，應(yīng)該依法準(zhǔn)時(shí)處理。

第五十條郵政管理部門可以在行業(yè)內(nèi)通報(bào)郵政企業(yè)、快遞企業(yè)違背寄遞用戶信息平安管理規(guī)定行為、信息平安大事，以及對(duì)有關(guān)責(zé)任人員舉行處理的狀況。須要時(shí)可以向社會(huì)公布上述信息，但涉及國家隱秘、商業(yè)隱秘和個(gè)人隱私的除外。

第五十一條郵政管理部門及其工作人員對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的寄遞用戶信息應(yīng)該保密，不得泄露、篡改或者損毀，不得出售或者非法向他人提供。

第五十二條郵政管理部門工作人員在寄遞用戶信息平安監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，依照《郵政行業(yè)平安監(jiān)督管理方法》第五十五條的規(guī)定予以處理。

第六章附則

第五十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

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篇2:主要危急源監(jiān)控管理制度

第一條為了加強(qiáng)項(xiàng)目對(duì)主要危急源的監(jiān)督管理,預(yù)防事故發(fā)生,保障施工人員生命平安和項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)平安,按照《中華人民共和國平安生

產(chǎn)法》結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際狀況,制定本制度。

第二條本方法所稱主要危急源,是指在危急源明了卡上所規(guī)定的危急源。

第三條存在主要危急源的部門,其部門平安負(fù)責(zé)人面面負(fù)責(zé)本單位主要危急源的平安管理與監(jiān)控工作。

第四條對(duì)主要危急源存在的事故隱患以及在平安生產(chǎn)方面的違法行為,任何單位或者個(gè)人均有權(quán)向平安協(xié)調(diào)辦公室及負(fù)有平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的相關(guān)部門舉報(bào)。

第五條主要危急源平安管理應(yīng)該包括以下內(nèi)容:

(一)主要危急源平安管理與監(jiān)控制度;

(二)主要危急源明了卡;

(三)主要危急源應(yīng)急救援預(yù)案和演練計(jì)劃;

第六條項(xiàng)目在施工前應(yīng)填寫《主要危急源明了卡》,報(bào)送平安協(xié)調(diào)辦公室備案。

第七條對(duì)新產(chǎn)生的主要危急源,現(xiàn)場平安負(fù)責(zé)人應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)報(bào)送平安協(xié)調(diào)辦公室備案;

第八條項(xiàng)目平安協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)建立健全主要危急源平安管理規(guī)章制度,落實(shí)主要危急源平安管理與監(jiān)控責(zé)任制度,明確所屬各部門和有關(guān)人員對(duì)主要危急源日常平安管理與監(jiān)控職責(zé),制定主要危急源平安管理與監(jiān)控制度。

第九條平安協(xié)調(diào)辦公室對(duì)從業(yè)人員舉行平安教導(dǎo),現(xiàn)場平安員或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人對(duì)從業(yè)人員應(yīng)該技術(shù)培訓(xùn),使其面面把握本崗位的平安操作技能和在緊張狀況下應(yīng)該實(shí)行的應(yīng)急措施(可根據(jù)新員工培訓(xùn)計(jì)劃舉行實(shí)施)。

第十條平安協(xié)調(diào)辦公室或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)該將主要危急源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施,特殊是避險(xiǎn)辦法書面告訴相關(guān)單位和人員。

第十一條各施工單位應(yīng)該在主要危急源現(xiàn)場設(shè)置顯然的平安警示標(biāo)記,并加強(qiáng)對(duì)主要危急源的監(jiān)控和對(duì)有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的平安管理。

第十二條各施工單位應(yīng)該對(duì)主要危急源中的工藝參數(shù)、危急物質(zhì)舉行監(jiān)控,對(duì)重要的設(shè)備、設(shè)施定期舉行保養(yǎng)維護(hù),并記錄在案上報(bào)機(jī)械部和平安協(xié)調(diào)辦公室舉行備案。

第十三條各施工單位應(yīng)該對(duì)主要危急源的平安情況和防護(hù)措施落實(shí)狀況舉行定期檢查,做好檢查記錄,并將檢查狀況報(bào)送平安協(xié)調(diào)辦公室。

第十四條對(duì)存在事故隱患的主要危急源,各施工單位務(wù)必立刻整改;對(duì)不能立刻整改的,務(wù)必實(shí)行切實(shí)可行的平安措施,防止事故發(fā)生,并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告平安協(xié)調(diào)辦公室或有相關(guān)監(jiān)督平安職責(zé)的部門。

