企業(yè)工作總結(jié)

---------------------------------------------------------------范文最新介紹------------------------------------------------------2018年公司工作總結(jié)2018年片刻即逝，新的一年又靜靜向我們走來。回首一年的工作，雖勞苦但不失工作中的快樂，雖繁忙但倍感生活的充分。人力資源對(duì)我是一個(gè)嶄新的工作，韓主任和其余同事賜予了我很大的幫助，工作也初見收效。在這一年中，我學(xué)到了好多知識(shí)，努力工作，盡責(zé)盡責(zé)是我的工作指導(dǎo)思想。為了在此后的工作中吸取教訓(xùn)，使各項(xiàng)工作更為規(guī)范、順暢，現(xiàn)將2018年的工作總結(jié)以下：一、人力資源基本狀況(不包含廣易和木材加工處）1、總?cè)藬?shù)2、各廠、處、室詳細(xì)狀況：3、學(xué)歷、職稱狀況（統(tǒng)招人員）二、規(guī)范人力資源管理因?yàn)橹笓]部正在籌建時(shí)期，好多工作還有待規(guī)范化。為此，我們先后成立了人事檔案，職工入職、內(nèi)部調(diào)換和離離職職工的各樣手續(xù)，建立了職工實(shí)習(xí)、見習(xí)、轉(zhuǎn)正的手續(xù)及判定表，擬訂了職工外派培訓(xùn)的管理制度和工作流程，擬寫了勞保存理規(guī)章制度和發(fā)放方法，成立了勞保臺(tái)帳、特別工種檔案，擬訂了職工因工負(fù)傷待遇的試行方法，編寫了職工安全培訓(xùn)資料（以上五項(xiàng)已移交安環(huán)），職工行為管理規(guī)范細(xì)則，完美并改正了職工招聘方案等等。對(duì)隨時(shí)進(jìn)廠的暫時(shí)工也有相應(yīng)的規(guī)章制度加以拘束，令人力資源管理信息化和人力資源制度建設(shè)1/13逐漸走向正規(guī)。三、掌握人力資源動(dòng)向1、按指揮部有關(guān)規(guī)定，公司新入職職工都有三個(gè)月的試用期，在這時(shí)期，我們對(duì)其進(jìn)行多方面的查核。待試用期后，要求自己寫出總結(jié)，而后，有針對(duì)性地找個(gè)別職工講話，指出工作中的成績(jī)與不足，最后與其所在項(xiàng)目處聯(lián)合，經(jīng)總經(jīng)理批改轉(zhuǎn)入正式職工，提升薪資待遇，激勵(lì)了職工的踴躍性。當(dāng)前，指揮部還沒有提早或延伸轉(zhuǎn)正時(shí)間的員工，也沒有因其余原由不賜予轉(zhuǎn)正的職工。2、依據(jù)工作需要，按各項(xiàng)目處的要求，合理調(diào)換職工崗位，以實(shí)現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置。3、隨職工入職、調(diào)整和辭職的狀況實(shí)時(shí)整理職工崗位及聯(lián)系方式并遞交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。四、多渠道招聘指揮部是一個(gè)正在籌建的單位，招聘工作是當(dāng)前很重要工作之一。為知足各項(xiàng)目處的用工需求，廣聚人才，我們采納多種渠道進(jìn)行招聘。1、在資料庫(kù)中挑選本著公然、同等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我們第一在資料庫(kù)中選出切合條件人員遞交各項(xiàng)目處進(jìn)行挑選。這部分人員是往屆畢業(yè)生，他們有較好的理論基礎(chǔ)，參加工作時(shí)間雖不長(zhǎng)但也有了必定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們對(duì)這部分人員進(jìn)行聯(lián)系、檢查。2、走進(jìn)校園走進(jìn)校園招聘應(yīng)屆畢業(yè)生是我們招聘工作的主要渠道。