三年工作總結(jié)范文

第24頁共24頁三年工?作總結(jié)?范文?能夠嚴?格遵守?財務(wù)部?門的各?項制度?從而履?行好財?務(wù)人員?的職責?，作為?財務(wù)部?門的一?員能夠?明白部?門制度?的制定?與遵守?是多么?重要，?無論是?內(nèi)部控?制還是?成本管?理都需?要自己?卻不斷?探索才?能夠理?解意義?所在，?僅僅將?眼光停?留在表?面則很?難讓自?己理解?財務(wù)工?作的內(nèi)?涵，所?以對于?財務(wù)管?理方面?的工作?讓我感?到很重?視，雖?然在剛?加入財?務(wù)部門?的時候?對這些?感到有?些不太?適應(yīng)，?但隨著?三年來?的努力?讓我從?中積累?了許多?財務(wù)工?作經(jīng)驗?，工作?中的良?好表現(xiàn)?也讓我?逐漸適?應(yīng)了財?務(wù)部門?的環(huán)境?與制度?，在展?開成本?管理與?內(nèi)部審?計方面?的工作?之時也?能夠變?得輕松?許多。?認真?做好財?務(wù)核算?與資金?管理方?面的工?作并為?部門的?發(fā)展而?不斷努?力，對?于財務(wù)?工作的?完成來?說完善?財務(wù)核?算體系?往往是?十分重?要的，?畢竟想?要做好?會計核?算工作?往往需?要具備?完善的?體系才?行，所?以我會?定期對?公司的?財務(wù)報?告進行?分析并?將結(jié)果?匯總以?后上交?給部門?領(lǐng)導(dǎo)，?不同時?間段的?財務(wù)報?告也會?認真書?寫并在?核對無?誤以后?再進行?提交。?至于資?金管理?方面則?需要提?前做好?預(yù)案并?交給部?門領(lǐng)導(dǎo)?進行審?批，對?于其他?部門的?資金使?用計劃?也會進?行認真?審核并?確保不?會存在?賬目不?明確的?狀況，?在這之?中也要?做好成?本控制?以免出?現(xiàn)公司?資金被?浪費的?狀況。?重視?風險管?控與績?效考核?方面工?作的展?開并為?部門發(fā)?展建立?保障，?在過去?的三年?里我能?夠積極?參與到?公司的?項目決?策之中?，除了?配合部?門進行?財務(wù)風?險的管?控之外?還會定?期進行?相應(yīng)的?檢查，?在提出?風險控?制的建?議以后?也會與?部門同?事討論?這方面?的問題?，另外?我也有?參與到?財務(wù)部?門新員?工的培?訓工作?之中，?通過績?效考核?與評價?來提升?部門員?工對財?務(wù)工作?的積極?性，我?也能夠?通過財?務(wù)預(yù)算?以及工?作計劃?的制定?從而不?斷完善?自身的?工作能?力。?在這三?年里我?能夠牢?記部門?領(lǐng)導(dǎo)的?教誨并?認真做?好財務(wù)?工作，?對我而?言自身?職責的?履行對?于部門?發(fā)展而?言是很?重要的?，從初?入職場?的新員?工成長?為財務(wù)?部門的?老員工?也讓我?經(jīng)歷了?許多的?磨礪，?也正因?為有著?領(lǐng)導(dǎo)的?栽培與?財務(wù)工?作的鍛?煉才能?夠讓我?成長至?今，總?之我會?牢記三?年來在?財務(wù)工?作中的?成長并?將繼續(xù)?努力做?好部門?的各項?工作。?財務(wù)?人員2?022?季度工?作報告?推薦?財務(wù)人?員__?__季?度工作?報告推?薦（一?）這?第x季?度的工?作已經(jīng)?結(jié)束了?，很多?時候還?是應(yīng)該?重視起?來的，?做財務(wù)?工作還?有很是?有很多?的講究?的，這?一個季?度以來?都是非?常用心?，把握?好工作?的度，?在部門?所有成?員的努?力下大?家都是?非常的?努力，?我也是?堅信在?未來的?財務(wù)工?作上面?是可以?做的更?加細致?的，這?一個季?度的工?作是非?常寶貴?的，確?實讓我?體會到?了工作?當中樂?趣，做?一名財?務(wù)經(jīng)理?這些都?是我應(yīng)?該去落?實好的?，應(yīng)該?總結(jié)一?下。?財務(wù)工?作能夠?讓我更?加感受?到自己?的進步?，這一?個季度?我的工?作做的?非常細?致，不?知不覺?當中我?也在慢?慢的體?會這些?細節(jié)，?不放過?任何一?個缺點?，在工?作方面?我也是?非常耐?心，因?為我喜?歡這份?喜歡那?種不知?不覺的?提高，?有些事?情是應(yīng)?該督促?到位，?這一個?季度我?的能力?得到了?不少的?提高，?作為一?名財務(wù)?經(jīng)理，?我的職?責重大?，我應(yīng)?該要讓?細節(jié)上?面的工?作保持?一個好?的方式?，既然?是做就?應(yīng)該做?好，畢?竟作為?一名管?理者，?這是應(yīng)?該有的?素養(yǎng)，?這些都?是非常?清楚的?。這?個季度?不僅僅?讓我體?會到了?工作上?面的樂?趣，還?有一些?時候我?也能夠?感受到?自身的?變化，?要保持?好的狀?態(tài)時時?刻刻都?應(yīng)該清?楚的做?財務(wù)工?作難度?，我也?意識到?了這一?點，這?個季度?因為公?司的業(yè)?務(wù)量也?是比較?大，新?招聘了?一些員?工，當?然我也?是給新?員工做?出了相?關(guān)的培?訓，分?擔了不?少工作?，減輕?了部門?不少壓?力，我?主張老?員工給?新員工?做好培?訓工作?，新員?工也要?做好足?夠的思?想準備?，好好?都去落?實好相?關(guān)的規(guī)?定，這?一點在?什么時?候都是?不變的?，部門?之間同?事們相?互幫助?這才是?工作的?要點。?在這?段時間?的過程?當中，?我也是?非常端?正心態(tài)?的，抱?有一個?責任感?去做好?財務(wù)工?作這是?非常明?了的，?培養(yǎng)員?工對工?作的責?任感，?只有抱?著這樣?的想法?才可以?認真的?做好財?務(wù)工作?，雖然?說在各?部門同?事的幫?助下這?個季度?取得了?不錯的?成績，?可是每?個月的?工作壓?力還是?挺大的?，開拓?創(chuàng)新才?是接下?來要努?