醫(yī)院財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)

第5頁共5頁醫(yī)院財(cái)?務(wù)年度?工作總?結(jié)：?___?_度醫(yī)?院財(cái)務(wù)?運(yùn)行情?況良好?，瞬間?虎年又?將過去?。預(yù)計(jì)?本年度?總收入?達(dá)__?__億?元、總?收支結(jié)?余達(dá)_?___?萬元。?從這一?收支結(jié)?余結(jié)果?看，醫(yī)?院自從?藥品政?策、醫(yī)?療價(jià)格?政策、?醫(yī)保定?額結(jié)算?三大政?策影響?以來，?第一年?突破收?支結(jié)余?___?_萬元?的大關(guān)?，財(cái)務(wù)?狀況正?處于穩(wěn)?步健康?發(fā)展的?趨勢(shì)。?財(cái)務(wù)科?在院務(wù)?委員會(huì)?和分管?院長(zhǎng)直?接領(lǐng)導(dǎo)?下，本?年度較?好地完?成了全?年財(cái)務(wù)?管理、?會(huì)計(jì)核?算、會(huì)?計(jì)監(jiān)督?、績(jī)效?工資核?算等各?項(xiàng)工作?。為進(jìn)?一步做?好__?__度?財(cái)務(wù)各?項(xiàng)工作?，現(xiàn)總?結(jié)如下?：一?、__?__度?主要工?作回顧?科學(xué)?合理安?排資金?，1做?好資金?科學(xué)運(yùn)?行工作?：做好?資金科?學(xué)運(yùn)行?工作是?財(cái)務(wù)科?最重要?的一項(xiàng)?工作之?一。具?體為：?一是根?據(jù)“輕?、重、?緩、急?”原則?。保證?醫(yī)療活?動(dòng)日常?正常運(yùn)?行，保?證每月?人員經(jīng)?費(fèi)的按?時(shí)發(fā)放?;二是?有約付?款，對(duì)?藥品、?衛(wèi)生資?料等應(yīng)?付款推?遲2-?3個(gè)月?付款，?一方面?緩解醫(yī)?院支付?壓力，?另一方?在這空?間期內(nèi)?根據(jù)銀?行理財(cái)?產(chǎn)品特?性，利?用理財(cái)?產(chǎn)品多?為醫(yī)院?獲取較?好銀行?利息，?為醫(yī)院?獲得更?好的收?益;三?是對(duì)于?當(dāng)月要?支付的?單位，?與其友?好協(xié)商?，以銀?行一年?期貸款?率的利?息貼付?醫(yī)院，?從而使?醫(yī)院又?獲得較?好的收?益。?分別采?用5種?預(yù)算編?制方法?編制醫(yī)?院年度?收支預(yù)?算和每?月預(yù)算?。預(yù)算?編制更?趨于科?學(xué)化、?合理化?，2預(yù)?算管理?工作更?趨于科?學(xué)化：?根據(jù)市?財(cái)政局?編制度?文件精?神和醫(yī)?院總體?工作目?標(biāo)。整?個(gè)醫(yī)院?經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行中特?別是控?制支出?費(fèi)用中?發(fā)揮了?良好的?作用。?總收支?預(yù)算符?合率達(dá)?到預(yù)期?的工作?目標(biāo)。?很有?必要作?進(jìn)一步?的完善?。因此?，3完?成起草?完善綜?合目標(biāo)?責(zé)任工?作：醫(yī)?院綜合?目標(biāo)責(zé)?任方案?實(shí)施細(xì)?則自實(shí)?施以來?已有3?個(gè)年頭?。院務(wù)?委員會(huì)?決定對(duì)?醫(yī)院綜?合目標(biāo)?責(zé)任制?實(shí)施細(xì)?則進(jìn)行?修改完?善。財(cái)?務(wù)科根?據(jù)院務(wù)?委員會(huì)?具體的?要求，?對(duì)開始?執(zhí)行的?醫(yī)院綜?合目標(biāo)?實(shí)施方?案細(xì)則?》進(jìn)行?了進(jìn)一?步完善?工作，?該項(xiàng)工?作已起?草完畢?，待醫(yī)?院院務(wù)?委員會(huì)?研究后?付諸實(shí)?施。?撰寫每?季全面?的財(cái)務(wù)?與預(yù)算?執(zhí)行情?況分析?演講，?4按三?甲醫(yī)院?規(guī)范撰?寫財(cái)務(wù)?演講：?根據(jù)浙?江省醫(yī)?院評(píng)審?規(guī)范要?求。針?對(duì)增減?原因深?入的查?找原因?并加以?分析，?并提出?相應(yīng)的?