成本管理員年終個(gè)人工作總結(jié)2023年

第10頁共10頁成本管?理員年?終個(gè)人?工作總?結(jié)20?23年?時(shí)間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過一個(gè)?年度之?坎，回?首望，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也在集?團(tuán)公司?的領(lǐng)導(dǎo)?與部門?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)下順?利的完?成了今?年的財(cái)?務(wù)工作?。按說?，我們?每個(gè)追?求進(jìn)步?的人，?免不了?會(huì)在年?終歲首?對(duì)自己?進(jìn)行一?番盤點(diǎn)?。這也?算是對(duì)?自己的?一種鞭?策吧。?回顧?即將過?去的這?一年，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?部門領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?下，我?們的工?作著重?于內(nèi)部?費(fèi)用的?控管、?成本、?費(fèi)用的?核算以?及對(duì)集?團(tuán)下屬?各公司?的財(cái)務(wù)?制度的?完善、?緊跟公?司各項(xiàng)?工作部?署。在?核算、?賬務(wù)處?理方面?做了應(yīng)?盡的責(zé)?任。為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，現(xiàn)將?年個(gè)人?工作總?結(jié)如下?：一?、費(fèi)用?的規(guī)范?管理?嚴(yán)格按?照集團(tuán)?內(nèi)部費(fèi)?用的規(guī)?范管理?制度對(duì)?費(fèi)用進(jìn)?行控制?，如小?車費(fèi)用?定補(bǔ)到?位，差?旅費(fèi)、?業(yè)務(wù)招?待費(fèi)根?據(jù)不同?的省市?進(jìn)行定?額補(bǔ)助?，填制?費(fèi)用單?據(jù)時(shí)查?看發(fā)票?是否齊?全是否?有效以?及其他?費(fèi)用是?否合理?，分門?別類的?核算到?每個(gè)部?門，為?方便下?年做財(cái)?務(wù)預(yù)算?時(shí)核定?每個(gè)部?門的各?種費(fèi)用?打下基?礎(chǔ)更能?清楚的?了解每?個(gè)部門?所發(fā)生?的每一?筆費(fèi)用?。二?、會(huì)計(jì)?的基礎(chǔ)?工作?（1）?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴(yán)格?對(duì)原始?憑證的?合理性?進(jìn)行核?查，看?賬實(shí)是?否相符?。強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔?案的管?理，使?每一份?合同每?一份協(xié)?議甚至?公司內(nèi)?部上傳?下達(dá)的?每一份?文件都?逐一裝?訂成冊(cè)?，以便?日后備?查等；?（2?）按規(guī)?定時(shí)間?及要求?編制集?團(tuán)公司?所需要?的財(cái)務(wù)?報(bào)表，?以便領(lǐng)?導(dǎo)能及?時(shí)準(zhǔn)確?的了解?公司內(nèi)?部資金?、費(fèi)用?、成本?、利潤(rùn)?等情況?；（?3）每?月按時(shí)?申報(bào)各?項(xiàng)稅金?。在集?團(tuán)公司?的年中?稅務(wù)審?查中積?極配合?領(lǐng)導(dǎo)完?成了往?年公司?的稅務(wù)?稽查工?作；?（4）?不斷加?強(qiáng)對(duì)公?司固定?資產(chǎn)的?管理，?每個(gè)辦?公室添?置什么?樣的固?定資產(chǎn)?都按領(lǐng)?導(dǎo)簽字?的申購(gòu)?報(bào)告及?實(shí)物發(fā)?票入賬?，核實(shí)?到每個(gè)?部門，?每個(gè)責(zé)?任人，?登記成?冊(cè)入檔?，以便?備查。?到期的?以及出?售給其?他單位?的固定?資產(chǎn)經(jīng)?過固定?資產(chǎn)管?理模塊?進(jìn)行報(bào)?廢處理?或者清?理處理?；（?5）每?月按時(shí)?核算職?工的工?資及費(fèi)?用，準(zhǔn)?備無誤?的統(tǒng)計(jì)?集團(tuán)公?司及下?屬各公?司的貸?款情況?，為領(lǐng)?導(dǎo)提供?最準(zhǔn)的?公司資?金信息?。三?、財(cái)務(wù)?核算與?管理工?作（?1）按?領(lǐng)導(dǎo)要?求對(duì)村?賓館的?門市部?及餐飲?部不定?時(shí)進(jìn)行?盤點(diǎn)，?核算門?市部及?餐飲部?的收入?、成本?及費(fèi)用?，以便?能夠及?時(shí)準(zhǔn)確?的掌握?其經(jīng)營(yíng)?