會(huì)計(jì)師事務(wù)所年終工作總結(jié)

第4頁共4頁會(huì)計(jì)師?事務(wù)所?年終工?作總結(jié)?在今?年月底?，也就?是咱們?第三展?廳辦公?的第一?天，我?正式加?入了安?都這個(gè)?大家庭?，轉(zhuǎn)眼?間已經(jīng)?到年末?了，我?也從一?個(gè)開始?只負(fù)責(zé)?出納工?作的財(cái)?務(wù)人員?提升到?了負(fù)責(zé)?整個(gè)財(cái)?務(wù)工作?的部門?主管，?在這里?非常感?謝董事?長(zhǎng)和王?經(jīng)理給?我這次?機(jī)會(huì)，?謝謝他?們的信?任和鼓?勵(lì)，也?謝謝各?位同事?對(duì)我工?作的理?解和支?持，謝?謝大家?!今?年的財(cái)?務(wù)部有?了一個(gè)?全新的?開始，?人員結(jié)?構(gòu)有較?大的調(diào)?整，基?本上都?是新人?、新崗?位，帶?隊(duì)的任?務(wù)落在?我的肩?上。我?們都感?到擔(dān)子?重了、?壓力大?了，但?是我們?沒有畏?縮，在?領(lǐng)導(dǎo)的?正確引?導(dǎo)和各?部門的?大力支?持下，?憑著責(zé)?任心和?敬業(yè)精?神，我?們逐步?成熟起?來。為?了進(jìn)一?步的發(fā)?展和提?高，我?對(duì)這半?年多的?工作做?一下簡(jiǎn)?單的總?結(jié)：?首先，?在客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?的原則?下，截?止到_?___?年__?__月?底，審?核各類?單據(jù)1?900?0余份?，制作?憑證2?800?余份，?編制各?類報(bào)表?百余份?，準(zhǔn)確?率均達(dá)?到99?%以上?。其?次，在?公司的?支持下?，財(cái)務(wù)?部與外?部建立?并保持?了良好?的聯(lián)系?，友好?妥善地?處理了?各單位?的往來?款項(xiàng)的?收支，?同時(shí)與?銀行建?立了優(yōu)?良的銀?企關(guān)系?，與稅?務(wù)機(jī)構(gòu)?建立了?良好的?稅企關(guān)?系，并?圓滿完?成了對(duì)?統(tǒng)計(jì)、?工商等?各部門?有關(guān)資?料的申?報(bào)工作?，為公?司下一?步更好?的完成?財(cái)務(wù)工?作，打?下了良?好的基?礎(chǔ)。?尤其今?年完成?了幾項(xiàng)?重要的?工作：?第一?，開通?了基本?賬戶的?網(wǎng)上銀?行，因?為咱們?的基本?賬戶在?平谷，?距離比?較遠(yuǎn)，?開通網(wǎng)?銀之后?，大大?方便了?各種業(yè)?務(wù)的收?付以及?賬戶的?查詢和?管理工?作，挺?高了工?作效率?，減少?了成本?費(fèi)用?第二，?安都數(shù)?控正式?成為一?般納稅?人，增?值稅專?用發(fā)票?最高限?額由_?___?萬元增?至__?__萬?元，為?數(shù)控公?司以后?的發(fā)展?奠定了?良好的?基礎(chǔ)?第三，?在王經(jīng)?理的大?力支持?下，財(cái)?務(wù)部幫?全體正?式員工?辦理的?社保手?續(xù)，讓?大家得?到了實(shí)?惠，以?后的生?活也得?到了保?障，工?作起來?無后顧?之憂?在新的?年度中?，財(cái)務(wù)?部的工?作還有?很多地?方有待?改進(jìn)，?財(cái)務(wù)制?度要逐?步完善?，執(zhí)行?力度要?更加強(qiáng)?大。?總之，?在這一?年的工?作中，?有成績(jī)?和喜悅?，也有?不足之?處，但?我們會(huì)?在今后?的工作?中不斷?努力、?不斷改?進(jìn)。我?確信公?司財(cái)務(wù)?部是一?個(gè)團(tuán)結(jié)?、高效?的團(tuán)體?，每位?成員都?能夠獨(dú)?擋一面?，我有?信心協(xié)?同財(cái)務(wù)?部全體?人員與?安都共?同走向?輝煌!?會(huì)計(jì)?師事務(wù)?所年終?工作總?結(jié)（二?）_?___?年又在?眨眼之?間從我?們的手?縫中溜?走。時(shí)?光荏苒?，來到?這個(gè)大?家庭已?經(jīng)__?__年?了，這?段時(shí)間?讓我感?覺到特?別的充?實(shí)。新?年伊始?，現(xiàn)將?___?_年工?作總結(jié)?如下：?一、?基本業(yè)?務(wù)二?、質(zhì)量?檢查?___?_年_?___?月，我?們迎接?