因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)---------------------------------------------------------------范文最新介紹------------------------------------------------------生不單有新思想，可塑性強(qiáng)，選擇余地大，好管理，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，更重要的是他們使我們的公司增加了活力，是我們公司發(fā)展的主力軍。為此，我們走訪了唐山市及周邊好多的縣區(qū)各大中專學(xué)校，經(jīng)過多方觀察，先后從藍(lán)天技校、灤縣職業(yè)教育中心、唐海職業(yè)教育中心、唐山科技職業(yè)學(xué)院、理工大學(xué)等招錄了很多人員。3、走進(jìn)人才市場(chǎng)我們多次參加了唐山市人才市場(chǎng)組織的招聘會(huì)議。這個(gè)渠道不單有應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生，還有一些有工作經(jīng)驗(yàn)、從外處來的應(yīng)聘者。4、經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)為了多種門路招聘人員，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)贊成，我們開通了528招聘網(wǎng)和唐山人才網(wǎng)。這類形式的招聘不單能夠節(jié)儉人力、時(shí)間，還可以找尋一些有工作經(jīng)驗(yàn)的人員。截止11月尾，我們經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)招聘的人員共有7人。經(jīng)過多方查核，這些人員都能在各自的崗位發(fā)輝其專長(zhǎng)。5、經(jīng)過當(dāng)?shù)刂薪樗罁?jù)工作需要，公司有些崗位需就近招工，有益于工作和管理。為此，我們與唐海五場(chǎng)中介所獲得了聯(lián)系。此刻我單位的保潔人員、鍋爐工、炊事人員等都是經(jīng)過當(dāng)?shù)氐闹薪樗袖浀?。?jīng)觀察，成效很好。6、經(jīng)過介紹經(jīng)過有關(guān)人員的介紹，也是我們招聘工作的另一個(gè)渠道。我單位剛才起步，有好多工作需與各級(jí)部門疏導(dǎo)，這些人員多數(shù)是人脈關(guān)系好的管理人員和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員。3/13五、職工入職培訓(xùn)我們自行編寫了新職工入廠須知。在職工入職時(shí)，我們做到每人一本。這本新職工入職須知不單讓他們知道本公司各項(xiàng)規(guī)章制度，更重假如讓他們認(rèn)識(shí)我們公司的發(fā)展史，知道我們的公司在同行業(yè)的各樣狀況和所獲取的各樣殊榮，理解我們公司的奮斗目標(biāo)，使他們能在這個(gè)公司中更扎實(shí)地生活、工作。實(shí)時(shí)對(duì)新入職職工發(fā)放相應(yīng)的福利、勞保（從11月份此工作已移交安環(huán)部門），保證職工安全生產(chǎn)。此外，還編寫了《職工安全培訓(xùn)資料》，不單對(duì)新上崗的職工進(jìn)行安全教育知識(shí)，加強(qiáng)安全意識(shí)，還經(jīng)過大批的事例使職工真切認(rèn)識(shí)到安全對(duì)家庭、對(duì)公司、對(duì)社會(huì)的重要性。（此資料和工作于8月份已移交安環(huán)部門）六、為職工上三險(xiǎn)為了增加職工的凝集力，按有關(guān)政策，我們給職工進(jìn)行了補(bǔ)簽勞動(dòng)合同和上三險(xiǎn)的工作（此工作由陳焯辦理）。按指揮部規(guī)定，我們?yōu)榻?jīng)過試用期轉(zhuǎn)入的正式職工上三險(xiǎn)。(本工作總結(jié)根源于)當(dāng)前已為31人辦理了三險(xiǎn)。此后還要跟著新職工的入職和辭職狀況，每個(gè)月到唐海社保中心進(jìn)行三險(xiǎn)的相應(yīng)工作。七、其余1、依據(jù)各項(xiàng)目處的考勤，每個(gè)月做薪資表，做到實(shí)時(shí)、正確無誤，確保職工每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)到薪資。2、因?yàn)楣ぷ餍枰?