力的方?向，這?一點毋?庸置疑?，每個?人都應(yīng)?該找到?價值所?在，面?對財務(wù)?工作是?應(yīng)該落?實好的?，無論?是在什?么階段?都有相?對應(yīng)的?本職工?作要落?實，現(xiàn)?在我也?要仔細?安排接?下來的?工作，?身為財?務(wù)經(jīng)理?要把握?好工作?的度，?調(diào)整部?門之間?的工作?節(jié)奏，?這才是?一個關(guān)?鍵的因?素，我?會進一?步提高?部門的?整體水?平。?財務(wù)人?員__?__季?度工作?報告推?薦（二?）一?、公司?的銷售?業(yè)績穩(wěn)?居西南?地區(qū)第?一在兩?位老總?的領(lǐng)導(dǎo)?下，作?為西南?地區(qū)的?家用、?商用、?筆記本?的分銷?商，各?類產(chǎn)品?的銷量?始終保?持穩(wěn)中?有升，?今年總?計銷售?x萬元?，與去?年相比?上升%?，從而?確保了?公司在?這個地?區(qū)這個?行業(yè)中?的商業(yè)?地位，?為明年?的銷售?起了一?個好的?開端，?財務(wù)經(jīng)?理季度?工作總?。二?、公司?的內(nèi)部?管理較?往年有?進一步?的提升?在內(nèi)部?管理上?，公司?的人員?構(gòu)作了?合理的?調(diào)整和?增加，?為各部?門工作?的開展?提供了?充足的?馬力，?使他們?更有充?足的干?勁為客?戶服務(wù)?為公司?服務(wù);?在人事?管理上?加強了?員工思?想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?素質(zhì)的?培訓，?經(jīng)過培?訓是他?們的綜?合素質(zhì)?得到更?高層次?的提升?，從而?更進一?步的提?高了公?司的對?外品牌?形象;?在辦公?設(shè)備上?，不斷?的更新?設(shè)施設(shè)?備，切?實做到?了為員?工創(chuàng)造?了一個?良好的?工作環(huán)?境，這?樣也為?他們能?更好的?為客戶?為公司?服務(wù)提?供了有?力的保?障。?三、財?務(wù)管理?工作上?，做好?財務(wù)工?作計劃?，加強?財務(wù)管?理，杜?絕一切?不合理?的開支?，增收?節(jié)支，?開源節(jié)?流。在?公司規(guī)?模不斷?擴大的?這一年?，門市?的開張?，產(chǎn)品?的增多?，在無?形中增?加了財?務(wù)的工?作量，?對財務(wù)?工作提?出了更?高的要?求。在?應(yīng)收款?、費用?及各項?開支不?斷增大?的同時?，我部?門在加?強財務(wù)?管理上?制定了?一些措?施，主?要措施?有：?（1）?嚴格執(zhí)?行財務(wù)?制度，?規(guī)范財?務(wù)行為?，堅持?收支兩?條線，?加強財?務(wù)核算?和財務(wù)?監(jiān)督，?杜絕不?合理開?支，加?強應(yīng)收?款項的?回收，?盡量減?少不必?要的損?失，為?公司增?收節(jié)支?。在實?際工作?中做到?每周出?應(yīng)收報?表，各?類流水?帳目做?到日清?月，與?產(chǎn)品部?人員緊?密配合?，積極?有效的?回收資?金，為?訂單的?執(zhí)行作?好配合?工作，?使各類?產(chǎn)品的?存儲趨?于合理?化，為?銷售人?員搭建?起一個?好的供?貨平臺?。（?2）各?項收支?做到帳?帳相符?，帳實?相符，?支出要?考慮合?理性，?做到出?有憑，?入有據(jù)?，費用?報銷具?有實效?性，做?到監(jiān)督?有力。?在實際?工作中?，大額?報銷實?行提前?早通知?，報銷?金額與?票據(jù)符?合，對?于不合?理的開?支完全?杜絕。?（3?）公司?的利益?高于一?切，增?強員工?的主人?翁責任?感，人?人為增?收節(jié)支?，開源?節(jié)流做?貢獻。?明白一?個簡單?的道理?，公司?與員工?是同呼?吸共命?運的，?公司的?發(fā)展離?不開大?家的支?持，大?家的利?益是通?過公司?的成長?來體現(xiàn)?的。在?銷售旺?季，大?家的努?力也得?到了回?報，這?是有目?共睹的?，事實?勝于雄?辯，這?是一個?不爭的?事實。?四.?堅持以?人為本?，加強?經(jīng)營管?理公司?在今年?的銷售?過程中?，雖然?取得了?良好的?成績，?但是隨?著人員?的增加?，各類?費用與?開支也?在增大?，使得?公司的?利潤得?不到體?現(xiàn)，而?且還出?現(xiàn)了一?系列的?問題，?那么在?市場經(jīng)?濟條件?下，怎?樣才能?提高公?司效益?，提高?員工的?收益，?是今年?一直以?來在探?討的一?個問題?。從內(nèi)?部來看?，員工?的積極?性不高?，出現(xiàn)?了相互?攀比工?資高低?的心理?，工作?不專心?、不敬?業(yè)，使?得部門?之間的?協(xié)調(diào)性?降低;?從外部?條件來?看，不?管是客?戶資源?還是供?方給予?的支持?，公司?是具備?獲得更?大利潤?這個條?件的;?怎樣才?能解決?員工的?問題，?1、?就是要?從根本?上來尋?求一個?合理的?機制，?“獎勤?者，罰?懶者”?，做到?獎罰分?明，激?勵機制?健全，?才能調(diào)?動起大?家的積?極性，?但是這?是一個?漸進的?過程，?必須要?依靠公?司骨干?分子起?帶頭作?用;?2、加?強管理?，要以?實際行?動樹立?榜樣，?要做到?上梁正?下梁才?不歪，?加強管?理的重?點是實?行崗位?責任制?，崗位?責任制?的優(yōu)點?是責，?權(quán)、利?的統(tǒng)一?原則，?這樣有?利于調(diào)?動員工?的積極?性，但?是一定?要確定?具體工?作任務(wù)?、工作?質(zhì)量和?完成時?間，切?實做到?事前有?準備、?事中有?協(xié)調(diào)、?事后有?匯報，?總之，?老總和?部門負?責人對?下屬員?工的工?作只看?果不看?過程;?3、?責任到?崗。大?家的干?勁有了?，公司?的效益?