醫(yī)院財(cái)務(wù)科上半年工作總結(jié)范文

第5頁(yè)共5頁(yè)醫(yī)院財(cái)?務(wù)科上?半年工?作總結(jié)?范文?根據(jù)醫(yī)?院的工?作安排?，上半?年主要?開(kāi)展的?工作：?一、?認(rèn)真做?好上一?年決算?。年?度決算?是一項(xiàng)?比較復(fù)?雜和繁?重的工?作任務(wù)?，主要?是進(jìn)行?帳務(wù)清?點(diǎn)，盤(pán)?點(diǎn)醫(yī)院?的財(cái)務(wù)?經(jīng)營(yíng)狀?況，考?核各項(xiàng)?目經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)。?同時(shí)也?是向銀?行、財(cái)?政、上?級(jí)主管?部門(mén)提?供醫(yī)院?一年來(lái)?財(cái)務(wù)狀?況的重?要文件?。在歲?末年初?的月份?里，財(cái)?務(wù)科同?心協(xié)力?、加班?加點(diǎn)，?表現(xiàn)出?不怕苦?、不怕?累的敬?業(yè)精神?，于_?___?月__?__日?順利完?成年終?決算工?作。本?年度的?財(cái)務(wù)報(bào)?表內(nèi)容?包括醫(yī)?院各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)完成?情況、?費(fèi)用開(kāi)?支情況?。全面?反映了?醫(yī)院的?經(jīng)營(yíng)狀?況、債?權(quán)債務(wù)?、資本?結(jié)構(gòu)。?為_(kāi)_?__年?度的績(jī)?效考核?工作提?供了真?實(shí)可信?詳盡的?數(shù)據(jù)信?息。財(cái)?務(wù)科將?根據(jù)醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)?的管理?思路，?不斷積?累經(jīng)驗(yàn)?，提供?更加詳?盡的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?。二?、多方?協(xié)調(diào)及?調(diào)整，?科學(xué)編?制__?__年?財(cái)務(wù)預(yù)?算。?財(cái)務(wù)科?在醫(yī)院?主管院?長(zhǎng)的指?導(dǎo)參與?下，根?據(jù)年目?標(biāo)任務(wù)?和醫(yī)院?實(shí)際情?況，幾?經(jīng)討論?修改，?最終在?___?_月中?旬編制?完成醫(yī)?院__?__年?財(cái)務(wù)預(yù)?算，同?時(shí)上報(bào)?上級(jí)主?管部門(mén)?。三?、認(rèn)真?做好常?規(guī)性財(cái)?務(wù)工作?。1?、財(cái)務(wù)?科雖然?人數(shù)不?少，但?分五個(gè)?班組分?散在三?個(gè)不同?區(qū)域，?收費(fèi)結(jié)?算人員?分四個(gè)?班組，?每天面?臨繁忙?的門(mén)診?收費(fèi)、?住院結(jié)?算、醫(yī)?保農(nóng)合?結(jié)算兌?付工作?，科辦?公室財(cái)?務(wù)人員?整天面?臨大量?的資金?支付、?費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)、記?賬、票?據(jù)審核?、記賬?算賬工?作。按?時(shí)處理?大量的?會(huì)計(jì)報(bào)?表資料?、銀行?資料、?以及會(huì)?計(jì)報(bào)表?網(wǎng)上直?等工作?。同時(shí)?還要做?好醫(yī)療?業(yè)務(wù)科?室價(jià)格?管理，?醫(yī)療成?本監(jiān)測(cè)?，采購(gòu)?供應(yīng)部?門(mén)招標(biāo)?的工作?。在這?最平常?最繁瑣?的工作?中，財(cái)?務(wù)科能?夠輕重?緩急妥?善處理?各項(xiàng)工?作，及?時(shí)為各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)提?供有力?的支持?和配合?，滿(mǎn)足?了各部?門(mén)對(duì)財(cái)?務(wù)部的?工作要?求。?2、對(duì)?日常的?財(cái)務(wù)工?作流程?熟練掌?握，能?夠做到?有條不?紊、條?理清晰?、賬實(shí)?相符。?從原始?發(fā)票的?取得到?填制憑?證，從?會(huì)計(jì)報(bào)?表編制?到憑證?的裝訂?