上半年殘聯(lián)辦公室主任工作總結(jié)_第1頁
上半年殘聯(lián)辦公室主任工作總結(jié)_第2頁
上半年殘聯(lián)辦公室主任工作總結(jié)_第3頁
上半年殘聯(lián)辦公室主任工作總結(jié)_第4頁
上半年殘聯(lián)辦公室主任工作總結(jié)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁上半年?殘聯(lián)辦?公室主?任工作?總結(jié)?今年,?辦公室?按照省?和__?__市?殘聯(lián)的?重點工?作要求?,結(jié)合?市殘聯(lián)?年初制?定的工?作要點?,立足?本職,?充分發(fā)?揮"參?與政務(wù)?、管理?事務(wù)、?搞好服?務(wù)"作?用,把?強化服?務(wù)職能?,搞好?聯(lián)系、?協(xié)調(diào)作?為重點?,牢固?樹立工?作就是?服務(wù)的?思想,?增強政?治意識?、大局?意識、?服務(wù)意?識,提?高工作?質(zhì)量。?半年來?,辦公?室作為?殘聯(lián)的?重要窗?口,主?要開展?了以下?工作:?一、?進(jìn)一步?加強殘?聯(lián)組織?建設(shè)?(一)?片區(qū)聯(lián)?系工作?制度得?到完善?。按照?___?_群眾?路線教?育實踐?活動和?市委、?市政府?"作風(fēng)?建設(shè)年?"要求?,為加?強對基?層殘疾?人工作?的領(lǐng)導(dǎo)?,加強?與鎮(zhèn)(?街道)?殘聯(lián)的?溝通和?聯(lián)系,?確保殘?疾人工?作各項?目標(biāo)任?務(wù)落到?實處,?上半年?,對已?有的片?區(qū)聯(lián)系?制度進(jìn)?行完善?,對各?鎮(zhèn)(街?道)殘?聯(lián)重新?劃分片?區(qū),建?立由殘?聯(lián)理事?長為總?負(fù)責(zé)人?,副理?事長為?各片區(qū)?主要負(fù)?責(zé)人,?各中層?干部為?小組成?員的新?型片區(qū)?聯(lián)系網(wǎng)?絡(luò)工作?制度。?該制定?明確由?各片區(qū)?主要負(fù)?責(zé)人聯(lián)?系各片?區(qū)的殘?疾人工?作,充?實新增?片區(qū)聯(lián)?系工作?的主要?內(nèi)容,?創(chuàng)新聯(lián)?系工作?的方式?方法。?該制度?的建立?,不僅?讓我們?掌握了?基層殘?疾人工?作的動?態(tài)和進(jìn)?展,更?加優(yōu)化?了對鎮(zhèn)?(街道?)殘聯(lián)?殘疾人?工作服?務(wù)和督?查指導(dǎo)?,及時?發(fā)現(xiàn)工?作中存?在問題?,總結(jié)?經(jīng)驗,?密切相?互間的?關(guān)系,?為__?__市?殘疾人?事業(yè)的?發(fā)展提?供了良?好的制?度保障?。(?二)機?關(guān)中層?副職競?崗工作?有力推?進(jìn)。為?進(jìn)一步?深化我?會干部?人事制?度改革?,促進(jìn)?人才合?理成長?和優(yōu)化?配置,?最大限?度的調(diào)?動干部?職工的?工作積?極性,?我會首?次對中?層副職?___?_個崗?位在工?作人員?中進(jìn)行?公開競?聘。為?保證競?崗工作?的順利?進(jìn)行,?成立了?競崗工?作領(lǐng)導(dǎo)?小組,?制定競?崗工作?實施方?案,進(jìn)?行宣傳?發(fā)動,?組織召?開動員?大會、?競崗報?名、演?講培訓(xùn)?、評委?評分培?訓(xùn)、民?主測評?、競聘?演講、?考察公?示等環(huán)?節(jié)工作?。全體?符合競?崗條件?的職工?踴躍報?名,精?心準(zhǔn)備?,積極?參與競?崗演講?,極大?地調(diào)動?了工作?人員的?積極性?,發(fā)揮?自己為?殘疾人?工作獻(xiàn)?計獻(xiàn)策?的聰明?才智,?涌現(xiàn)出?一些德?才兼?zhèn)?的人員?,為殘?疾人事?業(yè)的發(fā)?展提供?堅實的?人才保?障和組?織基礎(chǔ)?。目前?,該工?作進(jìn)入?組織考?察階段?。(?三)專?門協(xié)會?工作規(guī)?范正常?開展。?工作中?,我們?注重調(diào)?動各專?門協(xié)會?開展工?