員工辭職報(bào)告第二版3

PAGE頁(yè)碼頁(yè)碼__員工辭職報(bào)告_9第二版員工辭職報(bào)告關(guān)于員工辭職報(bào)告模板9篇現(xiàn)今，換工作是一件再正常不過(guò)的事了，我們可能會(huì)面臨新的選擇，最終與公司告辭，這種狀況下要提前寫好辭職報(bào)告?？墒窃鯓訉懗龊虾跻?guī)范的辭職報(bào)告呢？以下是我細(xì)心整理的員工辭職報(bào)告9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。員工辭職報(bào)告篇1敬重的XXX公司領(lǐng)導(dǎo)：我很缺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我自20xx年7月23日進(jìn)入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我起先踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。公司的過(guò)去半年里，利用公司賜予良好學(xué)習(xí)和熬煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充溢了自己，并增加自己的一些學(xué)問(wèn)和實(shí)踐閱歷。我對(duì)于公司半年多的照看表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受實(shí)力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思索，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。人假如沒(méi)有追求，他的生活很乏味，信任公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)賜予諒解。我也很清晰這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動(dòng)。也正是考慮到公司今后推動(dòng)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我慎重向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。祝公司項(xiàng)目順當(dāng)推動(dòng)創(chuàng)建輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!此致敬禮簽名：xxx日期：20xx年1月25日員工辭職報(bào)告篇2敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：人才始終是一個(gè)公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集將來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠接著賜予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作須要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：我建議，中集今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公允地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在XX年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。對(duì)于今年來(lái)說(shuō)，集團(tuán)統(tǒng)一業(yè)績(jī)管理體系尤為重要，在這里要多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在起先意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度安排，對(duì)上下一樣協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大好處。XX年年能夠起先把如何做安排的方法推動(dòng)下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作安排完成狀況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，須要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)力，預(yù)料實(shí)力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)實(shí)力，業(yè)績(jī)____實(shí)力。業(yè)績(jī)管理體系須要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的實(shí)力。從以上可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航須要得到大力支持。