了協(xié)會(huì)?質(zhì)量檢?查。檢?查結(jié)果?中，發(fā)?現(xiàn)報(bào)告?存在多?多少少?的問題?，針對(duì)?協(xié)會(huì)檢?查發(fā)現(xiàn)?的問題?，我們?進(jìn)行了?相應(yīng)的?培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)和?修改。?重新整?理并完?善基礎(chǔ)?業(yè)務(wù)的?工作底?稿，同?時(shí)啟用?了審計(jì)?軟件。?三、?___?_審計(jì)?軟件?___?_月開?始，我?們組織?統(tǒng)一學(xué)?習(xí)審計(jì)?軟件，?并邀請(qǐng)?了北京?的軟件?專家對(duì)?我們進(jìn)?行了軟?件使用?的培訓(xùn)?。下來?內(nèi)部細(xì)?化學(xué)習(xí)?，模擬?審計(jì)。?目前已?達(dá)到熟?練使用?審計(jì)軟?件。在?___?_年我?們報(bào)表?審計(jì)業(yè)?務(wù)將全?部使用?___?_審計(jì)?系統(tǒng)，?由手工?轉(zhuǎn)入電?算化、?軟件化?。提高?工作效?率和質(zhì)?量。?四、建?立起科?學(xué)的制?度體系?一流?的的事?務(wù)所必?須依靠?完善、?有效的?制度保?障。為?此我們?制定了?一整套?科學(xué)、?行之有?效的管?理體系?：1?、制定?了科學(xué)?的薪酬?制度。?我們?集團(tuán)是?校企合?作單位?，人才?的聚集?離不開?科學(xué)的?薪酬制?度。_?___?年底，?我們確?定了由?“基本?工資加?績(jī)效工?資”為?主導(dǎo)的?薪酬制?度，明?確規(guī)定?了相關(guān)?福利。?在很大?程度上?促進(jìn)了?員工的?工作熱?情，同?時(shí)形成?了員工?學(xué)習(xí)的?動(dòng)力，?這樣在?所里形?成“工?作學(xué)習(xí)?工作”?這樣一?個(gè)良性?的循環(huán)?局面，?最終在?保證執(zhí)?業(yè)質(zhì)量?的基礎(chǔ)?上提高?效益。?2、?制定了?有效的?員工考?核制度?3、?指定崗?位制。?明確?相關(guān)崗?位負(fù)責(zé)?人，使?內(nèi)部資?源交叉?、外部?信息交?叉、業(yè)?務(wù)管理?都落實(shí)?到人，?形成有?效機(jī)制?。是內(nèi)?勤由線?成面，?有條不?紊。保?證會(huì)師?所科學(xué)?的發(fā)展?。以?上是我?們會(huì)師?所__?__年?的幾大?工作總?結(jié)，無?論是制?度建設(shè)?、業(yè)務(wù)?能力培?訓(xùn)，還?是審計(jì)?軟件的?學(xué)習(xí)。?都還存?在很多?不足之?處，在?新的一?年里，?我們將?做以下?打算：?一、?吸引人?才，重?視培訓(xùn)?強(qiáng)化?業(yè)務(wù)質(zhì)?量監(jiān)管?，職業(yè)?道德和?專業(yè)培?訓(xùn)作為?培訓(xùn)工?作的核?心任務(wù)?，__?__年?將定期?、有計(jì)?劃的進(jìn)?行培訓(xùn)?。。?充分認(rèn)?識(shí)到人?才是事?務(wù)所發(fā)?展的生?命線，?不斷的?為事務(wù)?所增添?新鮮的?血液，?注重對(duì)?后備人?才的培?養(yǎng)。?二、加?強(qiáng)內(nèi)部?建設(shè)，?增強(qiáng)凝?聚力?古語說?得好：?“上下?同欲者?，勝。?”__?__年?，我們?將繼續(xù)?完善內(nèi)?部制度?，讓每?位員工?都感受?到充分?的人情?關(guān)懷與?尊重，?創(chuàng)造感?情方面?的激勵(lì)?。使得?所里上?下一條?心，緊?緊團(tuán)結(jié)?。創(chuàng)造?健康發(fā)?展的良?好環(huán)境?。三?、持續(xù)?堅(jiān)持以?誠為本?同時(shí)?，我們?認(rèn)識(shí)到?，事務(wù)?所的發(fā)?展還有?很多困?難，但?是我們?有信心?。經(jīng)濟(jì)?總量是?在不斷?增加的?，國內(nèi)?市場(chǎng)的?潛力是?巨大的?，隨著?政府職?能轉(zhuǎn)變?的深入?推進(jìn)，?包括會(huì)?計(jì)師事?務(wù)所在?內(nèi)的中?介機(jī)構(gòu)?的工作?空間，?是能夠?不斷拓?展的。?在新的?一年里?，會(huì)師?所將