第二節(jié) 職業(yè)生活中的道德與法律

第二節(jié)職業(yè)生活中的道德與法律第一頁，共二十八頁，2022年，8月28日一、職業(yè)的含義及職業(yè)活動(dòng)中所涉及的社會(huì)關(guān)系職業(yè)：就是人們所從事的工作，是從業(yè)者獲取生活來源、擴(kuò)大社會(huì)關(guān)系和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的重要途徑。所涉及的主要社會(huì)關(guān)系：★某一職業(yè)從業(yè)人員與供職單位的關(guān)系★職業(yè)從業(yè)人員與職業(yè)服務(wù)對(duì)象之間的關(guān)系★同一職業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員的關(guān)系★不同職業(yè)從業(yè)人員的關(guān)系第二頁，共二十八頁，2022年，8月28日二、職業(yè)道德和職業(yè)中的法律所謂職業(yè)道德，是指從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中應(yīng)當(dāng)遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準(zhǔn)則。職業(yè)生活中的法律，是指從事一定職業(yè)的人在履行本職工作的過程中必須遵循的法律規(guī)范，即他在工作中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三頁，共二十八頁，2022年，8月28日職業(yè)道德與法律的關(guān)系聯(lián)系：——是社會(huì)對(duì)某一職業(yè)要求的兩個(gè)層面區(qū)別：職業(yè)道德是以職業(yè)人利他為出發(fā)點(diǎn)，以自律為基本手段。職業(yè)中的法律是相關(guān)人的行為底線，既有利他也有利己，以他律為主要手段。第四頁，共二十八頁，2022年，8月28日三、職業(yè)道德的屬性和基本要求1、一般屬性：職業(yè)道德首先是符合社會(huì)認(rèn)可的一般性、普遍性的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的公共性準(zhǔn)則，所有行業(yè)都應(yīng)當(dāng)遵守公共性的職業(yè)道德準(zhǔn)則。

2、特殊屬性：不同職業(yè)活動(dòng)要求不同的行業(yè)性道德規(guī)范，如。公務(wù)員要忠于祖國，熱愛人民，清正廉潔；醫(yī)務(wù)人員要防病治病，救死扶傷；教師要為人師表，教書育人；科技工作者要獻(xiàn)身科學(xué)、追求真理、造福人類，等等。第五頁，共二十八頁，2022年，8月28日希波克拉底誓言：我要遵守誓約，矢忠不渝。對(duì)傳授我醫(yī)術(shù)的老師，我要像父母一樣敬重，并作為終身的職業(yè)。對(duì)我的兒子、老師的兒子以及我的門徒，我要悉心傳授醫(yī)學(xué)知識(shí)。我要竭盡全力，采取我認(rèn)為有利于病人的醫(yī)療措施，不能給病人帶來痛苦與危害。第六頁，共二十八頁，2022年，8月28日我不把毒藥給任何人，也決不授意別人使用它。我要清清白白地行醫(yī)和生活。無論進(jìn)入誰家，只是為了治病，不為所欲為，不接受賄賂，不勾引異性。對(duì)看到或聽到不應(yīng)外傳的私生活，我決不泄露。如果我能嚴(yán)格遵守上面誓言時(shí)，請(qǐng)求神祗讓我的生命與醫(yī)術(shù)得到無上光榮；如果我違被誓言，天地鬼神一起將我雷擊致死。

第七頁，共二十八頁，2022年，8月28日道德的分層：公共道德——與所有人及陌生人有關(guān)職業(yè)道德——與職業(yè)、工作對(duì)象有關(guān)基本倫理道德——與親人、熟人有關(guān)第八頁，共二十八頁，2022年，8月28日職業(yè)道德的基本要求1、愛崗敬業(yè)“干一行愛一行，愛一行鉆一行”；精益求精，盡職盡責(zé)；敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)——專業(yè)主義第九頁，共二十八頁，2022年，8月28日觀點(diǎn)碰撞：如何對(duì)待“愛崗敬業(yè)與“跳槽”擇業(yè)”的關(guān)系。第十頁，共二十八頁，2022年，8月28日2、誠實(shí)守信誠實(shí)守信是人類千百年傳承下來的優(yōu)秀的道德文化遺產(chǎn)，在社會(huì)主義社會(huì)中應(yīng)該堅(jiān)持誠實(shí)守信并使之發(fā)揚(yáng)光大。誠實(shí)守信不僅是從業(yè)者步入職業(yè)殿堂的“通行證”，體現(xiàn)著從業(yè)者的道德操守和人格力量，也是具體行業(yè)立足的基礎(chǔ)。缺失了誠信就會(huì)失去人們的信任，失去社會(huì)的支持，失去發(fā)展壯大的機(jī)遇。因此應(yīng)該做到言必行，行必果。第十一頁，共二十八頁，2022年，8月28日3、清正廉潔（1）服務(wù)團(tuán)體，不損害自己所屬的團(tuán)體利益：公司員工的競業(yè)禁止;（2）服務(wù)社會(huì)，不損害社會(huì)公眾和國家、民族利益；（3）不以職業(yè)之便利牟取不正當(dāng)個(gè)人利益：各種貪污、瀆職行為。（4）在處理各種利害關(guān)系時(shí)平等、公正地對(duì)待他人。第十二頁，共二十八頁，2022年，8月28日4、服務(wù)群眾

