關(guān)于公開競聘廠長（部長）職務(wù)的實(shí)施方案

關(guān)于公開競聘廠長（部長）職務(wù)的實(shí)施方案關(guān)于公開競聘廠長（部長）職務(wù)的實(shí)施方案

為深化公司用人機(jī)制改革，建立公平競爭、擇優(yōu)錄用、合理流淌的用人機(jī)制和崗位治理機(jī)制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、干部能上能下的選人機(jī)制，從而提高公司人力資源開發(fā)和利用水平，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置狀況，特制訂本方案：

一、競聘目的

通過重新競聘聘任中層治理干部，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化治理干部隊(duì)伍構(gòu)造，提高治理人員素養(yǎng)，以競爭促鼓勵(lì)，從而激發(fā)干部員工的工作積極性和制造性，為全面完成各項(xiàng)工作供應(yīng)強(qiáng)有力的組織保證和人員保證。

二、競聘原則

1.堅(jiān)持公正公正、擇優(yōu)任用的原則。

2.堅(jiān)持注意實(shí)績、兼顧全面的原則。

3.堅(jiān)持民主測(cè)評(píng)與競聘演講相結(jié)合的原則。

三、組織構(gòu)造

為確保本次競聘工作順當(dāng)開展，公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組（略），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競聘工作辦公室，辦公室設(shè)在綜合工作部，負(fù)責(zé)競聘工作的日常運(yùn)行和協(xié)調(diào)。

職責(zé)：

1.審核公司中層治理干部公開競聘上崗實(shí)施方案。

2.對(duì)報(bào)名參與競聘所轄系統(tǒng)各單位中層治理人員的員工任職資格進(jìn)展審核。

3.對(duì)公開競聘工作進(jìn)展整體組織、安排、部署、監(jiān)視跟進(jìn)，同時(shí)對(duì)工作中的重大事項(xiàng)進(jìn)展協(xié)調(diào)。

4.匯總競聘人員民主測(cè)評(píng)及競聘演講、辯論結(jié)果。

四、競聘崗位

公司組織機(jī)構(gòu)改革，重新組建的部門負(fù)責(zé)人，詳細(xì)崗位為：

洗煤分廠廠長1名

焦化分廠廠長1名

生產(chǎn)經(jīng)營部部長1名

綜合工作部部長1名

總工辦主任1名

五、競聘范圍

本次競聘對(duì)象面對(duì)全公司范圍內(nèi)符合任職資格條件的中層治理人員（含廠長、部長助理）。

六、任職條件

1.根本條件

思想政治素養(yǎng)高、有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，實(shí)績比擬明顯，在群眾中有較高的公認(rèn)度；有肯定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)治理力量，具備擔(dān)當(dāng)中層干部所需的相關(guān)學(xué)問和工作閱歷；工作作風(fēng)扎實(shí)，公正正派，廉潔自律，擅長團(tuán)結(jié)同志。

2.資格條件

（1）參與競聘者年齡在55周歲以下，高中、中專以上學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格。

（2）參與競聘者符合《工作分析手冊(cè)》中描述的競聘崗位的任職資格。

（3）參與競聘者應(yīng)擔(dān)務(wù)正職2年以上，副職3年以上。

（4）對(duì)于在公司中表現(xiàn)突出的專業(yè)人才，由于工作經(jīng)受和閱歷不能完全滿意崗位描述要求者，條件可以適當(dāng)放寬。

七。競聘流程

1.綜合工作部于2023年8月30日前公布《關(guān)于中層治理干部公開競聘上崗的實(shí)施方案》的通知。

2.競聘者在綜合工作部333室領(lǐng)取并填寫《中層治理干部競聘上崗報(bào)名表》，并提交畢業(yè)證、職稱等證件。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)展資格審查，確定參與競聘人選后通知本人。

3.組織競聘者進(jìn)展競聘演講和辯論。由綜合工作部組織，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組為評(píng)委，報(bào)名者依據(jù)擬聘崗位職責(zé)發(fā)表競聘演講并辯論，演講內(nèi)容包括對(duì)過去工作總結(jié)及評(píng)價(jià)（10分）、工作力量和閱歷（20分）、工作思路（40分）、現(xiàn)場辯論（25分）、舉止儀表（5分）。

4.由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定并確定聘任人選后，對(duì)初定的聘任人選在全公司范圍內(nèi)進(jìn)展公示，公示時(shí)間為自從公示之日起為期三天。

5.公示期滿無異議，綜合工作部按相關(guān)流程辦理干部聘任手續(xù)。

八。時(shí)間安排

競聘工作從2023年8月30日8：00-9月2日17:30完成。

報(bào)名時(shí)間：8月30日8：00--17:00

報(bào)名地點(diǎn)：綜合工作部333室

九。有關(guān)說明

在聘用過程中發(fā)覺德才兼?zhèn)?、素養(yǎng)較好，但未能競聘勝利的人員，將作為儲(chǔ)藏干部