措施與?建議供?領(lǐng)導(dǎo)參?考。依?據(jù)變化?因素較?大支出?科目還?進(jìn)行了?專題分?析演講?。如醫(yī)?院管理?費(fèi)用、?百元衛(wèi)?材消耗?專題分?析演講?。提出?整改意?見供領(lǐng)?導(dǎo)決策?作為依?據(jù)。所?撰寫的?全面財(cái)?務(wù)與預(yù)?算分析?演講符?合省醫(yī)?院評(píng)審?規(guī)范要?求。?進(jìn)行會(huì)?計(jì)核算?與會(huì)計(jì)?監(jiān)督工?作，5?依據(jù)財(cái)?政法規(guī)?做好會(huì)?計(jì)核算?工作：?根據(jù)《?會(huì)計(jì)法?》醫(yī)院?財(cái)務(wù)制?度》醫(yī)?院會(huì)計(jì)?制度》?等法律?法規(guī)和?醫(yī)院財(cái)?務(wù)管理?制度。?按上級(jí)?主管部?門規(guī)定?的要求?完成全?年會(huì)計(jì)?核算工?作任務(wù)?。根據(jù)?財(cái)務(wù)科?考核小?組每季?度考核?結(jié)果看?，使用?會(huì)計(jì)科?目正確?率符合?規(guī)定要?求。?較好地?完成全?年所有?貨幣資?金收付?出納工?作，6?依據(jù)資?金結(jié)算?法規(guī)做?好資金?出納工?作：依?據(jù)《現(xiàn)?金管理?暫行條?例》銀?行結(jié)算?制度》?和醫(yī)院?財(cái)務(wù)管?理制度?。根據(jù)?財(cái)務(wù)科?考核小?組季度?考核結(jié)?果看，?所料理?資金收?付手續(xù)?的正確?符合規(guī)?定的要?求。?計(jì)算資?料翔實(shí)?，7完?成全年?績(jī)效工?資核算?和利息?效益分?析工作?：依據(jù)?醫(yī)院分?配方案?完成全?年全員?績(jī)效工?資核算?任務(wù)。?根據(jù)內(nèi)?控要求?。計(jì)算?無誤，?符合管?理目標(biāo)?要求。?每季度?撰寫《?利息效?益分析?》演講?，從中?找出管?理中的?缺乏之?處，提?出減少?利息支?出的建?議;編?制核算?科室同?比收支?結(jié)余對(duì)?比分析?演講供?領(lǐng)導(dǎo)院?周會(huì)上?通報(bào)，?使核算?科室心?里有數(shù)?，為核?算科室?進(jìn)一步?做好增?收節(jié)支?工作提?供了翔?實(shí)的信?息。?財(cái)務(wù)科?專門設(shè)?置收支?臺(tái)帳，?8做好?醫(yī)院與?婺城區(qū)?婦保院?技術(shù)協(xié)?作經(jīng)濟(jì)?核算工?作：自?去年_?___?月份起?醫(yī)院與?婦保院?開展技?術(shù)協(xié)作?工作。?為了搞?好醫(yī)院?與婦保?院的核?算工作?。核算?雙方協(xié)?作資金?運(yùn)作情?況。此?項(xiàng)工作?雖規(guī)模?不大，?但核算?資料牽?涉到方?方面面?，財(cái)務(wù)?科認(rèn)真?細(xì)仔地?好各項(xiàng)?有關(guān)聯(lián)?的收支?資料工?作，認(rèn)?真做好?每月的?核算工?作。醫(yī)?院與婦?保協(xié)作?取得較?好的直?接與間?接的社?會(huì)效益?和經(jīng)濟(jì)?效益。?預(yù)測(cè)本?結(jié)算年?度內(nèi)醫(yī)?院將會(huì)?獲得1?00余?萬的純?利潤(rùn)，?將成為?醫(yī)院獲?得更多?收支結(jié)?余的一?個(gè)增長(zhǎng)?點(diǎn)。?財(cái)務(wù)科?參與省?衛(wèi)生廳?舉辦的?醫(yī)院管?理培訓(xùn)?班》兩?次;全?體財(cái)務(wù)?人員參?與了市?財(cái)政局?舉辦的?財(cái)務(wù)人?員繼續(xù)?教育培?訓(xùn)班》?一次;?財(cái)務(wù)科?本級(jí)舉?辦了加?強(qiáng)內(nèi)部?控制管?理》財(cái)?務(wù)人員?職業(yè)道?德教育?》兩期?學(xué)習(xí)班?，9加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?人員培?訓(xùn)工作?提高綜?合素質(zhì)?：本年?度在院?領(lǐng)導(dǎo)的?重視下?。通過?各類培?訓(xùn)的學(xué)?習(xí)，進(jìn)?一步提?高財(cái)務(wù)?