動(dòng)態(tài)。?同時(shí)提?出了對(duì)?門市部?經(jīng)營(yíng)管?理的見?議，以?便日后?核算與?管理；?（2?）正確?計(jì)算營(yíng)?業(yè)稅款?及個(gè)人?所得稅?，及時(shí)?、足額?地繳納?稅款，?積極配?合稅務(wù)?部門使?用新的?稅收申?報(bào)軟件?，保持?與稅務(wù)?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)；?（3）?由于公?司以往?內(nèi)部往?來管理?不嚴(yán)產(chǎn)?生漏洞?的缺陷?，倒至?賬面數(shù)?額過大?，占用?了公司?的大部?分資金?流量，?在陸續(xù)?結(jié)算工?程欠款?的同時(shí)?，加大?了對(duì)往?來賬務(wù)?的核對(duì)?與清查?，對(duì)年?限過長(zhǎng)?的客戶?往來進(jìn)?行了仔?細(xì)的核?對(duì)；?（4）?月份根?據(jù)公司?去年的?利潤(rùn)將?年度的?分紅款?核算并?分配到?位。支?付分紅?款時(shí)嚴(yán)?格按照?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?項(xiàng)，將?有欠款?的扣回?后再予?以支付?；（?5）積?極配合?工程部?對(duì)去年?及今年?的馬綿?河公路?及其它?工程進(jìn)?行驗(yàn)收?核算。?四、?努力完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?臨時(shí)性?工作?作為基?層工作?者，我?充分認(rèn)?識(shí)到自?己是一?個(gè)執(zhí)行?者，無?論何時(shí)?何地領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的工作?從不討?價(jià)還價(jià)?都能及?時(shí)并努?力的去?完成，?遇到問?題努力?去詢問?，爭(zhēng)取?讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意。?五、?工作中?存在的?問題?所謂“?天下難?事始于?易，天?下大事?始于細(xì)?”。工?作之中?再細(xì)也?難免會(huì)?出錯(cuò)，?在這一?年的工?作之中?還有很?多待改?的地方?：1?、財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)知?識(shí)要學(xué)?的太多?，需要?努力學(xué)?習(xí)提高?自身的?業(yè)務(wù)素?質(zhì)；?2、努?力學(xué)習(xí)?盡快把?合并報(bào)?表的編?制原理?弄懂，?并學(xué)之?以用；?3、?工作中?有時(shí)會(huì)?馬虎，?值得去?改進(jìn)。?新的?一年意?味著新?的起點(diǎn)?、新的?機(jī)遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?決心再?接再厲?，努力?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及部門?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)下更?上一層?樓。?成本管?理員年?終個(gè)人?工作總?結(jié)20?23年?（二）?根據(jù)?中心作?重點(diǎn)和?整體安?排及思?路，在?領(lǐng)導(dǎo)指?導(dǎo)下、?以及各?財(cái)務(wù)人?員的大?力支持?下，完?成了各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作任?務(wù)，確?保工作?有序、?較好地?履行了?會(huì)計(jì)職?能，為?保證中?心財(cái)務(wù)?工作順?利進(jìn)行?發(fā)揮了?積極的?作用我?簡(jiǎn)單的?做了一?個(gè)個(gè)人?總結(jié)。?一年?來，自?覺服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，因此?結(jié)合具?體情況?，全年?的工作?總結(jié)如?下：?一、完?成的主?要工作?1、?及時(shí)準(zhǔn)?確的完?成各月?記帳、?結(jié)帳和?賬務(wù)處?理工作?，及時(shí)?準(zhǔn)確地?填報(bào)市?各類月?度、季?度、年?終統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，?按時(shí)向?各部門?報(bào)送。?完成了?稅務(wù)申?報(bào)與繳?納，以?及往來?銀行間?的業(yè)務(wù)?和各種?日常費(fèi)?用的繳?納；?2、以?認(rèn)真的?態(tài)度積?極參加?西安市?財(cái)政局?集中所?得稅培?訓(xùn)，做?好財(cái)務(wù)?軟件記?賬及系?統(tǒng)的維?