版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
基于價值導向的企業(yè)增值型內(nèi)部審計研究基于價值導向的企業(yè)增值型內(nèi)部審計研究
摘要
內(nèi)部審計作為企業(yè)內(nèi)部控制的一種核心管理工具,在日常經(jīng)營中扮演著越來越重要的角色。隨著企業(yè)治理理念更新和社會需求變化,內(nèi)部審計也面臨著新的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)意義上的內(nèi)部審計主要關注審計師是否遵循審計規(guī)范和程序,而基于價值導向的企業(yè)增值型內(nèi)部審計強調(diào)審計師需關注企業(yè)價值創(chuàng)造和風險管理,實現(xiàn)內(nèi)部審計的價值最大化。本文首先從內(nèi)部審計的含義和發(fā)展歷程入手,探討了基于價值導向的企業(yè)增值型內(nèi)部審計的理論基礎和實踐應用。其次,本文結(jié)合百度公司在內(nèi)部審計方面實踐的案例,闡明了基于價值導向的企業(yè)增值型內(nèi)部審計的適用性和實踐意義。最后,本文對企業(yè)內(nèi)部審計的未來趨勢進行了展望,呼吁內(nèi)部審計應不斷強化風險管理意識,加強企業(yè)價值創(chuàng)造能力,為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力支持。
關鍵詞:內(nèi)部審計、價值導向、增值型審計、風險管理、企業(yè)治理
Abstract
Asacoremanagementtoolofinternalcontrol,internalauditplaysanincreasinglyimportantroleindailybusiness.Withtheupdatingofcorporategovernanceconceptsandchangesinsocialdemand,internalauditalsofacesnewchallenges.Traditionalinternalauditmainlyfocusesonwhetherauditorsfollowauditstandardsandprocedures,whilevalue-basedenterprisevalue-addedinternalauditemphasizesthatauditorsshouldpayattentiontovaluecreationandriskmanagement,realizingthemaximizationofthevalueofinternalaudit.Thispaperfirstlytakesthemeaninganddevelopmentprocessofinternalauditasthestartingpointanddiscussesthetheoreticalfoundationandpracticalapplicationofvalue-basedenterprisevalue-addedinternalaudit.Secondly,thispapercombinesthecaseofBaiducompany'spracticeininternalaudittoelucidatetheapplicabilityandpracticalsignificanceofvalue-basedenterprisevalue-addedinternalaudit.Finally,thispaperlooksforwardtothefuturetrendofenterpriseinternalauditandcallsforinternalaudittostrengthenriskmanagementconsciousness,improvetheabilityofenterprisevaluecreationandprovidestrongsupportforthelong-termdevelopmentofenterprises.
Keywords:internalaudit,valueorientation,value-addedaudit,riskmanagement,corporategovernance
1.緒論