遠(yuǎn)航一應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的掃盲運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略須要，____應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力。此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有實(shí)力供應(yīng)剛好，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)緣由是：人力資源人員的實(shí)力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在20xx年0xx年，中集須要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。公司一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。公司管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約就能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝合力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增加。對(duì)人治的依靠性會(huì)減低。一個(gè)更同等，更透亮，更公允的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增加信息的剛好溝通。集團(tuán)人力資源部在今后2年里，有許多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來(lái)，是不現(xiàn)實(shí)的。假如人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一樣的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)干脆參加經(jīng)營(yíng)。在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司閱歷的人力資源管理人員。中集更應(yīng)當(dāng)信任自己內(nèi)部有實(shí)力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵(lì)起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會(huì)哭，不情愿叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有理想，沒(méi)有實(shí)力。會(huì)叫的人不肯定最好。緘默的人不肯定不強(qiáng)。此致敬禮!辭職人：XX年XX月XX員工辭職報(bào)告篇3xx有限公司總經(jīng)理室：各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)ещy的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的實(shí)力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問(wèn)、積累了肯定的閱歷。對(duì)此我深懷感謝！由于薪金的緣由，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。此致敬禮申請(qǐng)人：XXX員工辭職報(bào)告篇4敬重的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：我很缺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院提出辭職，我來(lái)醫(yī)院也3個(gè)多月了，對(duì)醫(yī)院以人為本體恤下屬特殊是對(duì)我們基層監(jiān)管員的照看讓我頗為感動(dòng)，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今醫(yī)院正值用人之際，業(yè)務(wù)發(fā)展快速，但是由于個(gè)人方面的一些問(wèn)題，本人的確是不得已而為之，由此給醫(yī)院帶來(lái)的不便還望能夠諒解！我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內(nèi)離開醫(yī)院，這樣您將有時(shí)間找尋合適人選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠幫助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟識(shí)工作。能為醫(yī)院效力的日子不多了，我肯定會(huì)站好自己最終一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平穩(wěn)過(guò)渡！