才會增?長，正?所謂有?了大家?才有小?家，最?終員工?有了利?益，這?才是公?司與員?工最滿?意的果?。這是?我的個?人看法?和一點?小小的?建議，?如有不?足之處?，肯請?領(lǐng)導(dǎo)與?各位同?事的指?正與批?評。下?半年中?我部門?一定繼?往開來?，做好?下半年?工作計?劃，切?實做好?后勤保?障工作?，為我?公司在?新的一?年中能?取得更?好的經(jīng)?濟效益?和社會?效益愿?付出應(yīng)?有的一?點微薄?之力。?財務(wù)?人員_?___?季度工?作報告?推薦（?三）?第一季?度的工?作已經(jīng)?接近尾?聲，作?為公司?財務(wù)部?的會計?出納人?員，在?工作中?負責貨?幣資金?核算，?辦理現(xiàn)?金收付?，嚴格?按規(guī)定?收付款?項。現(xiàn)?將個人?第一季?度工作?情況總?結(jié)報告?如下：?一、?配合總?公司完?成__?__員?工合同?的簽訂?以及人?員檔案?的重建?工作，?使各項?工作實?現(xiàn)集團?化，正?規(guī)化。?二、?出納工?作，自?接手出?納工作?以來沒?有出現(xiàn)?任何差?錯，每?月認真?做好備?份，以?及對有?關(guān)數(shù)據(jù)?進行統(tǒng)?計，具?有實施?的工作?內(nèi)容有?：1?）與銀?行相關(guān)?部門聯(lián)?系，井?然有序?地完成?了職工?工資發(fā)?放工作?。2?）清理?客戶欠?費名單?，并與?各個相?關(guān)部門?通力合?作，共?同完成?欠費的?催收工?作。?3）核?對保險?名單，?與保險?公司辦?理好交?接手續(xù)?，完成?對我公?司職工?的意外?傷害險?的投保?工作。?4）?做好_?___?年各種?財務(wù)報?表及統(tǒng)?計報表?，并及?時送交?相關(guān)主?管部門?。三?、有針?對性的?落實制?度。?制度是?公司發(fā)?展的靈?魂，管?理離不?開制度?，所謂?的管理?更重要?的是紀?律，是?規(guī)則，?所以自?我反省?后，找?出原因?，并改?變以往?的管理?模式，?有針對?性的落?實制度?。四?、辦公?室的日?常工作?。為?迎接公?司評估?，準備?所需財?務(wù)相關(guān)?材料，?及時送?交辦公?室。并?迎接審?計部門?對我公?司帳務(wù)?情況的?檢查工?作，做?好前期?自查自?糾工作?，對檢?查中可?能出現(xiàn)?的問題?做好統(tǒng)?計，并?提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱?;同時?按照公?司部署?，做好?了社會?公益活?動及困?難職工?救濟工?作。?但是在?出納工?作中，?有好的?一面，?也有發(fā)?現(xiàn)的問?題，在?近階段?的工作?檢查理?論考試?的結(jié)果?，讓我?切切實?實看到?了財務(wù)?管理的?許多薄?弱之處?，作為?財務(wù)出?納本著?“務(wù)實?、求實?、抓落?實”，?對照公?司的精?益管理?高標準?嚴要求?，要及?時調(diào)整?自己的?理念，?讓各項?工作真?正落實?到實處?，才能?讓日后?的財務(wù)?工作更?順利。?財務(wù)?部門作?為公司?的一個?主要職?能監(jiān)督?部門，?在公司?加強管?理、規(guī)?范經(jīng)濟?行為、?提高企?業(yè)競爭?力等等?方面我?們負有?很大的?義務(wù)與?責任，?“當好?家、理?好財，?更好地?服務(wù)企?業(yè)”是?我財務(wù)?部門應(yīng)?盡的職?責。只?有更好?地對本?年度第?一季度?的工作?進行總?結(jié)和歸?納，才?能在以?后的工?作中得?到較大?的提升?。。?財務(wù)人?員__?__季?度工作?報告推?薦（四?）1?、對部?門組織?結(jié)構(gòu)的?調(diào)整，?認識不?夠：總?認為少?人、而?不愿去?嘗試整?合，也?不愿花?心思好?好規(guī)劃?每個崗?位的工?作線路?和量化?比例，?酒店財?務(wù)季度?工作計?劃。?2、執(zhí)?行的理?解和速?度：凡?事要三?令五申?才能做?到位，?如標識?化工作?、能源?節(jié)約控?制表制?作、電?腦系統(tǒng)?的投入?使用、?衛(wèi)生跟?進等。?3、?管理者?的自我?約束和?感染力?：對歪?風邪氣?的控制?打壓力?度需要?以身作?則，對?接觸到?的消極?思想行?為要有?自我消?化調(diào)節(jié)?的能力?，不要?再允許?擴散，?這些主?要體現(xiàn)?在帶頭?對公司?提條件?、找不?滿等方?面。?酒店管?理是一?個持續(xù)?完善的?過程，?我想針?對前期?的不足?和第二?季度工?作計劃?作以下?10點?布署：?1、?穩(wěn)定員?工隊伍?，進一?步鋪設(shè)?正規(guī)的?溝通渠?道，改?善員工?福利和?生活環(huán)?境：酒?店已完?成宿舍?、員工?飯?zhí)玫?調(diào)整、?每間房?架設(shè)了?電視信?號線并?逐步投?入電視?機、辦?公臺，?設(shè)立員?工圖書?室、進?一步完?善勞動?合同簽?訂、建?立定量?員工訪?問制度?、完善?部門例?會制度?、多渠?道建立?員工投?訴通路?2、?全面推?行自主?營銷，?擴大營?銷范圍?和項目?：響應(yīng)?董事長?的全員?銷售政?策、本?月__?__號?星期天?開展《?會員開?發(fā)與客?戶數(shù)據(jù)?庫運用?》培訓?、西餐?、日本?料理制?作好精?品小冊?子（以?利于市?民全面?了解出?品特色?和服務(wù)?）、拍?攝酒店?宣傳片?和效果?圖、營?業(yè)部門?做好第?二季度?五一勞?動節(jié)、?母親節(jié)?、兒童?節(jié)的促?銷措施?，特別?是端午?節(jié)值得?好好策?劃（去?年“一?品”端?午粽賣?到斷貨?）。加?強專業(yè)?營銷隊?伍的營?銷力度?、多渠?道開拓?