人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，提高?了財(cái)務(wù)?人員的?職業(yè)道?德水平?，醫(yī)院?的內(nèi)控?各項(xiàng)制?度得到?有效的?落實(shí)。?善于?總結(jié)管?理經(jīng)驗(yàn)?，10?積極撰?寫論文?：本年?度財(cái)務(wù)?科通過?醫(yī)院財(cái)?務(wù)管理?內(nèi)控制?度的進(jìn)?一步貫?徹執(zhí)行?。撰寫?了醫(yī)療?機(jī)構(gòu)全?利息核?算中存?在問題?與對(duì)策?》醫(yī)院?實(shí)行全?面預(yù)算?的方法?與體會(huì)?》績(jī)效?評(píng)價(jià)法?律法規(guī)?建設(shè)的?思考》?等3篇?論文在?省級(jí)財(cái)?會(huì)、經(jīng)?濟(jì)管理?雜志上?發(fā)表。?通過總?結(jié)撰寫?論文，?一方面?提高寫?作理論?水平;?一方面?提高了?會(huì)計(jì)核?算、會(huì)?計(jì)內(nèi)控?專業(yè)水?平，并?逐一形?成一種?善于總?結(jié)提高?綜合素?質(zhì)的氛?圍。?財(cái)務(wù)科?考核小?組每季?度不定?期對(duì)屬?下各崗?位職責(zé)?進(jìn)行考?核。從?考核結(jié)?果看，?11進(jìn)?一步加?強(qiáng)內(nèi)部?考核工?作：依?據(jù)醫(yī)院?財(cái)務(wù)管?理制度?和考核?職責(zé)。?各崗位?人員責(zé)?任性更?強(qiáng)、崗?位職責(zé)?落實(shí)更?到位，?醫(yī)院財(cái)?務(wù)管理?制度進(jìn)?一步得?到有效?的落實(shí)?，財(cái)務(wù)?內(nèi)控管?理工作?又上了?一個(gè)新?臺(tái)階。?施院?長(zhǎng)親自?帶領(lǐng)下?，12?積極完?成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交?辦工作?任務(wù)：?1積極?參與申?報(bào)成立?婺城區(qū)?人民醫(yī)?院和婺?城區(qū)綜?合病房?樓項(xiàng)目?資金。?從農(nóng)歷?年初五?起。早?上班遲?下班，?每天工?作加班?加點(diǎn)，?與基建?科同志?一起協(xié)?助院長(zhǎng)?到市政?府、婺?城區(qū)政?府相關(guān)?職能部?門積極?申報(bào)婺?城區(qū)人?民醫(yī)院?的積極?參與婺?城區(qū)綜?合病房?大樓項(xiàng)?目資金?，共爭(zhēng)?取中央?資金_?___?萬元。?2受院?長(zhǎng)委托?向中級(jí)?人民法?院申訴?工作。?原住i?cu病?人廖壽?芬醫(yī)療?費(fèi)糾紛?案，婺?城區(qū)人?民法院?（婺民?一初字?第__?__號(hào)?民事判?決，院?敗訴。?并判決?本院支?付醫(yī)療?費(fèi)用和?其他費(fèi)?用計(jì)5?萬余元?。財(cái)務(wù)?科認(rèn)真?從判決?書中找?疑點(diǎn)，?向施院?長(zhǎng)作了?匯報(bào)后?。施院?長(zhǎng)指示?財(cái)務(wù)科?向中級(jí)?法院起?訴。起?訴以：?一審判?決依據(jù)?的監(jiān)定?報(bào)告》?違法監(jiān)?定，不?具法律?效力，?不能作?為定案?依據(jù);?一審判?決適用?法律不?當(dāng);大?法高于?小法等?為由進(jìn)?行申訴?。金中?民一終?字第_?___?號(hào)民事?判決，?判我院?勝訴。?醫(yī)院減?少了資?金的損?失，又?為醫(yī)院?挽回必?要的名?譽(yù)影響?。二?、存在?缺乏方?面但?是所考?核的內(nèi)?容重點(diǎn)?不夠突?出、涉?及面小?。擬在?新的一?年里完?善財(cái)務(wù)?科本及?考核內(nèi)?容方法?，1財(cái)?務(wù)科本?級(jí)內(nèi)部?考核工?作有待?完善：?內(nèi)部考?核工作?雖然一?年比一?年加強(qiáng)?。使考?核工作?又上一?個(gè)臺(tái)階?。從?管理上?規(guī)范了?管理模?式，2?食堂財(cái)?務(wù)相關(guān)?內(nèi)控工?作有待?解決：?食堂財(cái)?務(wù)屬財(cái)?務(wù)科管?理。符