關(guān)于醫(yī)院口腔科年度全新個(gè)人計(jì)劃

關(guān)于醫(yī)院口腔科年度全新個(gè)人計(jì)劃_醫(yī)院口腔科年度工作計(jì)劃

本人從事牙科工作二十幾年于xx年11月取得口腔執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格后，我更加珍惜這份來之不易的工作，由于醫(yī)生這個(gè)名詞太高尚、太令人敬重，他不僅救死扶傷，他更是人類生命的守護(hù)神。所以我只能用全身心的投入工作來回報(bào)我自己選擇的這份職業(yè)和為之而付出的辛勤努力。下面我把這二十幾年來的思想、工作狀況從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三方面進(jìn)展總結(jié)匯報(bào)。

一、職業(yè)道德

我之所以選擇先匯報(bào)職業(yè)道德是由于：要想做一名合格的醫(yī)生，首先要求要有較高的道德素養(yǎng)修養(yǎng)，一名醫(yī)生在技術(shù)上要不斷提高，但起碼的職業(yè)道德必需具備。就像對(duì)xx年度人物之一陳曉蘭的評(píng)價(jià)“既然身穿白衣，就要對(duì)生命負(fù)責(zé)。在這個(gè)神圣的崗位上，良心遠(yuǎn)比技巧重要的多”。

三個(gè)方面的匯報(bào)我看重的也是職業(yè)道德。所以平常我堅(jiān)決正確的忠于社會(huì)主義醫(yī)療事業(yè)，喜愛本職工作，堅(jiān)持為人民效勞的宗旨，救死扶傷，以一切為了病員為己任；遵守規(guī)章制度，對(duì)病人熱忱周到，一視同仁；為病人保守醫(yī)秘，實(shí)行愛護(hù)性醫(yī)療，不泄露病人的隱私和隱秘；不利用職務(wù)之便謀取私利甚至損害病員的利益；刻苦鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，對(duì)技術(shù)精益求精；時(shí)刻牢記為人民效勞的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。時(shí)刻牢記醫(yī)生的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，以白求恩為典范，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，實(shí)行革命的人道主義精神。

二、業(yè)務(wù)水平

對(duì)于我來說在牙科方面還是個(gè)小學(xué)生，有太多需要學(xué)習(xí)的地方，我在學(xué)習(xí)書本學(xué)問的同時(shí)積極和臨床相結(jié)合，在臨床實(shí)踐中不斷思索，虛心請教，現(xiàn)在我已能熟識(shí)牙科常見病多發(fā)病的診療常規(guī)，并能夠嫻熟處理病情，技術(shù)也得到了長足的進(jìn)步，此外，積極學(xué)習(xí)三基學(xué)問，不斷學(xué)習(xí)和引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)牙科技術(shù)，準(zhǔn)時(shí)更新充分利用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)和傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)結(jié)合優(yōu)勢，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞。

三、工作成績

我積極參加社會(huì)公益活動(dòng)如：1愛牙日為病人免費(fèi)撿查牙病和治療，2積極為震災(zāi)捐款3為地方修路和盼望工程捐款4平常為廣闊群眾宣傳牙病防治學(xué)問等等。

積極參加連續(xù)教育活動(dòng)，完成了連續(xù)教育所需學(xué)分，為病人方面凡事為患者著想，看病只看病情，不看背景，關(guān)懷病人疾苦盡力為病人排憂解難，臨床用藥和材料盡量選擇一些既廉價(jià)效果又好的藥和材料，對(duì)疑難雜癥和超我診治范圍者急時(shí)送大醫(yī)院診治，在很大程度上改善了醫(yī)患關(guān)系，病人都說在這看病放心，和家一樣本周期內(nèi)無醫(yī)療事故發(fā)生，我將連續(xù)努力。

關(guān)于醫(yī)院口腔科年度全新個(gè)人規(guī)劃【篇二】

2022年是醫(yī)改各項(xiàng)詳細(xì)措施實(shí)施的一年，是挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的關(guān)鍵一年。門診護(hù)理工作依據(jù)護(hù)理部的各項(xiàng)工作要求，緊緊圍繞“以人為本”的效勞宗旨，在做好護(hù)理安全的前提下，以提高科室護(hù)理人員素養(yǎng)，夯實(shí)根底和護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改良為目的。狠抓規(guī)劃落實(shí)；作好質(zhì)量掌握；主動(dòng)創(chuàng)新改善效勞措施。提高科室護(hù)理效勞質(zhì)量，為醫(yī)院的進(jìn)展添磚加瓦。

一、2022年護(hù)理治理目標(biāo)(略)

