關(guān)于培訓(xùn)計劃方案模板集合4篇

關(guān)于培訓(xùn)計劃方案模板集合4篇依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，每個礦井必需配備特別工種，特別工種必需持證上崗，把握井下各類安全學(xué)問，樹立“安全第一、預(yù)防為主”的方針，制定特別工作人員培訓(xùn)規(guī)劃：

一、特作人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)規(guī)劃。

1、按規(guī)定培訓(xùn)、配齊特作人員。

2、對將進(jìn)展復(fù)訓(xùn)特作人員提前一個月安排到復(fù)訓(xùn)單位進(jìn)展復(fù)訓(xùn)。

二、特作人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)時間安排

1、2月1日組織全礦全部特別工種進(jìn)展培訓(xùn)(包括瓦檢員、安全員、絞車司機(jī))，培訓(xùn)內(nèi)容：頂板治理、通風(fēng)與瓦斯治理、提升運(yùn)輸。

培訓(xùn)人：XXX

2、4月10日培訓(xùn)安全員。重點(diǎn)是：頂板治理、通風(fēng)治理。

培訓(xùn)人：XXX

3、5月1—2日培訓(xùn)瓦檢員、爆破員、絞車司機(jī)、電工，培訓(xùn)內(nèi)容：井下治理的各項內(nèi)容：提升、電氣、防治水、火藥的治理等。

培訓(xùn)人：XXX

4、6月10日培訓(xùn)爆破員。培訓(xùn)內(nèi)容：火藥爆破的治理、頂板與支護(hù)。

培訓(xùn)人：XXX

5、7月10日培訓(xùn)電工、絞車司機(jī)，培訓(xùn)內(nèi)容：電氣設(shè)備治理、提升運(yùn)輸?shù)取?/p>

培訓(xùn)人：XXX

6、8月10日培訓(xùn)瓦斯檢查員，培訓(xùn)內(nèi)容：一通三防、安全設(shè)施治理。

培訓(xùn)人：XXX

7、9月10日培訓(xùn)安全員，培訓(xùn)內(nèi)容：頂板治理、防治水、提升運(yùn)輸及井下各項治理。

培訓(xùn)人：XXX

8、10月7日培訓(xùn)安全員、瓦斯員、爆破員、絞車司機(jī)、電工，培訓(xùn)內(nèi)容《煤礦安全規(guī)定》有關(guān)規(guī)定及上級部門下發(fā)的有關(guān)文件。

培訓(xùn)人：XXX

9、11月10日培訓(xùn)安全員、瓦斯員，重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容：瓦斯防治、通風(fēng)治理、頂板治理、防治水等有關(guān)內(nèi)容。

培訓(xùn)人：XXX

10、12月10日培訓(xùn)安全員、瓦斯員、絞車司機(jī)、電工、爆破員重點(diǎn)集中一年中的學(xué)習(xí)狀況，總結(jié)一年的中的成績及缺點(diǎn)，下一年度的.工作安排。

培訓(xùn)人：XXX

三、日常安全培訓(xùn)。

凡成為我礦職工后，每月必需按時間進(jìn)展不低于3次的復(fù)訓(xùn)，每次復(fù)訓(xùn)時間不低于8小時，內(nèi)容為：

1、采、掘、機(jī)、運(yùn)、通的安全技術(shù)學(xué)問培訓(xùn)。

2、崗位工種的安全技術(shù)學(xué)問培訓(xùn)。

3、安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)。

4、《作業(yè)規(guī)程》，《安全技術(shù)操作規(guī)程》施工安全措施貫徹。

以上規(guī)劃由工程師按時間按規(guī)劃進(jìn)展培訓(xùn)，每一職工都必需參加，無特別狀況不參加的人員必需按本礦規(guī)章制度進(jìn)展懲罰，并從新進(jìn)展培訓(xùn)。