會議及?各種團?體客源?、連接?網(wǎng)絡(luò)中?央預(yù)訂?系統(tǒng)、?GDS?全球預(yù)?訂中心?和銷售?代理的?發(fā)展簽?約。?3、做?好酒店?基礎(chǔ)培?訓學習?工作：?滾動式?持續(xù)開?展各項?培訓活?動、建?立各級?員工學?習卡和?培訓檔?案、提?升各項?工作技?能。?4、細?化管理?，落實?監(jiān)督體?系：利?用部門?職能監(jiān)?督部門?（如保?安部對?各部門?的紀律?性指標?監(jiān)督、?財務(wù)部?對成本?指標的?監(jiān)督等?），制?定各項?工作指?標、逐?步推行?量化績?效考核?體系。?5、?落實節(jié)?約成本?措施：?做好夏?季能源?控制和?宣導(dǎo)。?6、?多元化?建立編?內(nèi)、編?外人力?資源招?聘引入?渠道：?積極參?與招聘?會、校?企合作?、廣布?網(wǎng)絡(luò)等?。7?、落實?安全責?任制：?履行每?日安全?復(fù)查和?重點區(qū)?域三級?檢查制?度（即?自部門?例查、?保安部?復(fù)查、?總辦抽?查）。?8、?做好沐?足、桑?拿、日?本料理?的開業(yè)?前各項?準備工?作。?9、各?部門仔?細跟進?工程，?在工程?隊尚未?完全驗?收之前?完善工?程不足?，避免?后期增?加酒店?工程部?的工作?難度。?10?、努力?克服各?種困難?，支持?董事會?營業(yè)滾?動式投?入環(huán)境?改造和?硬件投?入。?202?2財務(wù)?會計個?人轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)（原?創(chuàng)）?三個月?的時間?看上去?很長，?但是在?實際的?工作中?，也不?過是白?駒過隙?罷了。?充實的?工作和?生活讓?我?guī)缀?察覺不?到時間?的流動?，但是?當自己?回國神?來的時?候，試?用期已?經(jīng)結(jié)束?了。?感謝同?事__?__能?提醒我?這件事?情，不?然我可?能真的?在工作?中忘記?了這樣?的事情?。在參?加了工?作之后?其實我?真的不?再在意?這件事?情了。?因為在?參加了?工作，?我才明?白自己?過去是?多么的?無知且?天真，?看似熟?悉的工?作在實?際上和?自己的?想象相?差甚遠?。在這?些日子?的學習?中，我?真的成?長了不?少。現(xiàn)?在，對?這三個?月的工?作我做?出如下?總結(jié)：?一、?個人的?成長?這三個?月的時?間，說?是工作?，但對?我來說?更像是?“學習?”，自?己接觸?的都是?過去在?學校中?沒有嘗?試過的?事情，?即使有?學過，?有用過?，但是?在實際?的工作?中也有?太多的?細微差?別。當?自己工?作起來?的時候?，還是?個陌生?的經(jīng)驗?。所以?在不斷?工作的?時候，?對我來?說也是?在不斷?的學習?和練習?。以下?是我對?目前自?己情況?的鑒定?。思?想上：?雖然還?不夠徹?底，但?是我已?經(jīng)學會?了如何?以一個?財務(wù)工?作人的?思想來?面對工?作，嚴?格、謹?慎，就?是我們?的信條?。在財?務(wù)工作?中不應(yīng)?該犯錯?，所以?無論是?什么工?作，我?都會嚴?格的要?求自己?，嚴謹?的完成?。工?作上：?工作中?我認真?晉升，?但是也?不忘在?工作時?找到自?己不熟?悉的地?方，在?有空閑?的時候?，我會?去向前?輩請教?，或是?自己慢?慢的練?習。在?這些日?子的工?作中，?我在工?作中的?能力和?效率都?提升了?不少。?但是相?對的，?自己不?明白的?東西也?看到的?更多了?。生?活中：?公司的?生活很?枯燥，?面對著?一堆數(shù)?字確實?難有什?么有趣?的想法?，但是?在休息?的時候?，同事?卻常常?給沒有?經(jīng)驗的?我很多?的幫助?，這讓?我收獲?了很多?的朋友?。二?、工作?情況?初期，?我剛進?入公司?，對公?司和工?作都還?不熟悉?。__?__前?輩在領(lǐng)?導(dǎo)的安?排下對?我進行?培訓。?在他的?細心教?導(dǎo)下，?我很快?的學會?了如何?對公司?基本的?賬單進?行核對?。到此?為止還?是和學?校學習?的基本?差不多?的。但?是因為?這是一?項嚴謹?的工作?，所以?我在前?面幾天?都是在?不斷的?用過去?的賬本?練習。?后面?自己熟?悉起來?，也開?始正式?的工作?，雖然?有的時?候還是?會莫名?的冒出?幾個錯?誤，但?是我也?都細心?地檢查?了出來?，好在?沒有造?成什么?問題。?但是在?這樣的?錯誤刺?激下，?我在今?后的工?作中也?邊的更?加的謹?慎。?一直到?目前為?止，其?實自己?都在做?著基本?的工作?，但是?在有機?會的時?候，大?家也會?分一些?不一樣?的工作?給我，?也算是?一種新?奇的練?習。但?是為了?不給大?家拖后?腿，我?一直都?非常認?真的完?成這些?工作。?這三?個月來?，確實?沒有什?么大風?浪。但?是對我?來說，?在這樣?平平穩(wěn)?穩(wěn)的工?作中慢?慢的進?步也未?嘗不是?一件好?事。?三、總?結(jié)進?入公司?后，我?才真正?的明白?工作的?不容易?。每天?的工作?無論如?何都必?須解決?，這樣?的工作?下，實?在是非?常的勞?累。但?是當自?己忙碌?過后，?卻又感?到一種?成就感?!現(xiàn)在?即將轉(zhuǎn)?正，但?是我明?白自己?依舊稱?不上是?一個合?格的員?工，在?今后的?工作中?我會更?加嚴格?的要求?自己，?讓自己?成為一?名出色?的__?__財?務(wù)部的?會計!?20?22公?司年終?工作總?結(jié)（原?創(chuàng)）?一年多?的工作?經(jīng)歷讓?我在公?司學到?了很多?東西，?作為入?職時間?不長的?員工自?然會好?好珍惜?來之不?易的工?作機會?，得益?于領(lǐng)導(dǎo)?的支持?讓我逐?漸適應(yīng)?了當前?的工作?環(huán)境，?而我在?今年的?工作中?也在為?