，焊管?xiàng)目處需外派人員進(jìn)行無損檢測(cè)的培訓(xùn)，我們對(duì)所辦單位進(jìn)行核實(shí)、查證，保證培訓(xùn)單位的真切性?，F(xiàn)焊管已有---------------------------------------------------------------范文最新介紹------------------------------------------------------二人到外培訓(xùn)，并獲得了相應(yīng)的證書。3、達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)指派的其余工作任務(wù)。八、工作中的不足和下一年的工作計(jì)劃一年中工作雖很全力、繁忙，但仍有很多不足。工作繁忙、事物復(fù)雜時(shí)情緒就浮躁，缺少耐心，對(duì)各項(xiàng)目處的勞動(dòng)紀(jì)律檢查不夠，專業(yè)知識(shí)還很短缺，工作雖有踴躍性，但缺少主動(dòng)性，沒有創(chuàng)新等。對(duì)于培訓(xùn)總結(jié)的幾點(diǎn)分享上周日下午，和崔乃升老師去中宏保險(xiǎn)做了一個(gè)半天的室內(nèi)課，在培訓(xùn)過程中間，每一個(gè)學(xué)員都表露出踴躍、樂觀、向上的心態(tài)，我作為一名工作人員很受感染。我以為，能保持這類心態(tài)對(duì)每一個(gè)人的工作、生活都是至關(guān)重要的。能夠踴躍利用空余時(shí)間學(xué)點(diǎn)東西，學(xué)習(xí)一些新鮮的理念來不停的充分自己，更好的指導(dǎo)自己的工作特別重要。下邊就幾點(diǎn)收獲和山東學(xué)校的各位同仁分享一下！背景：此次培訓(xùn)是中宏保險(xiǎn)和人大家合作共同推出的一個(gè)“拓維培訓(xùn)”系列，培訓(xùn)對(duì)象是中宏保險(xiǎn)的營(yíng)銷人員邀請(qǐng)的客戶。流程：1、和崔老師一點(diǎn)十分抵達(dá)中宏（跟客戶約好兩點(diǎn)正式開始）。早一點(diǎn)過去對(duì)一些不確立因素排查一遍，如會(huì)場(chǎng)確立、會(huì)場(chǎng)部署、音響、投影、培訓(xùn)人員人數(shù)以及器材準(zhǔn)備等等，做到成竹在胸。有兩間教室5/1321位，基本是職場(chǎng)女性，正好是斜對(duì)面，一間主會(huì)場(chǎng)（組織者先期到導(dǎo)入以及崔老師熱身團(tuán)建代寫和分享使用），一間附會(huì)場(chǎng)帶急速六十秒使用。我們?cè)诓渴鸺彼倭霑?huì)場(chǎng)時(shí)，中宏的王總過去看了看，對(duì)這個(gè)培訓(xùn)仍是比較重視并咨詢了一下狀況。崔老師給他簡(jiǎn)單介紹一下項(xiàng)目，王總比較喜愛和認(rèn)同，連連點(diǎn)頭夸贊。說這個(gè)的目的是想說作為培訓(xùn)師來講要抓住全部能夠抓住的時(shí)機(jī)去認(rèn)識(shí)客戶的關(guān)注點(diǎn)在什么地方，組織這樣一次活動(dòng)他們的動(dòng)機(jī)安在，想要達(dá)到一個(gè)什么樣的成效等，認(rèn)識(shí)這些此后再接下來做項(xiàng)目或許回首的時(shí)候就會(huì)有所重視。2、客戶簽到?？蛻魯?shù)目比預(yù)期少，一共此中有幾位老面貌。等陸陸續(xù)續(xù)到齊已經(jīng)兩點(diǎn)十五左右，坐定開始。3、正式開始。第一由組織者h(yuǎn)elen介紹中宏的發(fā)展史和人大家公司，約十分鐘。接下來崔老師簡(jiǎn)單熱身組建團(tuán)隊(duì)，其實(shí)這個(gè)環(huán)節(jié)仍是特別必需的，就像工作生活與培訓(xùn)之間的一個(gè)緩沖帶相同，能夠給參加者有所準(zhǔn)備而非一上來就做活動(dòng)顯得過于突兀。熱身環(huán)節(jié)崔老師從參加此次拓維培訓(xùn)的目的提及，側(cè)重給學(xué)員劃分了兩個(gè)觀點(diǎn)——本能和本領(lǐng)。并列舉了大批的例子來說明，形象生動(dòng)，學(xué)員仔細(xì)感悟并從中遇到啟迪，最后總點(diǎn)到主題：怎樣從用本能做事轉(zhuǎn)變到用本領(lǐng)做事！