四、其他時間利用班前會，安全例會，安全辦公會等時機(jī)再對全體職工進(jìn)展安全教育。

五、全部職工必需按規(guī)定承受上級部門組織的培訓(xùn)。

培訓(xùn)規(guī)劃方案篇2

為提高公司在職效勞人員的技能和業(yè)務(wù)，現(xiàn)制定《餐廳效勞員》崗位培訓(xùn)規(guī)劃：

一、培訓(xùn)目標(biāo)

依據(jù)公司對餐廳效勞員的工作要求，經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)優(yōu)秀的效勞人員，使培訓(xùn)過的效勞員具有良好的職業(yè)道德和行為標(biāo)準(zhǔn)，把握餐廳效勞根底學(xué)問和各項操作技能。

二、培訓(xùn)對象

公司各店在職效勞人員。

三、培訓(xùn)形式

半脫產(chǎn)，分期分批學(xué)習(xí)。

四、課程設(shè)置

崗位培訓(xùn)課程設(shè)置采納力量模塊組合，共設(shè)置公司治理工程、餐廳效勞員職業(yè)素養(yǎng)、餐飲效勞根本技能、酒水效勞、上菜及分菜、撤換餐用具和餐廳效勞根本程序等七個培訓(xùn)模塊。

五、課程安排

公司員工手冊

餐廳效勞員職業(yè)素養(yǎng)

餐飲效勞根本技能

酒水效勞

上菜及分菜

撤換餐用具

餐廳效勞根本程序

六、課程內(nèi)容

1、公司治理工程

任務(wù)

培訓(xùn)要點(diǎn)

1.1講究職業(yè)道德

(1)遵紀(jì)守法

—了解和遵守公民的職責(zé)和義務(wù)，文明執(zhí)業(yè)

—了解國家提倡的“五愛”內(nèi)容

(2)敬業(yè)精神

—養(yǎng)成守時、守信、守紀(jì)的良好品質(zhì)

—養(yǎng)成尊老愛幼、勤奮好學(xué)的良好品質(zhì)

—養(yǎng)成樂于助人、精益求精的良好品質(zhì)

(3)從業(yè)原則

—自尊、自愛、自信、獨(dú)立、自強(qiáng)

1.2公司員工手冊

1.3公司治理制度

2、餐廳效勞員職業(yè)素養(yǎng)

任務(wù)

培訓(xùn)要點(diǎn)

2.1職業(yè)道德及崗位職責(zé)

—餐廳效勞員的職業(yè)道德

—迎賓員、看臺員和傳菜員的崗位職責(zé)

2.2顧客的飲食習(xí)慣與就餐心理

—我國各地區(qū)的飲食習(xí)慣

—少數(shù)民族的飲食習(xí)慣

—?dú)W美亞洲人們的飲食習(xí)慣

—來賓的就餐心理

2.3飲食衛(wèi)生根底學(xué)問

—公共飲食行業(yè)特點(diǎn)

—公共飲食行業(yè)的衛(wèi)生治理

—效勞員個人衛(wèi)生要求

—餐廳環(huán)境衛(wèi)生要求

—預(yù)防食物中毒

—餐具洗滌和消毒衛(wèi)生

2.4餐飲效勞安全

—火災(zāi)防范與處理

—盜竊和意外事故防范與處理

2.5餐飲效勞禮儀

—禮貌效勞的根本要求

—效勞接待禮節(jié)

—學(xué)會著裝、衛(wèi)生修飾要求

—學(xué)會正確的站立、行走、操作姿勢

3、餐飲效勞根本技能

任務(wù)

培訓(xùn)要點(diǎn)

3.1端托技巧

—了解托盤的種類及作用

—把握輕托和重托方法

—學(xué)會端托行進(jìn)步法

3.2餐巾折花

—了解餐巾作用與種類

—餐巾折花根本技法

—餐巾花的造型種類與擺放

—餐巾折花圖譜

3.3擺臺效勞

—了解中、西餐擺臺的根本要求

4、酒水效勞

任務(wù)