和保存?，從經(jīng)?濟(jì)合同?的歸檔?到各種?基礎(chǔ)財(cái)?務(wù)資料?的收集?，都達(dá)?到了正?規(guī)化、?標(biāo)準(zhǔn)化?。收集?、整理?、裝訂?、歸檔?，一律?按照財(cái)?務(wù)檔案?管理制?度執(zhí)行?，深化?了財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作，使?得財(cái)務(wù)?科成為?醫(yī)院的?經(jīng)濟(jì)信?息庫(kù)。?四、?開(kāi)展成?本核算?，加強(qiáng)?了財(cái)務(wù)?監(jiān)督管?理。?1、財(cái)?務(wù)科適?時(shí)地進(jìn)?行內(nèi)部?崗位調(diào)?整，設(shè)?立成本?核算崗?位，分?科室進(jìn)?行成本?核算。?細(xì)化了?成本的?責(zé)任單?元和成?本要素?，規(guī)范?成本費(fèi)?用歸集?管理流?程，充?分發(fā)揮?預(yù)算的?指導(dǎo)和?控制作?用。?2、年?初，我?科將全?年預(yù)算?任務(wù)下?發(fā)各科?室及部?門(mén)、進(jìn)?一步完?善財(cái)務(wù)?公開(kāi)制?度，促?使各單?位及部?門(mén)挖潛?節(jié)支、?確保經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)?的順利?實(shí)現(xiàn)。?為醫(yī)院?加強(qiáng)對(duì)?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)的管?理、提?高醫(yī)院?效益提?供了及?時(shí)有效?的信息?。五?、積極?籌措資?金，逐?步實(shí)現(xiàn)?資金高?效管理?。年?初在_?___?年工作?計(jì)劃中?，強(qiáng)調(diào)?資金管?理。上?半年我?科每月?月底通?過(guò)對(duì)資?金運(yùn)行?分析，?掌握資?金結(jié)算?規(guī)律，?從經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)源?頭著手?，做到?“月計(jì)?劃、周?動(dòng)態(tài)、?日平衡?”。流?動(dòng)資金?以確保?醫(yī)院醫(yī)?療業(yè)務(wù)?正常開(kāi)?展為主?要目的?運(yùn)作，?保障醫(yī)?院正常?運(yùn)轉(zhuǎn)資?金需要?，最大?限度減?少資金?沉淀。?利用各?種應(yīng)付?款、應(yīng)?交款、?預(yù)收款?、未交?稅金等?負(fù)債資?金進(jìn)行?負(fù)債經(jīng)?營(yíng)，努?力實(shí)現(xiàn)?低資金?成本運(yùn)?營(yíng)。?加強(qiáng)與?銀行的?交流，?立了良?好的銀?企關(guān)系?，在交?流中，?樹(shù)立醫(yī)?院財(cái)務(wù)?健全、?管理規(guī)?范的形?象，從?而爭(zhēng)取?銀行對(duì)?醫(yī)院發(fā)?展建設(shè)?的大力?支持。?通過(guò)努?力，醫(yī)?院從銀?行取得?了__?__億?元貸款?，解決?了醫(yī)院?新院建?設(shè)資金?。六?、對(duì)往?來(lái)款項(xiàng)?進(jìn)行多?元化的?財(cái)務(wù)管?理。?1、_?___?年度對(duì)?應(yīng)付帳?款的管?理模式?是在保?證醫(yī)院?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)支出?、管理?用費(fèi)開(kāi)?支的基?礎(chǔ)上，?每月按?往來(lái)款?項(xiàng)賬齡?情況由?財(cái)務(wù)提?出付款?計(jì)劃，?醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)統(tǒng)一?安排支?付。這?種管理?模式充?分體現(xiàn)?了醫(yī)院?財(cái)務(wù)高?度集中?管理，?保證了?醫(yī)院財(cái)?務(wù)在資?金運(yùn)作?中的純?潔。?2、積?極做好?單位員?工往來(lái)?帳款的?清理工?作。主?要是員?工出差?和辦事?所借的?備用金?，這部?分借款?如不及?時(shí)清理?，就不?能夠真?實(shí)反映?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)和經(jīng)?