會(huì)計(jì)人員2023上半年工作總結(jié)

第14頁(yè)共14頁(yè)會(huì)計(jì)人?員20?23上?半年工?作總結(jié)?時(shí)光?荏苒，?___?_年很?快就過?去了一?半，回?首過去?的半年?，內(nèi)心?不禁感?慨萬千?。時(shí)間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過半個(gè)?年度之?坎，回?首望，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪。?今年，?是本人?在參加?財(cái)務(wù)工?作的第?二年。?按說，?我們每?個(gè)追求?進(jìn)步的?人，免?不了會(huì)?在年終?歲首對(duì)?自己進(jìn)?行一番?盤點(diǎn)。?這也是?對(duì)自己?的一種?鞭策吧?。在半?年的時(shí)?間里，?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的幫?助指導(dǎo)?下，通?過自身?的努力?，不管?是在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到進(jìn)一?步提高?，并取?得了一?定的工?作成績(jī)?，本人?能夠遵?紀(jì)守法?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、?努力鉆?研、扎?實(shí)工作?，以勤?勤懇懇?、兢兢?業(yè)業(yè)的?態(tài)度對(duì)?待本職?工作，?在財(cái)務(wù)?崗位上?發(fā)揮了?應(yīng)有的?作用。?為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，?克服不?足，現(xiàn)?將__?__年?上半年?的工作?做如下?簡(jiǎn)要回?顧和總?結(jié)。今?年的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作總?結(jié)可以?分以下?三個(gè)方?面：?一、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?。一?是通過?雜志報(bào)?刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?以__?__和?___?_為行?動(dòng)指南?，積極?參加政?治學(xué)習(xí)?，遵守?勞動(dòng)紀(jì)?律，團(tuán)?結(jié)同志?，熱愛?集體，?服從分?配，對(duì)?后勤工?作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?在工作?中努力?求真、?求實(shí)、?求新。?以積極?熱情的?心態(tài)去?完成園?里安排?的各項(xiàng)?工作。?積極參?加園內(nèi)?各項(xiàng)活?動(dòng)，做?好各項(xiàng)?工作，?積極要?求進(jìn)步?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?二是?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定，自?覺按照?國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。三?是努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?，積極?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?己的準(zhǔn)?則；始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ)；?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作；?四是不?斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方?法，講?求學(xué)習(xí)?效果，?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，堅(jiān)持?學(xué)以致?用，注?重融會(huì)?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，用新?的知識(shí)?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識(shí)、?讓知識(shí)?伴隨年?齡增長(zhǎng)?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?二、?愛崗敬?業(yè)、扎?實(shí)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作、不?怕困難?、勇挑?重?fù)?dān)，?熱情服?務(wù)，在?本職崗?位上發(fā)?揮出應(yīng)?有的作?用。?1、任?勞任怨?、樂于?吃苦、?甘于奉?獻(xiàn)。今?年以來?，因?yàn)?教育系?統(tǒng)財(cái)務(wù)?規(guī)范化?整改?工作，?財(cái)務(wù)工?作的力?度和難?度都有?所加大?。除了?完成報(bào)?賬工作?，本人?還同時(shí)?兼顧園?里的后?勤工作?及其他?業(yè)務(wù)。?為了能?按質(zhì)按?