培訓(xùn)要點(diǎn)

4.1了解中外酒水、茶葉及軟飲料的分類及特點(diǎn)

—了解中國酒水的分類、特點(diǎn)

—了解外國酒水的分類、特點(diǎn)

—了解軟飲料的分類、特點(diǎn)

—了解茶葉的分類、特點(diǎn)

4.2酒水效勞的技巧與程序

—學(xué)會冰鎮(zhèn)、溫燙方法

—留意斟酒挨次

—把握酒水效勞操作要領(lǐng)

5、上菜及分菜

任務(wù)

培訓(xùn)要點(diǎn)

5.1了解菜品學(xué)問

—了解中國菜的特點(diǎn)

—了解西餐菜的主要特點(diǎn)

5.2上菜與分菜

—了解中西餐上菜的操作要領(lǐng)

—把握中西餐分菜的根本方法

6、撤換餐用具

任務(wù)

培訓(xùn)要點(diǎn)

6.1中餐臺面撤換餐用具

—學(xué)會撤換餐用具操作方法

—知道正確的收臺工作步驟

6.2西餐臺面撤換餐用具

—了解西餐菜肴與餐具、酒水的搭配規(guī)律

—了解西餐臺面撤換餐用具的特別要求

7、餐飲效勞根本程序

任務(wù)

培訓(xùn)要點(diǎn)

7.1把握中、西餐接待效勞

—了解零點(diǎn)效勞特點(diǎn)

—把握團(tuán)體包餐效勞要求

—了解咖啡廳效勞程序

七、培訓(xùn)要求

1、培訓(xùn)中理論培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、聲像培訓(xùn)、實際操作各環(huán)節(jié)有機(jī)統(tǒng)一，實行力量模塊的培訓(xùn)方式，突出崗位技能培訓(xùn)。以學(xué)員動手操作為主，教師面授講解為輔，全面提高學(xué)員綜合素養(yǎng)。

2、通過課堂講授、現(xiàn)場培訓(xùn)、實際操作和自學(xué)等形式開展培訓(xùn)，以實際、有用、實效為目的，提高學(xué)員參訓(xùn)的興趣。

3、突消失場培訓(xùn)，采納“師傅帶徒弟”手把手傳授技能的培訓(xùn)方法，使學(xué)員在“學(xué)中學(xué)會做”，實現(xiàn)崗位技能的提高，培育學(xué)員一技之長。

八、考試、考核

1、考試：效勞員學(xué)完課程設(shè)置中的每一個培訓(xùn)模塊后，由培訓(xùn)師實行筆試、口試等方法對學(xué)員進(jìn)展階段測驗。

2、考核：表達(dá)“以技能為最終成果”的培訓(xùn)理念。由公司組成考評組在培訓(xùn)基地對效勞員進(jìn)展現(xiàn)場考核，考核可實行現(xiàn)場操作、口述問答、模擬操作、圖示等形式，重點(diǎn)檢查效勞員崗位技能把握狀況。

培訓(xùn)規(guī)劃方案篇3

一、培訓(xùn)目的：

通過培訓(xùn)使學(xué)員全面把握汽車修理專業(yè)技術(shù)理論學(xué)問和操作技能，能夠精確診斷汽車常見故障，并進(jìn)展修理，適應(yīng)現(xiàn)代汽車行業(yè)快速進(jìn)展的需求，并為參與職業(yè)技能鑒定作好預(yù)備。

二、課程設(shè)置與要求：

1.機(jī)械制圖：

使學(xué)員把握投影的根本原理，能夠繪制和看懂一般零件圖和裝配圖，把握軸類零件、箱體零件等常見零件識圖的多項投影關(guān)系，能夠按圖紙進(jìn)展裝配。

