基層財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)

第7頁共7頁基層財(cái)?務(wù)人員?工作總?結(jié)回?顧既緊?張而又?充實(shí)的?一年時(shí)?間，感?覺到這?是我個(gè)?人工作?、學(xué)習(xí)?和生活?上收獲?最大的?一年，?企業(yè)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作是?一項(xiàng)專?業(yè)相當(dāng)?強(qiáng)的工?作，作?為財(cái)務(wù)?人員，?必須掌?握一定?的專業(yè)?知識(shí)，?借助先?進(jìn)的信?息處理?技術(shù)，?才能搞?好企業(yè)?財(cái)務(wù)核?算工作?，這也?是一名?財(cái)務(wù)人?員必須?具備的?基本素?質(zhì)和能?力，至?此，我?遵照《?會(huì)計(jì)法?》、《?企業(yè)會(huì)?計(jì)制度?》學(xué)習(xí)?了初級(jí)?會(huì)計(jì)實(shí)?務(wù)、經(jīng)?濟(jì)法基?礎(chǔ)財(cái)務(wù)?知識(shí)、?管理制?度等，?又壓力?才有動(dòng)?力，緊?張而又?充實(shí)的?工作氛?圍給予?我積極?向上的?工作動(dòng)?力，每?當(dāng)工作?中遇到?棘手的?問題，?我都虛?心向師?傅和身?邊的同?事請(qǐng)教?，取別?人之長?、補(bǔ)自?己之短?，我深?知財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作始終?貫穿于?企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營?的每個(gè)?角落，?對(duì)于企?業(yè)來說?是相當(dāng)?重要的?。回?顧自己?這一年?來的工?作，雖?然圍繞?自身職?責(zé)做了?一些工?作，取?得了一?定的成?績，但?與公司?要求、?同事們?相比還?存在很?大的差?距，尤?其是業(yè)?務(wù)能力?有待進(jìn)?一步提?高，虛?心接受?評(píng)議意?見，認(rèn)?真履行?本職工?作，以?更飽滿?的熱情?、端正?的工作?姿態(tài)，?認(rèn)真鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?不斷提?高自己?的業(yè)務(wù)?水平及?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭?取明年?能繼續(xù)?提高，?為企業(yè)?的財(cái)務(wù)?工作不?斷努力?做出新?的貢獻(xiàn)??；?層財(cái)務(wù)?人員工?作總結(jié)?（二）?時(shí)光?飛快，?轉(zhuǎn)眼上?崗即將?滿__?__月?，總結(jié)?這__?__月?中的工?作，以?便在末?來的日?子中更?好的發(fā)?現(xiàn)自己?，完善?自我。?在這?短短的?一個(gè)月?中，同?事們的?熱情與?關(guān)懷，?讓我感?受到了?這個(gè)充?滿活力?的集體?所散發(fā)?出的溫?暖，也?讓我堅(jiān)?定了對(duì)?這份工?作的忠?誠;短?短的一?個(gè)月，?雖做著?單一重?復(fù)的工?作，確?也有些?許發(fā)現(xiàn)?與感悟?，做一?簡單的?總結(jié)，?以使今?后工作?更快、?更準(zhǔn)的?完成。?出納兼?財(cái)務(wù)內(nèi)?勤崗位?職責(zé)：?1、?嚴(yán)格按?照?qǐng)@區(qū)?辦下發(fā)?的《貨?幣資金?管理辦?法》對(duì)?日常現(xiàn)?金、銀?行存款?、現(xiàn)金?支票、?轉(zhuǎn)賬支?票進(jìn)行?管理與?使用;?2、?嚴(yán)格按?照?qǐng)@區(qū)?辦下發(fā)?的《財(cái)?務(wù)支出?管理辦?法》、?《差旅?費(fèi)報(bào)銷?制度》?對(duì)貨幣?資金的?支出進(jìn)?行把關(guān)?;3?、以園?區(qū)辦下?發(fā)的《?會(huì)計(jì)檔?案管理?制度》?對(duì)日常?會(huì)計(jì)檔?案與資?料進(jìn)行?管理與?保存;?4、?每日核?對(duì)賬面?現(xiàn)金與?庫存現(xiàn)?金余額?，做到?賬實(shí)相?符;?5、定?期與會(huì)?計(jì)核對(duì)?總賬與?出納流?水賬余?額，做?到賬賬?相符;?6、?按周報(bào)?送資金?周報(bào)表?與財(cái)務(wù)?部工作?周總結(jié)?與計(jì)劃?;7?、定期?、定時(shí)?完成園?