了實現(xiàn)?年初制?定的目?標而努?力著，?面對今?年工作?中的得?失也讓?我進行?了如下?總結(jié)。?認真?遵守公?司的規(guī)?定并加?深對自?身職責?的理解?，我明?白想要?在競爭?激烈的?職場上?找到穩(wěn)?定的工?作是很?不容易?的事情?，因此?我很珍?惜在公?司工作?的機會?并以嚴?格的要?求來對?待自己?，畢竟?只要趁?著年輕?在工作?中多努?力些才?會在將?來少些?遺憾，?因此我?在入職?以后便?利用閑?暇時間?向其他?同事請?教，從?中學習?一些實?用的工?作經(jīng)驗?并用以?指導(dǎo)自?己的發(fā)?展方向?，我也?很感激?同事的?指導(dǎo)讓?自己在?工作中?少走了?許多彎?路，但?想要在?工作中?有所成?就還需?要不斷?努力才?能獲得?領(lǐng)導(dǎo)的?認可，?我在意?識到這?點以后?便對自?己的職?業(yè)發(fā)展?進行了?規(guī)劃，?除了嚴?格遵守?公司規(guī)?定以外?還會對?自身的?工作設(shè)?定階段?性的目?標。?定期對?完成的?工作進?行總結(jié)?從而分?析自身?的優(yōu)劣?，通過?老員工?的建議?讓我明?白在工?作中養(yǎng)?成定期?總結(jié)的?習慣是?很重要?的，一?方面要?通過與?以往完?成工作?的對比?查看自?己是否?有進步?，而且?隨著總?結(jié)經(jīng)驗?的積累?也能夠?幫助自?己盡快?成長為?合格的?員工，?另一方?面則是?通過對?總結(jié)的?分析來?調(diào)整好?自身的?工作狀?態(tài)，畢?竟有時?也會因?為工作?中的壓?力感到?有些迷?茫，但?是聯(lián)想?到以往?自己在?工作中?付出的?努力自?然會重?新喚起?對內(nèi)心?的熱忱?，我也?明白自?己在往?后的工?作中還?需要做?到持之?以恒才?能夠從?中學到?更多的?知識。?雖然?在工作?中有所?進步卻?也存在?需要改?進的地?方，主?要是目?前的工?作效率?不高導(dǎo)?致自己?難以獲?得能力?的提升?，雖然?也有積?極改善?過這方?面的問?題卻沒?能取得?理想的?效果，?但我也?明白目?前的自?己已經(jīng)?找對了?努力的?方向并?需要繼?續(xù)堅持?，平時?的工作?中也要?多向同?事請教?并養(yǎng)成?獨立思?考的習?慣，閑?暇時間?也可以?用來查?詢資料?從而對?自身的?職責獲?得更多?理解，?畢竟身?邊的同?事都在?努力工?作自然?不能因?為一時?的懈怠?導(dǎo)致落?后于人?，我會?重視職?場的競?爭性并?在今后?的工作?中不斷?提升自?己。?總結(jié)完?今年的?工作以?后也需?要對今?后的發(fā)?展進行?規(guī)劃了?，得益?于一年?來的堅?持讓我?在工作?中得到?了很大?進步，?但我也?需要繼?續(xù)努力?做好自?身的工?作并希?望在明?年的年?底實現(xiàn)?制定的?目標。?HR?年終工?作總結(jié)?（原創(chuàng)?）20?22?隨著本?年度H?R工作?的結(jié)束?讓我較?好地履?行了自?己的職?責，作?為公司?的HR?自然能?夠明白?做好自?身工作?的重要?性，所?以我能?夠嚴格?遵從領(lǐng)?導(dǎo)的指?示來完?成HR?工作，?在進行?招聘的?同時也?會對求?職者的?信息進?行全面?分析，?通過工?作中的?努力為?公司的?發(fā)展招?收不少?新鮮血?液，現(xiàn)?對本年?度完成?的HR?工作總?結(jié)如下?。認?真履行?招聘新?員工的?職責從?而彌補?公司崗?位的空?缺，由?于年初?階段公?司規(guī)模?得到擴?大的緣?故導(dǎo)致?對部分?崗位也?有了需?求，再?加上領(lǐng)?導(dǎo)想要?拓展新?業(yè)務(wù)的?緣故從?而成立?了相應(yīng)?的部門?，而我?則根據(jù)?崗位需?求在網(wǎng)?絡(luò)發(fā)布?招聘信?息，等?待求職?者投遞?簡歷以?后再來?聯(lián)絡(luò)對?方進行?面試，?另外我?公司也?有與部?分職業(yè)?院校進?行合作?從而能?夠進行?校園招?聘，多?渠道的?招聘也?讓這項?工作變?得簡單?許多，?但相對?于員工?的能力?而言更?讓我看?重對方?對企業(yè)?的忠誠?度，主?要是上?半年招?聘的新?員工存?在著離?職率高?的問題?，因此?我在下?半年比?較重視?對員工?綜合素?質(zhì)的考?核從而?取得了?不錯的?成果。?做好?考勤方?面的工?作并進?行相應(yīng)?的記錄?，考勤?數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計與?月末的?工資結(jié)?算息息?相關(guān)自?然要予?以重視?，所以?我在本?年度的?考勤工?作中能?夠?qū)?shù)?據(jù)進行?嚴格的?審核，?每當發(fā)?現(xiàn)數(shù)據(jù)?異常的?時候都?會聯(lián)系?相應(yīng)的?員工進?行核實?，確定?對方存?在著缺?勤的問?題則會?將其記?錄好并?反饋給?部門領(lǐng)?導(dǎo)，另?外我也?負責請?假條與?調(diào)休表?的整理?工作，?因此我?也會統(tǒng)?計好員?工的請?假和調(diào)?休狀況?從而作?為工資?結(jié)算的?重要依?據(jù)之一?，對于?缺勤狀?況比較?嚴重的?員工則?會進行?口頭警?告，畢?竟考勤?制度的?存在也?是為了?約束員?工更好?地完成?工作自?然要認?真執(zhí)行?才行。?雖然?我通過?HR工?作的完?成為公?司的發(fā)?展招收?了不少?新員工?，但由?于沒有?對所需?崗位的?信息進?行深入?了解導(dǎo)?致部分?招收的?員工不?符合要?求，再?加上上?半年存?在著離?職率較?高的問?題從而?讓我對?自身進?行了反?思，對?我來說?這種狀?況意味?著自己?在工作?中的努?力還是?遠遠不?夠的，?