2.金屬材料與熱處理：

使學(xué)員嫻熟把握常用金屬材料的牌號、成份、性能及應(yīng)用范圍;理解金屬材料的內(nèi)部構(gòu)造;理解金屬材料熱處理的一般原理;把握熱處理的、方法及其應(yīng)用。

3.專業(yè)理論學(xué)問

通過培訓(xùn)使學(xué)員全面把握汽車總體構(gòu)造，發(fā)動機(jī)構(gòu)造及工作原理，熟識配氣機(jī)構(gòu)、燃料供應(yīng)系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)的功用和組成，把握汽車電控技術(shù)、液壓技術(shù)，熟識常用大型工程機(jī)械(挖掘機(jī)、裝載機(jī)、推土機(jī)、運(yùn)輸機(jī))的日常治理、故障診斷與排解技術(shù)。

4.實習(xí)

能夠檢查、清潔發(fā)動機(jī)、空氣濾清器、燃油系統(tǒng);能夠檢查冷卻系統(tǒng)密封狀況、帶傳動松緊度;能夠檢查、緊固或更換進(jìn)排氣管、消聲器;能夠檢查清潔化油器及聯(lián)動機(jī)構(gòu);能夠檢測柴油機(jī)噴油器的噴油壓力和噴油狀況;能夠更換水泵、風(fēng)扇帶、節(jié)溫器;能夠進(jìn)展發(fā)動機(jī)的小修作業(yè);能夠診斷、排解汽油發(fā)動機(jī)油路故障、電路故障;能夠?qū)ζ嚨妆P進(jìn)展一級、二級維護(hù)及診斷與排解汽車底盤故障;能夠正確進(jìn)展汽車電器設(shè)備維護(hù)，并能正確診斷與排解電氣設(shè)備故障。

三、課時數(shù)安排：

XXXX

四、使用教材：

《汽車材料與金屬加工》(中國勞動社會保障出版社)《汽車構(gòu)造》(中國勞動社會保障出版社)《汽車修理與檢測》(中國勞動社會保障出版社)《汽車維護(hù)與故障排解》(中國勞動社會保障出版社)《汽車發(fā)動機(jī)構(gòu)造與修理》(中國勞動社會保障出版社)

五、任課教師：

XXX

培訓(xùn)規(guī)劃方案篇4

培訓(xùn)目的：

第一，為醫(yī)療器械企業(yè)拓展人力資源途徑，解決行業(yè)人才危機(jī)。

其次，為畢業(yè)生制造更多就業(yè)選擇，減輕社會就業(yè)壓力。

第三，為醫(yī)療器械行業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高從業(yè)者整體素養(yǎng)。

培訓(xùn)對象：

應(yīng)往屆畢業(yè)生，第一次上課時需出示學(xué)生證或者畢業(yè)證原件。(原則上允許業(yè)界老人參加旁聽，需提前報名，嚴(yán)格掌握人數(shù)，聽從現(xiàn)場工作人員安排)。

收費(fèi)方式：

完全免費(fèi)，且考核及格推舉工作。

名額限制：暫定20人。

培訓(xùn)地點(diǎn)：

鄭州市高新區(qū)科學(xué)大道與紅葉路穿插口向南200米路西，星達(dá)企業(yè)園二樓，醫(yī)械同盟會總部。

培訓(xùn)時間安排和課程設(shè)置：

周二

9:00--11:30《人生定位與職業(yè)規(guī)劃》

主講人：靳俊杰

13:30--16:00《醫(yī)療器械行情分析》

主講人：王松偉

16:30--18:00(考核當(dāng)天內(nèi)容)

周三

9:00--11：30《職業(yè)道德》

主講人：陳鶴松

13:30--16:00《市場營銷獨(dú)孤九劍》

主講人：靳俊杰

16:30--18:00(考核當(dāng)天內(nèi)容)

周四

9:00--11:30《安全意識管窺》

主講人：馬錫蘭

13:30--16