企業(yè)內(nèi)部審計是一種在企業(yè)內(nèi)部開展的風險管理和內(nèi)部控制評價的重要手段,其主要目的是為企業(yè)提供可靠的自我監(jiān)管與控制。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)治理方面的逐步完善,內(nèi)部審計在企業(yè)內(nèi)部控制中的作用也更加突出。然而,當前企業(yè)內(nèi)部審計仍面臨一定的挑戰(zhàn):一方面,由于傳統(tǒng)內(nèi)部審計注重程序執(zhí)行,對于企業(yè)價值創(chuàng)造的關注不夠,未能充分發(fā)揮內(nèi)部審計的增值功能;另一方面,內(nèi)部審計師在審計過程中容易出現(xiàn)“應驗心理”、“職業(yè)慣性”等問題,影響審計質(zhì)量和效果。為了克服審計存在的局限性,提高審計質(zhì)量和效果,內(nèi)部審計應該基于價值導向,實現(xiàn)增值審計。本文將論述基于價值導向的企業(yè)增值型內(nèi)部審計,希望能為企業(yè)內(nèi)部審計的相關研究和實踐提供參考和借鑒。
2.基于價值導向的企業(yè)增值型內(nèi)部審計理論基礎
2.1內(nèi)部審計的涵義
內(nèi)部審計是指由企業(yè)內(nèi)部機構或外部機構對企業(yè)內(nèi)部進行的風險評價、控制效果評價等活動。內(nèi)部審計依托于職業(yè)道德、專業(yè)知識,采用系統(tǒng)性、規(guī)范化、資訊化的審計方法,對內(nèi)部控制、風險管理及所處環(huán)境等方面進行評估,評估結(jié)果可為企業(yè)在決策制定、風險管理、內(nèi)部控制等方面提供有力的支持和保證。
2.2企業(yè)增值型內(nèi)部審計的概念
企業(yè)增值型內(nèi)部審計,是指內(nèi)部審計師關注企業(yè)價值創(chuàng)建、風險管理,利用身處企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢,通過分享信息和優(yōu)秀實踐,向企業(yè)管理層和其他利益相關者提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務和建議,以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計的價值最大化。企業(yè)增值型內(nèi)部審計突破了傳統(tǒng)內(nèi)部審計的狹隘視角,注重對企業(yè)未來的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務運營等方面進行持續(xù)的風險評價和控制效果評價,力圖為企業(yè)長期發(fā)展提供有力支持。
2.3價值導向的內(nèi)部審計理論基礎
價值導向的內(nèi)部審計,強調(diào)審計過程中需要關注企業(yè)價值創(chuàng)造,將制度維護和價值增值相結(jié)合。企業(yè)內(nèi)部審計不僅是一種風險管理和內(nèi)部控制評價的工具,更是一種價值創(chuàng)造的機會。內(nèi)部審計師應該關注企業(yè)的戰(zhàn)略目標和業(yè)務運營,分析企業(yè)風險管理情況,優(yōu)化內(nèi)部控制,為企業(yè)的價值創(chuàng)造提供有力支持。價值導向的內(nèi)部審計強調(diào)審計師們應當把握住審計的時機,將自己的專業(yè)知識、職業(yè)道德和管理經(jīng)驗充分發(fā)揮,服務于企業(yè)的長期發(fā)展。
3.基于價值導向的企業(yè)增值型內(nèi)部審計實踐
百度公司是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的代表之一,其內(nèi)部審計工作已相當成熟。百度公司在內(nèi)部審計方面堅持價值增值的理念,是基于價值導向的企業(yè)增值型內(nèi)部審計的典范。
3.1百度公司的內(nèi)部審計實踐
首先,百度公司制定了“質(zhì)量第一、價值驅(qū)動”的企業(yè)內(nèi)部審計理念,將標準執(zhí)行和價值創(chuàng)造注重平衡。其次,百度公司注重風險管理和內(nèi)部控制優(yōu)化,建立了具有自主知識產(chǎn)權的內(nèi)控管理平臺,并將“內(nèi)顧”與“外顧”相結(jié)合,運用現(xiàn)代技術手段實現(xiàn)遠程風險監(jiān)控。最后,百度公司實行定期內(nèi)部審計和突發(fā)事件響應機制,以完善風險管理為出發(fā)點,分析總結(jié)問題的出現(xiàn)原因,提出針對性的整改意見,有效減輕企業(yè)損失。
3.2百度公司的內(nèi)部審計實踐對基于價值導向的企業(yè)增值型內(nèi)部審計的啟示
百度公司的內(nèi)部審計實踐再次證明了基于價值導向的企業(yè)增值型內(nèi)部審計的實用性和優(yōu)越性。百度公司注重內(nèi)部控制和風險管理優(yōu)化,創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境和風險管理制度,從而保證了企業(yè)的價值創(chuàng)造和持續(xù)發(fā)展。百度公司的內(nèi)部審計實踐能夠為其他企業(yè)提供借鑒,鼓勵企業(yè)內(nèi)部審計師透過程序表象,從風險管理和價值創(chuàng)造的角度審視問題,成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保障。