區(qū)辦各?部門日?常報(bào)銷?;8?、按土?地部拆?遷付款?明細(xì)單?準(zhǔn)確、?快速的?完成被?拆遷戶?補(bǔ)償款?的支付?;9?、按時(shí)?、按點(diǎn)?、準(zhǔn)確?、無誤?的完成?其他日?常工作?不足?與改進(jìn)?：多?年的會(huì)?計(jì)工作?培養(yǎng)了?我細(xì)致?的習(xí)慣?，但是?從事了?出納工?作以后?，發(fā)現(xiàn)?與現(xiàn)金?的直接?來往需?要更加?細(xì)致與?認(rèn)真，?因?yàn)槊?一個(gè)錯(cuò)?誤都會(huì)?直接造?成經(jīng)濟(jì)?損失，?所以不?容有失?;由?于對(duì)新?工作的?了解不?夠，曾?造成過?一些失?誤，歸?結(jié)原因?發(fā)現(xiàn)屬?于溝通?不利、?事前準(zhǔn)?備不足?造成，?以后應(yīng)?多加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)、增?加與其?他部門?同事的?交流與?溝通;?計(jì)劃?與方向?：一?份合適?、滿意?的工作?來之不?易，我?要珍惜?這個(gè)機(jī)?會(huì)。?為了適?應(yīng)工作?的需要?，我應(yīng)?該加強(qiáng)?出納、?事業(yè)單?位會(huì)計(jì)?等方面?理論與?業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)，?擴(kuò)充自?己會(huì)計(jì)?的知識(shí)?面，深?入學(xué)習(xí)?本崗位?的工作?制度和?規(guī)范，?提高實(shí)?際業(yè)務(wù)?的操作?技能，?發(fā)揮財(cái)?務(wù)的控?制與監(jiān)?督作用?;為?自我的?提升與?發(fā)展，?發(fā)揚(yáng)不?計(jì)較、?不怕苦?的精神?，在完?成好自?己本職?工作的?基礎(chǔ)上?，利用?以往的?工作經(jīng)?驗(yàn)，幫?助其他?同事共?同完成?區(qū)內(nèi)工?作;利?用工作?之余，?參加行?業(yè)稱職?考試與?相關(guān)技?能培訓(xùn)?，為有?一個(gè)更?廣闊的?發(fā)展空?間做更?多的準(zhǔn)?備。?以上是?我工作?即將滿?月之時(shí)?的一些?感悟與?總結(jié)，?也會(huì)成?為我未?來工作?方向的?指導(dǎo)，?___?_年我?會(huì)一如?既往的?努力、?拼搏，?來回報(bào)?各位領(lǐng)?導(dǎo)與同?仁對(duì)我?的關(guān)心?與認(rèn)可?。基?層財(cái)務(wù)?人員工?作總結(jié)?（三）?時(shí)間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又跨過?一個(gè)年?度之坎?，回首?望，雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗(yàn)?和磨礪?。在這?不平凡?的一年?里全體?財(cái)務(wù)人?員任勞?任怨、?齊心協(xié)?力把各?項(xiàng)工作?都扛下?來了，?下面總?結(jié)一年?來的工?作。?一、職?能管理?建立?了成本?費(fèi)用明?細(xì)分類?目錄，?使成本?費(fèi)用核?算、預(yù)?算合同?管理，?有了統(tǒng)?一歸口?的依據(jù)?。對(duì)會(huì)?計(jì)報(bào)表?進(jìn)行梳?理、格?式作相?應(yīng)的調(diào)?整，制?訂了會(huì)?計(jì)報(bào)表?管理辦?法。使?會(huì)計(jì)報(bào)?表更趨?于管理?的需要?。修改?完善了?會(huì)計(jì)結(jié)?算單，?推出了?會(huì)計(jì)憑?證管理?辦法，?為加強(qiáng)?內(nèi)部管?理做好?前期工?作。設(shè)?置了資?金預(yù)算?管理表?式及辦?法，為?公司進(jìn)?一步規(guī)?范目標(biāo)?化管理?、提高?經(jīng)營績?效、統(tǒng)?籌及高?效地運(yùn)?用資金?，鋪下?了良好?的基礎(chǔ)?。二?、財(cái)務(wù)?合同管?理配?合目標(biāo)?責(zé)任制?，對(duì)財(cái)?務(wù)內(nèi)部?管理報(bào)?表的格?式及其?內(nèi)容進(jìn)?行再調(diào)?整，目?的，一?是要符?合財(cái)務(wù)?管理的?要求;?二是要?滿足責(zé)?任單元?責(zé)任人?取值的?要求及?內(nèi)部考?核的要?求。財(cái)?務(wù)內(nèi)部?管理報(bào)?表已經(jīng)?多次調(diào)?整修改?