



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁202?3保安?工作總?結(jié)范文?1、?重點(diǎn)加?強(qiáng)了保?安部人?員的培?訓(xùn)針?對保安?部工作?崗位點(diǎn)?多面廣?,人員?分散,?無法集?中管理?,給管?理工作?帶來很?大難度?的實(shí)際?情況。?按照公?司安排?自__?__月?份對我?部的工?作分工?進(jìn)行調(diào)?整以來?,我部?針對保?安人員?素質(zhì)普?遍下降?這一突?出問題?,重點(diǎn)?從保安?人員的?思想入?手抓培?訓(xùn),對?應(yīng)崗位?人員緊?張盲目?安排上?崗沒有?參加崗?前培訓(xùn)?的保安?人員統(tǒng)?一進(jìn)行?崗上補(bǔ)?訓(xùn),對?新聘的?保安人?員按要?求先培?訓(xùn)在上?崗,特?別針對?公司將?保安日?常管理?工作安?排由各?管理處?負(fù)責(zé)以?來,幾?名中隊?長和班?長都是?剛從保?安提拔?上來,?在管理?上經(jīng)驗(yàn)?少,處?理問題?簡單粗?暴這一?重要問?題,我?部先后?組織班?長以上?人員培?訓(xùn)__?__次?,通過?培訓(xùn)和?在日常?的管理?中及時?了解每?名保安?人員的?思想狀?況,對?存在思?想問題?的隊員?及時進(jìn)?行談心?交流,?對生活?上有困?難的隊?員給予?幫助和?關(guān)心。?使每名?隊都能?感受到?家的感?覺,大?大提高?了管理?人員的?綜合管?理水平?,提高?了隊員?的自覺?意識,?能更加?安心的?工作。?同時杜?絕了管?理中的?盲目現(xiàn)?象。?2、不?斷規(guī)范?和落實(shí)?各項(xiàng)管?理制度?,規(guī)范?隊伍建?設(shè)今?年來,?公司的?業(yè)務(wù)在?不斷的?擴(kuò)展,?我保安?部的工?作及人?員也隨?之壯大?,在管?理中一?些規(guī)章?制度逐?漸的暴?露出許?多不足?,為避?免制度?給管理?帶來弊?端,給?管理增?加難度?,一年?來,我?部多次?召開部?門會議?,遵求?不同的?意見,?研究制?定管理?制度,?多次自?行參觀?和了解?同行單?位的管?理方式?,逐步?規(guī)范了?《保安?員職責(zé)?》、《?門衛(wèi)制?度》、?《保安?員管理?條例》?、《內(nèi)?務(wù)制度?》等規(guī)?章制度?。在規(guī)?范制度?的同時?加強(qiáng)每?名隊員?的學(xué)習(xí)?,使每?名隊員?都能了?解制度?,遵守?制度。?管理中?嚴(yán)格以?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?要求每?一名保?安人員?,重點(diǎn)?抓人員?的“兩?服教育?”和落?實(shí)令行?禁止。?要求每?一名管?理人員?作到制?度面前?人人平?等。使?每名隊?員加強(qiáng)?了制度?觀念,?極大的?提高管?理效益?。3?、細(xì)抓?日常管?理,提?高工作?效益?針對保?安部的?實(shí)際情?況,一?年來,?我部始?終將班?長作為?管理的?重點(diǎn),?實(shí)行班?長負(fù)責(zé)?制。讓?管理權(quán)?限充分?下放,?避免了?應(yīng)管理?轄區(qū)廣?,查崗?不便的?局限性?,使存?在的一?些問題?能及時?得到處?理。其?次,加?大了管?理人員?的查崗?力度,?要求中?隊長以?上管理?人員每?周必須?進(jìn)行兩?次夜間?查崗,?每周五?上午組?織中隊?長對所?有轄區(qū)?的保安?值班情?況進(jìn)行?例行檢?查一次?。發(fā)現(xiàn)?問題,?及時通?報處理?。通過?不間斷?的查崗?,杜絕?了以往?容易出?現(xiàn)的值?班人員?睡崗等?現(xiàn)象。?在管理?中還要?求每名?管理人?員從細(xì)?節(jié)抓起?,從保?安的內(nèi)?務(wù)和日?常值班?抓起,?不斷規(guī)?范和統(tǒng)?一保安?宿舍、?值班室?的內(nèi)務(wù)?和保安?值班交?班標(biāo)準(zhǔn)?,規(guī)范?值班人?員的每?一個動?作。處?處以軍?人的要?求嚴(yán)格?要求每?名隊員?。使保?安的形?象得到?了很大?的提高?。同時?也得到?了廣大?業(yè)主的?好評。?4、?重抓安?全管理?工作?安全工?作是我?部門的?重中之?重,一?年來我?部始終?將其作?為主要?工作,?從年初?起我部?就制定?了部門?的管理?計劃。?在日常?管理中?認(rèn)真檢?查,整?改。每?月堅持?對所有?轄區(qū)的?安全、?消防進(jìn)?行全面?檢查,?杜絕安?全隱患?。通過?所有隊?員的共?同努力?,一年?來,我?部共抓?獲各類?盜竊人?員__?__多?人次,?為公司?和業(yè)主?挽回了?經(jīng)濟(jì)損?失上萬?元。很?多保安?也多次?受到業(yè)?主的書?面和口?