量完成?各項(xiàng)任?務(wù)，本?人不計(jì)?較個(gè)人?得失，?不講報(bào)?酬，犧?牲個(gè)人?利益，?經(jīng)常加?班加點(diǎn)?進(jìn)行工?作。在?工作中?發(fā)揚(yáng)樂?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)的?精神，?對(duì)待各?項(xiàng)工作?始終能?夠做到?任勞任?怨、盡?職盡責(zé)?。在完?成報(bào)賬?任務(wù)的?同時(shí)，?兼顧后?勤工作?，出色?地完成?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。2?、顧全?大局、?服從安?排、團(tuán)?結(jié)協(xié)作?。今年?，根據(jù)?園內(nèi)的?工作安?排，本?人從原?來的記?賬崗位?上調(diào)整?到報(bào)賬?崗位上?。在崗?位變動(dòng)?的過程?中，本?人能顧?全大局?、服從?安排，?虛心向?有經(jīng)驗(yàn)?的同志?學(xué)習(xí)，?認(rèn)真探?索，總?結(jié)方法?，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，掌?握業(yè)務(wù)?技能，?并能團(tuán)?結(jié)同志?，加強(qiáng)?協(xié)作，?很快適?應(yīng)了新?的工作?崗位，?熟悉了?報(bào)賬業(yè)?務(wù)，與?全員同?志一起?做好財(cái)?務(wù)審核?和監(jiān)督?工作。?3、?堅(jiān)持原?則、客?觀公正?、依法?辦事。?半年以?來，本?人主要?負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)報(bào)賬?工作，?在實(shí)際?工作中?，本著?客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?原則，?在辦理?會(huì)計(jì)事?務(wù)時(shí)做?到實(shí)事?求是、?細(xì)心審?核、加?強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律?，按照?財(cái)務(wù)報(bào)?賬制度?和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化的要?求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作?。在審?核原始?憑證時(shí)?，對(duì)不?真實(shí)、?不合規(guī)?、不合?法的原?始憑證?敢于指?出，堅(jiān)?決不予?報(bào)銷；?對(duì)記載?不準(zhǔn)確?、不完?整的原?始憑證?，予以?退回，?要求經(jīng)?辦人員?更正、?補(bǔ)充。?通過認(rèn)?真的審?核和監(jiān)?督，保?證了會(huì)?計(jì)憑證?手續(xù)齊?備、規(guī)?范合法?，確保?了我園?會(huì)計(jì)信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?4、?愛崗敬?業(yè)、提?高效率?、熱情?服務(wù)。?在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上?，本人?始終以?敬業(yè)、?熱情、?耐心的?態(tài)度投?入到本?職工作?中。在?工作過?程中，?不刁難?同志、?不拖延?報(bào)賬時(shí)?間：對(duì)?真實(shí)、?合法的?憑證，?及時(shí)給?予報(bào)銷?；對(duì)不?合規(guī)的?憑證，?指明原?因，要?求改正?。努力?提高工?作效率?和服務(wù)?質(zhì)量，?以高效?、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?，獲得?了園內(nèi)?教職工?的好評(píng)?。三?、遵紀(jì)?守法、?廉潔自?律，樹?立起財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作者?的良好?形象。?本人?作為教?育系統(tǒng)?的一名?財(cái)務(wù)工?作者，?具有雙?重身份?。因此?，在平?時(shí)的工?作中，?既以一?名人民?教師的?標(biāo)準(zhǔn)來?要求自?己，學(xué)?習(xí)和掌?握與幼?兒教育?有關(guān)的?教育教?學(xué)知識(shí)?，做到?教學(xué)相?長(zhǎng)，為?人師表?。又以?一名財(cái)?會(huì)人員?的標(biāo)準(zhǔn)?要求自?己，加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員職?業(yè)道德?教育和?建設(shè)，?熟悉財(cái)?經(jīng)法律?、法規(guī)?、規(guī)章?和國(guó)家?統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度?，樹立?了幼教?教育工?作人民?教師和?財(cái)務(wù)工?作者的?良好形?象。?四、努?力學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，提?高財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作能力?。為?了能夠?適應(yīng)建?