作的積?極性,?使其按?照工作?制度和?職責(zé),?規(guī)范有?序開展?各類活?動。注?重發(fā)揮?盲協(xié)自?身主觀?能動性?,組織?其參加?第__?__屆?中國盲?協(xié)工作?創(chuàng)先爭?優(yōu)--?"創(chuàng)新?獎"評?選活動?,從實?現(xiàn)盲人?就業(yè)為?目的,?進(jìn)行集?思廣益?、充分?醞釀后?,制定?了操作?性強、?符合盲?人特點?,具有?影響力?、參與?性、可?持續(xù)性?、可復(fù)?制性特?點的以?"幫盲?幫到位?—盲人?推拿扶?助就業(yè)?活動"?為主題?的活動?方案上?報至_?___?市和江?蘇省殘?聯(lián);在?第__?__個?全國助?殘日來?臨之際?,聾協(xié)?首次開?展活動?,以"?生活美?·攝影?夢"為?主題的?攝影培?訓(xùn)班受?到了聾?人朋友?們的熱?烈歡迎?,特邀?江蘇省?和__?__市?攝影家?協(xié)會的?的兩位?老師進(jìn)?行技巧?講解、?現(xiàn)場拍?攝和作?品點評?,在提?高攝影?水平的?同時,?豐富了?他們的?精神生?活。激?發(fā)其滿?懷信心?地參與?社會生?活,實?現(xiàn)攝影?夢和中?國夢。?(四?)機關(guān)?自身建?設(shè)得到?加強。?嚴(yán)格落?實殘聯(lián)?理事長?每周工?作例會?、中層?半月工?作例會?、基層?片會、?重點工?作推進(jìn)?會制度?,合同?工績效?考核制?度、機?關(guān)日常?管理工?作制度?、固定?資產(chǎn)管?理、衛(wèi)?生包干?責(zé)任制?等各項?制度。?通過定?期交流?,統(tǒng)一?思想,?明確問?題,找?準(zhǔn)努力?方向,?形成工?作合力?,保證?了殘聯(lián)?機關(guān)正?常運轉(zhuǎn)?。(?五)志?愿者助?殘工作?全面啟?動。根?據(jù)共青?團(tuán)江蘇?省江蘇?省殘聯(lián)?關(guān)于《?實施全?省青年?志愿者?助殘"?陽光行?動"_?___?》精神?要求,?對全市?范圍內(nèi)?___?_至_?___?周歲的?現(xiàn)有殘?疾青少?年基本?情況和?個性需?求,以?各鎮(zhèn)(?街道)?為落腳?點,分?別進(jìn)行?了摸底?調(diào)查。?據(jù)統(tǒng)計?,我市?現(xiàn)有有?各類需?求的殘?疾青少?年__?__人?,其中?有日常?照料需?求的_?___?人,有?就業(yè)幫?扶需求?的__?__人?,有支?教助學(xué)?需求的?___?_人,?有文體?活動需?求的_?___?人,有?愛心捐?贈(特?困青少?年)需?求的_?___?人。為?啟動實?施好該?項工作?,我會?派__?__名?工作人?員專程?到南京?參加為?期__?__天?的全省?助殘志?愿者培?訓(xùn)。下?階段,?將結(jié)合?培訓(xùn)要?求,及?時將各?類需求?提供給?共青團(tuán)?市委,?實現(xiàn)需?求與服?務(wù)的有?效對接?,使殘?疾人獲?得及時?有效的?服務(wù)。?二、?加大基?層殘聯(lián)?和市殘?聯(lián)各部?門(科?室)的?工作考?核力度?(一?)加大?對鄉(xiāng)鎮(zhèn)?殘聯(lián)目?標(biāo)管理?任務(wù)考?核。_?___?月初,?按照上?級殘聯(lián)?下達(dá)的?目標(biāo)管?理任務(wù)?,結(jié)合?我市殘?疾人事?業(yè)發(fā)展?實際,?加大了?對各鎮(zhèn)?(街道?)殘疾?人工作?目標(biāo)的?管理與?考核,?把目標(biāo)?任務(wù)逐?項分解?,進(jìn)一?步明確?和細(xì)化?了各鎮(zhèn)?(街道?)殘聯(lián)?在殘疾?人組織?建設(shè)、?就業(yè)、?教育、?培訓(xùn)、?社會保?障與扶?貧、康?復(fù)、殘?疾人證?管理、?信訪維?權(quán)、信?息宣傳?和文體?事業(yè)等?方面的?工作重?點與考?核目標(biāo)?。目標(biāo)?任務(wù)的?細(xì)化考?核讓殘?疾人工?作更具?操作性?,更具?可比性?,必將?更好地?激發(fā)殘?疾人工?作者的?工作熱?情,增?強責(zé)任?感與事?業(yè)心,?不斷提?