另一點(diǎn)就是，重申思想的轉(zhuǎn)變以及創(chuàng)新意識(shí)，緊靠急速六十秒項(xiàng)目的主題，先期鋪墊，最后項(xiàng)目回首內(nèi)容瓜熟蒂落。做了一個(gè)齊眉棍的活動(dòng)，值得一提的是齊眉棍用報(bào)紙做的，原由沒找到竹竿。當(dāng)此后再碰到近似的問題時(shí)，我們是跳過仍是迎難而上？自然是迎難而上，有條件要上沒有條件創(chuàng)建條件也要上，這是作為一---------------------------------------------------------------范文最新介紹------------------------------------------------------個(gè)培訓(xùn)師面對(duì)突發(fā)事件時(shí)的應(yīng)付能力和職業(yè)修養(yǎng)——一方面要保證培訓(xùn)流程，另一方面戰(zhàn)勝困難。、活動(dòng)，由我來帶。其實(shí)對(duì)于急速六十秒這個(gè)項(xiàng)目來講，一個(gè)人帶可能會(huì)兼?zhèn)淇墒莵恚枰硪粋€(gè)人輔助監(jiān)控。音樂、組織、提示隊(duì)員注意總時(shí)間以及因?yàn)榕軇?dòng)強(qiáng)烈出現(xiàn)的一些不測(cè)狀況等都需要專人專做及監(jiān)控?；顒?dòng)自己來說，學(xué)員投入度高，仔細(xì)。這個(gè)項(xiàng)目時(shí)間把控也很重要，學(xué)院做項(xiàng)目的時(shí)候常常會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況：只顧著在那議論和破譯卡片上的數(shù)字信息而忘掉了項(xiàng)目總的時(shí)間，培訓(xùn)師再三提示的狀況下學(xué)員也可能會(huì)比較拖拉。這可能跟學(xué)員有時(shí)太較真有關(guān)系，太想代寫論文知道卡片究竟代表什么數(shù)字。再就是60秒結(jié)束學(xué)員遲遲不愿散場(chǎng)無形中又會(huì)消耗一些時(shí)間次序也可能會(huì)比較雜亂一些，這就需要培訓(xùn)師在部署的時(shí)候規(guī)則要講清楚更要嚴(yán)格履行，時(shí)間到不散場(chǎng)就是要給他扣掉相應(yīng)的成績(jī)，這樣能夠保證活動(dòng)順利進(jìn)行，仍是那句話流程很重要，正如過電網(wǎng)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要考慮到位相同，過程不審計(jì)，結(jié)果要抓瞎！除此之外還有個(gè)事情就是，活動(dòng)過程中有些時(shí)間可能兼?zhèn)淇墒莵?，無論是組織者仍是學(xué)員可能就會(huì)得空偷拍一些東西，比方說卡片信息，課件之類的，針對(duì)這類狀況我們應(yīng)當(dāng)采納一種什么樣更適合的方式去遏止，可能是需要我們每一位培訓(xùn)師去商酌的事情。、項(xiàng)目回首，這也是半天培訓(xùn)給我印象最深刻的地方。自然第一得有崔老師出色的解說！主要講了兩個(gè)反?。涸O(shè)計(jì)感和交響能力。7/13一、設(shè)計(jì)感。從項(xiàng)目自己提及，問假如把1-30張數(shù)字信息卡片換成純數(shù)字這個(gè)活動(dòng)還存心義嗎？還風(fēng)趣嗎？好玩嗎？正式對(duì)卡片進(jìn)行了設(shè)計(jì)才使得我們的參加度這樣的高并且專注仔細(xì)。由此引入設(shè)計(jì)感這個(gè)回首模塊，流利自如。這個(gè)模塊引用了好多名人名言諸如：在索尼，我們假定競(jìng)爭(zhēng)敵手的產(chǎn)品，在技術(shù)、價(jià)錢、性能、特點(diǎn)上和我們的基真相同。設(shè)計(jì)是獨(dú)一使我們差別于敵手，并在市場(chǎng)上站住腳的方法。——前索尼董事長(zhǎng)兼總裁大賀典雄（norioohga）設(shè)計(jì)從實(shí)質(zhì)上來說，能夠定義為是人類的基本能力，人類制造從前生活中不存在的東西，來知足人們的需要，給予生活新的意義。——約翰?赫斯科特（johnheskett）。并且經(jīng)過大批的事物，沙發(fā)、牙膏對(duì)于培訓(xùn)總結(jié)的幾點(diǎn)分享第2頁(yè)、瓷器、數(shù)碼產(chǎn)品等栩栩如生表述了設(shè)計(jì)感終究能給人帶來多粗心想不到的改變！