設(shè)現(xiàn)代?化文明?幼兒園?和實(shí)現(xiàn)?我園會(huì)?計(jì)電算?化的目?標(biāo)，_?___?年，本?人能夠?根據(jù)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?安排并?充分利?用業(yè)余?時(shí)間，?加強(qiáng)對(duì)?財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)?。通過?學(xué)習(xí)會(huì)?計(jì)電算?化知識(shí)?和財(cái)務(wù)?軟件的?運(yùn)用，?掌握了?電算化?技能，?提高了?實(shí)際動(dòng)?手操作?能力；?通過會(huì)?計(jì)人員?繼續(xù)教?育培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)?了會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化要求?，使自?身的會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)?知識(shí)和?水平得?到了更?新和提?高，適?應(yīng)了現(xiàn)?在的工?作要求?，并為?將來的?工作做?好準(zhǔn)備?。五?、在財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作總?結(jié)之中?也存在?很多不?足，主?要表現(xiàn)?在：?1、服?務(wù)上還?達(dá)不到?要求，?有時(shí)態(tài)?度生硬?，不使?用文明?用語。?2、?在本職?工作上?，因?yàn)?經(jīng)驗(yàn)和?專業(yè)水?平不足?，有很?多地方?做的不?到位，?不夠熟?練。?總之，?在財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?中我享?受到收?獲的喜?悅，也?在工作?中發(fā)現(xiàn)?一些存?在的問?題。在?今后的?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)中?我應(yīng)不?斷地學(xué)?習(xí)新知?識(shí)，努?力提高?思想及?業(yè)務(wù)素?質(zhì)。?會(huì)計(jì)人?員20?23上?半年工?作總結(jié)?（二）?財(cái)務(wù)?部門是?一個(gè)企?業(yè)的神?經(jīng)中樞?，能夠?對(duì)企業(yè)?信息進(jìn)?行全面?掌控，?對(duì)于公?司戰(zhàn)略?規(guī)劃、?預(yù)算管?理、資?金管理?、內(nèi)部?控制、?成本控?制、納?稅管理?起著至?關(guān)重要?的作用?。強(qiáng)大?的財(cái)務(wù)?設(shè)計(jì)能?力和運(yùn)?營(yíng)能力?，是支?撐公司?健康成?長(zhǎng)的基?石和保?障。幾?年來，?在__?__市?糧食局?和金德?利集團(tuán)?公司正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，我?們以會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作達(dá)?標(biāo)和開?展財(cái)務(wù)?管理年?活動(dòng)為?契機(jī)，?從基礎(chǔ)?工作入?手，在?公司黨?委和董?事會(huì)的?大力支?持下，?以“加?強(qiáng)費(fèi)用?管理”?為突破?口，緊?密結(jié)合?我公司?財(cái)務(wù)管?理工作?的實(shí)際?，努力?在加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管?理，規(guī)?范財(cái)務(wù)?核算，?提高財(cái)?務(wù)管理?水平上?下功夫?，取得?了一定?成績(jī)，?推動(dòng)了?我公司?整體財(cái)?務(wù)管理?工作上?了一個(gè)?新的臺(tái)?階。?一、健?全管理?制度，?強(qiáng)化制?度管理?公司?成立以?來，為?完善財(cái)?務(wù)管理?制度，?根據(jù)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?規(guī)范的?要求，?先后制?訂了《?內(nèi)部會(huì)?計(jì)管理?制度體?系》、?《會(huì)計(jì)?人員崗?位責(zé)任?制》、?《內(nèi)部?牽制制?度》、?《稽核?制度》?、《成?本核算?制度》?等十二?項(xiàng)內(nèi)部?管理制?度。針?對(duì)我公?司在財(cái)?務(wù)管理?方面存?在的問?題，先?后制定?了《_?___?工資發(fā)?放的暫?行規(guī)定?》、《?___?_年財(cái)?務(wù)核算?及獎(jiǎng)勵(lì)?辦法》?及《補(bǔ)?充規(guī)定?》、《?___?_ic?卡使用?規(guī)定》?《中心?廚房核?算程序?》、《?___?_公寓?收費(fèi)辦?法的暫?行規(guī)定?》、《?___?_機(jī)關(guān)?人員見?習(xí)期工?資標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定?》、《?___?_使用?公司車?輛的暫?行規(guī)定?》、《?___?_維修?費(fèi)用收?取的暫?行規(guī)定?》等具?體管理?