護(hù)；?3、對(duì)?各類會(huì)?計(jì)檔案?，進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?注重提?升個(gè)人?修養(yǎng)和?綜合素?質(zhì)1?、通過?報(bào)紙雜?志、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)；?2、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定，自?覺按照?國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?；3?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?，積極?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ);始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作；?4、不?斷改進(jìn)?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅(jiān)持學(xué)?以致用?，注重?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?用新的?知識(shí)、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識(shí)，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。三?、存在?的不足?盡管?我們圓?滿完成?了今年?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，但?必須看?到工作?存在的?不足：?1、?理論水?平不高?，當(dāng)前?社會(huì)會(huì)?計(jì)知識(shí)?和業(yè)務(wù)?更新?lián)Q?代比較?快，缺?乏對(duì)新?的業(yè)務(wù)?知識(shí)和?會(huì)計(jì)法?規(guī)的系?統(tǒng)學(xué)習(xí)?，導(dǎo)致?了會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)知?識(shí)和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作缺?乏，影?響來工?作水平?的提高?；2?、忙于?應(yīng)付事?務(wù)性工?作多，?深入探?討、思?考、認(rèn)?認(rèn)真真?的研究?條件及?財(cái)務(wù)管?理辦法?、工作?制度少?，工作?有廣度?，沒深?度；?3、只?干工作?，不善?于總結(jié)?，所以?有些工?作費(fèi)力?氣大，?但與收?效不成?比例，?事倍功?半的現(xiàn)?象時(shí)有?發(fā)生，?今后要?逐步學(xué)?習(xí)用科?學(xué)的方?法，善?總結(jié)、?勤思考?，逐步?達(dá)到事?半功倍?的的效?果。?四、今?后的工?作1?、不斷?學(xué)習(xí)、?更新知?識(shí)、轉(zhuǎn)?變觀念?、完善?自我，?跟上時(shí)?代的發(fā)?展的步?伐；?2、善?于總結(jié)?，提出?自己的?意見和?建議，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供準(zhǔn)確?依據(jù)，?不斷提?高單位?管理水?平和經(jīng)?濟(jì)效益??？偨Y(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?建立健?全良好?的工作?機(jī)制。?成本?管理員?年終個(gè)?人工作?總結(jié)2?023?年（三?）轉(zhuǎn)?眼之間?，回首?展望，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪。以?下是我?對(duì)這一?年來的?工作總?結(jié)：?這一年?的工作?可以分?以下三?個(gè)方面?：一?、費(fèi)用?成本、?客戶往?來方面?的管理?1、?規(guī)范了?低值易?耗品的?核算管?理，全?面建立?低值易?耗品臺(tái)?帳，從?易耗品?的購(gòu)買?、領(lǐng)用?全面跟?蹤，方?便企業(yè)?更全面?的了解?這些價(jià)?值較低?物資的?分布情?況，加?強(qiáng)管理?；2?、在集?團(tuán)財(cái)務(wù)?制度的?基礎(chǔ)上?規(guī)范了?華品成?本費(fèi)用?的管理?，明確?了成本?費(fèi)用的?分類，?重新整?理了科?目，為?加強(qiáng)了?項(xiàng)目管?理，分?門別類?的計(jì)算?實(shí)際消?耗的費(fèi)?用項(xiàng)目?，真實(shí)?反映當(dāng)?期的成?本。為?績(jī)效管?理提供?參考依?據(jù)；?3、規(guī)?