最后以人大家的招聘廣告結(jié)尾,創(chuàng)意、新奇。二、交響感。交響感就是—將表面不相關(guān)的事情聯(lián)絡(luò)在一同的能力。重綜合不重剖析；要找出看上去絕不相關(guān)的領(lǐng)域之間的聯(lián)系；發(fā)現(xiàn)更寬泛的模式而不是得出詳細(xì)的答案；經(jīng)過把他人不在乎的因素聯(lián)合在一同，來發(fā)現(xiàn)新的事物。在這個(gè)模塊中引用了俏江南以及劉永好四兄弟的發(fā)財(cái)史的事例，以此來說明無論是在生活中仍是在工作中我們都需要擁有找到不一樣事物之間的關(guān)系和交錯(cuò)點(diǎn)的能力，即交響能力。在這個(gè)模塊的最后，崔老師引用了雕牌洗衣粉的廣告事例，原來洗論文代寫衣粉和中秋節(jié)沒什么關(guān)系，可是設(shè)計(jì)者硬是把這二者聯(lián)系起來，---------------------------------------------------------------范文最新介紹------------------------------------------------------把兩件看似勉強(qiáng)的疊加經(jīng)過演繹而達(dá)到意想不到的成效。再放那段廣告視頻的時(shí)候全場(chǎng)靜靜靜的，好幾位學(xué)員在一邊看一遍抹眼淚，其實(shí)這正是一種交響的表現(xiàn)。由此而想到作為培訓(xùn)師來講，具備這類交響能力也是特別重要的。在帶班過程中可能給學(xué)員講不了多少高妙的理論知識(shí)，可是必定要有和學(xué)員在一同交響共情的能力（自然我指的是我這樣帶班水平有待提升的培訓(xùn)師）。在本次培訓(xùn)過程中，前前后后崔老師顯現(xiàn)了一個(gè)優(yōu)異培訓(xùn)師的責(zé)任與仔細(xì)以及站在講臺(tái)上的成熟與莊重，運(yùn)用自如。無論是先期課件整理、熱身所需物件、時(shí)間安排、與組織者交流等，事無巨細(xì)一一做周密安排與提示。這些都是新陪仔細(xì)學(xué)習(xí)的地方。最后也特別感謝培訓(xùn)部能給我本次跟隊(duì)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，學(xué)到了好多，希望此后能有更多跟高培跟隊(duì)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)！題記：五月靜靜地過去了，忘了總結(jié)。六月也很快就要溜走了，得連忙趁著這會(huì)兒好好總結(jié)反省一下過去工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。時(shí)間不等人，記憶也愈來愈差，不打開日志本，仿佛很難想全這段時(shí)間都做了些什么。過去的兩個(gè)月仍舊是繁忙而充分的，在工作中我學(xué)到了好多，也更堅(jiān)定了我扎根龍泉服務(wù)農(nóng)民的信念，甚至把家搬到了龍泉。我把我這兩個(gè)月的工作總結(jié)為做好了“八大員”。一是政策宣傳員。持續(xù)利用村級(jí)廣播、宣傳欄、報(bào)刊亭給農(nóng)民朋友9/13宣講他們關(guān)注的三農(nóng)政策。這兩個(gè)月以土地流轉(zhuǎn)和專業(yè)合作社內(nèi)容為主。有時(shí)需要獨(dú)自咨詢的，有些我也需要經(jīng)過上網(wǎng)查閱的，就先給他們留下了我專門印制的一張小小的名片——“干群聯(lián)系卡”，有問題再找我。二是市場(chǎng)信息員。經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)、朋友、報(bào)紙等發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)信息，見告村民，如村里李贊成志養(yǎng)了很多蟲子雞，愁銷路，我在網(wǎng)上幫他搜了一些實(shí)用的采買信息，此刻均已進(jìn)入正常銷售階段了。三是小小顧問員。從最開始的會(huì)議聽眾到此刻的有時(shí)主持會(huì)議，發(fā)布自己的見解，并且有些還可以被采納，這是個(gè)過程，也說了然我在實(shí)質(zhì)工作中不停地在進(jìn)步，經(jīng)驗(yàn)在累積。