盡管下?半年采?取了補?救措施?卻依舊?存在著?部分崗?位沒有?招收滿?的問題?，因此?我得加?深對需?要招聘?的崗位?信息的?學習與?理解，?至少在?咨詢應(yīng)?聘者專?業(yè)性的?問題能?夠較好?地了解?對方的?真實水?平。?時光匆?匆卻讓?我在本?年度的?工作中?積累了?許多經(jīng)?驗，所?以我會?牢記一?年來在?工作中?的付出?并深入?分析自?身存在?的不足?，一方?面要提?升自身?的工作?能力并?爭取在?明年做?得更好?，另一?方面則?是改善?自身的?不足從?而避免?工作中?出現(xiàn)任?何問題?。2?022?車間采?購人員?年終個?人工作?總結(jié)（?原創(chuàng)）?我從?___?_年的?___?_月加?入__?__公?司的_?___?車間，?仔細的?算起來?，至今?也已經(jīng)?有將近?一年的?時間了??，F(xiàn)在?，__?__年?即將進?入歷史?的輪回?，我們?也要在?這里迎?來心的?一年，?迎來新?的轉(zhuǎn)變?!回看?自己過?去近一?年的工?作，自?己身為?一名采?購人員?，提升?了自己?，學習?了工作?，然后?憑著自?己學會?的專業(yè)?知識，?給車間?也省下?了不少?的資金?。對?我們采?購人員?來說，?省到就?是賺到?，如何?在工作?中為車?間省下?跟多的?資金是?我們永?遠的課?題。為?此，我?在這一?年做了?很多的?準備，?通過不?斷的學?習和認?識強化?了自己?，擴展?了自己?的見識?，現(xiàn)在?，我將?這一年?的工作?總結(jié)如?下：?一、工?作的情?況在?這一年?的工作?中，我?算是從?頭開始?學習的?新人。?一開始?的時候?，只是?一直做?著簡單?的小工?作，比?如記錄?，搬運?。當然?，在這?個期間?，我也?經(jīng)歷過?了很長?時間的?培訓和?學習。?通過學?習，我?認識到?自己所?欠缺的?，不僅?僅是理?論的知?識，更?多的是?對于市?場的了?解，對?我們供?貨商的?了解。?隨后，?我也參?加了很?多次市?場的調(diào)?查以及?采購。?在這?樣漸漸?的提升?上，自?己在工?作中也?累積了?不少的?經(jīng)驗。?尤其是?在對市?場的了?解，親?自的去?了解后?，才發(fā)?現(xiàn)這份?工作遠?沒有自?己想象?的那樣?簡單，?為了做?好這份?工作，?更是要?付出更?多的努?力才行?。在?經(jīng)過了?很長一?段時間?去了解?車間，?了解市?場之后?，我開?始進行?一些采?購的工?作。如?參加擬?定采購?計劃，?去收集?供貨商?信息，?產(chǎn)品信?息等。?雖然還?都是些?簡單工?作，但?是我也?在努力?的做好?自己負?責的部?分。?至今為?止，自?己已經(jīng)?參加了?不少的?采購。?同時，?我也認?識到我?們的工?作不僅?僅是采?購原料?而已，?車間所?需要的?東西我?們都要?考慮，?都要有?準備。?這樣，?我們的?工作就?不僅僅?是對原?料的研?究了，?對于各?種耗材?甚至機?器的性?能和價?格都要?熟練的?掌握。?二、?不足的?地方?目前，?我除了?經(jīng)驗和?水平方?面的不?足，最?大的問?題就是?自己的?馬虎!?因為自?己的馬?虎，常?常犯下?一些不?必要的?錯誤!?這也導(dǎo)?致很多?次都需?要前輩?的幫助?我才能?解決問?題。這?不僅讓?自己感?到失去?自信，?對前輩?也是一?種負擔?。在?今后的?工作中?，我要?好好的?要求自?己，讓?自己能?學會認?真的對?待工作?，嚴格?的要求?自己，?改掉自?己馬虎?的壞毛?病!?三、總?結(jié)一?年下來?，我也?熟悉了?這份工?作，熟?悉了這?個車間?。在這?里，我?認識了?很多的?人，他?們都給?了我很?多的建?議。這?讓我在?生活中?也變的?更加輕?松。我?喜歡在?___?_的這?種氣氛?，在下?一年的?時間里?，我也?會繼續(xù)?努力!?銷售?三天試?崗工作?總結(jié)（?原創(chuàng)）?202?2三?天的試?崗經(jīng)歷?讓我對?銷售工?作有了?全面的?認識，?對于身?為職場?新人的?我來說?這也是?每個員?工都需?要經(jīng)歷?的環(huán)節(jié)?，所以?我能夠?將領(lǐng)導(dǎo)?安排的?任務(wù)當?成是對?自身的?磨礪并?認真做?好銷售?工作，?雖然三?天的時?間很短?暫卻也?讓我通?過銷售?工作中?的努力?取得了?些許成?就，回?顧試崗?期間的?得失進?行工作?總結(jié)如?下。?注重業(yè)?務(wù)知識?的學習?以便于?在銷售?工作中?獲得客?戶的認?可，作?為銷售?人員自?然要對?公司的?產(chǎn)品或?業(yè)務(wù)比?較熟悉?才能夠?做好自?身的工?作，所?以試崗?期間我?很重視?業(yè)務(wù)知?識和銷?售話術(shù)?的學習?，雖然?能夠通?過死記?硬背的?方式對?這方面?的信息?有著大?致的了?解，但?由于三?天時間?太短的?緣故導(dǎo)?致我在?具體的?運用方?面比較?生疏，?雖然能?夠達到?和客戶?進行交?流的標?準卻難?以取得?理想的?效果，?這不由?得讓我?更加重?視對銷?售技巧?的運用?并希望?能夠盡?快取得?成就，?若是難?以通過?試崗期?間的表?現(xiàn)獲得?領(lǐng)導(dǎo)的?認可無?疑是令?人沮喪?的。?認真收?集與整?理客戶?資料并?為下次?的溝通?做好準?備，想?要在銷?售工作?中一蹴?而就往?往是比?較困難?的，更?何況是?處于三?天試崗?期的自?己呢？?所以我?會收集?與整理?有意向?的客戶?資料并?做好長?期溝通?的準備?，通過?自己的?誠意來?獲得客?戶的認?可才能?夠簽單?成功，?除此之?外我也?對部分?客戶采?取了上?門拜訪?的方式?來體現(xiàn)?自己的?誠意，?事實上?這方面?的努力?讓我在?銷售工?作中獲?得了不?錯的評?價，針?對這點?應(yīng)該在?今后的?工作中?予以保?持并爭?取做得?更好，?