4.企業(yè)內(nèi)部審計的未來趨勢
企業(yè)內(nèi)部審計將逐漸變得趨于多元化、個性化和智能化,越來越注重風險管理和內(nèi)部控制的精細化和智能化,區(qū)分內(nèi)外控制風險的判斷和控制方法將越來越清晰,更加關注價值創(chuàng)造和企業(yè)治理的優(yōu)化。以堅持增值審計理念和提升服務效能為內(nèi)部審計工作的目標,應加強企業(yè)內(nèi)部控制的理念系統(tǒng)建設,形成有效運轉(zhuǎn)的內(nèi)部審計機制,打造具有高智能、高質(zhì)量、高創(chuàng)新的內(nèi)部審計團隊。
5.結(jié)論
基于價值導向的企業(yè)增值型內(nèi)部審計,既是內(nèi)部審計理論發(fā)展的必然趨勢,也是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的重要手段。企業(yè)內(nèi)部審計應建立以管理為核心的內(nèi)部控制理念,推行基于價值導向的審計理念,實現(xiàn)增值審計,建立健全的風險管理機制,注重內(nèi)部控制和價值創(chuàng)造,成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的持續(xù)支持和促進者。企業(yè)內(nèi)部審計人員應該加強自身綜合素質(zhì)的提高和專業(yè)知識的更新,以更好地為企業(yè)內(nèi)部控制提供全方位、有利、高效的服務。此外,隨著技術的飛速發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部審計也將隨之發(fā)展為智能化審計。通過大數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術手段,企業(yè)內(nèi)部審計可以更加快速、準確地識別風險點和問題,并提供更加精準的解決方案。這將使企業(yè)內(nèi)部審計更加高效、可靠,并能夠為企業(yè)提供更多的價值。
總之,企業(yè)內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中起著至關重要的作用。通過建立以管理為核心的內(nèi)部控制理念、推行基于價值導向的審計理念、實現(xiàn)增值審計等方式,企業(yè)內(nèi)部審計可以為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。同時,企業(yè)內(nèi)部審計也應不斷發(fā)展為更加多元化、個性化和智能化的審計方式,以滿足企業(yè)管理的不斷升級和變化。另一方面,隨著全球化和信息化的加速發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境也發(fā)生了巨大變化。企業(yè)內(nèi)部審計需要適應這些變化,加強對跨國企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)等新興企業(yè)形態(tài)的審計工作。同時,企業(yè)內(nèi)部審計還需關注他們的風險管理,及時發(fā)現(xiàn)問題、提供相應的解決方案,全面提升企業(yè)的績效和價值。
此外,信息系統(tǒng)安全已成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要問題。企業(yè)內(nèi)部審計需要在企業(yè)的信息系統(tǒng)安全方面,設立專門的審計工作組,對企業(yè)的信息系統(tǒng)進行審計。通過對網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全、賬戶管理、應用安全等方面的審計,及時發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的安全隱患,保護企業(yè)信息的機密性、完整性和可用性,為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。
在企業(yè)內(nèi)部審計的執(zhí)行過程中,需要充分發(fā)揮內(nèi)部審計員的作用。除了傳統(tǒng)的監(jiān)督和評估作用外,內(nèi)部審計員還可以成為企業(yè)管理的輔助者和顧問。內(nèi)部審計員與企業(yè)管理層進行有效溝通,對企業(yè)業(yè)務進行全面了解和熟悉,并提供發(fā)現(xiàn)問題和改進方案的建議。通過這種合作,企業(yè)內(nèi)部審計可以更好地服務于企業(yè)管理,提高內(nèi)部審計的價值和質(zhì)量。