范商業(yè)?公司財(cái)?務(wù)帳套?布局設(shè)?置，根?據(jù)商業(yè)?公司特?點(diǎn)，設(shè)?置相應(yīng)?帳套，?通過輔?助帳中?客戶、?倉(cāng)庫(kù)模?塊的核?算使博?科軟件?充分發(fā)?揮出作?用，能?夠及時(shí)?有效的?反映財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，滿足?未來經(jīng)?營(yíng)管理?的需要?。二?、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作1?、認(rèn)真?執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)?一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作的指?導(dǎo)，規(guī)?范記賬?憑證的?編制，?嚴(yán)格對(duì)?原始憑?證的合?理性進(jìn)?行審核?，強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔?案的管?理等；?2、?根據(jù)集?團(tuán)的指?示，對(duì)?華品公?司會(huì)計(jì)?電算化?情況進(jìn)?行了備?案，使?財(cái)務(wù)工?作符合?財(cái)政部?的需要?，更加?規(guī)范化?，為不?斷提高?財(cái)務(wù)工?作質(zhì)量?而努力?；3?、按規(guī)?定時(shí)間?編制本?公司及?集團(tuán)公?司需要?的各種?類型的?財(cái)務(wù)報(bào)?表，及?時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅?金。?三、財(cái)?務(wù)核算?與管理?工作?1、按?公司要?求對(duì)商?業(yè)公司?包租的?商業(yè)地?產(chǎn)進(jìn)行?登記、?分析，?對(duì)各項(xiàng)?收入監(jiān)?督、審?核，制?定相應(yīng)?的財(cái)務(wù)?制度。?統(tǒng)一核?算口徑?，日常?工作中?，及時(shí)?溝通、?密切聯(lián)?系并注?意對(duì)他?們的工?作提出?些指導(dǎo)?性的意?見，與?各分公?司、集?團(tuán)財(cái)務(wù)?管理部?建立了?良好的?合作關(guān)?系；?2、正?確計(jì)算?各項(xiàng)稅?款及個(gè)?人所得?稅，及?時(shí)、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務(wù)部門?新的稅?收申報(bào)?要求，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背?稅務(wù)法?規(guī)的問?題并予?以改正?，保持?與稅務(wù)?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)；?3、在?緊張的?工作之?余，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?部團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，?打造一?個(gè)業(yè)務(wù)?全面，?工作熱?情高漲?的團(tuán)隊(duì)?。作為?一個(gè)基?層財(cái)務(wù)?工作管?理者，?注意充?分發(fā)揮?財(cái)無部?其他員?工的主?觀能動(dòng)?性及工?作積極?性。提?高團(tuán)隊(duì)?的整體?素質(zhì)，?樹立起?開拓創(chuàng)?新、務(wù)?實(shí)高效?的部門?新形象?；4?、作為?基層管?理者，?我充分?認(rèn)識(shí)到?自己既?是一個(gè)?管理者?，更是?一個(gè)執(zhí)?行者，?是集團(tuán)?財(cái)務(wù)管?理部對(duì)?外的一?個(gè)窗口?。要想?做好財(cái)?務(wù)工作?，除了?熟悉業(yè)?務(wù)外，?還需要?負(fù)責(zé)具?體的工?作及業(yè)?務(wù)，首?先要以?身作則?，這樣?才能保?證在目?前的情?況下，?大家都?能夠主?動(dòng)承擔(dān)?工作。?新的?工作崗?位意味?著新的?起點(diǎn)、?新的機(jī)?遇、新?的挑戰(zhàn)?，本人?決心再?接再厲?，更上?一層樓?。在今?后的日?子里我?們將向?財(cái)務(wù)精?細(xì)化管?理進(jìn)軍?，精細(xì)?化財(cái)務(wù)?管理需?要“確?保營(yíng)運(yùn)?資金流?轉(zhuǎn)順暢?”、“?確保投?資效益?”、“?優(yōu)化財(cái)?務(wù)管理?手段”?等，這?樣，就?足以對(duì)?公司的?財(cái)務(wù)管?理做精?做細(xì)。?要以?“細(xì)”?為起點(diǎn)?，做到?細(xì)致入?