辦法、?規(guī)定。?按照i?so2?___?_認(rèn)證?的要求?，規(guī)范?了固定?資產(chǎn)購(gòu)?置、修?理、報(bào)?廢程序?，并印?制了專?用表格?，從資?金、費(fèi)?用、生?產(chǎn)、銷?售等各?個(gè)環(huán)節(jié)?，實(shí)行?內(nèi)部控?制和監(jiān)?督，做?到制度?上墻，?崗位責(zé)?任到人?，既人?人目標(biāo)?明確，?又相互?協(xié)作，?從制度?上堵塞?漏洞，?取得較?好的效?果。電?話費(fèi)等?日常開?支、零?星購(gòu)置?費(fèi)用降?低明顯?，非生?產(chǎn)性開?支基本?杜絕，?毛利率?水平比?去年同?期有了?較大提?高。?二、加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?隊(duì)伍建?設(shè)，提?高會(huì)計(jì)?隊(duì)伍素?質(zhì)財(cái)?務(wù)管理?工作對(duì)?于企業(yè)?經(jīng)營(yíng)具?有十分?重要的?作用，?財(cái)務(wù)人?員的素?質(zhì)又是?提高財(cái)?務(wù)管理?水平的?關(guān)鍵。?為此，?針對(duì)各?經(jīng)營(yíng)單?位會(huì)計(jì)?人員業(yè)?務(wù)基礎(chǔ)?薄弱的?現(xiàn)狀，?我們把?提高基?層財(cái)務(wù)?人員素?質(zhì)作為?一項(xiàng)重?要工作?。加強(qiáng)?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，提?高基層?單位會(huì)?計(jì)人員?業(yè)務(wù)素?質(zhì)；加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?職業(yè)道?德培訓(xùn)?，強(qiáng)化?會(huì)計(jì)人?員職業(yè)?道德水?平；加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員法?律培訓(xùn)?，增強(qiáng)?會(huì)計(jì)人?員遵紀(jì)?守法意?識(shí)。每?年舉行?大型財(cái)?務(wù)培訓(xùn)?___?_期，?培訓(xùn)人?次達(dá)_?___?人次，?通過培?訓(xùn)，使?廣大會(huì)?計(jì)人員?的綜合?素質(zhì)和?整體水?平得到?有效提?高。為?配合全?省糧食?系統(tǒng)會(huì)?計(jì)知識(shí)?大獎(jiǎng)賽?，我公?司于_?___?月__?__日?舉辦了?公司第?二界會(huì)?計(jì)知識(shí)?大獎(jiǎng)賽?，并選?出__?__名?選手參?加了省?局組織?的比賽?，榮獲?團(tuán)體三?等獎(jiǎng)。?三、?加強(qiáng)內(nèi)?部審計(jì)?監(jiān)督、?促進(jìn)企?業(yè)規(guī)范?發(fā)展?為促進(jìn)?企業(yè)規(guī)?范發(fā)展?，今年?以來我?們加大?內(nèi)部審?計(jì)監(jiān)督?力度，?定期組?織專門?力量，?對(duì)所屬?單位的?經(jīng)營(yíng)情?況、會(huì)?計(jì)資料?進(jìn)行全?面審計(jì)?。審計(jì)?前，制?定審計(jì)?程序，?明確審?計(jì)目標(biāo)?、審計(jì)?范圍；?審計(jì)中?，根據(jù)?審計(jì)進(jìn)?度和存?在的問?題，及?時(shí)調(diào)整?審計(jì)程?序；審?計(jì)結(jié)束?后，召?開專門?會(huì)議，?匯總審?計(jì)情況?，討論?審計(jì)意?見，據(jù)?以提出?審計(jì)報(bào)?告。在?審計(jì)過?程中，?堅(jiān)持報(bào)?送審計(jì)?和就地?審計(jì)相?結(jié)合，?一般審?計(jì)和專?題審計(jì)?相結(jié)合?，注重?內(nèi)部管?理制度?的執(zhí)行?和落實(shí)?情況，?查找制?度沒有?執(zhí)行和?落實(shí)的?原因，?是制度?本身制?定缺陷?，還是?根本沒?有認(rèn)真?執(zhí)行；?注重經(jīng)?濟(jì)效益?的審計(jì)?，查找?原因，?推廣經(jīng)?驗(yàn)；注?重現(xiàn)場(chǎng)?兼盤工?作，特?別是現(xiàn)?金的存?放、保?管，固?定資產(chǎn)?的使用?、維修?，原材?物料的?實(shí)存、?質(zhì)量。?對(duì)于發(fā)?現(xiàn)的一?般問題?，當(dāng)場(chǎng)?提出整?改意見?，限期?整改。?對(duì)于突?出問題?，幫助?他們制?定整改?措施，?按照會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化要?求，提?出建設(shè)?性整改?意見，?并在規(guī)?定時(shí)間?內(nèi)，要?求單位?回復(fù)整?改情況?。另外?，我們?十分注?重審計(jì)?檔案的?建立，?對(duì)于審?計(jì)結(jié)果?建立電?子版審?計(jì)檔案?。通過?加強(qiáng)內(nèi)?部審計(jì)?監(jiān)督，?使快餐?店、招?待所內(nèi)?部管理?制度得?到落實(shí)?，會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作得到?加強(qiáng)、?財(cái)務(wù)管?理更加?