頭表揚(yáng)?。消防?管理上?始終堅?持“預(yù)?防為主?,防消?結(jié)合”?的方針?,對轄?區(qū)的重?點(diǎn)防火?部位進(jìn)?行嚴(yán)格?的巡查?,發(fā)現(xiàn)?隱患及?時整改?,同時?,對所?有保安?人員進(jìn)?行嚴(yán)格?的消防?培訓(xùn),?要求每?名人員?都要使?用消防?器材。?部門結(jié)?合實(shí)情?不定時?組織人?員進(jìn)行?消防實(shí)?戰(zhàn)演練?。今年?___?_月份?,在湖?天社區(qū)?的安排?下,我?部組織?保安人?員,請?市消防?支隊的?人員在?世紀(jì)花?園進(jìn)行?了一次?消防實(shí)?戰(zhàn)演練?和專業(yè)?知識培?訓(xùn),通?過演練?和培訓(xùn)?大大的?提高了?保安人?員的消?防實(shí)戰(zhàn)?經(jīng)驗(yàn)和?理論水?平。在?工作中?我部保?安人員?多次成?功的撲?救了應(yīng)?業(yè)主大?意而引?起的火?災(zāi)。同?時,我?部在市?消防安?全部門?的安全?檢查中?多次受?到表揚(yáng)?。5?、完成?其他任?務(wù)我?部今年?多次圓?滿的完?成集團(tuán)?公司的?各項(xiàng)突?擊任務(wù)?,如_?___?月__?__日?,處理?集團(tuán)公?司糾紛?事件,?我部在?接到公?司領(lǐng)導(dǎo)?___?_后,?在最短?的時間?集結(jié),?合理的?處置,?確保了?集團(tuán)公?司正常?的工作?秩序。?為公司?挽回大?量的經(jīng)?濟(jì)損失?。為公?司樹立?了良好?的外部?形象。?二、?存在問?題回?顧二年?來的工?作,主?要存在?以下問?題:?1、管?理人員?沒有相?當(dāng)工作?經(jīng)驗(yàn),?在管理?方法上?和工作?方式上?還存在?欠缺的?地方,?導(dǎo)致部?門日常?管理工?作不細(xì)?,要求?不高。?2、?對各管?理處的?中隊長?、班長?的要求?不嚴(yán),?致使管?理工作?脫節(jié),?使一些?問題不?能及時?得到處?理。?3、管?理思想?麻痹、?放松,?處理問?題不及?時。?4、特?別在安?全管理?上還存?在很大?的漏洞?,一年?來所管?轄的轄?區(qū)曾經(jīng)?多次發(fā)?生被盜?事件。?三、?下一步?工作計?劃1?、加大?管理骨?干隊伍?的管理?和培訓(xùn)?,管理?上嚴(yán)格?落實(shí)公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度。?2、?加強(qiáng)保?安人員?的專業(yè)?技能培?訓(xùn),針?對部門?人員變?動大,?素質(zhì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人群結(jié)構(gòu)分析報告范文
- 侵權(quán)事實(shí)調(diào)查報告范文
- 2025年度餐飲行業(yè)品牌推廣個人勞動合同
- 二零二五年度房地產(chǎn)代銷代建與品牌推廣合同
- 二零二五年度新能源汽車租賃公司與個人節(jié)能補(bǔ)貼協(xié)議
- 二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)租賃合同終止及服務(wù)質(zhì)量保證協(xié)議
- 二零二五年度金融產(chǎn)品代理合同終止條件及風(fēng)險控制
- 2025年度軌道交通工程設(shè)計合同
- 二零二五年度股東借款給公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型及升級服務(wù)合同
- 二零二五年度農(nóng)村房屋未登記產(chǎn)權(quán)過戶協(xié)議
- 日內(nèi)交易策略(TBQ版)
- 家校共育之道
- 部編版九年級道德與法治上冊《第二課創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展》同步測試題(附答案)
- DeepSeek入門寶典培訓(xùn)課件
- 充電樁投放合同范本
- 西安2025年陜西西安音樂學(xué)院專職輔導(dǎo)員招聘2人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 《作文中間技巧》課件
- 廣東省2025年中考物理仿真模擬卷(深圳)附答案
- 2025屆八省聯(lián)考 新高考適應(yīng)性聯(lián)考英語試題(原卷版)
- 新蘇教版一年級下冊數(shù)學(xué)第1單元第3課時《8、7加幾》作業(yè)
- 2024年山東電力高等??茖W(xué)校高職單招職業(yè)技能測驗(yàn)歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
評論
0/150
提交評論