第十五條平安生產(chǎn)協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)該制定主要危急源應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)該包括以下內(nèi)容:

(一)主要危急源基本狀況;

(二)應(yīng)急機(jī)構(gòu)人員及其職責(zé);

(三)應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施;

(四)應(yīng)急報(bào)警、通訊聯(lián)絡(luò)方式;

(五)事故應(yīng)急程序與行動(dòng)計(jì)劃;

(六)事故后的復(fù)原與程序;

(七)培訓(xùn)與演練。

第十六條平安協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)該按照應(yīng)急救援預(yù)案制定演練計(jì)劃舉行一次實(shí)戰(zhàn)演練或模擬演練。

第十七條平安協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)該建立主要危急源監(jiān)控和管理系統(tǒng),對(duì)主要危急源實(shí)施分級(jí)監(jiān)控,并對(duì)各類信息實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

第十八條平安協(xié)調(diào)辦公室應(yīng)該定期對(duì)主要危急源舉行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括:

(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)狀況;

(二)預(yù)防生產(chǎn)平安事故措施落實(shí)狀況;

(三)主要危急源的登記建檔狀況;

(四)主要危急源的平安檢測、監(jiān)控狀況;

(五)主要危急源設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測狀況;

(六)主要危急源現(xiàn)場平安警示標(biāo)記設(shè)置狀況;

(七)從業(yè)人員的平安培訓(xùn)教導(dǎo)狀況;

(八)應(yīng)急救援組織建設(shè)和人員配備狀況;

(九)應(yīng)急救援預(yù)案和演練工作狀況;

(十)應(yīng)急救援器材、設(shè)備的配備及維護(hù)、保養(yǎng)狀況;

(十一)主要危急源日常管理狀況;

(十二)法律、規(guī)矩、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第十九條平安協(xié)調(diào)辦在監(jiān)督檢查中,發(fā)覺主要危急源存在事故隱患的,應(yīng)該責(zé)令相關(guān)單位立刻排解。

第二十條平安協(xié)調(diào)辦公室及負(fù)有平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的相關(guān)部門在監(jiān)督檢查中,應(yīng)該互相協(xié)作、互通狀況,并幫忙生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)主要危急源實(shí)施有效的管理與監(jiān)控。

救助制度救護(hù)制度教務(wù)處制度

教務(wù)制度教學(xué)制度教育處制度

篇3:請(qǐng)銷假制度（附表）范本

請(qǐng)銷假制度

一、事假：職工請(qǐng)事假，一天以內(nèi)由各科室、部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。各科室、部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假，一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過一天由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。一年以內(nèi)請(qǐng)事假不得超過12天者，違背此規(guī)定者，每超過一天扣發(fā)一天的工資，并扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金和出差費(fèi)。

二、病假：以醫(yī)院證實(shí)為依據(jù)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，按允許天數(shù)歇息。如需住院治療的人員，須持縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證實(shí)或衛(wèi)生防疫部門出具的推薦信，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。到?？啤⑹×⑨t(yī)院或跨省就醫(yī)者，需經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)，并報(bào)市局領(lǐng)導(dǎo)同意。就醫(yī)期間藥費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行，其它各項(xiàng)費(fèi)用自理工傷除外。

三、休假：根據(jù)辦公室支配的時(shí)光填寫休假申請(qǐng)表，交總經(jīng)理審批后，按規(guī)定天數(shù)休假。

四、婚、喪假：按規(guī)定天數(shù)寫出請(qǐng)假條，交總經(jīng)理審批，超過規(guī)定時(shí)光以事假論。

五、銷假：上述各項(xiàng)請(qǐng)假期滿上班后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向中央領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，到辦公室銷假，超假部分領(lǐng)導(dǎo)同意后按事假論。無中央領(lǐng)導(dǎo)和各科室、部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的事、病、休、婚、喪假，均視為無故曠工，曠工一天扣發(fā)當(dāng)天工資、當(dāng)月獎(jiǎng)金，曠工3天以上及3天扣全日工資、全年獎(jiǎng)金，超過3天按違背管理制度建議市局予以停薪離崗處理。附：

1、年休假待遇表

2、探親假待遇表

3、婚喪假待遇表年休假待遇表項(xiàng)目內(nèi)容文件依據(jù)適用范圍黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)