規(guī)范、?到位。?四、?統(tǒng)一程?序，規(guī)?范管理?，財(cái)務(wù)?管理程?序化、?規(guī)范化?（1?）實(shí)行?劃片包?干，保?證會(huì)計(jì)?隊(duì)伍穩(wěn)?定，圓?滿完成?會(huì)計(jì)核?算。?隨著企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?的發(fā)展?，一部?分會(huì)計(jì)?走向經(jīng)?理崗位?，會(huì)計(jì)?人員變?動(dòng)頻繁?。為加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?工作，?提高經(jīng)?營(yíng)單位?會(huì)計(jì)核?算水平?，對(duì)快?餐店實(shí)?行了分?片包干?制度。?財(cái)務(wù)審?計(jì)部所?有人員?每人負(fù)?責(zé)幾個(gè)?店的會(huì)?計(jì)工作?，給與?幫助、?指導(dǎo)、?檢查。?分工協(xié)?作，對(duì)?于會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)方?面的工?作專人?負(fù)責(zé)，?便于掌?握日常?工作中?出現(xiàn)的?問題及?時(shí)得到?解決，?整改到?人，切?實(shí)起到?傳、幫?、帶作?用。通?過采取?劃片包?干措施?，提高?了快餐?店會(huì)計(jì)?核算水?平，保?證了各?經(jīng)營(yíng)單?位會(huì)計(jì)?核算工?作正常?進(jìn)行，?做到完?整、準(zhǔn)?確、及?時(shí)。?（2）?配合會(huì)?計(jì)達(dá)標(biāo)?工作，?規(guī)范會(huì)?計(jì)憑證?。為進(jìn)?一步適?應(yīng)經(jīng)營(yíng)?需要，?按照會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化評(píng)?審工作?要求，?我們對(duì)?會(huì)計(jì)憑?證全面?整改，?對(duì)憑證?內(nèi)容及?所附原?始憑證?、會(huì)計(jì)?報(bào)告、?會(huì)計(jì)帳?薄逐項(xiàng)?檢查、?逐項(xiàng)落?實(shí)。在?濟(jì)南市?財(cái)政局?舉辦的?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?評(píng)審活?動(dòng)中，?我公司?代表金?德利集?團(tuán)參加?了評(píng)審?，獲會(huì)?計(jì)檔案?規(guī)范管?理獎(jiǎng)。?（3?）做好?財(cái)務(wù)分?析、提?高財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)的?有效性?。為了?促進(jìn)快?餐店更?好的發(fā)?展，根?據(jù)各店?經(jīng)營(yíng)情?況，公?司每月?進(jìn)行一?次店經(jīng)?理參加?的業(yè)務(wù)?分析會(huì)?，從財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?透視企?業(yè)資金?狀況，?盈利能?力、費(fèi)?用收支?、經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行、?店與店?之間數(shù)?據(jù)對(duì)比?，查找?問題、?對(duì)照差?距、相?互學(xué)習(xí)?、提出?整改建?議，為?企業(yè)的?發(fā)展提?供參考?依據(jù)。?五、?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)監(jiān)管?，提高?管理水?平（?1）加?強(qiáng)費(fèi)用?控制，?大力壓?縮非生?產(chǎn)支出?。為全?面加強(qiáng)?費(fèi)用管?理工作?，對(duì)超?過__?__元?以上消?費(fèi)性開?支，按?照程序?報(bào)批。?從__?__年?___?_月份?開始快?餐店不?準(zhǔn)再出?現(xiàn)零星?購(gòu)置，?一切支?出由公?司統(tǒng)一?辦理。?（2?）加強(qiáng)?資金管?理、確?保資金?安全。?一是?對(duì)所屬?單位不?定期現(xiàn)?場(chǎng)進(jìn)行?現(xiàn)金盤?點(diǎn)，檢?查出納?人員是?否嚴(yán)格?現(xiàn)金流?量的手?續(xù)制度?；二?是自_?___?月份起?公司已?將所有?員工工?資由銀?行代發(fā)?；三?是規(guī)定?每月貨?款結(jié)算?日，到?期及時(shí)?支付貨?款。通?過這一?系列措?施，既?保證資?金的安?全、完?整，又?使公司?資金得?到合理?使用、?流動(dòng)。?（3?）為了?加大中?心廚房?配送力?度，統(tǒng)?一原材?料價(jià)格?、統(tǒng)一?質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)、統(tǒng)?一進(jìn)貨?渠道，?公司規(guī)?定原材?料由運(yùn)?營(yíng)部和?中心廚?房統(tǒng)一?配送。?財(cái)務(wù)審?計(jì)部全?力配合?，加大?審計(jì)力?度，杜?絕自購(gòu)?原材料?，每月?公布采?購(gòu)情況?，從而?降低了?生產(chǎn)成?本，堵?塞了漏?洞。?（4）?