總之,企業(yè)內(nèi)部審計是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的一部分。通過建立科學的內(nèi)部控制體系,注重價值導向的審計理念和增值審計,適應信息化、全球化、數(shù)字化等新的經(jīng)濟形態(tài),加強對企業(yè)的信息系統(tǒng)安全,發(fā)揮內(nèi)部審計員的作用,企業(yè)內(nèi)部審計將為企業(yè)的發(fā)展提供更為有效的支持,幫助企業(yè)實現(xiàn)更快、更持久的發(fā)展。除了以上提到的企業(yè)內(nèi)部審計的重要性和應該注意的方面,內(nèi)部審計員還應該關注以下幾點:
1.制定詳細的審計計劃
在具體執(zhí)行內(nèi)部審計工作之前,內(nèi)部審計員需要制定詳細的審計計劃,以確保審計工作能夠順利進行。審計計劃應包括審計范圍、審計目標、審計時間和審計程序等內(nèi)容,以便內(nèi)部審計員能夠在審計過程中全面了解企業(yè)的運營情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
2.加強對企業(yè)風險的認識
內(nèi)部審計員需要加強對企業(yè)風險的認識,及時發(fā)現(xiàn)并評估可能存在的內(nèi)部控制風險和操作風險。這有助于內(nèi)部審計員在審計過程中更好地了解企業(yè)運營的風險和問題,并提出相應解決方案,降低企業(yè)面臨的風險。
3.保持專業(yè)知識更新
內(nèi)部審計員需要不斷更新自己的專業(yè)知識,及時學習新的內(nèi)部控制要求和審計規(guī)則。這有助于內(nèi)部審計員更好地適應現(xiàn)代化經(jīng)濟的需求,高效地開展內(nèi)部審計工作。
4.建立合作關系
在內(nèi)部審計過程中,內(nèi)部審計員需要與企業(yè)的各個部門、業(yè)務團隊和管理層建立起良好的合作關系,充分發(fā)揮內(nèi)部審計員在企業(yè)中的角色優(yōu)勢。這有助于提高內(nèi)部審計員的審計質(zhì)量,加強內(nèi)部審計員與企業(yè)管理層之間的溝通和合作。
5.注重持續(xù)改進
在內(nèi)部審計工作中,內(nèi)部審計員需要持續(xù)改進自身的審計能力和工作方法,不斷提高內(nèi)部審計工作的質(zhì)量和效率。內(nèi)部審計員需要不斷針對審計過程中可能存在的問題制定改進措施,并加以實施,以提高企業(yè)的績效和價值。
總之,企業(yè)內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中具有十分重要的地位和作用。內(nèi)部審計員需要加強自身的專業(yè)知識更新和內(nèi)控風險識別,注重價值導向的審計理念和持續(xù)改進精神,加強內(nèi)部審計員與企業(yè)管理層之間的合作與溝通,全面提升企業(yè)的綜合管理水平,為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。另外,在現(xiàn)代企業(yè)管理中,內(nèi)部審計工作也需要適應數(shù)字化時代的發(fā)展趨勢。內(nèi)部審計員需要掌握數(shù)字化技術,并將其應用于內(nèi)部審計工作中,以提高審計效率和準確性。
內(nèi)部審計員需要熟練掌握數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘技術,對企業(yè)數(shù)據(jù)進行深度分析和挖掘,以發(fā)現(xiàn)可能存在的風險和問題。內(nèi)部審計員還應該了解人工智能和機器學習等技術,并將其應用于內(nèi)部審計工作中,以提高審計效率和減少人為錯誤。
此外,隨著云計算和移動互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展,企業(yè)的業(yè)務越來越多地依賴于互聯(lián)網(wǎng)和移動設備,內(nèi)部審計員也需要適應這一趨勢。內(nèi)部審計員需要了解云計算和移動設備的內(nèi)部控制和審計規(guī)則,以保障企業(yè)在數(shù)字化時代的安全和穩(wěn)定運營。
總之,隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的復雜性增加,內(nèi)部審計工作的重要性和難度也越來越高。只有加強自身的專業(yè)知識更新和內(nèi)控風險識別,注重價值導向的審計理念和持續(xù)改進精神,充分發(fā)揮內(nèi)部審計員在企業(yè)中的角色優(yōu)勢,并適應數(shù)字化時代的發(fā)展趨勢,才能更好地發(fā)揮內(nèi)部審計的作用,保障企業(yè)的穩(wěn)健運營和可持續(xù)發(fā)展。另外,內(nèi)部審計員還需要注重自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德規(guī)范。內(nèi)部審計員需要具備高度的誠信和責任感,保持客觀公正的態(tài)度,遵守內(nèi)部審計準則、道德規(guī)范和法律法規(guī)等規(guī)定,確保內(nèi)部審計工作的獨立性和客觀性。