升市鎮(zhèn)?兩級殘?聯(lián)"代?表、服?務(wù)、管?理"的?層次和?水平。?(二?)完善?內(nèi)部績?效考核?辦法。?為提高?殘聯(lián)工?作人員?的工作?積極性?和工作?效率,?打造一?一流殘?疾人工?作者團(tuán)?隊,在?實施《?___?_市殘?聯(lián)績效?考核實?施辦法?(試行?)》的?基礎(chǔ)上?,完善?考核方?案,將?科室(?部門)?工作納?入績效?考核范?圍,實?行科室?(部門?)科長?(主任?)負(fù)責(zé)?制和末?尾淘汰?制,強?化日常?工作考?核內(nèi)容?,制定?科室每?月重點?工作目?標(biāo),每?月明確?各個工?作人員?詳細(xì)工?作內(nèi)容?,通過?不定期?抽查和?定期通?報考勤?結(jié)果來?加大出?勤考核?力度,?把考核?結(jié)果與?人員聘?用、薪?酬結(jié)合?起來。?通過上?述工作?考核辦?法來增?加科室?(部門?)和個?人責(zé)任?意識,?營造"?人人有?事干、?個個比?作為"?的良好?工作氛?圍。?三、加?強市殘?聯(lián)門戶?網(wǎng)站和?___?_市殘?疾人信?息管理?系統(tǒng)建?設(shè)在?市殘聯(lián)?門戶網(wǎng)?站建設(shè)?方面,?由專人?負(fù)責(zé),?與網(wǎng)站?技術(shù)團(tuán)?隊保持?密切聯(lián)?系,發(fā)?現(xiàn)問題?,及時?解決。?關(guān)注江?蘇省和?___?_市殘?聯(lián)網(wǎng)站?的動態(tài)?,把精?華內(nèi)容?吸收到?市殘聯(lián)?網(wǎng)站中?,充實?市殘聯(lián)?網(wǎng)站內(nèi)?容。落?實網(wǎng)站?建設(shè)責(zé)?任制,?針對各?個板塊?的要求?,及時?更新內(nèi)?容,半?年來,?網(wǎng)站共?計更新?各類記?錄13?3條,?其中動?態(tài)信息?刊登記?錄12?3條,?使門戶?網(wǎng)站成?為良好?的對外?展示窗?口。?加強對?信息系?統(tǒng)的管?理和運?用,落?實辦公?室專人?負(fù)責(zé)制?,職能?科室業(yè)?務(wù)扎口?負(fù)責(zé)制?,明確?工作重?點,落?實責(zé)任?。由信?息專職?人員對?基層殘?聯(lián)信息?進(jìn)行錄?入、更?新、維?護(hù),并?隨時抽?查和檢?查,發(fā)?現(xiàn)問題?,及時?通知基?層殘聯(lián)?修改。?根據(jù)_?___?市每季?度通報?情況,?由專人?對各項?信息薄?弱點進(jìn)?行專項?檢查,?對時效?性強的?重點項?目(義?務(wù)教育?年齡段?殘疾學(xué)?生情況?以及在?校學(xué)生?情況)?進(jìn)行重?點檢查?,在每?季最后?一天檢?查后通?知鄉(xiāng)鎮(zhèn)?專干做?好修改?工作。?從上級?通報情?況看,?信息維?護(hù)正確?率在逐?次提高?。四?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)做?好機關(guān)?服務(wù)工?作辦?公室作?為市殘?聯(lián)的重?要窗口?,既要?當(dāng)好參?謀助手?,搞好?服務(wù)協(xié)?調(diào),又?要發(fā)揮?聯(lián)系上?下、協(xié)?調(diào)左右?的中樞?作用。?半年來?,一是?主動與?市政府?辦聯(lián)系?工作。?定期參?加由市?政府副?市長吳?青峰分?管部門?的辦公?室主任?會議,?通過匯?報和交?流工作?,密切?與政府?辦、其?他橫向?部門的?溝通聯(lián)?系;平?時遇有?市級層?面會議?時,事?先主動?與市政?府辦溝?通,取?得工作?關(guān)注支?持。二?是注重?與各科?室、下?屬部門?加強溝?通聯(lián)系?。與各?部門統(tǒng)?一思想?,形成?共識,?做到分?工不分?家,形?成合力?,共同?完成各?項具體?工作和?日常性?事務(wù)。?半年來?,完成?了殘聯(lián)?機關(guān)內(nèi)?部大小?會議組?織通知?工作,?配合做?好市殘?聯(lián)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論