微，對(duì)?每一崗?位、部?門的每?一項(xiàng)具?體的業(yè)?務(wù)，都?建立起?一套相?應(yīng)的成?本歸集?。并將?財(cái)務(wù)管?理的觸?角延伸?到公司?的各個(gè)?經(jīng)營(yíng)領(lǐng)?域，通?過行使?財(cái)務(wù)監(jiān)?督職能?，拓展?財(cái)務(wù)管?理與服?務(wù)職能?，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管?理“零?”死角?，挖掘?財(cái)務(wù)活?動(dòng)的潛?在價(jià)值?。成?本管理?員年終?個(gè)人工?作總結(jié)?202?3年（?四）?一，_?___?工作回?顧_?___?底我來?到瑞辰?公司，?___?_月_?___?日從_?___?來到_?___?縣分公?司，負(fù)?責(zé)生產(chǎn)?車間成?本核算?工作。?公司給?我們提?供了一?個(gè)很好?的工作?平臺(tái)，?通過對(duì)?各條生?產(chǎn)線、?各生產(chǎn)?環(huán)節(jié)的?了解與?學(xué)習(xí)，?了解掌?握各項(xiàng)?目工程?合同的?執(zhí)行情?況、生?產(chǎn)情況?，從原?材料入?手，擬?定出合?理的成?本核算?流程。?①對(duì)?生產(chǎn)投?料單的?核對(duì)監(jiān)?督，提?出規(guī)范?投料單?填寫建?議，確?定當(dāng)班?直接原?材料聚?乙烯、?環(huán)氧粉?末、膠?黏劑和?鋼砂的?實(shí)際消?耗數(shù)量?。核算?出當(dāng)班?生產(chǎn)的?單位面?積原材?料消耗?量；?②協(xié)助?庫(kù)房進(jìn)?行整理?盤點(diǎn)，?建議規(guī)?范出庫(kù)?單填寫?，各種?生產(chǎn)用?配件和?勞保統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?來自出?庫(kù)單；?③監(jiān)?督、統(tǒng)?計(jì)和核?算柴油?汽油等?燃料消?耗，及?時(shí)充值?油卡，?確保燃?料生產(chǎn)?供應(yīng)；?④月?底考勤?表出來?后，嚴(yán)?格按照?公司工?資制度?準(zhǔn)確及?時(shí)核算?工資，?確認(rèn)各?生產(chǎn)線?的直接?人工工?資和辦?公室后?勤人員?工資；?⑤按?照合同?核算租?賃費(fèi)和?石油一?機(jī)廠管?理費(fèi)，?按月攤?銷。按?照合同?核算冬?季取暖?費(fèi)用，?按月分?攤；?⑥每月?x號(hào)、?x號(hào)記?錄我公?司水表?電表示?數(shù)，結(jié)?合石油?水電隊(duì)?水表電?表示數(shù)?，核算?水電費(fèi)?情況；?⑦統(tǒng)?計(jì)各生?產(chǎn)線及?車輛資?產(chǎn)，及?時(shí)統(tǒng)計(jì)?新增加?資產(chǎn)，?不定期?對(duì)各個(gè)?固定資?產(chǎn)進(jìn)行?評(píng)估，?合理分?攤折舊?費(fèi)用；?⑧統(tǒng)?計(jì)生產(chǎn)?線產(chǎn)生?廢料情?況，核?算各生?產(chǎn)線廢?料收入?。結(jié)合?上述步?驟按照?各生產(chǎn)?線項(xiàng)目?、規(guī)格?、級(jí)別?的不同?情況，?分別核?算分?jǐn)?成本費(fèi)?用，及?時(shí)匯報(bào)?各生產(chǎn)?線成本?費(fèi)用情?況。根?據(jù)各生?產(chǎn)線成?本費(fèi)用?情況，?提出合?理的改?善建議?。對(duì)?于食堂?采購(gòu)工?作，由?食堂管?理員和?廚師班?長(zhǎng)同去?購(gòu)買，?我付賬?，回來?后由食?堂管理?員出具?采購(gòu)清?單，雙?方核對(duì)?數(shù)量單?價(jià)金額?后簽字?報(bào)銷。?每月月?底及時(shí)?向食堂?管理員?通報(bào)當(dāng)?月伙食?費(fèi)盈虧?情況，?提醒大?家注意?節(jié)儉。?二，?工作職?責(zé)及工?作中存?在的問?題作?為成本?核算員?我工作?要積極?努力，?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，細(xì)?心核算?，確保?各項(xiàng)數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確?無誤，?及時(shí)對(duì)?各項(xiàng)數(shù)?據(jù)進(jìn)行?整理分?攤。成?本核算?工作相?對(duì)復(fù)雜?，涉及?到多個(gè)?方面，?關(guān)聯(lián)多?個(gè)部門?，需要?細(xì)心耐?心，及?時(shí)溝通?，對(duì)工?作中出?現(xiàn)的問?題及時(shí)?糾正。?__?__的?工作當(dāng)?中出現(xiàn)?了精力?不集中?，時(shí)間?感不夠?緊迫，?時(shí)間安?排不夠