此外,內(nèi)部審計員還需要與其他部門和員工建立良好的合作關系,協(xié)作完成內(nèi)部審計工作。內(nèi)部審計員需要與各部門溝通交流,了解各部門的業(yè)務和內(nèi)控情況,為企業(yè)的管理決策提供有價值的信息和建議。
最后,內(nèi)部審計員還需要認真落實內(nèi)部審計工作的改進和持續(xù)學習。內(nèi)部審計員需要及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓,評估內(nèi)部審計工作的效果和成果,提出改進和優(yōu)化建議,不斷優(yōu)化和提升內(nèi)部審計工作的質(zhì)量和效率。同時,內(nèi)部審計員還需要加強自身能力的提升和學習,持續(xù)關注新技術和新方法,不斷更新自己的知識和技能,全面提升內(nèi)部審計員的專業(yè)水平和競爭力。
綜上所述,內(nèi)部審計工作是企業(yè)內(nèi)控管理的重要組成部分,具有保障企業(yè)穩(wěn)健運營和可持續(xù)發(fā)展的作用。在數(shù)字化時代,內(nèi)部審計工作面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇,內(nèi)部審計員需要注重專業(yè)知識更新和內(nèi)控風險識別,注重價值導向的審計理念和持續(xù)改進精神,加強職業(yè)素養(yǎng)和道德規(guī)范,建立良好的合作關系,落實內(nèi)部審計工作的改進和持續(xù)學習,全面提升內(nèi)部審計員的專業(yè)水平和競爭力,為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。同時,在數(shù)字化時代,內(nèi)部審計工作的意義和重要性更加凸顯。企業(yè)面臨著越來越多的內(nèi)部控制風險和信息安全問題,內(nèi)部審計工作需要更加準確和實時地反映企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部問題,全方位地防范風險。因此,在內(nèi)部審核工作中,數(shù)字化工具和技術的應用也變得越來越重要。
具體而言,內(nèi)部審計員需要加強對數(shù)字化工具、數(shù)據(jù)分析技術和人工智能等新技術的學習和掌握,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 陶瓷磚企業(yè)生產(chǎn)流程再造與優(yōu)化考核試卷
- 網(wǎng)絡安全防護在農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)的應用評估考核試卷
- 豆類作物種植的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸考核試卷
- 孤殘兒童的語言發(fā)展與溝通能力考核試卷
- 草原割草與草地生態(tài)工程技術考核試卷
- 音響設備用戶滿意度調(diào)查考核試卷
- 零售業(yè)消費者滿意度提升策略考核試卷
- 鎢鉬礦尾礦處理與資源化利用考核試卷
- 2024年度貴州省安全員之B證(項目負責人)提升訓練試卷B卷附答案
- 2024年度貴州省安全員之A證(企業(yè)負責人)強化訓練試卷B卷附答案
- 小學音樂教師職稱考試試題(共五套)
- 中國夢我的夢課件
- 北京理工大學珠海學院2024年基建處管理人員招聘公開引進高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- 2024年江蘇省蘇州昆山市人社局編外招聘6人歷年公開引進高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- 高校安全警示教育課
- 立德樹人理念的歷史淵源與內(nèi)涵
- 新P90用百分數(shù)解決問題(例4)市公開課一等獎省賽課微課金獎課件
- 《自卑與超越》讀書分享會
- 2024年初中升學考試地理專題復習(含習題)09土地資源
- 中國網(wǎng)絡媒體的基本格局和態(tài)勢
- 2024-2029年中國動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析及投資前景預測報告預測
評論
0/150
提交評論