二、護(hù)理治理詳細(xì)實(shí)施細(xì)則

一)作好質(zhì)量掌握，保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改良。

1)、依據(jù)護(hù)理部工作要求及科室自身工作特點(diǎn)制定本年度工作規(guī)劃，突出重點(diǎn)，做到季有安排，月有重點(diǎn)。

2)、充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用，做好日常的監(jiān)視檢查工作，建立護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)實(shí)施內(nèi)容的監(jiān)視、效果評(píng)價(jià)反應(yīng)及整改機(jī)制，持續(xù)改良措施落實(shí)到位，做到有檢查、有記錄，利用每月護(hù)理查房時(shí)間召開科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)，每季度進(jìn)展效果評(píng)價(jià)。

3)、落實(shí)護(hù)士長每日五次查房制度，對(duì)各班工作進(jìn)展監(jiān)視檢查，對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)展檢查指導(dǎo)。

4)、形成優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，依據(jù)護(hù)理人員工作特點(diǎn)進(jìn)展合理排班、搭班，在工作中形成團(tuán)結(jié)、互助的優(yōu)良?xì)夥铡?/p>

5)、每月召開工作座談會(huì)一次，有改良記錄。

6)、加強(qiáng)科內(nèi)感染掌握治理工作，定期組織護(hù)理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

二)、主動(dòng)創(chuàng)新改善效勞措施，提高護(hù)理內(nèi)涵

1)、主動(dòng)響應(yīng)我院提出的優(yōu)質(zhì)效勞示范工程活動(dòng)的號(hào)召，作到“三勤”“四輕”“五主動(dòng)”“六心”“七聲”效勞，從小處著手，抓好效勞的環(huán)節(jié)，不斷豐富效勞內(nèi)涵，提升效勞質(zhì)量。

2)學(xué)習(xí)我院下發(fā)的《優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞手冊》，要求護(hù)士著裝標(biāo)準(zhǔn)，舉止符合職業(yè)要求，制造優(yōu)質(zhì)效勞的氣氛。

3)、各診室干凈、舒適、安靜，安全，便民措施到位。

三)、嚴(yán)格物品治理，杜絕鋪張

1)、常用儀器、物品、設(shè)備功能優(yōu)良，定期維護(hù)保養(yǎng)，護(hù)士長每周檢查并有記錄

2)、各種備品按需請領(lǐng)無積壓，擺放有序、符合要求，杜絕鋪張，嚴(yán)禁私自購置醫(yī)療器械及用品。

3)、急救器械做到“五定”護(hù)士長每周檢查并有記錄，護(hù)士把握相應(yīng)搶救設(shè)備的使用。

四)、護(hù)理安全治理規(guī)劃

護(hù)理安全是衡量護(hù)理效勞的重要質(zhì)量指標(biāo)，也是患者就醫(yī)選擇的最直接、最重要指標(biāo)之一。

1、加強(qiáng)安全學(xué)問培訓(xùn)，營造安全文化氣氛。

加強(qiáng)安全學(xué)問培訓(xùn)，定期組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展各類應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，參與醫(yī)院醫(yī)療安全的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)護(hù)理安全治理手冊。每月在科會(huì)上就本月發(fā)覺的有關(guān)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量安全的隱患、問題進(jìn)展公布，全科人員進(jìn)展?fàn)幷?、分析、提出行之有效的整改措施，形成醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量安全，人人參加治理的優(yōu)良?xì)夥铡?/p>

2、建立護(hù)理質(zhì)量掌握小組，發(fā)揮其作用。

建立護(hù)理質(zhì)量掌握小組，成員由高年資、仔細(xì)負(fù)責(zé)護(hù)理骨干擔(dān)當(dāng)，每周針對(duì)護(hù)理質(zhì)量分別進(jìn)展檢查，每月進(jìn)展匯總，反應(yīng)，對(duì)質(zhì)量掌握員提出的護(hù)理問題準(zhǔn)時(shí)與護(hù)理人員溝通、查找緣由，查找對(duì)策，制度相應(yīng)的預(yù)防及改良措施。

3、持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理行為

在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織全科護(hù)理人員共同標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理工作流程。將科室各崗位工作流程在實(shí)踐中進(jìn)展細(xì)化及調(diào)整，使各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)到位。

4、落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控治理措施。

建立質(zhì)量反應(yīng)信息本，由護(hù)士長與質(zhì)控小組成員每周將護(hù)理質(zhì)量消失的問題書寫于反應(yīng)本上，全部護(hù)士隨時(shí)查看質(zhì)量掌握反應(yīng)本，并對(duì)發(fā)生問題進(jìn)展整改，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)視小組對(duì)問題進(jìn)展跟蹤及質(zhì)量改良。