第十三頁，共二十八頁，2022年，8月28日5、奉獻(xiàn)社會(huì)奉獻(xiàn)社會(huì)是一種人生境界，也是職業(yè)道德中的最高境界，同時(shí)也是做人的最高境界。問題：如何樹立并秉持職業(yè)道德？第十四頁，共二十八頁，2022年，8月28日四、職業(yè)活動(dòng)中的主要法律概述依社會(huì)職業(yè)的基本類型劃分：1、適用于國家公職人員的《公務(wù)員法》；2、適用于廣大非公職勞動(dòng)者的《勞動(dòng)法》；第十五頁，共二十八頁，2022年，8月28日3、適用于一些特殊職業(yè)的特別法律，如《教師法》、《律師法》、《法官法》、《警察法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等。從事這些職業(yè)的人一般對(duì)國家、社會(huì)承擔(dān)較大的責(zé)任，要求具有較高的條件，必須依法取得相應(yīng)職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格。第十六頁，共二十八頁，2022年，8月28日五、《勞動(dòng)法》的主要內(nèi)容：第十七頁，共二十八頁，2022年，8月28日

（一）勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)：

1、強(qiáng)資本、弱勞力是勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本特點(diǎn)2、勞動(dòng)關(guān)系是傾斜的社會(huì)關(guān)系

——形式上平等而實(shí)質(zhì)上不平等3、勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)復(fù)合型的社會(huì)關(guān)系——財(cái)產(chǎn)關(guān)系與人身關(guān)系的的復(fù)合體——平等關(guān)系與管理（隸屬）關(guān)系的復(fù)合體第十八頁，共二十八頁，2022年，8月28日相關(guān)制度的構(gòu)建理念：在投資者追逐利潤的權(quán)利與勞動(dòng)者生存權(quán)利之間尋求平衡西方國家經(jīng)驗(yàn)：1、勞動(dòng)關(guān)系不能絕對(duì)市場(chǎng)化，國家必須干預(yù)；2、通過法律制定強(qiáng)制性最低標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系在法定最低標(biāo)準(zhǔn)之上的契約自由。第十九頁，共二十八頁，2022年，8月28日（二）勞動(dòng)法的基本原則及

立法概況：（１）保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與兼顧用人單位利益相結(jié)合的原則（２）勞動(dòng)行為自主與強(qiáng)制勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制約相結(jié)合（３）勞動(dòng)者平等競爭與特殊勞動(dòng)保護(hù)相結(jié)合第二十頁，共二十八頁，2022年，8月28日我國主要的相關(guān)法律：《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)合同法》《安全生產(chǎn)法》《工會(huì)法》《婦女權(quán)益保障法》《未成年人權(quán)益保障法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》最高人民法院的相關(guān)司法解釋國務(wù)院、人力資源與勞動(dòng)社會(huì)保障部制定的相關(guān)行政法規(guī)和規(guī)章第二十一頁，共二十八頁，2022年，8月28日（三）勞動(dòng)者的法定基本權(quán)利

和義務(wù)權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；組織和參加工會(huì)的權(quán)利；享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利；法律、法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者的法定權(quán)利，就是用人單位的法定義務(wù)第二十二頁，共二十八頁，2022年，8月28日義務(wù)：完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)；提高勞動(dòng)技能的義務(wù)；執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的義務(wù)；遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的義務(wù)；法律、法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)義務(wù)。第二十三頁，共二十八頁，2022年，8月28日（四）執(zhí)法機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)爭議處理途徑：勞動(dòng)監(jiān)察制度——《勞動(dòng)監(jiān)察條例》爭議處理途徑：1、協(xié)商2、調(diào)解3、勞動(dòng)爭議仲裁——訴訟前置程序4、訴訟第二十四頁，共二十八頁，2022年，8月28日三、《公務(wù)員法》的主要內(nèi)容1、公務(wù)員法的立法宗旨和基本原則2、公務(wù)員的條件、義務(wù)（職責(zé)）與權(quán)利、錄用、職務(wù)與級(jí)別、考核、職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、工資福利保險(xiǎn)等3、《公務(wù)員法》的適用范圍4、人事爭議處理途徑第二十五頁，共二十八頁，2022年，8月28日四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)和法律素質(zhì)的培養(yǎng)案例：試用期內(nèi)經(jīng)常脫崗年度考核不合格鳳陽首次辭退大學(xué)生“村官”

學(xué)習(xí)知識(shí)、提高意識(shí)實(shí)踐鍛煉、增強(qiáng)能力第二十六頁，共二十八頁，2022年，8月28日重點(diǎn)：1、職業(yè)道德與職業(yè)法律的