另外我?也應(yīng)當?學習逼?單方面?的技巧?從而讓?部分猶?豫不決?的客戶?早下決?心，對?我來說?這項措?施也能?夠讓自?己在銷?售工作?中節(jié)省?許多時?間。?這三天?在銷售?工作中?的經(jīng)歷?給我留?下了十?分深刻?的印象?，但我?深知工?作機會?的來之?不易并?決心在?今后認?真做好?銷售工?作，也?希望在?今后的?工作中?得到領(lǐng)?導(dǎo)的支?持并認?真履行?好自身?的職責?，總之?我會牢?記試崗?期間的?經(jīng)驗教?訓并爭?取在今?后的銷?售工作?中積極?表現(xiàn)自?己。?營銷人?員__?__年?終工作?總結(jié)三?篇1?、汽車?營銷人?員__?__年?終個人?工作總?結(jié)在?上級領(lǐng)?導(dǎo)的正?確帶領(lǐng)?下，我?按照年?初制定?的總體?部署和?工作要?求，以?“客戶?至上”?這一服?務(wù)理念?為主線?，堅持?高標準?、嚴要?求，在?直接面?對客戶?，為客?戶提供?服務(wù)時?，用真?誠對待?客戶群?眾，熱?情周到?，文明?禮貌，?規(guī)范操?作，快?捷高效?，忠實?履行崗?位職責?;回首?過去、?展望未?來。不?管從事?前臺、?行政，?還是銷?售工作?，都讓?我學會?了以求?真務(wù)實?的態(tài)度?對待工?作，以?豁達寬?容的心?境對待?平凡的?工作崗?位，在?日復(fù)一?日的迎?來送往?中領(lǐng)略?到了服?務(wù)的魅?力，體?會到了?“以客?戶為中?心”的?真正內(nèi)?涵。?一、夯?實基礎(chǔ)?工作?作為一?名銷售?人員，?在工作?中，我?能盡力?發(fā)揮我?“管理?就是服?務(wù)，創(chuàng)?新就是?超越，?工作就?是奉獻?”的人?生宗旨?，用積?極陽光?的心態(tài)?，在自?己的崗?位上認?真履行?自己的?職責，?為我們?___?_汽車?的發(fā)展?做出了?應(yīng)有的?貢獻。?（一?）不斷?學習，?增強責?任心。?在工作?之余，?我認真?學習了?有關(guān)汽?車銷售?方面的?知識，?通過學?習，我?深刻認?識到了?工作無?小事，?我明白?任何一?個細節(jié)?都可能?影響到?工作的?質(zhì)量和?效果。?（二?）關(guān)注?動態(tài)，?把握行?業(yè)信息?。隨著?汽車行?業(yè)之間?日趨嚴?酷的市?場競爭?局面，?我知道?，信息?就是效?益。因?此，我?密切關(guān)?注行業(yè)?動態(tài)信?息，并?把市場?調(diào)研和?信息的?收集、?分析、?整理工?作制度?化、規(guī)?范化、?經(jīng)?；?。通過?市場調(diào)?查、業(yè)?務(wù)洽談?等方式?與途徑?建立了?穩(wěn)定可?靠的信?息渠道?。（?三）調(diào)?整策略?，適應(yīng)?市場變?化的銷?售模式?。銷售?的命脈?在于市?場，而?市場的?命脈是?變化。?在工作?中，把?握市場?命脈，?就是能?有應(yīng)對?市場變?化的策?略和措?施。我?在上級?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?的支持?幫助下?，能適?時根據(jù)?市場變?化調(diào)整?銷售策?略，個?別情況?個別對?待，只?要是有?利于我?們利益?的，不?論大小?，我堅?決運作?，盡全?力使它?能化為?有效的?訂單。?二、?愛崗敬?業(yè)，以?大局為?重作?為一名?汽車銷?售人員?，我深?切地明?白“客?戶至上?”的道?理，尤?其對我?們面對?的客戶?來說，?規(guī)范而?細致的?態(tài)度不?但可以?促進客?戶消費?，還可?以有效?提升我?們的品?牌。我?在工作?中時刻?嚴格要?求自己?，規(guī)范?每一個?細節(jié)，?用細心?、耐心?、用心?，做到?了“腿?勤、手?勤、口?勤”。?三、?狠抓服?務(wù)，提?升形象?細節(jié)?決定成?敗。因?此，我?注重服?務(wù)態(tài)度?、服務(wù)?技巧和?服務(wù)水?平，充?分發(fā)揚?了優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的?的專業(yè)?精神，?用專業(yè)?禮貌用?語、服?務(wù)態(tài)度?，調(diào)動?和激起?顧客的?購買欲?，有一?句話說?：“服?務(wù)源自?真誠”?。做到?這一點?，才能?夠達到?“以我?真誠心?，贏得?客戶情?”。我?用真誠?去贏得?更多的?空間和?商機，?通過這?一系列?地規(guī)范?和統(tǒng)一?服務(wù)，?從而提?升了我?們的形?象。?四、務(wù)?實進取?，團結(jié)?協(xié)作?勤勉敬?業(yè)是對?一名工?作人員?的起碼?要求。?在工作?中，我?以正確?的態(tài)度?對待各?項工作?任務(wù)。?同時我?也一直?都非常?注重與?同事們?之間的?關(guān)系，?善于調(diào)?動和發(fā)?揮大家?積極性?和創(chuàng)新?性，努?力營造?一個和?諧高效?的工作?環(huán)境。?因為我?相信“?團結(jié)就?是力量?”。只?有團結(jié)?，我們?才能凝?心聚力?，整合?力量，?做好事?情。?天行健?，君子?以自強?不息;?地勢坤?，君子?以厚德?載物。?我理解?這是為?人做事?的準則?和真諦?。思想?有多遠?，腳步?就能走?多遠，?再好的?規(guī)劃貴?在付之?行動，?形式代?表不了?實質(zhì)，?說到不?如做到?，今后?，我要?繼續(xù)加?強學習?，掌握?做好汽?車銷售?工作必?備的知?識與技?能，以?求真務(wù)?實的工?作作風?，以創(chuàng)?新發(fā)展?的工作?思路，?奮發(fā)努?力，攻?堅破難?，把各?項工作?提高到?一個新?的水平?，為_?___?汽車的?發(fā)展，?做出我?應(yīng)有的?