此中村部塑形就獲取了第一書記的欣賞，還有近來一期新農(nóng)學(xué)堂的安排是我獨(dú)自達(dá)成的，包含請(qǐng)司法局的老師來授課，課程的安排等。四是農(nóng)家信屋管理員。自從搬到村部住此后，我就對(duì)村開放了龍泉村農(nóng)家信屋。為了保護(hù)圖書不流失，我安排了此外兩名圖書管理員，與我輪番值班，擬訂了閱覽室制度，制作了讀者登記表格，嚴(yán)格按規(guī)章制度，按程序管理。五是招待員。因?yàn)辇埲晔屑?jí)建設(shè)扶貧工作馬上結(jié)束，上司領(lǐng)導(dǎo)來我村指導(dǎo)工作的也愈來愈多，也有兄弟村來我村觀光學(xué)習(xí)。每一次的招待任務(wù)都不輕，先要做好招待方案，而后是會(huì)場(chǎng)部署，人員安排、路線安排、景點(diǎn)項(xiàng)目解說、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等等。我近段時(shí)間主要招待了九三學(xué)社XX省委、九三學(xué)社XX市委、XX醫(yī)學(xué)院、XX省圖書室來我村贈(zèng)書、贈(zèng)電腦；XX省社科院陳文勝專家來我村調(diào)研新鄉(xiāng)村建設(shè)工作；---------------------------------------------------------------范文最新介紹------------------------------------------------------XX縣司法局來我村宣講法律知識(shí)；流沙河鎮(zhèn)合興村組干部一行20余人來我村校習(xí)交流；縣政協(xié)副主席李純就我村的招商引資項(xiàng)目——龍泉漂流展開“兩幫兩促”服務(wù)活動(dòng)；水利局劉奮強(qiáng)書記來我鄉(xiāng)村實(shí)飲水安全工程項(xiàng)目等。六是指導(dǎo)員。村部有了新電腦，村干部們的電腦學(xué)習(xí)興趣也有了，每日一有時(shí)間就纏著我教他們學(xué)打字，學(xué)基本操作；孩子們也放暑期了，我在學(xué)校辦了個(gè)免費(fèi)補(bǔ)習(xí)班，希望給孩子們特別是留守少兒一些學(xué)習(xí)上的幫助；夜晚我常常組織一些活動(dòng)喜好者到村部教他們跳交誼舞、自由舞等來鍛煉身體，改變每日打牌的惡習(xí)。七是文字資料整理員。因?yàn)閬砦掖宓娜硕?，每次都需要?zhǔn)備會(huì)議資料和有關(guān)需調(diào)閱的資料，資料的撰寫和整理也是項(xiàng)艱巨的任務(wù)。特別是在每次活動(dòng)完或招待任務(wù)達(dá)成后緊接著的信息上報(bào)，時(shí)間緊，要求高，我感覺這很鍛煉人，固然信息上報(bào)數(shù)目可能在前列，但質(zhì)量欠佳，自我感覺在這方面仍需下狠功夫?qū)W習(xí)。八是項(xiàng)目服務(wù)員。作為我村的“一村一品”——獼猴桃項(xiàng)目，占地畝，當(dāng)前運(yùn)行態(tài)勢(shì)優(yōu)異，但資本問題是個(gè)大問題。所以早在今年年初，我就向市科技局申請(qǐng)了要點(diǎn)項(xiàng)目扶助，而要點(diǎn)項(xiàng)目的審批是需要項(xiàng)目辯論的，辯論時(shí)間控制很重要，所以我特意花了幾日時(shí)間做了一個(gè)ppt，練習(xí)了好多次，終于把時(shí)間控制在10分鐘剛恰好，專家們對(duì)我評(píng)論也很好，我想這個(gè)拿下這個(gè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)不可問題了。其次是龍泉漂流在發(fā)改委正式下文贊成立項(xiàng)后，動(dòng)工過程中與村內(nèi)矛盾重11/13重，我被安排負(fù)責(zé)泊車坪協(xié)調(diào)工作，包含丈田、算方、項(xiàng)目發(fā)包等。此刻正在著手啟動(dòng)的飲水安全工程項(xiàng)目，相同也需要去田戶家做工作。工作做了一些，感想頗多。第一是感謝向書記及村干部們對(duì)我的種植與相信，松手讓我獨(dú)自展開工作問題也好多。其次是也有煩惱，一是計(jì)劃生育工作我感覺真的很難做，或許著手這項(xiàng)工作