基礎(chǔ)階段課程黃69講全講義18cjjjf hjxjc_第1頁
基礎(chǔ)階段課程黃69講全講義18cjjjf hjxjc_第2頁
基礎(chǔ)階段課程黃69講全講義18cjjjf hjxjc_第3頁
基礎(chǔ)階段課程黃69講全講義18cjjjf hjxjc_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第一單元?jiǎng)趧?dòng)合同法律制考點(diǎn)9：試用期用人單位規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試80%或者勞動(dòng)合同約定工資（試用期滿后工資）80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。80%”和“當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”二者的孰高數(shù)；80%”和“當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”二者的孰高數(shù)。 【答案】（2）B311（3）選項(xiàng)（4）6 【答案】（2）選項(xiàng)B：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約（3）選項(xiàng)C：3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6（4）選項(xiàng)D：以完成一定工作任務(wù)為有（（2014）【答案】（1）AD：試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，雙方可以約定，也可以不約（2）D：6考點(diǎn)10：服務(wù)期期期間的勞動(dòng)。勞動(dòng)者服務(wù)期約定的違約責(zé)勞動(dòng)合同解除與服務(wù)期違的支 勞動(dòng)者以、脅迫的或者乘人之危，使用人勞動(dòng)者被依法刑事責(zé)任√×、、用人單位的規(guī)章制度法律的規(guī)定，損害×√【例題1·單選題】受甲公司委派去德國參加技術(shù)培訓(xùn)，公司為此支付培訓(xùn)費(fèi)用10萬元。培訓(xùn)前雙方簽訂協(xié)議，約定自培訓(xùn)結(jié)束后5年內(nèi)不得辭職，否則應(yīng)支付違10萬元。培訓(xùn)完畢后在甲公司連續(xù)工作滿2年時(shí)辭職。甲公司依法要求支付的違 （2016年）B.10C.6D.4【答案】（2）【例題2·單選題】甲公司為員工支付培訓(xùn)費(fèi)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論