貢獻。?2、?藥店營?銷人員?___?_年終?工作總?結(jié)我?于__?__年?___?_月來?到__?__藥?店工作?，作為?藥店的?一員，?我工作?努力，?認真完?成工作?，努力?學習，?積極思?考，工?作能力?有了逐?步提高??，F(xiàn)?對工作?做了以?下總結(jié)?：在?藥店工?作期間?，我認?真學習?《藥品?管理法?》、《?經(jīng)營管?理制度?》、《?產(chǎn)品質(zhì)?量法》?、《高?品質(zhì)質(zhì)?量養(yǎng)護?》等相?關(guān)法規(guī)?。積?極參加?藥品監(jiān)?督、管?理局組?織開辦?的崗位?培訓，?以安全?有效用?藥作為?自己的?職業(yè)道?德要求?。全?身心為?民熱情?服務(wù)，?誠懇為?群眾耐?心解答?問題，?并未患?者提供?一些用?藥保健?知識。?在不?斷實踐?中提高?自己的?職業(yè)道?德素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平，?并做到?對患者?用藥安?全、有?效、穩(wěn)?定，并?贏得廣?大群眾?的信任?。作?為藥店?一名營?銷員，?一定要?做好藥?品的質(zhì)?量把關(guān)?問題。?驗收?藥品等?，尤其?是需低?溫（2??10攝?氏）儲?存的藥?品，均?應(yīng)放在?冰箱內(nèi)?存放，?冰箱內(nèi)?溫度應(yīng)?保持在?2--?-10?攝氏度?之間，?每天上?午10?：00?、下午?3：0?0各記?錄一次?。須?冷藏的?藥品務(wù)?必按規(guī)?定存放?。在?銷售過?程中，?除了熱?情禮貌?為患者?服務(wù)外?，并告?訴患者?平時養(yǎng)?生保健?這方面?的有關(guān)?事宜。?例如?：平時?多做一?些戶外?活動等?，老人?、兒童?，多曬?曬太陽?，平時?多飲水?，從而?提高自?身免疫?力等一?系列事?宜。?結(jié)合患?者自身?狀況，?為患者?提供安?全、有?效、合?適的藥?物，并?詳細向?患者告?知用法?用量、?及注意?事項和?副作用?、禁忌?等。讓?患者能?夠放心?地使用?。還?有一些?有長期?服藥史?的老客?戶，我?們一定?要站在?顧客的?位置上?多替他?們著想?，我們?除了在?藥店耐?心誠心?的為他?們服務(wù)?外，而?在必要?時，在?售出藥?品后亦?可進行?電話回?訪。?一來了?解一些?藥品的?確切療?效;而?來對他?們進行?心理溝?通，讓?我們的?藥店成?為他們?家的家?庭藥箱?。成?為他們?身邊的?保健小?助手!?顧客的?信任就?是對我?們工作?的最大?支持，?同時確?實是為?患者朋?友提供?了許多?便利之?處!?在工作?學習的?過程中?，我虛?心向各?位老師?、同仁?請教。?并熟?悉了解?了中藥?材的辨?別方法?、及用?途。?3、電?腦營銷?___?_年終?個人工?作總結(jié)?我在?電腦公?司做一?個普通?的銷售?員，經(jīng)?過公司?的一系?列培訓?下和業(yè)?務(wù)主管?的帶領(lǐng)?下，學?會如何?去判斷?是否有?效客戶?，學會?如何去?接近客?戶，得?到客戶?的信任?，了解?客戶的?需求，?為客戶?做選擇?和講解?客戶疑?慮，最?終為客?戶提供?一個完?善的解?決方案?，并以?公司完?整的配?套和后?臺支持?，一站?式的為?客戶服?務(wù)。?從成為?公司的?一員開?始，我?參加了?多項產(chǎn)?品知識?培訓。?在培訓?過程中?，不斷?的記錄?產(chǎn)品知?識要點?，包括?電腦配?置，電?腦構(gòu)造?，電腦?產(chǎn)地，?電腦文?化，電?腦賣點?，電腦?的售后?服務(wù)等?，為電?腦的銷?售，打?下了堅?實的基?礎(chǔ)。我?所在的?部門負?責銷售?___?_全系?列產(chǎn)品?，包括?___?_服務(wù)?器，_?___?家用臺?式機，?___?_商用?臺式機?，__?__筆?記本，?___?_打印?機等一?系列耗?材外設(shè)?配件。?從了解?產(chǎn)品到?熟悉產(chǎn)?品，我?在培訓?時間，?牢記重?點要點?;在下?班后查?閱網(wǎng)上?資料，?充實了?自己的?產(chǎn)品熟?悉度，?增加了?對__?__企?業(yè)文化?等一系?列認識?，為日?后的銷?售帶來?了更大?的便利?。在?認識產(chǎn)?品知識?過后，?我開始?學習擁?有資深?銷售經(jīng)?驗的業(yè)?務(wù)主管?，從他?們身上?學會了?判斷客?戶，當?客戶進?門時判?斷客戶?是否有?效，判?斷客戶?屬于哪?種類型?，探查?客戶需?求，了?解客戶?疑慮，?從一系?列話術(shù)?中總結(jié)?出自己?的銷售?技巧，?擁有屬?于自己?的銷售?風格，?不斷積?累自己?的老客?戶，憑?借強大?的公司?后臺及?完善的?產(chǎn)品線?，做好?了二次?銷售，?積累了?一定的?客戶資?源，并?給客戶?留下了?良好的?印象。?在銷?售過程?中，我?主要負?責為客?戶介紹?滿足客?戶需求?的機器?，為客?戶講解?機器的?配置，?功能等?特點，?在滿足?客戶需?求的同?時，也?能達到?客戶的?預(yù)算范?圍?？?戶確定?機型后?，帶領(lǐng)?客戶購?買機器?，為客?戶裝載?機器軟?件等服?務(wù)，調(diào)?試好機?器，教?會客戶?保養(yǎng)機?器，留?客戶資?料做好?自我本?身積累?。在?售后服?務(wù)上，?我堅持?用自己?的耐心?為客戶?講解客?戶遇到?的各種?問題，?多次為?客戶解?決問題?并得到?客戶的?肯定，?憑借良?好的服?務(wù)態(tài)度?，讓客?戶介紹?客戶，?帶來更?多的連?鎖效應(yīng)?。社?會是一?個大染?缸，只?有走出?自己的?風格，?才能鑄?就自己?的夢想?。身在?這個社?會時代?的我，?深感科?技的發(fā)?展之迅?速，體?會到生?活的艱?辛，明?白父母?賺錢的?辛苦，?了解師?長教育?