5、加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生、見習(xí)生的治理，明確帶教教師的安全治理責(zé)任，杜絕實(shí)習(xí)生單獨(dú)進(jìn)展操作。6、親密團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

通過人性化關(guān)心舉措及已建立的每月一次的全科室醫(yī)、護(hù)、員溝通制度。親密團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在醫(yī)-護(hù)、護(hù)-護(hù)之間形成優(yōu)良的協(xié)作精神，以提高病人贊譽(yù)度，削減醫(yī)療、護(hù)理過失事故的發(fā)生。

五)、抓好三基三嚴(yán)

1、門診2022年將通過各種渠道，鼓舞在職人員參與護(hù)理自考和函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷。

2、仔細(xì)抓好連續(xù)教育，不斷更新專業(yè)理論學(xué)問，提高護(hù)士專業(yè)理論水平，2022年擬外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員4人，專業(yè)為全科護(hù)理。

3、堅(jiān)持每周科內(nèi)的護(hù)理學(xué)問學(xué)習(xí)，每月參與全院組織的護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理查房，提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)學(xué)問水平及實(shí)踐力量。

關(guān)于醫(yī)院口腔科年度全新個(gè)人規(guī)劃【篇三】

今年調(diào)入辦公室工作以來，我始終堅(jiān)持著“聽從領(lǐng)導(dǎo)安排、堅(jiān)守臨床戰(zhàn)線、專心對(duì)待患者”的工作理念，恪盡職守，沒有請過一天假，每天都盡心盡力的為患者效勞，既然患者選擇了我們醫(yī)院，領(lǐng)導(dǎo)信任我的力量，醫(yī)院的”同事們也情愿協(xié)作我的工作，我就要拿出自己最好的狀態(tài)來工作，對(duì)得起大家的信任，對(duì)得起我辦公室主任的這個(gè)身份，仔細(xì)的做好每一件自己分內(nèi)的事，把醫(yī)院當(dāng)成自己的家，把患者當(dāng)成自己的親人，把同事當(dāng)成自己的手足，正由于我有這樣的思想覺悟，我才能在今年的工作中圓滿完成任務(wù)。

一、嚴(yán)格遵守醫(yī)院紀(jì)律，以自身帶動(dòng)醫(yī)院的工作氣氛

今年年初，我臨危受命被醫(yī)院升職為辦公室主任，意外的是我得到了醫(yī)院全體上下的全都同意，沒有一個(gè)人覺得我還不夠資格坐在這個(gè)位置上，都非常的協(xié)作我的工作，對(duì)于我下達(dá)的工作指令也是二話不說的埋頭苦干，我這個(gè)主任自然是要做好典范。今年我做到了每天第一個(gè)來醫(yī)院上班，每天除了晚班的值班人員，我最終一個(gè)下班，就為了多為兩個(gè)患者看病就診，究竟醫(yī)院上下都知道，不是什么嚴(yán)峻的病是不行能掛我的號(hào)的，治病救人乃天大的事，自然不得錯(cuò)失一分一秒。我記得在今年的x月x日黃昏，我已經(jīng)預(yù)備下班了，已經(jīng)換好便裝拿好東西預(yù)備回家之時(shí)，一對(duì)夫妻抱著自己的孩子直接沖進(jìn)醫(yī)院，說自己的孩子哮喘犯了，已經(jīng)昏迷半個(gè)小時(shí)了，我立馬返回辦公室，給他們就診，在給孩子進(jìn)展過藥物治療后，不到非常鐘，孩子就糊涂過來了，當(dāng)時(shí)在場的護(hù)士都給為我的敬業(yè)行為鼓掌。

二、腳踏實(shí)地，仔細(xì)的做好自己分內(nèi)的事

成了辦公室主任，我就不止是要進(jìn)展完成醫(yī)院患者的就診工作，我還需要跟辦公室的同事們一起修訂和編印醫(yī)院的《醫(yī)生行為標(biāo)準(zhǔn)制度》以及制定每個(gè)月的《優(yōu)秀員工宣傳欄》，與醫(yī)院上下各個(gè)科室的同事親密溝通，做好醫(yī)院的一些宣傳工作，維護(hù)好醫(yī)院的形象，防止發(fā)生一切對(duì)醫(yī)院名聲不好的消息散布，承受醫(yī)院全部單位的反應(yīng)，并記錄起來，再通過辦公室同事們的共同協(xié)商，打算是否對(duì)醫(yī)院的制服進(jìn)展改良，保證讓醫(yī)院的額每個(gè)人都能工作的舒心，以更好的狀態(tài)去效勞患者。