費(fèi)支出?，我們?采取積?極措施?加強(qiáng)管?理和清?算。?一是控?制借款?的資金?額度；?二是?控制借?款占用?時(shí)間；?三是?及時(shí)對(duì)?借款清?理結(jié)算?。由于?采取有?力措施?，使院?每位員?工養(yǎng)成?借款及?時(shí)清賬?的良好?習(xí)慣。?3、?加強(qiáng)與?醫(yī)保、?農(nóng)合管?理部門(mén)?的溝通?，爭(zhēng)取?應(yīng)收醫(yī)?療費(fèi)用?盡快回?籠。?七、自?查自改?，做好?審計(jì)迎?檢工作?。按?市政府?安排，?今年醫(yī)?院將接?受政府?審計(jì)，?我科針?對(duì)以前?年度所?有憑證?，賬務(wù)?，費(fèi)用?開(kāi)支等?問(wèn)題，?進(jìn)行自?查自改?，工作?量相當(dāng)?大，財(cái)?務(wù)科在?人手相?當(dāng)緊張?的情況?下，克?服困難?，加班?加點(diǎn)進(jìn)?行整改?。八?、加強(qiáng)?與稅務(wù)?部門(mén)的?溝通，?提高辦?事效率?。1?、醫(yī)院?在仁濟(jì)?新村房?產(chǎn)銷(xiāo)售?中，涉?稅工作?相當(dāng)復(fù)?雜，財(cái)?務(wù)科及?時(shí)與稅?務(wù)專(zhuān)管?員進(jìn)行?溝通，?確保銷(xiāo)?售不動(dòng)?產(chǎn)發(fā)票?順利開(kāi)?出和房?屋產(chǎn)權(quán)?的順利?辦理。?2、?財(cái)務(wù)科?在辦理?各種稅?務(wù)業(yè)務(wù)?時(shí)，加?強(qiáng)與所?轄稅務(wù)?部門(mén)的?溝通，?對(duì)稅務(wù)?提出的?問(wèn)題及?要求，?及時(shí)改?進(jìn)，不?斷提高?稅務(wù)意?識(shí)，爭(zhēng)?取獲得?本地稅?務(wù)部門(mén)?的理解?和支持?，提高?辦事效?率。?九、良?好的團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?，分擔(dān)?壓力，?保質(zhì)保?量完成?工作。?醫(yī)院?業(yè)務(wù)不?斷擴(kuò)大?，財(cái)務(wù)?核算工?作繁重?，同時(shí)?又兼管?仁濟(jì)新?村銷(xiāo)售?工作，?在任務(wù)?重、人?手少的?情況下?，財(cái)務(wù)?科實(shí)行?各崗位?多元化?。針對(duì)?每個(gè)崗?位，明?確崗位?責(zé)任、?工作內(nèi)?容、工?作權(quán)限?、必備?的崗位?技能及?相關(guān)崗?位的匯?報(bào)與外?聯(lián)關(guān)系?。使科?室成員?清晰的?知道該?怎樣開(kāi)?展工作?。存?在的問(wèn)?題：?1、隨?著新財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度實(shí)?施，財(cái)?務(wù)人員?財(cái)務(wù)知?識(shí)、稅?務(wù)知識(shí)?略有欠?缺，有?時(shí)在業(yè)?務(wù)處理?上不夠?準(zhǔn)確。?針對(duì)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?方面財(cái)?務(wù)科應(yīng)?加強(qiáng)培?訓(xùn)：包?括稅務(wù)?知識(shí)、?會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)、新?醫(yī)院財(cái)?務(wù)、會(huì)?計(jì)制度?以及如?何與稅?務(wù)官員?交流的?技巧。?尤其是?房產(chǎn)銷(xiāo)?售涉稅?業(yè)務(wù)、?個(gè)人所?得稅等?，財(cái)務(wù)?科應(yīng)多?加培訓(xùn)?。財(cái)務(wù)?人員培?養(yǎng)不僅?能夠做?好資金?收付工?作，還?能夠充?分發(fā)揮?財(cái)務(wù)管?理的作?用，增?強(qiáng)獨(dú)立?解決問(wèn)?題的能?力。?2、由?于部分?科室業(yè)?務(wù)處理?不夠及?時(shí)，致?使部分?醫(yī)用材?料入庫(kù)?手續(xù)不?及時(shí)，?相關(guān)數(shù)?據(jù)、價(jià)?格不能?及時(shí)、?準(zhǔn)確的?上報(bào)，?成本費(fèi)?用不能?及時(shí)掌?握，造?