此致敬禮辭職人：xx日期：?jiǎn)T工辭職報(bào)告篇5敬重的經(jīng)理：您好!我經(jīng)過(guò)深思熟慮，確定辭去目前的經(jīng)理助理一職。在這里工作的一年時(shí)間里，我學(xué)到了許多新的東西，充溢和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，相識(shí)了這么多好的摯友和同事。古人云：相見時(shí)難別亦難!來(lái)____能與公司結(jié)緣并與公司全部的人結(jié)下深厚的友情，是我到____最可珍貴的東西。我們?nèi)咳艘黄鹱哌^(guò)那么多的風(fēng)雨歲月，信任我們無(wú)論什么時(shí)候，走到那里，情意與友情是不會(huì)退去的。天下沒(méi)有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的短暫離別。離別許多時(shí)候是傷感的，但我們要用樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)。因?yàn)?，今日的離別就是下次再次相聚的起先。人各有志。離去是不行避開的。感謝公司真誠(chéng)對(duì)我的挽留。由于自身家庭緣由，還有目前在____的生活狀況，以及自己志向所期盼的。我已不能接受公司對(duì)我的挽留。時(shí)不待我，我也沒(méi)有時(shí)間再為公司出力了。請(qǐng)某某與某某能夠諒解我的匆忙。公司經(jīng)驗(yàn)了那么多的坎坷和動(dòng)蕩，信任今年將會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍;也信任公司今后會(huì)發(fā)展的更好。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日員工辭職報(bào)告篇6敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！懷著不舍的心情，我還是遞上了這封辭職信。之所以不舍，是因?yàn)閺男〉酱笊L(zhǎng)在鐵路家庭里面，從外公外婆，爺爺奶奶到父母都將自己畢生的____和熱血灑在了鐵路工作上，我沒(méi)有華麗的語(yǔ)言來(lái)書寫這一封辭職信，就說(shuō)一下我在這份工作中的感受吧。我誕生在一個(gè)一般鐵路工人的家庭里面，家里幾乎全部人都在鐵路上工作，從幼兒園到中學(xué)，我都在鐵路學(xué)校上學(xué)，這好像也意味著將來(lái)的命運(yùn)。經(jīng)過(guò)十年的苦讀，學(xué)習(xí)不好的我只考上了一所?？茖W(xué)院，后來(lái)又參與了自學(xué)本科的學(xué)習(xí)，?？飘厴I(yè)后，我到了xx單位實(shí)習(xí)，后來(lái)在母親的“幫助”下，我來(lái)到了____客運(yùn)段，之所以離開實(shí)習(xí)的地方并放棄可能留在實(shí)習(xí)單位的機(jī)會(huì)，一方面是因?yàn)槟赣H的一再要求，另一方面，則是抱著“寧做雞頭，不做鳳尾”的想法，尋求一個(gè)新的起先。剛進(jìn)客運(yùn)段的時(shí)候，每當(dāng)望見那些很年輕的列車長(zhǎng)，總會(huì)很艷羨，同事也更加確定了自己的目標(biāo)。我們組也有一個(gè)那樣年輕的列車長(zhǎng)，她來(lái)到客運(yùn)段一年多的時(shí)間，從列車員成為了列車長(zhǎng)。我們是新開行的列車，身邊的每一個(gè)人都一樣，都是一____的白紙，我迫不及待的在這張白紙上“寫”點(diǎn)什么。工作很辛苦，很枯燥，很無(wú)聊，但是我卻在工作的喜悅中，因?yàn)槲矣心繕?biāo)，有動(dòng)力。第一次值班員考試有兩個(gè)名額，這讓我很興奮，幻想著其中一個(gè)是努力工作的我。但是現(xiàn)實(shí)是那么的殘忍，兩個(gè)名額都沒(méi)有我。從這以后，我的思想在變更，在埋怨?！盀槭裁礇](méi)有我？”這個(gè)問(wèn)題常常在我腦子里回想?！拔抑活欀煤玫馗勺约旱墓ぷ髁?，沒(méi)有去討好那個(gè)年輕的列車長(zhǎng)?！被蛟S這是答案。從今，每當(dāng)我在車廂內(nèi)打掃衛(wèi)生的時(shí)候，我總會(huì)問(wèn)我自己：“為什么我會(huì)在這里？為什么我要在這里掃地？莫非我一起先的選擇錯(cuò)了嗎？”工作周而復(fù)始的進(jìn)行著，每天都在迷霧中前行，沒(méi)有目的，沒(méi)有方向，工作中充溢了幾百條的“兩違”考核。充溢了重復(fù)的背書，充溢了重復(fù)的考試，充溢了各種檢查和各種領(lǐng)導(dǎo)。我的領(lǐng)導(dǎo)許多，各種副隊(duì)長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)，監(jiān)察，書記，管乘務(wù)的，管平安的，各種車隊(duì)上的、段上的、局里面的，形形____。領(lǐng)導(dǎo)可以隨意考核我，因?yàn)槲夜ぷ鳑](méi)做好，對(duì)于一個(gè)乘務(wù)員來(lái)說(shuō)，要做的實(shí)在太多了，而且恒久都不夠，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不會(huì)滿意，他們只會(huì)要你做的更好。