做好財(cái)?產(chǎn)清查?，確保?國(guó)有資?產(chǎn)增值?保值。?根據(jù)《?企業(yè)會(huì)?計(jì)制度?》和公?司內(nèi)部?管理制?度要求?，公司?堅(jiān)持對(duì)?原材料?、周轉(zhuǎn)?材料、?每月進(jìn)?行一次?盤點(diǎn)，?對(duì)固定?資產(chǎn)每?半年進(jìn)?行一次?盤點(diǎn)，?確實(shí)做?到賬實(shí)?相符、?賬賬相?符、帳?表相符?，保證?國(guó)有資?產(chǎn)的安?全、完?整，保?值、增?值。?六、加?大投入?，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管?理電算?化，提?高信息?化水平?在市?局、集?團(tuán)統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)下?，我公?司投入?近__?__萬?元購(gòu)買?電腦、?服務(wù)器?、打印?機(jī)，安?裝了“?用友財(cái)?務(wù)軟件?”，財(cái)?務(wù)管理?實(shí)現(xiàn)電?算化。?組織人?員參加?培訓(xùn)，?按財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)電?算化操?作辦法?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)電算?化管理?員、記?賬員、?審核員?崗位規(guī)?范的要?求制定?措施，?明確方?法、步?驟、搞?好帳據(jù)?交接。?電算化?的實(shí)施?不僅降?低了會(huì)?計(jì)人員?的工作?強(qiáng)度，?提高了?工作效?率，使?財(cái)務(wù)管?理真正?實(shí)現(xiàn)了?電算化?。為配?合中心?廚房管?理需要?，新上?用友業(yè)?務(wù)軟件?一套，?實(shí)現(xiàn)了?原材料?購(gòu)進(jìn)、?領(lǐng)用、?生產(chǎn)、?發(fā)貨電?算化管?理，提?高了管?理效率?，保障?了中心?廚房正?常運(yùn)營(yíng)?。目前?財(cái)務(wù)軟?件已和?手工操?作同步?，報(bào)表?生成數(shù)?據(jù)與手?工帳完?全統(tǒng)一?，運(yùn)行?結(jié)果無?誤。初?步做到?中心廚?房、運(yùn)?營(yíng)、人?力資源?、辦公?室相關(guān)?數(shù)據(jù)共?享，信?息化水?平進(jìn)一?步提高??？?之，在?___?_市糧?食局財(cái)?務(wù)處的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在__?__集?團(tuán)和公?司董事?會(huì)的大?力支持?下，通?過會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作達(dá)標(biāo)?和財(cái)務(wù)?管理年?活動(dòng)的?開展、?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)知識(shí)?和會(huì)計(jì)?技能大?獎(jiǎng)賽的?舉行，?我們公?司的財(cái)?務(wù)管理?工作和?會(huì)計(jì)核?算水平?上了一?個(gè)新的?臺(tái)階，?會(huì)計(jì)人?員整體?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水?平有了?較大幅?度的提?高，有?效的推?動(dòng)了企?業(yè)發(fā)展?，所有?這些成?績(jī)的取?得，是?與各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?大力支?持分不?開。同?時(shí)，我?們也存?在一定?的不足?，基層?店面的?基礎(chǔ)工?作還有?待加強(qiáng)?，電算?化水平?還有待?進(jìn)一步?提高。?在今后?的工作?中，我?們一定?會(huì)倍加?努力，?爭(zhēng)取取?得更好?的成績(jī)?，回報(bào)?企業(yè)，?回報(bào)各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?。謝謝?！會(huì)?計(jì)人員?202?3上半?年工作?總結(jié)（?三）?時(shí)光飛?逝，轉(zhuǎn)?眼間過?去了，?對(duì)我而?言，這?半年的?工作是?最難忘?，印記?最深的?一年。?工作單?位的轉(zhuǎn)?換，連?帶著工?作思想?，方法?等一系?列的適?應(yīng)與調(diào)?整，帶?給我很?大的壓?力和挑?戰(zhàn)，但?在壓力?中也得?到了收?獲和快?樂。在?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)與?支持下?，同事?的密切?配合下?，我圓?滿的完?成了自?己的各?項(xiàng)工作?任務(wù)同?時(shí)也很?好地配?合了其?他部門?的工作?。一?、辦理?公司各?項(xiàng)初始?登記手?續(xù)作?為一個(gè)?新成立?的公司?一切都?要從頭?開始，?辦理銀?行開戶?，驗(yàn)資?，辦理?稅務(wù)登?記等，?這些是?我既熟?悉又陌?生的工?作，我?在辦理?的過程?中遇到?了很多?問題和?困難，?經(jīng)過多?方咨詢?，和不?懈的努?力終于?圓滿完?成。?二、建?立財(cái)務(wù)?帳套?領(lǐng)導(dǎo)從?