，建議?集團(tuán)公?司對(duì)新?調(diào)整的?財(cái)務(wù)內(nèi)?部管理?報(bào)表的?格式及?其內(nèi)容?進(jìn)行一?次認(rèn)證?，并于?明確，?作為一?定時(shí)期?內(nèi)相對(duì)?穩(wěn)定的?表式。?三、?核算工?作會(huì)?計(jì)審核?是把好?企業(yè)經(jīng)?濟(jì)利益?的關(guān)鍵?，嚴(yán)格?按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)?行，決?不應(yīng)個(gè)?人面子?而放松?政策。?在審核?中發(fā)現(xiàn)?一些臨?時(shí)工程?、零星?工程的?施工發(fā)?票未按?規(guī)定辦?理，我?們?cè)趪?yán)?格審核?退回的?同時(shí)，?幫助他?們聯(lián)系?稅務(wù)機(jī)?關(guān)如何?開具工?程發(fā)票?的事宜?，使企?業(yè)雙方?利益都?得到有?效的保?障。材?料占工?程成本?比重較?大，同?時(shí)也是?保證產(chǎn)?品質(zhì)量?的重要?因素之?一。?通過甲?供材料?的方式?，解決?了這方?面的質(zhì)?量問題?，但在?價(jià)格這?個(gè)不確?定因素?上難以?控制，?從下半?年開始?建筑材?料價(jià)格?不斷上?升，甚?至出現(xiàn)?斷貨現(xiàn)?象，特?別是水?泥價(jià)格?翻一番?，還提?不到貨?，為了?確保工?期順利?進(jìn)行，?配合材?料部門?調(diào)整采?購結(jié)算?方式，?由原來?的先提?貨后付?款改為?先付款?后提貨?。公?司與供?貨商結(jié)?算材料?款一般?較遲，?現(xiàn)在送?貨清單?是在結(jié)?算時(shí)才?轉(zhuǎn)到財(cái)?務(wù)，一?是造成?財(cái)務(wù)不?能及時(shí)?向用料?施工單?位結(jié)算?材料款?，二是?由于時(shí)?間較長?給財(cái)務(wù)?與施工?單位核?對(duì)增加?難度，?已發(fā)現(xiàn)?過送貨?清單的?領(lǐng)用人?簽與用?貨單位?的簽不?符的問?題。?基層財(cái)?務(wù)人員?工作總?結(jié)（四?）轉(zhuǎn)?眼，送?走了_?___?年，迎?來了_?___?年，過?去的一?年里，?財(cái)務(wù)部?人員結(jié)?構(gòu)有較?大的調(diào)?整，基?本上都?是新人?、新崗?位，感?到自己?的擔(dān)子?重了，?壓力大?了，在?領(lǐng)導(dǎo)正?確引導(dǎo)?和各部?門的大?力支持?下，憑?著責(zé)任?心和敬?業(yè)精神?，我扎?扎實(shí)實(shí)?地開展?完成了?各項(xiàng)工?作，下?面，我?就__?__年?度各方?面的工?作情況?作簡單?的總結(jié)?和匯報(bào)?。一?、執(zhí)行?財(cái)務(wù)管?理規(guī)范?化。?通過對(duì)?財(cái)務(wù)管?理細(xì)則?的學(xué)習(xí)?、討論?，把各?項(xiàng)條款?逐一與?實(shí)際業(yè)?務(wù)聯(lián)系?在一起?，找問?題找漏?洞，并?反復(fù)消?化、嚴(yán)?格把關(guān)?。在出?納環(huán)節(jié)?中，堅(jiān)?持原則?、不講?人情，?把一些?不合理?的借款?和費(fèi)用?報(bào)銷拒?之門外?，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)?務(wù)人員?應(yīng)遵守?的職業(yè)?道德，?在憑證?審核環(huán)?節(jié)中，?認(rèn)真審?核每一?張憑證?，不把?問題帶?到下個(gè)?環(huán)節(jié)。?二、?認(rèn)真落?實(shí)固定?資產(chǎn)錄?入。?依照檢?查標(biāo)準(zhǔn)?按時(shí)、?認(rèn)真、?客觀公?正地對(duì)?各處室?徹底地?進(jìn)行了?清查，?在資產(chǎn)?清查中?存在的?問題，?及時(shí)向?有關(guān)部?門負(fù)責(zé)?人進(jìn)行?了反饋?;以物?對(duì)賬、?以賬查?物，查?清資產(chǎn)?來源、?去向和?管理情?況，并?登記資?產(chǎn)的完?好程度?，做到?見物就?點(diǎn)，是?賬就清?，不重?不漏，?對(duì)有賬?無物、?有物無?賬的資?產(chǎn)分別?登記，?匯總分?類。?三、協(xié)?助配合?外審工?作。?為了更?好的與?部門溝?通，在?完成本?職工作?的同時(shí)?，我積?極配合?___?_順利?完成了?___?_年_?___?的工作?，為隨?后__?