三、展望將來，對(duì)20xx年的工作要求

我既然站在了醫(yī)院的這個(gè)高職上，我就要扛起這面大旗，要做出點(diǎn)成績出來，讓領(lǐng)導(dǎo)不懊悔自己的打算，我會(huì)在來年不斷要求自己不追求最好的自己，只求能看到更好的自己，一年比一年的工作成績更好，我在來年也要努力的去協(xié)作同事們的工作，不能總是讓他們協(xié)作我，跟同事們共同創(chuàng)立和諧友愛的辦公室工作環(huán)境。

關(guān)于醫(yī)院口腔科年度全新個(gè)人規(guī)劃【篇四】

一、醫(yī)療方面

為了進(jìn)一步加大醫(yī)療質(zhì)量治理力度，注意醫(yī)務(wù)人員素養(yǎng)培育和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作。

（一）臨床科室

重點(diǎn)抓病案質(zhì)量（包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案）、合理使用抗生素、防患醫(yī)療過失和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組爭論制定檢查評(píng)比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。

1、病案質(zhì)量：嚴(yán)格按《福建省病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)》（xx年修訂版），對(duì)住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的標(biāo)準(zhǔn)化要求。①每月不定期組織督察小組下臨床，分項(xiàng)檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評(píng)比。②每3個(gè)月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評(píng)比。

2、合理使用抗生素：依據(jù)石獅市醫(yī)院xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的治理方法》（試行），督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應(yīng)用的評(píng)價(jià)”查看：

1）使用的適應(yīng)癥、禁忌證。

2）預(yù)防性應(yīng)用抗生素的原則。

3）抗菌藥物治療的療程。

4）抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。

5）聯(lián)合用藥與配伍禁忌。

3、防患醫(yī)療過失、事故及糾紛：

1）從既往的病歷檢查中發(fā)覺電腦打印病歷的很多漏洞與隱患，為了真實(shí)、準(zhǔn)時(shí)記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必需用鋼筆書寫。

2）強(qiáng)調(diào)真實(shí)、精確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例爭論登記》、《搶救危重病人登記》等工程記錄。

3）科內(nèi)組織診療標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

（二）門診部

1、進(jìn)一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預(yù)檢分診。

2、設(shè)置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時(shí)間，便利病人就診。

3、組織質(zhì)控督察組爭論制定檢查評(píng)比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。定期（1—3個(gè)月）組織督察組依照《福建省病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)》（xx年修訂版）及《合理使用抗菌藥物的治理方法》（試行）查評(píng)門診病歷及處方。

（三）醫(yī)技幫助科室

組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組爭論制定檢查評(píng)比內(nèi)容、方法及獎(jiǎng)懲制定。

詳細(xì)待定。

二、科、教方面

（一）科研工作

1、有規(guī)劃、有針對(duì)性組織1—2個(gè)科研課題，并為此制造條件而努力。

2、與上級(jí)醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的工程。

3、結(jié)合我院實(shí)際狀況，不斷查找新增長點(diǎn)的專業(yè)、工程，如：各科尚未開設(shè)的專業(yè)，高壓氧倉的設(shè)置、體檢中心等。

（二）教學(xué)工作

1、院內(nèi)人員連續(xù)教育治理

為了協(xié)作我院人事治理，建立個(gè)人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術(shù)檔案，為今后崗位競聘、評(píng)聘分別、評(píng)職稱、選先進(jìn)等供應(yīng)有力依據(jù)，實(shí)現(xiàn)量化治理，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教[xx]477號(hào)文件中《連續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定》（試行）及福建省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教[xx]290號(hào)文件中《福建省連續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分治理實(shí)施細(xì)則》，負(fù)責(zé)真實(shí)、精確地登記全院除護(hù)理專業(yè)以外的專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分，杜絕弄虛作假。

a、催促各醫(yī)療部門有規(guī)劃做好外出進(jìn)修安排，留意技術(shù)人員梯隊(duì)的培育。規(guī)定申請外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員回院后須準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)學(xué)習(xí)成果及介紹上級(jí)醫(yī)院的先進(jìn)技術(shù)、治理方式等，方可重新上崗。

b、強(qiáng)調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)的重要性，與連續(xù)教育學(xué)分及技術(shù)檔案相結(jié)合。上報(bào)科技成果鑒定、科技成果獎(jiǎng)的，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意后，才能加蓋院章。

2、院外進(jìn)修、實(shí)習(xí)生人員治理