公司發(fā)?展的角?度考慮?，決定?啟用比?用友財(cái)?務(wù)軟件?更先進(jìn)?和規(guī)范?的金碟?財(cái)務(wù)軟?件，我?根據(jù)財(cái)?務(wù)管理?及房地?產(chǎn)項(xiàng)目?核算的?需要、?根據(jù)納?稅申報(bào)?的需要?，設(shè)計(jì)?了一套?較為科?學(xué)、完?整的會(huì)?計(jì)核算?科目體?系，制?定了詳?細(xì)的二?級(jí)和三?級(jí)明細(xì)?科目，?及輔助?核算、?項(xiàng)目核?算帳，?首次啟?用了固?定資產(chǎn)?核算系?統(tǒng)，在?較短的?時(shí)間內(nèi)?，完成?了難度?較大的?全部帳?套初始?化工作?。并根?據(jù)公司?內(nèi)部業(yè)?務(wù)的需?要，印?刷了統(tǒng)?一的粘?貼單，?收據(jù)，?借款單?等常用?單據(jù)。?三、?建立健?全各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制?度流程?制度?化管理?是企業(yè)?發(fā)展的?基礎(chǔ)，?建立一?套科學(xué)?、完整?、實(shí)用?性強(qiáng)的?規(guī)章制?度，是?規(guī)范財(cái)?務(wù)管理?及核算?的基礎(chǔ)?，公司?成立初?期我和?主管領(lǐng)?導(dǎo)一起?根據(jù)《?會(huì)計(jì)法?》、《?企業(yè)財(cái)?務(wù)準(zhǔn)則?》和《?企業(yè)財(cái)?務(wù)通則?》及相?關(guān)法律?法規(guī)，?結(jié)合公?司的實(shí)?際情況?及經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)，?經(jīng)過反?復(fù)討論?、研究?、起草?了__?__公?司的，?會(huì)計(jì)核?算管理?辦法，?內(nèi)部會(huì)?計(jì)控制?制度與?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)審批?流程等?制度。?對(duì)資金?的收支?，個(gè)人?借款的?管理，?實(shí)物資?產(chǎn)的管?理，會(huì)?計(jì)核算?原則等?都做出?了詳細(xì)?的規(guī)定?和流程?。四?、認(rèn)真?執(zhí)行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度，?提高財(cái)?務(wù)信息?質(zhì)量?會(huì)計(jì)核?算是財(cái)?務(wù)部最?基礎(chǔ)也?是最重?要的工?作，是?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作?的基石?和根源?。在日?常的工?作中，?我嚴(yán)格?遵守國(guó)?家財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制?度、稅?收法規(guī)?、公司?的各項(xiàng)?制度，?認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)?的工作?職責(zé)。?審核原?始憑證?、錄入?記賬憑?證，計(jì)?提各項(xiàng)?稅費(fèi)，?申報(bào)納?稅、上?繳稅款?，編制?資金收?支計(jì)劃?并審核?支出，?及時(shí)準(zhǔn)?確的編?制財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)報(bào)?表，為?領(lǐng)導(dǎo)決?策和進(jìn)?行財(cái)務(wù)?分析提?供全面?、可靠?的信息?。五?、加強(qiáng)?自身建?設(shè)，提?高工作?能力?隨著社?會(huì)經(jīng)濟(jì)?的快速?發(fā)展，?會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則和稅?收政策?都在不?斷的更?新，因?此領(lǐng)導(dǎo)?多次組?織學(xué)習(xí)?，讓我?們能及?時(shí)掌握?新知識(shí)?，政策?，法規(guī)?。我們?由原民?營(yíng)企業(yè)?會(huì)計(jì)核?算變?yōu)?國(guó)有企?業(yè)會(huì)計(jì)?核算，?在政策?和制度?方面有?很多區(qū)?別，所?以把這?方面的?內(nèi)容也?作為學(xué)?習(xí)的重?點(diǎn)，使?我們?cè)?工作中?能盡快?的轉(zhuǎn)變?角色。?同時(shí)對(duì)?于公司?所制定?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度也進(jìn)?行了系?統(tǒng)的學(xué)?習(xí)。?總結(jié)過?去是為?了更好?地面對(duì)?未來。?在過去?的這半?年里，?雖然沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗(yàn)和?磨礪，?收獲了?許多專?業(yè)知識(shí)?和工作?經(jīng)驗(yàn)。?在新的?一年里?公司將?進(jìn)行小?白橋建?設(shè)項(xiàng)目?的實(shí)施?，首先?要進(jìn)行?艱巨的?拆遷工?作。在?當(dāng)前的?經(jīng)濟(jì)形?式下，?難度可?想而知?，這對(duì)?___?_公司?的每一?個(gè)人都?是一種?考驗(yàn)，?