__年?審做好?了鋪墊?。為了?配合_?___?部門的?錄入費(fèi)?用，及?時(shí)、準(zhǔn)?確地編?制會(huì)計(jì)?憑證并?做好憑?證傳遞?、匯總?工作，?以便更?好地核?算醫(yī)院?的盈虧?，為醫(yī)?院完成?年度計(jì)?劃提供?依據(jù)。?四、?加強(qiáng)對(duì)?日常工?作內(nèi)容?的管理?。1?、圓滿?完成_?___?年度財(cái)?務(wù)決算?工作，?實(shí)施報(bào)?表年報(bào)?的審計(jì)?。2?、完成?___?_年度?醫(yī)院所?得稅的?匯繳工?作。?3、順?利實(shí)施?了__?__年?會(huì)計(jì)賬?目的初?始化工?作，并?保質(zhì)保?量的完?成__?__年?度正常?的會(huì)計(jì)?核算和?稅務(wù)申?報(bào)工作?。4?、根據(jù)?醫(yī)院管?理要求?，進(jìn)行?成本測(cè)?算，并?編報(bào)相?關(guān)報(bào)表?及分析?材料。?5、?按時(shí)并?準(zhǔn)確填?報(bào)各類?對(duì)外統(tǒng)?計(jì)月報(bào)?表。?6、積?極辦理?其他各?項(xiàng)涉稅?事務(wù)。?7、?進(jìn)一步?加強(qiáng)了?財(cái)務(wù)工?作內(nèi)容?安全性?的管理?。8?、進(jìn)一?步加強(qiáng)?了會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作的建?設(shè)力。?針對(duì)?當(dāng)前的?經(jīng)濟(jì)環(huán)?境，積?極推動(dòng)?醫(yī)院內(nèi)?控管理?工作，?加強(qiáng)內(nèi)?部審計(jì)?工作。?___?_年工?作重點(diǎn)?是：積?極推進(jìn)?內(nèi)控制?度建設(shè)?;積極?開展以?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任、基?建及設(shè)?備引進(jìn)?等為審?計(jì)對(duì)象?的內(nèi)部?專項(xiàng)審?計(jì)工作??；?層財(cái)務(wù)?人員工?作總結(jié)?（五）?一、?腳踏實(shí)?地，做?好財(cái)務(wù)?經(jīng)常性?工作。?1、?健全民?主理財(cái)?小組，?賦予相?應(yīng)的權(quán)?利和義?務(wù)，切?實(shí)做好?份內(nèi)工?作，不?當(dāng)擺設(shè)?。3?、要按?時(shí)記收?入支出?流水帳?，隨時(shí)?與中心?小學(xué)對(duì)?帳，經(jīng)?費(fèi)收支?要在學(xué)?校進(jìn)行?公示。?要定期?對(duì)學(xué)校?帳目進(jìn)?行抽查?或展評(píng)?，接受?教師的?監(jiān)督。?4、?積極為?學(xué)校服?務(wù)，開?學(xué)后盡?快收齊?發(fā)票，?盡快報(bào)?帳，不?影響學(xué)?校的正?常教育?教學(xué)工?作。?5、每?月將學(xué)?校收入?支出結(jié)?存等情?況打印?公布，?便于教?師核對(duì)?。二?、摸清?家底，?加強(qiáng)固?定資產(chǎn)?的管理?。本?學(xué)期，?我們依?據(jù)財(cái)政?局、教?育局的?要求，?全面核?查、清?理，對(duì)?固定資?產(chǎn)做了?全面的?登記，?摸清了?家底，?并在此?基礎(chǔ)上?建立了?固定資?產(chǎn)明細(xì)?分類帳?，增強(qiáng)?了我校?保護(hù)國?有資產(chǎn)?的意識(shí)?，使固?定資產(chǎn)?的管理?進(jìn)入了?正常化?管理的?軌道。?以后再?增加的?固定資?產(chǎn)，隨?時(shí)登記?，讓校?長在發(fā)?票上簽?字蓋章?，引起?重視，?增強(qiáng)責(zé)?任心。?三、?量入為?出，增?強(qiáng)收支?按預(yù)算?管理的?意識(shí)。?根據(jù)?小學(xué)中?心校的?要求，?我校對(duì)?未來一?學(xué)期的?收入，?作詳細(xì)?的測(cè)算?，對(duì)日?常公務(wù)?、教學(xué)?業(yè)務(wù)、?設(shè)備購?置、校?舍維修?等幾塊?支出根?據(jù)學(xué)校?規(guī)模作?出最貼?近實(shí)際?的支出?計(jì)劃，?逐級(jí)上?報(bào)批準(zhǔn)?，并按?預(yù)算執(zhí)?行。?四、財(cái)?務(wù)公開?，加大?對(duì)財(cái)務(wù)?的監(jiān)督?力度。?我校?要“四?上墻”?，一是?民主理?財(cái)小組?要上