常常有領(lǐng)導(dǎo)和我們說(shuō)要酷愛崗位。珍惜崗位。對(duì)！對(duì)于一份工作來(lái)說(shuō)，的確是要酷愛它，我也很努力的試著去酷愛我的崗位，從中發(fā)覺一些樂(lè)趣。但是這在我看來(lái)的確是件很難的事情。每天面對(duì)大量不同素養(yǎng)參差不齊的旅客。他們都在制造垃圾，自己卻在清理垃圾。說(shuō)道珍惜崗位。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今日，我們的確是應(yīng)當(dāng)珍惜崗位。但是這份工作卻在一次又一次的損害著我。春運(yùn)時(shí)，列車編組加大，這時(shí)原來(lái)的人就不夠，就要求對(duì)班組的人跑連班。跑一次3連班要在車上度過(guò)整整13天的時(shí)間。原來(lái)這份在這份工作中，每天不停的熬夜，顛倒的生物鐘就對(duì)健康不利。雖然跑連班能得到相應(yīng)的趟工資，但是這對(duì)健康埋下了隱患。跑連班的幾百塊錢對(duì)自己的健康來(lái)說(shuō)，孰重孰輕，每個(gè)人都會(huì)有分曉。再苦再累還是來(lái)自生產(chǎn)一線的職工，每天在屋子里，中午可以睡午覺，可以打羽毛球的領(lǐng)導(dǎo)們?cè)趺茨荏w會(huì)到其中的辛苦。對(duì)于剛畢業(yè)的我，每個(gè)月XX元左右的待遇看起來(lái)的確不錯(cuò)，別人也說(shuō)這至少是一份能養(yǎng)家糊口的職業(yè)，或許是對(duì)“養(yǎng)家糊口”這個(gè)詞的理解不同。養(yǎng)家至少得有個(gè)家來(lái)“養(yǎng)”。不然的話怎么能叫“養(yǎng)家”呢?，F(xiàn)在____的房?jī)r(jià)那么高，在這方面沒(méi)有任何福利的我們是不行能承受的了的。在住房上單位所須要支出的成本很高，對(duì)我們勞務(wù)工來(lái)說(shuō)，是不行能的。因?yàn)槲覀兪莿趧?wù)工，和正式工比起來(lái)，我們實(shí)在太渺小了。和我們的工作做的一樣或者比我們做的少的正式工確拿著比我們高的工資，有著比我們更好的福利待遇。有著住房公積金，有著單位的經(jīng)濟(jì)適用房等等。同工不同酬發(fā)生在這樣的國(guó)有企業(yè)中，莫非你們就這么忽視《勞動(dòng)法》中同工同酬的規(guī)定？同工不同酬是制度的問(wèn)題。只怪自己父母沒(méi)早生自己幾年，不然那些鐵路機(jī)械學(xué)校的中專生都可以成為正式工，我為什么不行以？現(xiàn)在看來(lái)，那些年輕的列車長(zhǎng)只不過(guò)是遇到的時(shí)機(jī)好而已，以前總覺得他們有實(shí)力，其實(shí)都是假象。你們嚴(yán)峻所謂的“高校生”，許多無(wú)非是一些藝術(shù)類的或者其他一些沒(méi)有學(xué)位的三流品種而已。我親眼見過(guò)在車上有外國(guó)客人時(shí)，那個(gè)年輕的車長(zhǎng)拿著寫有中英文翻譯的筆記本用手指著英語(yǔ)句子去和外國(guó)友人溝通，這就是你們嚴(yán)峻的“高校生”？連基本的本崗位的對(duì)話都那么困難，她確定沒(méi)有考過(guò)cet—4吧，沒(méi)考過(guò)cet—4當(dāng)然沒(méi)有學(xué)位了，沒(méi)有學(xué)位的高校生還能叫高校生么，只不過(guò)是三品的角色而已。雖然這么下結(jié)論有些片面，但是這的確是在我眼中看到的，我沒(méi)有方法不這么認(rèn)為。你們那么器重的人，只不過(guò)是些不敬重只是的人而已。工作當(dāng)中充溢了不合理不公允的考核項(xiàng)點(diǎn)。當(dāng)班交手機(jī)，為什么當(dāng)班要交手機(jī)呢，手機(jī)是我的私人財(cái)務(wù)，為什么不能運(yùn)用？怕影響工作中的勞動(dòng)人身平安？那為什么列車長(zhǎng)和其他領(lǐng)導(dǎo)能在工作中運(yùn)用？因?yàn)樗麄円?lián)系外界？那你們不擔(dān)憂他們?cè)诠ぷ髦械钠桨矄?？他們能沒(méi)事的時(shí)候坐在餐車?yán)镉檬謾C(jī)玩嬉戲，上網(wǎng)，閑聊，發(fā)____，打電話，我們卻連看書看報(bào)都不行以?？瓦\(yùn)工作原來(lái)就很乏味，長(zhǎng)年累月在路途中。寧愿讓我們?cè)诔藙?wù)室理發(fā)呆，也不愿讓我們看書看報(bào)，豐富一下自己的生活。他們就是想你每天不停的掃地拖地，其他的不要你做，也不給你時(shí)間去做。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)要你做那么多，讓列車始終保持干凈的狀態(tài)。那些惡意逃票的無(wú)票的，假如誰(shuí)上來(lái)檢查發(fā)覺了，在誰(shuí)的車廂發(fā)覺的就算考核誰(shuí)，硬座車旅客流淌性大，要想精確的駕馭車內(nèi)旅客的動(dòng)態(tài)根本是不行能的事情，在我來(lái)說(shuō)，只能是仔細(xì)執(zhí)行車門驗(yàn)票工作，別的我也做不了什么。無(wú)票的.為什么不去追究車站的責(zé)任，而來(lái)追究列車。