我要發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神，?積極配?合拆遷?人員的?工作。?在拆?遷過程?中，向?老百姓?發(fā)放補(bǔ)?償金是?比較重?要的一?個(gè)環(huán)節(jié)?，所涉?及的現(xiàn)?金發(fā)放?額較大?，我們?在發(fā)放?過程中?要主動(dòng)?與其他?部門溝?通，核?對(duì)數(shù)據(jù)?、安排?流程，?做到安?全，準(zhǔn)?確、及?時(shí)，為?拆遷工?作的順?利進(jìn)行?做好服?務(wù)。同?時(shí)我會(huì)?更加努?力學(xué)習(xí)?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)知識(shí)?，鉆研?會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)，提?高會(huì)計(jì)?核算水?平，加?強(qiáng)自己?在稅務(wù)?法規(guī)、?規(guī)避財(cái)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?方面的?學(xué)習(xí)，?加強(qiáng)房?地產(chǎn)開?發(fā)企業(yè)?相關(guān)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)，進(jìn)?一步增?強(qiáng)自己?的的工?作能力?，在企?業(yè)的項(xiàng)?目實(shí)施?中更好?的發(fā)揮?會(huì)計(jì)的?核算、?監(jiān)督、?服務(wù)職?能，為?___?_公司?的發(fā)展?壯大做?出貢獻(xiàn)?。會(huì)?計(jì)人員?202?3上半?年工作?總結(jié)（?四）?輕輕地?，春天?不留痕?跡地走?遠(yuǎn)了；?悄悄的?，夏天?的氣息?越來越?濃，濃?的化不?開似的?。轉(zhuǎn)眼?已是如?火的_?___?月天了?，伴隨?著炎炎?夏日的?到來，?我們的?工作也?漸漸進(jìn)?入正軌?，雖然?任務(wù)依?然繁重?，工作?的路上?會(huì)遇到?各種阻?力、障?礙和不?理解，?但想到?下半年?的碩果?累累，?不禁對(duì)?未來充?滿熱情?和希望??；赝?過去，?上半年?的工作?即將告?一段落?，回顧?一下這?幾個(gè)月?來的工?作，不?禁心潮?澎湃。?現(xiàn)將主?要日常?工作總?結(jié)匯報(bào)?如下：?一：?日常工?作：?1。審?核、結(jié)?轉(zhuǎn)和調(diào)?整了_?___?年度完?成的供?應(yīng)商應(yīng)?付賬款?和業(yè)務(wù)?員往來?賬款賬?目，及?時(shí)改正?了一些?賬務(wù)上?的錯(cuò)誤?。2?。根據(jù)?會(huì)計(jì)制?度與準(zhǔn)?則結(jié)合?本廠實(shí)?際情況?，對(duì)上?半年的?所發(fā)生?的供應(yīng)?商應(yīng)付?賬款和?業(yè)務(wù)員?往來賬?目的所?有業(yè)務(wù)?進(jìn)行了?精確核?算，及?時(shí)進(jìn)行?記賬、?登帳、?銷賬并?編制各?種會(huì)計(jì)?財(cái)務(wù)報(bào)?表；做?好財(cái)務(wù)?最基本?工作，?所有賬?實(shí)相符?。3?。圓滿?完成了?1—2?季度各?供應(yīng)商?應(yīng)付賬?款和業(yè)?務(wù)員業(yè)?務(wù)的對(duì)?賬工作?，在對(duì)?賬工作?中，恪?盡職守?，極大?的保證?了企業(yè)?利益的?最大化?。在付?款過程?中（我?所知情?的情況?下），?根據(jù)客?觀賬齡?，積極?向領(lǐng)導(dǎo)?諫言獻(xiàn)?策，努?力使應(yīng)?付賬款?的支出?具有最?大限度?的合理?性。?4。積?極參與?每月工?資方案?的制定?和調(diào)整?，根據(jù)?工資方?案，準(zhǔn)?確編制?工資表?并組織?財(cái)務(wù)人?員及時(shí)?發(fā)放，?對(duì)部分?員工的?疑惑進(jìn)?行了耐?心解釋?。5?。指導(dǎo)?并組織?了財(cái)務(wù)?和車間?核算員?對(duì)車間?生產(chǎn)成?本的合?理核算?和完善?工作。?值得一?提的是?，由于?以前對(duì)?生產(chǎn)成?本核算?的不合?理性及?管理的?極大漏?洞，我?們首先?協(xié)調(diào)各?有關(guān)部?門規(guī)范?管理程?序，完?善車間?信息收?集報(bào)送?制度，?合理核?算本期?產(chǎn)成品?的產(chǎn)品?價(jià)值，?根據(jù)不?同的費(fèi)?用分配?率和利?潤(rùn)率進(jìn)?行合理?調(diào)整并?及時(shí)錄?入軟件?系統(tǒng)。?二：?下半年?設(shè)想?1。協(xié)?調(diào)有關(guān)?部門，?制定物?料收發(fā)?，產(chǎn)成?品管理?細(xì)則，?完善儲(chǔ)?運(yùn)部組?織機(jī)能?，細(xì)化?各員工?工作職?責(zé)，各?項(xiàng)工作?內(nèi)容具?體落實(shí)?到人，?定時(shí)定?量完成?任務(wù)，?提高部?門工作?質(zhì)量要?求，杜?絕造成?有些事?做完之?后沒有?人整理?記錄，?甚至出?現(xiàn)問題?沒有人?承擔(dān)責(zé)?任的現(xiàn)?象。?2。加?強(qiáng)存貨?的管理?工作，?督促儲(chǔ)