是應(yīng)當(dāng)怪車站沒(méi)有仔細(xì)驗(yàn)票把無(wú)票的旅客放進(jìn)車站，還是應(yīng)當(dāng)怪列車沒(méi)有剛好查堵無(wú)票旅客。母親一再要求我從事這份工作的最主要緣由，是因?yàn)槟赣H認(rèn)為這份工作穩(wěn)定，收入也不算低。不過(guò)，工作穩(wěn)定和收入不低也只不過(guò)對(duì)正式工而言的，那些檢查的領(lǐng)導(dǎo)，許多都拿著勞務(wù)工考核來(lái)完成他們的任務(wù)。一次，某副段長(zhǎng)上來(lái)檢查，我們的正式工在車廂連接處吸煙，被副段長(zhǎng)望見了，他什么都沒(méi)說(shuō)，就走了。假如是望見一個(gè)勞務(wù)呢？我信任這位副段長(zhǎng)不會(huì)就這么走掉吧。從來(lái)沒(méi)聽說(shuō)哪個(gè)正式工解除勞動(dòng)合同的，而勞務(wù)工卻有。所以，勞務(wù)工又有什么保障呢？答案是“沒(méi)有”。身穿鐵路制服，但我卻不是鐵路的“人”。我是勞動(dòng)力中心市場(chǎng)派遣到這里工作的。假如哪天他們之間沒(méi)有合作關(guān)系了，為了他們的“折扣”扯皮了。那我們?cè)摵稳ズ螐哪兀楷F(xiàn)在的我還年輕，客運(yùn)段當(dāng)然要我，但后假如以后再過(guò)XX年，15年，當(dāng)我不在年輕的時(shí)候呢？志向的狀態(tài)是是兩年續(xù)簽一次合同，但是又能有多少個(gè)兩年呢。當(dāng)沒(méi)有下一個(gè)兩年的時(shí)候，自己又能怎么樣？在這樣的境況中，個(gè)人恒久都是處于弱勢(shì)群體的。雖然XX年前的勞務(wù)工仍舊在列車員或者值班員乃至車長(zhǎng)的崗位上工作著，但是他們心里也沒(méi)有底，因?yàn)榧偃缒奶祀x開的將要是他們，他們出去后能做什么呢？員工辭職報(bào)告篇7敬重的領(lǐng)導(dǎo)：時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間半年過(guò)去了。想想過(guò)去。往事歷歷在目。是xx讓我知道了什么是真正的誠(chéng)信!是xx讓我見識(shí)了即人性又合理的管理體制!是xx讓我看到了過(guò)硬的服務(wù)技能!衛(wèi)生能做到一塵不染，和紀(jì)律嚴(yán)明的員工、加上團(tuán)結(jié)一至的精神、再有獨(dú)一無(wú)二的火鍋工藝，從而打造出了____獨(dú)特的“xx品牌”!是的，這就是xx為什么在這六七年里始終常盛不衰的緣由。但是隨著社會(huì)形式的變更，市場(chǎng)的不公允競(jìng)爭(zhēng)，就業(yè)壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風(fēng)爆”。無(wú)疑讓這已進(jìn)入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜!當(dāng)然，我信任通過(guò)我們的共同努力，會(huì)讓xx再創(chuàng)歷史輝煌!因?yàn)槲覀冇幸慌貏e有領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力的干部。隨著夏天的到來(lái)，也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數(shù)量自然也不是那么驚慌了，想想半年的時(shí)間已悄然接近，在這時(shí)間即將夸過(guò)我們的“半年約定”時(shí)，我的心情非常沉重……天下沒(méi)有不散的宴席……不知道是不是自己的事業(yè)心太重……或許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧……半年合同期已滿……本人確定不再續(xù)約……不知道領(lǐng)導(dǎo)在xx年5月31號(hào)之前能不能批下來(lái)雖然本人確定離開，但是誠(chéng)心希望xx能再上一個(gè)臺(tái)階，超越歷史輝煌。更加信任以我們的聰慧才智和堅(jiān)實(shí)的歷史基礎(chǔ)，能打造出一流的xx品牌，成為惠民的龍頭企業(yè)，提前進(jìn)入“國(guó)際市場(chǎng)”!信任xx品牌能做到百年不倒，xx企業(yè)萬(wàn)年不衰!讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧!!!xxxxx年x月x日員工辭職報(bào)告篇8敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我因?yàn)橹T多個(gè)人緣由，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思索后，慎重的向公司提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這五個(gè)月以來(lái)，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了許多在其他地方學(xué)不到的學(xué)問(wèn)，開闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力